Gezondheidszorg & Welzijn Vacatures in Etten Leur

Over de vacature

Houd jij je hoofd koel in spoedeisende situaties?

Onze Spoedpost Huisartsen biedt spoedzorg tijdens avond-, nacht- en weekenduren en op feestdagen. Patiënten die met spoed een huisarts nodig hebben, kunnen bij ons terecht. Voor uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

DOKTERSASSISTENTE / VERPLEEGKUNDIGE voor de functie van triagist
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten en artsen. Op basis van jouw brede medische kennis en de Nederlandse Triage Standaard bepaal jij de urgentie van klachten en hulpvragen. Aan de hand daarvan geef je patiënten informatie en advies, plan je consulten en visites of schakel je een ambulance in.
Je bent dus een belangrijke schakel in de zorgverlening. Je werkt samen met collega’s van de Spoedpost Huisartsen, en ook met collega´s van de ambulance, SEH, apotheken, thuiszorg en GGZ-crisisdienst. Samen zorgen we ervoor dat de ongeveer 185.000 patiënten uit onze regio de spoedzorg krijgen die ze nodig hebben.

Dit ben jij:

• Jij houdt je hoofd koel in hectische en spoedeisende situaties.
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en kunt je inleven in patiënten.
• Je hebt een positieve instelling en bent vriendelijk en betrouwbaar.
• Je werkt graag in een team, maar kunt ook goed zelfstandig werken.
• Werken tijdens de avond-, nacht-, weekenduren en op feestdagen past in jouw leven.
• Je hebt een erkend mbo-diploma doktersassistente of verpleegkundige A (niveau 4). Of een erkend mbo-diploma in de zorg op mbo-niveau 4 met bij voorkeur enige ervaring in de (huisartsen)zorg.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en zelfstandige functie die goed te combineren is met bijvoorbeeld een functie overdag, een studie of een gezin.
• Werken in een enthousiast team van triagisten, huisartsen en chauffeurs.
• Een parttime baan met uitzicht op een vast dienstverband van 12, 16, 20 of 24 uur per week. Samen met jou kijken we hoe we die invullen. Werk je liever voornamelijk nachten of alleen in de weekenden? Wij bespreken met jou de mogelijkheden.
• Een uitgebreid inwerktraject met ondersteuning van een professioneel team.
• Voldoende ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleiding triage, scholingen en/of deelname aan werkgroepen én doorgroeimogelijkheden tot coördinerend triagist, spreekuurondersteuner huisarts en praktijkbegeleider.
• Als verpleegkundige kun je je BIG-registratie behouden.
• Een goed salaris op basis van een 38-urige werkweek! Ben je triagist in opleiding, dan start je in schaal 5 (€ 2.993,- tot € 4.061,-). Ben je gediplomeerd triagist dan kom je in schaal 6 (triagist C € 3.442,- tot € 4.651,-)
• Je krijgt een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag van 30% - 60% per uur. Op feestdagen krijg je een extra compensatie die je in kunt zetten als vakantie-uren of kunt laten uitbetalen. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

Vragen of solliciteren?
Word jij enthousiast van deze vacature en ben jij de collega die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar info@gezondrivierenland.nl. We maken graag kennis met je. Wil je meer weten over de functie? Bel dan met locatiemanager Ellis Weber: 06-53574160 (ma-di-do, tijdens kantooruren).

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als werkplaatsmonteur bij dit mooie bedrijf, speel je een belangrijke rol in het herstellen en onderhouden van zorghulpmiddelen. Dankzij jouw technische vaardigheden en oog voor detail zorg je ervoor dat hulpmiddelen, zoals (elektrische) rolstoelen en fietsen, weer veilig en gebruiksklaar zijn. Je werk draagt direct bij aan het verbeteren van het dagelijks leven van mensen die afhankelijk zijn van deze hulpmiddelen. Werk je graag met je handen en zoek je een baan waar je echt impact maakt? Dan is dit de uitdaging voor jou!
Wat ga je doen:

• Onderhouden, repareren en aanpassen van zorghulpmiddelen, zoals rolstoelen en fietsen;
• Hulpmiddelen keuren volgens NEN-normen en andere richtlijnen;
• Kleine onderdelen vervangen of zelf maken om hulpmiddelen weer compleet te maken;
• Producten voorbereiden voor aflevering, zodat ze in topconditie bij de klant aankomen;
• Werkbonnen en administratie nauwkeurig bijhouden en je werkplek netjes houden.

Wat we je bieden

Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een baan, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. Ze bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €2.696 en €3.645 per maand (o.b.v. 40 uur).
• Rechtstreeks op contract bij onze opdrachtgever.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• 25 vakantiedagen, met optie om 10 extra dagen bij te kopen.
• Korting op verzekeringen, sporten en diverse aankopen.
• Toegang tot een fietsplan en gezellige bedrijfsactiviteiten.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven werkplaatsmonteur met technisch inzicht en oog voor detail.

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal,
• Fysiek fit en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Affiniteit met onderhoud en reparatie van technische hulpmiddelen.
• In staat om nauwkeurig en gestructureerd te werken.

Over het bedrijf

Bij dit mooie bedrijf in Meppel zetten ze zich dagelijks in om zorgprofessionals te ondersteunen met slimme en duurzame zorghulpmiddelen.

Wat ze uniek maakt? Hun focus op innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Ze bieden trainingen, denken mee met hun klanten en creëren een werkomgeving waar jouw ideeën en inzet echt gewaardeerd worden. Samen maken ze een verschil in de zorgsector.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie waar mensen écht centraal staan? Neem dan contact op met onze recruiter Ramon via: 06-44188429 of stuur een mail naar emmen@startpeople.nl!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker customer service slaaptherapie combineer je klantcontact met een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Je helpt patiënten bij vragen of problemen rondom hun therapie, geeft duidelijke informatie en verwerkt gegevens zorgvuldig in de systemen. Zo zorg je ervoor dat patiënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben voor een succesvolle behandeling.
Wat ga je doen:

• Luisteren naar de zorgen van patiënten en passende oplossingen bieden;
• Geven van deskundig advies over het gebruik en de instellingen van apparatuur;
• Bijwerken en beheren van patiëntendossiers voor een overzichtelijke administratie;
• Ondersteunen van collega’s om samen een professioneel proces te waarborgen;
• Werken met een buddy tijdens de inwerkperiode om snel de werkwijze en cultuur van het team te leren kennen.

Wat bieden we jou

Werken als medewerker customer service slaaptherapie betekent onderdeel worden van een betrokken team dat samen het verschil maakt. Je kunt rekenen op goede begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en betekenisvol werk met maatschappelijke impact.

• Een salaris tussen €2.700 en €3.200 per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 24 tot 40 uur, met flexibele werktijden die aansluiten bij jouw behoeften;
• 25 vakantiedagen en 4 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, plus reiskostenvergoeding en vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via interne trainingen en een buddyprogramma;
• Een moderne werkplek met gratis parkeergelegenheid, een collegiale sfeer en regelmatige teamuitjes, zoals een zomer BBQ

Functie-eisen

Ben jij empathisch, communicatief sterk en werk je nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jou. In deze functie begeleid je patiënten bij vragen over hun slaaptherapie en zorg je ervoor dat zij zich gehoord, geholpen en ondersteund voelen.

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Handig met administratieve systemen en nauwkeurig in dossiervorming;
• Communicatief sterk en in staat prioriteiten te stellen;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
• Stressbestendig en oplossingsgericht in drukke periodes.

Over het bedrijf

Gevestigd in Tilburg is deze organisatie al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in thuiszorgoplossingen. Met een sterke focus op slaaptherapie en longzorg zetten zij zich dagelijks in om de kwaliteit van leven van patiënten te verbeteren. Persoonlijke aandacht, kwaliteit en betrouwbaarheid vormen daarbij de basis van hun dienstverlening. Binnen deze organisatie staat niet alleen de patiënt centraal, maar ook de medewerker. Zij bieden een mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen, volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en een collegiale sfeer waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Door middel van interne trainingen, goede begeleiding en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten investeren zij continu in zowel professionele als persoonlijke groei. Wil jij werken bij een organisatie waar je écht het verschil kunt maken voor anderen én tegelijkertijd kunt bouwen aan je eigen ontwikkeling? Dan is dit jouw kans

Over de vacature

Over het werk

Welkom bij Zo op de Schans in Halsteren! Op onze grote, levendige locatie binnen brede school De Schans bieden wij dagopvang en BSO onder één dak. Voor deze vestiging zoeken wij op tijdelijke basis een daadkrachtige Assistent Locatiemanager. Omdat je hier samenwerkt met een groot team en diverse opvangvormen, is dit een extra uitdagende rol met lekker veel verantwoordelijkheid. Het leuke? Je combineert jouw managementuren met het mooiste werk dat er is: meedraaien op de groep!

Wij zorgen voor een stevige basis en fijne begeleiding, en jij pakt als adjunct locatiemanager vol enthousiasme jouw organisatorische taken op. Het ene moment regel je de planning, schakel je met school of spar je met een pedagogisch professional; het volgende moment help je gezellig mee bij de BSO.

Doordat je zelf ook als meewerkend pedagogisch medewerker op de vloer staat, voel je precies aan wat er leeft in dit grote team. Je bent in ieder geval op woensdag en vrijdag beschikbaar; je verdere uren en de verdeling tussen kantoor en de groep stemmen we in goed overleg samen af!

Wij bieden jou

• Een uitdagende, tijdelijke functie met veel dynamiek (en wie weet wat er daarna binnen ZO mogelijk is!).
• Een salaris in schaal 7 (conform cao Kinderopvang).
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding en 50% bijdrage aan je pensioenpremie.

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod om jezelf op zowel pedagogisch als leidinggevend vlak nog verder te ontwikkelen.

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang.
• Gratis sportabonnement van SportCity.
• Gratis vitaliteitsprogramma Empowr voor persoonlijke ondersteuning en coaching.

Over jouw kwaliteiten

• Een relevant mbo-4 of hbo-diploma waarmee je op de groep mag staan, aangevuld met taalniveau 3F.
• Je bent in het bezit van een VE-certificaat én het certificaat babyspecialisatie (beide zijn een vereiste, zodat je ook als babyspecialist de optimale zorg kunt bieden).
• Je bent minimaal beschikbaar op de woensdag en de vrijdag.
• Je staat stevig in je schoenen, houdt makkelijk overzicht in een groot team en vindt de mix tussen aansturen en de groep geweldig.

Over Zo Kinderopvang

De sfeer bij ZO Kinderopvang is avontuurlijk, stoer en ontdekkend! We focussen volop op zelfredzaamheid, creativiteit en een gezonde leefstijl. Buitenleven, de natuur en duurzaamheid (zoals onze buitenbedjes en moestuinen) staan bij ons centraal. En ja: lekker vies mogen worden hoort daar natuurlijk bij! Tegelijkertijd bieden we de kinderen emotionele veiligheid door een duidelijke, warme structuur neer te zetten.

Enthousiast geworden?

Klaar om bij De Schans in Halsteren de perfecte mix te vinden tussen coördineren en meedraaien op de groep? Klik op solliciteren en we nemen razendsnel contact met je op. Geen lange procedures, maar direct duidelijkheid!

Heb je vooraf nog vragen over de vacature of je uren? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl . We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Klaar voor een stevige uitdaging? Word tijdelijk Assistent Locatiemanager bij Zo op de Schans in Halsteren! Ondersteun de locatiemanager op een bruisende brede school, pak je eigen regie én draai lekker mee op de groep. Een dynamische combinatierol vol impact. Solliciteer direct!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen na schooltijd een fijne, actieve en afwisselende middag wil bezorgen? Dan is BSO Laanstraat in Soest misschien wel jouw nieuwe werkplek!

Voor onze BSO zoeken wij een collega voor ongeveer 15 uur per week. Iemand die graag werkt met kinderen, initiatief neemt en het leuk vindt om activiteiten te organiseren die aansluiten bij hun interesses en talenten.
Bij Topkids Laanstraat is geen middag hetzelfde. Samen met de kinderen kook je in onze ruime keuken, ga je creatief aan de slag, bouw je de mooiste creaties in de houtbewerkingsruimte of trek je eropuit in de natuur- en ontdektuin. Ook organiseren we regelmatig leuke uitstapjes, waardoor er altijd iets nieuws te beleven valt. Samen met je collega's creëer je een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich vrij voelen om te spelen, ontdekken en ontwikkelen. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw eigen ideeën en talenten in te zetten. Wat je van ons krijgt

• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een enthousiaste pedagogisch professional die kinderen na schooltijd een leuke, veilige en inspirerende middag wil bezorgen. Je hebt oog voor ieder kind, speelt in op hun interesses en talenten en weet met jouw creativiteit en betrokkenheid activiteiten aan te bieden die uitdagen, ontspannen en verbinden. Daarnaast:

• Heb je een relevant diploma waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken.
• Sluit je makkelijk aan bij de belevingswereld van kinderen in de basisschoolleeftijd en weet je wat hen bezighoudt.
• Vind je het leuk om een gevarieerd activiteitenaanbod neer te zetten, bijvoorbeeld op het gebied van creativiteit, sport, spel en buiten beleven.
• Werk je prettig samen met collega's en draag je actief bij aan een fijne en collegiale werkomgeving.
• Neem je initiatief, denk je in mogelijkheden en zorg je ervoor dat elke middag voor de kinderen weer verrassend en betekenisvol is

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via of stuur een email naar recruitment@topkids.nl

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste creatieveling die graag kookt, knutselt, ontdekt en eropuit trekt met kinderen? Dan kun jij bij BSO Laanstraat van Topkids iedere dag het verschil maken!

Over de vacature

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Alkmaar en West-Friesland begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!
In het kort

Wil jij jongeren verder helpen op een manier die écht bij hen past? En zoek je een functie waarin je zelfstandig werkt, maar er nooit alleen voor staat?
Als Ambulant Hulpverlener in regio Alkmaar en West-Friesland begeleid je jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. Dat doe je midden in hun eigen leefomgeving: thuis, op school of op een andere plek waar jouw hulp nodig is. Je bouwt vertrouwen op, brengt structuur aan en helpt jongeren om weer stappen vooruit te zetten.
Geen jongere is hetzelfde en dat maakt jouw werk afwisselend. Je krijgt ruimte om jouw kennis, ervaring en persoonlijke aanpak in te zetten. Tegelijkertijd kun je rekenen op de ondersteuning van betrokken collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren. Heb jij een afgeronde hbo-opleiding Social Work en wil je jouw kennis inzetten in een functie met zelfstandigheid, afwisseling en persoonlijk contact? Dan maken we graag kennis met je!
Over de functie

Als Ambulant Hulpverlener ondersteun je jongeren van 6 tot 25 jaar die om uiteenlopende redenen vastlopen. Denk aan gedragsproblemen, uitdagingen thuis, moeilijkheden op school of situaties waarin jongeren moeite hebben om zelfstandig hun weg te vinden.
Jij kijkt verder dan het gedrag en probeert te begrijpen wat er speelt. Soms betekent dat vooral luisteren en vertrouwen opbouwen. Op andere momenten help je een jongere om structuur aan te brengen, grenzen te herkennen of praktische problemen aan te pakken.
Je werkt ambulant in de regio Alkmaar en West-Friesland en komt daardoor op verschillende plekken. Je sluit aan bij de leefwereld van de jongere en zoekt samen naar haalbare oplossingen. Daarbij werk je zelfstandig, maar stem je waar nodig af met collega's, gedragswetenschappers en zorgcoördinatoren.
Juist die combinatie van vrijheid, persoonlijk contact en samenwerking maakt deze functie interessant. Je hebt een verantwoordelijke rol, ziet van dichtbij welke stappen jongeren zetten en draagt bij aan hun ontwikkeling en zelfstandigheid.
Voor jou

• Een salaris van € 2.922 tot € 4.943 bruto per maand, met inschaling in schaal 8 of 9 van de cao Jeugdzorg, afhankelijk van je SKJ-registratie.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Een jaarcontract direct bij Ambulante Jeugdhulp, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een betrokken team met ondersteuning van een zorgcoördinator.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Een goede pensioenregeling volgens de cao Jeugdzorg.
• Veel afwisseling en zelfstandigheid doordat je jongeren in hun eigen leefomgeving begeleidt.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij kijken uit naar je sollicitatie! Ambulante Jeugdhulp heeft RecruitMens ingeschakeld om te ondersteunen bij de werving voor deze vacature. Het betreft een rechtstreeks dienstverband.
Over de organisatie

Ambulante Jeugdhulp is er voor jongeren van 6 tot 25 jaar die thuis of elders wonen. We bieden zorg in de door u gewenste omgeving. Dit kan thuis zijn, op school, werk, sportclub of elders. Onze zorg is 7 dagen per week toegankelijk voor iedereen, ongeacht achtergrond of problematiek. De reden tot ondersteuning is zeer divers. Sommige jongeren hebben een maatje nodig, anderen intensieve begeleiding in de thuis- of schoolsituatie. Over jou

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt met jongeren, ook wanneer zij niet direct openstaan voor hulp. Je kunt goed luisteren, durft grenzen te stellen en weet hoe je vertrouwen opbouwt.
Je staat stevig in je schoenen en blijft rustig wanneer situaties ingewikkeld worden. Tegelijkertijd ben je betrokken, toegankelijk en nieuwsgierig naar het verhaal achter het gedrag. Verder herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Social Work of een vergelijkbare relevante hbo-opleiding.
• Je bent SKJ-geregistreerd.
• Je kunt goed observeren, situaties analyseren en helder rapporteren.
• Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om op wisselende tijden te werken.
• Je woont bij voorkeur in of nabij de regio Alkmaar, Heerhugowaard of West-Friesland.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.

Sollicitatieprocedure

Ambulante Jeugdhulp B.V.

Over de vacature

Over het werk

Als Manager Kindplanning ben je verantwoordelijk voor de planwerkzaamheden van de hele afdeling. Samen met jouw team zorg je ervoor dat beschikbare opvangplaatsen optimaal worden benut, wachtlijsten effectief worden beheerd en zoveel mogelijk kinderen een plek krijgen binnen onze opvang.

Je vertaalt de capaciteitsstrategie naar duidelijke werkprocessen en stuurt op bezetting, doorstroom en commerciële kansen. Daarbij houd je continu de juiste balans tussen klantvraag, beschikbare capaciteit, pedagogische kwaliteit en operationele haalbaarheid. Op basis van data en stuurinformatie signaleer je kansen en verbeteringen en stuur je actief op resultaat.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de planners en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je stuurt op een optimale kindbezetting, wachtlijsten en beschikbare capaciteit.
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je bewaakt processen, kwaliteit en uniforme werkwijzen.
• Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de afdeling.
• Je werkt nauw samen met operationeel management, personeelsplanning en andere interne stakeholders.
• Je rapporteert op resultaten en stuurt op groei, kwaliteit en efficiëntie.

Wij bieden jou

• Een uitdagende managementfunctie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling.
• Een salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 12 . (min €4.823,- en max €6.660,-)
• Veel ruimte om de afdeling Kindplanning verder te ontwikkelen en processen te verbeteren.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats Maarssen , met de mogelijkheid om regelmatig locaties in het land te bezoeken.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een analytische en verbindende manager die structuur brengt, mensen weet mee te nemen in verandering en energie krijgt van het verbeteren van processen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie.
• Aantoonbare ervaring met kindplanning .
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering.
• Affiniteit met de kinderopvang en pedagogische kwaliteit.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail onze recruiter Asmara via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij een ervaren manager met een passie voor planning, data en procesoptimalisatie? Wil jij bouwen aan een landelijke afdeling die direct bijdraagt aan de groei én kwaliteit van de kinderopvang? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze unieke locatie Westerpark , gelegen op het culturele Westergasfabriekterrein in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de babygroep voor drie of vier dagen in de week.

Als pedagogisch professional* ben jij een vertrouwd en vast gezicht voor onze baby's. Jij zorgt ervoor dat de allerkleinsten zich veilig voelen en geeft hen de liefde en aandacht die ze verdienen. Zo is verschonen niet alleen een praktische handeling; het is ook een speelmoment en bijvoorbeeld een moment om de voetjes te masseren. Jij weet als geen ander alle baby's aandacht te geven en stimuleert hen om van alles te ontdekken. Waar komt geluid vandaan? Hoe voelen verschillende materialen? Baby's zijn volop bezig met de zintuiglijke ontwikkeling en jij als pedagogisch professional biedt hierin passende activiteiten.

Het Westergasfabriekterrein staat bekend om zijn prachtige historische gebouwen en is een gebruiksvriendelijk park met allure. Regelmatig vinden er evenementen plaats waar wij met de kinderen aan kunnen deelnemen, zoals Cinekid, de schaatsbaan en Circus Zanzara. De locatie bestaat uit drie groepen, verdeeld over twee gebouwen.

Kom jij ons team versterken?

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een fijne werkplek midden in het Westerpark waar veel aandacht is voor interne en externe activiteiten (theaterlessen, yoga, schooltuinen) en sociale en gezellige collega's met hart voor kinderen.

Salaris: een goed salaris (schaal 6) tussen de €2.641- €3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: we bieden de mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract.
Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).

Vitaliteitsprogramma: bij SamSam vinden wij vitaliteit belangrijk. De inhoud van dit programma mag je zelf bepalen. Er is ruime keus uit webinars, online programma's en online coaching. Daarnaast werken we samen met Sportcity en kan je gratis sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Academiedagen & teamuitjes: jaar wordt er een academiedag georganiseerd voor heel SamSam. Leerzaam en gezellig! We sluiten de dag af met een borrel. Daarnaast organiseert elke locatie ieder jaar een teamuitje, de invulling hiervan bepaal je zelf met je collega's op locatie.
Kinderopvang Academie: er zijn uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze SamSam academie in de richtingen die jij interessant vindt.
Voorrang en korting kindplaats: je kunt met voorrang terecht op een van de vestigingen bij SamSam voor je eigen kind en je ontvangt 5% korting.

Over jouw kwaliteiten

Je hebt dezelfde passie en liefde voor het vak als wij. Je zorgt voor een veilige en geborgen omgeving voor de kinderen en stimuleert hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over een mbo- of hbo-diploma dat geschikt is voor het werken in de kinderopvang.

Ben jij klaar om samen met ons een nieuw avontuur aan te gaan? Twijfel je of je diploma voldoet? Klik dan op de onderstaande link voor de diplomacheck:

Over SamSam

Kinderdagverblijf SamSam is een kleinschalig kinderdagverblijf in Amsterdam & Amstelveen dat veel aandacht heeft voor creatieve en culturele activiteiten. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en worden bij SamSam uitgedaagd om hun fantasie en creativiteit te gebruiken om de wereld en zichzelf te ontdekken. Bij SamSam zien we dat kinderen van jongs af aan al vol talenten zitten en geven we ze ruimte voor deze ontdekkingstocht. Zelf broodjes smeren, uit echte bekers drinken en zelf aan- en uitkleden; bij SamSam leren de kinderen zelfredzaam te zijn. Bij SamSam werken we met natuurlijke materialen en kiezen we bewust voor biologisch, suikervrij en vegetarisch eten en drinken. Zo denken we aan de wereld van morgen en dragen wij ons steentje bij aan het gezond en verantwoord opgroeien van onze kinderen.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien op 0650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@samsamkinderopvang.nl

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Heb jij een hart voor de allerkleinsten? Word Pedagogisch Professional op onze babygroep.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze unieke locatie Westerpark , gelegen op het culturele Westergasfabriekterrein in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor de babygroep voor drie of vier dagen in de week.

Als pedagogisch professional* ben jij een vertrouwd en vast gezicht voor onze baby's. Jij zorgt ervoor dat de allerkleinsten zich veilig voelen en geeft hen de liefde en aandacht die ze verdienen. Zo is verschonen niet alleen een praktische handeling; het is ook een speelmoment en bijvoorbeeld een moment om de voetjes te masseren. Jij weet als geen ander alle baby's aandacht te geven en stimuleert hen om van alles te ontdekken. Waar komt geluid vandaan? Hoe voelen verschillende materialen? Baby's zijn volop bezig met de zintuiglijke ontwikkeling en jij als pedagogisch professional biedt hierin passende activiteiten.

Het Westergasfabriekterrein staat bekend om zijn prachtige historische gebouwen en is een gebruiksvriendelijk park met allure. Regelmatig vinden er evenementen plaats waar wij met de kinderen aan kunnen deelnemen, zoals Cinekid, de schaatsbaan en Circus Zanzara. De locatie bestaat uit drie groepen, verdeeld over twee gebouwen.

Kom jij ons team versterken?

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een fijne werkplek midden in het Westerpark waar veel aandacht is voor interne en externe activiteiten (theaterlessen, yoga, schooltuinen) en sociale en gezellige collega's met hart voor kinderen.

Salaris: een goed salaris (schaal 6) tussen de €2.641- €3.684 bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).
Contract: we bieden de mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract.
Vakantiedagen: je hebt 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 36 uur).

Vitaliteitsprogramma: bij SamSam vinden wij vitaliteit belangrijk. De inhoud van dit programma mag je zelf bepalen. Er is ruime keus uit webinars, online programma's en online coaching. Daarnaast werken we samen met Sportcity en kan je gratis sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Academiedagen & teamuitjes: jaar wordt er een academiedag georganiseerd voor heel SamSam. Leerzaam en gezellig! We sluiten de dag af met een borrel. Daarnaast organiseert elke locatie ieder jaar een teamuitje, de invulling hiervan bepaal je zelf met je collega's op locatie.
Kinderopvang Academie: er zijn uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via onze SamSam academie in de richtingen die jij interessant vindt.
Voorrang en korting kindplaats: je kunt met voorrang terecht op een van de vestigingen bij SamSam voor je eigen kind en je ontvangt 5% korting.

Over jouw kwaliteiten

Je hebt dezelfde passie en liefde voor het vak als wij. Je zorgt voor een veilige en geborgen omgeving voor de kinderen en stimuleert hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over een mbo- of hbo-diploma dat geschikt is voor het werken in de kinderopvang.

Ben jij klaar om samen met ons een nieuw avontuur aan te gaan? Twijfel je of je diploma voldoet? Klik dan op de onderstaande link voor de diplomacheck:

Over SamSam

Kinderdagverblijf SamSam is een kleinschalig kinderdagverblijf in Amsterdam & Amstelveen dat veel aandacht heeft voor creatieve en culturele activiteiten. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig en worden bij SamSam uitgedaagd om hun fantasie en creativiteit te gebruiken om de wereld en zichzelf te ontdekken. Bij SamSam zien we dat kinderen van jongs af aan al vol talenten zitten en geven we ze ruimte voor deze ontdekkingstocht. Zelf broodjes smeren, uit echte bekers drinken en zelf aan- en uitkleden; bij SamSam leren de kinderen zelfredzaam te zijn. Bij SamSam werken we met natuurlijke materialen en kiezen we bewust voor biologisch, suikervrij en vegetarisch eten en drinken. Zo denken we aan de wereld van morgen en dragen wij ons steentje bij aan het gezond en verantwoord opgroeien van onze kinderen.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien op 0650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@samsamkinderopvang.nl

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Heb jij een hart voor de allerkleinsten? Word Pedagogisch Professional op onze babygroep.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Een dag als Service Monteur op de afdeling Technical Services van JVH Gaming & Entertainment Group is nooit hetzelfde! Je werkt in de Technische Buitendienst en rapporteert direct aan de Supervisor Technische Dienst. Naast collega's in de buitendienst heb je ook nog een Technische Binnendienst.

Jij bent dagelijks onderweg om ervoor te zorgen dat alle speelautomaten in onze casino's optimaal werken. In het eerste casino verhelp je een storing aan de roulette zodat de gasten hier weer met plezier gebruik van kunnen maken. Je hebt een volle agenda, dus je rijdt snel door naar de volgende locatie. Hier zijn wat kleine storingen. Om deze op te lossen heb je wat onderdelen nodig. Je belt naar het Service Center om deze te bestellen. Hierna verricht je nog wat onderhoud aan de speelautomaten en je gaat weer verder naar het volgende adres.

Natuurlijk sturen we je niet onvoorbereid naar buiten. Wanneer je bij ons start leiden we jou intern op. De eerste maand ben je voornamelijk werkzaam in de binnendienst. Een van onze ervaren monteurs leert je de fijne kneepjes van het vak. De informatie die je krijgt pas je direct toe in de praktijk. Als dit allemaal goed gaat, loop je in jouw tweede maand mee met een van onze monteurs uit de Technische Buitendienst. Na twee maanden ben je er klaar voor en ga je zelf op pad om ervoor te zorgen dat het automatenpark altijd optimaal werkt!

Regio: Utrecht

In deze regio hebben wij veel casino’s waar jij verantwoordelijk voor bent.

Dit ben jij

• Een relevante afgeronde opleiding in de elektrotechniek is een pré;
• Enige ervaring als service monteur in de buitendienst is een pré;
• Je bent communicatief vaardig. Je communiceert met zowel je collega's binnen de Technische Dienst als met de collega's in het casino;
• Je bent in het bezit van Rijbewijs B, wij zorgen ervoor dat jij een werkbus tot je beschikking hebt.

Dit krijg jij van ons

• Wij bieden een basissalaris vanaf €2.750 bruto per maand (o.b.v. fulltime) + een onregelmatigheidstoeslag van 20% voor storingsdiensten eens per zes weken, kom je op een minimum brutosalaris van €3.300 per maand
• Vakantiedagen: 25 en 6 ADV-dagen;
• Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken;
• Een werkbus, laptop en telefoon;
• Uitzicht op een vast contract;
• Goede pensioenregeling;
• Premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekeringen;
• Doorgroeimogelijkheden;
• Een interne opleiding om goed voorbereid de weg op te gaan;

Over ons:
JVH gaming & entertainment group is een toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de casino’s van Jack’s en Flash Casino. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

Waarom werken Monteur als Technische dienst bij JVH Gaming & Entertainment? Bij JVH zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Enthousiast geworden?

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan eenvoudig via de button hieronder of bovenaan de pagina. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Nikki van Berlo (Recruiter) via 06-12146842 of via nvberlo@jvh.nl .

*Een integriteitsscreening is onderdeel van de procedure*.

Over de vacature

Functietitel: (Senior) Contractmanager Drinkwaterprojecten
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4399

Bouw mee aan de toekomst van drinkwater

Miljoenen mensen vertrouwen elke dag op schoon en betrouwbaar drinkwater. Bij Vitens werken we aan een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven van Nederland: het duurzaam veiligstellen van de drinkwatervoorziening voor huidige én toekomstige generaties. Wil jij jouw expertise in contractmanagement inzetten voor projecten die er écht toe doen? Dan is dit jouw kans.

Als (Senior) Contractmanager Bovengrondse Projecten voor drinkwaterprojecten ben jij de verbindende schakel tussen strategie, samenwerking en uitvoering. Je zorgt ervoor dat onze contracten niet alleen juridisch sterk zijn, maar vooral bijdragen aan succesvolle projecten, duurzame samenwerkingen en een toekomstbestendige drinkwaterinfrastructuur.

De projecten waaraan je werkt

Bij Vitens investeren we volop in de uitbreiding, vernieuwing en verduurzaming van onze assets: van productielocaties en pompstations tot innovatieve zuiveringsinstallaties en duurzame drinkwaterreservoirs. Jij werkt aan de bovengrondse infrastructuur die ervoor zorgt dat miljoenen mensen dagelijks kunnen rekenen op schoon en betrouwbaar drinkwater. Geen standaard bouwprojecten, maar technisch uitdagende projecten waarin duurzaamheid, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

In de rol van Contractmanager Bovengrondse Projecten:

• Ben je hét aanspreekpunt voor contractuele vraagstukken binnen drinkwaterprojecten.
• Ben je hét aanspreekpunt voor onze aannemerijpartners.
• Adviseer je projectteams over passende contract- en samenwerkingsvormen en stel je de nadere overeenkomsten op.
• Werk je actief mee aan projecten die vanuit de raamovereenkomsten worden gerealiseerd.
• Bewaak je afspraken, risico's, prestaties en contractuele kaders binnen de projecten en de raamovereenkomsten.
• Bouw je aan sterke relaties met aannemers, adviesbureaus en andere partners, zonder het projectresultaat uit het oog te verliezen.
• Draag je bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van contracten, samenwerkingsmodellen en onze afdeling.

Over het team Markt & Samenwerking

Je wordt onderdeel van het team Markt & Samenwerking, een groep enthousiaste contractmanagers. Samen zijn we verantwoordelijk voor professioneel contract- en aannemerijmanagement binnen uiteenlopende infrastructurele opgaven. We geloven in samenwerken, vertrouwen en continu verbeteren. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ontmoeten, kennis te delen en ook buiten het werk plezier met elkaar te hebben. Ons team is volop in ontwikkeling, wat ruimte biedt voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Wat breng jij mee?

Jij combineert inhoudelijke contractkennis met organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen. Je beweegt soepel tussen projectteams, aannemerijpartners en management en weet verschillende belangen samen te brengen tot een succesvolle samenwerking.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met bouwteamovereenkomsten.
• Gedegen kennis van UAV- en UAV-GC-contracten.
• Aantoonbare ervaring met infrastructurele en/of bouwgerelateerde projecten.
• Het vermogen om jouw stijl en aanpak af te stemmen op verschillende contractvormen en samenwerkingsrelaties.
• Een proactieve, open, stevige en positieve persoonlijkheid.

Heb je nog niet alle ervaring in huis, maar beschik je wel over ambitie, talent en de drive om te groeien? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat krijg je ervoor terug?

Bij Vitens werk je aan de eerste levensbehoefte: Schoon Drinkwater. Daarom zorgen we goed voor je. We beginnen met een welkom programma om Vitens en je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tot € 6.635 bruto per maand op basis van 40-urige werkweek (schaal 11, CAO Waterbedrijven 2026).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot circa € 7.730,00 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je ontvangt namelijk maandelijks een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Vanuit je flexibel arbeidsvoorwaarden budget kun je extra verlofdagen kopen.
• Hybride werken vanuit de Vitens kantoren in Zwolle, Arnhem en Leeuwarden.
• De mogelijkheid om jouw expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden via VEI.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, overweegt om je skills te ontwikkelen, wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Wij kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Dennis van Wieringen via DENNIS.VANWIERINGEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als werkplaatsmonteur bij dit innovatieve bedrijf in Meppel maak je dagelijks het verschil voor mensen die afhankelijk zijn van zorghulpmiddelen. Met jouw technische inzicht en oog voor detail zorg je ervoor dat hulpmiddelen zoals (elektrische) rolstoelen en fietsen weer veilig en gebruiksklaar zijn. Je werk draagt direct bij aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van de gebruikers. Zoek je een baan waarin je met je handen werkt en écht impact maakt? Dan is dit jouw kans!

Wat ga je doen:

• Onderhouden, repareren en aanpassen van zorghulpmiddelen, zoals rolstoelen en fietsen.
• Keuren van hulpmiddelen volgens NEN-normen en andere richtlijnen.
• Vervangen of zelf maken van kleine onderdelen om hulpmiddelen weer compleet te maken.
• Voorbereiden van producten voor aflevering, zodat ze in topconditie bij de klant aankomen.
• Nauwkeurig bijhouden van werkbonnen en administratie, en zorgen voor een nette werkplek.

Wat we je bieden

Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een baan, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. Ze bieden je een aantrekkelijk pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €2.696 en €3.645 per maand (o.b.v. 40 uur).
• Direct op contract bij onze opdrachtgever.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• 25 vakantiedagen, met optie om 10 extra dagen bij te kopen.
• Korting op verzekeringen, sporten en diverse aankopen.
• Toegang tot een fietsplan en gezellige bedrijfsactiviteiten.

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en technisch vaardige werkplaatsmonteur die graag met zijn handen werkt en bijdraagt aan het verbeteren van het dagelijks leven van anderen.

Verder beschik je over:

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Affiniteit met onderhoud en reparatie van zorghulpmiddelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Fysiek fit en bereid om praktisch werk te verrichten.
• In staat om gestructureerd en nauwkeurig te werken.

Over het bedrijf

Bij dit mooie bedrijf in Meppel zetten ze zich dagelijks in om zorgprofessionals te ondersteunen met slimme en duurzame zorghulpmiddelen.

Wat ze uniek maakt? Hun focus op innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Ze bieden trainingen, denken mee met hun klanten en creëren een werkomgeving waar jouw ideeën en inzet echt gewaardeerd worden. Samen maken ze een verschil in de zorgsector.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie waar mensen écht centraal staan? Neem dan contact op met onze recruiter Ramon via: 06-44188429 of stuur een mail naar emmen@startpeople.nl!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als werkplaatsmonteur bij dit mooie bedrijf, speel je een belangrijke rol in het herstellen en onderhouden van zorghulpmiddelen. Dankzij jouw technische vaardigheden en oog voor detail zorg je ervoor dat hulpmiddelen, zoals (elektrische) rolstoelen en fietsen, weer veilig en gebruiksklaar zijn. Je werk draagt direct bij aan het verbeteren van het dagelijks leven van mensen die afhankelijk zijn van deze hulpmiddelen. Werk je graag met je handen en zoek je een baan waar je echt impact maakt? Dan is dit de uitdaging voor jou!
Wat ga je doen:

• Onderhouden, repareren en aanpassen van zorghulpmiddelen, zoals rolstoelen en fietsen;
• Hulpmiddelen keuren volgens NEN-normen en andere richtlijnen;
• Kleine onderdelen vervangen of zelf maken om hulpmiddelen weer compleet te maken;
• Producten voorbereiden voor aflevering, zodat ze in topconditie bij de klant aankomen;
• Werkbonnen en administratie nauwkeurig bijhouden en je werkplek netjes houden.

Wat we je bieden

Bij onze opdrachtgever krijg je niet alleen een baan, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. Ze bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €2.696 en €3.645 per maand (o.b.v. 40 uur).
• Rechtstreeks op contract bij onze opdrachtgever.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding.
• 25 vakantiedagen, met optie om 10 extra dagen bij te kopen.
• Korting op verzekeringen, sporten en diverse aankopen.
• Toegang tot een fietsplan en gezellige bedrijfsactiviteiten.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven werkplaatsmonteur met technisch inzicht en oog voor detail.

• Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal,
• Fysiek fit en bereid om de handen uit de mouwen te steken.
• Affiniteit met onderhoud en reparatie van technische hulpmiddelen.
• In staat om nauwkeurig en gestructureerd te werken.

Over het bedrijf

Bij dit mooie bedrijf in Meppel zetten ze zich dagelijks in om zorgprofessionals te ondersteunen met slimme en duurzame zorghulpmiddelen.

Wat ze uniek maakt? Hun focus op innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Ze bieden trainingen, denken mee met hun klanten en creëren een werkomgeving waar jouw ideeën en inzet echt gewaardeerd worden. Samen maken ze een verschil in de zorgsector.

Klaar om deel uit te maken van een organisatie waar mensen écht centraal staan? Neem dan contact op met onze recruiter Ramon via: 06-44188429 of stuur een mail naar emmen@startpeople.nl!

Over de vacature

Vacatureomschrijving

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Bedrijfsarts / Arboarts (ZZP) voor 16 uur per week in de regio Breda . In deze rol werk je binnen de bedrijfsgezondheidszorg voor meerdere MKB-organisaties in uiteenlopende sectoren. Je draagt bij aan de gezondheid, inzetbaarheid en duurzame re-integratie van werknemers en adviseert werkgevers over verzuim, preventie en vitaliteit.

Je werkt voor diverse MKB-cliënten, waardoor geen dag hetzelfde is. De functie biedt veel zelfstandigheid, afwisseling en ruimte om jouw expertise in te zetten binnen verschillende organisaties. Je krijgt de mogelijkheid om langdurige relaties op te bouwen met zowel werkgevers als werknemers en actief mee te denken over duurzame inzetbaarheid binnen het MKB.

Wat ga je doen?

• Het voeren van spreekuren met werknemers in het kader van verzuimbegeleiding en arbeidsgerelateerde zorg.

• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten, inclusief advies over duurzame terugkeer naar werk.

• Adviseren van werkgevers over preventie, vitaliteit en het terugdringen van verzuim.

• Samenwerken met casemanagers, HR-adviseurs en andere betrokken professionals.

• Bijdragen aan het verbeteren van beleid rondom duurzame inzetbaarheid en preventie.

• Ondersteunen van meerdere MKB-organisaties bij uiteenlopende arbeidsgerelateerde gezondheidsvraagstukken.

Jouw profiel

Jij bent:

• Een BIG-geregistreerde bedrijfsarts of arboarts met ervaring binnen de bedrijfsgezondheidszorg (of een arts met sterke interesse in dit vakgebied).

• Beschikbaar op zzp-basis voor 16 uur per week.

• Zelfstandig, zorgvuldig en in staat om te schakelen tussen verschillende organisaties en situaties.

• Communicatief sterk en prettig in de omgang met verschillende stakeholders.

• Proactief en gericht op preventie, duurzame inzetbaarheid en langdurige re-integratie.

Wat wij bieden

• Een flexibele zzp-opdracht voor 16 uur per week.

• Een opdrachtduur van één jaar.

• Een aantrekkelijk uurtarief passend bij jouw ervaring.

• Een afwisselende opdracht binnen meerdere MKB-organisaties in de regio Breda.

• Professionele ondersteuning vanuit de organisatie zodat jij je kunt richten op jouw medische werkzaamheden.

Over de organisatie

Je komt te werken voor een professionele arbodienstverlener met een sterke positie binnen het MKB. De organisatie ondersteunt diverse bedrijven in de regio Breda op het gebied van verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid. Samen met een multidisciplinair team werk je aan het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers binnen verschillende organisaties.

Interesse?

Enthousiast geworden over deze functie? Stuur je cv en een korte motivatie naar onze consultant, George Linos, via george@prorences.nl of solliciteer direct.

Voor vragen kun je ook bellen naar 020 244 3172.

Meer over Prorences / Direct solliciteren

Prorences is een recruitmentbureau volledig gespecialiseerd in de zorgsector. Wij bemiddelen zorgprofessionals zoals verpleegkundigen, artsen, psychologen, paramedici, assistenten, zorgmanagers en casemanagers.

Voor vragen over deze vacature of andere mogelijkheden kun je bellen naar +31 (0)20 244 3172 of onze website bezoeken.

Zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die perfect past? Bij een succesvolle plaatsing ontvang je een cadeaubon ter waarde van €250.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als medewerker customer service slaaptherapie combineer je klantcontact met een belangrijke maatschappelijke bijdrage. Je helpt patiënten bij vragen of problemen rondom hun therapie, geeft duidelijke informatie en verwerkt gegevens zorgvuldig in de systemen. Zo zorg je ervoor dat patiënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben voor een succesvolle behandeling.
Wat ga je doen:

• Luisteren naar de zorgen van patiënten en passende oplossingen bieden;
• Geven van deskundig advies over het gebruik en de instellingen van apparatuur;
• Bijwerken en beheren van patiëntendossiers voor een overzichtelijke administratie;
• Ondersteunen van collega’s om samen een professioneel proces te waarborgen;
• Werken met een buddy tijdens de inwerkperiode om snel de werkwijze en cultuur van het team te leren kennen.

Wat bieden we jou

Werken als medewerker customer service slaaptherapie betekent onderdeel worden van een betrokken team dat samen het verschil maakt. Je kunt rekenen op goede begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en betekenisvol werk met maatschappelijke impact.

• Een salaris tussen €2.700 en €3.200 per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 24 tot 40 uur, met flexibele werktijden die aansluiten bij jouw behoeften;
• 25 vakantiedagen en 4 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, plus reiskostenvergoeding en vakantiegeld;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei via interne trainingen en een buddyprogramma;
• Een moderne werkplek met gratis parkeergelegenheid, een collegiale sfeer en regelmatige teamuitjes, zoals een zomer BBQ

Functie-eisen

Ben jij empathisch, communicatief sterk en werk je nauwkeurig? Dan zijn wij op zoek naar jou. In deze functie begeleid je patiënten bij vragen over hun slaaptherapie en zorg je ervoor dat zij zich gehoord, geholpen en ondersteund voelen.

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Handig met administratieve systemen en nauwkeurig in dossiervorming;
• Communicatief sterk en in staat prioriteiten te stellen;
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
• Stressbestendig en oplossingsgericht in drukke periodes.

Over het bedrijf

Gevestigd in Tilburg is deze organisatie al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in thuiszorgoplossingen. Met een sterke focus op slaaptherapie en longzorg zetten zij zich dagelijks in om de kwaliteit van leven van patiënten te verbeteren. Persoonlijke aandacht, kwaliteit en betrouwbaarheid vormen daarbij de basis van hun dienstverlening. Binnen deze organisatie staat niet alleen de patiënt centraal, maar ook de medewerker. Zij bieden een mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen, volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en een collegiale sfeer waarin samenwerken vanzelfsprekend is. Door middel van interne trainingen, goede begeleiding en regelmatig georganiseerde teamactiviteiten investeren zij continu in zowel professionele als persoonlijke groei. Wil jij werken bij een organisatie waar je écht het verschil kunt maken voor anderen én tegelijkertijd kunt bouwen aan je eigen ontwikkeling? Dan is dit jouw kans