Teamleider productie Vacatures in Eelde

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Lopik.

Deze organisatie opereert binnen de food-sector en richt zich op de productie van diverse zuivelproducten en plantaardige alternatieven voor consumentenmarkten en industriële afnemers. De organisatie werkt met gestandaardiseerde productieprocessen en hecht veel waarde aan kwaliteitsborging, voedselveiligheid en procesoptimalisatie. In Lopik is de productieomgeving ingericht op efficiënte series en continue verbetering, met aandacht voor veilige werkomstandigheden en heldere werkprocessen. De rol van Teamleider Productie past in een organisatie waar samenwerking tussen operations, techniek en kwaliteitszorg centraal staat en waar medewerkers worden gestimuleerd in hun ontwikkeling. De functie vraagt om praktische leidinggevende vaardigheden, technische kennis van Procestechniek en een proactieve houding bij het oplossen van productie-uitdagingen. Daarnaast is er binnen deze organisatie aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen gericht op vakinhoudelijke en leidinggevende vaardigheden. Medewerkers kunnen verwachten te werken in een omgeving met korte lijnen, ruimte voor initiatief en mogelijkheden voor professionele groei. Het salaris ligt tussen €2650 - €4500 bruto per maand en wordt gecombineerd met ploegendiensten en een ploegentoeslag waar van toepassing. Wil jij in regio Lopik tot €4500 verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van circa 25 medewerkers en het realiseren van het productieprogramma met focus op kwaliteit en veiligheid;
• Je coacht en ontwikkelt het team en stimuleert eigenaarschap en continue verbetering als Teamleider Productie;
• Je organiseert dagstart en bordoverleg en draagt zorg voor correcte productie-administratie;
• Je bewaakt productiemachines en schakelt bij storingen samen met voormannen en technische dienst;
• Je voert verzuimbegeleiding en neemt preventieve acties om uitval te beperken;
• Je analyseert en evalueert processen en doet voorstellen voor procesverbeteringen;
• Je hebt lijnverantwoordelijkheid voor één of meerdere productielijnen en plant machineombouw en omstellingen in samenwerking met operators en technische dienst;
• Je houdt toezicht op kwaliteitstesten en digitale registratie van productgegevens en stuurt bij bij afwijkingen;

Functie-eisen:

• MBO of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een techniekgerichte richting zoals Procestechniek of Levensmiddelentechniek;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring in productie, bij voorkeur in de food-sector of zuivel of kaas;
• Kennis van procestechniek en ervaring met productieprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Ervaring met continue verbeterprocessen zoals Lean of Kaizen en vaardig in teamcoaching;
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden en besluitvaardig;
• Bereidheid om te werken in 2- of 3-ploegendienst en flexibele inzetbaarheid;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4500 bruto per maand;
• Vakantiedagen: 24 dagen plus mogelijkheid tot 10 extra dagen via tijd voor tijd;
• Ploegentoeslag: gemiddeld 14%;
• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden: trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Pensioenregeling aanwezig;
• Informele werksfeer met korte lijnen;
• Opleidingsbudget: €1.000 per jaar vrij besteedbaar;
• Reiskostenvergoeding en werkkleding inclusief PBM aanwezig;

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoogeveen.

Dit bedrijf is een productiebedrijf actief in de algemene metaalbewerking en werkt gericht op het leveren van betrouwbare en veilige productieprocessen. De organisatie heeft een praktische en resultaatgerichte bedrijfscultuur waarin kwaliteitsbewustzijn en veiligheid centraal staan. De bedrijfsvoering in Hoogeveen richt zich op het stroomlijnen van productieprocessen, het zorgvuldig plannen van werkzaamheden en het borgen van kwaliteits- en veiligheidsnormen. Binnen de organisatie is samenwerking tussen afdelingen belangrijk en werken voormannen en teamleiders samen om de dagelijkse productie te realiseren. De rol van productieleider is daarom integraal verbonden met planning, productie, kwaliteit en communicatie en vraagt om een hands-on instelling. De organisatie biedt een werkomgeving waarin continue verbetering wordt gestimuleerd en waar medewerkers worden aangemoedigd om procesverbeteringen aan te dragen en uit te voeren. Er is aandacht voor duidelijke procedure- en administratieve afhandeling van productieorders en voor het strak houden van communicatie tussen afdelingen. De cultuur is nuchter en betrokken met ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling. Wil jij in regio Hoogeveen tot €4700 verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de dagelijkse productieactiviteiten
• De Teamleider Productie stelt productieplanningen op en bewaakt de voortgang
• Je verdeelt het werk en zorgt voor een soepele productieflow
• De Teamleider Productie geeft leiding via de voormannen en houdt het team gemotiveerd
• Je controleert of alles volgens de kwaliteits- en veiligheidsnormen verloopt
• Je verzorgt de administratieve afhandeling van productieorders
• Je analyseert processen en voert verbeteringen door

Functie-eisen:

• Een afgeronde technische opleiding (MBO+ of HBO)
• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de maakindustrie
• Leiderschapskwaliteiten: jij weet mensen in beweging te krijgen
• Organisatorisch sterk, resultaatgericht en stressbestendig
• Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen
• Je denkt in oplossingen en houdt altijd oog voor verbetering

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4700
• Vakantiedagen: conform CAO
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij je ervaring en achtergrond
• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een gedreven technicus of operator die houdt van echte afwisseling, vakmanschap en continue ontwikkelen? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie. Wij zoeken iemand die deze twee werelden combineert of graag wil leren combineren: de technische diepgang van een WTB Monteur én het procesinzicht van een operator. Dat is een zeldzame combinatie. En hier wordt hij gevraagd op één locatie. Suikerfabricage, bietenverwerking, energieopwekking en waterzuivering, elk met eigen installaties, eigen systemen en eigen uitdagingen.

Wat je concreet gaat doen per periode:

Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)

• Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
• Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
• Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
• 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait

Als Monteur WTB (intercampagne)

• Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
• Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
• Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
• Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen

Waarom procesoperators hier thuishoren

Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.

Waarom monteurs WTB hier thuishoren

Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek. Je krijgt het beste van beide werelden!

Je komt terecht in een moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat, volop mogelijkheden worden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.

Wat neem je mee?

Diploma's zijn niet het eerste waar we naar kijken. We willen weten welke kennis en ervaring jij hebt en hoe jij in je werk staat en of dat bij onze manier van werken past.

Jij bent een monteur of operator die verder kijkt dan de installatie. Je begrijpt hoe een proces werkt, wat de impact is van een afwijking en wat er nodig is om een lijn draaiende te houden. Dat inzicht maakt jou niet alleen een betere monteur, maar ook een waardevolle operator. Je schakelt moeiteloos tussen beide rollen.

Je werkt methodisch en neemt eigenaarschap. Als jij iets oppakt, zorg jij ook dat het afgemaakt wordt. Je communiceert helder naar collega's en je teamleider. Je stelt prioriteiten onder druk en weet wanneer je iemand nodig hebt. Je bent leergierig, nieuwsgierig en

Je bent nauwkeurig en hebt discipline. In een omgeving waar voedselveiligheid en ATEX-zones gelden, is slordig werken geen optie. En je bent leergierig, want elke discipline op dit terrein heeft zijn eigen eigenaardigheden, en jij ziet dat als een kans om beter te worden in je vak. Wij geven je de middelen om je verder te kunnen ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

Financiële voordelen van ploegendienst zonder dat je er het hele jaar in zit. Je hebt hiermee de perfecte werk-privé balans en het beste van beide werelden in 1 baan.

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst.
• 13e maand
• 25 vakantiedagen en 11 ADV-dagen
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd

Interesse?

Solliciteer direct! Stuur je CV op, een motivatiebrief is niet nodig. Wil je eerst meer weten of een keer rondkijken op de locatie? Dat kan! Mart legt je graag uit hoe het werk eruitziet en wat de mogelijkheden zijn.

Mart Grootenboer, Recruitment Specialist
06-12746001 · mart.grootenboer@cosun.com

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Weet jij hoe je een productieteam motiveert, processen slimmer maakt en met beide voeten op de werkvloer blijft staan? Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je begint je dag op de werkvloer. Je loopt langs de productielijnen, spreekt met medewerkers en kijkt hoe de productie ervoor staat. Zijn de doelen helder? Loopt het proces zoals gepland? Zijn er storingen, kwaliteitsvragen of veiligheidszaken waar direct aandacht voor nodig is? Jij houdt overzicht en zorgt dat het team weet wat er moet gebeuren.

Daarna bespreek je met collega's de voortgang van de productie. Je kijkt naar proces- en machinedata om te zien waar bijsturing nodig is. Misschien loopt een lijn minder efficiënt dan verwacht, is er extra aandacht nodig voor materiaalstromen of zie je dat een terugkerende storing het proces vertraagt. Jij duikt erin, stelt de juiste vragen en zoekt samen met je team naar praktische oplossingen.

Gedurende de dag ben jij het eerste aanspreekpunt voor de productiemedewerkers. Je begeleidt, motiveert en helpt collega's om zich verder te ontwikkelen. Tegelijkertijd bewaak je de kwaliteit, veiligheid en voortgang van het productieproces. Je schakelt met de Productiemanager, brengt knelpunten in kaart en denkt actief mee over verbeteringen.

Naast het aansturen van de dagelijkse werkzaamheden kijk je ook vooruit. Hoe kunnen productielijnen slimmer worden ingericht? Waar kan efficiënter worden gewerkt? En hoe neem je medewerkers goed mee in veranderingen? Jij zorgt ervoor dat verbeteren geen los project is, maar onderdeel wordt van de dagelijkse manier van werken.

Wat breng je mee?

Je bent geen leidinggevende die vanaf de zijlijn roept, maar een aanvoerder die tussen zijn team staat. Je weet mensen te motiveren, brengt rust en duidelijkheid op de werkvloer en helpt medewerkers én processen om iedere dag een stap beter te worden.

Daarnaast breng je mee:

• Een mbo 4-diploma in procestechniek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal een VAPRO C-certificaat of vergelijkbaar diploma;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met productieprocessen, data en procesverbetering;
• Een besluitvaardige en gestructureerde werkwijze;
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en efficiëntie;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Krijg jij mensen in beweging en de productie op koers? Dan maken we graag kennis met je.

Wat mag je verwachten?

Als Teamleider Operators werk je in een moderne productieomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en continu verbeteren centraal staan. Je krijgt de ruimte om jouw team te ontwikkelen en processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.

Je mag rekenen op:

• Een salaris tot maximaal € 5.250,- bruto per maand;
• Een fulltime functie binnen een stabiele en groeiende organisatie;
• Veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, budgetten worden hiervoor vrijgemaakt;
• Een collegiale werksfeer met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit;
• Directe invloed op kwaliteit, veiligheid en productieprestaties;
• Werken bij een toekomstgerichte en circulaire organisatie die restafval recyclet en daar met recht trots op is;
• De kans om mee te bouwen aan duurzame producten voor de bouw van morgen.

Wie is jouw nieuwe werkgever?

Je nieuwe werkgever is een internationale productieorganisatie in Someren die slimme, duurzame en circulaire isolatieoplossingen maakt voor de bouwsector. Zij werken met moderne productietechnieken en richten zich op producten die bijdragen aan duurzamer bouwen.

Binnen de organisatie heerst een nuchtere en collegiale sfeer. De lijnen zijn kort, collega's spreken elkaar makkelijk aan en er wordt samen gekeken naar hoe het elke dag beter kan. Je komt terecht in een omgeving waar verantwoordelijkheid nemen wordt gewaardeerd en waar ruimte is om met ideeën te komen.

Wat deze opdrachtgever bijzonder maakt, is de combinatie van productie, innovatie en duurzaamheid. Zij blijven continu ontwikkelen en verbeteren, zowel in hun processen als in hun mensen. Als Teamleider Operators krijg jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat het team goed draait, dat de productie soepel verloopt en dat verbeteringen ook echt op de werkvloer landen.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in een dynamische omgeving? Heb jij ervaring met productiewerk of wil je je hierin verder ontwikkelen? Dan zoeken wij jou. Goed werk! Over de functie

Als productiemedewerker verfproducten zorg je ervoor dat de productie veilig en vlekkeloos verloopt.

• Je werkt mee aan het produceren en verpakken van verfproducten volgens de geldende kwaliteitsnormen.
• Je bedient en onderhoudt productiemachines en zorgt voor een efficiënte voortgang van het productieproces.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op grondstoffen en eindproducten.
• Je zorgt voor een schone en veilige werkomgeving.
• Je rapporteert eventuele storingen of afwijkingen aan de teamleider.

Samen met je collega's in Almelo zorg je er iedere dag opnieuw voor dat de productiedoelstellingen van die dag worden behaald.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een bedrijf in Almelo waar een prettige en collegiale werksfeer heerst.

Wat wij vragen

• Je bent een aanpakker
• Je bent gemotiveerd
• Je bent gedreven

Deze punten zijn heel belangrijk om aan het werk te gaan als productiemedewerker verfproducten in Almelo. Ook zijn we benieuwd naar wíé jij bent. Benieuwd naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 14,71 en € 16 bruto per uur
• Doorgroeimogelijkheden
• Mogelijkheid tot wekelijkse betaling
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• 8,33% vakantiegeld

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature productiemedewerker verfproducten in Almelo? Solliciteren kan al binnen 2 minuten.

Eerst nog vragen? Dubjiên geeft antwoord via 06 23 18 92 51 (WhatsAppen kan ook) en d.kleine@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Alphen aan den Rijn.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en levert materiaal- en identificatieoplossingen die productielijnen ondersteunen en verbeteren. De focus ligt op het verhogen van efficiëntie, het verminderen van afvalstromen en het bevorderen van duurzaamheid en transparantie in de keten. In Alphen aan den Rijn werkt men binnen een georganiseerde productieomgeving met duidelijke processen en aandacht voor veilige werkomstandigheden. Medewerkers voeren taken uit die bijdragen aan stabiele productieactiviteiten en leren omgaan met verschillende productiestappen en procesmatige werkwijzen. De organisatie biedt een omgeving waarin praktische vaardigheden en technische ontwikkeling centraal staan en waar samenwerking tussen operators, technici en procesondersteuning wordt gestimuleerd. De dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in een productielocatie in Alphen aan den Rijn met ploegendiensten, waardoor medewerkers ervaring opdoen met het werken in een dynamische productieomgeving. Er is aandacht voor heldere instructies, kwaliteitsbewaking en continue verbeteracties zodat medewerkers kunnen groeien in hun functie en technische kennis kunnen uitbreiden, met als richtlijn een salarisrange van €2600 - €4000 per maand. Wil jij in regio Alphen aan den Rijn tot €4000 verdienen als Productie Operator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Productie Operator ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt bedienen van productiemachines en het behalen van de productiedoelstellingen
• Als Productie Operator bedien je en stel je productiemachines in;
• Monitoren van het productieproces en uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• Registreren van productiegegevens en rapporteren van afwijkingen;
• Uitvoeren van kleinere onderhouds- en schoonmaaktaken en melden van storingen;
• Samenwerken met collega's om continu te verbeteren en productieprocessen te optimaliseren;
• Je werkt op een productielocatie waar grotendeels eindproducten en deels halffabricaten worden geproduceerd met ongeveer 3 productielijnen en 3 tot 5 operators per ploeg in een high-volume en batch productieomgeving, je stelt parameters in op PLC-gestuurde installaties en voert eerstelijns foutanalyse en onderhoud uit en schakel escalation naar technische dienst of ploegleider wanneer nodig;

Functie-eisen:

• MBO opleiding richting Mechanica of Elektrotechniek of vergelijkbaar niveau;.
• Minimaal 0-2 jaar werkervaring in een productieomgeving of procesindustrie is een pre;.
• Technisch inzicht en handvaardigheid;.
• Kwaliteitsbewust en nauwkeurig werken;.
• Bereidheid om te werken in een 5-ploegendienst;.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgericht werken;.

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4000 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Ploegentoeslag: extra vergoeding voor werken in 5-ploegendienst;
• Groei: doorgroeimogelijkheden naar allround operator, senior operator, teamleider of technische functies;
• Reiskostenvergoeding: vergoeding volgens bedrijfsregeling en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Pensioenregeling: deelname aan collectieve pensioenregeling;
• Opleidingsbudget: jaarlijks opleidingsbudget van €1.000 voor interne en externe trainingen zoals VAPRO en operator B/C;
• Werk- en beschermkleding: aanwezigheid van bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen;

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Ben jij een werkvoorbereider die graag vooruit denkt, overzicht houdt en wilt dat het gewoon goed geregeld is voordat het werk begint? Dan voel jij je hier thuis.

In Puttershoek zoeken we een tweede werkvoorbereider die samen met het team het onderhoud beter, slimmer en vooral planbaarder maakt.

In deze rol stuur je de monteurs aan en zorg je dat de klus goed voorbereid is voordat de monteur begint. Onderdelen geregeld, planning klopt, werk helder. Geen verrassingen achteraf.

De grootste uitdaging zit in het verder opzetten en strak neerzetten van preventief onderhoud. De basis ligt er, maar het plan moet nog verder worden geimplementeerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van één compleet jaarplan voor preventief onderhoud (intern én extern)
• Het voorbereiden en inplannen van werkorders
• Het inschatten van werkzaamheden: wat is er nodig, hoeveel tijd kost het, wie zet je erop
• Het tijdig regelen van materialen, onderdelen en externe partijen
• Afstemming met productie, onderhoud en planning over prioriteiten
• Overleg met monteurs en je collega werkvoorbereider om tot realistische planningen te komen

Je zit er dus middenin: tussen planning en uitvoering.

Jouw impact

Als jij je werk goed doet, merk je dat direct op de werkvloer:

• Monteurs kunnen hun werk in één keer goed doen
• Minder storingen door goed preventief onderhoud
• Meer rust en overzicht in de planning
• Betere samenwerking tussen TD en productie

Je team

Je werkt binnen de Technische Dienst in Puttershoek. Een nuchter team waar je snel je plek vindt:

• Teamleider TD
• 2 werkvoorbereiders (waarvan jij er één bent)
• Maintenance Engineer
• 4 allround monteurs in dagdienst
• 5 storingsmonteurs in 5-ploegen

Daarnaast schakel je veel met productie, operators, contractors en collega’s van QA, HSE, TPM en projecten.

Je bent hier geen “kantoorplanner”, maar echt onderdeel van het team.

Over Cosun Beet Company

Bij Cosun Beet Company halen we alles uit de suikerbiet. In Puttershoek werk je in een dynamische productieomgeving waar techniek, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wat doen we in Puttershoek?
In Puttershoek staat onze specialiteitenfabriek. Hier verwerken we suiker die in andere fabrieken is geproduceerd tot eindproducten voor de markt.

Denk aan:

• O.a. Poedersuiker, zakken suiker en suikerklontjes
• Bewerken van suiker door zeven, drogen, mengen en verpakken
• Producten maken voor de voedingsindustrie en retail

De locatie is dus geen “rauwe” suikerfabriek, maar een plek waar we suiker verder bewerken tot hoogwaardige eindproducten.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand die het vak van werkvoorbereiding begrijpt en die het leuk vindt om dingen beter te maken.

• Minimaal 2 jaar ervaring als werkvoorbereider
• Technische kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek
• Ervaring met een onderhoudsmanagementsysteem (zoals SAP, Ultimo, Maximo of MCMain)
• Je kunt werk goed inschatten en plannen

En minstens zo belangrijk:

• Je bent een aanpakker en blijft positief
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen
• Je kunt schakelen tussen verschillende prioriteiten
• Je praat makkelijk met monteurs én productie
• Je bent “one of the guys”: je werkt samen, niet erbovenop

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand
• 13e maand
• 25 vakantiedagen
• 23 ADV-dagen (deels verkoopbaar)
• Veel invloed op hoe onderhoud wordt ingericht en uitgevoerd
• Een rol waarin je echt het verschil maakt op de werkvloer

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Regio Ridderkerk. Bij dit innovatieve productiebedrijf in Ridderkerk,
gespecialiseerd in de Verpakkingsindustrie, werk je als Productie Operator aan
het produceren van verpakkingsmaterialen voor uiteenlopende markten.

Je bent
verantwoordelijk voor het bedienen van de machines, het uitvoeren van
kwaliteitscontroles en het verhelpen van kleine storingen. In de
productieomgeving in Ridderkerk wordt gewerkt met de nieuwste technologieën en
wordt een hoge mate van precisie gevraagd om aan de klanteisen te voldoen. . Wil jij als Productie Operator werken in een
moderne en innovatieve productieomgeving? Lees dan snel verder! Functie-inhoud:

• Je bedient en stelt
  productiemachines af om het productieproces soepel te laten verlopen
• Je voert
  kwaliteitscontroles uit op producten en meldt afwijkingen aan de teamleider
• Je verhelpt kleine
  storingen aan de machines en voert eerstelijns onderhoud uit om
  productieonderbrekingen te minimaliseren
• Je houdt de
  productiegegevens bij en zorgt voor een correcte administratie
• Je werkt volgens
  strikte veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen om te voldoen aan de geldende
  normen.

Functie-eisen:

• Je hebt een
  afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, zoals procestechniek,
  werktuigbouwkunde of mechatronica
• Je hebt ervaring met
  het werken in een productieomgeving en bent bekend met geautomatiseerde
  processen
• Je spreekt vloeiend Nederlands bent
  woonachtig in omgeving Ridderkerk
• Je kunt zelfstandig
  kleine storingen analyseren en oplossen en weet wanneer je de technische dienst
  moet inschakelen
• Je hebt een
  flexibele instelling en kunt snel schakelen in een dynamische werkomgeving
• Je bent
  kwaliteitsgericht en nauwkeurig in het uitvoeren van controles
• Je bent bereid om te
  werken in ploegendiensten, afhankelijk van de productieverwachtingen.

Wij bieden:

• Een bruto
  maandsalaris tussen de € 2.900,- en € 3.400,-, afhankelijk van je ervaring en
  technische vaardigheden
• Ploegentoeslag voor
  het werken in ploegendiensten.26 vakantiedagen en
  een goede pensioenregeling
• Mogelijkheden om
  jezelf verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen
• Werken met de
  nieuwste technieken in een dynamische en snelgroeiende productieomgeving
• Reiskostenvergoeding
  en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Zin in deze uitdaging? Solliciteer nu!

Over de vacature

Bij Scania in Meppel worden kunststof cabine- en chassisonderdelen gelakt. Deze onderdelen worden naar de drie Europese fabrieken van Scania gebracht. Om ervoor te zorgen dat de onderdelen op tijd op de juiste plaats zijn, ben je als medewerker goederenontvangst onmisbaar!

wat bieden wij jou

• € 21,15 bruto per uur, incl. 20,3% ploegentoeslag
• kleding en werkschoenen van Scania
• goede werk-privébalans door drieploegendienst
• baan voor lange tijd, uitzicht op vast contract
• kilometervergoeding van € 0,23/km
• leuke collega's met fijne werksfeer

wie ben jij
Mocht je een opleiding in het werken met chemicaliën hebben afgerond dan is dat heel fijn! Daarnaast is het belangrijk dat je als medewerker goederenontvangst aan de volgende eisen voldoet:

• je bent fulltime beschikbaar
• je kunt in de 3 ploegendienst werken
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
• je hebt minimaal een jaar ervaring op de reachtruck of heftruck
• je hebt eigen vervoer om bij Scania in Meppel te kunnen komen

wat ga je doen
Als medewerker goederenontvangst werk je op de afdeling Chemicaliën ontvangst. Je zorgt er samen met je team voor dat inkomende zendingen voldoen aan alle regelgeving. Met jouw nauwkeurigheid leg je alles netjes en overzichtelijk vast, zodat het proces soepel blijft verlopen. Verder houd je je bezig met:

• het versturen van materialen naar de juiste plekken en de afhandeling regelen
• het delen van informatie met de teamleider en collega’s
• het signaleren en melden van afwijkingen in de veiligheid, kwaliteit en regelgeving.
• het registreren van retourverpakkingen en ophangsystemen.
• het ondersteunen van je team en collega’s waar nodig

waar ga je werken
Scania is een internationaal bedrijf dat trucks, bussen, motoren en services produceert en verkoopt in meer dan 100 landen. Het logistieke proces bij Scania Productie Meppel is belangrijk voor het aanleveren van de juiste onderdelen in de juiste volgorde. De onderdelen worden getransporteerd naar fabrieken in Zwolle, Angers en Södertälje. Zo kunnen zij de beste trucks maken.

• je werkt in een drieploegendienst
• de ochtenddienst begint om 06:00 en eindigt om 14:18 uur
• de avonddienst begint om 14:18 en eindigt om 22:36 uur (met uitzondering van de vrijdagavond deze eindigt om 23:00 uur)
• de nachtdienst begint om 22:36 en eindigt om 06:00 uur (met uitzondering van de zondagnacht deze start om 22:00 uur)

sollicitatie
Wil je graag als medewerker goederenontvangst bij Scania in Meppel? Solliciteer dan direct!

Over de vacature

Zin in een actieve job in de productie? Als Productiemedewerker Plus bij Van der Meulen lopen de flowpackers en kartoneermachines op rolletjes. Samen met een gezellige club collega's staat een fijne werksfeer voorop, net als kwaliteit en veiligheid. Reken op een fijne werkplek met volop kansen om door te leren.

wat bieden wij jou

• startsalaris vanaf € 15,80 bruto per uur
• volop doorgroeimogelijkheden
• goede werksfeer en fijne collega's
• reiskostenvergoeding
• fulltime werken in de 5 ploegendienst
• pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag

wie ben jij
Als productiemedewerker plus voldoe je aan de volgende eisen:

• je hebt MBO 2 werk- en denkniveau
• je hebt technische kennis door een opleiding of relevante werkervaring
• je bent fulltime beschikaar in de 5 ploegendienst

wat ga je doen
De dag start bij het machinepark. Eerst de flowpackers en kartoneermachines voorbereiden, afstellen en laten proefdraaien. Zodra de instellingen juist zijn, kan de productie draaien. Nauwkeurigheid is hierbij belangrijk. Regelmatig volgen er kwaliteitscontroles. De resultaten worden geregistreerd en de instellingen worden bijgesteld wanneer de kwaliteit daar om vraagt.

Treedt er een kleine storing op? Deze wordt direct zelf verholpen. Bij grotere technische problemen wordt de Technische Dienst ingeschakeld. Bij een receptuurwissel worden de machines grondig gereinigd. Dit gebeurt strikt volgens de geldende QESH- en allergenenrichtlijnen.

Gedurende de hele werkdag staan veiligheid en hygiëne voorop. Er wordt gewerkt volgens de Arbo-, ATEX- en voedselveiligheidsinstructies, inclusief het dragen van de voorgeschreven PBM's. Waar mogelijk worden verbetervoorstellen doorgegeven om het proces te optimaliseren.

Je komt te werken in de 5 ploegendienst. Je werktijden zijn:

• ochtenddienst: 06:00 - 14:00
• avonddienst: 14:00 - 22:00
• nachtdienst: 22:00 - 06:00

waar ga je werken
Midden in de dynamiek van de productieafdeling bij Van der Meulen! Je werkt in een omgeving vol actie, het geluid van draaiende machines en een aangename werkwarmte. Samen met je teamleider en een hecht clubje collega’s stroop je de mouwen op. Want alleen door écht samen te werken, behalen we het beste resultaat.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Over de vacature

Ben jij een enthousiaste persoon die graag in een dynamische omgeving werkt? Heb je affiniteit met voedselproductie en zoek je een nieuwe uitdaging? Dan is deze functie in Katwijk wellicht perfect voor jou! Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in een groeiend bedrijf.

wat bieden wij jou

• €2500-€3000 bruto per maand
• Tijdelijk met uitzicht op vast
• Operator in de food sector
• 2 ploegen
• Katwijk
• Instellen, bedienen en bijstellen van machines

wie ben jij
Om de productie draaiende te houden, is het belangrijk dat je als operator aan de volgende eisen voldoet:

• Je spreekt Nederlands
• Je bent 40 uur per week beschikbaar
• Je bent beschikbaar om in 2 ploegen te werken
• Je bent bereid om in Katwijk te werken
• Je hebt technisch inzicht of bent bereid dit te leren

wat ga je doen
Als operator ben je een belangrijke schakel in het productieproces. Je bedient verschillende machines en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je voert kwaliteitscontroles uit en lost kleine storingen zelfstandig op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een schone en veilige werkomgeving. Je werkt in een team met andere operators en rapporteert aan de teamleider. Je werkt in een 2 ploegendienst: 05.45-14.00 en 13.45-22.00. Het kan zijn dat je in de toekomst in 3 ploegen werkt.

• Je stelt machines in en bedient deze.
• Je controleert de kwaliteit van de geproduceerde goederen.
• Je signaleert en verhelpt kleine technische problemen.
• Je zorgt voor een nette en georganiseerde werkplek.
• Je werkt volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.

waar ga je werken
Je komt te werken in een modern bedrijf in de omgeving van Katwijk dat gespecialiseerd is in smakelijke voedingsproducten. Er heerst een informele en prettige werksfeer waar collegialiteit belangrijk is. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en er zijn doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Het bedrijf hecht veel waarde aan haar medewerkers.

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Een bedrijf met een goede reputatie in de voedingsindustrie.
• Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en de auto.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een bedrijf dat investeert in haar medewerkers.

sollicitatie
Ben jij degene die het team komt versterken? Wees er snel bij en solliciteer direct via de sollicitatiebutton! Heb je een vraag? Bel of mail ons gerust via de onderstaande contactgegevens.