Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in Echt

Over de vacature

Schiedam zoekt een stadsecoloog! Ben jij enthousiast over biodiversiteit en wil je Schiedam natuurinclusiever maken? Durf jij de uitdaging aan om natuur in een stedelijke omgeving te beschermen, waarbij je wetgeving combineert met innovatieve ideeën? En wil jij jezelf verder ontwikkelen op deze thema’s? Dan is deze functie bij de gemeente Schiedam echt iets voor jou.FunctieomschrijvingAls stadsecoloog, of specifieker beleidsadviseur ecologie, bij de gemeente Schiedam ben jij de schakel tussen la

Over de vacature

Onderzoek mobiliteitshubs in DordrechtBen jij een hbo- of wo-student Mobiliteit, Verkeerskunde, Planologie of een vergelijkbare opleiding en zoek je een afstudeerstage waarbij je écht impact kunt maken? Wil je bijdragen aan de mobiliteit van de toekomst én onderzoek doen naar een actuele maatschappelijke opgave? Dan is deze afstudeerstage bij de gemeente Dordrecht iets voor jou.Waar kom je te werken?Dordrecht is een stad met grootstedelijke uitdagingen én de voordelen van een compacte organisati

Over de vacature

Als beleidsadviseur bij Arts en Zorg Groep voel je je thuis in een vernieuwende, snelgroeiende en dynamische organisatie en kom je het best tot je recht in een baan met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Hebben we jou zojuist omschreven? Dan is dit deze baan echt iets voor jou! Waar ga ik werken? De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Als Beleidsadviseur binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit, onderdeel van Arts en Zorg Groep, ben je verantwoordelijk voor het initiëren, leiden en realiseren van organisatie-brede projecten, verandertrajecten en beleidsontwikkelingen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven en zorgt voor duurzame implementatie en borging. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen, testen en implementeren van innovaties.
• Het uitvoeren van de kwaliteitscyclus en verbeteren van zorgprocessen.
• Het evalueren en optimaliseren van zorgprogramma's, zoals chronische zorg en triage.
• Het ondersteunen van kwaliteitsverbeteringstrajecten, waaronder VIM en klachtenafhandeling.
• Het adviseren van management en directie op tactisch en strategisch niveau.
• Het vertegenwoordigen van de organisatie in samenwerking met ketenpartners zoals COA, DJI en politie.

Waar je gaat werken

Goede zorg voor iedereen in Nederland: dat is waar wij voor staan én gaan. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers, arrestanten en gedetineerde altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij de Arts en Zorg Groep betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.

Als beleidsadviseur maak je deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep en werkt binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit voor de tak Zorg in opdracht (ZIO).

De ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het Zorg in opdracht, maar regelmatig ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep.

Vanuit ons kantoor in Utrecht ondersteun je samen met betrokken collega's meer dan 800 zorgverleners op ruim 200 locaties in Nederland. Regelmatig bezoek je locaties om in gesprek te gaan met zorgprofessionals en ontwikkelingen in de praktijk op te halen.

Wie jij bent

• Je hebt aantoonbaar Hbo- of WO-werk- en denkniveau en affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, arrestanten en/of gedetineerden.
• Je hebt meerdere jaren werkervaring met projectmanagement, kwaliteitsmanagement of beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de zorg.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en ketenpartners.
• Analytisch sterk en in staat om ontwikkelingen te vertalen naar beleid en verbeterinitiatieven. Ook ben je daadkrachtig, betrouwbaar en flexibel.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4218,- en € 5519,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk-privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen (Manager Zorg, Innovatie en Kwaliteit) op 06 15 10 50 54

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Sta jij voor duurzaamheid en wil je graag bijdragen aan een toekomstbestendige gemeente? Dan is een stage bij het cluster Duurzame Ontwikkeling iets voor jou.Je draait volop mee in een dynamische gemeentelijke omgeving en krijgt de kans om een eigen onderzoek of opdracht uit te voeren die echt impact heeft op de duurzaamheid binnen gemeente Heusden.Wat ga je doenAls stagiair werk je mee aan uiteenlopende vraagstukken op het gebied van duurzaamheid. Denk bijvoorbeeld aan onderzoek naar circularit

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO’er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega’s en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma’s en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega’s en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega’s binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega’s, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega’s. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega’s af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO’er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wil jij bijdragen binnen een organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en het ontwikkelen van natuurbeleid? Ben je sterk in organiseren, overzicht houden en verbinden, en krijg je energie van verbeteren? Dan zoeken wij jou bij BIJ12!

Wat ga je doen?
Als PMO’er ben jij een belangrijke schakel binnen de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb). Je zorgt dat afspraken worden opgevolgd, informatie op de juiste plek terechtkomt en processen blijven lopen. Je ondersteunt de unitmanager, coördinator, projectleiders en inhoudelijke collega’s en houdt zicht op wat er speelt en wat aandacht nodig heeft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bereidt unitoverleggen, kernteamoverleggen en andere interne overleggen voor en zorgt voor goede opvolging van acties en afspraken.
• Je bewaakt planningen, deadlines en voortgang en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• Je ondersteunt projecten, programma’s en onderzoeken binnen NiNb.
• Je ondersteunt processen rondom inkoop, contracten, inhuur en financiën en houdt overzicht over wat er moet gebeuren.
• Je draagt bij aan Planning & Control en het verbeteren van werkwijzen, bijvoorbeeld door informatie te verzamelen en te structureren en templates en processen te verbeteren.
• Je schakelt met financiën, inkoop en HR en zorgt dat vragen en acties op de juiste plek terechtkomen.

Je bent daarmee de spin in het web van de unit. Niet omdat je alles zelf doet, maar omdat je weet wat er speelt, wie je nodig hebt en wat er moet gebeuren om iets voor elkaar te krijgen. Uiteraard kun je sparren met je collega’s en krijg je tijdens jouw inwerkperiode de juiste begeleiding.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en opent je laptop. Eerst neem je je agenda en mailbox door: wat staat er vandaag op de planning, welke acties lopen nog en waar moet je vandaag iets mee? Daarna heb je een kort overleg met jouw collega om de werkzaamheden en prioriteiten voor de dag of week af te stemmen. Samen bespreken jullie wat er speelt binnen de unit en welke overleggen of acties voorbereiding nodig hebben.

Tijd voor een kleine pauze of nog een bakkie. Daarna duik je in Exact Synergy om te bekijken welke facturen voor NiNb zijn binnengekomen. Je controleert of de facturen kloppen en stemt waar nodig even af met collega’s binnen de unit. Vervolgens staat bijvoorbeeld het maandelijkse inkoopoverleg op de planning. Samen bekijken jullie welke contracten binnenkort aflopen en waar actie nodig is. Moet er een verlenging worden geregeld? Moet er iemand worden benaderd? Jij houdt het overzicht en zorgt dat de juiste acties worden uitgezet.

Dan is het tijd voor lunch. Even weg van je scherm: een wandeling met collega’s, samen een broodje halen of lekker de stad in. Je zit tenslotte zo in het centrum van Utrecht. In de middag werk je je administratie bij en houd je je bezig met de voorbereiding van het aankomende unitoverleg. Wie gaat er iets vertellen? Welke onderwerpen moeten op de agenda? Moet er een ruimte worden geregeld? En natuurlijk: wat doen we met de lunch? Dit stem je allemaal af met collega’s. Aan het einde van de dag kijk je nog één keer naar je agenda, openstaande acties en facturen. Zijn er nog dingen die niet vergeten mogen worden? Staat alles klaar voor morgen? Laptop dicht en de werkdag zit er alweer op. Tot morgen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week (0,89 tot 1 fte) van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 3.560,55 en maximaal € 5.008,58 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 9 IPO – cao provincies) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37%. Dit is inclusief onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard. Je kunt het IKB inzetten voor verschillende doelen, bijvoorbeeld het aflossen van een studieschuld bij DUO tot maximaal € 1.250,- per kalenderjaar, gedurende maximaal 6 jaar.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open en flexibele werkomgeving, met Utrecht en Den Haag als werklocaties.
• € 6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je werkt graag zelfstandig, maar weet precies wanneer afstemming nodig is. Dan zoek je actief de samenwerking op en stap je gerust op collega’s af, want je beseft dat je hen nodig hebt om je werk goed te doen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende processen en werkzaamheden. Ook bij pieken in de werkdruk blijf je rustig, omdat je weet welke prioriteiten er echt toe doen.

Verder heb je:

• Mbo+-/ hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring met PMO, projectondersteuning of managementondersteuning is een pre.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met een dynamische organisatie waarin meerdere onderwerpen en belangen samenkomen.

Het team en de unit
Zorg voor de natuur en de leefomgeving is een van de taken van de provincies. De unit NiNb binnen BIJ12 ondersteunt provincies en hun samenwerkingspartners bij natuurbeheer en de ontwikkeling van natuurbeleid.

Binnen NiNb werken ongeveer 35 collega’s met verschillende achtergronden, onder andere op het gebied van natuurbeheer, ecologie, data en informatie. Achter deze inhoudelijke werkzaamheden staan veel projecten, onderzoeken, contracten, financiële processen en overleggen die goed georganiseerd moeten zijn.

Een goede sfeer en duidelijke communicatie tussen de teamleden vinden wij belangrijk. We organiseren leuke uitjes met elkaar en gaan regelmatig samen lunchen. Het helpt dat het BIJ12-kantoor in het hartje van Utrecht zit en leuke lunchplekken snel te vinden zijn.

Dit zijn wij
Werken bij Vereniging het Interprovinciaal Overleg (IPO) betekent bijdragen aan iets groters. Als koepelorganisatie van de twaalf provincies werken we dagelijks aan oplossingen op regionaal, nationaal en Europees niveau die Nederland vooruithelpen. We ondersteunen provincies bij vraagstukken als netcongestie, woningbouw, natuur en stikstof. Dat doen we via drie organisatieonderdelen die elkaar versterken: het IPO-bureau in Den Haag, BIJ12 in Utrecht en het Huis van de Nederlandse Provincies (HNP) in Brussel. Je werkt binnen BIJ12, samen met betrokken collega’s in een dynamisch netwerk van overheden en maatschappelijke organisaties, in een open sfeer met ruimte voor eigen initiatief.

Kom jij ons versterken als PMO’er bij NiNb?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat dit weleens dé nieuwe baan voor jou kan zijn? Stuur uiterlijk 25 oktober 2026 je motivatiebrief en cv naar . Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Romina Golshahi (recruiter). Je kunt bellen of whatsappen via 06-48406455.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Eva Visser via 06-55628510.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving

Eindhoven is continu in ontwikkeling. De stad bruist van de energie en dat is ook in onze organisatie voelbaar.

De stad Eindhoven

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. Ruim 125 jaar geleden bracht Philips het licht naar Eindhoven. Daarmee veranderde het bedrijf de stad in een industrieel succesverhaal. Google maar eens het woord 'innovatie'. De eerste beelden die je ziet zijn niet voor niets gloeilampen. Kortom, Eindhoven is een stad die barst van de energie.
Eindhoven is de laatste jaren flink gegroeid. Dat brengt veel moois met zich mee. Maar ook uitdagingen. Want een drukkere stad maakt samenleven complexer. Als organisatie balanceren we daarom tussen het verder ontwikkelen van de stad en het goed passen op de stad. Zodat het in Eindhoven voor iedereen fijn en veilig is. En iedereen er mee kan doen.

  Gemeente Eindhoven

Of je nu direct of indirect werkt voor de stad, bij ons krijg je volop de ruimte om je talenten in te zetten en te ontwikkelen. In een organisatie die inclusie en vitaliteit heel belangrijk vindt. En die werkt volgens drie kernwaarden:

Samenwerken

Niemand kan zijn werk doen zonder collega’s. Of zonder samen te werken met mensen en organisaties in Eindhoven of daarbuiten.

Vertrouwen

In jezelf en in elkaar. Dat is cruciaal om fijn te werken, te leren en resultaten te boeken.

Eigenaarschap

‘Ervan zijn’. Heldere rollen, duidelijke afspraken, nemen van verantwoordelijkheid. Want dan boeken we het beste resultaat voor de stad.

**Eindhoven, werk waar je voor staat. Waar sta jij voor?**Functieomschrijving
Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!
Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma’s binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma’s en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.
Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario’s en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma’s.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega
Collega Thomas de Boer : “Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega’s vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.”.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega’s met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma’s en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven.
Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma’s, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 .
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekkenworden in overleg gepland.
Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Senior Ontwikkelmanager
Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt.

Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional.

Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week.Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager?

In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico.

Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager?

Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.
Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw;
• Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen;
• Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten;
• Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie.

Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!
Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die sociaal projectleider die energie krijgt van mensen verbinden, buurten versterken en ideeën tot leven brengen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je in de regio Rijnmond! Jij ziet kansen waar anderen problemen zien en weet bewoners écht in beweging te krijgen. Klinkt goed? Lees vooral verder.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een betrokken woningcorporatie in de regio Rijnmond die midden in de wijk staat. Hier draait het niet alleen om stenen, maar vooral om mensen. Samen met collega’s en bewoners werk je aan leefbare, inclusieve buurten waar iedereen zich thuis voelt.

Wat ga je doen?

Als sociaal projectleider ben jij de schakel tussen bewoners, partners en de organisatie. Je initieert en begeleidt projecten die bijdragen aan sociale cohesie. Denk aan bewonersinitiatieven, buurtactiviteiten en samenwerkingen met lokale organisaties. Je luistert, verbindt en zet ideeën om in concrete acties. Daarbij houd je overzicht, stuur je bij waar nodig en vier je successen samen met de buurt.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring als sociaal projectleider of in een vergelijkbare rol
• Je kent Rotterdam (of de regio) goed en voelt je thuis in diverse wijken
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
• Je hebt een hbo-werk- en denkniveau
• Je bent flexibel, creatief en resultaatgericht

Wat kun je van ons verwachten?

• Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• Werken in een organisatie met hart voor de stad en haar bewoners
• Een passend salaris volgens cao woningcorporaties
• Persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling
• Een enthousiast team waar je op kunt bouwen
• Uiteraard: een flinke dosis werkplezier

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij de beleidsadviseur jeugd met visie en daadkracht die wij zoeken? Wil jij écht het verschil maken voor kinderen en jongeren in een Drentse gemeente? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je. Bij Daan geloven we dat goed jeugdbeleid begint bij mensen zoals jij: betrokken, scherp, en met het hart op de juiste plek.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende gemeente in de provincie Drenthe. Een organisatie die oog heeft voor haar inwoners én voor haar medewerkers. De lijnen zijn kort, de cultuur nuchter en de ambitie groot. Je werkt in een dynamisch team van sociaal domein-professionals, waar ruimte is voor ideeën, humor en initiatief.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur jeugd werk jij aan een stevig fundament voor het jeugdbeleid. Jij vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en wetgeving naar concrete plannen. Je schrijft niet alleen beleid, je zorgt ook dat het in de praktijk werkt samen met uitvoerende partners, collega’s en inwoners.
Je werkt aan thema’s zoals jeugdhulp, opvoedondersteuning en preventie. Je verbindt, adviseert en zorgt dat jongeren in jouw gemeente kansen krijgen om zich gezond en veilig te ontwikkelen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente
• Je bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet
• Je werkt zelfstandig, maar houdt van samenwerken
• Je bent analytisch sterk en schrijft heldere beleidsstukken
• Je bent proactief, politiek sensitief en durft te adviseren
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
• Je woont in (de buurt van) Groningen of bent bereid te reizen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij gelooft dat werk meer is dan inkomen. Het is eigenwaarde, structuur en meedoen in de maatschappij. Als beleidsadviseur Participatie & Werk maak jij het verschil voor inwoners die net dat extra steuntje nodig hebben. Bij Daan zijn we op zoek naar iemand die beleid maakt met het hart op de juiste plek en het hoofd koel.
Klaar om jouw ervaring en visie in te zetten bij een vooruitstrevende gemeente in Friesland? Dan drinken we graag snel een kop koffie met je!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in het mooie Friesland. Een organisatie met een sociaal hart en een duidelijke visie op inclusieve samenleving. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor jouw inbreng. Samen met bevlogen collega’s bouw je aan beleid dat er echt toe doet.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Participatie & Werk buig jij je over belangrijke maatschappelijke vraagstukken: hoe zorgen we ervoor dat iedereen die wil, ook mee kan doen? Je werkt aan beleid op het snijvlak van arbeidsparticipatie, re-integratie, armoedebestrijding en inclusie. Denk aan onderwerpen als de Participatiewet, beschut werk en sociale ondernemingen.
Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en lokale behoeften naar praktisch en toekomstgericht beleid. Je adviseert het bestuur, stemt af met collega’s binnen en buiten het sociaal domein en onderhoudt nauw contact met externe partners. Jij bent strategisch, verbindend en inhoudelijk sterk.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, specifiek op participatie en werk
• Je kent de Participatiewet en bijbehorende regelingen als je broekzak
• Je bent analytisch, innovatief en weet beleid te vertalen naar de praktijk
• Je bent een verbinder en weet verschillende belangen te combineren
• Je schakelt soepel tussen inhoud, beleid en politiek
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar
• Je woont in (de omgeving van) Friesland of bent bereid te reizen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij gelooft in de kracht van inclusiviteit. Een samenleving waarin iedereen mee kan doen, juist wanneer dat niet vanzelfsprekend is. Als beleidsadviseur Wmo weet jij als geen ander hoe belangrijk goede ondersteuning is en hoe je beleid ontwikkelt dat écht werkt.
Bij Daan zijn we op zoek naar een bevlogen beleidsadviseur Wmo die wil bijdragen aan een gezonde, sterke en sociale gemeente in de provincie Groningen. Klinkt goed? Lees dan vooral verder.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Groningen waar ze met lef en bevlogenheid werken aan een sociaal beleid dat ertoe doet. De organisatie is nuchter en ambitieus, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng. Hier word jij gewaardeerd om jouw expertise en krijg je de kans om écht impact te maken.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Wmo geef jij richting aan het beleid rondom maatschappelijke ondersteuning. Denk aan thema’s als hulp bij het huishouden, woningaanpassingen, mantelzorg en dagbesteding. Jij vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar realistisch en uitvoerbaar beleid, altijd met oog voor de menselijke maat.
Je werkt samen met collega’s binnen het sociaal domein, onderhoudt contact met zorgaanbieders en weet draagvlak te creëren bij zowel interne als externe stakeholders. Jij bent dé schakel tussen strategie en uitvoering.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen de Wmo bij een gemeente
• Je bent analytisch sterk en kunt beleid helder formuleren
• Je weet hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt
• Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet
• Je bent communicatief vaardig, strategisch en overtuigend
• Je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
• Je woont in (de omgeving van) Groningen of bent bereid te reizen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die analytische en creatieve beleidsmaker die het verschil wil maken in het sociaal domein? Heb je ervaring met participatievraagstukken en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou! Jij weet beleid en praktijk naadloos aan elkaar te koppelen en houdt altijd rekening met de menselijke maat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en haalt energie uit het samenwerken met verschillende stakeholders.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de prachtige provincie Groningen, in een gemeente waar de lijnen kort zijn en samenwerking centraal staat. Binnen een betrokken gemeente draag jij bij aan het beleid op het gebied van participatie, werk en inclusie. Een plek waar je de ruimte krijgt om je ideeën uit te werken en waar jouw expertise écht wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Participatie houd jij je bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein. Jij legt de focus op thema’s zoals arbeidsparticipatie, inclusie en sociale cohesie. Je brengt in kaart wat er speelt binnen de gemeente en zorgt dat jouw beleid aansluit op de behoeften van inwoners en organisaties. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners om beleid te vertalen naar concrete acties.

Wat verwachten we van jou?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van participatie, dit is een vereiste
• Sterke analytische vaardigheden en een creatieve aanpak
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden
• Ervaring in het samenwerken met verschillende organisaties en belanghebbenden
• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt nauwkeurig
• Affiniteit met gemeentelijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris volgens de gemeentelijke cao (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto via Daan
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Toegang tot een online leeromgeving om je kennis en vaardigheden te vergroten
• Een persoonlijke adviseur van Daan die jou ondersteunt
• Een uitdagende werkomgeving waar jij echt het verschil kunt maken

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die bevlogen beleidsadviseur die echt impact wil maken binnen het sociaal domein? Zie jij participatie en werk als meer dan alleen beleid, maar als de sleutel tot meedoen en ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Voor een betrokken gemeente in de provincie Drenthe zoeken we een strategisch sterke beleidsadviseur Participatie & Werk. Iemand die kansen ziet, richting geeft en beleid tot leven brengt. Herken jij jezelf hierin? Dan is dit jouw kans.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een gemeente in de regio Drenthe die werk maakt van sociale veerkracht. De lijnen zijn kort, de sfeer collegiaal en de ambitie groot. Er is volop ruimte voor jouw ideeën en expertise. Je werkt nauw samen met collega-beleidsadviseurs, accountmanagers en uitvoerende teams. Samen bouwen jullie aan een toekomst waarin iedereen mee kan doen.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Participatie & Werk ben jij het aanspreekpunt binnen de gemeente als het gaat om arbeidsparticipatie, re-integratie en armoedebeleid. Je volgt landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze naar werkbare en toekomstbestendige lokale beleidsplannen.
Je schakelt moeiteloos tussen wethouder, uitvoeringsorganisatie en maatschappelijke partners. Je schrijft beleidsstukken, ontwikkelt visie, stuurt op effectiviteit en denkt continu in mogelijkheden voor inwoners. Jij zorgt dat beleid werkt voor mensen, en niet andersom.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (recente) ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Je bent thuis in onderwerpen als participatie, werk, re-integratie en armoedebestrijding
• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Je weet landelijke wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar beleid
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet mensen mee te nemen in jouw visie
• Je communiceert helder, bent analytisch sterk en een echte verbinder
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wat kun je van ons verwachten?

• Een opdracht binnen het sociale domein die ertoe doet, met impact op mensenlevens
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Een goed salaris conform cao gemeenten (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of leaseauto via Daan
• Een inspirerende community met professionals die het verschil maken
• Korting op je sportabonnement
• De kans om jezelf te blijven ontwikkelen met opleidingen via GoodHabitz en een fietsplan

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die analytische en creatieve beleidsmaker die het verschil wil maken in het sociaal domein? Heb je ervaring met participatievraagstukken en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou! Jij weet beleid en praktijk naadloos aan elkaar te koppelen en houdt altijd rekening met de menselijke maat. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en haalt energie uit het samenwerken met verschillende stakeholders.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de prachtige provincie Drenthe, in een gemeente waar de lijnen kort zijn en samenwerking centraal staat. Binnen een betrokken gemeente draag jij bij aan het beleid op het gebied van participatie, werk en inclusie. Een plek waar je de ruimte krijgt om je ideeën uit te werken en waar jouw expertise écht wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen?

Als Beleidsmedewerker Participatie houd jij je bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein. Jij legt de focus op thema’s zoals arbeidsparticipatie, inclusie en sociale cohesie. Je brengt in kaart wat er speelt binnen de gemeente en zorgt dat jouw beleid aansluit op de behoeften van inwoners en organisaties. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s, maatschappelijke partners en inwoners om beleid te vertalen naar concrete acties.

Wat verwachten we van jou?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van participatie, dit is een vereiste
• Sterke analytische vaardigheden en een creatieve aanpak
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te verbinden
• Ervaring in het samenwerken met verschillende organisaties en belanghebbenden
• Je bent flexibel, stressbestendig en werkt nauwkeurig
• Affiniteit met gemeentelijke processen en politiek-bestuurlijke verhoudingen

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris volgens de gemeentelijke cao (€3777 - €5554)
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto via Daan
• Werken via Daan: warm, persoonlijk en met aandacht voor jou (de beste werkgever van Nederland 2018/2019, 2019/2020 en 2024/2025)
• Toegang tot een online leeromgeving om je kennis en vaardigheden te vergroten
• Een persoonlijke adviseur van Daan die jou ondersteunt
• Een uitdagende werkomgeving waar jij echt het verschil kunt maken