Applicateur luchtdichting Vacatures in Echt

Over de vacature

Hof van Batenstein is een multifunctioneel centrum in Vianen, net buiten het centrum en tegenover de Grote Sluis. De gelijknamige zorglocatie van ZorgSpectrum maakt hier onderdeel van uit. In het gebouw zijn daarnaast onder andere huisartsen, een fysiotherapiepraktijk en een apotheek gevestigd, wat het tot een levendige en gezellige locatie maakt waar ook buurtbewoners van harte welkom zijn. ZorgSpectrum biedt hier verschillende woonvormen aan, waaronder appartementen voor individueel wonen, woongroepen voor mensen met dementie en huurappartementen van LEKSTEDEwonen waar ZorgSpectrum indien nodig zorg kan leveren. Bewoners van de woongroepen hebben een eigen slaapkamer, een gedeelde badkamer en per woongroep een gezamenlijke huiskamer met keuken. De zorgappartementen bestaan uit meerdere kamers en zijn ook geschikt voor echtparen. De locatie is goed bereikbaar met de bus en met de auto via de A2 of A27.

ZorgSpectrum is op zoek naar 3 verzorgenden IG voor locatie Hof van Batenstein

Als verzorgende IG bied je persoonlijke verzorging en voer je verpleegtechnische handelingen uit volgens het zorgleefplan van de bewoner. Je helpt bij wassen, aankleden, eten, mobiliteit, toiletgang en andere dagelijkse activiteiten. Binnen je bevoegdheid voer je medische handelingen uit en signaleer je veranderingen in de fysieke of geestelijke toestand van ouderen. Je stimuleert het welzijn, de zelfredzaamheid en de eigen regie van bewoners en draagt bij aan een veilige, vertrouwde en gestructureerde woonomgeving. Je werkt in stabiele zorgsituaties, zowel zelfstandig als in teamverband. Daarbij werk je nauw samen met artsen, specialisten ouderengeneeskunde en andere zorgprofessionals binnen een multidisciplinair team.

Functie eisen

Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift, ten minste op niveau 2F/B1, Je kunt een VOG overleggen (kosten worden vergoed), Je vindt het leuk om te werken met ouderen en draagt dit uit, Je mag in Nederland werken, Je bent bereid om onregelmatige diensten te werken, Je hebt een diploma verzorgende IG of een equivalent. Relevante werkervaring en actuele praktijkkennis is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt 2663,54 tot 3592,96 (obv 36 uur, CAO VVT FWG 35). 8 procent vakantietoeslag en 8,3 procent eindejaarsuitkering. Arbeidsvoorwaarden, toeslagen en reiskostenvergoeding volgens CAO VVT.

Solliciteer nu

Je kunt op deze vacature reageren via https://werkenbijzorgspectrum.nl/. Ben je in het buitenland opgeleid tot verzorgende IG of verpleegkundige en spreek je geen Nederlands? Kijk dan op: avanttalentgroup.com

Over de vacature

Als doktersassistent bied je waardevolle zorg aan asielzoekers in de omgeving van Echt. Tijdens het dagelijkse inloopspreekuur trieer je en plan je waar nodig door. Jij draagt bij aan hun gezondheid én welzijn. Ontdek waarom GZA bij jou past!

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als doktersassistent bij GZA ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met uiteenlopende zorgvragen op de asielzoekerscentra in jouw regio. Je ontvangt patiënten, beoordeelt de hulpvraag, bepaalt de urgentie en biedt passende zorg of verwijst door. Je draait zelfstandig spreekuren, voert medisch-technische handelingen uit, zoals vaccinaties, bloeddrukcontroles en wondverzorging, registreert patiëntgegevens in het EPD en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen.

Je werkt dagelijks met een diverse patiëntengroep van verschillende leeftijden, culturen en nationaliteiten. Met een tolk of creatieve communicatie kom je vaak een heel eind. De afwisseling in mensen en zorgvragen maakt iedere werkdag anders.

Samen met huisartsen, verpleegkundigen, de POH-GGZ en ketenpartners, zoals het COA, zorg je voor toegankelijke en passende zorg. Door de dynamiek op de locaties neem je waar nodig werkzaamheden van collega's over. Dat vraagt om een flexibele inzet. Je hebt oog voor de mens achter de zorgvraag, toont empathie, bewaakt professionele grenzen en blijft ook in uitdagende situaties rustig.

Je werkt tijdens vaste kantoortijden van 08.30 tot 17.00 uur. Zo houd je een gezonde werk-privébalans én ben je iedere dag van betekenis voor mensen die jouw zorg hard nodig hebben.

Waar je gaat werken

Bij GezondheidszorgAsielzoekers (GZA) werk je op plekken waar zorg er écht toe doet. Op alle COA-locaties door heel Nederland bieden wij toegankelijke eerstelijnszorg.

Je begeeft je in een totaal andere wereld waar je te maken hebt met diverse culturen. Ambulant werken past perfect in deze ‘dorpen op zichzelf’. Azc-locaties openen en sluiten soms snel. Door de wisselende in- en uitstroom van bewoners bekijken we steeds waar jouw inzet het hardst nodig is. Samen bepalen we wat het beste bij jou past.

Je werkt daarom niet op één vaste locatie, maar op verschillende asielzoekerscentra in de omgeving van Echt. In dit geval gaat het in ieder geval om de locaties Echt, Maasbree, Roermond, Sweikhuizen en Heerlen. Of je nu werkt op een kleinschalige locatie met 200 bewoners of een grote locatie met 1200, je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Wie jij bent

• Je hebt een mbo- 4 diploma doktersassistent of verpleegkunde met affiniteit met asielzoekerszorg.
• Je hebt ervaring als doktersassistent (werkervaring of stage).
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; cultuursensitief, betrokken, kundig, zelfstandig, patiëntgericht, proactief, flexibel en geduldig (in verband met taalbarrières). Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2805,- en € 4061,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Esther Elands, Regiomanager op 06 21 82 95 29.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij een betrokken MBO verpleegkundige die energie krijgt van het werken in de geestelijke gezondheidszorg? Wil jij bijdragen aan herstel, stabiliteit en perspectief voor cliënten met complexe problematiek? Dan zoeken wij jou.
In deze functie werk je in een dynamische omgeving waar samenwerking, ontwikkeling en persoonlijke aandacht centraal staan. Jij weet als geen ander hoe belangrijk structuur, veiligheid en vertrouwen zijn voor cliënten. Met jouw kennis en betrokkenheid maak jij elke dag het verschil.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen een woon- en behandelsetting in de geestelijke gezondheidszorg, waar cliënten 24-uurs zorg en begeleiding ontvangen. De doelgroep bestaat uit mensen met een autismespectrumstoornis (ASS), waarbij behoefte is aan structuur, duidelijkheid en een voorspelbare leefomgeving.
Als MBO verpleegkundige speel jij een belangrijke rol in zowel de begeleiding als de zorg rondom de cliënt. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven, houdt hun welzijn in de gaten en signaleert veranderingen in gedrag of gezondheid. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit een multidisciplinair team om de beste zorg en begeleiding te bieden.

Wat ga je doen?

Als MBO verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het bieden van zorg en begeleiding aan cliënten met psychiatrische aandoeningen. Je werkt herstelgericht en ondersteunt cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het observeren, begeleiden en verzorgen van cliënten, het signaleren van veranderingen en het rapporteren hiervan. Daarnaast werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van behandel- en begeleidingsplannen.

Wat verwachten we van jou?

· Een afgeronde MBO-4 opleiding Verpleegkunde;
· Affiniteit met de psychiatrie en complexe doelgroepen;
· Je bent stressbestendig en kunt goed schakelen in verschillende situaties;
· Je bent communicatief sterk en werkt graag samen;
· Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
· Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken;
· Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen.

Wat kun je van ons verwachten?

· Een uitdagende en afwisselende functie binnen de GGZ;
· Een fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
· Mogelijkheden om door te groeien en jezelf te ontwikkelen;
· Flexibele werktijden binnen een 24-uurs zorgomgeving;
· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ;
· Begeleiding en ondersteuning vanuit een professioneel team.

Over de vacature

Zoek jij een baan waarin jouw zorg en aandacht écht het verschil maken? Op ons kindcentrum bied je als persoonlijk begeleider wonen kindcentrum een veilige en vertrouwde omgeving aan kinderen met een intensieve begeleidingsvraag. Je werkt met kinderen vanaf 8 jaar met een sociaal-emotioneel niveau van 0 tot 12 maanden, waarbij jouw nabijheid, structuur en belevingsgerichte begeleiding centraal staan. Geen dag is hetzelfde: jij zorgt voor rust, plezier en betekenisvolle momenten in hun dagelijks leven.

Een dag uit het leven van een (persoonlijk) begeleider op het kindcentrum

Je begint je dienst met een overdracht van de nachtzorg of je collega en stemt samen de dag af op de behoeften van de kinderen. Je bereidt hen voor op vertrek naar het ODC. Terwijl de kinderen daar zijn, zorg je samen met je collega's voor een fijne en overzichtelijke woonomgeving en bereid je de avond voor.

Bij terugkomst creëer je een passend avondprogramma waarin structuur, ontspanning en plezier centraal staan. Samen spelen in de speeltuin, bewegen in de gymzaal of tot rust komen in de snoezelruimte: je sluit aan bij wat ieder kind op dat moment nodig heeft. In het weekend is er extra ruimte voor persoonlijke aandacht en een zinvolle invulling van de dag, waarbij samen zijn en contact centraal staan.

Op groep Paars wonen kinderen vanaf 8 jaar met een sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau van 0 tot 12 maanden. De begeleiding is belevingsgericht en vraagt om veel nabijheid. Door de hoge mate van afhankelijkheid speel jij een belangrijke rol in hun dagelijks leven.

• Verzorgend begeleiden: Je ondersteunt bij of neemt de ADL volledig over. Je maakt van ieder zorgmoment een waardevol moment van contact en aandacht.
• Nabijheid bieden: Jij bent een vertrouwd gezicht. Met jouw rust, voorspelbaarheid en aanwezigheid bied je de veiligheid en geborgenheid die de kinderen nodig hebben.
• Samen opvoeden: Je werkt intensief samen met ouders. We delen de zorg en nemen samen de verantwoordelijkheid om kinderen een veilige plek te bieden waarin zij zich kunnen ontwikkelen. We kijken samen naar wat het kind nu én in de toekomst nodig heeft om verder te groeien.

Wat bieden wij?

Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom bieden wij:

• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 24 -36 uur per week.
• Een eerlijk salaris van €2.597 -€3.902 bruto per maand op fulltime basis [FWG 35 voor begeleider en FWG 40 voor persoonlijk begeleider ].
• Reiskostenvergoeding: Een netto vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten. Voor bijvoorbeeld een nieuwe smartphone.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 of 4 in zorg en welzijn, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider, Maatschappelijke Zorg, Verpleegkundige, Verzorgende-ig, MDGO‑VZ of een vergelijkbare opleiding. Een (ortho)pedagogische achtergrond is een pré.

• Je bent empathisch en geduldig: je begrijpt dat gedrag voortkomt uit het ontwikkelingsniveau van het kind.

• Je bent een bouwer: we ontwikkelen het kindcentrum door en jij hebt de positieve energie om hieraan bij te dragen.

• Je staat stevig in je schoenen en houdt overzicht, ook wanneer situaties uitdagend worden.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider wonen kindcentrum? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Wesley van Turnhout via 06-51142757 .

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Over de vacature

Je weet wat een strakke lasnaad waard is en je herkent een goede constructie al voordat ze in elkaar zit. Als lasser MIG/MAG in Breda werk je niet aan willekeurig plaatwerk, maar aan echte staalconstructies die moeten kloppen op de millimeter. Deze baan geeft je de ruimte om zelfstandig samen te stellen en af te lassen, met werk waar je aan het eind van de dag trots op naar huis rijdt. Kwaliteit boven snelheid, en dat merk je terug in hoe hier gewerkt wordt.

Wat ga je doen?

In deze functie als constructiebankwerker in Breda bouw je staalconstructies op van tekening tot afgelast product. Je werkt zelfstandig en levert werk af dat maatvast en netjes is.

• Je leest technische tekeningen en vertaalt die naar een concrete werkvolgorde voor de constructie die je gaat maken.
• Je stelt onderdelen zelfstandig samen en hecht ze op de juiste plek voordat je verder gaat.
• Je last staalconstructies af met MIG/MAG en zorgt voor doorgelaste, strakke naden.
• Je richt vervormd materiaal terug en slijpt lasnaden en randen glad af waar dat nodig is.
• Je controleert de maatvoering van je werk tijdens en na het lassen, zodat het geheel binnen tolerantie blijft.
• Je signaleert afwijkingen in tekening of materiaal en lost die op voordat ze een probleem worden.

Het werk dat jij aflevert vormt de basis van constructies die jarenlang moeten dragen, dus jouw vakmanschap bepaalt direct de kwaliteit van het eindproduct.

Wat kun je van ons verwachten

• Je krijgt een marktconform salaris volgens de cao Metaal & Techniek, passend bij je opleiding en ervaring.
• Je reiskosten worden vergoed op basis van een kilometervergoeding volgens de geldende regeling.
• Je komt in dienst bij Maintec en werkt vast bij één opdrachtgever, zonder wisselende klussen.
• Je werkt in dagdienst zonder ploegendienst, zodat je je avonden en weekenden voor jezelf houdt.
• Je werkt met goede lasapparatuur en gereedschap op een ingerichte werkplek.
• Je krijgt bij Maintec ruimte om te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen in je vak.
• Je hebt een vaste contactpersoon bij Maintec die je gedurende je hele traject blijft begeleiden.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een toonaangevend staalbouwbedrijf in de regio Breda, waar staalconstructies van begin tot eind in eigen huis worden gemaakt. Het is een werkplek waar vakmanschap voorop staat en waar kwaliteit boven snelheid gaat, echt waar. Je werkt in een omgeving met collega's die hun vak verstaan en die weten wat een goede constructie vraagt.

Je komt terecht in een team van ervaren lassers en constructiewerkers waar je terecht kunt met je vragen en waar kennis onderling wordt gedeeld. Als Maintec-collega word je stap voor stap ingewerkt, zodat je de werkwijze en de machines snel onder de knie krijgt. Je vaste contactpersoon bij Maintec houdt gedurende het hele traject vinger aan de pols, zodat je nooit alleen staat en weet waar je aan toe bent.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een afgeronde MBO 2/3 opleiding tot constructiewerker of laat aantoonbaar zien dat je dit niveau in de praktijk beheerst.
• Je last vaardig met MIG/MAG en beheerst het hechten, richten en slijpen van staalconstructies.
• Je leest technische tekeningen en werkt daar zelfstandig naar toe zonder dat alles voorgekauwd hoeft te worden.
• Je controleert je eigen maatvoering en levert werk af dat de eerste keer klopt.
• Je beschikt over rijbewijs B (pré).

Over de vacature

**Nieuwe plek, nieuwe koffie, jij bouwt hem op
De Duck opent een koffiefoodtruck in Veenendaal. Coffee to go, naast onze vaste plek in winkelcentrum Corridor. Wij zoeken de barista die daar het gezicht van wordt. Jij zet de koffie, jij maakt de sfeer en jij bepaalt mede hoe deze plek gaat draaien.

In het kort

• Nieuwe koffiefoodtruck van De Duck Veenendaal
• Fulltime of parttime, uren in overleg
• Werken op winkeltijden, zondag vrij
• 14,99 tot 15,68 bruto per uur op basis van functiegroep 3 horeca cao
• Werken met Mocca D'or koffie en gecertificeerde barista's als collega's
• Een rol waarin je echt iets nieuws neerzet

In het kort

Nieuwe plek, nieuwe koffie, jij bouwt hem op
De Duck opent een koffiefoodtruck in Veenendaal. Coffee to go, naast onze vaste plek in winkelcentrum Corridor. Wij zoeken de barista die daar het gezicht van wordt. Jij zet de koffie, jij maakt de sfeer en jij bepaalt mede hoe deze plek gaat draaien.

In het kort

• Nieuwe koffiefoodtruck van De Duck Veenendaal
• Fulltime of parttime, uren in overleg
• Werken op winkeltijden, zondag vrij
• 14,99 tot 15,68 bruto per uur op basis van functiegroep 3 horeca cao
• Werken met Mocca D'or koffie en gecertificeerde barista's als collega's
• Een rol waarin je echt iets nieuws neerzet

Over de functie

Je staat in de koffiefoodtruck en dat is jouw plek. Je zet espresso, cappuccino, flat white en de specials die we op de kaart zetten. Snel, strak en elke keer op niveau, want to go betekent dat je gast doorloopt met jouw koffie in de hand. Naast het zetten regel je de boel eromheen. Je zorgt dat de voorraad op peil is, houdt de machine en de truck brandschoon en ziet zelf wat er nodig is. Je werkt zelfstandig, met korte lijnen naar het team in de lunchroom.** Het contact met gasten is kort maar echt. Mensen komen op weg naar hun werk, tijdens het winkelen of even tussendoor. Jij herkent de vaste gezichten en weet na een paar weken precies wie wat drinkt. Dat is waar wij het voor doen. Omdat de foodtruck nieuw is, praat je mee over de kaart, de opstelling en de aanpak. Heb je een goed idee? Dan proberen we het gewoon.
Voor jou

• Een bruto uurloon tussen 14,99 en 15,68 euro, op basis van functiegroep 3 van de horeca cao (bedragen per 1 juli 2026, vanaf 20 jaar). Ben je jonger? Dan geldt het cao-percentage bij jouw leeftijd
• 8% vakantiegeld
• Een eerlijke fooienverdeling op basis van je gewerkte uren
• Werktijden die passen bij een normaal leven, zondag vrij
• Een hecht team dat je snel opneemt
• Ruimte om door te groeien, bijvoorbeeld richting barista of een rol met meer verantwoordelijkheid

Interesse? Leuk! We horen graag van je.
* Het gaat om een direct contract bij De Duck. RecruitMens helpt alleen met de werving. Over de organisatie

De Duck is al jaren een vertrouwd adres in het centrum van Veenendaal. Een lunch- en espressobar aan de Corridor, tegenover het gemeentehuis, met een vaste groep gasten die keer op keer terugkomt. Koffie is bij ons geen bijzaak. We werken samen met Mocca D'or en schenken onder andere de Single Estate Nicaragua, met bonen van de vulkanische grond van Santa Clara die met de hand geplukt worden. Onze barista's zijn gecertificeerd en dat proef je. Met de koffiefoodtruck zetten we die kwaliteit op een nieuwe plek neer. Jij staat aan het begin daarvan.
Over jou

• Je hebt ervaring als barista of je wilt je daar snel in ontwikkelen
• Je vindt koffie oprecht leuk en wilt er beter in worden
• Je werkt zelfstandig en houdt zelf het overzicht
• Je bent gastvrij en houdt tempo als er een rij staat
• Je bent netjes en hygiënisch, ook als niemand meekijkt
• Je bent beschikbaar op zaterdag

Sollicitatieprocedure

De Duck

Over de vacature

Sleutelen aan zware DAF-trucks in Zwolle, met moderne diagnoseapparatuur en een salaris van €3.000 tot €4.300 bruto per maand. Klinkt dat als jouw werkplaats?

Wat ga je doen?

Als Vrachtwagenmonteur in Zwolle werk je aan trucks die snel en veilig de weg weer op moeten. Jij pakt onderhoud, reparaties en storingen zelfstandig op en zorgt dat elke truck strak wordt afgeleverd.

Je houdt je bezig met:

• groot onderhoud aan zware DAF-trucks;
• mechanische reparaties;
• elektronische storingen zoeken en oplossen;
• werken met moderne diagnoseapparatuur;
• APK1-keuringen uitvoeren of behalen;
• nieuwe trucks opbouwen naar klantwens;
• je werk netjes vastleggen.

Als Vrachtwagenmonteur denk je ook mee over hoe het slimmer kan in de werkplaats.

Wat kun je van ons verwachten

• Salaris van €3.000 tot €4.300 per maand;
• werken in een moderne truckwerkplaats in Ederveen;
• eigen gereedschap om je werk goed te doen;
• opleidingen en trainingen via de Bakker Academy;
• afwisseling tussen onderhoud, reparatie en diagnose;
• €1.000,- bonus bij het aandragen van een nieuwe Maintec collega!
• Leuke uitjes en borrels, zo gaan we binnenkort naar Dierenpark Amersfoort.

Waar ga je werken?

Je werkt in Zwolle bij een grote specialist in trucks en bedrijfswagens. In de werkplaats draait alles om zware voertuigen, onderhoud, APK, diagnose en opbouw.

Ondanks de grootte voelt de vestiging in Zwolle als een lokale garage: korte lijnen, collega’s die elkaar helpen en vooral veel echt sleutelwerk.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring als vrachtwagenmonteur, truckmonteur of bedrijfswagenmonteur;
• mbo werk- en denkniveau in bedrijfsautotechniek;
• interesse in zware voertuigen en diagnosewerk;
• je werkt nauwkeurig, zelfstandig en praktisch;
• rijbewijs B.

Klaar voor een baan als truckmonteur in Ederveen waar je écht aan zwaar materieel sleutelt? Reageer dan vandaag nog. Vragen? Ik ben bereikbaar op 06-43592778.

Over de vacature

Zoek jij een uitdagende baan in de zorg waar je écht het verschil maakt? In de gehandicaptenzorg is geen dag hetzelfde, en dat is precies wat werken bij Prisma zo mooi maakt!

Voor diverse wooninitiatieven in de regio Eindhoven (o.a. Eindhoven, Waalre, Helmond, Deurne, Asten, Lierop, Reusel en Hapert) zoeken wij een enthousiaste begeleider of verzorgende-ig die met passie de beste ondersteuning wil bieden.

Jouw rol als begeleider binnen een wooninitiatief Deze wooninitiatieven zijn opgericht voor én door verwanten van (jong)volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Zij wonen allemaal in hun eigen appartement, maar hebben wel de nodige begeleiding en zorg nodig die 24/7 klaarstaat om hen te ondersteunen.

Binnen de meeste ouderinitiatieven gaan de bewoners overdag naar dagbesteding of werk en dat maakt dat zij overdag niet aanwezig zijn op de locatie. Er zal dan ook geen begeleiding aanwezig zijn.

Als begeleider ben jij dus verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding van de bewoners van de locatie, maar je onderhoudt ook intensief contact met de ouders van de bewoners. Je werkt veel met hen samen om de zorg zo goed mogelijk te laten aansluiten op de hulpvraag van de bewoner.

Wie ben jij? Jij bent een zelfverzekerde, empathische professional met een warm hart voor de gehandicaptenzorg. Je kunt je moeiteloos inleven in de bewoners én hun ouders, zonder daarbij jezelf te verliezen.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding richting Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg of verzorgende-ig.
• Flexibiliteit: jij houdt van wisselende werktijden en vindt het fijn om eigen regie te hebben over je rooster.
• Een flinke dosis rust en stabiliteit, ook als de dag compleet anders loopt dan gepland.
• Relevante werkervaring binnen de gehandicaptenzorg is een pré, maar jouw motivatie is minstens zo belangrijk.

Wat bieden wij? Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op!

Daarom bieden wij:

• Uren zijn bespreekbaar.
• Een contract voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een eerlijk salaris van €2.337 tot maximaal €3.902 bruto per maand op fulltime basis [FWG 25, 35 of 40, afhankelijk van opleiding en functie conform de ].
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden? Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze afdeling recruitment via mailbox-recruitment@prismanet.nl .

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

Ben jij een echte aanpakker, een mensen-mens en heb je passie voor de horeca? Zoek dan niet verder! Bij Lokaal 12 ontdek je een werkplek waar sfeer maken, gasten verrassen en impact maken centraal staan. Wij zijn een unieke werk- en ontmoetingsplek waar horeca en dagbesteding samenkomen. Hier bied jij niet alleen topservice aan onze gasten, maar bied je onze bewoners (mensen met een verstandelijke beperking) ook de kans op betekenisvol werk in een professionele en veilige omgeving.

Wat ga je doen?

Als Flexwerker Horeca & Dagbesteding ben jij de reddende engel op momenten van drukte en wisselende bezetting. Je bent proactief, ziet het werk liggen en zorgt dat de dagelijkse horeca-activiteiten ordelijk en veilig verlopen.

Jouw takenpakket in een notendop:

• Je ontvangt gasten op een uiterst gastvrije en representatieve manier.
• Je ondersteunt onze bewoners, zodat zij zoveel mogelijk zélf bestellingen kunnen opnemen, producten kunnen bereiden en kunnen afrekenen.
• Je draait je hand niet om voor allround werkzaamheden in de bediening, achter de bar, in de keuken en in de spoelkeuken.
• Je helpt bij de lunchvoorbereiding (mise-en-place) en zorgt samen met het team voor een opgeruimde, schone en hygiënische werkvloer.

Wie ben jij?

Jij ziet de gast, maar je hebt ook écht oog voor onze doelgroep. Je voelt feilloos aan wat iemand nodig heeft, stelt de 'vraag achter de vraag' en biedt praktische ondersteuning in een duidelijke werkstructuur. Je bent zorgvuldig, flexibel en een echte teamplayer.

Verder zien we graag het volgende in je terug:

• Je hebt affiniteit met horeca en gastvrijheid én je hart gaat sneller kloppen van een omgeving waar participatie en dagbesteding het hoofddoel zijn.
• Ervaring in de horeca, catering of hospitality is een flinke pré.
• Je hebt basiskennis van hygiëne en voedselveiligheid en draait je hand niet om voor wisselende roosters en piekmomenten.

Wat krijg je van ons?

Naast een supergezellige werksfeer en bakken vol waardering, word je natuurlijk ook gewoon betaald.

• Je krijgt een salaris in schaal FWG 15 (CAO Gehandicaptenzorg). Afhankelijk van je leeftijd en ervaring betekent dit een bruto uurloon tussen de € 13,75 en € 18,11 . (Oftewel € 2.154,- tot € 2.836,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Rooster en uren in overleg. Jij geeft aan wanneer je kunt werken. Ideaal naast je studie!
• Bovenop je uurloon krijg je 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Perfect voor je zomervakantie of de decembermaand.
• Zodat je gewoon kostendekkend naar ons toe kunt reizen.

Over de vacature

Heb jij een hart voor kinderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking? Krijg jij energie van afwisseling én wil je zelf invloed houden op je werkrooster? Voor ons ODC kindcentrum en het kindcentrum wonen zijn wij op zoek naar begeleiders voor onze flexpool Kindcentrum.

Begeleider binnen flexpool Kindcentrum

Op deze locaties bieden we een warme plek waar kinderen en jongeren tot 18 jaar met een intensieve zorgvraag de nabijheid, veiligheid en geborgenheid vinden die zij nodig hebben. Je deelt de zorg samen met de ouders en doet het echt samen. Het opvoeden van andermans kind is een vak apart, waarin gelijkwaardigheid en wederkerigheid van groot belang zijn.

Als begeleider binnen onze flexpool word je op oproepbasis ingezet binnen het ODC kindcentrum en het kindcentrum wonen in Raamsdonksveer.

Wat bieden wij?

Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op!

Daarom bieden wij:

• Een contract met uren in overleg, dat past bij jouw situatie, voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging.
• Een eerlijk salaris van €2.597 - €3.635 bruto per maand op fulltime basis [FWG 35 voor begeleider 3].
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof- uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
• Kom je in dienst bij Prisma en ken jij iemand die goed bij ons past? Draag een nieuwe collega aan en ontvang een aanbrengbonus van €500,- na het succesvol doorlopen van de proeftijd.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde MBO-opleiding niveau 3 in zorg en welzijn, bijvoorbeeld Verzorgende IG, Persoonlijk Begeleider, MDGO‑VZ, oude Z‑opleiding, of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaren in het werken met kinderen is een pré.
• Je werkt graag op verschillende locaties, schakelt makkelijk tussen situaties en ziet afwisseling als een uitdaging.
• Je bent zelfverzekerd, empathisch en blijft trouw aan jezelf. Je behoudt rust, ook wanneer situaties onverwacht veranderen, en zorgt voor een stabiele omgeving voor cliënten en collega’s.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken bij Prisma als begeleider wonen kindcentrum? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Wesley van Turnhout via 06-51142757 .

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen en je te verwelkomen in ons team!

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Over de vacature

KAM is voor jou geen verplicht vinkje. Jij wilt dat veiligheid, kwaliteit en omgevingsmanagement écht onderdeel zijn van de manier waarop projecten worden uitgevoerd. Niet alleen op papier, maar juist buiten op het werk. Bij Florijn krijg je de ruimte om daarin het verschil te maken. Je werkt zelfstandig, hebt veel invloed op de organisatie en bouwt mee aan de verdere professionalisering van een groeiend aannemingsbedrijf.

In het kort

KAM is voor jou geen verplicht vinkje. Jij wilt dat veiligheid, kwaliteit en omgevingsmanagement écht onderdeel zijn van de manier waarop projecten worden uitgevoerd. Niet alleen op papier, maar juist buiten op het werk. Bij Florijn krijg je de ruimte om daarin het verschil te maken. Je werkt zelfstandig, hebt veel invloed op de organisatie en bouwt mee aan de verdere professionalisering van een groeiend aannemingsbedrijf.
Over de functie

Als KAM-Coördinator/ Omgevingsmanager zorg jij ervoor dat onze projecten veilig, kwalitatief en met oog voor de omgeving worden uitgevoerd. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, schakelt met collega's op kantoor én buiten op de projecten en bent het aanspreekpunt voor alles wat met KAM en omgevingsmanagement te maken heeft.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een audit, voer je een veiligheidsronde uit of organiseer je een toolboxmeeting. De volgende dag overleg je met een gemeente, stel je een omgevingsplan op of adviseer je een projectteam over risico's en verbeteringen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Beheren en verder ontwikkelen van het KAM-managementsysteem;
• Begeleiden van interne en externe audits;
• Bewaken van certificeringen zoals ISO 9001, VCA** en de CO2-Prestatieladder;
• Organiseren van toolboxmeetings, veiligheidsrondes en werkplekinspecties;
• Adviseren van projectteams over veiligheid, kwaliteit en milieu;
• Opstellen en uitvoeren van omgevings- en communicatieplannen;
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, gemeenten, bewoners en andere stakeholders;
• Coördineren van vergunningen, meldingen en klachten;
• Bijdragen aan EMVI/BPKV-plannen en aanbestedingen.

Kortom, jij zorgt ervoor dat projecten niet alleen technisch goed verlopen, maar ook veilig, aantoonbaar beheerst en met respect voor de omgeving worden uitgevoerd. Voor jou

Je bent iemand die eigenaarschap neemt. Je ziet wat beter kan, wacht niet af en weet collega's op een positieve manier mee te nemen. Je voelt je thuis in een praktische organisatie waar beslissingen snel worden genomen. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met KAM binnen de GWW, civiele techniek of aannemerij;
• Kennis van ISO 9001, VCA**, de CO2-Prestatieladder en relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met omgevingsmanagement of stakeholdercommunicatie is een mooie aanvulling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Rijbewijs B.

Ben jij toe aan een functie waarin je écht invloed hebt op de manier waarop projecten worden uitgevoerd? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op. We vertellen je graag meer over Florijn en de mogelijkheden binnen ons team! Het gaat om een direct contract bij Florijn. RecruitMens helpt alleen met de werving en selectie. Over de organisatie

Florijn is sinds 1988 actief in de aanleg en het onderhoud van groenvoorzieningen. Wat begon met een kraan en een trekker is uitgegroeid tot een professioneel aannemingsbedrijf met een veelzijdig team en een breed machinepark. Vanuit Woudenberg werken we aan projecten in het groen en de gww in de hele regio. Over jou

Je komt terecht in een nuchter familiebedrijf waar de lijnen kort zijn en je veel vrijheid krijgt om je functie zelf vorm te geven. Heb je een goed idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te voeren. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.500, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week;
• Bij voorkeur start je met 24 uur per week en bouw je dit uit naar 40 uur naarmate de organisatie verder groeit. Wil je direct meer uren werken? Dan bespreken we dat graag;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Afwisseling tussen kantoor, projectlocaties en overleg met externe partijen;
• Een organisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan.

Sollicitatieprocedure

Florijn Aannemingsbedrijf

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Bij Decathlon starten we jouw motor als Teamleider. Dit is een high-speed traineeship waarin we je klaarstomen om binnen 3 tot 5 jaar je eigen winkel te runnen als Storeleader.

Jouw rol

• Ownership : Jij bent ondernemer van je eigen sportafdeling. Van de voorraadstrategie tot het coachen van je team, jij hebt de volledige regie over de groei en resultaten.
• Lead your team: Jij recruit, coacht en motiveert je eigen team. Je ziet talent en helpt hen (en jezelf) naar het volgende niveau.
• Run the business: Jij bepaalt hoe de sport op jouw afdeling commercieel ingezet kan worden. Van vette merchandising en voorraadbeheer tot de commerciële strategie.
• Impact maken: Jij verhoogt de klanttevredenheid en de duurzame impact. Je stuurt je team aan op proactieve service en vertaalt onze duurzaamheidsdoelen (zoals de verkoop van circulaire productlijnen) door naar de winkelvloer.
• Next level moves: Jij bepaalt je eigen groeipad binnen ons bedrijf. Of je nu wilt doorgroeien naar Store Manager, een expertrol in ons Warehouse in Tilburg ambieert, of een stap naar het hoofdkantoor wilt maken, Decathlon helpt je groeien.

Dit talent breng je mee

• Learning by doing: Je hoeft nog geen ervaring als leidinggevende te hebben (al is het wel een plus). Jouw juiste instelling is voor deze baan essentieel.
• Sport is je lifestyle: Je bent pas echt in je element als je over sport kunt praten.
• Communicatieve aanvoerder: Je spreekt uitstekend Nederlands (en een woordje Engels is een mooie bonus).
• Ambitie op standje 100: Je bent klaar voor het echte werk en wilt snel stappen maken binnen de Retail (HBO-denkniveau helpt je hierbij, maar MBO-4 met een winnaarsmentaliteit is ook top).
• People person: Je bent sociaal en weet jouw collega’s, maar ook de klanten mee te krijgen in jouw enthousiasme.
• Full focus: Je bent 38 uur per week on fire en bereid een weekenddag en/of een avond te werken, want dat is wanneer de actie in de retail gebeurt.

Wat krijg je van ons

• 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit!
• Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
• Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies.
• Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed.
• 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen.
• Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp.
• Pensioenopbouw: Je bouwt stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel.
• Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager.

Waarom kiezen voor Decathlon

• Fast-track promotie: Start als Teamleider, verbreed je expertise in de winkel via Customer Service Manager of Operations Manager, en stroom door naar Storeleader (in opleiding) om binnen no-time je eigen vestiging te runnen.
• Money: Een salaris dat flink meestijgt met elke stap die je zet.
• Vrijheid: Ruimte voor eigen initiatief en een team dat voelt als een sportclub.
• Training: Volg live trainingen en krijg onbeperkt toegang tot ons online Decathlon Academy-platform voor jouw persoonlijke groei.
• Fact: 95% van onze Storeleaders is bij Decathlon begonnen als Teamleider of Verkoopmedewerker.

Sollicitatieproces

• Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons!
• Telefonische kennismaking Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is.
• Eerste gesprek Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou.
• Tweede gesprek We gaan de diepte in. We bespreken de details van de rol en je krijgt de kans om alvast wat toekomstige collega's te ontmoeten.
• Contract op zak! Welkom bij de club! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.