Auto plaatwerkerschadehersteller Vacatures in Breda

Over de vacature

Wat je gaat doen

Het is ochtend op het depot in Breda. Je logt in op de douane- en logistieke systemen en bekijkt eerst de nieuwe internationale zendingen die zijn binnengekomen. Je pakt de dossiers erbij en begint met het opstellen van de douane- en vervoersdocumenten volgens de geldende regels. Je controleert zorgvuldig of alle gegevens kloppen en vult ontbrekende informatie direct aan. Tussendoor maak je een korte praatje met een collega; de sfeer is informeel en iedereen weet elkaar makkelijk te vinden.

Later op de dag stem je af met je customs-team over lopende dossiers en prioriteiten. Samen bespreek je bijzonderheden, zodat zendingen soepel door het netwerk kunnen lopen. Je schakelt regelmatig met de planning en operatie om informatie te delen en acties af te stemmen. In de systemen verwerk je alle gegevens nauwkeurig, zodat collega’s direct met de juiste informatie kunnen werken. Wanneer je een afwijking of onvolledige informatie signaleert, overleg je met een senior of teamleider over de beste vervolgstap. Aan het einde van je dienst kijk je terug op een dag waarin internationale zendingen weer een stap verder zijn gekomen, en jij je douane- en logistieke kennis verder hebt kunnen uitbouwen. ✈️ Dat geeft een prettig gevoel als je uitlogt en naar huis gaat.

Wat we je bieden

Bij DHL Express in Breda stap je in een vaste, hechte ploeg met heldere voorwaarden en ruimte om te groeien. Dit mag je als administratief medewerker douane van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €2.727 en €2.958 bruto bij een fulltime werkweek van 40 uur.
• Contract van 30 uur per week, met vaste diensten van 8:00-14:30 uur op maandag t/m vrijdag. ⏰
• 8% vakantiegeld en 23 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur.
• Reiskostenvergoeding en vakantiegeld.
• Werken in een informeel, hecht en collegiaal team op het depot in Breda.
• Dagelijkse begeleiding en interne trainingen om je douane- en logistieke kennis te verdiepen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen Customs en andere afdelingen van DHL Express, in een stabiele organisatie.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van administratief werk in een internationale 24/7-logistieke omgeving op het depot in Breda, waar je nauw samenwerkt met een informeel en hecht team.

• Beschikbaarheid: Je bent per direct 30 uur per week beschikbaar op maandag t/m vrijdag. ⏰
• Woonachtig in de regio: Je woont in of nabij Breda (bijvoorbeeld Etten-Leur, Tilburg of omgeving) en kunt het depot betrouwbaar bereiken met auto, fiets of OV.
• Opleidingsniveau: Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve richting, en staat open voor verdere douane- en logistieke trainingen en hebt hier ook affiniteit mee.
• Eigenschappen: Je werkt nauwkeurig, pakt verantwoordelijkheid, bent leergierig, proactief, teamgericht, communicatief sterk en kunt een VOG overleggen of zonder moeite aanvragen.

Over het bedrijf

DHL in Breda is wereldwijd toonaangevend in expresvervoer en logistiek, met aandacht voor innovatie, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Op het depot in Breda zorg je samen met collega’s dat internationale zendingen soepel doorstromen en klanten op tijd worden bediend.

Je komt terecht in een hecht team waar je veel samenwerkt en elkaar makkelijk weet te vinden. De sfeer is informeel en collegiaal, met ruimte om vragen te stellen en mee te denken. Via dagelijkse begeleiding en interne trainingen kun je je kennis stap voor stap uitbreiden en je loopbaan verder vormgeven.

Ben je klaar om je verder te ontwikkelen binnen douane en logistiek bij DHL in Breda? Sluit je aan bij het team en ontdek hoe ver je hier kunt komen.

Over de vacature

Bbl-opleiding Lerend Medewerker 

Heb je ervaring in de zorg, maar nog geen niveau 4 diploma? Sluit je dan aan bij Careflex en volg de tweejarige BBL-opleiding Maatschappelijke zorg (niveau 4). Combineer werken met studeren en word een echte Careflexer!

Als Lerend Medewerker werk je in de complexe zorg en ga je één dag per week naar school in Breda. Samen met collega’s verleen je de beste zorg aan cliënten met uitdagende zorgvragen en verschillende gedragsproblematieken, voornamelijk binnen de gehandicaptenzorg. Dit werk is intensief, enorm afwisselend en leerzaam, maar bovenal ook plezierig! Je hebt invloed op je eigen werktijden, wat bijdraagt aan een goede werk- privé balans.

Checklist voor jou

• Levenservaring en werkmentaliteit: Ervaring/opleiding in de zorg of andere verantwoordelijkheidsvolle functies (bijv. bedrijfsleider horeca) is een plus, omdat dit laat zien dat je gewend bent om hard te werken en verantwoordelijkheid te dragen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je houdt van afwisseling en kunt omgaan met onverwachte situaties. Ook ben je je ervan bewust dat werken in onregelmatige diensten een onderdeel is van werken in de zorg.
• Mobiliteit: Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto; reizen tot 1,5 uur enkele reis is voor jou geen probleem.
• Taalvaardigheid: Je beheerst de Nederlandse taal goed (minimaal niveau 3F).

Checklist van ons

• Een vast contract (met studieovereenkomst).
• Vanaf je start 70 uur per maand op contract (gemiddeld 16 uur per week) en vanaf het begin van het schooljaar 121 uur per maand (gemiddeld 28 uur per week). Je salaris wordt naar rato uitbetaald.
• Regie over je werktijden.
• Persoonlijke coaching en begeleiding door ons team van zorgmanagers.
• Een planningsteam dat samen met jou een zo goed mogelijk rooster maakt.
• 25% keuzebudget bovenop je salaris.
• Regelmatig georganiseerde uitjes en korting in onze eigen Zorgcampus brasserie Santè.
• Collectieve kortingsregeling via Benefits @ Work voor korting op kleding, vakanties en andere cadeaus.
• Een van de beste pensioenregelingen en een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (€0,21 ct per km).
• Bij reizen langer dan 1 uur bieden wij de mogelijkheid tot een overnachting bij aaneengesloten late en vroege diensten, zodat je voldoende nachtrust hebt en de volgende dag weer uitgerust kan zorgen voor de cliënten.

Waarom leren & werken bij Careflex?

Wat maakt werken bij Careflex interessant, leuk en bijzonder? We vertellen het je graag:

Een vast contract

Bij ons ben je geen leerling, maar een lerend medewerker. Dat betekent dat je een leerarbeidsovereenkomst krijgt én dezelfde arbeidsvoorwaarden als elke andere Careflexer. Denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid tot een leaseauto en een persoonlijk keuzebudget.

Direct een baan na je opleiding

Kom je leren en werken bij Careflex? Na het behalen van je opleiding ben je verzekerd van een baan bij Careflex.

Persoonlijke coaching & begeleiding

Complexe zorg leveren is topsport. Goed voor jou zorgen staat bij ons dan ook voorop. Een team van zorgmanagers en praktijkopleiders staat voor je klaar om je te ondersteunen bij jouw ontwikkeling.

Ervaring opdoen

Doordat je bij ons leert en werkt, kun je je pasgeleerde kennis meteen toepassen. Je verleent de meest complexe zorg aan uiteenlopende doelgroepen en doet daarmee een heleboel waardevolle ervaring op. Zo leer je meer in minder tijd en geef je je zorg carrière een vliegende start.

Een warme & gezellige leer-werkomgeving

Wij vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt. Daarom zorgen we er graag voor dat jij een fijne tijd hebt op onze Careflex Zorgcampus. Ook ondernemen we regelmatig leuke activiteiten met elkaar.

Ook na je studie blijven groeien

Bij ons kun je altijd blijven doorleren, op jouw manier. We bieden verschillende trainingen aan. Zo stimuleren we jou om te blijven werken aan je eigen groei, en kun je er tegelijkertijd op vertrouwen dat hier ook genoeg tijd en ruimte voor is.

Klaar voor de start?

Solliciteer zo snel mogelijk, zodat je goed voorbereid aan de opleiding kunt beginnen. Starten met werken kan al vanaf oktober 2026, uiterlijk per 1 december. Zo leer je Careflex alvast goed kennen en begin je vol vertrouwen aan je BBL-avontuur in januari 2027.

Over de vacature

Heb je ervaring in de zorg, maar nog geen diploma op niveau 4? Bij Careflex combineer je werken en leren. Je volgt de tweejarige BBL-opleiding Maatschappelijke zorg (niveau 4) en werkt met een vast contract in de complexe zorg. Zo word je een echte Careflexer!

Wat ga je doen?

Als lerend medewerker werk je in de complexe zorg, voornamelijk in de gehandicaptenzorg. Je gaat één dag per week naar school in Breda. Samen met je collega's verleen je de beste zorg aan cliënten met uitdagende zorgvragen en verschillende gedragsproblematieken.

Het werk is intensief, afwisselend en leerzaam. Vooral is het ook plezierig! Je hebt invloed op je eigen werktijden. Dat helpt je om werk en privé goed te combineren.

Wat vragen we van je?

• Je hebt ervaring of een opleiding in de zorg. Ervaring in een andere functie met verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld als bedrijfsleider in de horeca, is ook een pluspunt.
• Je houdt van afwisseling en weet wat je moet doen bij onverwachte situaties.
• Je weet dat onregelmatige diensten bij het werken in de zorg horen.
• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto. Reizen tot 1,5 uur enkele reis is voor jou geen probleem.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands (minimaal niveau 3F).

Wat bieden wij?

• Een vast contract met een studieovereenkomst.
• In het begin werk je 70 uur per maand (gemiddeld 16 uur per week). Vanaf het begin van het schooljaar werk je 121 uur per maand (gemiddeld 28 uur per week). Je salaris betalen we naar rato uit.
• Regie over je werktijden, met hulp van een planningsteam dat samen met jou een zo goed mogelijk rooster maakt.
• Persoonlijke coaching en begeleiding door zorgmanagers en praktijkopleiders.
• 25% keuzebudget bovenop je salaris.
• Een van de beste pensioenregelingen en een reiskostenvergoeding van €0,21 per km.
• Een overnachting bij aaneengesloten late en vroege diensten als je langer dan 1 uur reist. Zo heb je voldoende nachtrust.
• Korting via Benefits @ Work en in onze eigen Zorgcampus brasserie Santè, plus regelmatig leuke uitjes.

Waarom leren en werken bij Careflex?

Bij ons ben je geen leerling, maar een lerend medewerker. Je krijgt dezelfde arbeidsvoorwaarden als elke andere Careflexer, zoals de mogelijkheid tot een leaseauto en een persoonlijk keuzebudget.

Na het behalen van je opleiding heb je een baan bij Careflex. Je past je nieuwe kennis direct toe en doet waardevolle ervaring op bij verschillende doelgroepen. Zo leer je meer in minder tijd en geef je je carrière in de zorg een vliegende start.

Complexe zorg is topsport. Daarom staat goed voor jou zorgen bij ons voorop. Op onze Careflex Zorgcampus voel je je thuis. Ook na je studie blijf je groeien met verschillende trainingen, met voldoende tijd en ruimte om te leren.

Klaar voor de start?

Solliciteer zo snel mogelijk, zodat je goed voorbereid aan de opleiding kunt beginnen. Starten met werken kan al vanaf oktober 2026, uiterlijk per 1 december. Zo leer je Careflex alvast goed kennen en begin je vol vertrouwen aan je BBL-avontuur in januari 2027.

Over de vacature

Zet jouw ervaring in en groei door tot SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessionalHet leer werk traject in jeugdzorgDit ga je doen als begeleider jeugdzorg

Als begeleider in de jeugdzorg ben jij een onmisbare schakel in het leven van jongeren in verschillende leeftijden. Jij biedt dagelijkse structuur, begeleiding en ondersteuning aan jongeren met uiteenlopende hulpvragen. Je creëert een veilige leefomgeving en draagt bij aan hun zelfredzaamheid, altijd in nauwe samenwerking met je team en een gedragswetenschapper op locatie.

Je komt terecht in een complexe zorgomgeving waarin je te maken kunt krijgen met gedragsproblematiek en zowel verbale als fysieke agressie. Dit vraagt om veerkracht, reflectie en professioneel handelen. Op dit traject is er geen inwerkperiode; het is daarom essentieel dat je al ervaring hebt met fysieke agressie en direct kunt handelen wanneer dat nodig is. Gelukkig sta je er niet alleen voor: je wordt intensief begeleid door een ervaren SKJ-geregistreerde jeugdzorgprofessional (zorgmanager) en planners die altijd voor je klaarstaan. Werken op dit niveau is topsport, daarom investeren wij continu in jouw persoonlijke ontwikkeling, met coaching, intervisie en trainingen op maat.

Je doet dit alles binnen het StapIn Jeugdzorg-traject van Advizo, waarbij je start bij Careflex. Al werkend in de praktijk ontwikkel je je richting jouw SKJ-registratie, met volop doorgroeikansen binnen de jeugdzorg zodra je die op zak hebt.

Hoe ziet het StapIn-traject eruit? 

Je start als begeleider bij Advizo binnen de jeugdzorg, waar je op projectbasis werkt op verschillende woon- en leefgroepen. Dit geeft je de kans om te ontdekken welke doelgroep en werkomgeving bij jou past. Je doet ervaring op met jongeren, jongvolwassenen en systemen in uiteenlopende situaties, bijvoorbeeld binnen de LVB-doelgroep, ggz of gehandicaptenzorg.

Tijdens het traject volg je trainingen en word je intensief begeleid richting jouw SKJ-registratie, die je in 1 tot 2 jaar kunt behalen (afhankelijk van je tempo en ervaring). Door de brede praktijkervaring leer je vanuit meerdere perspectieven te kijken naar gezinnen en opvoedsituaties. En door de diversiteit aan projecten en werkzaamheden ontwikkel je je snel en kun je na registratie direct doorgroeien naar rollen als jeugdbeschermer, ambulant begeleider of begeleider met meer verantwoordelijkheden.

Als Trainee ga je

• Werken op projectbasis binnen de jeugdzorg. Locatie en doelgroep zijn in overleg met je zorgmanager;
• Praktijkervaring opdoen met jongeren in complexe situaties;
• Trainingen volgen en werken aan jouw ontwikkeltraject richting je SKJ-registratie;
• Begeleiding krijgen van een ervaren SKJ-geregistreerde professional;
• Gemiddeld vier weekenddiensten per maand draaien.

Ben jij geschikt voor het Traineeship tot SKJ-geregistreerde Jeugdzorgprofessional?

Voor het StapIn traineeship binnen Advizo en Careflex zoeken we een enthousiaste, flexibele professional die goed kan omgaan met onverwachte situaties en zich makkelijk aanpast aan verschillende doelgroepen binnen de jeugdzorg, zoals LVB-jeugd en volwassenen, ggz en gehandicaptenzorg.

Je bent je bewust van de complexiteit van het werk en gaat professioneel om met gedragsproblematiek, verbale en fysieke agressie. Samenwerken en het durven vragen om hulp is voor jou vanzelfsprekend.

Daarnaast vragen we: 

• Bereidheid om te reizen tot 75 minuten; langere reistijden zijn mogelijk bij diensten langer dan 8 uur, altijd in overleg.
• In het bezit van een rijbewijs. Heb je geen eigen auto? Zorg in de eerste twee maanden van je proeftijd zelf voor passend vervoer.
• Flexibiliteit in werktijden, met gemiddeld vier weekenddiensten per maand.
• Bereidheid om te werken met verschillende doelgroepen, met een duidelijke focus op jeugdzorg.
• Betrouwbaarheid en betrokkenheid in je rol als begeleider.

Klaar om het verschil te maken binnen de jeugdzorg en jezelf te ontwikkelen tot SKJ-geregistreerde professional? Start met StapIn Jeugdzorg en zet jouw eerste stap in een betekenisvolle en afwisselende carrière. Solliciteer vandaag nog en ontdek waar jouw talenten je brengen!

Checklist voor jou

• Ervaring in complexe zorgverlening (jeugdzorg, GGZ, gehandicaptenzorg of ouderenzorg);
• Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4;
• Je bent getraind in het omgaan met verbale en fysieke agressie;
• Bereidheid om te reizen tot 75 minuten; langere reistijden zijn mogelijk bij diensten langer dan 8 uur, altijd in overleg;
• Flexibiliteit en een open, lerende houding. Je houdt van samenwerken en durft om hulp te vragen.

Checklist van ons

• Salaris tussen de € 2.997 en € 4.453 (op basis van 36 uur);
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij je op projectbasis in dienst treedt bij verschillende opdrachtgevers naar keuze;
• Vrijheid in je werkuren, zolang je voldoende ruimte overhoudt voor het behalen van je SKJ-registratie;
• Investering in jouw professionele groei door volledige dekking van kosten van het ontwikkeltraject en SKJ-registratie onder een studieovereenkomst;
• 25% keuzebudget boven op jouw salaris dat je vrij kunt besteden;
• De mogelijkheid tot een leaseauto, zodat je veilig en snel op jouw werk bent;
• Persoonlijke coaching en begeleiding vanuit een ervaren jeugdzorgprofessional met SKJ-registratie, intervisiebijeenkomsten en maatwerktrainingen zodat jij kunt blijven groeien.
• Regelmatig georganiseerde feestjes

Solliciteer bij Traineeship SKJ Jeugdzorgprofessional

Heb je nog vragen? Mail naar of bel of app naar 088 5138400.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Installatiemonteur. Als installatiemonteur ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van diverse installaties, zoals verwarmingssystemen, luchtbehandelingssystemen, sanitaire installaties en elektrotechnische systemen. Je werkt zowel in de woningbouw als de utiliteitsbouw en zorgt ervoor dat de installaties voldoen aan alle technische en veiligheidsnormen.

• Het monteren van CV ketels;
• Installeren en onderhouden van gas- en waterinstallaties;
• Plaatsen en aansluiten van sanitaire voorzieningen;
• Het geven van advies aan de klanten.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.700 en € 3.700 bruto per maand;
• Mogelijkheid tot een auto of bus van de zaak;
• Opleidingsmogelijkheden m.b.t. MBO opleidingen of cursussen;
• Uitdagende werkzaamheden die aansluiten bij jouw ambities;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding.

Als installatiemonteur beschik je over het volgende:

• MBO niveau 2, 3 en/of 4 diploma in de techniek;
• Ervaring als installatiemonteur binnen de utiliteit, nieuwbouw, renovatie of industrieel;
• In het bezit van rijbewijs B;
• In het bezit van een VCA of bereid deze te halen.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Koelmonteurs opgelet!

Voor een coole en professionele organisatie zijn wij op zoek naar een ervaren koelmonteur. Ben jij technisch sterk én weet je je goed uit te drukken richting klanten en collega's? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

In deze rol houd jij je dagelijks bezig met:

• Het plaatsen en aansluiten van koel- en klimaatsystemen;
• Het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden en het oplossen van technische mankementen;
• Het opsporen van storingen en zorgen dat alles weer soepel draait.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een mooi salaris tussen de €3.200,- en €4.200,-, afgestemd op jouw ervaring en kennis;
• Een auto van de zaak om goed voor de dag te komen;
• Ruimte voor opleidingen en trainingen - mét een studie- en opleidingsbudget;
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Uitstekende pensioenregeling voor later;
• Volop doorgroeimogelijkheden en kansen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Een prettige werksfeer binnen een professioneel en deskundig team;
• Werken met aansprekende producten en moderne technieken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden én een reiskostenvergoeding;
• Een baan waarin je wordt uitgedaagd en geen dag hetzelfde is.

Wat heb je nodig om in aanmerking te komen voor de functie van koelmonteur:

• Een afgeronde opleiding richting de techniek;
• Enige ervaring richting de koeltechniek;
• Een VCA of bereid zijn deze te behalen.
• In bezit van een rijbewijs B.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega's. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Klaar voor een smaakvolle carrière, Breda? Wij zoeken een nieuwe Bezorger die onze klanten een portie vreugde kan bezorgen.

Als een Bezorger voor Thuisbezorgd.nl ben jij onze held onderweg die ons hap voor hap vooruithelpt. Of het nou gaat om de pizza's voor het feestje of de boodschappen voor het avondeten, het is elke keer weer een kans om iemand een topdag te bezorgen.

We bieden verschillende contracttypen aan. Zo werk jij zoals je wil: parttime, fulltime, in de auto of op de fiets.

WIJ BIEDEN:

Werken voor Thuisbezorgd.nl betekent dat je bij een van de meest toonaangevende bezorgbedrijven ter wereld hoort. Je krijgt de kans om carrière te maken tegen een mooie beloning.

We betalen je een vast uurloon per leeftijd. Je wordt eerlijk betaald voor elke minuut die je werkt. Dit zijn je bruto all-in uurlonen (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren):

• 16 jaar: €7,81 per uur
• 17 jaar: €9,54 per uur
• 18 jaar: €10,36 per uur
• 19 jaar: €10,78 per uur
• 20 jaar: €13,38 per uur
• 21+ jaar: €16,19 per uur

Fooi? Die heb je verdiend en mag je dus 100% zelf houden.

Als Bezorger openen er veel deuren voor je. Natuurlijk leer je nieuwe vaardigheden en krijg je bonussen, maar er zijn ook andere manieren om bij ons carrière te maken. Laat je werk voor jou werken door werktijden te kiezen die bij jouw levensstijl passen.

Je rijdt nooit alleen: achter de schermen krijg je ondersteuning van een plaatselijk team dat je met bijna alles kan helpen.

VEREISTEN

Als je graag bij het team wil, moet je aan een paar vereisten voldoen.

• Je moet ouder zijn dan 16.
• Afhankelijk van je locatie moet je misschien je eigen bezorgvoertuig regelen, bijvoorbeeld: Eigen e-bike, Eigen scooter.
• Als je voertuig een motor heeft, heb je een geldig rijbewijs nodig en een verzekering voor commercieel gebruik.
• Vanwege het werk dat ons bedrijf uitvoert, moet je ten minste een avond doordeweek en een avond in het weekend beschikbaar zijn. Je krijgt je rooster een week van tevoren.

Ben jij ons geheime ingrediënt? Solliciteer nu.

Over de vacature

Je weet wat er nodig is om een voertuig veilig en betrouwbaar de weg op te krijgen, en je merkt dat de techniek in het openbaar vervoer razendsnel verandert. De overstap naar elektrische bussen vraagt om monteurs die zich thuis voelen bij hoogspanning, accupakketten en moderne diagnosesoftware. In deze functie werk je aan de nieuwste generatie elektrische bussen en bouw je vakkennis op die de komende jaren alleen maar waardevoller wordt. Je krijgt een vast contract, een tekenbonus en de ruimte om je via een eigen Academy verder te specialiseren.

Wat ga je doen?

Als Busmonteur Elektrisch werk je in de werkplaats aan het onderhoud en de reparatie van een elektrisch busbestand dat in volle transitie is.

• Je spoort storingen op en lost ze op met moderne diagnoseapparatuur en uitleessoftware.
• Je voert onderhoud uit aan hoogspanningssystemen en accupakketten van de elektrische bussen.
• Je inspecteert bekabeling, omvormers en elektrische componenten en vervangt ze waar nodig.
• Je analyseert en verhelpt storingen in High Voltage-systemen aan de hand van gestelde diagnoses.
• Je werkt aan batterijmanagementsystemen (BMS) en controleert de werking daarvan.
• Je controleert en vervangt batterijmodules en accupakketten volgens de geldende veiligheidsvoorschriften.
• Je werkt daarnaast aan de elektrische, pneumatische en mechanische systemen van de bussen.

Met dit werk houd je een vloot elektrische bussen rijdend die dagelijks duizenden reizigers vervoert.

Wat kun je van ons verwachten

• Je verdient een marktconform salaris tussen € 3.100 en € 4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, ingeschaald volgens de salaristabel van de CAO Openbaar Vervoer.
• Je krijgt direct een vast contract van 32, 36 of 40 uur per week.
• Je ontvangt een tekenbonus van € 3.000 bij indiensttreding.
• Je bouwt minimaal 23 vakantiedagen op, aangevuld met 17 ATV-dagen.
• Je ontvangt een eindejaarsuitkering en een extra vaste uitkering bovenop je maandsalaris.
• Je reist gratis met bus en trein en krijgt bij eigen vervoer een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer met de auto.
• Je bouwt pensioen op vanaf je eerste werkdag en krijgt toeslagen bij storings- en bereikbaarheidsdienst conform de CAO Openbaar Vervoer.
• Je kunt kosteloos je rijbewijs C (en intern ook D) behalen en jezelf verder ontwikkelen via opleidingen en trainingen bij een eigen Academy.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever in Breda, een gevestigde speler in het openbaar vervoer die volop investeert in de overstap naar elektrisch rijden. Je werkt in een moderne werkplaats aan een groeiend bestand elektrische bussen, met diagnoseapparatuur en uitleessoftware die je nodig hebt om aan High Voltage-systemen en batterijmanagementsystemen te werken. Je draait een dagrooster van 07:30 tot 16:15 met 45 minuten doorbetaalde pauze; heb je voldoende ervaring, dan doe je ongeveer eens per acht weken storingsdienst met bereikbaarheidsdienst op zaterdag.

Je komt in dienst bij Maintec en werkt als volwaardig collega binnen een team van monteurs dat elkaar helpt bij de complexere storingen. Je wordt begeleid door een ervaren werkplaatschef en stap voor stap ingewerkt op de elektrische systemen, zodat je snel zelfstandig aan de bussen kunt werken. De selectie bestaat uit één gespreksronde met een kennismakingsgesprek, een rondleiding en een dagdeel meewerken, zodat je vooraf zelf ervaart hoe het werk en de werkplaats je bevallen.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt meer dan een jaar ervaring met elektra of aan bedrijfswagens en voelt je thuis in beide werelden.
• Je kunt storingen in elektrische, pneumatische en mechanische systemen zelfstandig opsporen en verhelpen.
• Je werkt veilig en gestructureerd aan hoogspanningssystemen en accupakketten.
• Je beschikt over rijbewijs B en woont binnen een straal van ongeveer 25 kilometer van Breda.
• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting elektrotechniek of automotive (pré).

Over de vacature

Klaar voor een smaakvolle carrière, Breda? Wij zoeken een nieuwe Fietskoerier (16+) - Bijbaan die onze klanten een portie vreugde kan bezorgen.

Als een Fietskoerier (16+) - Bijbaan voor Thuisbezorgd.nl ben jij onze held onderweg die ons hap voor hap vooruithelpt. Of het nou gaat om de pizza's voor het feestje of de boodschappen voor het avondeten, het is elke keer weer een kans om iemand een topdag te bezorgen.

We bieden verschillende contracttypen aan. Zo werk jij zoals je wil: parttime, fulltime, in de auto of op de fiets.

WIJ BIEDEN:

Werken voor Thuisbezorgd.nl betekent dat je bij een van de meest toonaangevende bezorgbedrijven ter wereld hoort. Je krijgt de kans om carrière te maken tegen een mooie beloning.

We betalen je een vast uurloon per leeftijd. Je wordt eerlijk betaald voor elke minuut die je werkt. Dit zijn je bruto all-in uurlonen (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren):

• 16 jaar: €7,81 per uur
• 17 jaar: €9,54 per uur
• 18 jaar: €10,36 per uur
• 19 jaar: €10,78 per uur
• 20 jaar: €13,38 per uur
• 21+ jaar: €16,19 per uur

Fooi? Die heb je verdiend en mag je dus 100% zelf houden.

Als Bezorger openen er veel deuren voor je. Natuurlijk leer je nieuwe vaardigheden en krijg je bonussen, maar er zijn ook andere manieren om bij ons carrière te maken. Laat je werk voor jou werken door werktijden te kiezen die bij jouw levensstijl passen.

Je rijdt nooit alleen: achter de schermen krijg je ondersteuning van een plaatselijk team dat je met bijna alles kan helpen.

VEREISTEN

Als je graag bij het team wil, moet je aan een paar vereisten voldoen.

• Je moet ouder zijn dan 16.
• Afhankelijk van je locatie moet je misschien je eigen bezorgvoertuig regelen, bijvoorbeeld: Eigen e-bike, Eigen scooter.
• Als je voertuig een motor heeft, heb je een geldig rijbewijs nodig en een verzekering voor commercieel gebruik.
• Vanwege het werk dat ons bedrijf uitvoert, moet je ten minste een avond doordeweek en een avond in het weekend beschikbaar zijn. Je krijgt je rooster een week van tevoren.

Ben jij ons geheime ingrediënt? Solliciteer nu.

Over de vacature

Klaar voor een smaakvolle carrière, Breda? Wij zoeken een nieuwe Bijbaan op de Fiets (16+) - Perfect Voor Na School die onze klanten een portie vreugde kan bezorgen.

Als een Bijbaan op de Fiets (16+) - Perfect Voor Na School voor Thuisbezorgd.nl ben jij onze held onderweg die ons hap voor hap vooruithelpt. Of het nou gaat om de pizza's voor het feestje of de boodschappen voor het avondeten, het is elke keer weer een kans om iemand een topdag te bezorgen.

We bieden verschillende contracttypen aan. Zo werk jij zoals je wil: parttime, fulltime, in de auto of op de fiets.

WIJ BIEDEN:

Werken voor Thuisbezorgd.nl betekent dat je bij een van de meest toonaangevende bezorgbedrijven ter wereld hoort. Je krijgt de kans om carrière te maken tegen een mooie beloning.

We betalen je een vast uurloon per leeftijd. Je wordt eerlijk betaald voor elke minuut die je werkt. Dit zijn je bruto all-in uurlonen (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren):

• 16 jaar: €7,81 per uur
• 17 jaar: €9,54 per uur
• 18 jaar: €10,36 per uur
• 19 jaar: €10,78 per uur
• 20 jaar: €13,38 per uur
• 21+ jaar: €16,19 per uur

Fooi? Die heb je verdiend en mag je dus 100% zelf houden.

Als Bezorger openen er veel deuren voor je. Natuurlijk leer je nieuwe vaardigheden en krijg je bonussen, maar er zijn ook andere manieren om bij ons carrière te maken. Laat je werk voor jou werken door werktijden te kiezen die bij jouw levensstijl passen.

Je rijdt nooit alleen: achter de schermen krijg je ondersteuning van een plaatselijk team dat je met bijna alles kan helpen.

VEREISTEN

Als je graag bij het team wil, moet je aan een paar vereisten voldoen.

• Je moet ouder zijn dan 16.
• Afhankelijk van je locatie moet je misschien je eigen bezorgvoertuig regelen, bijvoorbeeld: Eigen e-bike, Eigen scooter.
• Als je voertuig een motor heeft, heb je een geldig rijbewijs nodig en een verzekering voor commercieel gebruik.
• Vanwege het werk dat ons bedrijf uitvoert, moet je ten minste een avond doordeweek en een avond in het weekend beschikbaar zijn. Je krijgt je rooster een week van tevoren.

Ben jij ons geheime ingrediënt? Solliciteer nu.

Over de vacature

Klaar voor een smaakvolle carrière, Breda? Wij zoeken een nieuwe Bijbaan Bezorger (Vanaf 16 jaar) die onze klanten een portie vreugde kan bezorgen.

Als een Bijbaan Bezorger (Vanaf 16 jaar) voor Thuisbezorgd.nl ben jij onze held onderweg die ons hap voor hap vooruithelpt. Of het nou gaat om de pizza's voor het feestje of de boodschappen voor het avondeten, het is elke keer weer een kans om iemand een topdag te bezorgen.

We bieden verschillende contracttypen aan. Zo werk jij zoals je wil: parttime, fulltime, in de auto of op de fiets.

WIJ BIEDEN:

Werken voor Thuisbezorgd.nl betekent dat je bij een van de meest toonaangevende bezorgbedrijven ter wereld hoort. Je krijgt de kans om carrière te maken tegen een mooie beloning.

We betalen je een vast uurloon per leeftijd. Je wordt eerlijk betaald voor elke minuut die je werkt. Dit zijn je bruto all-in uurlonen (inclusief vakantiegeld en vakantie-uren):

• 16 jaar: €7,81 per uur
• 17 jaar: €9,54 per uur
• 18 jaar: €10,36 per uur
• 19 jaar: €10,78 per uur
• 20 jaar: €13,38 per uur
• 21+ jaar: €16,19 per uur

Fooi? Die heb je verdiend en mag je dus 100% zelf houden.

Als Bezorger openen er veel deuren voor je. Natuurlijk leer je nieuwe vaardigheden en krijg je bonussen, maar er zijn ook andere manieren om bij ons carrière te maken. Laat je werk voor jou werken door werktijden te kiezen die bij jouw levensstijl passen.

Je rijdt nooit alleen: achter de schermen krijg je ondersteuning van een plaatselijk team dat je met bijna alles kan helpen.

VEREISTEN

Als je graag bij het team wil, moet je aan een paar vereisten voldoen.

• Je moet ouder zijn dan 16.
• Afhankelijk van je locatie moet je misschien je eigen bezorgvoertuig regelen, bijvoorbeeld: Eigen e-bike, Eigen scooter.
• Als je voertuig een motor heeft, heb je een geldig rijbewijs nodig en een verzekering voor commercieel gebruik.
• Vanwege het werk dat ons bedrijf uitvoert, moet je ten minste een avond doordeweek en een avond in het weekend beschikbaar zijn. Je krijgt je rooster een week van tevoren.

Ben jij ons geheime ingrediënt? Solliciteer nu.

Over de vacature

Op de bouw voel jij je thuis! Daar maak je deel uit van een trotse club en werk je samen aan schitterende projecten. Houten constructies en maatwerk snap je als geen ander. Jouw vakmanschap en doorzettingsvermogen maken iedereen trots. Die inzet wordt gewaardeerd, en dat zul je merken.

Hoe je een klus klaart, dat is aan jou! Zolang jij je timmermansoog maar bij onze klant tot zijn recht laat komen. Daar kijken we nu al naar uit! Wanneer spreken we jou?

Als timmerman ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse timmerwerkzaamheden, zoals het plaatsen van kozijnen, deuren, vloeren en wanden. Je werkt met hout, plaatmateriaal en andere bouwmaterialen, en zorgt voor het monteren, repareren en onderhouden van houten constructies. Je leest en werkt vanaf technische tekeningen, zorgt voor nauwkeurigheid en levert kwalitatief vakwerk, zowel in nieuwbouw als renovatieprojecten.

Dit mag je verwachten als je via Covebo aan de slag gaat!

Bij Covebo zorgen we goed voor onze vakmensen. Daarom kun je rekenen op:

• Een goed salaris: €2900 - €3600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
• Contractvorm: 7 maanden contract, jaarcontract of direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Reiskostenvergoeding: €0,32 per km;
• Toeslagen & overuren: Conform de cao Bouw;
• Vakantie & pensioen: 25 vakantiedagen, 20 ADV dagen, 8,33% vakantietoeslag en bouw pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Certificaten behalen: Denk aan VCA en andere relevante certificaten;
• Auto van Covebo: Mogelijkheid tot een auto voor woon-werkverkeer;
• Werk dichtbij huis: Binnen een straal van maximaal 30-40 km;
• Goede werkkleding & PBM’s: Belangrijk, veiligheid voorop! Deze krijg je van onze opdrachtgever of via Covebo;
• Flexibele betaling: Wekelijks of per 4 weken uitbetaald;
• Persoonlijke begeleiding: Een vast contactpersoon die alles voor je regelt.

Klinkt goed? Sluit je aan bij Covebo en werk met plezier bij ons in de Bouw!

Zelfstandigheid, flexibel en goed in staat om onder tijdsdruk te werken. Herken jij jezelf hierin? Daarnaast is het handig dat je het volgende hebt/kan:

• MBO werk- en denkniveau, met voorkeur een afgeronde opleiding als Timmerman of een andere relevante bouwtechnische opleiding;
• Bouwtechnisch vaardig;
• Ervaring en kennis op het gebied van verschillende vak disciplinaire onderhoudswerkzaamheden;
• Je bent in het bezig van rijbewijs B;
• Je beschikt over een geldig VCA-basis certificaat of bent bereid om deze te halen (dit kan via Covebo).

Dit bouwbedrijf is al meer dan 40 jaar actief in nieuwbouw en verbouw en realiseert zowel kleinschalige als grootschalige projecten. Ze opereren breed binnen utiliteit & industrie, woningbouw en onderhoud & service. In de utiliteit en industrie werken ze regelmatig in bouwteamverband of via design & construct, met de juiste veiligheidsstandaarden om ook binnen sectoren zoals de voedingsindustrie en (petro)chemie te kunnen uitvoeren. Binnen de woningbouw ontwikkelen en bouwen ze zowel particuliere als seriematige woningen, waarbij ze vroeg in het traject meedenken om wensen en ideeën efficiënt te vertalen naar uitvoering en zo extra meerwaarde te creëren. Voor onderhoud en service is er een zelfstandig opererende onderhoudsafdeling die onderhoud en reparaties snel en efficiënt oppakt, van klein werk tot meerjarig onderhoud, met een sterke focus op klantgerichtheid.

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Gereedschappen, IJzerwaren en Elektra:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van hamers tot schuifdeurstystemen en inbouwspots.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van Gereedschappen, IJzerwaren of Elektra of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of in het weekend werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: www.werkenbijhornbach.nl/jeugdlonen.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van gereedschappen, ijzerwaren en elektra.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.
HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).
Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Tegels:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van mozaïektegels tot listello's en tegelplinten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van tegels of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: www.werkenbijhornbach.nl/jeugdlonen.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van tegels.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.
HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).
Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Door jouw advies wordt ieder project een succes.

In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken als Verkoopmedewerker Hout & Bouwmaterialen:

• Je adviseert klanten over ons assortiment. Van bouwmaterialen tot binnendeuren en verschillende houtsoorten.
• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners.
• Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop.
• Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen.

Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit.

Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst.

Wat breng je mee?

• Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee.
• Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter!
• Je hebt kennis van hout en bouwmaterialen of staat te popelen om je erin te verdiepen.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem.

Wat krijg je van ons?

• Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: www.werkenbijhornbach.nl/jeugdlonen.
• Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van hout en bouwmaterialen.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• 24 dagen per jaar om vakantie te vieren.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk!
• Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen**.**
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie?

Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider.

Wat zijn de werktijden?

Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren.
HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00).
Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.

Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten?

Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies.

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!