Internet & Online Diensten Vacatures in Born

Over de vacature

HR Manager Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie. De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie. Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance. Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture Jouw rol Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt. De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling: · HR-SupportDeze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. · HR-AdviesDe sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling. · RecruitmentGroei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie. · OnderwijsWe leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven. Je houdt je bezig met: · HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling. · MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden. · Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving. · HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie. · Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten. · Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten. · Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening. · Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team. Requirements Wat breng je mee? · 7-10 jaar relevante HR-ervaring. · Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol. · Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche. · Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam. · Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht. · Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad. · Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief. · Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie. Wat bieden wij? Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase. · Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime). · Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding. · Uitstekende pensioenregeling (BeFrank). · Laptop en telefoonvergoeding. · Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld). · Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden. · Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels. Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wat je gaat doen Als (aankomend) operator bij Intersnack in Doetinchem krijg je de kans om het vak te leren terwijl je werkt met moderne productiemachines. Je speelt een belangrijke rol in het maken van bekende producten zoals pindakaas en borrelnoten. Met begeleiding van ervaren collega’s groei je stap voor stap naar meer zelfstandigheid. Technisch inzicht, nauwkeurigheid en motivatie om te leren zijn essentieel in deze functie. Je werkt in een 3-ploegendienst, waarbij hygiëne en voedselveiligheid altijd voorop staan. Je werkt van maandag t/m vrijdag: 6.00 - 14.00 uur, 14.00 - 22.00 uur, 22.00 -6.00 uur. Wat je gaat doen: Productiemachines bedienen, instellen en controleren om een soepel productieproces te waarborgen. Kwaliteitscontrole: controleren of de producten voldoen aan de gestelde normen en afwijkingen signaleren. Storingen herkennen en samen met een collega oplossen. Veiligheid en hygiëne: zorgen voor een veilige, schone en hygiënische werkplek volgens de voedselveiligheidsvoorschriften. Procesbewaking: toezicht houden op de voortgang van de productielijn en tijdig bijsturen waar nodig. Wat we je bieden Bij Intersnack krijg je meer dan alleen een baan; je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een stabiele organisatie met een hecht en gezellig team. We bieden een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. Een bruto uurloon vanaf €18,41 inclusief 19,5% ploegentoeslag. Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. Fulltime baan van 40 uur per week in 3-ploegendienst. €0,23 reiskostenvergoeding per kilometer. 8% vakantiegeld 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband. Korting op producten in de bedrijfswinkel. Wekelijkse of 4-wekelijkse salarisbetaling. Jij kiest. Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen We zoeken een gemotiveerde, leergierige kandidaat die zich wil ontwikkelen als operator binnen een dynamische productieomgeving. Minimaal 18 jaar oud vanwege werken met machines. Bij voorkeur een technische opleiding afgerond. Fulltime beschikbaar (40 uur) in een 3-ploegendienst. Nauwkeurig en veilig kunnen werken in een productieomgeving. Bereidheid om nieuwe machines en processen te leren. Over het bedrijf Intersnack in Doetinchem, is dé specialist in hartige snacks zoals pindakaas en smaakvolle (borrel)noten. Er worden meer dan 75 pindakaassoorten geproduceerd. Je komt terecht in een informele omgeving waar collega's elkaar kennen en samenwerken belangrijk is. We investeren in mensen die willen groeien en geven je de ruimte om steeds meer te leren. Klaar om jouw volgende stap te zetten? Wil jij ontdekken of het operatorvak bij jou past? Solliciteer dan vandaag nog. We laten je graag zien hoe jouw nieuwe werkplek eruitziet. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Gar Willemsen (Recruiter Start People) via 06-13893059. Hij vertelt je graag meer over de mogelijkheden.

Over de vacature

Samen met je team zorg jij als Supply Chain Planner voor een optimale voorraad voor een van onze productgroepen. Je bent onderdeel van een hecht team waarmee je dagelijks overlegt, obstakels pareert en successen viert. Wat doe je als Supply Chain Planner bij Coolblue? Als Supply Chain Planner ben je verantwoordelijk voor een optimale voorraad en forecast voor alle producten binnen je team. Dit doe je door middel van data-analyse op bijvoorbeeld de voorraad in onze Schuur, (bij)bestellen van producten uit je productcategorie en het schakelen met verschillende afdelingen, collega’s en leveranciers. Wil jouw inkoper meer producten inkopen omdat er een actie aankomt? Dan geef jij advies. Dreigt een bestelling te laat geleverd te worden? Dan ga jij in gesprek met de desbetreffende leverancier. Wil jij bijdragen aan het succes van Coolblue? Lees dan vooral verder! Dit vind je leuk om te doen Dagelijks bekijken van je dashboard om te zien of je forecast, op de vraag van een bepaald product in de markt, van de afgelopen periode is veranderd. Contact opnemen met leveranciers om leveringen te bespreken en eventuele problemen op te lossen.Schakelen met verschillende afdelingen binnen Coolblue, inclusief het magazijn in Tilburg. Je bent een spin in het web.Altijd streven naar een optimale voorraad voor jouw productgroep en deze verantwoordelijkheid dragen. Oplossingsgericht denken; spoedjes en ad-hoc taken zijn geen probleem voor jou.Pijnpunten in de supply chain signaleren en samen met je collega's naar oplossingen hiervoor zoeken. Hier herken jij jezelf in Afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Logistiek Management, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.Minimaal een jaar werkervaring binnen voorraadbeheer of supply planning.Ervaring met netwerken en het onderhouden van relaties met externen is een pré.Door het leveranciers contact is het belangrijk dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.Je gaat inhoudelijke discussies met inkopers en leveranciers niet uit de weg.Naast deze rol hebben we ook een openstaande positie voor iemand die de Duitse taal goed beheerst. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.