Leidinggevend Vacatures in Beek En Donk

Over de vacature

“Met een onafhankelijke en oplossingsgerichte aanpak, vasthoudend én flexibel in stijl, combineer jij sterke organisatorische vaardigheden met een voortdurende drive voor verbetering en een actieve samenwerking binnen én buiten de afdeling.”

Word Unitleider Spinnerij (5-ploegendienst) in Emmen

Wie ben jij?
Jij staat voor de operationele voortgang van de productieprocessen binnen de Spinnerij. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van ongeveer 10 à 15 operators die in een 5-ploegendienst werken. In jouw rol leg je niet alleen de focus op technische aspecten en resultaten, maar ook op het ontwikkelen en stimuleren van essentiële soft skills binnen het team. Je stimuleert effectieve communicatie, versterkt teamwork en samenwerking, en bevordert de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden.

Deze rol geeft je de mogelijkheid om zowel ervaren als startende ambitieuze operators te begeleiden. Je bent degene die investeert in het vakkundige team van operators van de toekomst, je wordt hiermee ondersteund met goed ontwikkelde programma’s. Jij bent degene die de visie heeft om vooruit te kijken en het team naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?
Jij hebt de verantwoordelijkheid voor meerdere belangrijke aspecten. Je leidt een team van 10 à 15 operators die in een 5-ploegendienst werken en zorgt voor een efficiënte en effectieve werkomgeving. Je draagt zorg voor de strikte naleving van veiligheids-, gezondheids-, welzijns- en milieuregels (HSE) en geeft duidelijke instructies aan je team om te waarborgen dat deze normen altijd worden nageleefd.

Je werkt binnen een team van 3 Unitleiders en rapporteert aan de Shift team lead. Binnen het team van Unitleiders worden prioriteiten gesteld en afgestemd met de Shift team lead.

Verder in deze rol:

• Je coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling.
• Je voert persoonlijke ontwikkelingsgesprekken en ondersteunt medewerkers bij het realiseren van hun ontwikkeldoelen.
• Je begeleidt medewerkers bij onder andere ziekteverzuim en re-integratietrajecten.
• Je stimuleert de groei, inzetbaarheid en duurzame ontwikkeling van je teamleden.
• Je bevordert betrokkenheid, samenwerking en welzijn binnen het team.

Wat neem je mee?

• Voor deze functie heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in de richting van (proces)techniek én een hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je meerdere jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je sluit aan bij onze visie op verbindend leiderschap.
• Je bent helder in je verwachtingen naar je medewerkers, je neemt beslissingen met aandacht voor zowel inhoud, resultaat als de relatie. Je richt je op de ontwikkeling van je afdeling en team.
• Je bevordert een actieve samenwerking binnen en buiten de afdeling.
• Je hebt een verbindende communicatiestijl, je bent nieuwsgierig, luistert goed, je vraagt door en stelt vragen.
• Je hebt kennis van en ervaring met de toepassing van HSE-procedures is vereist.
• Kennis van het productieproces, de installaties en specifieke kennis van geldende (HSE) procedures is een voordeel.
• Je handelt vanuit een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, maakt weloverwogen keuzes op basis van goede oordeelsvorming en werkt doelgericht aan het realiseren van afgesproken resultaten.

Over Teijin Aramid
Teijin Aramid is een vooruitstrevend chemisch productiebedrijf, marktleider op haar vakgebied. We zijn trots op wat we maken: supersterke goudgele Twaron aramide, dat wereldwijd heel veel producten veiliger, sterker en duurzamer maakt. De basis voor deze vezel wordt gelegd in onze productievestiging in Delfzijl. De verdere bewerking gebeurt in onze plant in Emmen, alwaar de grootste aramide fabriek ter wereld met 600 medewerkers staat.

De afgelopen jaren is er in Emmen flink geïnvesteerd in een toekomstbestendige plant, geautomatiseerde productieprocessen en ontwikkeling van personeel. Innovatief vermogen, flexibiliteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en het vermogen om als team te kunnen accelereren zijn verheven tot kernwaarden. We zoeken bijbehorend managementpotentieel. Waarom je bij ons wilt werken
Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou:

Aantrekkelijk salaris + toeslag – Deze functie valt binnen onze cao - schaal 8 (€4076 en €5700 bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk. Daar bovenop komt een ploegentoeslag van maar liefst 32,6%!
Zekerheid – Een vast fulltime dienstverband van 33,6 uur per week in 5 ploegendiensten
Vakantiedagen – Bijna 6 weken vakantie per jaar
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling die kan oplopen tot 10%.
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen – € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten – € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in persoonlijke groei.
Safety First – Een werkomgeving waar veiligheid hoog in het vaandel staat.

Klik hier voor een compleet overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Operations Manager Bernard Heijnen +31623373987. Maandag 3 augustus weer aanwezig.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met, Recruiter, Jesper Bouwman, +31622027308.

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Opmerking voor werving/selectie bureaus: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Vanuit je functie ben je bereikbaar wanneer de situatie daarom vraagt. Daarnaast kan het voorkomen dat je, conform de cao, wordt ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager Regionale Medische Diensten (RMD) ondersteun jij de uitvoerende verpleegkundigen en artsen die iedere dag huisartsenzorg bieden aan arrestanten. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

De regiomanager RMD is een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen beslissingen durft te nemen.? Je geeft leiding aan 3 à 4 zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat deze teams kwalitatief goede zorg leveren. Je bent leidinggevende van de verpleegkundigen overdag en werkt nauw samen met de artsen van de ANW.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Politie (Medische Arrestantenzorg) en de Koninklijke marechaussee (KMar) én je stemt de inzet van artsen af met de relatiebeheerders RMD.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid en planning van de verpleegkundigen. Denk aan werving, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en verzuimbegeleiding.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

RMD, onderdeel van Arts en Zorg Groep, is verantwoordelijk voor huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten. Dit doen we voor gedetineerden in tien penitentiaire inrichtingen (PI’s) en landelijk voor alle Politie-Eenheden. Als regiomanager RMD ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen regio, drie tot vier Politie-Eenheden. Deze vacature is specifiek voor de regio Den Haag, Zeeland, Brabant en Limburg.

Het team waarin je gaat werken is een klein team van drie relatiebeheerders (leidinggevende (huis)artsen en aanspreekpunt DJI) en drie regiomanagers. We hebben daarnaast één operationeel manager.

Je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op het kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt een hbo-diploma in een richting die aansluit bij deze functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagementvaardigheden hebt ontwikkeld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties:
  • organisatiesensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om zorg te verlenen aan bijzondere doelgroepen.
• Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol, omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Over het werk

Een sterke locatie begint bij een sterke leider. Niet iemand die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar iemand die zichtbaar is, meedenkt, inspireert en het goede voorbeeld geeft. Een locatiemanager die het team laat groeien, talenten herkent en een omgeving creëert waarin medewerkers met plezier werken en kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen.

Bij Topkids Driehoeksweg krijg je de kans om écht impact te maken. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie en zorgt ervoor dat pedagogische kwaliteit, werkplezier en samenwerking hand in hand gaan. Je kent je team, bent toegankelijk voor ouders en bent een vertrouwd gezicht voor de kinderen.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk. De ene dag voer je een coachgesprek, werk je aan de personeelsplanning of denk je mee over de verdere ontwikkeling van de locatie. De volgende dag loop je een ronde over de groepen, vier je successen met je team of spring je zelf bij wanneer dat nodig is. Juist doordat je midden in de organisatie staat, weet je wat er speelt en kun je snel inspelen op de behoeften van zowel medewerkers als kinderen.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie, bewaakt de kwaliteit van de opvang en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Tegelijkertijd kijk je verder dan vandaag. Je ziet kansen, neemt initiatief en bouwt samen met je team aan een locatie waar kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen en medewerkers met trots werken.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven én betrokken blijven bij de dagelijkse praktijk. Je staat niet op afstand, maar bent onderdeel van het team. Je bent coach, verbinder, inspirator en kartrekker tegelijk. Zo maak je iedere dag het verschil - voor je collega's, voor ouders en vooral voor de kinderen.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 28 tot 36 uur per week ;
• Een salaris in schaal 9 van de CAO Kinderopvang , (€ 3.536 -€ 4.823) afhankelijk van jouw ervaring, opleiding en senioriteit;
• De mogelijkheid om direct een vast contract te krijgen;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen (op basis van 36 uur);
• Pensioenregeling conform CAO Kinderopvang;
• Een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• Volop ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Extra voordelen zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital;
• Een professionele organisatie waarin samenwerken, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Over jouw kwaliteiten

· Je beschikt over een relevant hbo- of wo-diploma; daarnaast

· Heb je ruime ervaring binnen de kinderopvang;

· Heb je ervaring in een leidinggevende of managementfunctie;

· Heb je een duidelijke visie op pedagogiek en kwaliteit;

· Ben je communicatief sterk en verbindend;

· Ben je proactief, organisatorisch sterk en oplossingsgericht;

· Ben je beschikbaar voor 28-36 uur per week.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is één van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland. Met onze labels, waaronder Topkids, bieden wij kinderen van 0 tot 12 jaar een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wij geloven in de kracht van nieuwsgierigheid, spel en ontwikkeling. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en samen met collega's iedere dag het verschil te maken.

Bij ons ben je geen manager op afstand. Je bent onderdeel van het team, zichtbaar op de werkvloer en een belangrijke sparringpartner voor medewerkers, ouders en de regiomanager.

Enthousiast geworden?

Heb je nog vragen over de functie of de vacature? Neem gerust contact op met Esther van Berkel. Zij helpt je graag verder via +31 6 39277552.

Wervende tekst

Bouw jij mee aan de toekomst van onze locatie in Soest? Krijg jij energie van het coachen van medewerkers, het waarborgen van pedagogische kwaliteit én het verder ontwikkelen van een locatie? Dan hebben wij een prachtige uitdaging voor jou.

Over de vacature

Sta jij stevig in je schoenen, houd je van afwisseling én wil je direct impact maken op straat? Als Projectmanager Verkeer bij Binck ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten rondom mobiliteit en verkeersveiligheid – van grootschalige infraprojecten tot meerdaagse evenementen in de binnenstad.

Dit krijg je van ons:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €3.000,- en €3.900,- (o.b.v. 40 uur) plus 8% vakantiegeld.
• Vervoer & Tools: Een auto van de zaak (inclusief tankpas), laptop en telefoon.
• Toekomst & Vrije tijd: 25 vakantiedagen én een pensioenpremie die wij 100% voor je betalen!
• Vrijheid & Ontwikkeling: Flexibele werktijden, veel vrijheid om je eigen agenda in te delen en volop ruimte voor groei.
• Extra's: Dagelijks een verzorgde lunch, gratis parkeren voor de deur en gezellige (team)uitjes zoals BBQ's en borrels.

Wat je gaat doen:

Je schakelt met klanten, bewaakt de planning en zorgt dat onze verkeersregelaars precies weten wat ze moeten doen. Je werkt zowel op kantoor als buiten op locatie om de voortgang te bewaken en bij te sturen waar nodig. Dankzij onze 24/7-planning bepaal je grotendeels zelf hoe je je werk indeelt. Je bent specifiek bezig met:

• Het coördineren van projecten van voorbereiding tot succesvolle uitvoering.
• Proactief monitoren en bijsturen op locatie om de kwaliteit te garanderen.
• Het waarborgen van een hoge klant- en medewerkertevredenheid.
• Nauw samenwerken met Planning en de Commerciële Binnendienst (je rapporteert aan de Operationeel Manager).

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Leidinggevende of projectmatige ervaring (bijv. In de horeca, evenementenbranche of in het verkeer).
• Je bent een echte regelaar: gedisciplineerd, stressbestendig en een teamplayer met een hoge gunfactor.
• Je bent flexibel en bereid om soms in het weekend te werken als een project (zoals een evenement) hierom vraagt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.

Klaar om de regie te pakken over onze mooiste verkeersprojecten? Solliciteer direct via de knop!

Over de vacature

Enthousiaste en verbindende Productieleider gezocht in Nieuwegein! Je werkt 40 uur per week, verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand en krijgt 30 vakantiedagen.

Functieomschrijving

Als productieleider in Nieuwegein ben jij de leidinggevende die de werkvloer en het kantoor met elkaar verbindt. Jij zorgt dat de planning klopt, dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat het werk netjes en op tijd wordt afgerond. Jij begeeft je het liefste tussen de mensen op de vloer en springt even bij als dat nodig is. Daardoor weet je precies wat er speelt, kun je snel schakelen en help je het team vooruit als het tempo omhoog gaat. Je werkt als productieleider in een hecht team van 25 collega’s in een veilige en nette omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is. Zo zie je elke dag direct resultaat van wat jullie samen maken.

Je werk is lekker afwisselend. Als productieleider heb je overzicht op de voortgang, stuur je collega’s aan waar nodig en stem je de planning af met de collega’s op kantoor. Je verdeelt taken logisch, zodat iedereen door kan werken en jullie samen de doelen halen. Ook let je als productieleider scherp op kwaliteit en zorg je dat producten netjes worden opgeleverd. Zo zorg jij ervoor dat klanten hoogwaardige glasproducten ontvangen en dat het team met trots kan terugkijken op het werk dat is gedaan.

Wat deze rol als productieleider extra fijn maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en korte lijnen. Je staat niet alleen te sturen, maar je bent echt onderdeel van het team en pakt zelf ook actief mee. De sfeer is nuchter en collegiaal, met korte lijnen en ruimte om gewoon te zeggen waar het op staat. Elke week sluiten jullie samen af met een gezellige vrijdagmiddagborrel. Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, dus je houdt tijd over voor jezelf. En wil je doorgroeien of jezelf verder ontwikkelen? Dan zit je hier goed. Als productieleider krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het team.

, , ?

Wat bieden wij?

• Je verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand, zodat je salaris past bij jouw ervaring en inzet.
• Je werkt fulltime 40 uur per week, waardoor je een duidelijk ritme hebt en weet waar je aan toe bent.
• Je krijgt 30 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag, zodat je genoeg tijd hebt om bij te tanken.
• Je komt terecht in een hecht team van 15 collega’s, met korte lijnen en een nuchtere, collegiale sfeer.
• Je werkt in een veilige en nette werkomgeving met afwisselende werkzaamheden, waardoor je elke dag lekker bezig bent.
• Elke week sluiten jullie af met een gezellige vrijdagmiddagborrel, zodat je samen de week kunt afronden.
• Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, waardoor je vrije tijd ook echt van jou blijft.
• Je krijgt veel zelfstandigheid in je rol, zodat je verantwoordelijkheid kunt pakken en echt het verschil maakt op de werkvloer.
• Je krijgt ruimte om het vak te leren en jezelf te ontwikkelen, ook als je nog geen ervaring in glas hebt.

Wat vragen wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel lezen als schrijven, voor contact met collega’s en het begrijpen van werkinstructies.
• Je hebt aantoonbare ervaring als voorman, teamleider of een andere praktische leidinggevende functie.
• Ervaring of kennis van glas is een grote pré.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op een van onze vestigingen! Liever online contact? Stuur mij gerust een WhatsApp-bericht, bel naar 06-46603218 of mail naar bart@triangle.nl

Over de vacature

Enthousiaste en verbindende Productieleider gezocht in Nieuwegein! Je werkt 40 uur per week, verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand en krijgt 30 vakantiedagen.

Functieomschrijving

Als productieleider in Nieuwegein ben jij de leidinggevende die de werkvloer en het kantoor met elkaar verbindt. Jij zorgt dat de planning klopt, dat iedereen weet wat er moet gebeuren en dat het werk netjes en op tijd wordt afgerond. Jij begeeft je het liefste tussen de mensen op de vloer en springt even bij als dat nodig is. Daardoor weet je precies wat er speelt, kun je snel schakelen en help je het team vooruit als het tempo omhoog gaat. Je werkt als productieleider in een hecht team van 25 collega’s in een veilige en nette omgeving waar nauwkeurigheid belangrijk is. Zo zie je elke dag direct resultaat van wat jullie samen maken.

Je werk is lekker afwisselend. Als productieleider heb je overzicht op de voortgang, stuur je collega’s aan waar nodig en stem je de planning af met de collega’s op kantoor. Je verdeelt taken logisch, zodat iedereen door kan werken en jullie samen de doelen halen. Ook let je als productieleider scherp op kwaliteit en zorg je dat producten netjes worden opgeleverd. Zo zorg jij ervoor dat klanten hoogwaardige glasproducten ontvangen en dat het team met trots kan terugkijken op het werk dat is gedaan.

Wat deze rol als productieleider extra fijn maakt, is de combinatie van verantwoordelijkheid en korte lijnen. Je staat niet alleen te sturen, maar je bent echt onderdeel van het team en pakt zelf ook actief mee. De sfeer is nuchter en collegiaal, met korte lijnen en ruimte om gewoon te zeggen waar het op staat. Elke week sluiten jullie samen af met een gezellige vrijdagmiddagborrel. Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, dus je houdt tijd over voor jezelf. En wil je doorgroeien of jezelf verder ontwikkelen? Dan zit je hier goed. Als productieleider krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om mee te denken, verantwoordelijkheid te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen het team.

, , ?

Wat bieden wij?

• Je verdient €4.000 tot €5.000 bruto per maand, zodat je salaris past bij jouw ervaring en inzet.
• Je werkt fulltime 40 uur per week, waardoor je een duidelijk ritme hebt en weet waar je aan toe bent.
• Je krijgt 30 vakantiedagen per jaar en 8% vakantietoeslag, zodat je genoeg tijd hebt om bij te tanken.
• Je komt terecht in een hecht team van 15 collega’s, met korte lijnen en een nuchtere, collegiale sfeer.
• Je werkt in een veilige en nette werkomgeving met afwisselende werkzaamheden, waardoor je elke dag lekker bezig bent.
• Elke week sluiten jullie af met een gezellige vrijdagmiddagborrel, zodat je samen de week kunt afronden.
• Je werkt niet in het weekend en niet op feestdagen, waardoor je vrije tijd ook echt van jou blijft.
• Je krijgt veel zelfstandigheid in je rol, zodat je verantwoordelijkheid kunt pakken en echt het verschil maakt op de werkvloer.
• Je krijgt ruimte om het vak te leren en jezelf te ontwikkelen, ook als je nog geen ervaring in glas hebt.

Wat vragen wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel lezen als schrijven, voor contact met collega’s en het begrijpen van werkinstructies.
• Je hebt aantoonbare ervaring als voorman, teamleider of een andere praktische leidinggevende functie.
• Ervaring of kennis van glas is een grote pré.

Enthousiast geworden?

Kom gezellig langs voor een kop koffie op een van onze vestigingen! Liever online contact? Stuur mij gerust een WhatsApp-bericht, bel naar 06-46603218 of mail naar bart@triangle.nl

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Dordrecht combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van de Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echte VIP’s voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920 bruto op basis van 40 uur*;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest*
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT IS JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Assistent Casinomanager bij Jack’s Casino Duiven combineer jij gastvrijheid met leiderschap. Samen met jouw team zorg je ervoor dat elke gast zich welkom voelt en geniet van een geweldige ervaring. Jij weet precies wat er speelt op de vloer, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van de sfeer in de vestiging tot de service.

Je bent zichtbaar aanwezig, motiveert je collega’s en springt bij waar nodig. Tegelijkertijd leer je de fijne kneepjes van het vak van Casinomanager. Zo groei jij stap voor stap toe naar je volgende functie.

WAT JE GAAT DOEN

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en zorgt dat gasten zich echt een VIP voelen;
• Je stuurt collega’s aan, geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer. Door hen te betrekken in bepaalde besluiten houd je iedereen betrokken;
• Samen met de Casinomanager denk je mee over de planning, marketingacties en de dagelijkse administratie. Ook bied je ondersteuning in het voeren van bijvoorbeeld sollicitatiegesprekken;
• Tijdens diens afwezigheid neem jij tijdelijk de leiding over, zodat alles soepel blijft draaien;
• Je zorgt ervoor dat het casino er netjes en uitnodigend uitziet en dat de gasten met een glimlach vertrekken.

Klaar om de volgende stap te zetten in hospitality? Solliciteer snel en groei met ons mee!

Dit ben jij

• Je hebt leidinggevende ervaring, bij voorkeur in horeca, hospitality of retail;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je een team motiveert;
• Je bent gastvrij, enthousiast en houdt van afwisseling;
• Je hebt ambitie en zou graag doorgroeien naar de functie van Casinomanager;
• Je hebt mensenkennis en de beste service leveren is voor jou top prioriteit!
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in de avonden en weekenden.
• In verband met onze ruime openingstijden is eigen vervoer vereist.
• Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

DIT BIEDEN WIJ

• Een salaris van € 2.920,00 bruto op basis van 40 uur;
• Nachttoeslag van 50% na 01.00 en en feestdagentoeslag van 100%,
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 60 km per werkdag)
• Doorgroeimogelijkheden binnen JVH gaming & entertainment;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

WERKEN BIJ JACK’S CASINO DUIVEN

Bij Jack’s Casino Duiven-A12 draait het om gezelligheid en persoonlijke aandacht. Je werkt in een ruime vestiging in het Van der Valk Hotel, waar gasten binnenkomen voor een avondje spel, plezier en ontspanning. Met de Gelderse gastvrijheid als uitgangspunt zorg je er samen met je collega’s voor dat gasten zich welkom voelen en niets tekortkomen. Van een gezellig praatje tot het geven van speluitleg: juist die persoonlijke momenten maken jouw werk hier leuk.

De vestiging ligt direct aan de A12 en is daardoor vanuit de omgeving makkelijk bereikbaar. Woon je in Duiven, Westervoort, Arnhem of Zevenaar, dan ben je zo op je werk en parkeer je gratis voor de deur!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino zorg jij ervoor dat alles op de casinovloer soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft het goede voorbeeld en weet gasten zich welkom te laten voelen. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw collega’s en onze gasten. Eventuele vragen of uitdagingen los jij snel op.

Je coacht het team tijdens de dienst, motiveert collega’s en bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid. Daarnaast houd je in de gaten of alles volgens de juiste procedures verloopt en ons casino altijd volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je leidt de dienst en bewaakt het overzicht;
• Je signaleert knelpunten tijdig en speelt hier direct op in;
• Je bent aanspreekpunt voor onze gasten en medewerkers;
• Je coacht en motiveert het team;
• Je beheert de voorraden en voert dagelijkse operationele taken uit.

Werken bij Jack’s Casino betekent werken in een wereld van gastvrijheid met karakter. Je hebt passie voor mensen en bent gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en enthousiasme in het casino te kunnen werken.

Dit ben jij

• Enige leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving (hospitality, leisure of horeca bijvoorbeeld);
• Minimale beschikbaarheid van 28 uur per week;
• Flexibel: ons casino is geopend van 09.00 tot 03.00 en je werkt in wisselende diensten, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Verder ben je communicatief, behoud je het overzicht en heb je een hart voor hospitality.
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

We bieden je een goed basispakket:

• Een bruto startsalaris van € 2.795,00 bruto p/mnd op basis van 40 uur;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• De ruimte om door te groeien binnen onze organisatie;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en de LuckyMe voordeelshop voor korting op uitjes en producten.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0683519968.

JVH GAMING & ENTERTAINMENT
Jack’s Casino Dordrecht is onderdeel van JVH gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland onder de merknamen Jack’s en Flash Casino zijn we de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino zorg jij ervoor dat alles op de casinovloer soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft het goede voorbeeld en weet gasten zich welkom te laten voelen. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw collega’s en onze gasten. Eventuele vragen of uitdagingen los jij snel op.

Je coacht het team tijdens de dienst, motiveert collega’s en bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid. Daarnaast houd je in de gaten of alles volgens de juiste procedures verloopt en ons casino altijd volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je leidt de dienst en bewaakt het overzicht;
• Je signaleert knelpunten tijdig en speelt hier direct op in;
• Je bent aanspreekpunt voor onze gasten en medewerkers;
• Je coacht en motiveert het team;
• Je beheert de voorraden en voert dagelijkse operationele taken uit.

Werken bij Jack’s Casino betekent werken in een wereld van gastvrijheid met karakter. Je hebt passie voor mensen en bent gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en enthousiasme in het casino te kunnen werken.

Dit ben jij

• Enige leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving (hospitality, leisure of horeca bijvoorbeeld);
• Minimale beschikbaarheid van 28 uur per week;
• Flexibel: ons casino is geopend van 09.00 tot 03.00 en je werkt in wisselende diensten, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Verder ben je communicatief, behoud je het overzicht en heb je een hart voor hospitality.
• Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure

We bieden je een goed basispakket:

• Een bruto startsalaris van € 2.795,00 bruto p/mnd op basis van 40 uur;
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• De ruimte om door te groeien binnen onze organisatie;
• Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en de LuckyMe voordeelshop voor korting op uitjes en producten.

OVER JACK’S CASINO DORDRECHT

Werken bij Jack’s Casino Dordrecht betekent werken op een moderne hospitality locatie waar entertainment, gastvrijheid en persoonlijke aandacht centraal staan. De vestiging bevindt zich bij Van der Valk Hotel Dordrecht, waardoor je een gevarieerde mix van vaste gasten, hotelbezoekers en gasten uit de regio ontvangt. Dankzij de gunstige ligging ben je bovendien vanuit plaatsen als Zwijndrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Ridderkerk, Barendrecht, Gorinchem en zelfs delen van Rotterdam snel op je werk. Samen met je collega’s zorg je dagelijks voor een stijlvolle, energieke en gastvrije sfeer waarin gasten zich direct welkom voelen.

ENTHOUSIAST?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0683519968.

JVH GAMING & ENTERTAINMENT
Jack’s Casino Dordrecht is onderdeel van JVH gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland onder de merknamen Jack’s en Flash Casino zijn we de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord om gaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.

*Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Deventer zorg jij ervoor dat alles op de casinovloer soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft het goede voorbeeld en weet gasten zich welkom te laten voelen. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw collega’s en onze gasten. Eventuele vragen of uitdagingen los jij snel op.

Je coacht het team tijdens de dienst, motiveert collega’s en bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid. Daarnaast houd je in de gaten of alles volgens de juiste procedures verloopt en ons casino altijd volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

• Je leidt de dienst en bewaakt het overzicht;
• Je signaleert knelpunten tijdig en speelt hier direct op in;
• Je bent aanspreekpunt voor onze gasten en medewerkers;
• Je coacht en motiveert het team;
• Je beheert de voorraden en voert dagelijkse operationele taken uit.

DIT BIEDEN WIJ

• Startsalaris van €2.795 bruto per maand op fulltime basis*
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent Casinomanager of Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

DIT BEN JIJ

Werken bij Jack’s Casino betekent werken in een wereld van gastvrijheid met karakter. Je hebt passie voor mensen en bent gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en enthousiasme in het casino te kunnen werken.Enige leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving (hospitality, leisure of horeca bijvoorbeeld);

• Minimale beschikbaarheid van 28 tot maximaal 38 uur per week;
• Flexibel: ons casino is geopend van 10.00 tot 02.00 uur en je werkt in wisselende diensten, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B vereist;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Verder ben je communicatief, behoud je het overzicht en heb je een hart voor hospitality.
• Vanwege de aard van de functie is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel van de selectieprocedure.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

DIT IS JACK’S CASINO DEVENTER

Bij Jack’s Casino Deventer werk je midden in het bruisende hart van de stad. De vestiging heeft een gezellige en stijlvolle uitstraling en er is altijd wel iets te beleven. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe gasten die voor het eerst binnenkomen: met een gezellig praatje, een drankje of een stukje speluitleg zorg jij ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Dankzij het wisselende programma met acties, bingo’s en toernooien blijft het ook voor jou afwisselend.

Je vindt Jack’s Casino aan het Boreelplein, midden in het centrum van Deventer, daardoor is de vestiging makkelijk bereikbaar met de auto vanuit de stad en de omgeving. Woon je bijvoorbeeld in Deventer, Zutphen, Apeldoorn of Twello, dan is dit een mooie plek om dichtbij huis in de hospitality te werken.

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als Floormanager bij Jack’s Casino Deventer zorg jij ervoor dat alles op de casinovloer soepel verloopt. Je bent zichtbaar aanwezig, geeft het goede voorbeeld en weet gasten zich welkom te laten voelen. Jij bent het aanspreekpunt voor jouw collega’s en onze gasten. Eventuele vragen of uitdagingen los jij snel op.

Je coacht het team tijdens de dienst, motiveert collega’s en bewaakt de kwaliteit van onze gastvrijheid. Daarnaast houd je in de gaten of alles volgens de juiste procedures verloopt en ons casino altijd volledig voldoet aan de geldende wet- en regelgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je leidt de dienst en bewaakt het overzicht;
• Je signaleert knelpunten tijdig en speelt hier direct op in;
• Je bent aanspreekpunt voor onze gasten en medewerkers;
• Je coacht en motiveert het team;
• Je beheert de voorraden en voert dagelijkse operationele taken uit.

Werken bij Jack’s Casino betekent werken in een wereld van gastvrijheid met karakter. Je hebt passie voor mensen en bent gastgericht. Wij leren je alles wat je nodig hebt om met vertrouwen en enthousiasme in het casino te kunnen werken.

Dit ben jij

• Enige leidinggevende ervaring in een dynamische omgeving (hospitality, leisure of horeca bijvoorbeeld);
• Minimale beschikbaarheid van 28 tot maximaal 38 uur per week;
• Flexibel: ons casino is geopend van 10.00 tot 02.00 uur en je werkt in wisselende diensten, daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B vereist;
• Je spreekt en begrijpt de Nederlandse taal;
• Verder ben je communicatief, behoud je het overzicht en heb je een hart voor hospitality.
• Vanwege de aard van de functie is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel van de selectieprocedure.

DIT BIEDEN WIJ

• Startsalaris van €2.795 bruto per maand op fulltime basis*
• Een fulltime of parttime contract (28 tot 38 uur per week) uren in overleg
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur, 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis)
• Doorgroeimogelijkheden naar Assistent Casinomanager of Casinomanager
• (online) Trainingen via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop
  *Een fulltime dienstverband bij JVH gaming & entertainment is gebaseerd op 40 uur per week.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

WERKEN BIJ JACK’S CASINO DEVENTER

Bij Jack’s Casino Deventer werk je midden in het bruisende hart van de stad. De vestiging heeft een gezellige en stijlvolle uitstraling en er is altijd wel iets te beleven. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe gasten die voor het eerst binnenkomen: met een gezellig praatje, een drankje of een stukje speluitleg zorg jij ervoor dat iedereen zich welkom voelt. Dankzij het wisselende programma met acties, bingo’s en toernooien blijft het ook voor jou afwisselend.

Je vindt Jack’s Casino aan het Boreelplein, midden in het centrum van Deventer, daardoor is de vestiging makkelijk bereikbaar met de auto vanuit de stad en de omgeving. Woon je bijvoorbeeld in Deventer, Zutphen, Apeldoorn of Twello, dan is dit een mooie plek om dichtbij huis in de hospitality te werken.