Flex Vacatures in Nieuwe Tonge

Over de vacature

Over het werk

Als vaste invalkracht begeleid je kinderen van 0 tot 13 jaar tijdens hun reis van ontdekking en ontwikkeling. Je creëert een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen manier en in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Bij Eigen&Wijzer zien we ieder kind als uniek en competent, met een natuurlijke nieuwsgierigheid en de drang om te leren. Als pedagogisch professional sluit jij aan bij de behoeften van ieder kind en draag je iedere dag bij aan hun groei, zelfvertrouwen en plezier.

Het werken als vaste invalkracht betekent dat je wordt ingezet op verschillende kinderdagverblijven en BSO-locaties. Juist die afwisseling maakt deze functie veelzijdig en uitdagend. Je leert verschillende teams, locaties en leeftijdsgroepen kennen en doet brede ervaring op binnen de kinderopvang. Samen bepalen we het aantal contracturen, afhankelijk van de doelgroepen waarvoor jij inzetbaar bent.

Ben jij flexibel, vind je het leuk om op verschillende locaties te werken en krijg je energie van het begeleiden van kinderen in verschillende leeftijdsgroepen? Dan maken we graag kennis met je. Werkdagen en werktijden stemmen we in overleg met elkaar af, zodat er een planning ontstaat die voor beide partijen goed werkt.

Wil jij jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid inzetten binnen een organisatie waar de ontwikkeling van kinderen én medewerkers centraal staat? Bel of app dan Desiree van Loenen - Vriesenga via +31625331296 . We kijken uit naar jouw reactie!

IKC Wereldwijs

IKC Wereldwijs is een begrip in Loosdrecht. In een prachtig IKC werken kinderopvang (0-13 jaar) en onderwijs samen. Wij focussen op de optimale ontwikkeling van elk kind.

De Pinkenstal

De Pinkenstal biedt KDV en BSO, liefdevolle opvang voor kinderen van 0-4 jaar en uitdagende workshops op het gebied van dans, toneel, schilderen, kleien en meer, voor de kinderen van 4-7 jaar. Het is een creatieve verbindingsplek voor zowel de kinderen als collega's.

De Speelhoeve

De Speelhoeve heeft haar kinderopvang gevestigd in een stijlvolle verbouwde boerderij. We beschikken over ruime, lichte groepen en een fijne buitenruimte, die door de inrichting met natuurlijke materialen, klimmogelijkheden en spelmateriaal, kinderen uitgedaagd om te ontdekken. Deze locatie heeft een huiselijke sfeer, waar kinderen (0-13 jaar), ouders en medewerkers zich thuis voelen.

BSO Kindcentrum de Haven

Gelegen in Loosdrecht, tussen de havens van de Loosdrechtse Plassen en de luchthaven van Hilversum, hebben we Kindcentrum De Haven! De Haven is een veilige plaats van waaruit we de wereld om ons heen ontdekken. Waar verschillen welkom zijn. Waar we van elkaar en met elkaar én de omgeving leren. En bij De Haven is het na een avontuurlijke reis altijd weer veilig thuiskomen.

BSO Hallinckveld

De Sport BSO 6-8 jaar is gehuisvest in het Businesshome van de sportvereniging. Er is een huiselijke sfeer gecreëerd en er zijn diverse spelmaterialen aanwezig. Echter de focus van deze BSO ligt op sportieve buitenactiviteiten.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 32 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.681-€ 3.684 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• (Bijna) een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een vereiste)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Desiree van Loenen - Vriesenga .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je een middag mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die graag afwisseling zoekt in je werk? Wil jij als vaste invalkracht aan de slag bij onze kinderdagverblijven en BSO-locaties? Dan is deze functie bij Eigen&Wijzer iets voor jou.

Over de vacature

Ben jij technisch ingesteld, commercieel gedreven en krijg je energie van het helpen van klanten met innovatieve technische oplossingen? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie en specialist op het gebied van hoogwaardige kunststof lagertechniek, lineaire geleidingen, spindelsystemen en innovatieve industriële oplossingen. Vanuit het moderne kantoor in de regio Amersfoort werk je samen met een enthousiast team aan producten die wereldwijd worden toegepast binnen uiteenlopende industriële sectoren.

Na een uitgebreid inwerktraject ontwikkel je jezelf tot specialist binnen de drytech-productgroep. In deze functie combineer je techniek en commercie en help je klanten bij het vinden van de beste oplossing voor hun toepassing.

Over de functie

Als Technisch Commercieel Medewerker (Binnendienst) ben jij het aanspreekpunt voor klanten en relaties met technische vraagstukken. Je adviseert engineers, inkopers en technische diensten over slimme en onderhoudsarme oplossingen en begeleidt het gehele traject van aanvraag tot offerte.

Geen standaard verkoopfunctie dus. Klanten verwachten van jou inhoudelijk advies, technisch inzicht en een professionele begeleiding bij het selecteren van de juiste producten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Technisch-commercieel adviseren van klanten over drytech-oplossingen;
• Analyseren van klantvragen en vertalen naar passende productoplossingen;
• Opstellen, opvolgen en bespreken van offertes;
• Onderhouden van klantcontact via telefoon en e-mail;
• Signaleren van commerciële kansen en nieuwe toepassingen;
• Adviseren van engineers, inkopers en technische diensten;
• Samenwerken met collega's van verkoop, techniek en buitendienst;
• Ondersteunen bij productintroducties, klantprojecten en evenementen;
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.

Je krijgt te maken met uiteenlopende industrieën en toepassingen, waardoor je continu nieuwe technieken, processen en klantvraagstukken leert kennen.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende fulltime functie binnen een innovatieve en internationaal actieve organisatie;
• Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
• Direct klantcontact met technische professionals;
• Een afwisselende functie op het snijvlak van techniek en commercie;
• Volop mogelijkheden om jezelf zowel technisch als commercieel te ontwikkelen;
• Doorgroeimogelijkheden richting accountmanagement, buitendienst of productspecialist;
• Werken binnen een hecht en enthousiast team;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij kennis en ervaring;
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes.

Wat vragen wij van jou

Je bent een technisch ingestelde professional die energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt over de beste oplossing voor de klant.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Affiniteit met techniek en industriële toepassingen;
• Bij voorkeur een technische achtergrond, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, installatietechniek of industriële techniek;
• Een commerciële en klantgerichte instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal;
• Ervaring in een technisch-commerciële functie is een pré, maar geen vereiste;
• De motivatie om jezelf te ontwikkelen tot specialist binnen een technisch vakgebied.

Dit sluit qua opbouw, toon en lengte vrijwel identiek aan op de Technisch Accountmanager Drytech en Technisch Sales Engineer Energietoevoersystemen vacatures, waardoor alle vacatures van deze opdrachtgever één uniforme uitstraling hebben binnen jullie recruitmentsysteem.

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Ben jij technisch sterk, houd je van complexe vraagstukken en krijg je energie van het begeleiden van technische projecten én het adviseren van klanten? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie en marktleider binnen innovatieve energietoevoer-, motion plastics- en automatiseringsoplossingen. Vanuit het moderne kantoor in de regio Amersfoort werk je samen met een enthousiast team aan hoogwaardige plug & play-oplossingen voor onder meer machinebouwers, OEM's en industriële eindgebruikers.

In deze functie combineer je technische expertise, projectmanagement en klantcontact. Je ontwikkelt je tot specialist op het gebied van geconfectioneerde kabels en complete kabelrupsassemblages en speelt een belangrijke rol in de verdere groei van deze productgroep binnen Nederland.

Over de functie

Als Technisch Project Manager ben jij de technische specialist en sparringpartner voor collega's en klanten. Je ondersteunt accountmanagers bij complexe technische vraagstukken, werkt projecten uit en adviseert klanten over slimme en betrouwbare oplossingen voor bewegende kabelsystemen.

Het grootste deel van je werkzaamheden vindt plaats vanuit kantoor, waar je technische berekeningen maakt, documentatie opstelt en projecten begeleidt. Daarnaast bezoek je regelmatig klanten om technische uitdagingen in kaart te brengen en passende oplossingen te adviseren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren over geconfectioneerde kabels en complete kabelrupsassemblages;
• Ondersteunen van accountmanagers bij technische vraagstukken;
• Bezoeken van OEM's, machinebouwers en industriële eindgebruikers;
• Vertalen van complexe technische uitdagingen naar praktische oplossingen;
• Uitwerken van calculaties, offertes en projectdocumentatie;
• Verzorgen van technische trainingen, kennissessies en productdemonstraties;
• Introduceren van nieuwe producten en technologieën binnen de Nederlandse markt;
• Ondersteunen van marketing bij technische content, campagnes en webinars;
• Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen;
• Intensief samenwerken met internationale productspecialisten en productieafdelingen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je een technisch project uit voor een machinebouwer, de volgende dag bezoek je een klant om mee te denken over een complexe toepassing.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende fulltime functie binnen een innovatieve en internationaal actieve organisatie;
• Een veelzijdige rol waarin techniek, projectmanagement en klantcontact samenkomen;
• Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject in Nederland en internationaal;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Werken met innovatieve producten die wereldwijd worden toegepast;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie;
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Collectieve pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot verdere opbouw;
• Laptop en benodigde faciliteiten voor het uitvoeren van je functie;
• Een informele werkomgeving waar samenwerking, techniek en werkplezier centraal staan.

Wat vragen wij van jou

Je bent een nieuwsgierige en analytische techneut die energie krijgt van het oplossen van technische vraagstukken en het begeleiden van projecten.

Daarnaast beschik je over:

• Een mbo- of hbo-opleiding richting elektrotechniek, mechatronica, werktuigbouwkunde, industriële automatisering of vergelijkbaar;
• Affiniteit met techniek, machinebouw en industriële toepassingen;
• Een gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om technische informatie duidelijk uit te leggen aan klanten en collega's;
• Een proactieve instelling en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Bereidheid om klanten te bezoeken;
• Een geldig rijbewijs B;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse taal; kennis van Duits is een pré;
• Ervaring in een vergelijkbare technische functie is mooi meegenomen, maar technische interesse, leergierigheid en ambitie vinden wij minstens zo belangrijk.

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Je komt te werken binnen een hecht team van 21 collega's. Na je inwerktraject vanuit kantoor in Amersfoort en deels op het hoofdkantoor in Keulen (D), ervaar je de vrijheid om ongeveer 20% vanuit huis te werken. De overige 80% van je tijd ben je onderweg naar (potentiële) klanten in jouw verkooprayon West-Nederland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend, internationaal opererend familiebedrijf met ruim 5.200 medewerkers, verdeeld over 37 dochterondernemingen. In 2024 behaalden we een recordomzet van € 1,105 miljard. Daarnaast werken we samen met 50 verkooppartners in en zijn we vertegenwoordigd in 80 landen en zijn we marktleider in dynamische energietoevoersystemen, bijbehorende bekabeling, low-cost automatisering en kunststof lagertechniek

Wij leveren op basis van drie kerncriteria:

• Kostenbesparing voor de klant
• Snelle levering (binnen 24 uur)
• Online configureerbare producten

Ons motto: “ Tech up, cost down!®"

We zijn actief in onder andere: lifttechniek, hijs- en hefmiddelen, industriële automatisering, offshore, scheepsbouw, evenementenindustrie, machinebouw en elektrotechniek.

Ons verkoopkantoor in Amersfoort bestaat uit een divers en hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar werkplezier staat altijd voorop. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor samenwerking. Activiteiten zoals een weekend weg met partner, het kerstfeest en de vrijdagmiddagborrel worden door collega's zeer gewaardeerd.

Over de functie

Als technisch accountmanager - West-Nederland ben jij het visitekaartje in jouw regio. Je vertegenwoordigt onze productgroepen energietoevoersystemen (ECS) en lineaire lagertechniek (BRG). Denk hierbij aan kabelrupsen, elektrische bekabeling, connectoren en slimme conditiebewakingssystemen, maar ook aan lineaire geleidingen, sferische lagers, draadspindeltechniek en low-cost robotica voor het efficiënt automatiseren van arbeidsprocessen.

Naast het onderhouden van bestaande klantrelaties ligt jouw persoonlijke missie in het verder uitbouwen van het rayon West-Nederland en het benutten van commerciële kansen. Onze producten worden toegepast in vrijwel alle denkbare industrieën. We werken volgens het motto:

“The cheapest solution that works for the customer is the best solution."

Dankzij ons brede productaanbod bieden we vaak de meest optimale oplossing — en dat betekent volop commerciële groeikansen!

Jij houdt je bezig met:

• Het bezoeken van bestaande klanten, nieuwe klanten en prospects
• Het adviseren van klanten en laten zien waar onze producten toepasbaar zijn
• Het overtuigen van engineers, onderhoudstechnici en inkopers van onze USP's
• Het uitwerken en opvolgen van offertes (soms in samenwerking met de binnendienst)
• Het plannen van bezoeken op je thuiswerkdag (1 dag per week)
• Het bezoeken van klanten in je rayon (4 dagen per week)
• Het deelnemen aan beurzen in Nederland en het inspireren van bezoekers op onze stand

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door collega's van de binnendienst en door specialisten op ons hoofdkantoor in Duitsland. Een persoonlijk inwerktraject op maat vormt de basis. Zowel starters als ervaren Technisch Verkoopadviseurs zijn daarom welkom. Toe aan een volgende stap? Doorgroeien naar bijvoorbeeld projectmanagement behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wat bieden wij jou

• Een rayon met uitstekende groeimogelijkheden
• Een modern en zeer uitgebreid productassortiment
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (40 uur per week)
• Een basis salaris tussen de € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand;
• Prestatiegerichte provisie én bonus, wat kan oplopen tot een paar honderd euro/duizend euro extra per maand;
• 8% vakantiegeld
• Collectieve pensioenregeling
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar (max. 30 dagen)
• Leaseauto, laptop, iPad, telefoon en onkostenvergoeding
• Support van productspecialisten in Nederland en Duitsland
• Veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden
• Een werkomgeving waarin openheid, werkplezier, mens en techniek centraal staan

Wat vragen wij van jou

Je bent een klantgerichte techneut met een scherp oog voor commerciële kansen — en je durft die ook te pakken. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een flinke dosis resultaatgerichtheid
• Technisch en ruimtelijk inzicht
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau
• Rijbewijs B
• Brede affiniteit met techniek
• Een proactieve houding
• Ervaring in een vergelijkbare B2B-functie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal

Voldoe je niet aan alle eisen, maar zie je wél duidelijke raakvlakken en ben je sterk gemotiveerd? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Ontwikkeling en uitdaging staan bij dit bedrijf centraal.

Meer informatie

Lille den Borst 030-6922222

Over de vacature

Ben jij technisch ingesteld, commercieel nieuwsgierig en wil je klanten helpen met slimme technische oplossingen binnen de industrie? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie en marktleider binnen hoogwaardige energietoevoer- en kabelmanagementsystemen. Vanuit het moderne kantoor in de regio Amersfoort werk je samen met een hecht team van circa 25 collega's aan innovatieve oplossingen die wereldwijd worden toegepast binnen onder andere machinebouw, automatisering, intralogistiek, offshore, kraantechniek en productielijnen.

Na een uitgebreid inwerktraject in Nederland en op het hoofdkantoor in Duitsland ontwikkel je jezelf tot specialist binnen energietoevoersystemen. In deze functie combineer je techniek en commercie en ben je verantwoordelijk voor het adviseren van klanten over de best passende oplossingen voor hun toepassingen.

Over de functie

Als Technisch Sales Engineer Energietoevoersystemen ben jij dé technische sparringpartner voor klanten. Je adviseert engineers, inkopers en technische diensten over kabelrupsen, kabels, connectoren en energietoevoersystemen en helpt hen bij het maken van de juiste keuze.

Geen standaard salesfunctie dus. Klanten verwachten inhoudelijk advies over toepassingen, levensduur, kabelkeuzes en bewegende energietoevoer. Jij denkt mee, analyseert technische vraagstukken en vertaalt deze naar de best passende oplossing.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Technisch-commercieel adviseren over kabelrupsen, kabels en energietoevoersystemen;
• Analyseren van technische vraagstukken en uitwerken van passende oplossingen;
• Opstellen en actief opvolgen van offertes;
• Signaleren en benutten van commerciële kansen;
• Adviseren van engineers, inkopers en onderhoudstechnici;
• Intensief samenwerken met collega's van de binnen- en buitendienst;
• Deelnemen aan vakbeurzen en evenementen;
• Onderhouden en verder uitbouwen van klantrelaties.

Door de grote diversiteit aan klanten en toepassingen leer je dagelijks nieuwe technieken, machines en industrieën kennen.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende fulltime functie binnen een innovatieve en internationaal actieve organisatie;
• Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject in Nederland en Duitsland;
• Hybride werken;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;
• Veel klantcontact en verantwoordelijkheid;
• Werken in een hecht team van circa 25 collega's;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden richting accountmanagement, productspecialisme, buitendienst of een internationale functie;
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes.

Wat vragen wij van jou

Je bent een technisch ingestelde professional die energie krijgt van klantcontact en het vinden van de beste oplossing voor de klant.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Een technische achtergrond, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of industriële techniek;
• Affiniteit met techniek en industrie;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Commercieel inzicht en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal;
• Ervaring in een commerciële functie is een pré, maar geen vereiste.

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Je komt te werken binnen een hecht team van 25 collega's. Na het inwerktraject op het kantoor in Amersfoort en deels op het hoofdkantoor in Keulen (D), ervaar je de vrijheid om één dag vanuit huis te werken. De overige dagen ben je onderweg naar (potentiële) klanten in heel Nederland.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend, internationaal opererend familiebedrijf met ruim 5.200 medewerkers, verdeeld over 37 dochterondernemingen. In 2024 behaalden we een recordomzet van € 1,105 miljard. Daarnaast werken we samen met 50 verkooppartners in en zijn we vertegenwoordigd in 80 landen en zijn we marktleider in dynamische energietoevoersystemen, bijbehorende bekabeling, low-cost automatisering en kunststof lagertechniek

Wij leveren op basis van drie kerncriteria:

• Kostenbesparing voor de klant
• Snelle levering (binnen 24 uur)
• Online configureerbare producten

Ons motto: “Tech up, cost down!®"

We zijn actief in onder andere: lifttechniek, hijs- en hefmiddelen, industriële automatisering, offshore, scheepsbouw, evenementenindustrie, machinebouw en elektrotechniek.

Ons verkoopkantoor in Amersfoort bestaat uit een divers en hecht team. Er wordt hard gewerkt, maar werkplezier staat altijd voorop. De sfeer is open, de lijnen zijn kort en er is volop ruimte voor samenwerking. Activiteiten zoals een weekend weg met partner, het kerstfeest en de vrijdagmiddagborrel worden door collega's zeer gewaardeerd.

Over de functie

Als technisch accountmanager - drytech ben jij het visitekaartje van Nederland. Je vertegenwoordigt onze unieke drytech productgroep. Denk hierbij aan smeer- en onderhoudsvrije lineaire geleidingen, 3D-printmaterialen, lagertechniek, spindeltechniek, maar ook aandrijftechniek in de vorm van al dan niet gemotoriseerde lineaire modules waarmee de klant zijn of haar techniek kan verbeteren en tegelijkertijd ook kosten kan verlagen.

Naast het onderhouden van bestaande klantrelaties ligt jouw persoonlijke missie in het verder uitbouwen van de drytech business unit in Nederland en het benutten van commerciële kansen. Onze producten worden toegepast in vrijwel alle denkbare industrieën. We werken volgens het motto:

“The cheapest solution that works for the customer is the best solution."

Dankzij ons brede productaanbod bieden we vaak de meest optimale oplossing — en dat betekent volop commerciële groeikansen!

Jij houdt je bezig met:

• Het bezoeken van bestaande klanten, nieuwe klanten en prospects;
• Het adviseren van klanten en laten zien waar onze producten toepasbaar zijn;
• Het overtuigen van engineers, onderhoudstechnici en inkopers van onze USP's;
• Het uitwerken en opvolgen van offertes (soms in samenwerking met de binnendienst);
• Het plannen van bezoeken op je thuiswerkdag (1 dag per week);
• Het bezoeken van klanten in heel Nederland (4 dagen per week);
• Het deelnemen aan beurzen in Nederland en het inspireren van bezoekers op onze stand

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Je wordt ondersteund door collega's van de binnendienst en door specialisten op ons hoofdkantoor in Duitsland.

Wat bieden wij jou

• Uitstekende groeimogelijkheden;
• Een modern en zeer uitgebreid productassortiment;
• Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband (40 uur per week);
• Een basis salaris tussen de € 3.000 - € 3.800,- bruto per maand;
• Prestatiegerichte provisie én bonus;
• 8% vakantiegeld;
• Collectieve pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen + 1 extra dag per dienstjaar (max. 30 dagen);
• Leaseauto, laptop, iPad, telefoon en onkostenvergoeding;
• Support van productspecialisten in Nederland en Duitsland;
• Veel vrijheid en opleidingsmogelijkheden;
• Een werkomgeving waarin openheid, werkplezier, mens en techniek centraal staan

Wat vragen wij van jou

Je bent een klantgerichte techneut met een scherp oog voor commerciële kansen en je durft die ook te pakken. De ideale kandidaat beschikt over:

• Een flinke dosis resultaatgerichtheid;
• Woonachtig in het midden van Nederland of omgeving Eindhoven;
• Technisch en ruimtelijk inzicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
• Rijbewijs B;
• Brede affiniteit met techniek;
• Een proactieve houding;
• Ervaring in een vergelijkbare B2B-functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Duitse en/of Engelse taal

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Ben jij technisch ingesteld, commercieel nieuwsgierig en wil je klanten helpen met slimme technische oplossingen binnen de industrie? Dan is dit jouw kans.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie en marktleider binnen hoogwaardige energietoevoer- en kabelmanagementsystemen. Vanuit het moderne kantoor in de regio Amersfoort werk je samen met een hecht team van circa 25 collega's aan innovatieve oplossingen die wereldwijd worden toegepast binnen onder andere machinebouw, automatisering, intralogistiek, offshore, kraantechniek en productielijnen.

Na een uitgebreid inwerktraject in Nederland en op het hoofdkantoor in Duitsland ontwikkel je jezelf tot specialist binnen energietoevoersystemen. In deze functie combineer je techniek en commercie en ben je verantwoordelijk voor het adviseren van klanten over de best passende oplossingen voor hun toepassingen.

Over de functie

Als Technisch Sales Engineer Energietoevoersystemen ben jij dé technische sparringpartner voor klanten. Je adviseert engineers, inkopers en technische diensten over kabelrupsen, kabels, connectoren en energietoevoersystemen en helpt hen bij het maken van de juiste keuze.

Geen standaard salesfunctie dus. Klanten verwachten inhoudelijk advies over toepassingen, levensduur, kabelkeuzes en bewegende energietoevoer. Jij denkt mee, analyseert technische vraagstukken en vertaalt deze naar de best passende oplossing.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Technisch-commercieel adviseren over kabelrupsen, kabels en energietoevoersystemen;
• Analyseren van technische vraagstukken en uitwerken van passende oplossingen;
• Opstellen en actief opvolgen van offertes;
• Signaleren en benutten van commerciële kansen;
• Adviseren van engineers, inkopers en onderhoudstechnici;
• Intensief samenwerken met collega's van de binnen- en buitendienst;
• Deelnemen aan vakbeurzen en evenementen;
• Onderhouden en verder uitbouwen van klantrelaties.

Door de grote diversiteit aan klanten en toepassingen leer je dagelijks nieuwe technieken, machines en industrieën kennen.

Wat bieden wij jou

• Een uitdagende fulltime functie binnen een innovatieve en internationaal actieve organisatie;
• Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject in Nederland en Duitsland;
• Hybride werken;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;
• Veel klantcontact en verantwoordelijkheid;
• Werken in een hecht team van circa 25 collega's;
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden richting accountmanagement, productspecialisme, buitendienst of een internationale functie;
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes.

Wat vragen wij van jou

Je bent een technisch ingestelde professional die energie krijgt van klantcontact en het vinden van de beste oplossing voor de klant.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
• Een technische achtergrond, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica of industriële techniek;
• Affiniteit met techniek en industrie;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling;
• Commercieel inzicht en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal;
• Ervaring in een commerciële functie is een pré, maar geen vereiste.

Meer informatie

Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie. Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia. Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega’s over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente. Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen. Thema’s als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering. Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein. Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen. Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet. We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier. Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende: - Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. *Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders. Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega’s, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk. Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an! Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via sollicitaties.102583@werkeningelderland.nl .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.

Over de vacature

Description Ben jij geïnteresseerd in het totale belasting-traject van (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten en hou jij ervan om te werken in een dynamische omgeving? Ga dan als consultant aan de slag in de international tax services-praktijk van PwC.

Dit ga je doen

In het international tax services (ITS) team werk je samen met je collega’s aan belastingvraagstukken voor (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten. Bij ITS ligt de focus op advisering op het gebied van vennootschapsbelasting, dividendbelasting en internationaal belastingrecht van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen en multinationals met het hoofdkantoor in het buitenland.

Je zult je bijvoorbeeld bezighouden met (grensoverschrijdende) bedrijfsherstructureringen, analyses van financieringsstromen en renteaftrekbeperkingen, dividendbelasting analyses en controle van de verwerking van de advisering in de aangifte vennootschapsbelasting. Je volgt zowel de nationale fiscale ontwikkelingen, zoals nieuwe jurisprudentie en vakliteratuur, als de internationale fiscale ontwikkelingen, zoals Europees belastingrecht, de OECD/G20 en Inclusive Framework BEPS, op de voet en bespreekt de impact hiervan met de klant. Je zult op regelmatige basis overleg met onze klanten en de Belastingdienst hebben.

De Nederlandse multinationals die bij ons cliënt zijn hebben zelf Nederlandse fiscalisten in dienst en komen bij ons voor specialistisch advies en opinies op het gebied van Nederlandse vennootschaps- en dividendbelasting en het EU-recht. Als trusted advisor onderhouden wij nauw contact met het tax team van onze cliënten op alle niveaus.

Daarnaast is ons team voor onze cliënten het centrale PwC aanspreekpunt. Onze cliënten verwachten dus dat we als één team optrekken met BTW-, transfer pricing- en M&A collega’s, maar ook met collega’s van consulting bij bijvoorbeeld grote transformatieprojecten. We hebben een centrale rol bij wereldwijde herstructureringen en acquisities en de implementatie daarvan. Daarbij werken we nauw samen met buitenlandse PwC-kantoren en denken kritisch mee over de niet-Nederlandse belastingaspecten.

Met diepgaande kennis van het Nederlandse, Europese en internationale belastingrecht zetten wij ons dagelijks in voor een feilloze vertaling van theorie naar praktijk, waarbij we naast de fiscale problematiek nadrukkelijk ook rekening houden met bedrijfs- en beleidsmatige overwegingen. De fiscale strategie van onze klanten en de maatschappelijke context van fiscale planning zijn vanzelfsprekend onderdeel van onze advisering.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt als consultant international tax services een boost aan je carrière geven.

• Je hebt een universitaire studieachtergrond in Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Je hebt uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
• Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team;
• Je gelooft zowel intern als extern in integer handelen en neemt daarin je eigen verantwoordelijkheid;
• Je kunt je goed inleven in je collega’s en stakeholders en hebt daarbij oog voor de toegevoegde waarde van eenieder;
• Je werkt graag in een team, waarbij de verschillende ideeën en perspectieven worden meegenomen in het werk;
• Je bent innovatief, ondernemend en deinst niet terug voor het uitdagen van de status quo.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met professionals binnen Tax én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

• Afwisselende baan in een internationale setting waarin je veel kunt leren;
• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, zoals: een wekelijks vaktechnisch overleg, de beroepsopleiding voor belastingadviseurs van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en cursussen met collega’s uit het EMEA-netwerk van PwC.
• Passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en smartwatch;
• Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Leaseauto/autoregeling, laptop en iPhone;
• 29 vakantiedagen per jaar;
• Flexibel en hybride werken bij de cliënt, thuis en op kantoor;
• Mogelijkheid om je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment; en
• Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief, cv en cijferlijsten waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Binnen twee weken nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van je score ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over de functie consultant international tax services bij PwC? Dat kan! Julie Claassen staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. julie.claassen@pwc.com / +31618528700

--

#LI-JC2

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager Projectbeheersing
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4240

Manager Projectbeheersing (IPM)| Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren.

Waar jij mee aan de slag gaat
De afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen.

Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden.

De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten.

Waar jij mee aan de slag gaat
Jij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico’s en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project.

• Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA)
• Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders
• Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen
• Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA
• Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers
• Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan
• Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders
• Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen

Producten waar jij verantwoordelijk voor bent:

• Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages
• Actuele risico-, planning- en financiële dossiers
• Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen
• Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk
• Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA
• Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem
• Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden

Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude.

Over het team
Als Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten.

Wat breng jij mee?
We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op:

• HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar)
• Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden
• Analytisch inzicht en oordeelsvorming
• Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit
• Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming via het IPM- model

Zo zorgen wij voor jou
Als Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026)

o Mogelijkheid tot thuiswerken
o 31,5 vakantiedagen
o €1.000 ontwikkelingsbudget
o Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar .

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via GRETA.VANBEEK@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Een productteam wil een nieuwe cloudoplossing inzetten. De techniek biedt veel mogelijkheden, maar hoe zorg je ervoor dat de oplossing veilig, beheerbaar en toekomstbestendig blijft? Als solution architect Azure geef jij richting aan dit soort keuzes. Je vertaalt architectuurkaders naar praktische oplossingen, adviseert teams en werkt aan de doorontwikkeling van het Azure-platform van GVB.

Dit ga je doen

Als solution architect Azure werk je op het snijvlak van architectuur, cloudplatformontwikkeling en samenwerking met productteams. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van het Azure-platform binnen GVB en zorgt dat oplossingen passen binnen de enterprise architectuur en de strategische doelen van de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• doorontwikkelen van de Azure solution architecture, waaronder Azure Landing Zones, hub-spoke networking, monitoring, observability, resilience, backup en disaster recovery;
• richting geven aan de ontwikkeling van het Azure Kubernetes- en containerplatform en de inzet van cloud native services;
• opstellen, beoordelen en bewaken van Solution Architecture Documents (SAD's);
• ontwikkelen en onderhouden van de Azure-roadmap en bijdragen aan de hybrid cloud strategie;
• adviseren van solution architecten en productteams over architectuurkeuzes, standaarden, best practices en governance, en het definiëren van herbruikbare bouwblokken en patronen;
• deelnemen aan het Infra Architectuur Board en het bijdragen aan architectuurbesluitvorming binnen GVB.

Je brengt afhankelijkheden, risico's en consequenties van veranderingen in kaart en helpt stakeholders om goed onderbouwde keuzes te maken. Daarbij zorg je dat productteams innovatief kunnen werken zonder dat security, beheerbaarheid, continuïteit of kostenbeheersing uit het oog worden verloren.

In deze functie krijg je veel invloed op de manier waarop Azure binnen GVB wordt toegepast en doorontwikkeld. Je werkt aan een omgeving waarin de stap wordt gemaakt van traditionele IaaS-oplossingen naar cloud native services en containerplatformen zoals Kubernetes.

Je bent niet degene die dagelijks implementeert of scripts schrijft. Wel ben jij degene die richting geeft aan belangrijke architectuurkeuzes, kaders ontwikkelt en ervoor zorgt dat teams deze in de praktijk kunnen toepassen. Daarmee draag je direct bij aan een stabiele en toekomstbestendige digitale infrastructuur die ondersteunt wat dagelijks nodig is om het openbaar vervoer draaiende te houden.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren architect die technische diepgang combineert met stakeholdermanagement. Je begrijpt complexe cloud- en infrastructuurvraagstukken, kunt hierover adviseren op verschillende niveaus en weet partijen mee te nemen in keuzes en besluitvorming.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, (Technische) Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• minimaal 5 jaar ervaring als solution architect, cloud architect of in een vergelijkbare architectuurrol;
• ruime kennis van Azure-platformarchitectuur en cloudomgevingen;
• kennis van architectuurmethodieken en modellering, zoals TOGAF en ArchiMate;
• ervaring met agile- en DevOps-omgevingen, bijvoorbeeld Scrum of SAFe;
• bij voorkeur een Microsoft Certified Azure Solutions Architect Expert-certificering of de bereidheid deze te behalen;
• een pre als je ervaring hebt met BiZZdesign HoriZZon, ITIL, cloud governance of FinOps.
• goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Voor deze functie zijn een aantal competenties extra belangrijk:

• Visie Je kijkt verder dan de vraag van vandaag. Je overziet de ontwikkeling van het Azure-platform op de lange termijn en vertaalt technologische ontwikkelingen naar een duidelijke architectuurrichting, roadmap en concrete keuzes voor productteams.
• Probleemanalyse Je brengt afhankelijkheden, risico's en gevolgen van architectuurkeuzes zorgvuldig in kaart. Daarbij leg je verbanden tussen technologie, security, beheerbaarheid, kosten, continuïteit en organisatiedoelstellingen.
• Overtuigingskracht Je bespreekt architectuurkaders met architecten, engineers, managers, securityspecialisten en externe partners. Daarbij onderbouw je keuzes inhoudelijk sterk en creëer je draagvlak zonder te vervallen in theoretische discussies.
• Samenwerken Je werkt dagelijks samen met collega infra solution architecten, Enterprise Architectuur, security, beheerteams en leveranciers. Je verbindt verschillende belangen en zorgt dat gezamenlijke oplossingen ontstaan die aansluiten op de bredere architectuur van GVB.
• Initiatief Je signaleert ontwikkelingen op het gebied van Azure, hybrid cloud, cloud native services en Kubernetes en vertaalt deze actief naar verbeteringen voor de organisatie en het platform.
• Prestatiemotivatie Je legt de lat hoog voor architectuurkwaliteit, standaardisatie en documentatie. Je bewaakt dat oplossingen voldoen aan afgesproken kaders en helpt teams om continu te verbeteren.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.504 en € 6.406 bruto per maand (schaal 11) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
• Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
• Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Jouw team

Je komt hiërarchisch terecht binnen het cluster Infra en werkt functioneel nauw samen met collega Infra Solution Architecten, Security Architect en Integratie Architect en Enterprise Architectuur. Het productteam Infra bestaat uit de domeinen Housing & Hosting, Workplace en Connectivity.

Binnen deze omgeving ben jij de architect voor Azure- en infrastructuurvraagstukken. Architectuur wordt hier niet alleen beschreven, maar vooral gebruikt om teams verder te helpen. Daarom werk je veel samen met productteams, securityspecialisten, beheer- en platformteams en externe partners.

De missie van het team is helder: zorgen voor een stabiele, veilige, beheerbare en toekomstbestendige infrastructuur onder de digitale dienstverlening van GVB. De werkwijze is praktisch, professioneel en informeel, met ruimte voor inhoudelijke discussie én pragmatische oplossingen.

Over de vacature

Als kwaliteitsmedewerker bij Arts en Zorg Groep voel je je thuis in een vernieuwende, snelgroeiende en dynamische organisatie en kom je het best tot je recht in een baan met maatschappelijke impact. Je bent sterk veranderkundig onderlegd, je houdt van afwisseling én je bezit een flinke dosis positieve energie. Hebben we jou net omschreven? Dan is dit deze baan echt iets voor jou!

Waar ga ik werken?

De afgelopen 15 jaar is Arts en Zorg uitgegroeid tot de grootste eerstelijnszorgorganisatie van Nederland. Met ruim 25 gezondheidscentra en 550 collega’s bieden we zorg aan 200.000 patiënten. Wat je gaat doen

Jij faciliteert de randvoorwaarden waarbinnen onze 800 zorgverleners in het land goede patiëntenzorg kunnen leveren. Om dit goed te doen ga je regelmatig op werkbezoek op onze (200+) locaties en in gesprek met onze zorgverleners. Samenwerking is een belangrijk onderdeel van het werk zowel binnen het team als met andere collega’s en teams binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig en ondersteunt bij een project van A tot Z.

Je ondersteunt bij de planning, uitvoering, implementatie en evaluatie van projecten en verbeterinitiatieven. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:

• Bijdragen aan het verbeteren van de geboortezorg
• Samen met collega’s ervoor zorgen dat onze nieuwe collega’s een goede start maken en een sterk inwerkprogramma hebben.
• In samenwerking met senior collega’s werk je aan de ontwikkeling en implementatie van procedures, protocollen en andere instrumenten voor kwaliteitsverbetering en -borging. Denk bijvoorbeeld aan een protocol voor wanneer patiënten in hongerstaking gaan.
• Met een team handvatten ontwikkelen om een goede overdracht van patiëntenzorg te realiseren.
• Ondersteunen van je teamleden bij grotere projecten.

Waar je gaat werken

Goede zorg voor iedereen in Nederland: dat is waar wij voor staan én gaan. De staf geeft de medewerkers op de locaties alle middelen en mogelijkheden om de juiste zorg te kunnen leveren. Met elkaar zorgen we dat de asielzoekers, arrestanten en gedetineerde altijd toegang hebben tot goede (huisartsen)zorg. Een baan bij de Arts en Zorg Groep betekent per definitie een uitdaging met veel eigen verantwoordelijkheid in een bijzondere werkomgeving waar geen enkele dag hetzelfde is: werk om trots op te zijn.

Als kwaliteitsmedewerker maak je deel uit van de ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep en werkt binnen het team Zorg, Innovatie en Kwaliteit voor de tak Zorg in opdracht (ZIO), onder leiding van de manager Zorg, Innovatie en Kwaliteit ZIO.

De ondersteunende staf van de Arts en Zorg groep bestaat uit om en nabij 20 enthousiaste en betrokken collega’s. We werken met elkaar samen in een informele sfeer, met veel energie en bevlogenheid. Dat doen we met collega’s binnen het Zorg in opdracht, maar regelmatig ook daarbuiten, zoals met onze collega’s binnen de Arts en Zorg Groep.

De standplaats voor deze functie is op gezellige werkplek, centraal in Utrecht.

Wie jij bent

• Je hebt aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in de richting van zorg, organisatiekunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een zorgorganisatie en/of met projectmanagement.
• Je hebt interesse in kwaliteitsmanagement, beleids- en procesondersteuning en organisatieontwikkeling.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep nieuwkomers, arrestanten en/of gedetineerde. Het is mooi meegenomen als je ook al werkervaring hebt met (een van) deze doelgroep(en).
• Je krijgt energie van de mix tussen uitvoerende taken en denkwerk.
• Je spreekt en schrijft op minimaal B2-C1 niveau Nederlands.

Wat wij je bieden

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2993,- en € 4651,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 5/6 conform cao Huisartsenzorg. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een jaarcontract voor minimaal 32 tot 38 uur in de week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Aandacht voor werk- / privébalans en mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Een betrokken team én heel veel andere collega’s die je kunt leren kennen tijdens bijvoorbeeld de lunch of een van de leuke (personeels)activiteiten.

Meer weten?
Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Kimberly Steenbergen (manager Zorg en kwaliteit) op 06 15 10 50 54.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Over de vacature

Voor onze klant in Roosendaal zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste Heftruckchauffeur / Reachtruckchauffeur die het magazijnteam komt versterken. Ben jij ervaren in het veilig en efficiënt verplaatsen van goederen en vind je het leuk om in een dynamische omgeving te werken? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Als heftruck- of reachtruckchauffeur ben jij verantwoordelijk voor het soepel en veilig vervoeren van materialen binnen het magazijn of productieterrein. Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:
• Laden en lossen van vrachtwagens met behulp van heftruck of reachtruck
• Transporteren en stapelen van goederen op de juiste locaties
• Controleren van binnenkomende en uitgaande materialen
• Uitvoeren van overige taken zoals toegewezen door de leidinggevende
• Zorgen voor een nette en veilige werkplek

Wie zoeken wij?

• Ervaring met het werken op een heftruck en/of reachtruck
• Geldig heftruckcertificaat
• Flexibel en bereid om nieuwe taken op te pakken
• Nauwkeurig en kwaliteitsbewust
• Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden

Wat bieden wij jou?

• Fulltime baan van maandag t/m vrijdag, 08:00 - 17:00
• Salaris tussen €15,38 - €17,00 per uur, afhankelijk van ervaring
• Prettige en collegiale werkomgeving
• Mogelijkheden om door te groeien en langdurige samenwerking op te bouwen
• Afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is

Voor deze functie is een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) vereist. Indien je nog niet over een VOG beschikt, kan deze voorafgaand aan de start van de werkzaamheden worden aangevraagd. Eventuele kosten hiervoor worden vergoed.

Klaar voor de volgende stap? Solliciteer nu!

Over de vacature

Over het werk

Ben jij klaar om kinderen een onvergetelijke middag vol avontuur, creativiteit en plezier te bezorgen? Bij onze gezellige BSO's creëren we een warme, huiselijke omgeving waarin kinderen na schooltijd kunnen ontspannen, ontdekken en leren. Hier voelt ieder kind en collega zich gezien, gehoord en op zijn gemak.

Als pedagogisch professional ben jij het hart van deze middagen. Jij organiseert activiteiten die aansluiten bij de nieuwsgierigheid en energie van de kinderen: van spannende speurtochten en sportieve uitdagingen tot kleurrijke knutselprojecten en gezellige kookworkshops. Dankzij jouw enthousiasme en betrokkenheid wordt iedere middag uniek en staat plezier altijd voorop.

Samenwerking staat bij ons hoog in het vaandel. Je werkt nauw samen met collega's om een veilige en stimulerende omgeving te bieden en elkaar te inspireren met nieuwe ideeën. Zo zorgen we samen voor een plek waar kinderen zich vrij voelen, zichzelf kunnen zijn en hun talenten kunnen ontdekken.

Wij bieden jou

• Een 20-urencontract.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang (€2.681- €3.684 o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring.
• Mogelijkheden voor groei en professionele ontwikkeling op onze Fris! Academy.
• Een warm en betrokken team waarin werkplezier voorop staat.
• Eindejaarsuitkering van 8%.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een energieke en toegewijde pedagogisch medewerker die met passie werkt met kinderen van 4-12 jaar. Je weet hoe je een veilige en vertrouwde omgeving creëert waarin zij zich vrij voelen om te spelen en te leren.

Daarnaast ben je:

• Beschikbaar voor 4 dagen per week: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
• Beschikbaar vanaf oktober 2026.
• Enthousiast in het begeleiden en stimuleren van kinderen op de BSO.
• In staat om creatieve, sportieve en educatieve activiteiten te organiseren.
• Gericht op het creëren van een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich welkom voelen.
• Een fijne samenwerkingspartner voor collega's en ouders, met oog voor de beste zorg en begeleiding.

Onze teams zijn hecht en enthousiast. Samen zorgen we voor een positieve en uitnodigende werkomgeving. Teamuitjes, trainingen en gezamenlijke borrels zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt in ons team!

Over Fris!

Bij Fris! krijgen niet alleen de kinderen ruimte om zichzelf te ontdekken, dit geldt ook voor onze collega's. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar eigen talenten kan inzetten om de kinderen te helpen in hun ontwikkeling. In een professionele, veilige omgeving is voor iedereen ruimte om te groeien. Het is onze missie om kinderen ruimte te geven die talenten te ontdekken. Dit doen we binnen een veilige omgeving, met een positieve benadering. We omarmen onze diversiteit, want onze verschillen maken ons bijzonder.

Enthousiast geworden?

Wil jij werken op een BSO waar jij écht impact maakt? Stuur dan jouw cv en motivatie naar ons toe!

Heb je nog vragen? Neem contact op met onze recruiter Marishka via werken@friskdv.nl en zij helpt je graag verder!

We kijken uit naar je reactie!

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch medewerker met een passie voor kinderen van 4-12 jaar? Wil jij werken op een gezellige BSO in Elst-Utrecht waar spel, avontuur en ontwikkeling samenkomen? Lees dan snel verder!