Service desk Vacatures

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa's, waar je vragen of retouren correct afhandelt. Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt. Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken. Solution expert: Je vindt geen vraag te gek. Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt. Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen. Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies. Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen. Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp. Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel. Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis. Dit talent breng je mee Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag. Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een "mensenmens". Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten. Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten. Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat. Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning. Waarom kiezen voor Decathlon Sport is onze taal: Deel je hobby's met collega's en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop. Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager. Bij ons staat interne mobiliteit voorop. Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun. Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop. Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Join our team Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Contract op zak Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa’s, waar je vragen of retouren correct afhandelt. Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt. Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken. Solution expert: Je vindt geen vraag te gek. Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt. Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen. Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies. Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen. Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp. Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel. Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. *Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis. Dit talent breng je mee Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag. Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een "mensenmens". Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten. Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten. Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat. Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning. Waarom kiezen voor Decathlon Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop. Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager. Bij ons staat interne mobiliteit voorop. Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun. Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop. Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Join our team Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Contract op zak Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa’s, waar je vragen of retouren correct afhandelt. Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt. Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken. Solution expert: Je vindt geen vraag te gek. Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt. Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen. Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies. Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen. Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp. Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel. Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. *Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis. Dit talent breng je mee Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag. Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een "mensenmens". Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten. Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten. Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat. Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning. Waarom kiezen voor Decathlon Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop. Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager. Bij ons staat interne mobiliteit voorop. Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun. Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop. Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Join our team Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Contract op zak Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Service expert: Je bent met jouw open houding het stralende middelpunt bij de servicedesk en de zelfscankassa’s, waar je vragen of retouren correct afhandelt. Je stapt makkelijk op mensen af, ziet direct wie hulp nodig heeft en zorgt dat elke klant zich welkom voelt. Hospitality expert: Je verwelkomt als het gezicht van de winkel klanten die binnenkomen en zorgt ervoor dat ze met een goed gevoel weer vertrekken. Solution expert: Je vindt geen vraag te gek. Je denkt in oplossingen, helpt klanten bij complexe vragen en zorgt ervoor dat zelfs bij een lastige situatie de klant met een tevreden gevoel naar buiten loopt. Sport expert: Je deelt je passie over sportartikelen en krijgt de kans om specifieke producttrainingen te volgen om je kennis naar een nog hoger niveau te tillen. Experience expert: Je verbindt met jouw positieve energie en enthousiasme klanten aan onze winkel. Wat krijg je van ons Salaris: Een startsalaris van € 2.493 en kan afhankelijk van ervaring oplopen tot maximaal € 2.568 bruto per maand. 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies. Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen. Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp. Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel. Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. *Weergegeven salaris is per maand vanaf 21 jaar op fulltime basis. Dit talent breng je mee Flexibele teamplayer: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag. Hospitality-DNA: Je bent vriendelijk, energiek en van nature een "mensenmens". Communicatieve host: Je spreekt uitstekend Nederlands, een woordje Engels is een mooie bonus voor onze internationale klanten. Stressbestendige glimlach: Je blinkt uit op de drukste momenten. Met jouw rust en vriendelijkheid zorg je dat elke klant met een glimlach de servicedesk en kassa verlaat. Papieren op orde: Je bent in het bezit van een geldig Nederlands paspoort, visum of werkvergunning. Waarom kiezen voor Decathlon Sport is onze taal: Deel je hobby’s met collega’s en ontdek samen nieuwe sporten tijdens onze maandelijkse teamuitjes of schrijf je via Decathlon in voor grote events zoals de Dam tot Damloop. Onbegrensde doorgroeimogelijkheden: Wij geloven in jouw talent. Of je nu droomt van een rol als Teamleider, Customer Service Manager of zelfs Store Manager. Bij ons staat interne mobiliteit voorop. Vier successen tijdens de Midyear: Elk jaar gaan we met het hele bedrijf los tijdens de legendarische Midyear. Een dag vol sportieve activiteiten en fun. Persoonlijke groei: Maandelijkse check-ins met je leader, vaak tijdens het sporten, want jouw welzijn staat voorop. Jouw eigen missie: Jij bepaalt je eigen koers. Samen met je leader stel je een persoonlijke missie op. Wij bieden de begeleiding om jezelf te ontwikkelen. Join our team Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Contract op zak Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Heb jij flair voor hospitality en help je klanten graag met een glimlach? Maak van onze servicedesk een plek waar iedereen zich welkom voelt en word hét aanspreekpunt van onze winkel! Jouw rol Begroeten met een lach: Je bent de eerste die klanten zien. Je verwelkomt iedereen die binnenkomt en zorgt dat ze met een goed gevoel weer vertrekken (en natuurlijk zeg je ze ook enthousiast gedag!). Ultieme benaderbaarheid: Je staat niet alleen achter een balie, je bent er vóór de klant. Je bent makkelijk aanspreekbaar en ziet direct wie er even hulp nodig heeft. Energy boost: Met jouw positieve energie en enthousiasme verbind je klanten aan onze winkel. Professioneel advies: Je leert onze sportproducten kennen, zodat je klanten met passie kunt adviseren. Service met een glimlach: Retouren of vragen handel je niet alleen correct af maar gaat net die stap verder, zodat elke klant met een goed gevoel de winkel verlaat. Wat krijg je van ons 20% personeelskorting: Op al onze eigen merken. Ideaal voor je nieuwe sportoutfit! Maandelijkse bonus: Bovenop je salaris kans op een bonus tot wel 10 %, afhankelijk van de bedrijfsresultaten. Sport: Gratis toegang tot de Decathlon Coach-app voor hardloopschema's, sportvideo's en voedingsadvies. Aandeelhoudersplan: De mogelijkheid om mede-eigenaar te worden van ons succesvolle bedrijf. Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km voor fiets of auto (tot max. 60 km/dag) óf je OV volledig vergoed. 24 vakantiedagen: Per jaar o.b.v. een fulltime contract met de mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen. Coaching: Directe, laagdrempelige toegang tot professionele support voor je mentale gezondheid via OpenUp. Pensioenopbouw: Je bouwt een stabiel pensioen op bij Pensioenfonds Detailhandel. Doorgroeien: Gerichte trainingen en maximale support om binnen no-time door te groeien naar bijvoorbeeld Store Manager. Het getoonde salaris is per uur vanaf 21 jaar. Benieuwd naar jouw exacte salaris? Bereken het direct via de salariscalculator op deze pagina op basis van je leeftijd en het aantal uren dat je wilt werken. Dit talent breng je mee Flexibel: Je bent wekelijks inzetbaar voor de sluiting en één weekenddag. Teamplayer: Je houdt van een goede sfeer in de groep en helpt je collega's waar nodig. Talk the Talk: Je spreekt vloeiend Nederlands (en een woordje Engels is mooi meegenomen voor onze internationale klanten). Papieren op orde: Je hebt een geldig Nederlands paspoort, ID-bewijs of werkvergunning. Waarom kiezen voor Decathlon Een werkplek waar je écht jezelf kunt zijn. Flexibele uren die perfect passen naast je studie of hobby's. Korting op onze sportcollectie (nice!). Een omgeving waar je sales-skills leert die je de rest van je leven kunt gebruiken. Join our team Sollicitatieproces Solliciteer direct Stuur ons je cv en motivatie via de knop op deze pagina. Binnen een paar dagen hoor je van ons! Telefonisch gesprek Een korte telefonische kennismaking. We bespreken je passie voor sport, je ambities en kijken of er een match is. In-store kennismaking Gezellig kennismaken in de winkel! Tijdens dit gesprek ontdekken we van twee kanten of we een match zijn. Jij leert ons kennen en wij jou. Contract op zak Welkom bij Decathlon! We regelen je contract en zorgen voor een sportieve onboarding zodat je een vliegende start maakt.

Over de vacature

Als Manager Service Desk geef je leiding aan het serviceteam en ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van alle service- en onderhoudswerkzaamheden. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. De werksfeer is informeel, met korte lijnen en een hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam; Coördineren en optimaliseren van service- en onderhoudsprocessen; Bewaken van KPI’s, kwaliteit en klanttevredenheid; Schakelen met interne afdelingen, klanten en leveranciers; Signaleren van verbeterkansen en implementeren van optimalisaties; Zorgdragen voor een efficiënte planning en inzet van personeel; Verantwoordelijk voor rapportages en resultaten van de servicedesk. Naast een verantwoordelijke en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie bieden wij: Een salaris tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek; 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen; Jaarlijkse (prestatie)uitkering op basis van resultaat Uitzicht op een vast dienstverband; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden; Werken binnen een informeel, hecht en professioneel team. Om deze functie succesvol in te vullen, is het belangrijk dat je zowel leidinggevende kwaliteiten als technische kennis meebrengt. Wij zoeken iemand met: HBO werk- en denkniveau; Ervaring heeft in een leidinggevende rol binnen een serviceomgeving; Kennis heeft van elektrotechniek (sterke voorkeur); Sterk is in plannen, organiseren en het aanbrengen van structuur; Ervaring heeft met serviceprocessen, planningssystemen en KPI-sturing; Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit. WAAROM VNOM? Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done! Certificaten behalen via VNOM Snelle uitbetaling Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving: Locatie: Meppel. Deze organisatie is een internationale leverancier van laad- en lossystemen en apparatuur voor wegtransport, bosbouw, recycling en meeneemheftrucks. De organisatie levert slimme en verbonden oplossingen en biedt service en onderhoud voor transportmaterieel en hulpstukken in verschillende markten. De vestiging in Meppel speelt een centrale rol binnen de regionale service- en onderhoudsactiviteiten van deze organisatie. In Meppel bevinden zich een volledig uitgeruste servicewerkplaats en een team dat technische ondersteuning biedt aan klanten in de regio. De organisatie richt zich op het onderhoud, de reparatie en de service van kranen, afzetinstallaties en meeneemheftrucks en ondersteunt klanten met deskundige technische service. In de werkplaats in Meppel voeren technici zowel preventief en periodiek onderhoud uit als het oplossen van acute elektrische, hydraulische en mechanische storingen. De werkplaats is ingericht om verschillende typen machines te onderhouden en te repareren en medewerkers werken samen in een professionele omgeving met aandacht voor klantgerichtheid en vakmanschap. De organisatie biedt medewerkers opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden binnen technische functies zodat je je vaardigheden kunt uitbreiden en je carrière kunt ontwikkelen. Wil jij in regio Meppel tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: Als Monteur Werkplaats ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en repareren van transportmachines en hulpstukken Je lokaliseert en lost elektrische, hydraulische en mechanische storingen op als Monteur Werkplaats Je voert preventief en periodiek onderhoud uit aan kranen, afzetinstallaties en meeneemheftrucks Je ondersteunt klanten zodat hun transportmaterieel operationeel blijft Je werkt in een volledig uitgeruste werkplaats en voert reparaties en revisies uit Je werkt samen met collega’s en draagt als Monteur Werkplaats bij aan een professionele werkplek Functie-eisen: MBO 3 of 4 diploma in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Mechatronica, Autotechniek of Landbouwmechanisatie Ervaring met hydraulische en elektrische schema’s Minimaal enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie Klantgerichtheid en resultaatgerichte werkhouding Wij bieden: Salaris: 2750-4500 27 vakantiedagen + 13 ATV-dagen Jaarcontract met reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Uitstekende pensioenregeling

Over de vacature

Wat ga je doen? Door jouw advies wordt ieder project een succes. In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. Jouw taken als Verkoopmedewerker Elektra: Je adviseert klanten over ons assortiment. Van schakelmateriaal en intercoms tot grondspots én de nieuwste smart home-oplossingen. Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten. Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners. Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop. Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen. Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit. Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst. Wat breng je mee? Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee. Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt kennis van elektra of staat te popelen om je erin te verdiepen. Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren. Je hebt een vlotte babbel. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.114,- t/m € 2.959,- (schaal 5) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: . Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van elektra. Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk! Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.Veelgestelde vragen Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider. Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren. HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten? Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen? Flexibele uren, klanten helpen én elke dag iets nieuws leren. De uren die je werkt kies je zelf. Tijdens die uren heb jij de eer om van een tevreden klant een mega-tevreden klant te maken. Want onze kassa is de laatste halte voordat de klant aan de slag kan met zijn of haar indrukwekkende project. Jouw taken: Je scant in een vloeiende beweging alle artikelen langs de kassa. Je checkt of alles nog steeds veilig op de kar is geladen. Veiligheid voorop! Met jouw goede humeur én persoonlijke aandacht tover jij een glimlach op het gezicht van iedere klant. Je komt terecht in een groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is. Je werkt niet met targets, maar leert dingen waar je écht wat aan hebt. Wat breng je mee? Je bent tot 16 uur per week beschikbaar. Je kiest zelf hoeveel uur per week je wil werken. Je vindt het leuk om alles over onze vestiging en ons assortiment te leren. Je hebt een vlotte babbel. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of in het weekend werken is voor jou geen probleem. Bij HORNBACH vinden we jouw veiligheid heel belangrijk. In onze vestigingen is veel heftruckverkeer en een zagerij, daarom is het belangrijk dat je 16 jaar of ouder bent. Wat krijg je van ons? Jouw all-in bruto uurloon als € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) (hier zitten je vakantiegeld en vakantiedagen al in). Werk je op zondag? Dan betalen we 200%. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met (vak)opleidingen en trainingen. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.Veelgestelde vragen Hoeveel uur kan ik werken en hoe flexibel zijn de werktijden? Je kunt tot 16 uur per week aan de slag. En in de vakanties kun je extra uren maken. Jij bepaalt hoeveel uren je maakt, zodat het altijd past naast je studie of andere verplichtingen. Samen zorgen we voor een passend rooster. Lekker flexibel dus! Moet ik al ervaring hebben om bij HORNBACH te werken? Nee, dat hoeft niet. Jouw aanpakkersmentaliteit en de wil om veel te leren is het belangrijkste. Je wordt ingewerkt door collega's met veel kennis, die jou in een snel tempo nieuwe dingen leren. Heb jij zin om je schouders eronder te zetten? Dan ben je meer dan welkom. Hoe ziet mijn eerste werkdag eruit? Nadat je vol energie bent wakker geworden, meld je je op je eerste werkdag bij onze servicebalie. Jouw inwerkbuddy of Marktcoördinator Opleiding & Ontwikkeling (MCOO) weet van je eerste dag en haalt je daar op. Je buddy of je MCOO neemt je mee in de HORNBACH-werkwijze en stelt je graag voor aan onze helden op de werkvloer. Ook stellen we op je eerste werkdag een kledingpakket samen dat past bij jouw functie en wensen. Daarnaast hebben we een breed aanbod aan (online) trainingen, waarmee je tijdens de eerste weken aan de slag gaat. Genoeg te doen dus! De sollicitatieprocedure Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen? Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je voor een goede omzet, tevreden en gezonde collega’s en een goede sfeer. Daar stá je, met opgestroopte mouwen. Als onze spiksplinternieuwe Bedrijfsleider Verkoop in . 12.000 tot 22.000 vierkante meter oppervlakte met meer dan 120.000 artikelen om je heen. En belangrijker nog: 40-50 collega’s die je aanstuurt en ontwikkelt en een veelvoud aan gepassioneerde klanten die jij met jouw team blij maakt. Jij regelt het. Jouw taken als Bedrijfsleider Verkoop: Samen met de Vestigingsmanager en andere Bedrijfsleiders zorg je ervoor dat de doelstellingen van de vestiging behaald worden. Je stuurt een Verkoopteam van 40-50 collega’s aan. Je coacht, begeleidt én leidt collega’s op. Je bent aanwezig op de winkelvloer, draagt een proactieve klantbenadering uit en motiveert jouw collega’s om hetzelfde te doen. Je controleert of producten aantrekkelijk in de schappen staan en of de voorraad klopt. Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving voor alle collega’s in jouw team. Tegelijkertijd vang je nieuwe behoeften van klanten op voor de uitvoer van hun projecten. Jij snapt hoe we daar bij HORNBACH slim op in kunnen spelen. Kortom: met je enthousiasme coach je je team en neem je alle collega’s mee in je plannen - YippiejajaYippieYippieYeah! Wat breng je mee? Je denkt als een hbo’er. Of je neemt een bak aan retailervaring mee. Heb je in een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt minimaal 3 jaar leidinggegeven aan een team van 25 collega’s of meer. Ook heb je ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Je bent zo’n typische mouwenopstroper. Zo iemand die leidt door het goede voorbeeld te geven. En motiveert door het beste in iemand naar boven te halen. Je wilt 38 uur per week binnen onze openingstijden aan de slag. Spreek je Duits? Dan is dat mooi meegenomen! Wat krijg je van ons? Een unieke plek binnen een groeiende familie van doeners. Een bruto salaris dat ligt tussen € 3.916,- t/m € 5.555,- (Styr 8) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring. 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een jaarcontract voor 38 uur per week. Na dat jaar gaan we door, daar gaan we voor! Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. Een goed geregeld pensioen. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.Veelgestelde vragen Welke impact kan ik maken in mijn rol? In een managementfunctie bij HORNBACH maak je echt verschil. Je bent niet op de achtergrond te vinden, maar midden in de winkel, tussen je team en onze klanten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar en draagt direct bij aan hoe de dag in een vestiging verloopt. Je motiveert en ontwikkelt collega’s, zorgt dat de werkzaamheden goed verlopen en stimuleert een cultuur waarin collega’s op hun best presteren. Daarmee vergroot je de klanttevredenheid, versterk je de samenwerking op de werkvloer en draag je bij aan het succes van de vestiging als geheel. Bovendien zie je het resultaat van wat je doet terug in de sfeer, de prestaties en de groei van je team. Jouw impact is dus groot! Hoe word ik ingewerkt en begeleid de eerste periode? Je wordt grondig ingewerkt. Geen snelle overdracht, maar een duidelijke start waarin je leert hoe we bij HORNBACH werken, op de vloer en achter de schermen. Tijdens je inwerkperiode krijg je de tijd om de vestiging, de collega’s en onze werkwijzen goed te leren kennen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en (afhankelijk van je functie) je leidinggevende. Voor Teamleiders en Bedrijfsleiders geldt: je start snel met het HORNBACH leiderschapstraject genaamd 'Bricks'. Dit is een opleidingstraject waarin je handvatten krijgt om succesvol te zijn in je rol, ook als je al ervaring hebt als leidinggevende.Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen HORNBACH? HORNBACH investeert graag in managers die willen blijven groeien. Dat kan door door te groeien naar een andere afdeling (bijvoorbeeld van Verkoop naar Service & Kassa), of een zwaardere functie. Ook inhoudelijk blijf je je ontwikkelen, bijvoorbeeld op leiderschap, commercie of procesverbetering. Veel managers bouwen bij ons stap voor stap verder aan hun loopbaan. We zijn een organisatie die nadenkt over de lange termijn en ambitie ziet en benut. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Assessment Zien we jou wel rondlopen bij HORNBACH? Dan doen we ook nog een persoonlijke test om je wat beter te leren kennen, voordat je een krabbel onder je nieuwe contract zet. Screening (VOG) Voor sommige Specialistische functies heb je een VOG nodig, bijvoorbeeld voor Project Coördinator. We sturen je dan een link waarmee je jouw VOG kunt aanvragen bij Justis. Natuurlijk betalen wij de kosten. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen? Door jouw advies wordt ieder project een succes. In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. Jouw taken als Verkoopmedewerker Hout & Bouwmaterialen: Je adviseert klanten over ons assortiment. Van bouwmaterialen tot binnendeuren en verschillende houtsoorten. Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten. Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners. Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop. Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen. Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit. Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst. Wat breng je mee? Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee. Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt kennis van hout en bouwmaterialen of staat te popelen om je erin te verdiepen. Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren. Je hebt een vlotte babbel. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: . Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van hout en bouwmaterialen. Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk! Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.Veelgestelde vragen Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider. Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren. HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten? Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen: Als Accountmanager Mid Corporates kom je te werken bij een wereldwijd verzekeringskantoor op het gebied van risico- pensioen- en gezondheidsoplossingen. Onze opdrachtgever analyseert risico’s en biedt daar onafhankelijke en duurzame verzekeringsoplossingen voor aan. Dit voor zowel particulieren als zakelijke klanten. In Nederland vertegenwoordigen zo’n 2600 mensen deze organisatie. Standplaats Amsterdam, Breda, Rotterdam Salaris Een salarisindicatie van €3.600,- tot €4.312,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en werkervaring. Wij zoeken Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; Je beschikt over Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk (verplicht); Je beschikt bij voorkeur over Wft Inkomen of bent bereid deze op korte termijn te halen (pré); Je bent gedreven, communicatief vaardig en een deskundige sparringpartner voor de klant; Je bent in staat om overzicht te houden en werkt gestructureerd. Wij bieden Premievrije pensioenregeling; Bonusregeling; Volledige reiskostenvergoeding; Voldoende doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling; Ruimte voor eigen inbreng; Werken in een internationale omgeving die grote merken vertegenwoordigd. Als Interne Accountmanager vorm je de spil van de commerciële binnendienst. Je beheert samen met de Accountmanagers een zakelijke portefeuille van ongeveer 150 klanten. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen om relaties optimaal te bedienen én verder uit te bouwen. Je plant en bereidt klant afspraken voor, bewaakt de opvolging van actiepunten en analyseert risico’s om deze te vertalen naar passende verzekeringsoplossingen. Daarnaast vraag je offertes op, beoordeel je deze kritisch en zorg je voor een correcte opvolging. Ook verzamel en vergelijk je marktinformatie, producten en polisvoorwaarden. Je ziet erop toe dat dossiers voldoen aan wet- en regelgeving en legt alles zorgvuldig vast in de systemen. Als eerste aanspreekpunt voor zakelijke klanten biedt je deskundig advies en hoogwaardige service. Met jouw commerciële inzicht draag je actief bij aan de groei van de portefeuille. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en bewaakt de zorgplicht. Reageer direct! Ben je enthousiast geworden voor de functie Accountmanager Mid Corporates? Graag ontvangen we jouw cv en motivatiebrief. Je kunt deze sturen naar solliciteren@status-pro.nl. Voor meer informatie kun je bellen naar Elco Wolters, bereikbaar op 0172-334011. Wat wij bieden: Als Interne Accountmanager vorm je de spil van de commerciële binnendienst. Je beheert samen met de Accountmanagers een zakelijke portefeuille van ongeveer 150 klanten. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen om relaties optimaal te bedienen én verder uit te bouwen. Je plant en bereidt klant afspraken voor, bewaakt de opvolging van actiepunten en analyseert risico’s om deze te vertalen naar passende verzekeringsoplossingen. Daarnaast vraag je offertes op, beoordeel je deze kritisch en zorg je voor een correcte opvolging. Ook verzamel en vergelijk je marktinformatie, producten en polisvoorwaarden. Je ziet erop toe dat dossiers voldoen aan wet- en regelgeving en legt alles zorgvuldig vast in de systemen. Als eerste aanspreekpunt voor zakelijke klanten biedt je deskundig advies en hoogwaardige service. Met jouw commerciële inzicht draag je actief bij aan de groei van de portefeuille. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en bewaakt de zorgplicht. Reageer direct! Ben je enthousiast geworden voor de functie Accountmanager Mid Corporates? Graag ontvangen we jouw cv en motivatiebrief. Je kunt deze sturen naar solliciteren@status-pro.nl. Voor meer informatie kun je bellen naar Elco Wolters, bereikbaar op 0172-334011. Over het bedrijf: Als Accountmanager Mid Corporates kom je te werken bij een wereldwijd verzekeringskantoor op het gebied van risico- pensioen- en gezondheidsoplossingen. Onze opdrachtgever analyseert risico’s en biedt daar onafhankelijke en duurzame verzekeringsoplossingen voor aan. Dit voor zowel particulieren als zakelijke klanten. In Nederland vertegenwoordigen zo’n 2600 mensen deze organisatie. Standplaats Amsterdam, Breda, Rotterdam Salaris Een salarisindicatie van €3.600,- tot €4.312,- bruto per maand. Afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Wat ga je doen? Door jouw advies wordt ieder project een succes. In onze vestigingen van mega-formaat bieden we een gigantische keuze aan artikelen. We hebben álles wat je nodig hebt voor élk project. En om onze klanten te voorzien van eerlijk, betrouwbaar en deskundig advies hebben we jou nodig. Jij adviseert onze klanten, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. Jouw taken als Verkoopmedewerker Gereedschappen: Je adviseert klanten over ons assortiment. Van betonmixers tot hogedrukreinigers en lasapparaten. Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten. Je denkt mee met klanten over extra diensten die wij kunnen bieden, zoals montage door onze partners. Je bestelt speciale of op maat gemaakte artikelen via onze Onlineshop. Je zorgt dat jouw afdeling er strak bij staat en dat de schappen vol liggen. Heb je al vakkennis in huis? Mooi meegenomen. Heb je dat nog niet? Dan leiden wij je op. Wat telt is jouw aanpakkersmentaliteit. Veel afwisseling en variatie dus. Ook blijf je continu leren. Van collega’s, een leverancierstraining of een vakopleiding. En wil je doorgroeien? Dan zijn er genoeg mogelijkheden. Samen bouwen we aan jouw toekomst. Wat breng je mee? Je brengt 1 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met je mee. Heb je in de retail of een bouwmarkt gewerkt? Nog beter! Je hebt kennis van Gereedschappen of staat te popelen om je erin te verdiepen. Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren. Je hebt een vlotte babbel. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Wat krijg je van ons? Een bruto salaris dat ligt tussen € 2.074,- t/m € 2.800,- (schaal 4) per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van je relevante werkervaring en leeftijd. Het genoemde salaris geldt vanaf 20 jaar. Ben je jonger, dan geldt het bijbehorende jeugdloon: . Een uitgebreid opleidingstraject zodat jij dé specialist wordt op het gebied van gereedschappen. Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! 24 dagen per jaar om vakantie te vieren. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met (vak)opleidingen en trainingen. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. Een lekkere (gratis) maaltijd als je de avond werkt. Eet smakelijk! Een plek binnen onze groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.Veelgestelde vragen Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider. Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren. HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten? Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen? Flexibele uren, klanten helpen én elke dag iets nieuws leren. De uren die je werkt kies je zelf. Tijdens die uren verkoop je hamers, inbouwspots, of een schuifdeursysteem. Om maar wat te noemen. Samen met je collega’s van de afdeling Verkoop zorg jij ervoor dat onze klanten zo goed mogelijk geholpen worden, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten. Jouw taken: Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten. Je adviseert klanten. Je zorgt dat de afdeling er perfect verzorgd uit ziet. Je komt terecht in een groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is. Je werkt niet met targets, maar leert dingen waar je écht wat aan hebt. Wat breng je mee? Je bent tot 16 uur per week beschikbaar. Je kiest zelf hoeveel uur per week je wil werken. Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren. Je hebt een vlotte babbel. Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of weekenden werken is voor jou geen probleem. Bij HORNBACH vinden we jouw veiligheid heel belangrijk. In onze vestigingen is veel heftruckverkeer en een zagerij, daarom is het belangrijk dat je 16 jaar of ouder bent. Wat krijg je van ons? Jouw all-in bruto uurloon als Bijbaner: tussen € 9,38 en € 20,24 (hier zitten je vakantiegeld en vakantiedagen al in). Werk je op zondag? Dan betalen we 200%. Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal. Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor! Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag. Verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met (vak)opleidingen en trainingen. Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest. Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt. De koffie staat voor je klaar. Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder! Over HORNBACH HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen. Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.Veelgestelde vragen Kan ik doorgroeien vanuit een verkoopfunctie? Jazeker. Niet alleen kun je jezelf binnen jouw eigen functie volop ontwikkelen, ook kun je doorgroeien. Bijvoorbeeld naar een functie als Teamleider of Bedrijfsleider. Natuurlijk kun je ook altijd in de breedte doorgroeien, bijvoorbeeld naar een andere verkoopafdeling. Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen om dit mogelijk te maken, zoals de Doe-Het-Zelf Vakopleiding waarin je alles maar dan ook alles leert over onderwerpen als elektra en verlichting of afbouwmaterialen. Of een training verkoopgesprekken of een opleiding tot Teamleider. Wat zijn de werktijden? Jouw werktijden zijn flexibel. Je rooster maken we samen en je krijgt het vier weken van tevoren. HORNBACH is van maandag tot en met vrijdag open van 07.00 tot 21.00 uur. Op zaterdag zijn de meeste vestigingen open van 8:00 - 18:00 (behalve Alblasserdam: 8:00 - 20:00). Op zondag zijn de meeste vestigingen open van 10.00 tot 17.00 uur. Nieuwerkerk aan den IJssel, Groningen, Apeldoorn, Enschede en Nijmegen zijn open van 12:00-17:00. En Alblasserdam is gesloten op zondag.Wat maakt werken bij HORNBACH anders dan bij andere bouwmarkten? Bij HORNBACH ben je als Verkoopmedewerker niet bezig met “gewoon verkopen”, maar met het begeleiden van klanten bij hun complete project. Of het nu gaat om een nieuwe badkamer, een tuinrenovatie of een zelfgebouwde kast, jij denkt mee, geeft advies en zorgt dat de klant met het juiste materiaal aan de slag kan. Je krijgt bij HORNBACH echt de tijd voor goed advies. De sollicitatieprocedure. Solliciteer Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd! Eerste gesprek Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer. Tweede gesprek Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities. Aanbod Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Wat ga je doen: Werk jij nauwkeurig, ga je graag zelfstandig op pad en vind je veilig werken belangrijk? Als keurmeester controleer je ladders, trappen en klim en valbeveiliging bij verschillende klanten. Met jouw controles zorg je ervoor dat arbeidsmiddelen veilig gebruikt kunnen worden. Je start je werkdag vanuit de vestiging in Deventer. Vanuit daar ga je zelfstandig of samen met een collega op pad naar klanten in de regio Midden. Op locatie controleer en keur je verschillende arbeidsmiddelen volgens de geldende richtlijnen. Als keurmeester kijk je zorgvuldig of de arbeidsmiddelen veilig gebruikt kunnen worden. Na iedere keuring registreer je de resultaten. Zo heeft de klant duidelijk inzicht in de staat van de gekeurde middelen. Je werkzaamheden zijn: Ladders en trappen keuren Klim en valbeveiliging controleren Keuringen uitvoeren bij klanten op locatie Keuringsresultaten zorgvuldig registreren In deze functie werk je op verschillende locaties en draag je met jouw nauwkeurige controles bij aan een veilige werkomgeving bij klanten. Wat wij bieden: • Een salaris tussen € 2.800 en € 3.800• Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid• Werken binnen een informele organisatie met korte lijnen• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling• De mogelijkheid om je NEN 3140 certificaat via de werkgever te behalen• Een enthousiast team waarin je je snel thuis voelt Over het bedrijf: Je gaat aan de slag bij een technisch bedrijf dat actief is binnen de industrie. De organisatie levert technische oplossingen en ondersteunt klanten met deskundig advies en betrouwbare service. Kwaliteit, veiligheid en samenwerken staan centraal. Je komt terecht in een betrokken team waar je veel zelfstandigheid krijgt en waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. Sollicitatieproces: Wil jij aan de slag als Keurmeester en spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan direct. Heb je nog vragen of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie. Vereisten: • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar• Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken• Je hebt kennis van hef en hijsmiddelen• Je hebt een positieve instelling en leert graag nieuwe dingen• Je hebt een NEN 3140 certificaat of bent bereid dit te behalen