Risico manager Vacatures

Over de vacature

Nice to know (you) Nice to know (you) Als Risico Manager werk je aan de grote en complexe bouwtechnische projecten in de dynamische en uitdagende omgeving van Schiphol Airport. Geen project is hetzelfde: je beweegt mee met verschillende vraagstukken, belangen en complexiteit, altijd binnen de unieke context van een luchthaven die 24/7 in bedrijf is. Met jouw inzet en expertise professionaliseer je het risicomanagement binnen Infrastructure en help je de projecten om op een voorspelbare, effectieve en efficiënte manier hun doelstellingen te bereiken. Connecting your world Als Risico Manager ben jij een onmisbare schakel bij het succesvol realiseren van projecten. Zo verbind jij Nederland met de rest van de wereld. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij werkt vanuit een bepaalde rust, orde en discipline. Jouw talenten zet jij in bij het: het goed doorgronden van de complexere projectcontext van de grote Schiphol-projecten. Op basis van die context onze standaard project-/ risicomanagement vertalen naar maatwerk als onderdeel van de totale integrale projectbeheersing en deze risicomanagement-aanpak vervolgens succesvol uit te voeren; stimuleren van een risico-bewuste cultuur binnen de projecten waarin open wordt gesproken over kansen en bedreigingen, en eigenaarschap wordt genomen voor beheersing; actief bijdragen aan risicomanagement van de afdeling door onder meer wensen of verbeteringen van de risicomanagement-discipline identificeren en vertalen naar beleid en de implementatie hiervan binnen kaders vormgeven en uitvoeren. Daarnaast incidenteel geven van trainingen en samenwerken met staf- en operationele afdelingen op het gebied van risk; afhankelijk van je kennis, ervaring en je persoonlijke interesses en ambitie, word je ingezet op één of meerdere specifieke - en bouwtechnische projecten op primair Schiphol Airport en eventueel Lelystad of Rotterdam The Hague Airport. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij ernaar streeft om uitdagende doelen en succes te behalen en problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Sowieso heb je voor deze functie: minimaal een HBO werk -en denkniveau. minimaal 7 jaar werkervaring waarvan minimaal 3 jaar full-time ervaring als Risicomanager op middelgrote complexe projecten in sectoren zoals bouw/infra/civiel. expertise op het gebied van risicomanagement, inclusief de bijbehorende tools en technieken, en het adaptief vermogen om nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied — zoals AI — toe te passen. basiskennis en ervaring met andere procesbeheersing-disciplines (zoals plannings-, issue-, kwaliteits-, en contract-management) net als het werken in een gestructureerde projectmanagement omgeving zoals Prince2 (of vergelijkbaar). de volgende competenties die onderscheidend zijn om succesvol te zijn in deze rol: betrokkenheid, nieuwsgierigheid, verbindende instelling, enthousiasme, communicatief vaardig, resultaatgerichtheid, eigenaarschap en overtuigingskracht. het vermogen om projectinformatie te analyseren en te vertalen naar sturingsinformatie en handelingsperspectief voor Project Manager en Stuurgroep en daarnaast kunnen optreden als hun sparringspartner. You get this € 5703 tot 7912 bruto per maand (schaal 13). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en competenties. Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek. Mogelijkheid voor een lease fiets. Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol. About the Team Schiphol Infrastructure Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol: werken bij Schiphol . Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Florijn Spoelstra, Recruiter, via florijn.spoelstra@schiphol.nl. Een (online) assessment kan deel uitmaken van het proces. Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met ruim 4200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Royal Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.… het hele terrein van Schiphol Airport een oppervlakte van 2.787 hectare heeft?… je als Risicomanager infra -en bouwprojecten de business area Schiphol Infrastructure versterkt.

Over de vacature

Functietitel: IPM Manager ProjectbeheersingRecruiter: Daniëlle BijsterboschVacature-ID: 4240 Manager Projectbeheersing (IPM)| Ontwerp & Aanleg Voor onze afdeling Ontwerp & Aanleg zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Manager Projectbeheersing Integraal Projectmanagement (IPM). Vitens investeert de komende jaren flink in de vervanging en uitbreiding van productielocaties en leidingnetwerk. De afdeling Ontwerp & Aanleg realiseert dit groeiende projectenportfolio en is hiervoor opnieuw ingericht. Hierdoor ontstaat een nieuwe subafdeling XL projecten, gericht op de grootste en meest complexe projecten die volgens het IPM-model worden uitgevoerd. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Waar jij mee aan de slag gaatDe afdeling Ontwerp & Aanleg (O&A) realiseert de projectenopgave voortkomend uit het Investeringsprogramma (IP). Door de groei van het IP en de toenemende omvang en complexiteit van projecten staan we de komende jaren voor stevige uitdagingen. Om deze uitdagingen goed te beheersen is de O&A-afdeling opnieuw ingericht. Onze projecten worden steeds groter en complexer en hebben een hoog risicoprofiel, zowel financieel als qua omgeving. Vanuit deze herinrichting is een apart team voor XL-projecten ontstaan. Dit team van experts werkt volgens het Integraal ProjectManagement (IPM) Model en realiseert projecten in samenwerking met marktpartijen. Met deze nieuwe subafdeling kunnen we de grote projecten effectiever besturen, nieuwe functies binnen Vitens ontwikkelen en het IPM-model verder versterken. We hechten er veel waarde aan dat de opgedane kennis, ervaring en inzichten ook verder in de organisatie gedeeld en mogelijk toegepast kunnen worden. De Manager Projectbeheersing IPM is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie over Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit (GROTIK). Jij zorgt dat het projectteam altijd de juiste beslissingen kan nemen en ondersteunt en adviseert de projectmanager en het IPM team in de beheersing van complexe projecten. Waar jij mee aan de slag gaatJij levert tijdige en betrouwbare informatie over alle GROTIK-aspecten en coördineert de processen rondom projectbeheersing. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing en borgt de kwaliteit van documenten, planningen, risico’s en financiële dossiers. Daarnaast ondersteun je de projectmanager in het proces bij scopewijzigingen, interne audits en besluitvorming binnen het project. Je geeft leiding aan het team projectbeheersing (risico, planning, kwaliteit, financieel, documentbeheer) en zorgt dat iedereen op het juiste moment wordt betrokken volgens Vitens Project Aanpak (VPA) Je verzamelt en analyseert integrale informatie over GROTIK-aspecten voor de projectmanager en andere IPM-functie en rolhouders Je signaleert afwijkingen ten opzichte van projectplannen en doet voorstellen om deze te voorkomen Je zorgt voor een goed ingericht documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem volgens VPA Je beheert actuele planningen, probabilistische planningen, kostenramingen, risico- en capaciteitsdossiers Je legt de baseline vast, bewaakt scopewijzigingen en stuurt het risicomanagementproces aan Je coördineert interne audits en reviews en bent het eerste aanspreekpunt bij naleving van projectkaders Je levert input voor sturings- en verantwoordingsrapportages, kostenramingen en capaciteitsplannen Producten waar jij verantwoordelijk voor bent: Input voor sturing- en verantwoordingsrapportages Actuele risico-, planning- en financiële dossiers Input voor kostenramingen en capaciteitsplannen Verzamelen van informatie voor scopewijzigingen, meer- of minderwerk Inrichting van processen binnen het project en in overeenstemming met VPA Documentbeheersysteem en kwaliteitssysteem Onderzoeken en coördineren van interne audits en naleving binnen projectkaders en Vitens-standaarden Vitens heeft diverse XL projecten. Je kunt daarbij denken aan project als Fikkerdries, Noardburgum en Luxwoude. Over het teamAls Manager Projectbeheersing versterk jij het team Projectbeheersing en geef je direct leiding aan 3 tot 4 medewerkers. Dit team bestaat uit een adviseur Risicomanagement, Planningsmanagement, Financieel management en een PMO-er. Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en integraliteit van al deze aspecten. Wat breng jij mee?We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Jij bent een overtuigende en analytische manager die mensen weet te motiveren en situaties beïnvloedt om samen tot het beste resultaat te komen. Je weegt zorgvuldig voor- en nadelen af, houdt rekening met financiële en organisatorische consequenties en weet prioriteiten te stellen binnen het team projectbeheersing. Je communiceert helder, doet realistische voorstellen en zoekt actief naar de juiste aanpak om draagvlak te creëren. Verder rekenen we op: HBO/WO-opleiding in bedrijfskunde ( bijv. bestuurskunde of vergelijkbaar) Leidinggevende ervaring en organisatorische vaardigheden Analytisch inzicht en oordeelsvorming Flexibiliteit en organisatiesensitiviteit Ervaring met planning, risicomanagement en kostenraming Zo zorgen wij voor jouAls Manager Projectbeheersing versterk je ons team voor 32-40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): o tot €7.353,- bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering (schaal 12 conform CAO 2026) o Mogelijkheid tot thuiswerkeno 31,5 vakantiedageno €1.000 ontwikkelingsbudgeto Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar . Onze toekomst, jouw toekomst Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Greta van Beek via GRETA.VANBEEK@VITENS.NL. Samen elke druppel duurzaam Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens. Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Nice to know (you)- Als Product Owner krijg je de unieke kans om bij te dragen aan platformen die de productiviteit van alle developers op Schiphol verhogen, de werkveiligheid verbeteren en het werkplezier aanzienlijk vergroten, met als resultaat een tevreden reiziger. Durf jij deze uitdaging aan? Het Next Gen Infrastructure team vormt samen met het Managed Services Team de ruggengraat van onze Software Defined Infrastructure. Met ruim 3500 trotse collega's werken we aan onze missie: 'the world's most sustainable and high quality airports'. Connecting your world Als Product Owner ben jij de verbinding tussen mens en technologie. Met scherpe analyses en natuurlijk leiderschap weet je complexe infrastructuren te vereenvoudigen, te structureren en richting te geven. Je hebt het vermogen om verandering te realiseren, mensen te inspireren en hen mee te nemen in het proces naar een toekomstbestendige infrastructuur. En hoe je dit aanvliegt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de verbinding met andere mensen legt. Jij zet jouw talenten in bij het: Ontwikkelen van een duidelijke productvisie en strategie voor technologieën en infrastructuur die aansluiten bij de bedrijfsdoelen en klantbehoeften. Samenwerken met stakeholders om gebruikersfeedback te verzamelen en zo continue productverbetering te stimuleren. Zorgen voor een naadloze integratie van technologieën en infrastructuren met bestaande systemen en platforms. Waarborgen van een 24/7 werkomgeving door ondersteuning te bieden, problemen op te lossen en de betrouwbaarheid en uptime van het platform te garanderen. Optreden als strategische sparringpartner van de Product Manager bij het verfijnen van de portfoliovisie en het realiseren van resultaten voor de teams.] Binnen het Next Gen Infrastructure team brengen we Cloud Infra, Network, Storage, Back-up en Compute samen tot één krachtige basis. We zoeken een gedreven Product Owner met een heldere visie, die moeiteloos samenwerkt met cross functionele teams zoals software engineers, data-analisten en developers om onze technologische fundamenten verder te versterken. You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij oprechte aandacht hebt voor anderen en hun behoeften serieus neemt en soepel sterke banden met anderen opbouwt. Sowieso heb je voor deze functie: Uitstekende Nederlandse communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams richting en focus te geven. HBO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner, Service Owner of vergelijkbare sturende rol binnen een infrastructuur- of platformomgeving. Aantoonbare ervaring met IT-infrastructuur, zowel in traditionele datacenteromgevingen als binnen cloudplatformen zoals Microsoft Azure. Kennis van infrastructuurdomeinen zoals compute, storage, networking, virtualisatie en cloud services, zodat je een volwaardige gesprekspartner bent voor engineers, architecten en leveranciers. Ervaring met Agile/Scrum en het sturen op roadmap, backlog, waardecreatie en productresultaten. Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om belangen van business, IT en leveranciers samen te brengen. Sterk analytisch vermogen en ervaring met het maken van afwegingen tussen risico, waarde, kosten en technische haalbaarheid. Begrip van informatiebeveiliging, compliance en continuïteitseisen binnen bedrijfskritische IT-omgevingen. Het vermogen om technische ontwikkelingen te vertalen naar strategische keuzes en concrete businesswaarde. You get this € 5432 tot 7535 bruto per maand Schaal 13 (van 5432 tot 7535) Een 13e maand. De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek Een iPhone 14. Een vitaliteitsbijdrage als je 60 jaar of ouder bent. Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. About the Team IT & DataDe juiste vertrek- en aankomsttijden op de schermen, een optimale werking van de toegangspoortjes en een goede werking van alle apps. Dankzij het werk van de afdeling IT & Data blijft Schiphol 24/7 draaien. Ruim 950 collega’s werken dagelijks met de nieuwste technologie aan het vliegveld van de toekomst. Zo helpen we mee aan de best mogelijke beleving. Voor reizigers, klanten en medewerkers. Op én rond het vliegveld. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: werken bij Schiphol . Heb je vragen over de inhoud van de functie Product Owner? Schakel met Lisa van Oosterhout via Lisa.van.Oosterhout@schiphol.nl Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind via lars.jongkind@schiphol.nl Een assesment maakt deel uit van het proces Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. About Schiphol Group Met ruim 3500 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.... er in totaal 66,8 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2024?je als Product Owner specialist de business area IT & Data versterkt.

Over de vacature

Senior OntwikkelmanagerVerbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt. Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature! De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional. Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager? In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico. Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager? Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.Wat verwachten wij van jou? Een afgeronde hbo- of wo-opleiding; Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw; Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen; Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten; Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie. Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij. Wat krijg jij van ons? Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten); Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren; Eindejaarsuitkering; Thuiswerkvergoeding; Een mobiliteitskaart; Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! Zijn wij een match? Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108. Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter. Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Nice to know (you)- Als Principal Technology Lead ben je binnen Schiphol dé stem in de technologische besluitvorming. Je adviseert tot op executive niveau en bent een trusted advisor voor het leiderschap van Schiphol op het gebied van technologiestrategie, investeringen, risico's en digitale transformatie. Schiphol behoort tot de vitale infrastructuur van Nederland. De technologische keuzes die je helpt vormgeven dragen bij aan de beschikbaarheid, veiligheid, continuïteit en innovatiekracht van een organisatie waarop dagelijks miljoenen reizigers, duizenden medewerkers en ketenpartners vertrouwen. Je geeft richting aan de technologische ontwikkeling van Schiphol. Je verbindt bedrijfsdoelstellingen, technologie, risico's en investeringen en zorgt voor een samenhangende technologische koers voor de lange termijn. Connecting your world Als Principal Technology Lead ben je verantwoordelijk voor de technologische koers, standaarden en samenhang binnen Schiphol. Je helpt richting geven aan strategische technologiekeuzes, governance, investeringen en innovatie en zorgt ervoor dat Schiphol beschikt over een toekomstbestendig, veilig en schaalbaar technologisch fundament. Besluiten waaraan jij bijdraagt hebben directe impact op de continuïteit, cyberweerbaarheid, schaalbaarheid en innovatiekracht van een van de meest complexe technologische omgevingen van Nederland. Je draagt verantwoordelijkheid voor de technologische samenhang over het volledige Enterprise Technology-landschap: van connectivity, cloud- en datacenterdiensten tot digital workplace, identity, automation, integratieplatformen en observability. Hoe jij dit realiseert? Dat is aan jou. Jij zet jouw talenten in bij het: fungeren als de technologische autoriteit binnen Digital & Technology en richting geven aan de technologische ontwikkeling van Schiphol. acteren als trusted advisor op strategische technologie-investeringen, digitale transformatie en enterprise risico's. vormgeven van technologische besluitvorming door middel van principes, standaarden, referentiearchitecturen en governancekaders. ontwikkelen van de technologische visie en meerjarige koers voor Schiphol in samenwerking met je stakeholders in de Digital & Technology organisatie. leiden en ontwikkelen van de senior technologiecommunity van Schiphol en bouwen aan een organisatie waarin architectuur, engineering en platformontwikkeling vanuit één technologische visie samenwerken. vertegenwoordigen van Schiphol richting strategische leveranciers, technologiepartners en relevante externe netwerken. hiërarchisch leidinggeven aan het Technology Architecture-team, bestaande uit Technology Leads per domein en Solution Architects, en het vergroten van hun impact binnen de organisatie. You've got this Je bent een technologisch leider die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert diepgaande technologische expertise met bestuurlijke sensitiviteit, commercieel inzicht en een uitstekend gevoel voor risico- en besluitvorming. Jij maakt het verschil doordat je: op natuurlijke wijze effectief invloed uitoefent van C-level tot engineers op basis van visie, overtuigingskracht en inhoudelijk leiderschap. technologie vertaalt naar bedrijfswaarde, risico's, investeringen en strategische keuzes. complexe technologievraagstukken terugbrengt tot heldere besluitvorming met financiële, operationele en risico-afwegingen. mensen, teams en organisaties verbindt rondom een gezamenlijke technologische visie. een inspirerend leider bent die draagvlak creëert van C-level tot senior technologieprofessionals. Verder heb je: uitstekende communicatieve vaardigheden van Nederlandse en Engelse taal. minimaal 15 jaar ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen. minimaal 7 jaar ervaring in een senior technologieleiderschapsrol zoals CTO, Head of Technology, Technology Lead, Director Technology, Chief Architect of vergelijkbaar. ervaring met het leidinggeven aan managers, technology leads, architectuurteams of vergelijkbare expertorganisaties. aantoonbare ervaring met het adviseren van senior besluitvormers binnen complexe organisaties. ervaring binnen organisaties met een hoge mate van operationele complexiteit, continuïteitseisen en maatschappelijke impact. Technologie en strategie: bewezen trackrecord in het ontwikkelen en realiseren van technologiestrategieën op corporate niveau. ervaring met grootschalige technologie-transformaties op het gebied van cloud, infrastructuur, platformen, workplace-services en cybersecurity. diepgaande kennis van technologiegovernance, enterprise architectuur en strategisch portfoliomanagement. inzicht in technologische trends en het vermogen deze te vertalen naar concrete strategische keuzes. brede en diepgaande kennis van missiekritische technologieomgevingen. Governance, risico en investeringen: aantoonbare ervaring met enterprise governance en formele besluitvormingsstructuren. ervaring met meerjarige technologie-investeringen, businesscases en technologieportfolio's. ervaring met enterprise risicomanagement, cyberweerbaarheid en operationele continuïteit. ervaring met strategische sourcingvraagstukken en het managen van relaties met technologiepartners en leveranciers op senior niveau. Goed is goed genoeg Je combineert strategische visie met executiekracht. Je bent in staat complexe veranderingen te initiëren, bestuurlijk draagvlak te creëren en deze succesvol te helpen realiseren binnen een omgeving met hoge beschikbaarheids- en continuïteitseisen. Daarnaast: weet je wanneer iets goed genoeg is om door te pakken en bewaak je de balans tussen kwaliteit, risico en snelheid. houd je overzicht over grote technologische vraagstukken en zorg je voor samenhang tussen strategie, besluitvorming en realisatie. daag je organisaties uit om anders te denken en nieuwe mogelijkheden te benutten. breng je ambitie, richting en executiekracht samen om duurzame verandering te realiseren. Sourcing en leveranciersmanagement: Je adviseert over strategische sourcingkeuzes en helpt bij het bepalen van technologische uitgangspunten, architectuurprincipes en toetsingscriteria voor externe dienstverlening. Je draagt bij aan duurzame samenwerkingen met technologiepartners en leveranciers en bewaakt dat technologische keuzes aansluiten op de langetermijndoelstellingen van Schiphol. You get this • € 8442 tot € 12207 bruto per maand (buiten-CAO 4-D).• Variabele beloning.• Deelname aan het pensioenfonds ABP.• 200 vakantieuren.• Een mobiliteitsvergoeding die je verschillende opties biedt, dit budget kun je onder andere inzetten voor een lease-auto.• Onkostenvergoeding.• 16 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.• Ruimte voor ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Zo is er een persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, voor onder andere opleiding, coaching, sporten en verlof.• Een Iphone.• Mogelijkheid voor een leasefiets.• Om je ontwikkeling en gezondheid te ondersteunen, krijg je een persoonlijk duurzaaminzetbaarheidsbudget (DIB). Dit budget is 2% van je jaarsalaris. Begin je in dienst na 1 januari, dan wordt het bedrag naar rato berekend. About the Team Enterprise Technology Enterprise Technology is de afdeling waarin alle generieke IT wordt samengebracht. De afdeling levert gestandaardiseerde bouwblokken zoals infrastructuur-, platform-, connectiviteits- en workplace-diensten die door de Business Platforms worden gebruikt voor de ontwikkeling en het beheer van hun domeinspecifieke oplossingen. Enterprise Technology vormt daarmee het technologisch fundament van Digital & Technology en stelt de Business Platforms in staat zich te richten op maximale waardecreatie voor hun businessdomein. Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren.Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Lars Jongkind, Recruitment Business Partner, via lars.jongkind@schiphol.nl of via 06-1983406. Een assessment kan deel uitmaken van het proces. About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat: … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

**Bedrijfsomschrijving Wij zorgen voor...* Veilige dijken Om te zorgen dat we nu en in de toekomst veilig kunnen wonen en werken in West- en Midden-Brabant controleert en onderhoudt waterschap Brabantse Delta ruim 400 kilometer aan dijken # Peilbeheer Het waterschap zorgt voor de juiste waterpeilen van het oppervlaktewater. Dat gebeurt met behulp van stuwen, sluizen en gemalen. Daarmee kan het waterschap het water afvoeren, vasthouden of soms ook inlaten. Om de waterstand goed te bewaken, werkt het waterschap met een uitgebreid meetnet. Risicokaart Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Ondanks dat waterschap Brabantse Delta dijken controleert en werkzaamheden uitvoert om West- en Midden-Brabant te beschermen tegen overstromingen, is er geen 100% garantie dat er geen overstromingen zullen plaatsvinden. In extreme situaties bestaat het risico dat water over een dijk stroomt of dat een dijk doorbreekt. Water in de sloot Het waterschap gaat over gezond, voldoende en bevaarbaar water. Het doel is om te voldoen aan lokale en regionale (grond)wateropgaven in zowel droge als natte situaties en te zorgen dat het water van geschikte kwaliteit is. Verdroging van de bodem is één van de problemen binnen het Nederlandse waterbeheer. Verdroging ontstaat door het onttrekken van grondwater en een te snelle afvoer van regenwater via sloten en andere waterlopen. Hierdoor krijgt het water onvoldoende tijd om in de bodem te zakken en zo de hoeveelheid grondwater aan te vullen. Zuiveren van afvalwater Schoon water is van belang voor de gezondheid van mens en natuur. Daarom werkt waterschap Brabantse Delta hard aan het voorkomen en bestrijden van watervervuiling. *Functieomschrijving Senior Technisch Lead Procesautomatisering Jouw waterwerk raakt ons allemaal Onze installaties worden steeds afhankelijker van digitale besturing, industriële netwerken en data-uitwisseling. Als Senior Technisch Lead Procesautomatisering zorg jij dat deze installaties veilig, betrouwbaar en beheersbaar blijven functioneren. Je bent binnen de afdeling Bouwen de inhoudelijke autoriteit op het gebied van procesautomatisering en vervult een organisatie brede advies- en regierol over meerdere projecten heen. Je geeft richting aan technische keuzes, ontwikkelt en verbetert standaarden en bewaakt dat projecten volgens de juiste technische kaders werken. Je verbindt projectteams met beheerders, operators, ICT-collega’s en externe partners. Ook vertaal je ontwikkelingen in automatisering, digitalisering, industriële netwerken en OT-security naar toepasbare oplossingen voor ons waterwerk.Zo zorg je dat wat we vandaag bouwen ook op lange termijn goed te beheren, veilig en betrouwbaar blijft. Daarmee lever je direct een bijdrage aan betrouwbare zuiveringsprocessen, goed functionerende watersystemen en een veilige leefomgeving. Deze functie past bij een ervaren professional die niet vooral méér projecten wil uitvoeren, maar meer invloed wil hebben op hoe projecten worden ingericht en welke technische keuzes de organisatie maakt. Je maakt de stap van specialist naar organisatie brede richting gever: van uitvoeren en adviseren binnen één project naar kaders stellen voor meerdere projecten; van opdrachtnemer naar opdrachtgever en inhoudelijk sparringpartner; van ontwerpen toepassen naar standaarden en ontwerpprincipes helpen bepalen; van technische specialist naar inhoudelijk boegbeeld, zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid. Wat ga je doen? Als Senior technisch lead procesautomatisering ben jij het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken op het gebied van procesautomatisering. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je geeft inhoudelijk richting aan procesautomatisering binnen de afdeling Bouwen; Je ontwikkelt, beheert en verbetert je standaarden, richtlijnen, werkwijzen en technische uitgangspunten; Je beoordeelt functionele en technische ontwerpen, ombouwplannen en technische oplossingen; Je helpt bij het opstellen en beoordelen van klant- en systeemeisen; Je bewaakt technische kwaliteit, integraliteit, beheerbaarheid, beschikbaarheid en cybersecurity; Je begeleidt en bewaak je verificatie en validatie, waaronder waar nodig FAT’s en SAT’s; Je zorgt voor goede afstemming en overdracht tussen projecten, beheerorganisatie, bediening en ICT; Je adviseert technisch managers, projectmanagers en opdrachtgevers bij complexe technische keuzes; Je signaleert kansen voor standaardisatie, OT-security, digitalisering, onderhoudbaarheid en verdere professionalisering. Waar nodig vervul je binnen projecten zelf de rol van technisch lead procesautomatisering. Daarbij bewaak je de technische scope, kwaliteit en samenhang. Dit raakt jou Je bent een ervaren professional op het gebied van procesautomatisering en vindt het leuk om richting te geven aan technische ontwikkelingen binnen een complexe organisatie. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je beweegt makkelijk tussen strategie, techniek en uitvoering en kijkt verder dan het belang van één project. Je overziet complexe technische vraagstukken en weet deze terug te brengen tot heldere keuzes en praktische oplossingen. Je bent een stevige gesprekspartner voor beheerders, operators, ICT-specialisten, projectteams, opdrachtgevers en leveranciers. Je verbindt mensen en disciplines, creëert draagvlak en neemt anderen mee in technische keuzes en veranderingen. Je neemt initiatief, durft richting te geven en onderbouwt jouw keuzes zorgvuldig. Je krijgt energie van kennis delen, standaardiseren en samen het werk steeds beter doen. Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid, OT-security en beheerbaarheid en kiest voor betrouwbare, toekomstbestendige oplossingen. Je zet jouw technische kennis graag in voor een zichtbaar maatschappelijk doel. Hier kom je te werken Je wordt onderdeel van team Techniek & Veiligheid binnen de afdeling Bouwen. Hier werken technisch managers, adviseurs en specialisten samen aan projecten binnen de waterketen, watersystemen en waterveiligheid. Je werkt samen met projectteams, beheerders, operators, ICT-professionals, adviesbureaus, system integrators en aannemers.Je werkt afwisselend vanuit ons kantoor in Breda, vanuit huis en op projectlocaties. Dit bieden we jou Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen om jouw werk zelf in te richten en volop ruimte om je via de Brabant Aquademie en vakinhoudelijke opleidingen verder te ontwikkelen. Bij een werkweek van 36 uur verdien je minimaal €4780,-en maximaal €6583,- (schaal 11). Daarbij krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Je kiest zelf waarvoor je dit budget inzet. Denk aan extra vrije dagen, vakantiegeld of een eindejaarsuitkering. Jouw IKB-budget is maandelijks beschikbaar. Je bepaalt zelf in welke maand(en) je dit laat uitbetalen. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, mogelijkheden voor hybride werken en een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Raakt dit waterwerk jou? Dan maken we graag kennis met je. Zeker als je je herkent in het volgende profiel: Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en een technische achtergrond, bijvoorbeeld in industriële automatisering, technische informatica, elektrotechniek, besturingstechniek of een vergelijkbare richting; Je hebt ruime ervaring met procesautomatisering in een industriële of vergelijkbare technische omgeving; Je hebt ervaring met systems engineering, eisenmanagement en verificatie en validatie; Je hebt ervaring met multidisciplinaire technische projecten en het verbinden van verschillende stakeholders; Je hebt kennis van PLC-, SCADA- en industriële netwerkomgevingen. Kennis van Siemens PLC’s, WinCC OA en OT-security en ervaring in de watersector is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Werk je in de procesindustrie, energie-, infra- of maakindustrie? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.Wij zoeken vooral iemand die complexe technische vraagstukken kan overzien, disciplines met elkaar verbindt en richting geeft aan de verdere ontwikkeling van procesautomatisering binnen onze organisatie. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Stefan Horsten, teammanager Techniek & Veiligheid (076 - 564 14 17). Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Angela Timmers (076 - 564 14 25) of Tessie Horn (076 - 564 11 36), HR-ondersteuning.Je kunt reageren tot en met zondag 25 oktober 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 30 oktober 2026. Over ons Er is weinig zo belangrijk als water. Dat voel je als je werkt bij ons. Samen met zo’n 870 enthousiaste collega’s nemen we onze verantwoordelijkheid. Dragen we bij aan veilig wonen, werken en genieten in en om het water. Voor iedereen in de regio. Waterwerk is levenswerk. Vooral met de klimaatproblemen die op ons afkomen. Want de beschikbaarheid van water lijkt voor de meeste mensen misschien vanzelfsprekend, maar dat is het niet. Jij zorgt dat ons water schoon is en de natuur kan groeien en bloeien. Dankzij jou blijven onze dijken sterk. En kunnen agrariërs hun gewassen laten groeien. En dat doe je met de nieuwste technieken en innovaties. Vandaag én in de toekomst.