Regiomanager regionale medische diensten Vacatures
Vind je nieuwe baan tussen 3 regiomanager regionale medische diensten vacatures
Laat de perfecte regiomanager regionale medische diensten vacatures niet aan je voorbijgaan
Regiomanager Regionale Medische Diensten
Over de vacature
Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager Regionale Medische Diensten (RMD) ondersteun jij de uitvoerende verpleegkundigen en artsen die iedere dag huisartsenzorg bieden aan arrestanten. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken. Meer weten? Lees dan snel verder!
Waar ga ik werken?
RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen
De regiomanager RMD is een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen beslissingen durft te nemen.? Je geeft leiding aan 3 à 4 zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat deze teams kwalitatief goede zorg leveren. Je bent leidinggevende van de verpleegkundigen overdag en werkt nauw samen met de artsen van de ANW.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Politie (Medische Arrestantenzorg) en de Koninklijke marechaussee (KMar) én je stemt de inzet van artsen af met de relatiebeheerders RMD.
Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid en planning van de verpleegkundigen. Denk aan werving, teambuilding, persoonlijke ontwikkeling en verzuimbegeleiding.
Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.
Waar je gaat werken
RMD, onderdeel van Arts en Zorg Groep, is verantwoordelijk voor huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten. Dit doen we voor gedetineerden in tien penitentiaire inrichtingen (PI’s) en landelijk voor alle Politie-Eenheden. Als regiomanager RMD ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen regio, drie tot vier Politie-Eenheden. Deze vacature is specifiek voor de regio Den Haag, Zeeland, Brabant en Limburg.
Het team waarin je gaat werken is een klein team van drie relatiebeheerders (leidinggevende (huis)artsen en aanspreekpunt DJI) en drie regiomanagers. We hebben daarnaast één operationeel manager.
Je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op zorglocaties.
Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op het kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.
Wie jij bent
- Je hebt een hbo-diploma in een richting die aansluit bij deze functie.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagementvaardigheden hebt ontwikkeld.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
- Je herkent jezelf in deze kerncompetenties:
- organisatiesensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om zorg te verlenen aan bijzondere doelgroepen.
- Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.
Wat wij je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
- Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol, omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
- Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
- Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.
Over de vacature
Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!
Waar ga ik werken?
RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen
Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).
Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.
Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.
Waar je gaat werken
Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Groningen, Drenthe, Overijssel . Exacte locaties worden momenteel bepaald.
Je hebt geen vaste werkplek maar stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.
Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel. Exacte locaties worden nader bepaald.
Wie jij bent
Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
- Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
- Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.
Wat wij je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
- Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.
Relatiebeheerder huisartsen
Over de vacature
Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!
Waar ga ik werken?
RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen
Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).
Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.
Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.
Waar je gaat werken
Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Gelderland, Oost-Brabant en Limburg .
Je hebt geen vaste werkplek, maar je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.
Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Gelderland en Limburg en de regio Oost-Brabant.
Wie jij bent
Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
- Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
- Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
- Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.
Wat wij je bieden
- Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
- Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
- In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
- Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
- En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
- Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.
Regiomanager Regionale Medische Diensten
Relatiebeheerder huisartsen
Relatiebeheerder huisartsen
Nooit meer een geschikte vacature missen
Ontvang nieuwe vacatures uit deze zoekopdracht per e-mail. Je bepaalt zelf de frequentie.