Recruitment Vacatures

Over de vacature

Je verdeelt je tijd tussen klantbezoeken, recruitment en relatiebeheer. Met jouw energie, overzicht en commerciële inzicht weet je iedere dag kansen te benutten. Dit ga je doen - Beheren en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille. Werven, selecteren en spreken van kandidaten. Acquisitie en relatiebeheer bij bestaande en nieuwe klanten. Schrijven en uitzetten van vacatures. Voeren van intake-, sollicitatie- en evaluatiegesprekken. Begeleiden van kandidaten en klanten gedurende het hele plaatsingsproces. Signaleren van commerciële kansen en hier proactief op inspelen. Dit vragen wij - Hbo werk- en denkniveau 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol Jij bent sociaal en communiceert makkelijk Je bent proactief, ziet kansen en pakt ze ook Passie voor recruitment? Dat is mooi meegenomen! Dit bieden wij - Bruto salaris tussen € 3.000 en € 5.000 per maand 32 tot 40 uur per week Bonusregeling en leaseauto Doorgroeimogelijkheden Werken met een leuk team in een relaxte sfeer

Over de vacature

Je verdeelt je tijd tussen klantbezoeken, recruitment en relatiebeheer. Met jouw energie, overzicht en commerciële inzicht weet je iedere dag kansen te benutten. Dit ga je doen Beheren en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille. Werven, selecteren en spreken van kandidaten. Acquisitie en relatiebeheer bij bestaande en nieuwe klanten. Schrijven en uitzetten van vacatures. Voeren van intake-, sollicitatie- en evaluatiegesprekken. Begeleiden van kandidaten en klanten gedurende het hele plaatsingsproces. Signaleren van commerciële kansen en hier proactief op inspelen. Dit vragen wij Hbo werk- en denkniveau 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol Jij bent sociaal en communiceert makkelijk Je bent proactief, ziet kansen en pakt ze ook Passie voor recruitment? Dat is mooi meegenomen! Dit bieden wij Bruto salaris tussen € 3.000 en € 5.000 per maand 32 tot 40 uur per week Bonusregeling en leaseauto Doorgroeimogelijkheden Werken met een leuk team in een relaxte sfeer

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij Olympia Tiel geloven we dat iedereen ertoe doet. Daarom creëren we een werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht leeftijd, afkomst, geloof, gender, seksuele oriëntatie of nationaliteit. Diversiteit maakt ons sterker. De vestiging Tiel is actief in de regio Rivierenland en werkt samen met diverse organisaties. Van logistieke en productiebedrijven tot lokale ondernemers en groeiende mkb-bedrijven. Hierdoor krijg je te maken met verschillende branches, doelgroepen en uitdagende personeelsvraagstukken. Je komt terecht in een hecht en betrokken team van vier collega's. Omdat het team relatief klein is, werk je nauw samen, krijg je veel verantwoordelijkheid en heb je direct invloed op het succes van de vestiging. We helpen elkaar waar nodig, delen kennis en vieren successen samen. Tegelijkertijd krijg je veel vrijheid om je eigen ideeën in te brengen, klanten te bezoeken en je netwerk verder uit te bouwen. Vanuit Tiel werk je in een dynamische regio met volop kansen voor kandidaten en werkgevers. Dat maakt jouw werk afwisselend, commercieel én maatschappelijk relevant. Iedere dag draag je bij aan het verbinden van mensen met werk dat écht bij hen past. Wat ga je doen?Als Intercedent bij Olympia Tiel ben jij de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers in de regio. Je werkt samen met uiteenlopende bedrijven, van lokale ondernemers en familiebedrijven tot grotere organisaties binnen de logistiek, productie en zakelijke dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat de juiste kandidaat op de juiste plek terechtkomt. Je voert gesprekken met kandidaten, ontdekt waar hun kwaliteiten liggen en kijkt verder dan alleen hun cv. Tegelijkertijd onderhoud je nauw contact met klanten en bezoek je regelmatig hun locaties. Zo krijg je een goed beeld van de bedrijfscultuur, de werkzaamheden en de personeelsbehoefte. Door kandidaten en klanten echt te leren kennen, weet jij welke match succesvol is op de lange termijn. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je actief op zoek naar nieuw talent, de andere dag voer je gesprekken met klanten, bezoek je een werkvloer of begeleid je flexkrachten in hun ontwikkeling. Je bent continu bezig met het maken van duurzame matches waar zowel kandidaten als werkgevers blij van worden. Je bent ondernemend, nieuwsgierig en resultaatgericht. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt werkgevers bij het vinden van de juiste medewerkers. Daarmee maak je dagelijks impact op de loopbaan van kandidaten en het succes van jouw klanten. Wat ga je doen? Je gaat actief op zoek naar kandidaten voor vacatures bij onze klanten. Hiervoor zet je verschillende recruitmentkanalen in, zoals LinkedIn, jobboards, social media, je eigen netwerk en onze database. Je weet waar je talent kunt vinden en hoe je kandidaten enthousiast maakt voor een nieuwe stap in hun carrière. Daarnaast bouw je aan nieuwe klantrelaties en zie je commerciële kansen in de markt. Je legt gemakkelijk contact met potentiële klanten, voert kennismakingsgesprekken en laat zien wat Olympia voor hun organisatie kan betekenen. Heb je nog weinig ervaring met acquisitie? Geen probleem. Wij begeleiden je hierin en leren je stap voor stap het vak. Ook onderhoud je het contact met bestaande klanten. Je denkt mee over personeelsvraagstukken, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke en duurzame samenwerking. Klanten weten jou te vinden omdat je betrokken bent en afspraken nakomt. Je hebt regelmatig contact met flexkrachten en kandidaten. Je bespreekt hun wensen, ambities en ontwikkeling en begeleidt hen tijdens hun loopbaan. Daarnaast beantwoord je vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, contracten en wet- en regelgeving. Tot slot zorg je ervoor dat de administratie op orde is. Je verwerkt gegevens nauwkeurig, houdt dossiers actueel en zorgt voor een correcte vastlegging van afspraken en processen. Daarmee draag je bij aan een professionele dienstverlening en een prettige ervaring voor zowel klanten als kandidaten. Wie ben je?Het belangrijkste vinden wij dat jouw persoonlijke waarden aansluiten bij onze kernwaarden. Jij wilt van betekenis zijn voor collega's, klanten, kandidaten en de maatschappij. Daarnaast ben je ondernemend, creatief en resultaatgericht. Verder vragen wij: Een mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau; Ervaring via een stage of baan binnen arbeidsbemiddeling, sales, toerisme of hospitality is een pré; Bij voorkeur een rijbewijs B. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia? Dan beloven wij jou dit: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een fulltime dienstverband van minimaal 32 uur per week. Een salaris in schaal 5 (€ 2.768 tot € 3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek. Een mooie bonus aan het einde van het jaar. Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 8% vakantietoeslag. Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer door middel van een zakelijke OV-kaart of een kilometervergoeding vanaf 10 km (€0,23 per kilometer). Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Accountspecialist, Manager of Procesmanager. Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren. Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen. Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen op 06 18 50 41 68 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit. Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken. Dit ga je doen Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat; Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media; Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals; Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften; Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen. Wie zoeken wij: Je bent een échte doorzetter; Commercieel talent stroomt door je aderen; Je bezit uitstekende communicatieve skills; HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard; Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes; Flexibiliteit is jouw tweede natuur. Wat bieden wij jou: Goede arbeidsvoorwaarden; Een fijne werkplek met moderne voorzieningen; Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur; Goede werksfeer; Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie; Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit. Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken. Dit ga je doen Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat; Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media; Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals; Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften; Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen. Wie zoeken wij: Je bent een échte doorzetter; Commercieel talent stroomt door je aderen; Je bezit uitstekende communicatieve skills; HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard; Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes; Flexibiliteit is jouw tweede natuur. Wat bieden wij jou: Goede arbeidsvoorwaarden; Een fijne werkplek met moderne voorzieningen; Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur; Goede werksfeer; Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie; Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Voor ons spraakmakende bedrijfsonderdeel, dat zich richt op getalenteerde MBO- en HBO-professionals in de dynamische sectoren van groenvoorziening, infrastructuur en techniek, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruitment Consultant. In deze uitdagende rol ga jij, samen met het team, de business unit Globen Professionals verder uitbouwen. Als onmisbaar team binnen deze business unit nemen jullie de verantwoordelijkheid voor recruitment, relatiebeheer en sales. Jullie vormen niet alleen een team, maar zijn de drijvende krachten achter de groei en bloei van deze boeiende business unit. Jouw dag begint met een betoverende kop koffie in ons moderne kantoor aan de Europaweg in Apeldoorn. In de ochtend duik je in de wereld van sollicitaties, speur je doelgericht naar nieuwe avonturiers, en voer je een efficiënt, gezellig en inhoudelijk kennismakingsgesprek met een kandidaat. Om 12:30 wacht een gezellige lunch met collega’s op je en als je zin hebt, maak je met de echte die hards een ommetje of speel je spelletjes. ’s Middags bel je de opdrachtgever op, stel je de kandidaat van vanmorgen voor en schakel je door naar de volgende uitdagingen. Je belt nog een aantal medewerkers die voor jou aan de slag zijn en vraagt of je hen ergens mee kunt ondersteunen. Aan het einde van de middag staat een brainstormsessie met het team gepland om te kijken hoe wij de business unit nóg aantrekkelijker te maken. Dit ga je doen Je ontdekt de diepste wensen en behoeften van de opdrachtgever en creëert het perfecte profiel voor de gezochte kandidaat; Op basis van dit profiel schrijf je een unieke vacaturetekst, die je de wereld in stuurt via jobboards en social media; Met passie en toewijding zoek, interview en stel je kandidaten voor, met een focus op MBO en hbo-professionals; Je bouwt je eigen netwerk van kandidaten op en onderhoudt intensief contact, zodat je feilloos inspeelt op hun vragen en behoeften; Je begeleidt het hele proces van de professionals met duidelijke communicatie, nauwkeurige administratie en perfecte afstemming tussen alle betrokkenen. Wie zoeken wij: Je bent een échte doorzetter; Commercieel talent stroomt door je aderen; Je bezit uitstekende communicatieve skills; HBO werk- en denkniveau is voor jou de standaard; Je beheerst de Nederlandse taal tot in de puntjes; Flexibiliteit is jouw tweede natuur. Wat bieden wij jou: Goede arbeidsvoorwaarden; Een fijne werkplek met moderne voorzieningen; Informele 'met de laarzen in de klei' cultuur; Goede werksfeer; Werken bij een mooi bedrijf met visie en ambitie; Salaris afhankelijk van kennis en werkervaring.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op. Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen. Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen. Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en ontwikkelt je commerciële vaardigheden verder. Je werkt in een team dat focust op kwaliteit en langdurige relaties. Met consistente actie, sterke gesprekken en goede opvolging bouw je aan commercieel resultaat. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in sales. Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam voor de beste technische profielen. Functie-eisen: - Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten. Je bent commercieel, resultaatgericht, leergierig en proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je bouwt aan relaties, creëert carrières op maat en krijgt volop ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt in een betrokken team dat kiest voor kwaliteit en langdurige relaties. Met korte lijnen en een nauwe samenwerking met het Recruitmentteam werk je samen aan sterke matches en gezamenlijke resultaten. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in Sales. Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in Sales. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten. Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen. Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris tussen €3.000 en €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien naar waarde: solliciteer vandaag nog als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Waar ga je werken? Je werkt via Olympia Inhouse op locatie bij AS Watson in Ede. Je zit tussen de medewerkers, kandidaten, teamleiders en planning in. Dat betekent korte lijnen, veel contact en direct zien wat jouw werk oplevert. AS Watson is een locatie waar veel gebeurt en waar je zichtbaar aanwezig bent. Mensen lopen binnen, vragen worden gesteld en de operatie draait door. Juist daar maakt jouw rol verschil: iemand verder helpen, een planning op orde krijgen, een gesprek voeren of een actie oppakken voordat die blijft liggen. Bij Olympia draait het om werk dat voor mensen klopt én in de praktijk werkt. Dichtbij de kandidaat, dichtbij de klant en met elkaar zorgen dat het geregeld wordt. Wat ga je doen?Je komt terecht op een stevige Inhouse-locatie waar de werkvloer nooit ver weg is. In de pauzes loopt het binnen met medewerkers, kandidaten weten je te vinden en tussendoor komen er vragen binnen waar vandaag nog iets mee moet. Jij beweegt daarin mee. De ene keer help je een kandidaat op weg. Je voert een gesprek, vraagt door en ontdekt of het werk en de persoon bij elkaar passen. De andere keer spreek je een flexmedewerker die ergens tegenaan loopt of stem je met een teamleider af wat er nodig is. En als de planning schuift, duik je erin om overzicht te krijgen en de bezetting rond te maken Je hoeft aan het begin dus nog niet één specialisme volledig te beheersen. Juist je brede inzetbaarheid maakt deze rol interessant. Je helpt waar het nodig is: recruitment, flexbegeleiding, planning en de administratie die daarbij hoort. Daarbij zit je dicht op de praktijk. Je loopt rond op locatie, stapt zelf op mensen af en merkt wanneer iemand aandacht nodig heeft. Wachten tot een vraag bij je bureau komt? Daar kom je op deze locatie weinig aan toe. Jij ziet iets gebeuren en gaat eropaf. Ook administratie hoort erbij. Je werkt met Outlook en Excel en moet informatie kunnen ordenen, bijhouden en terugvinden. Denk aan planningen, gegevens, afspraken en andere administratieve acties die ervoor zorgen dat collega’s, flexmedewerkers en de klant weten waar ze aan toe zijn. De werktijden vragen soms om een vroege start. Een ochtenddienst kan om 06.30 uur beginnen. Dat past bij iemand die begrijpt dat Inhouse dicht op de operatie zit en die energie krijgt van een locatie waar al vroeg beweging in zit. Je begint breed. Na verloop van tijd ontstaat vanzelf de ruimte om één onderdeel meer naar je toe te trekken. Misschien ligt jouw kracht straks vooral bij recruitment. Misschien juist bij begeleiding of planning. Eerst ontdekken waar jij het meeste verschil maakt. Daarna verder bouwen. Wie ben je?Je bent een doorzetter, je bent assertief en je hebt lef. Verder draag je door je oprechte interesse bij aan werk van betekenis voor je kandidaten. Door wat jij in hen ziet help je ze verder. Om succesvol te zijn in deze functie, vragen wij het volgende: Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau; Je kunt goed overweg met Excel en Outlook en bent administratief vaardig; Je stapt makkelijk op mensen af en durft gesprekken te voeren, ook als die wat pittiger zijn; Je houdt overzicht wanneer recruitment, begeleiding, planning en vragen vanuit de locatie tegelijk op je afkomen; Je kunt om 6:30 's ochtends starten; Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en vrijdag. Wat mag je verwachten?Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is. Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur. Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk. Verder bieden we je: Een salaris in schaal 5 (tussen €2.786 en €3.426), dit is afhankelijk van je kennis en ervaring; Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past; Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek; Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren; Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen; Een Olympia Werkbudget van €105 netto per maand bij een 40-urige werkweek; Volledige reiskostenvergoeding op basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf 10 km van €0,25 per km; Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent; Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Iris Beekhoven op 06 18 50 43 17 of stuur een mailtje naar inhouserecruitment@olympia.nl. #inhousevacatures

Over de vacature

Waar ga je werken? VAPRO Recruitment is specialist in recruitment voor de procesindustrie en maakindustrie. Sinds 2014 helpen wij technische vakmensen aan een vaste baan en ondersteunen wij organisaties met recruitment, detachering en werving & selectie. Ontwikkeling staat bij ons centraal. Niet alleen voor onze kandidaten, maar ook voor onze collega's. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar de lijnen kort zijn en successen samen worden gevierd. Vanuit onze goed bereikbare vestiging in Hilversum werk je samen met een recruiter, een salesmanager en de regiomanager. Een klein, hecht team waarin je veel kunt leren, snel verantwoordelijkheid krijgt en alle ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Klaar voor jouw volgende stap: Wil jij werken als Recruiter, Recruitment Consultant of Intercedent binnen een organisatie waar ontwikkeling, ondernemerschap en samenwerken centraal staan? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken voor technische professionals én opdrachtgevers. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wat ga je doen?Vind je het leuk om niet alleen kandidaten te vinden, maar hen ook écht verder te helpen in hun loopbaan? Dan is deze functie als Recruitment Consultant bij VAPRO Recruitment in Hilversum iets voor jou. In deze veelzijdige rol combineer je recruitment, relatiebeheer en persoonlijke begeleiding. Je brengt operators en monteurs in contact met mooie werkgevers binnen de proces- en maakindustrie en begeleidt hen tijdens hun carrière. Daarbij krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een hecht en ambitieus team waar resultaten behalen én plezier maken hand in hand gaan. Geen dag is hetzelfde. De ene keer voer je een inspirerend gesprek met een kandidaat over zijn volgende carrièrestap, de andere keer ben je actief op zoek naar nieuw talent of werk je samen met collega's aan een uitdagende vacature. Wat ga je doen? Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het vinden, verbinden en begeleiden van technisch talent. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het voeren van persoonlijke gesprekken met kandidaten om hun talenten, ambities en drijfveren in kaart te brengen; Het matchen van operators en monteurs met vacatures die écht bij hen passen; Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via verschillende recruitmentkanalen; Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van technische professionals; Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken; Het begeleiden van kandidaten tijdens hun dienstverband, onder andere door regelmatige contactmomenten en werkplekbezoeken; Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en collega's om samen de beste resultaten te behalen; Het signaleren van kansen in de markt en bijdragen aan de verdere groei van VAPRO Recruitment. Waarom deze functie? Bij VAPRO Recruitment krijg je de kans om impact te maken op de carrières van technische professionals. Je werkt in een omgeving waar ondernemerschap, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Daarbij krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen als recruitmentprofessional. Wie ben je?Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en haalt voldoening uit het maken van de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Daarnaast beschik je over: Een echte winnaarsmentaliteit: je gaat voor resultaat en wilt jezelf iedere dag verder ontwikkelen; Sterke communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen; Inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel richting jouw kandidaten; Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, detachering of de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en commerciële drive vinden wij minstens zo belangrijk. Wat mag je verwachten?De functie van Recruitment Consultant is afwisselend en dynamisch. Het ene moment werk je aan een spoedaanvraag van een opdrachtgever, het volgende moment voer je sollicitatiegesprekken of spreek je kandidaten op locatie. Jij houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Bij VAPRO krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen €2.550 en €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband; 26 vakantiedagen; Een passend mobiliteitsbudget of mobiliteitsregeling; Een aantrekkelijke bonusregeling; Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden; Laptop en telefoon van de zaak; Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; Een informele werksfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan. Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Vapro? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen op 0618504168 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Wie zijn wij? Welkom bij Workrate! Wij zijn een snelgroeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot één van de grootste beveiligingsorganisaties van Nederland en werken we dagelijks voor klanten met kritische processen en hoge veiligheidseisen. Binnen Workrate draait het om samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, groeien hard en blijven continu verbeteren. Jouw succes is daarin ons gezamenlijke succes. Binnen Workrate draait het om samenwerken, eigenaarschap en ontwikkeling. We staan voor elkaar klaar, groeien hard en blijven continu verbeteren. Jouw succes is daarin ons gezamenlijke succes. Wat ga je doen? De haven van Amsterdam is een dynamische omgeving waar logistiek, transport en veiligheid continu samenkomen. Denk aan terminals, vrachtverkeer, internationale goederenstromen en locaties waar dag en nacht beweging is. Dat vraagt om beveiligers die scherp zijn, overzicht houden en professioneel kunnen handelen. Als beveiliger in de Amsterdamse haven zorg jij voor rust, veiligheid en controle op locatie. Je bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht en weet precies hoe je moet handelen bij afwijkende situaties of calamiteiten. Het betreft een functie voor 24 tot 36 uur per week. Primaire werkzaamheden Proactief toezicht houden op de locatie en zorgen voor een veilige werkomgeving; Toegangscontroles uitvoeren van bezoekers, leveranciers en personeel; Controlerondes lopen op en rondom het terrein; Professioneel handelen bij incidenten, alarmmeldingen en calamiteiten; Signaleren van onregelmatigheden en veiligheidsrisico’s; Rapportages maken in onze systemen; Fungeren als aanspreekpunt voor chauffeurs, bezoekers en collega’s. Secundaire werkzaamheden Sleutelbeheer en toegangsregistratie; Cameratoezicht; Identiteits- en documentcontroles; Begeleiden van bezoekers en leveranciers; Controleren van vracht- en transportdocumentatie. Requirements Je hebt een diploma Beveiliger 2 Je hebt een ISPS-certificaat (haven- en scheepvaarbeveiliging) of bereid deze te halen; Je bent flexibel inzetbaar; Je spreekt uitstekend Nederlands en goed Engels; Een politiescreening maakt onderdeel uit van de procedure; Ervaring binnen logistiek, haven of objectbeveiliging is mooi meegenomen. Werken bij Workrate betekent Onderdeel zijn van een internationale en groeiende organisatie; Werken op locaties met hoge verantwoordelijkheid; Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen; Doorgroeimogelijkheden richting teamleider of manager; Werken met collega’s die voor elkaar klaarstaan. Wat bieden wij jou? Salaris van €17,36 – €21,81 per uur (excl. Toeslagen); Avondtoeslag (10%), nachtdienst (20%) en weekendtoeslag (35%); Betaalde opleiding tot beveiliger voor aspiranten; 24 vakantiedagen (o.b.v. Fulltime); Reiskostenvergoeding conform CAO; Jaarlijkse salarisverhoging; BHV-cursus; Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op vast contract. Kom jij ons team versterken? Ben jij klaar voor een uitdagende functie binnen één van de meest dynamische werkomgevingen van Nederland? Klik dan direct op de solliciteerbutton. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010. Een politiescreening maakt onderdeel uit van het proces.

Over de vacature

Wie zijn wij? Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is. Wat ga je doen? In de functie als Beveiliger in Opleiding Haarlem zal je: Proactief toezichthouden; Zorgen voor een veilige omgeving; Aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s; professioneel handelen bij calamiteiten; maken van rapportages in onze systemen; lopen van brand-, sluit- en controle rondes. Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke beveiliging van datacenters. Requirements Wat je nog meer krijgt Wij volgen de cao Particuliere Beveiliging; Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €16,36- €21 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen; Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%); Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op; Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal hebt bereikt; Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid; Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding; Na het behalen van je diploma als beveiliger treed je direct in een hogere salarisschaal; Een bhv-cursus; Reiskostenvergoeding (als je geen vrij-reizen ov-kaart hebt); Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager. Wanneer kan je bij ons starten?Ben je al gediplomeerd beveiliger (mbo-2)? Dan kun je direct aan de slag. Om bij ons te starten als aspirant-beveiliger, heb jij je mbo-4, havo of vwo-opleiding afgerond. Als onze nieuwe collega: Zelfstandig werken en vind je leuk om in teamverband te werken; handig met computers en software; flexibel in je werktijden; beheers je het Nederlands uitstekend en Engels goed Kom je bij ons team? Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als (Bijbaan) Beveiliger datacenter Haarlem ? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button. Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010. Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Wie zijn wij? Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is. Wat ga je doen? In de functie als 'Beveiliger datacenter' in Hoofddorp zal je: Proactief toezichthouden; Zorgen voor een veilige omgeving; Aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s; professioneel handelen bij calamiteiten; maken van rapportages in onze systemen; lopen van brand-, sluit- en controle rondes. Jij speelt een belangrijke rol in de fysieke beveiliging van datacenters. Requirements Wat je nog meer krijgt Wij volgen de cao Particuliere Beveiliging; Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €17,36 - €21,01 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen; Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%); Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op; Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal hebt bereikt; Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid; Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding; Na het behalen van je diploma als beveiliger treed je direct in een hogere salarisschaal; Een bhv-cursus; Reiskostenvergoeding (als je geen vrij-reizen ov-kaart hebt); Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband; Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager. Wanneer kan je bij ons starten?Ben je al gediplomeerd beveiliger (mbo-2)? Dan kun je direct aan de slag. Om bij ons te starten als aspirant-beveiliger, heb jij je mbo-4, havo of vwo-opleiding afgerond. Als onze nieuwe collega: Zelfstandig werken en vind je leuk om in teamverband te werken; handig met computers en software; flexibel in je werktijden; beheers je het Nederlands uitstekend en Engels goed Kom je bij ons team? Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als (Bijbaan) Beveiliger datacenter Hoofddorp ? klik dan direct op de onderstaande solliciteer button. Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met het recruitment team via: +31 88 0234 010. Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Dit is geen meekijkstage, maar een commerciële stage waarin je samen met je collega’s aan echte resultaten werkt. Je voert gesprekken met beslissers, bouwt klantrelaties op en krijgt je eigen doelen. Dankzij de korte lijnen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy leer je hoe alle teams bijdragen aan hetzelfde resultaat. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Door veel te oefenen, feedback te krijgen na gesprekken en successen samen te vieren, ontwikkel je jezelf snel in een betrokken en energieke werkomgeving in Apeldoorn. Wat ga je doen?- Je bouwt mee aan klantrelaties met Nederlandse techbedrijven. Je voert commerciële gesprekken en onderhandelt met beslissers. Je matcht technisch talent aan opdrachtgevers. Je werkt met de eigen AI-producten van Synsel. Je volgt trainingen en coaching van een ervaren Trainer. Je werkt aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding. Je werkt samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Functie-eisen: - Je bent HBO-student, bij voorkeur in de richting commercie, sales, business of vergelijkbaar. Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage. Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren. Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk. Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt. Je hebt al commerciële ervaring of een bijbaan gehad waarin je veel met mensen schakelde. Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten. Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand. Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand. Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand. Intensieve begeleiding en persoonlijke coaching door een ervaren Trainer. Een uitgebreid onboardingsprogramma. Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn, een telefoon en een laptop van de zaak. Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.