Medewerker personeelsadministratie Vacatures

Over de vacature

Heb jij ervaring op het gebied van salarisadministratie en kijk je graag verder dan alleen de salarisstrook? Ben je in staat om processen te doorgronden en de juiste (achterliggende)vragen te stellen? Geen ervaring en je kunt je wel zaken snel eigen maken? Solliciteer dan nu! Organisatie Onze opdrachtgever is uw partner op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Zij nemen al uw administratieve zorgen uit handen zodat u zich volledig kunt concentreren op uw ondernemerschap. Het professioneel team verwerkt uw gegevens volgens de laatste voorschriften en houdt uw salarisadministratie up-to-date. Ze regelen niet alleen uw salarisadministratie, maar informeren en adviseren u tevens op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, loonbelasting, sociale zekerheid & personeel en organisatie. Kortom deskundige ondersteuning voor het midden- en kleinbedrijf (MKB). Geef uw verantwoordelijkheden uit handen aan de veelzijdige medewerkers. Zij kennen u en u kent hen, korte lijnen, altijd bereikbaar. Een persoonlijke band staat hoog in het vaandel, het ontzorgen van uw salaris- en personeelsadministratie is HET doel! Functie informatie Als medewerker salarisadministratie verricht je diverse werkzaamheden op het gebied van salarisadministratie voor onze klanten. Je voert zelfstandig de salarisadministratie voor een grote diversiteit aan klanten. In het gehele proces adviseer en ondersteun je de klant om de salarisadministratie zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Dit betekent dat je in staat moet zijn snel te schakelen tussen verschillende klanten en bijbehorende Cao's. Dit vergt dus veel van je organisatievermogen om tijdlijnen te bewaken en zodoende een tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie te garanderen. Je onderscheidt je door je vermogen om naast het uitvoeren van de administratieve taken, problemen op te lossen en processen te optimaliseren. Ook als de vraag verder gaat dan salarisadministratie weet jij intern de juiste specialist te betrekken op gebied van arbeidsrecht, verzuim en/of pensioen. Je pakt hierin een proactieve houding en denkt met de klant mee zodat deze de volgende keer weer bij jou terug komt Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren. Jouw taken en verantwoordelijkheden als salarisadministrateur: • Je zorgt voor een tijdige en foutloze verwerking van de salarisadministratie, zoals het vervaardigen van loonstroken, jaaropgaves en een juiste afdracht van premies en belastingen; • Je verricht controlewerkzaamheden; • Je zorgt dat je op de hoogte bent van Cao-wijzigingen, fiscale en wettelijke regelingen; • Je adviseert onze klanten op het gebied van Cao's en loontechnische vraagstukken; • Je bent in staat om (eerstelijns) HR vraagstukken voor de klant op te lossen. Functie eisen Je beschikt over minimaal een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een PDL-diploma; • Je hebt enkele jaren ervaring als salarisadministrateur op een accountantskantoor of soortgelijke dienstverlener; • Je bent kritisch, proactief en werkt accuraat; • Je bent in staat om zelfstandig te werken, maar bent bovenal een teamplayer; • Je beschikt over goede communicatie vaardigheden; • Beschikbaarheid van minimaal 24 uur tot 40 uur per week. Arbeidsvoorwaarden Naast enthousiaste collega's en een goede werksfeer binnen een professionele en ambitieuze organisatie ontvang je: • Direct een (vast) Contract bij opdrachtgever; • Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring en achtergrond; • 30 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband; • Deelname aan onze pensioenregeling • Reiskostenvergoeding Meer informatie Michael Gerits 0432050090

Over de vacature

Wat je gaat doen Als HR Medewerker ondersteun je samen met je collega’s de dagelijkse HR-processen en zorg je ervoor dat de personeelsadministratie goed en tijdig wordt afgehandeld. Je bent het aanspreekpunt voor managers en zorgt ervoor dat HR-vraagstukken correct worden opgevolgd. Voeren van informatiegesprekken met nieuwe collega’s. Opstellen van arbeidsovereenkomsten en interne HR-brieven. Plaatsen en beheren van vacatures. Ondersteunen van managers bij diverse HR-vraagstukken en -processen. Bewaken van belangrijke HR-momenten, zoals aflopende contracten en sluitingsdata van vacatures. Wat we je bieden Bij ons staat jouw groei en welzijn centraal. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities. Salaris tussen €19,82en €28,51per maand. Tijdelijk contract van een jaar. Werkweek van 32-36 uur. Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer of een volledige vergoeding van je OV-kosten. Functie-eisen Wij zijn op zoek naar een proactieve en communicatief sterke HR-professional die nauwkeurig en integer werkt, graag adviseert en meedenkt en zich flexibel opstelt binnen een veranderende werkomgeving. MBO of HBO werk- en denkniveau. Ervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur met ervaring in personeelsadministratie. Uitstekende beheersing van de Nederlandse. Ervaring met AFAS is een pre. Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden. Over het bedrijf Werken bij de provincie Noord-Holland in Haarlem betekent bijdragen aan een toekomst waarin duurzaamheid en verbondenheid centraal staan. Met een rijke historie en een duidelijke missie werk je in een omgeving waar integriteit, inclusiviteit en samenwerking de basis vormen. Onze organisatie onderscheidt zich door innovatieve projecten, een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé. Samen met een hecht team van professionals werk je aan oplossingen die echt impact maken voor de inwoners van Noord-Holland. Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons te bouwen aan een duurzame toekomst?

Over de vacature

Wat je gaat doen Als administratief medewerker HR draag je bij aan een soepel verloop van de HR-processen binnen MBO College Zuid. Je ondersteunt het team van HR-adviseurs door ervoor te zorgen dat alle administratieve taken nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. Dankzij jouw ervaring met AFAS en jouw oog voor detail blijft onze personeelsadministratie altijd op orde. In deze rol werk je in een dynamische omgeving waar je snel schakelt tussen verschillende taken en prioriteiten. Wat je gaat doen: Verwerken: van personeelsmutaties, zoals indiensttredingen, wijzigingen en uitdiensttredingen, in ons HR-systeem AFAS. Ondersteunen: van HR-adviseurs bij administratieve taken, zoals het opstellen van contracten en het beheren van verlofaanvragen. Controleren: van de kwaliteit en volledigheid van personeelsdossiers volgens wet- en regelgeving. Beantwoorden: van vragen van collega’s en leidinggevenden over HR-processen en administratieve zaken. Bijdragen: aan een efficiënte en toegankelijke HR-dienstverlening door jouw nauwkeurigheid en proactieve houding. Wat we je bieden Bij ons krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een kans om jouw expertise in HR-administratie in te zetten in een dynamische en inclusieve werkomgeving, waar jouw persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Salaris tussen €18,54 en €27,52 per uur. Tijdelijk contract tot 31 juli 2027. Parttime functie van 16 uur per week. Goed bereikbaar met OV en fiets, centraal in Amsterdam. Werken in een informeel en betrokken team. Functie-eisen We zoeken een ervaren en zelfstandige HR-professional die snel inzetbaar is en graag bijdraagt aan een dynamische onderwijsomgeving. Beschikbaar voor 16 uur per week. Minimaal MBO 4-opleiding afgerond. Ervaring met HR-processen en personeelsadministratie. Bekend met AFAS en digitale workflows. Affiniteit met onderwijs is een pré. Over het bedrijf MBO College Zuid, gelegen in het hart van Amsterdam tegenover de RAI, is een dynamische onderwijsinstelling waar de kracht van het mbo centraal staat. Met zo’n 3.900 studenten en een breed scala aan creatieve, sportieve en dienstverlenende opleidingen, stimuleren we talentontwikkeling in een moderne en diverse omgeving. Onze school onderscheidt zich door unieke samenwerkingen met de arbeidsmarkt, een informele en inclusieve cultuur en een sterke focus op innovatie en een sociaal veilig leerklimaat. Samen werken we aan inspirerend onderwijs en persoonlijke groei voor zowel studenten als medewerkers. Ben jij klaar om deel uit te maken van een betrokken team dat het verschil maakt in het onderwijs?

Over de vacature

Financieel administratief medewerker gezocht in Raamsdonksveer! Verdien tot €3.500 p/m, parttime met veel zelfstandigheid. Solliciteer direct! Dit ga je doen In de rol van financieel administratief medewerker in Raamsdonksveer zorg jij ervoor dat alle cijfers kloppen en de administratie altijd op orde is. Je dagen zijn afwisselend en bestaan grotendeels uit het beheren van de financiële administratie. Jij boekt facturen in, verwerkt bankafschriften, beheert zowel de debiteuren als de crediteuren en bereidt betalingen voor. Daarnaast voer je financiële boekingen uit, doe je de btw-aangiften en controleer je op afwijkingen. Ook ondersteun je bij de jaarafsluiting en denk je actief mee over hoe processen efficiënter kunnen. Je krijgt volop ruimte om je verder te ontwikkelen en op termijn zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen voor het volledige financiële plaatje van de organisatie. Naast de financiële taken ondersteun je ook bij HR-zaken. Dit betekent dat je personeels- en salarismutaties verwerkt, arbeidsovereenkomsten opstelt en het verlof- en verzuimoverzicht bijhoudt. Je houdt de personeelsadministratie netjes bij en helpt bij de werving van nieuwe collega’s wanneer dat nodig is. Ben jij op zoek naar een parttime baan waarin je zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid krijgt en jouw inzet echt wordt gewaardeerd? Solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten of sparren over de functie? Dan staat Michelle voor je klaar om je verder te helpen. Dit krijg je Een salaris tot €3.500 per maand (o.b.v. 40 uur) Direct in dienst bij de werkgever Een zelfstandige en verantwoordelijke parttime functie Flexibele werktijden 25 vakantiedagen 13 collectief ingeplande ATV dagen (waaronder tussen kerst en oud&nieuw) Prettige en informele werksfeer Stabiel familiebedrijf met persoonlijke aandacht Jaarlijkse familie-BBQ, kerstlunch en feestelijke attenties Mooi kerstpakket Goede pensioenregeling Reiskostenvergoeding Ruimte voor eigen initiatief Dit vragen we Minimaal MBO werk- en denkniveau Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke, financiële functie Kennis van Excel Kennis van Exact is een sterke pré Dit wordt je werkplek Dit is jouw werkplek: Je komt terecht bij een warm familiebedrijf in Raamsdonksveer, waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Je werkt in een klein en hecht team en hebt veel contact met onder andere de productieleider en collega’s van de verkoop. Daarnaast werk je op kantoor nauw samen met de eigenaresse. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. De functie is in eerste instantie voor 14 tot 16 uur per week. Op termijn is het mogelijk om de uren uit te breiden naar maximaal 20 uur per week, afhankelijk van de behoefte. Na je inwerkperiode kun je jouw werkdagen in overleg flexibel indelen. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao Metaal & Techniek. In de zomermaanden heeft jouw werkgever een bedrijfssluiting van 2 weken.

Over de vacature

Wat ga je doen: Heb je ervaring met financiële administratie en zoek je een parttime baan in Zwolle? Als financieel administratief medewerker verwerk je onder andere facturen, bankmutaties en betalingen. Je werkt 16 tot 32 uur per week en zorgt samen met de financieel manager dat de administratie klopt en op tijd wordt verwerkt. Je werkt op het bedrijfsbureau en verzorgt de dagelijkse financiële administratie voor meerdere onderdelen van de organisatie. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt dat financiële gegevens goed worden verwerkt. Je werkzaamheden zijn: • Verwerken van inkoopfacturen, verkoopfacturen en bankmutaties • Beheren van debiteuren, opvolgen van openstaande posten en voorbereiden van betalingen • Ondersteunen bij periodeafsluitingen, maandafsluitingen en jaarafsluitingen • Bijhouden van de personeelsadministratie en aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking Je werkt nauw samen met de financieel manager. Zie je dat een administratief proces slimmer of eenvoudiger kan? Dan denk je hierover mee. Zo houd je niet alleen de administratie op orde, maar help je ook om administratieve processen te verbeteren. Wat wij bieden: • Een salarisindicatie van € 17,50 tot € 22,00 bruto per uur, passend bij je kennis en relevante werkervaring• Een parttime baan van 16 tot 32 uur per week• Werktijden die je in overleg afstemt• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid• Korte lijnen met de financieel manager, controller en directie• Ruimte om mee te denken over het verbeteren van administratieve processen Over het bedrijf: Je gaat via 50pluswerkt aan de slag bij een groeiende zorgorganisatie. De organisatie ondersteunt cliënten om zo comfortabel mogelijk zelfstandig thuis te blijven wonen. Persoonlijke aandacht en sociaal contact spelen daarbij een belangrijke rol. Je werkt op het bedrijfsbureau in Zwolle. Hier werk je nauw samen met de financieel manager. Ook heb je korte lijnen met de controller en directie. Sollicitatieproces: Zoek je een parttime baan in de financiële administratie in Zwolle? Dan kan deze functie als financieel administratief medewerker goed bij je passen. Solliciteer direct via de sollicitatieknop. Wil je eerst meer weten? Bel Greta via 038 777 98 08 of stuur een WhatsApp bericht. We maken graag kennis met je. Vereisten: • Je hebt een afgeronde mbo opleiding in een administratieve of financiële richting • Je hebt een paar jaar relevante werkervaring in de administratie • Je kunt zelfstandig, proactief en nauwkeurig werken • Je kunt overzicht houden over de administratie van meerdere entiteiten • Je werkt vlot met Excel en hebt affiniteit met ICT • Ervaring met Exact is mooi meegenomen Daarnaast ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens en communiceer je duidelijk met collega's.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je gaat werken bij onze opdrachtgever, een organisatie binnen de technische sector. In deze functie ondersteun je processen op het gebied van HR en salarisadministratie. Je komt terecht in een informele werkomgeving waar samenwerking, nauwkeurigheid en vertrouwen belangrijk zijn. Binnen het team heb je een zichtbare rol en ben je een vast aanspreekpunt voor collega’s. FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een baan als Medewerker HR & Salarisadministratie binnen een technische werkomgeving? In deze vacature werk je als Medewerker HR & Salarisadministratie aan personeelszaken én payroll. Je ondersteunt collega’s, verwerkt mutaties en houdt overzicht. Je salaris start vanaf € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur. Dit krijg je in deze baan Een gecombineerde rol waarin je HR-werkzaamheden en salarisadministratie samen oppakt. Salaris vanaf € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur. Een functie voor minimaal 32 uur per week. Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR en salarisadministratie. Je start je werkdag met het controleren van HR-zaken en salarismutaties. Tussendoor help je collega’s met vragen over verlof, contracten of loon. Zo wissel je administratief werk af met contact en ondersteuning, en blijft jouw werkdag afwisselend en concreet. Je ondersteunt bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je beheert de personeelsadministratie en houdt gegevens actueel en zorgvuldig bij. Je helpt bij in-, door- en uitdiensttreding van medewerkers. Je verwerkt gewerkte uren, verlof, verzuim en andere mutaties voor de salarisadministratie. Je bereidt de salarisadministratie voor en ondersteunt bij de verwerking daarvan. Functie-eisenKrijg jij energie van een goed georganiseerde administratie en help je collega’s graag verder? Dan past deze functie als Medewerker HR & Salarisadministratie goed bij jou. Je hebt mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM en salarisadministratie. Je hebt 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR- en/of salaris administratieve rol. Je kent de Nederlandse wet- en regelgeving rondom loonbetaling en arbeidsvoorwaarden. Je werkt nauwkeurig, discreet en hebt gevoel voor cijfers. Je communiceert helder in het Nederlands en kunt ook goed uit de voeten in het Engels. Arbeidsvoorwaarden Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je HR-werkzaamheden combineert met salarisadministratie. Salaris vanaf € 3.800 bruto per maand op basis van 40 uur. 25 vakantiedagen Een functie van minimaal 32 uur per week. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder opleiding en verdieping op het gebied van HR en salarisadministratie. Een prettige, informele werksfeer waar samenwerking, nauwkeurigheid en vertrouwen centraal staan. Past deze baan bij jou Je zoekt een HR-functie waarin administratie en mensgericht werken samenkomen. Je wordt blij van structuur, overzicht en zorgvuldig werken. Je wilt minimaal 32 uur per week aan de slag. Je zoekt een baan waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat heeft.

Over de vacature

Wat ga je doen Als HR Medewerker bij AG Logistics zorg je ervoor dat alle operationele HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt collega's en leidinggevenden met HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat personeelsgegevens altijd correct en actueel zijn. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Verwerken van personeelsadministratie en personeelsmutaties; Registreren en verwerken van verzuim- en verlofaanvragen; Ondersteunen van werving- en selectieprocessen; Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten; Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers; Beheren en actualiseren van HR-gegevens in AFAS; Ondersteunen bij de implementatie en verbetering van HR-processen; Samenwerken met managers, teamleiders, externe partijen. Wie ben jij Jij bent een nauwkeurige en toegankelijke HR-professional die graag ondersteuning biedt aan collega's binnen een dynamische organisatie. Jij hebt ervaring met HR-administratie of een vergelijkbare functie; Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Jij werkt nauwkeurig en georganiseerd Jij bent proactief, betrouwbaar en discreet met vertrouwelijke informatie; Jij bent 24 uur per week beschikbaar. Waar ga je werken AG Logistics is een dynamische en snelgroeiende logistiek dienstverlener. Het bedrijf is een familiebedrijf met korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit, flexibiliteit en duurzaamheid. Zij verzorgen de opslag, handling en distributie van uiteenlopende goederen, van food tot non-food, en bieden hun klanten een betrouwbare en efficiënte logistieke oplossing. Wat bieden wij jou Jij krijgt een salaris tussen de €2.800 en €3.300 bruto per maand. Uiteraard afhankelijk van de ervaring die jij met je meeneemt; Jij komt direct op contract bij AG Logistics; Jij krijgt 25 vakantiedagen en een uitstekende pensioensregeling; Jij komt te op een moderne locatie in Ede; Jij krijgt een afwisselende HR-functie, korte lijnen, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR; Jij krijgt reiskostenvergoeding.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht binnen Olympia Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten. Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Nijmegen. Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan. Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's. Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat.Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie. Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan. FunctieomschrijvingBen jij toe aan een baan waarin geen dag hetzelfde is? Een functie waarin je mensen helpt, contact hebt met klanten én jezelf continu ontwikkelt? Dan is een rol binnen Olympia Inhouse misschien precies wat je zoekt. Of je nu uit de zorg, hospitality, klantenservice, planning, administratie of recruitment komt: wij zoeken vooral mensen met de juiste energie, motivatie en interesse in anderen. Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Olympia Inhouse werk je op locatie bij één van onze klanten. Samen met een klein en hecht team zorg je ervoor dat medewerkers, klant en operatie optimaal ondersteund worden. Je bent recruiter, planner, coach en HR-contactpersoon in één. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ontdek jouw nieuwe passende baan bij ons. We hebben momenteel meerdere interessante vacatures beschikbaar in Nijmegen en omgeving. Wat ga je doen? Als HR medewerker inhouse ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant.Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Functie-eisenJij hoeft geen ervaren HR medewerker te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: Je krijgt energie van mensen; Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; Je bent nieuwsgierig en leergierig; Je houdt van afwisseling; Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring; Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten; € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband; 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband; Laptop en smartphone; Goede pensioenregeling; Korting op verschillende verzekeringen; Opleidingen, trainingen en coaching; Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld: Accountspecialist; Manager Inhouse; Corporate Recruitment; Sales; Supportfuncties binnen Olympia. Geïnteresseerd of benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer dan direct en neem bij vragen gerust contact met ons op via inhouserecruitment@olympia.nl

Over de vacature

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen zoals AFAS optimaal kunt inzetten. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten en processen. Wat je gaat doen: Personeelsmutaties verwerken: nauwkeurig bijhouden van wijzigingen en opstellen van arbeidscontracten. Personeelsdossiers beheren: zorgen dat alle gegevens up-to-date zijn in HR-systemen. Ziekteverzuim begeleiden: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over de Wet van Poortwachter. Werving en selectie ondersteunen: schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen van contracten. HR-processen verbeteren: signaleren van kansen en proactief adviseren over optimalisaties. Over het bedrijf USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is onderdeel van USG Professionals en heeft meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met toonaangevende organisaties. Onze missie is helder: we geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om carrières te versnellen en organisaties te versterken. Bij USG HR Professionals draait alles om jouw ontwikkeling. We bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, maar investeren ook actief in jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsaanbod. Hier krijg je de ruimte om te leren en impact te maken. Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken bij onze opdrachtgevers? Functie eisen Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag bijdraagt aan een soepel lopende organisatie? Dan zoeken wij jou! Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar. Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie. Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS. Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Poortwachter. Wat we je bieden Bij USG HR krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen binnen een omgeving die persoonlijke groei en professionele impact stimuleert. We bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om het beste uit jezelf te halen. Salaris tussen € 2.400 en € 3.800 per maand. Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband. Parttime functie van 32 tot 36 uur per week. 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Persoonlijke begeleiding en coaching door een resourcemanager. Toegang tot een breed trainings- en ontwikkelaanbod.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een professionele organisatie in Utrecht die volop in ontwikkeling is. Binnen de organisatie worden HR-processen verder gecentraliseerd, waardoor er veel beweging is en er volop kansen liggen om mee te bouwen aan een efficiënte HR-organisatie. Je komt terecht in een zelfsturend HR Office team met twee directe collega's en een manager. Daarnaast werk je nauw samen met een groep van ongeveer zestien HR-professionals, waaronder HR-adviseurs die verschillende business units ondersteunen. De sfeer is informeel en collegiaal, terwijl tegelijkertijd sprake is van een professionele en corporate werkomgeving. Er wordt veel samengewerkt, kennis gedeeld en met elkaar gespard over vraagstukken. Ze zijn goed bereikbaar met de auto en hebben voldoende parkeerplekken. FunctieomschrijvingAls HR Medewerker maak je onderdeel uit van het HR Office team en ondersteun je collega's, managers en adviseurs bij uiteenlopende HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie en zorgt ervoor dat vragen vanuit de organisatie snel en zorgvuldig worden afgehandeld. Je verwerkt wijzigingen in personeelssystemen, stelt contracten op, ondersteunt bij in- en uitdiensttredingen en beheert HR-mailboxen en ticketsystemen. Daarnaast lever je een bijdrage aan de salarisadministratie en zorg je ervoor dat personeelsinformatie actueel en correct blijft. Geen dag is hetzelfde. Door de centralisatie van meerdere business units krijg je te maken met uiteenlopende vragen en situaties. Juist die dynamiek maakt deze functie interessant voor iemand die graag schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Mogelijke werkzaamheden Beheren van HR-mailboxen en ticketsystemen Opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten Verwerken van personeelsmutaties in het HR-systeem Ondersteunen bij in- en uitdiensttredingen Administratieve ondersteuning van de salarisverwerking Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden Onderhouden van personeelshandboeken en HR-documentatie Je werkt 32 of 40 uur en werkt van maandag tot en met vrijdag van 09:00-17:00. Je mag 1 dag in de week thuiswerken, de rest werk je op kantoor. Functie-eisenWat we van je vragen: Minimaal 2 jaar ervaring binnen een HR- of personeelsadministratieve functie Goede beheersing van de Nederlandse taal Kennis van AFAS Profit en/of InSite is een sterke pré Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid ArbeidsvoorwaardenWat je ervoor krijgt: Een tijdelijke functie van 32 tot 40 uur per week Startdatum per 1 oktober Een opdracht van circa 3 tot 4 maanden, met een kleine kans op verlenging of overname Een salaris tussen € 3.400,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van fulltime Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken 25 vakantiedagen op fulltime basis 8% vakantiegeld Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer Pensioenregeling Laptop en telefoon van de zaak

Over de vacature

Over de functie Als hr medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen binnen diverse toonaangevende organisaties. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management en ondersteunt hen in een breed scala aan HR-activiteiten. Deze rol biedt een mooie balans tussen administratieve taken en inhoudelijke HR-ondersteuning, waarbij je jouw kennis van wet- en regelgeving en ervaring met HR-systemen zoals AFAS optimaal kunt inzetten. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en impact te maken, terwijl je werkt aan uitdagende projecten en processen. Wat je gaat doen: Personeelsmutaties verwerken: nauwkeurig bijhouden van wijzigingen en opstellen van arbeidscontracten. Personeelsdossiers beheren: zorgen dat alle gegevens up-to-date zijn in HR-systemen. Ziekteverzuim begeleiden: ondersteunen bij re-integratietrajecten en adviseren over de Wet van Poortwachter. Werving en selectie ondersteunen: schrijven van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en opstellen van contracten. HR-processen verbeteren: signaleren van kansen en proactief adviseren over optimalisaties. Over het bedrijf USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is onderdeel van USG Professionals en heeft meer dan 30 jaar ervaring in het verbinden van talent met toonaangevende organisaties. Onze missie is helder: we geloven in de kracht van mensen en zetten ons dagelijks in om carrières te versnellen en organisaties te versterken. Bij USG HR Professionals draait alles om jouw ontwikkeling. We bieden niet alleen uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers, maar investeren ook actief in jouw groei door middel van persoonlijke begeleiding en een uitgebreid trainingsaanbod. Hier krijg je de ruimte om te leren en impact te maken. Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en het verschil te maken bij onze opdrachtgevers? Functie eisen Ben jij een gedreven HR-professional die energie krijgt van afwisselende taken en graag bijdraagt aan een soepel lopende organisatie? Dan zoeken wij jou! Afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar. Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol. Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie. Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS. Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Wet Poortwachter. Wat we je bieden Bij USG HR krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen binnen een omgeving die persoonlijke groei en professionele impact stimuleert. We bieden jou niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ondersteuning en middelen om het beste uit jezelf te halen. Salaris tussen € 2.400 en € 3.800 per maand. Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband. Parttime functie van 32 tot 36 uur per week. 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding. Persoonlijke begeleiding en coaching door een resourcemanager. Toegang tot een breed trainings- en ontwikkelaanbod.

Over de vacature

Een brede HR-rol voor iemand die graag midden in de organisatie staat. Bij Elektropartners krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werk je nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en het MT. Er staat een duidelijke HR-strategie en de afgelopen periode is er al veel gebouwd. We zijn nog volop in ontwikkeling. Aan jou de ruimte om daarop voort te bouwen, verbeteringen door te voeren en HR steeds een stap professioneler te maken. Wat ga je doen? Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en houd je je bezig met alles wat binnen een brede HR-functie voorbijkomt. Je adviseert leidinggevenden over personeelsvraagstukken, begeleidt verzuim en ondersteunt bij complexere casussen. Daarnaast bewaak en ontwikkel je onze HR-processen en zorg je ervoor dat gemaakte afspraken en acties ook daadwerkelijk worden opgevolgd. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR- en personeelsvraagstukken; Begeleiden van verzuim en adviseren over duurzame inzetbaarheid; Coördineren en verder ontwikkelen van onze HR-cyclus; Begeleiden van ontwikkeling, opleidingen en doorgroeitrajecten van medewerkers; Personeelsadministratie; Arbeidsrechtelijke vraagstukken en personeelscasussen; Werving en selectie van nieuwe collega’s samen met de Recruiter; Onboarding en Offboarding; Verder ontwikkelen van HR-beleid en HR-processen; Opstellen van maandelijkse HR-rapportages en signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie; Verbeteren, digitaliseren en waar mogelijk automatiseren van HR-processen; Meedenken over onderwerpen zoals functieontwikkeling, beloning, organisatieontwikkeling en personeelsplanning. Geen dag is daardoor hetzelfde. De ene keer zit je met een leidinggevende om tafel over de ontwikkeling van een medewerker, daarna bespreek je een HR-vraagstuk met het MT en tussendoor werk je aan een proces dat binnen de organisatie beter of slimmer kan. Wat vragen we? We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig zijn of haar weg weet te vinden binnen een organisatie. Je bent toegankelijk voor medewerkers, maar kunt ook stevig adviseren wanneer dat nodig is. Je: Hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM; Hebt ervaring in een brede HR-adviesfunctie; Hebt goede kennis van arbeidsrecht en verzuim; Bent praktisch, zelfstandig en neemt initiatief; Kunt goed schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en management; Houdt overzicht en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd; Voelt je prettig in een informele organisatie met korte lijnen. Ervaring binnen de techniek is fijn, maar geen vereiste. Wat bieden we? Je komt terecht in een groeiende organisatie. We werken vanuit een duidelijke HR-koers, maar geloven niet dat alles al vast hoeft te staan. Zie jij dat iets beter kan? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te gaan. Daarnaast bieden we je: Een functie voor 32 tot 40 uur per week; Een vaste werkplek op ons kantoor in Heerhugowaard; Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek; 25 vakantiedagen + 13 ADV (bij een fulltime contract); Deelname aan de PMT-pensioenregeling. Een winstdelingsregeling; Sportvergoeding; Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Jij bent zo iemand die altijd nét iets eerder ziet wat er geregeld moet worden. Terwijl anderen nog nadenken, heb jij de afspraak al ingepland, het contract verwerkt én geregeld dat de lunch klaarstaat. Krijg jij energie van mensen helpen, organiseren en zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan is dit zo'n baan waarin jij je helemaal thuis gaat voelen.Functieomschrijving Jouw dagen zijn allesbehalve standaard. De ene ochtend help je de Managing Director met het voorbereiden van een belangrijke afspraak. Een uur later beantwoord je vragen van collega's, maak je een contract op voor een nieuwe medewerker en regel je een zakenreis voor een collega. Ondertussen houd jij moeiteloos overzicht. Je weet precies welke actiepunten nog openstaan, wanneer contracten aflopen en welke collega een luisterend oor of helpende hand nodig heeft. Jij bent degene bij wie mensen graag binnenlopen. Niet alleen omdat je het antwoord weet, maar vooral omdat je betrokken bent, gemakkelijk contact maakt en altijd met iemand meedenkt. Jouw nieuwe werkgever zoekt daarom niet per se een ervaren HR-specialist. Veel belangrijker is dat jij van nature een organisatietalent bent, gemakkelijk contact maakt en energie krijgt van het ondersteunen van anderen. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en vindt het leuk om zaken goed te regelen. Heb je al ervaring met HR? Mooi meegenomen. Heb je vooral affiniteit met het begeleiden van collega's, plannen, organiseren en ontzorgen? Dan krijg je hier alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Jouw nieuwe werkgever investeert graag in iemand die graag leert, initiatief toont en uitgroeit tot hét vertrouwde aanspreekpunt binnen de organisatie. Op een gemiddelde werkdag houd jij je bezig met: - Het ondersteunen van de directie en zorgen dat agenda's, afspraken en vergaderingen vlekkeloos verlopen. Het begeleiden van collega's tijdens hun hele medewerkersreis. Van een warm welkom op de eerste werkdag tot het verzorgen van een nette uitdiensttreding. Het verwerken van personeelsadministratie, contracten en andere HR-zaken, waarbij jij zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Het ondersteunen bij verzuim- en re-integratietrajecten en het onderhouden van contact met de arbodienst. Het uitzetten van vacatures, schakelen met recruitmentbureaus en helpen bij het vinden van nieuwe collega's. Het organiseren van personeelsuitjes, teamactiviteiten en andere momenten die zorgen voor verbinding en werkplezier. Het coördineren van facilitaire zaken, zoals bedrijfskleding, leverancierscontacten, onderhoudsafspraken en een goed verzorgde werkplek. Het signaleren van verbeteringen, bewaken van actiepunten en zorgen dat niets tussen wal en schip valt. Kortom: als Office Manager HR zorg jij ervoor dat collega's hun werk goed kunnen doen, medewerkers zich gehoord voelen en de organisatie soepel blijft draaien. Juist die combinatie van regelen, organiseren én werken met mensen maakt deze functie zo leuk. Functie-eisen Voor de functie van Office Manager HR zoeken wij vooral iemand die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en samenwerken. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: - MBO+ / HBO werk- en denkniveau. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Goede beheersing van de Engelse taal vanwege contact met het moederbedrijf. Je bent sociaal, toegankelijk en communicatief sterk. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief. Je bent discreet en weet vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen. Je bent handig met Microsoft 365, Outlook, Teams, SharePoint en PowerPoint. Voor deze functie vinden wij jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk als jouw werkervaring. Arbeidsvoorwaarden Als Office Manager HR kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 2.950,- en € 3.500,- per maand, afhankelijk van jouw kennis, ervaring en groeipotentieel. 25 vakantiedagen op fulltime basis om volop op te laden. 8,33% vakantiegeld voor die extra fijne vakantieplannen. Een goede pensioenregeling voor later. Een betrokken werkgever die investeert in jouw ontwikkeling en graag met je meedenkt over jouw toekomst. Leuke personeelsuitjes, gezamenlijke activiteiten en momenten waarop behaalde successen samen worden gevierd. Een hecht team waarin collega's elkaar helpen, waarderen en successen samen vieren. Naast een veelzijdige functie waarin jij echt het verschil maakt, krijg je de kans om direct onderdeel te worden van de organisatie. Dit betreft een Werving & Selectie vacature, wat betekent dat je bij een succesvolle match direct in dienst treedt bij jouw nieuwe werkgever. Geen tussenstappen dus, maar vanaf dag één onderdeel van het team. Bedrijfsomschrijving Jouw nieuwe werkgever is een organisatie waar mensen elkaar kennen, helpen en waarderen. De sfeer is informeel, betrokken en persoonlijk. Collega's staan voor elkaar klaar, successen worden samen gevierd en er is oprechte aandacht voor elkaar. Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om jouw werk op jouw manier in te richten. Initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën zijn altijd welkom. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende afdelingen, waardoor je een belangrijke en zichtbare rol binnen de organisatie vervult. Veel collega's werken hier al jarenlang met plezier. Dat zegt eigenlijk alles over de sfeer die je hier kunt verwachten. Sollicitatieprocedure Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Office Manager HR? Wacht dan niet te lang. Solliciteer vandaag nog via onze website en ontdek wat deze mooie uitdaging jou te bieden heeft. Stap 1. Solliciteer op deze baan via de sollicitatieknop.Stap 2. Wij bellen je voor een telefonische kennismaking.Stap 3. Wij plannen een persoonlijke kennismaking met je in bij FlevoDirect.Stap 4. Wij stellen je voor aan je nieuwe werkgever en je gaat hier op gesprek.Stap 5. Je krijgt de baan aangeboden en kan aan de slag! Salarisomschrijving 2850 - 3500 Over de werkgever Jouw nieuwe werkgever is een organisatie waar mensen elkaar kennen, helpen en waarderen. De sfeer is informeel, betrokken en persoonlijk. Collega's staan voor elkaar klaar, successen worden samen gevierd en er is oprechte aandacht voor elkaar. Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om jouw werk op jouw manier in te richten. Initiatief wordt gewaardeerd en goede ideeën zijn altijd welkom. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende afdelingen, waardoor je een belangrijke en zichtbare rol binnen de organisatie vervult. Veel collega's werken hier al jarenlang met plezier. Dat zegt eigenlijk alles over de sfeer die je hier kunt verwachten.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht binnen Olympia Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten. Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Roermond. Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan. Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's. Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie. Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan. FunctieomschrijvingBen jij toe aan een baan waarin geen dag hetzelfde is? Een functie waarin je mensen helpt, contact hebt met klanten én jezelf continu ontwikkelt? Dan is een rol binnen Olympia Inhouse misschien precies wat je zoekt. Of je nu uit de zorg, hospitality, klantenservice, planning, administratie of recruitment komt: wij zoeken vooral mensen met de juiste energie, motivatie en interesse in anderen. Ervaring in de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Bij Olympia Inhouse werk je op locatie bij één van onze klanten. Samen met een klein en hecht team zorg je ervoor dat medewerkers, klant en operatie optimaal ondersteund worden. Je bent recruiter, planner, coach en HR-contactpersoon in één. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Ontdek jouw nieuwe passende baan bij ons. We hebben momenteel meerdere interessante vacatures beschikbaar in Roermond en omgeving. Wat ga je doen? Als recruiter inhouse ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant. Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Functie-eisenJij hoeft geen ervaren recruiter inhouse te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: Je krijgt energie van mensen; Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; Je bent nieuwsgierig en leergierig; Je houdt van afwisseling; Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring; Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten; € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband; 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband; Laptop en smartphone; Goede pensioenregeling; Korting op verschillende verzekeringen; Opleidingen, trainingen en coaching; Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld: Accountspecialist; Manager Inhouse; Corporate Recruitment; Sales; Supportfuncties binnen Olympia. Klaar voor de volgende stap? Misschien ben je recruiter. Misschien planner. Misschien werk je in de zorg of klantenservice en ben je toe aan iets nieuws. Wat jouw achtergrond ook is: als jij energie krijgt van mensen, verantwoordelijkheid en afwisseling, dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via het sollicitatie formulier en neem bij vragen gerust contact met ons op via inhouserecruitment@olympia.nl

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Je komt terecht binnen Olympia Inhouse: een businessline waar we dagelijks honderden medewerkers begeleiden bij onze klanten. Je werkt op locatie bij één van onze opdrachtgevers in de regio Moordrecht, Den Haag, Schiedam en Rotterdam. Denk aan grote logistieke en productieorganisaties waar mens, planning en samenwerking centraal staan. Je werkt in een klein team van meestal twee tot vijf collega's. Hierdoor ken je elkaar goed, help je elkaar waar nodig en draag je samen verantwoordelijkheid voor het resultaat. Binnen Olympia noemen we dat onze werkfamilie. Een omgeving waarin je wordt gezien, kunt groeien en waarin collega's altijd voor elkaar klaarstaan. FunctieomschrijvingAls Inhouse Intercedent ben jij het aanspreekpunt voor flexmedewerkers én de klant.Je werkt midden in de operatie en zorgt ervoor dat alles rondom personeelsbezetting soepel verloopt. Dat betekent dat je continu schakelt tussen verschillende werkzaamheden. Zo houd jij je onder andere bezig met: Werven en selecteren van nieuwe medewerkers; Voeren van intake-, voortgangs- en verzuimgesprekken; Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan; Onderhouden van contact met teamleiders en leidinggevenden; Coördineren van de dagelijkse personeelsplanning; Signaleren van knelpunten en het bedenken van oplossingen; Verwerken van contracten, urenregistraties en personeelsadministratie; Adviseren van klanten over personeelsvraagstukken. De ene dag voer je sollicitatiegesprekken, de andere dag regel je een spoedaanvraag van de klant of help je een medewerker met een belangrijke vraag. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk. Functie-eisenJe hoeft geen ervaren Inhouse Intercedent te zijn. We merken juist dat collega's met een achtergrond in bijvoorbeeld zorg, klantenservice, hospitality, planning of HR vaak uitstekend passen binnen onze teams. Jij herkent jezelf in het volgende: Je krijgt energie van mensen; Je bent sociaal en maakt makkelijk contact; Je bent nieuwsgierig en leergierig; Je houdt van afwisseling; Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen; Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken; Je bent oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; Je werkt graag zelfstandig, maar vindt samenwerken minstens zo belangrijk. Daarnaast beschik je over: MBO+ of HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Basisvaardigheden in digitale systemen en administratie; Bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer, zodat je zelfstandig bij één van de klanten op locatie kunt komen. ArbeidsvoorwaardenBij Olympia krijg je niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op: Een salaris tussen € 2.786 en € 3.426 afhankelijk van kennis en ervaring; Een senior salarisschaal tot € 3.635 voor kandidaten met relevante ervaring; Een bonusregeling op basis van persoonlijke en organisatieresultaten; € 105 netto Olympia Werkbudget per maand bij een fulltime dienstverband; 32,5 verlofdagen bij een fulltime dienstverband; Laptop en smartphone; Goede pensioenregeling; Korting op verschillende verzekeringen; Opleidingen, trainingen en coaching; Een jaarlijkse Dag van Betekenis om tijd te besteden aan iets wat voor jou belangrijk is. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden in de toekomst voor je richting bijvoorbeeld: Accountspecialist; Manager Inhouse; Corporate Recruitment; Sales; Supportfuncties binnen Olympia. Geïnteresseerd of benieuwd naar de mogelijkheden? Solliciteer dan direct en neem bij vragen gerust contact met ons op via inhouserecruitment@olympia.nl.