Junior corporate recruiter Vacatures

Over de vacature

SENIOR CORPORATE RECRUITER - SEVENUM/EINDHOVEN - FULLTIME - DIRECT IN DIENST BIJ OPDRACHTGEVER

Voor een bedrijf in Sevenum zijn wij op zoek naar een senior corporate recruiter die het team wil komen versterken en de verantwoordelijkheid wil dragen voor het wervingsproces. Je krijgt de unieke kans om strategisch het verschil te maken, het team te versterken met top talent en direct bij te dragen aan het succes van de organisatie. Je bent de drijvende kracht achter groei en impact!

• Senior corporate recruiter
• Bruto fulltime maandsalaris tot € 4000,-
• Direct in dienst bij opdrachtgever
• Fulltime en starten tussen 07:00 - 09:00 uur
• Sevenum en/of Eindhoven
• Kansen om jezelf verder te ontwikkelen

Je bent een ervaren Senior Corporate Recruiter die, als drijvende kracht achter onze wervingsstrategieën, beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur in een senior rol;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategische wervingsplannen en het beheren van het volledige proces;
• Je hebt een uitstekend inzicht in de dynamiek van de arbeidsmarkt en de meest effectieve wervingskanalen;
• Ervaring met het leiden van initiatieven ter verbetering van employer brand en het bevorderen van diversiteit & inclusie;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, waardoor je moeiteloos kunt schakelen en een sterke relatie opbouwt met diverse interne stakeholders;
• Leiderschapservaring, met een bewezen trackrecord in het begeleiden van recruiters;
• Beheersing van de Nederlandse taal en de Engelse taal is een pré.

Van strategische kandidaat-sourcing en innoverende recruitmentmarketing tot de succesvolle closing: als senior corporate recruiter stuur jij het complete wervingsproces. Je houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je ontwikkelt en implementeert strategische wervingsplannen en coacht een junior recruiter;
• Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten tot arbeidsvoorwaarden;
• Je werkt nauw samen met hiring managers om de personeelsbehoeften te identificeren;
• Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt voor een uitmuntende candidate experience;
• Je analyseert data en rapporteert over wervingsresultaten om processen continu te verbeteren.

Het bedrijf biedt een divers assortiment van overkappingen. Ook liggen er diverse kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen het bedrijf. Een bloeiende plek voor jouw toekomst!

• Bruto fulltime maandsalaris tot €4000;
• Reiskostenvergoeding;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld dat maandelijks bij je loon wordt uitbetaald;
• Een dynamische werkomgeving binnen een groeiende organisatie;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een ervaren recruiter die met passie en inzicht de beste professionals weet te vinden? Als Senior Corporate Recruiter ben jij de spil in ons wervingsproces. Je bent verantwoordelijk voor alles, van het vinden van talent tot het succesvol aannemen van de juiste professionals. Met jouw expertise in employer branding, talent acquisition en data-driven hiring, versterk je onze positie als topwerkgever en zorg je voor de perfecte match. Kom ons team versterken en maak impact met jouw strategische recruitment skills.

• € 3.600 tot € 4.000 bruto per maand
• Senior Recruiter
• 07:00 tot 09:00 uur starten
• Direct op contract bij het bedrijf!

Als ervaren Senior Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter onze succesvolle wervingsstrategieën. Hierdoor beschik je over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur als Senior Corporate Recruiter.
• Je bent een expert in het ontwikkelen van strategische wervingsplannen en het managen van het gehele recruitmentproces.
• Je hebt ervaring als leidinggevende en hebt succesvol recruiters begeleid.
• Je bent bekend met de nieuwste recruitmenttools en ATS-systemen (zoals LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters).
• Je hebt een bewezen trackrecord in employer branding en diversiteit- en inclusie-initiatieven.
• Je bent flexibel. Soms werk je een aantal dagen in de week op de vestiging in Sevenum. Daarnaast is het niet mogelijk om thuis te werken.

Als Senior Corporate Recruiter ben jij de expert die ons helpt de beste talenten aan te trekken en te behouden. Jouw kerntaken:

• Je ontwikkelt en implementeert strategische wervingsplannen en coacht een junior recruiter.
• Je beheert het volledige recruitmentproces, van vacatureteksten tot arbeidsvoorwaarden.
• Je werkt nauw samen met hiring managers om de personeelsbehoeften te identificeren.
• Je versterkt ons werkgeversmerk en zorgt voor een uitmuntende candidate experience.
• Je analyseert data en rapporteert over wervingsresultaten om processen continu te verbeteren.

Dit Nederlandse familiebedrijf heeft zich gespecialiseerd in het aanbieden van betaalbare oplossingen voor het verlengen van het buitenleven. Ze zijn de grootste online aanbieder binnen Europa in hun segment.

De onderneming richt zich op de verkoop en levering van een specifiek product: glazen overkappingen die bescherming bieden tegen weersinvloeden. Door de gehele keten, van inkoop tot verkoop, in eigen beheer te houden en te werken met grote volumes, slagen ze erin om deze constructies tegen de laagste prijsgarantie te leveren.

Daarnaast gelden nog de onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld dat maandelijks bij je salaris wordt uitbetaald
• Detailhandel pensioen
• Toegang tot meer dan 100 trainingen bij Good Habitz

Ben jij enthousiast geworden over deze functie als Senior Recruiter? Wacht niet te lang en solliciteer direct. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.