Consultancy trainee Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector, met veel aandacht voor jouw groei?

Als trainee consultancy ga je aan de slag met andere starters een intensief ontwikkeltraject volgt. Je werkt deels op het kantoor in Gouda, bij opdrachtgevers in de Randstad en soms vanuit huis . Je week bestaat uit een mix van trainingen, werken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en sparren met je Challenge Manager over jouw volgende stap. Je bouwt in korte tijd een stevig netwerk op, leert hoe grote organisaties werken en ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij jou past .

Wat je gaat doen:

• Volgen van trainingen zoals Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel om je vakinhoudelijke en professionele skills te versterken.
• Meewerken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders rondom processen, klantreizen, data en het nieuwe pensioenstelsel.
• Samenwerken met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers om vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen uit te werken.
• Regelmatig sparren met je Challenge Manager over je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen binnen het traineeship.
• Stap voor stap toewerken naar een rol die bij jou past, zoals Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, goed bereikbaar voor Gouda
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Vanaf 2 november beschikbaar voor de startklas

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector, met veel aandacht voor jouw groei?

Als trainee consultancy ga je aan de slag met andere starters een intensief ontwikkeltraject volgt. Je werkt deels op het kantoor in Gouda, bij opdrachtgevers in de Randstad en soms vanuit huis . Je week bestaat uit een mix van trainingen, werken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en sparren met je Challenge Manager over jouw volgende stap. Je bouwt in korte tijd een stevig netwerk op, leert hoe grote organisaties werken en ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij jou past .

Wat je gaat doen:

• Volgen van trainingen zoals Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel om je vakinhoudelijke en professionele skills te versterken.
• Meewerken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders rondom processen, klantreizen, data en het nieuwe pensioenstelsel.
• Samenwerken met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers om vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen uit te werken.
• Regelmatig sparren met je Challenge Manager over je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen binnen het traineeship.
• Stap voor stap toewerken naar een rol die bij jou past, zoals Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, goed bereikbaar voor Gouda
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Per direct beschikbaar

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector, met veel aandacht voor jouw groei?

Als trainee consultancy ga je aan de slag met andere starters een intensief ontwikkeltraject volgt. Je werkt deels op het kantoor in Gouda, bij opdrachtgevers in de Randstad en soms vanuit huis . Je week bestaat uit een mix van trainingen, werken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en sparren met je Challenge Manager over jouw volgende stap. Je bouwt in korte tijd een stevig netwerk op, leert hoe grote organisaties werken en ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij jou past .

Wat je gaat doen:

• Volgen van trainingen zoals Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel om je vakinhoudelijke en professionele skills te versterken.
• Meewerken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders rondom processen, klantreizen, data en het nieuwe pensioenstelsel.
• Samenwerken met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers om vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen uit te werken.
• Regelmatig sparren met je Challenge Manager over je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen binnen het traineeship.
• Stap voor stap toewerken naar een rol die bij jou past, zoals Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, goed bereikbaar voor Gouda
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Per direct beschikbaar

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector, met veel aandacht voor jouw groei?

Als trainee consultancy ga je aan de slag met andere starters een intensief ontwikkeltraject volgt. Je werkt deels op het kantoor in Gouda, bij opdrachtgevers in de Randstad en soms vanuit huis . Je week bestaat uit een mix van trainingen, werken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en sparren met je Challenge Manager over jouw volgende stap. Je bouwt in korte tijd een stevig netwerk op, leert hoe grote organisaties werken en ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij jou past .

Wat je gaat doen:

• Volgen van trainingen zoals Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel om je vakinhoudelijke en professionele skills te versterken.
• Meewerken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders rondom processen, klantreizen, data en het nieuwe pensioenstelsel.
• Samenwerken met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers om vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen uit te werken.
• Regelmatig sparren met je Challenge Manager over je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen binnen het traineeship.
• Stap voor stap toewerken naar een rol die bij jou past, zoals Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, goed bereikbaar voor Gouda
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Per direct beschikbaar

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Sta je aan de start van je carrière en wil je je ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector, met veel aandacht voor jouw groei?

Als trainee consultancy ga je aan de slag met andere starters een intensief ontwikkeltraject volgt. Je werkt deels op het kantoor in Gouda, bij opdrachtgevers in de Randstad en soms vanuit huis . Je week bestaat uit een mix van trainingen, werken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders en sparren met je Challenge Manager over jouw volgende stap. Je bouwt in korte tijd een stevig netwerk op, leert hoe grote organisaties werken en ontdekt welke richting – bijvoorbeeld business consultancy, data-analyse of projectmanagement – het beste bij jou past .

Wat je gaat doen:

• Volgen van trainingen zoals Lean, PowerBI, programmeren, Agile Scrum en Excel om je vakinhoudelijke en professionele skills te versterken.
• Meewerken aan opdrachten bij verzekeraars en pensioenuitvoerders rondom processen, klantreizen, data en het nieuwe pensioenstelsel.
• Samenwerken met collega-trainees, consultants en opdrachtgevers om vraagstukken te analyseren en praktische oplossingen uit te werken.
• Regelmatig sparren met je Challenge Manager over je ontwikkeling, doelen en vervolgstappen binnen het traineeship.
• Stap voor stap toewerken naar een rol die bij jou past, zoals Business Consultant, Pensioenspecialist, Data-analist of Projectmanager.

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy.

• Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij
• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die zich wil ontwikkelen tot consultant binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, goed bereikbaar voor Gouda
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Per direct beschikbaar

Over het bedrijf

Dit bedrijf is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Hier staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil jij jezelf ontwikkelen én direct impact maken bij verzekeraars en pensioenuitvoerders? Dan is dit traineeship iets voor jou.
De verzekerings- en pensioensector verandert razendsnel door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Processen veranderen, systemen worden aangepast en enorme hoeveelheden data moeten kloppen. Voor organisaties een flinke uitdaging, voor jou een unieke kans om veel te leren en impact te maken.
Je start direct in de praktijk, bijvoorbeeld in een administratieve of klantgerichte rol. Zo leer je de organisatie, klanten en processen goed kennen. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ontdek je welke richting het beste bij jou past.
Wat ga je doen?- Je werkt bij verschillende verzekeraars en pensioenuitvoerders.

• Je analyseert en verbetert processen en klantreizen.
• Je werkt met Excel en Power BI om data te analyseren en inzichten te presenteren.
• Je werkt samen met consultants, opdrachtgevers en mede-trainees.
• Je denkt mee over vraagstukken rondom data, digitalisering en het nieuwe pensioenstelsel.
  Groei staat centraal. Naast je werk volg je trainingen in onder andere Lean, Power BI, Agile & Scrum, programmeren en Excel. Je krijgt volop begeleiding in jouw ontwikkeling. Zo groei je toe naar een volgende stap als bijvoorbeeld business consultant, data-analist, projectmanager of pensioenspecialist. Leren in de praktijk, jezelf ontwikkelen en ontdekken waar jouw talent ligt. Dat is jouw traineeship!

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy. - Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij

• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die je analytische talent wilt inzetten én graag met mensen samenwerkt binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, bereid te reizen naar verschillende steden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Per direct beschikbaar

Over het bedrijf

PMT is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Bij PMT staan we voor je klaar!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil jij jezelf ontwikkelen én direct impact maken bij verzekeraars en pensioenuitvoerders? Dan is dit traineeship iets voor jou.
De verzekerings- en pensioensector verandert razendsnel door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Processen veranderen, systemen worden aangepast en enorme hoeveelheden data moeten kloppen. Voor organisaties een flinke uitdaging, voor jou een unieke kans om veel te leren en impact te maken.
Je start direct in de praktijk, bijvoorbeeld in een administratieve of klantgerichte rol. Zo leer je de organisatie, klanten en processen goed kennen. Vanuit daar krijg je steeds meer verantwoordelijkheid en ontdek je welke richting het beste bij jou past.
Wat ga je doen?- Je werkt bij verschillende verzekeraars en pensioenuitvoerders.

• Je analyseert en verbetert processen en klantreizen.
• Je werkt met Excel en Power BI om data te analyseren en inzichten te presenteren.
• Je werkt samen met consultants, opdrachtgevers en mede-trainees.
• Je denkt mee over vraagstukken rondom data, digitalisering en het nieuwe pensioenstelsel.
  Groei staat centraal. Naast je werk volg je trainingen in onder andere Lean, Power BI, Agile & Scrum, programmeren en Excel. Je krijgt volop begeleiding in jouw ontwikkeling. Zo groei je toe naar een volgende stap als bijvoorbeeld business consultant, data-analist, projectmanager of pensioenspecialist. Leren in de praktijk, jezelf ontwikkelen en ontdekken waar jouw talent ligt. Dat is jouw traineeship!

Wat we je bieden

Bij ons traineeship leg je een stevige basis voor je carrière én krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je profiteert van goede arbeidsvoorwaarden die passen bij een starter in de consultancy. - Startsalaris €2.750 op basis van 40 uur, na jaar minimaal €200 erbij

• Fulltime 40-urige werkweek, met hybride werkmogelijkheden
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast
• ️ 25 vakantiedagen, 8 flexuren, 2 dagen examenverlof
• Persoonlijk opleidingsbudget, trainingen en begeleiding Challenge Manager
• Pensioenregeling? Yes! We laten jou niet in de kou staan op je oudedag! ⛄

Wat we van je vragen

Je bent een ambitieuze starter die je analytische talent wilt inzetten én graag met mensen samenwerkt binnen de verzekerings- en pensioensector.

• Afgeronde of bijna afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Woonachtig in de Randstad, bereid te reizen naar verschillende steden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk ️
• Positief, leergierig, analytisch en graag met mensen in contact
• Per direct beschikbaar

Over het bedrijf

PMT is al meer dan 23 jaar een betrouwbare partner in de verzekerings- en pensioensector. Vanuit ons kantoor in het hart van Gouda ondersteunen we jonge professionals in hun groei door innovatieve projecten en persoonlijke begeleiding. Onze kernwaarden: samenwerking, ontwikkeling en plezier.

Wat ons onderscheidt? Onze focus ligt volledig op jouw groei. Met een uitgebreid trainingsprogramma, een hechte community en een persoonlijke Challenge Manager krijg je alle tools om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Daarnaast stimuleren we een gezonde werk-privébalans.

Klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen? Bij PMT staan we voor je klaar!

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.

Over de vacature

Goede relaties groeien door aandacht, vertrouwen en lef. Als accountmanager bij TPS weet je dat het verschil zit in wat je ná een goed gesprek doet. Je krijgt geen standaard lijstje klanten, maar de vrijheid om jouw eigen portfolio te ontwikkelen. Je leert de mensen achter de organisatie kennen, ziet waar groei vastloopt en adviseert over hoe de inzet van ons talent hierbij kan helpen.

Wat je gaat doen:

In deze rol bouw je relaties op, spot je kansen en begeleid je het hele traject van eerste kennismaking tot succesvolle plaatsing. In de praktijk betekent dit:

• Je bouwt langdurige relaties op en ontwikkelt bestaande accounts.
• Je opent nieuwe deuren en voert gesprekken op diverse niveaus (van teamleads tot beslissers).
• Je schakelt intensief met recruitment en people management voor de perfecte match.
• Je vertaalt marktontwikkelingen direct naar kansen voor jouw klanten.

Geen dag is hetzelfde. Maar één ding blijft constant: jij bent degene die de relatie draagt.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in accountmanagement, sales of business development.
• Ervaring in een B2B-omgeving (bijvoorbeeld detachering, consultancy of dienstverlening).

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: Tussen €3.500 en €4.000 (afhankelijk van ervaring), met ruimte om mee te groeien in jouw ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto met brandstofpas en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 26 vakantiedagen en 5 ontwikkeldagen (o.b.v. 40 uur).
• Gear: Een Macbook en iPhone.
• Werkplek: Ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (incl. Gym, gezonde lunches & binnentuinen), afgewisseld met thuiswerken.
• Gezelligheid: Deelname aan al onze (sport)events, borrels & activiteiten.

Wie zijn wij?

The Perfect Start (TPS) geeft starters een kick-start via traineeships. Wij bouwen samen aan de ontwikkeling van onze professionals via drie pijlers:

• Werken: veel eigen verantwoordelijkheid en snelle doorgroeimogelijkheden.
• Leren: een vaste coach, persoonlijke ontwikkeling (workshops/trainingen) en het behalen van certificaten.
• Leven: inspirerende lezingen, ons jaarlijkse festival en vele (sport)events.