170314 vacatures techniek Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen Als allround intercedent in Borculo ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, flexkrachten en organisaties. Je weet wat er speelt bij jouw klanten, kent de kandidaten die je spreekt en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties; Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen; Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures; Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar; Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact; Je gaat op werkplekbezoek en spreekt medewerkers en klanten over hoe het gaat; Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken; Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen. Je start de dag samen met je 4 collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste ontwikkelingen, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. De ene ochtend bel je klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een bestaande of potentiële klant. Juist de combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie maakt deze functie zo afwisselend. Ook na een plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en prospects. Wat we je bieden Naast een leuke en afwisselende functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-; 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen; Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen; Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week; Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand; Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. Functie-eisen Jij bent energiek, communicatief sterk en krijgt energie van het leggen van contacten en het behalen van resultaten. Daarnaast beschik je over: Mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting; Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag; Een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken; Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling; Een commerciële drive en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen; Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Energie, initiatief en drive vinden we minstens zo belangrijk. Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Je komt terecht in een betrokken team in Borculo, waar korte lijnen en samenwerken centraal staan. Je werkt samen met Noor, Karline, Ruben en Romy. Jullie helpen elkaar, delen kennis en vieren samen de successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Vanuit Borculo werk je met uiteenlopende organisaties en kandidaten in de regio. Denk aan vacatures binnen productie, logistiek, techniek en kantoorfuncties. Hierdoor is jouw werk als intercedent iedere dag anders en krijg je te maken met verschillende mensen, bedrijven en vraagstukken. De vestiging in Borculo is goed te bereiken vanuit Lichtenvoorde, Groenlo, Varsseveld en Lochem. Zie jij jezelf als allround intercedent werken bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

In het kortDrie redenen waarom deze vacature uniek is! Jij wilt werken aan machines en installaties waar techniek, vrijheid en uitdaging samenkomen Via Profield krijg je toegang tot de mooiste servicefuncties binnen machinebouw, automatisering en procesindustrie Wij helpen servicemonteurs niet zomaar aan een nieuwe baan, maar aan een technische stap die écht bij hen past De organisatieHier ga je aan de slag Als servicemonteur weet je hoe belangrijk het is om op de juiste plek te zitten. De techniek moet uitdagend zijn, de organisatie moet bij je passen en je wilt werken in een omgeving waar jouw vakmanschap gewaardeerd wordt. Dat begrijpen wij als geen ander. Sinds 2014 richt Profield zich volledig op de maak- en procesindustrie. Dagelijks spreken wij monteurs, engineers en technische specialisten over hun werk, ambities en toekomst. Daardoor weten wij precies welke organisaties passen bij welk type technicus. Wij werken samen met een groot netwerk van technische bedrijven door heel Nederland. Denk aan: machinebouwers productiebedrijven technische dienstverleners automatiseringsspecialisten serviceorganisaties Actief binnen onder andere: machinebouw foodindustrie intern transport metaalbewerking robotica procesindustrie hijs- en heftechniek Of je nu meer uitdaging zoekt, dichter bij huis wilt werken, internationaal wilt reizen of juist meer rust zoekt: samen kijken we welke stap het beste aansluit op jouw situatie. De functieDit ga je doen Veel servicemonteurs die wij spreken zijn toe aan een volgende stap, maar weten nog niet precies welke organisatie daarbij past. Via Profield kun je terecht in functies zoals: Servicemonteur Machinebouw Internationaal Servicemonteur Storingsmonteur Onderhoudsmonteur Commissioning Engineer Elektromonteur Machinebouw Field Service Engineer Monteur Technische Dienst Afhankelijk van jouw ervaring en interesses werk je bijvoorbeeld aan: CNC-machines verpakkingslijnen robotsystemen procesinstallaties intern transport hijs- en heftechniek energiesystemen foodmachines Het aanbodDit krijg je ervoor terug Bij Profield draait het niet om snel iemand ergens plaatsen. Wij kijken naar jouw ambities, persoonlijkheid en technische interesses om samen de juiste stap te maken. Je kunt rekenen op: Persoonlijke begeleiding van specialisten binnen de techniek Toegang tot een groot netwerk van technische organisaties Vacatures die vaak niet online zichtbaar zijn Advies over salaris, doorgroeimogelijkheden en werkomgeving Een salaris dat kan oplopen tot € 5.000 bruto per maand Begeleiding tijdens het volledige sollicitatieproces én daarna Wat wij van jou verwachtenHerken jij jezelf? Jij bent een techneut die graag sleutelt, storingen oplost en energie krijgt van techniek en afwisseling. Daarnaast herken jij jezelf in één of meerdere van onderstaande punten: Je hebt ervaring binnen machinebouw, service of onderhoud Je hebt een technische mbo opleiding afgerond Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen de techniek Je zoekt meer uitdaging, vrijheid of doorgroeimogelijkheden Je houdt van zelfstandig werken én klantcontact Je wilt werken bij een organisatie die écht bij jou past Ben je nog geen servicemonteur, maar wil je wel die stap maken? Ook dan denken wij graag met je mee. Sollicitatie procedureStap voor stap richting een nieuwe baan Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Servicemonteur? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 – 57 39 17 03E-mail: jorn@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

Wat je gaat doen Als intercedent recruitment en sales krijg je veel vrijheid in je werk en werk je samen met een klein, betrokken team van 4 collega's waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een goede dosis gezelligheid. Je bent van begin tot eind betrokken bij het bemiddelen en begeleiden van kandidaten. De ene dag ben je vooral bezig met kandidaten, de andere dag ligt de focus op je klanten. Zo kan jouw werkdag er bijvoorbeeld als volgt uitzien: In de ochtend bespreek je tijdens het werkoverleg met je collega's de belangrijkste ontwikkelingen en bepaal je jouw prioriteiten. Daarna neem je contact op met een aantal klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die via jou aan het werk zijn. Later op de ochtend voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Je ontdekt waar iemand goed in is, waar de ambities liggen en welke werkomgeving daarbij past. Vervolgens ga je op zoek naar de juiste match. In de middag stap je in de auto voor een klantbezoek. Je bespreekt de personeelsbehoefte, denkt mee over oplossingen en kijkt tegelijkertijd naar nieuwe mogelijkheden voor samenwerking. Daarnaast houd je je bezig met: Onderhouden: van contacten met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties; Inventariseren: van personeelsbehoeften en meedenken over passende oplossingen; Recruiten: zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures; Begeleiden: van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden; Bezoeken: van werkplekken om met klanten en medewerkers te bespreken hoe het gaat. Je bent dus niet alleen bezig met vacatures invullen. Je bouwt relaties op, denkt mee, onderneemt actie en maakt iedere dag impact op de carrière van kandidaten en het succes van klanten. Wat we je bieden Naast een afwisselende functie binnen een enthousiast team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-; 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen; Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen; Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week; Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand; Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. Functie-eisen Je hoeft niet alles al te kunnen; een commerciële instelling, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Verder: Heb je mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur commercieel of HR-gerelateerd; Ben je beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week; Beschik je over rijbewijs B; Communiceer je gemakkelijk met verschillende typen mensen; Ben je ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht; Vind je het leuk om zowel zelfstandig als samen met collega's te werken. Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Vanuit Borculo (goed te bereiken vanuit Ruurlo, Groenlo, Lichtenvoorde en Varsseveld) werk je in een betrokken team met Noor, Karline, Ruben en Romy. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, maar kunt altijd bij elkaar terecht voor overleg of advies. In Borculo en de omgeving kom je in contact met allerlei organisaties en kandidaten. Van productie en logistiek tot techniek en kantoorfuncties. Hierdoor krijg je iedere dag te maken met nieuwe mensen, nieuwe vacatures en nieuwe uitdagingen. Geen standaard kantoorbaan dus, maar een functie waarin je eropuit gaat, mensen spreekt, relaties opbouwt en zelf invloed hebt op je resultaten. Lijkt het jou leuk om als intercedent aan de slag te gaan bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en ons team. Hopelijk spreken we je snel!

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Introductie Ben jij technisch handig en werk je graag met je handen? Heb jij ervaring als Bankwerker, Conventioneel Draaier, Pijpfitter, Flensmonteur of Sleutelaar? Dan hebben wij mooie technische vacatures bij betrouwbare opdrachtgevers in de regio Rotterdam en Rijnmond. Of je nu al jaren ervaring hebt of toe bent aan een nieuwe uitdaging binnen de techniek, wij helpen je graag bij de volgende stap in jouw carrière. Je gaat aan de slag bij gerenommeerde bedrijven binnen de industrie en werkt mee aan uitdagende projecten waar vakmanschap centraal staat. Wat ga je doen? Als technisch vakman werk je aan uiteenlopende projecten binnen de industrie, petrochemie en metaaltechniek. Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan onderhoudswerkzaamheden, de andere keer aan het monteren, repareren of reviseren van installaties en constructies. Afhankelijk van jouw ervaring bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit: Monteren, onderhouden en repareren van installaties Uitvoeren van sleutelwerkzaamheden Samenstellen en bewerken van constructiedelen Fitten en monteren van leidingsystemen Werken vanaf technische tekeningen Uitvoeren van revisie- en onderhoudswerkzaamheden Controleren van onderdelen en installaties Veilig werken volgens de geldende richtlijnen en procedures Werkdagen en tijden Fulltime functie Werktijden zijn afhankelijk van het project en de opdrachtgever Mogelijkheid tot overwerk bij sommige projecten Wat heeft Works jou te bieden? Bruto uurloon tussen € 16,50 en € 23,00, afhankelijk van ervaring, diploma's en certificaten 8% vakantiegeld 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Werken bij bekende en betrouwbare opdrachtgevers binnen de techniek en industrie Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied Diverse opleidingen en certificeringen Afwisselende projecten bij verschillende opdrachtgevers Autoregeling bespreekbaar Persoonlijke begeleiding vanuit Works Uitzendbureaus Een baan met toekomstperspectief binnen de techniek Wat breng je mee? Ervaring als Bankwerker, Conventioneel Draaier, Pijpfitter, Flensmonteur of Sleutelaar Technisch inzicht en een praktische instelling Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal Rijbewijs B is een pré VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen Eventuele vakgerichte certificaten zijn een pré Je werkt nauwkeurig en veilig Je bent betrouwbaar en komt afspraken na Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken Jouw nieuwe baan begint hier Op zoek naar werk dat écht bij je past? Bij Works Uitzendbureaus kijken we verder dan alleen je cv. We helpen je aan een baan die aansluit bij jouw talenten, wensen en ambities. Of je nu zoekt naar flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden of uitzicht op een vast contract: wij denken met je mee. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer direct op deze vacature of neem contact met ons op. Samen vinden we werk dat werkt voor jou.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Introductie Droom jij van een dynamische carrière in de procestechniek? Zoek je een stabiele baan met groeiperspectief in een 5-ploegensysteem? Heb je altijd al willen werken voor een vooraanstaande speler in de productiesector? Dan is dit jouw kans! We zijn op zoek naar enthousiaste operators voor een gerenommeerd procestechniekbedrijf. Functie Als procesoperator betreed je de opwindende wereld van de maakindustrie. Je werkt in een 5-ploegensysteem, wat betekent dat je 33,6 uur per week werkt. Tijdens dit traject krijg je de kans om de fijne kneepjes van het vak te leren. Als procesoperator krijg je diverse verantwoordelijkheden: Het bedienen en controleren van complexe machines. Assisteren bij het productieproces. Leren omgaan met en oplossen van technische storingen. Vervangen van materialen en waarborgen van het proces. Strikte naleving van veiligheidsvoorschriften en het bevorderen van een veilige werkomgeving. Functie-eisen Wat verwachten we van jou als procesoperator: Minimaal een MBO niveau 3 werk- en denkniveau. Een passie voor techniek en de wens om in een productieomgeving te werken. Een leergierige instelling en bereidheid om een opleiding tot operator te volgen. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Flexibiliteit en de bereidheid om in een 5-ploegensysteem te werken. Aanbod Wat bieden wij aan jou als procesoperator: Een competitief salaris, variërend tussen €3.500 en €4.500 bruto, inclusief toeslagen. Een uitgebreid opleidingstraject aangeboden door de organisatie. De mogelijkheid om in 2 tot 5 jaar een ervaren operator te worden. Uitzicht op een vast dienstverband. Een werkweek van 33,6 uur. Samenwerken in een hecht team met ervaren professionals Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers. Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Enzio Brouner via e.brouner@somaworks.nl of +31(0)6-50962936[cx_apply_button]

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgevers zijn solide en groeiende bedrijven in de regio Groningen, actief in diverse sectoren binnen de maakindustrie. Denk aan de scheepsbouw, brandweertechniek, de productie van kozijnen en ramen, en industriële klimoplossingen. Het zijn organisaties waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan, met een informele werksfeer en korte communicatielijnen. Of je nu starter bent of al ervaring meebrengt, er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. FunctieomschrijvingBen jij op zoek naar een baan in de productie in de regio Groningen? Wij hebben meerdere vacatures bij mooie bedrijven in de omgeving van Slochteren en Kolham tot Winschoten en Farmsum. Spreek je Nederlands en heb je een rijbewijs? Dan willen we graag met je in gesprek! Wat voor werk is er? Afhankelijk van jouw ervaring, interesses en mogelijkheden kijken we samen welk productiewerk het beste bij jou past. Je kunt kiezen uit: Meer technisch productiewerk, zoals werken met staal, hout of industriële systemen; denk aan de scheepsbouw, brandweertechniek of de productie van industriële klimoplossingen. Regulier productiewerk, zoals assemblage, afwerking en verpakking, toegankelijk voor iedereen die vitaal is en graag aanpakt. Functie-eisen Je spreekt en schrijft Nederlands; Je bent in bezit van een rijbewijs; Ervaring in de productie, metaal, bouw, scheepsbouw of een andere technische branche is een pré, maar geen must; Affiniteit met techniek en werken met je handen; Je werkt nauwkeurig, bent betrouwbaar en komt je afspraken na; Een goede werkmentaliteit en motivatie tellen hier minstens zo zwaar als ervaring. Arbeidsvoorwaarden Werk vanaf 32 uur per week, fulltime ook mogelijk; Salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van functie en ervaring; Vakantiegeld, vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden; Kans op een vast dienstverband, bij goed functioneren soms al binnen 3 maanden; Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor interne opleidingen; Prettige werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's. Meld je aan en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Samen kijken we welke vacature het beste bij jou past. Solliciteer via mkb.groningen@olympia.nl of bel 050 311 25 00. Vragen? Neem contact op met Lotte via 06 20998589.

Over de vacature

Introductie Ben jij technisch aangelegd, leergierig en klaar om jezelf te ontwikkelen in een belangrijk vakgebied?Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een leerling Service Monteur Brandbeveiliging die in dagdienst aan de slag wil. Jij gaat samen met ervaren monteurs op pad en leert alle kneepjes van het vak. Functie Wat ga je doen als Servicemonteur Brandbeveiliging?Als Servicemonteur Brandbeveiliging leer je het vak in de praktijk en werk je samen met ervaren monteurs aan verschillende brandbeveiligingsinstallaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Installeren, onderhouden en repareren van brandbeveiligingssystemen, zoals sprinklers, brandmeldinstallaties en noodverlichting; Opsporen en verhelpen van storingen, in het begin onder begeleiding van een ervaren monteur; Testen en controleren van installaties om ervoor te zorgen dat deze veilig en betrouwbaar functioneren; Lezen en toepassen van technische tekeningen en schema’s; Steeds meer werkzaamheden zelfstandig uitvoeren naarmate je meer kennis en ervaring opdoet. Functie-eisen Wat breng jij mee als Servicemonteur Brandbeveiliging?Voor deze functie hoef je nog geen ervaren servicemonteur te zijn. Het belangrijkste is dat je technisch bent ingesteld en gemotiveerd bent om het vak te leren. Daarnaast: Heb je affiniteit met techniek en steek je graag de handen uit de mouwen; Is een mbo-opleiding niveau 2 of 3 in een technische richting mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste; Beschik je over rijbewijs B of ben je bereid dit op korte termijn te behalen; Ben je betrouwbaar, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen; Werk je graag samen met collega’s, maar kun je ook zelfstandig werkzaamheden oppakken. Aanbod Wat ontvang je als Servicemonteur Brandbeveiliging?Naast een mooie kans om jezelf te ontwikkelen tot vakspecialist, kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden: Een startsalaris tot wel €2.850 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; Werken in dagdienst, waardoor je avonden en weekenden lekker vrij bent; Persoonlijke begeleiding van ervaren collega’s die jou het vak in de praktijk leren; Volop mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen, zodat jij jezelf kunt ontwikkelen tot erkend vakspecialist; Een afwisselende functie met veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen; Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers. Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Aim Gruisen via a.gruisen@somaworks.nl of +31635317066. [cx_apply_button]

Over de vacature

Introductie Wil jij een echt vak leren, werk je graag met je handen en zie je jezelf wel werken op verschillende locaties in de buitenlucht? Als leerling dakdekker hoef je nog geen jarenlange ervaring te hebben. Met de juiste motivatie leer je het vak stap voor stap van ervaren collega’s en werk je vanaf dag één mee aan echte projecten. Functie Wat doe je als leerling dakdekker? Assisteren bij het aanbrengen van bitumineuze en kunststof dakbedekkingen; Voorbereiden en aangeven van materialen, gereedschappen en dakbedekking; Leren werken met verschillende technieken en materialen binnen de dakdekkersbranche; Veilig leren werken op hoogte en steeds meer werkzaamheden zelfstandig uitvoeren. Functie-eisen Wat vragen we van jou als leerling dakdekker? Interesse heeft in bouw en techniek en graag praktisch bezig is; Graag buiten werkt en geen hoogtevrees heeft; Gemotiveerd is om nieuwe dingen te leren en zichzelf verder te ontwikkelen; Beschikt over een VCA-certificaat of bereid is dit te behalen; Een positieve instelling heeft en graag samenwerkt met collega’s. Aanbod Wat krijg je ervoor terug als leerling dakdekker? Een bruto maandsalaris tussen €2.600 en €3.400, afhankelijk van kennis en ervaring; Een mooie leerwerkplek waar je het dakdekkersvak in de praktijk leert; Persoonlijke begeleiding van ervaren dakdekkers; Goede mogelijkheden om door te groeien binnen het vak; Uitzicht op een vast contract. Sollicitatie Denk jij de ideale kandidaat te zijn voor deze functie? Reageer dan snel! Mocht je niet aan alle eisen van de vacature voldoen, vragen wij je toch om te reageren. Wellicht hebben wij interessante opleidingsmogelijkheden of andere vacatures bij deze of een van de andere interessante opdrachtgevers. Mocht je vragen hebben of telefonisch over deze vacature willen spreken, neem dan contact op met Paul Manders via p.manders@somaworks.nl of +31 658073365[cx_apply_button]

Over de vacature

Heb jij ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en krijg je energie van klanten binnenhalen, relaties uitbouwen én technische vakmensen succesvol plaatsen? Als Accountmanager bij Maintec ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen klanten en medewerkers binnen de technische sector. Samen met jouw collega's die werken bij Tecforce. Hoe ziet jouw functie als Accountmanager Maintec eruit? Je weet wat er speelt bij je klanten, ziet commerciële kansen en komt in actie om deze te benutten. Tegelijkertijd ben je betrokken bij de technische vakmensen die via Maintec aan het werk zijn. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, opdrachten goed verlopen en zowel klant als medewerker tevreden is. Kortom: jij bent commercieel, houdt van contact met mensen en neemt verantwoordelijkheid voor jouw klanten en medewerkers. Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden én uitbreiden van klantrelaties binnen de techniek. Je bent regelmatig bij klanten op locatie, kent hun organisatie en personeelsbehoefte en weet waar mogelijkheden liggen om de samenwerking verder uit te bouwen. Je wacht daarbij niet af tot een klant jou belt met een aanvraag. Je ziet kansen, pakt de telefoon, stapt in de auto en zorgt dat je aan tafel komt. Samen met recruitment vertaal je de behoefte van klanten naar concrete vacatures en plaatsingen van technische vakmensen. Ook nadat een medewerker gestart is, blijf jij betrokken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel de klant als de medewerker en zorgt ervoor dat de samenwerking goed blijft verlopen. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van relaties met technische opdrachtgevers; Actief benaderen van nieuwe klanten en creëren van commerciële kansen; Regelmatig bezoeken van klanten en medewerkers op locatie; Inventariseren van personeelsbehoeften en deze vertalen naar concrete aanvragen; Samenwerken met recruitment om de juiste technische vakmensen te vinden en te plaatsen; Maken en bewaken van tarief-, contract- en samenwerkingsafspraken; Begeleiden van medewerkers gedurende hun opdracht; Signaleren van mogelijkheden om bestaande samenwerkingen verder uit te bouwen; Bewaken van de voortgang en tijdig schakelen wanneer er bij een klant of medewerker iets speelt. Je krijgt veel vrijheid om je eigen klantenportefeuille op te bouwen en te onderhouden. Daarbij ben je regelmatig onderweg, maar is ons hoofdkantoor in Barendrecht jouw thuisbasis. Waar ga jij werken? Je komt te werken bij Maintec, onderdeel van TecqGroep. Maintec is gespecialiseerd in technische arbeidsbemiddeling. Binnen onze lokale tak detacheren we technische vakmensen bij opdrachtgevers in verschillende technische sectoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Barendrecht werk je nauw samen met recruiters en andere accountmanagers in het team. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste vakman op de juiste plek terechtkomt. We zijn een informele organisatie met korte lijnen. Er wordt hard gewerkt en we verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, maar er is minstens zoveel ruimte voor humor, gezelligheid en samen successen vieren. Wat bieden wij jou? Je krijgt een zelfstandige commerciële functie waarin je veel vrijheid hebt om je eigen stijl in te brengen en jouw klantenportefeuille verder uit te bouwen. Natuurlijk zorgen wij ervoor dat je alles hebt om dat goed te kunnen doen. Je kunt rekenen op: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.300,- en € 5.000,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw ervaring; Een auto van de zaak, tankpas, laptop en telefoon horen hier natuurlijk bij; 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om maximaal 5 extra dagen bij te kopen; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot een collectieve zorgverzekering; Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Dagelijks een gezamenlijke lunch op kantoor; Wij organiseren ieder jaar de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase; Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen. Wie ben jij? We zoeken vooral iemand die begrijpt hoe arbeidsbemiddeling werkt. Je weet dat een goede accountmanager niet alleen vacatures ophaalt, maar relaties bouwt, commerciële kansen creëert en betrokken blijft bij de mensen die je plaatst. Je bent ondernemend en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om nieuwe klanten te benaderen, maar krijgt er net zoveel energie van om van een bestaande klant een nóg betere klant te maken. Verder neem je mee: Hbo-werk- en -denkniveau; Ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, bijvoorbeeld in detachering, uitzenden of recruitment; Ervaring met relatiebeheer en bij voorkeur ook new business; Affiniteit met techniek en technische vakmensen; Een commerciële instelling en het vermogen om kansen om te zetten in actie; Sterke communicatieve vaardigheden; Een goede beheersing van de Nederlandse taal; Rijbewijs B. Ervaring met techniek is mooi meegenomen, maar belangrijker vinden we dat jij de wereld van arbeidsbemiddeling begrijpt, commercieel sterk bent en makkelijk verbinding maakt met zowel klanten als technische vakmensen. Solliciteer direct! En laten we snel kennismaken! Solliciteer via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen TecqGroep? Neem dan contact op met Auke, Claire of Diem via recruitment@tecforce.nl of bel +31 (0)251 - 262 947