120314 vacatures techniek Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen Als allround intercedent in Borculo ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, flexkrachten en organisaties. Je weet wat er speelt bij jouw klanten, kent de kandidaten die je spreekt en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties; Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen; Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures; Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar; Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact; Je gaat op werkplekbezoek en spreekt medewerkers en klanten over hoe het gaat; Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken; Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen. Je start de dag samen met je 4 collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste ontwikkelingen, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag. De ene ochtend bel je klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een bestaande of potentiële klant. Juist de combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie maakt deze functie zo afwisselend. Ook na een plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en prospects. Wat we je bieden Naast een leuke en afwisselende functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-; 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen; Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen; Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week; Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand; Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. Functie-eisen Jij bent energiek, communicatief sterk en krijgt energie van het leggen van contacten en het behalen van resultaten. Daarnaast beschik je over: Mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting; Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag; Een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken; Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling; Een commerciële drive en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen; Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Energie, initiatief en drive vinden we minstens zo belangrijk. Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Je komt terecht in een betrokken team in Borculo, waar korte lijnen en samenwerken centraal staan. Je werkt samen met Noor, Karline, Ruben en Romy. Jullie helpen elkaar, delen kennis en vieren samen de successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Vanuit Borculo werk je met uiteenlopende organisaties en kandidaten in de regio. Denk aan vacatures binnen productie, logistiek, techniek en kantoorfuncties. Hierdoor is jouw werk als intercedent iedere dag anders en krijg je te maken met verschillende mensen, bedrijven en vraagstukken. De vestiging in Borculo is goed te bereiken vanuit Lichtenvoorde, Groenlo, Varsseveld en Lochem. Zie jij jezelf als allround intercedent werken bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen Als intercedent recruitment en sales krijg je veel vrijheid in je werk en werk je samen met een klein, betrokken team van 4 collega's waarin ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkeling en een goede dosis gezelligheid. Je bent van begin tot eind betrokken bij het bemiddelen en begeleiden van kandidaten. De ene dag ben je vooral bezig met kandidaten, de andere dag ligt de focus op je klanten. Zo kan jouw werkdag er bijvoorbeeld als volgt uitzien: In de ochtend bespreek je tijdens het werkoverleg met je collega's de belangrijkste ontwikkelingen en bepaal je jouw prioriteiten. Daarna neem je contact op met een aantal klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die via jou aan het werk zijn. Later op de ochtend voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat. Je ontdekt waar iemand goed in is, waar de ambities liggen en welke werkomgeving daarbij past. Vervolgens ga je op zoek naar de juiste match. In de middag stap je in de auto voor een klantbezoek. Je bespreekt de personeelsbehoefte, denkt mee over oplossingen en kijkt tegelijkertijd naar nieuwe mogelijkheden voor samenwerking. Daarnaast houd je je bezig met: Onderhouden: van contacten met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties; Inventariseren: van personeelsbehoeften en meedenken over passende oplossingen; Recruiten: zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures; Begeleiden: van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden; Bezoeken: van werkplekken om met klanten en medewerkers te bespreken hoe het gaat. Je bent dus niet alleen bezig met vacatures invullen. Je bouwt relaties op, denkt mee, onderneemt actie en maakt iedere dag impact op de carrière van kandidaten en het succes van klanten. Wat we je bieden Naast een afwisselende functie binnen een enthousiast team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-; 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen; Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen; Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging; Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week; Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand; Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl. Functie-eisen Je hoeft niet alles al te kunnen; een commerciële instelling, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te ontwikkelen vinden we minstens zo belangrijk. Verder: Heb je mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur commercieel of HR-gerelateerd; Ben je beschikbaar voor 36 tot 40 uur per week; Beschik je over rijbewijs B; Communiceer je gemakkelijk met verschillende typen mensen; Ben je ondernemend, resultaatgericht en oplossingsgericht; Vind je het leuk om zowel zelfstandig als samen met collega's te werken. Over het bedrijf Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Vanuit Borculo (goed te bereiken vanuit Ruurlo, Groenlo, Lichtenvoorde en Varsseveld) werk je in een betrokken team met Noor, Karline, Ruben en Romy. De lijnen zijn kort en collega's helpen elkaar. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan, maar kunt altijd bij elkaar terecht voor overleg of advies. In Borculo en de omgeving kom je in contact met allerlei organisaties en kandidaten. Van productie en logistiek tot techniek en kantoorfuncties. Hierdoor krijg je iedere dag te maken met nieuwe mensen, nieuwe vacatures en nieuwe uitdagingen. Geen standaard kantoorbaan dus, maar een functie waarin je eropuit gaat, mensen spreekt, relaties opbouwt en zelf invloed hebt op je resultaten. Lijkt het jou leuk om als intercedent aan de slag te gaan bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen of wil je eerst kennismaken? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en ons team. Hopelijk spreken we je snel!

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Introductie Ben jij technisch handig en werk je graag met je handen? Heb jij ervaring als Bankwerker, Conventioneel Draaier, Pijpfitter, Flensmonteur of Sleutelaar? Dan hebben wij mooie technische vacatures bij betrouwbare opdrachtgevers in de regio Rotterdam en Rijnmond. Of je nu al jaren ervaring hebt of toe bent aan een nieuwe uitdaging binnen de techniek, wij helpen je graag bij de volgende stap in jouw carrière. Je gaat aan de slag bij gerenommeerde bedrijven binnen de industrie en werkt mee aan uitdagende projecten waar vakmanschap centraal staat. Wat ga je doen? Als technisch vakman werk je aan uiteenlopende projecten binnen de industrie, petrochemie en metaaltechniek. Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan onderhoudswerkzaamheden, de andere keer aan het monteren, repareren of reviseren van installaties en constructies. Afhankelijk van jouw ervaring bestaan jouw werkzaamheden onder andere uit: Monteren, onderhouden en repareren van installaties Uitvoeren van sleutelwerkzaamheden Samenstellen en bewerken van constructiedelen Fitten en monteren van leidingsystemen Werken vanaf technische tekeningen Uitvoeren van revisie- en onderhoudswerkzaamheden Controleren van onderdelen en installaties Veilig werken volgens de geldende richtlijnen en procedures Werkdagen en tijden Fulltime functie Werktijden zijn afhankelijk van het project en de opdrachtgever Mogelijkheid tot overwerk bij sommige projecten Wat heeft Works jou te bieden? Bruto uurloon tussen € 16,50 en € 23,00, afhankelijk van ervaring, diploma's en certificaten 8% vakantiegeld 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren Werken bij bekende en betrouwbare opdrachtgevers binnen de techniek en industrie Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied Diverse opleidingen en certificeringen Afwisselende projecten bij verschillende opdrachtgevers Autoregeling bespreekbaar Persoonlijke begeleiding vanuit Works Uitzendbureaus Een baan met toekomstperspectief binnen de techniek Wat breng je mee? Ervaring als Bankwerker, Conventioneel Draaier, Pijpfitter, Flensmonteur of Sleutelaar Technisch inzicht en een praktische instelling Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal Rijbewijs B is een pré VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen Eventuele vakgerichte certificaten zijn een pré Je werkt nauwkeurig en veilig Je bent betrouwbaar en komt afspraken na Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken Jouw nieuwe baan begint hier Op zoek naar werk dat écht bij je past? Bij Works Uitzendbureaus kijken we verder dan alleen je cv. We helpen je aan een baan die aansluit bij jouw talenten, wensen en ambities. Of je nu zoekt naar flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden of uitzicht op een vast contract: wij denken met je mee. Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer direct op deze vacature of neem contact met ons op. Samen vinden we werk dat werkt voor jou.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder! Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit? Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit: Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten; Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen; Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels; Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring; Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team; Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures; Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt. Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons! Waar ga jij werken? Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen. Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers. Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel. Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop. Wat bieden wij jou? Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband; Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling; Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen; De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering; Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch; Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen; Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase. Wie ben jij? Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom; Een creatieve en proactieve instelling; Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Affiniteit met techniek en/of de technische sector; Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Word jij onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien. Wat je gaat doen In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen. De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen. Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat. Wat ga je doen? Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna. Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen. Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn. Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent. Het bedrijf Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders. Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart. Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen. Wie ben jij? Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie. Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen. Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen. Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken. Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen. Wat wij bieden Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond. Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone. Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Word werkvoorbereider in Joure en draag bij aan de toekomst van ondergrondse infrastructuur! Joure | 32-40 uur | € 2.980,- tot € 4.250,- p/m **Ben jij een gedreven professional met passie voor techniek en een oog voor kwaliteit? Wil jij een belangrijke rol spelen in de realisatie van kabels en leidingen binnen complexe infra-projecten? Dan is deze vacature voor Werkvoorbereider in Joure precies wat jij zoekt! Over de opdrachtgever**Werken bij onze opdrachtgever betekent werken voor een toonaangevende speler op het gebied van leiding- en kabelinfrastructuren. Al meer dan 150 jaar bouwen zij boven- en ondergrondse infrastructuren voor onder meer windmolenparken, zonneparken, gasinstallaties en waterstofleidingen. Zij zijn dé expert in ontwerp, aanleg en beheer van deze complexe systemen. Zij helpen hun klanten met de uitdagingen die de energietransitie met zich meebrengt. Kortom, zij staan voor technisch vooruitstrevende oplossingen en leveren een essentiële bijdrage aan één van de grootste uitdagingen van dit moment: de energietransitie. Wat ga je doen als Werkvoorbereider in Joure?Als Werkvoorbereider bij onze opdrachtgever ben je de spil in het web. Je bent verantwoordelijk voor de volledige voorbereiding en coördinatie van ondergrondse infra projecten, van ontwerp tot uitvoering. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, engineers en projectmanagers om elk project soepel te laten verlopen. Jouw werk zorgt ervoor dat onze infrastructuren veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig worden. Jouw werkzaamheden Controleren hoe de voortgang van het lopende werk gaat. Gaat het buiten zoals we binnen bedacht hebben!?; Je belt met opdrachtgevers, klanten en instanties. Heldere communicatie = stevige fundering; Je verwerkt alles netjes in de systemen (DSP, 4PS, GMF). Samen met de IT-specialisten zorg je voor digitale topvorm; Je overlegt met omgevingsmanagers, engineers en projectmanagers. Alles voor een vlekkeloze voorbereiding; Je stelt V&G-plannen en kwaliteitsplannen op, duikt in risico’s en maakt slimme tijdanalyses; Je zorgt voor duidelijkheid, overzicht en beheersbaarheid!; Je stelt werkpakketten samen, bestelt materialen en checkt of alles op voorraad is; Je ondersteunt met rapportages over productie, personeel, tijd en geld. Wat breng jij mee? HBO werk- en denkniveau; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Ondernemend, proactief en energiek; Gestructureerd en communicatief vaardig. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.980 en € 4.250,- per maand, afhankelijk van ervaring; Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen; Een laptop en telefoon; Een goede pensioenregeling; Een open organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën. LocatieJe standplaats is in Joure in de provincie Friesland, met projecten verspreid over de regio. Waarom solliciteren via VONDERS?VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij zorgen voor vacatures bij de top 25 infrastructuurorganisaties en begeleiden jou van A tot Z in jouw carrière. Bij ons staat jouw talent, werkervaring en ambitie centraal. We bieden maatwerk, persoonlijke begeleiding en een vaste ondersteuning zodat jij de juiste baan vindt voor de lange termijn. Solliciteer vandaag nog en maak impact in de ondergrondse infra wereld! Interesse?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer alsnog, samen onderzoeken we de mogelijkheden. Mocht je nog vragen hebben of je wil eerst meer weten, neem contact met ons op via 06-11460552 of via jesse.van.iwaarden@vonders.nl . Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Over de vacature

Ben jij technisch ingesteld, commercieel gedreven en krijg je energie van het helpen van klanten met innovatieve technische oplossingen? Dan is dit jouw kans. Over het bedrijf Onze opdrachtgever is een internationaal opererende technische organisatie en specialist op het gebied van hoogwaardige kunststof lagertechniek, lineaire geleidingen, spindelsystemen en innovatieve industriële oplossingen. Vanuit het moderne kantoor in de regio Amersfoort werk je samen met een enthousiast team aan producten die wereldwijd worden toegepast binnen uiteenlopende industriële sectoren. Na een uitgebreid inwerktraject ontwikkel je jezelf tot specialist binnen de drytech-productgroep. In deze functie combineer je techniek en commercie en help je klanten bij het vinden van de beste oplossing voor hun toepassing. Over de functie Als Technisch Commercieel Medewerker (Binnendienst) ben jij het aanspreekpunt voor klanten en relaties met technische vraagstukken. Je adviseert engineers, inkopers en technische diensten over slimme en onderhoudsarme oplossingen en begeleidt het gehele traject van aanvraag tot offerte. Geen standaard verkoopfunctie dus. Klanten verwachten van jou inhoudelijk advies, technisch inzicht en een professionele begeleiding bij het selecteren van de juiste producten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Technisch-commercieel adviseren van klanten over drytech-oplossingen; Analyseren van klantvragen en vertalen naar passende productoplossingen; Opstellen, opvolgen en bespreken van offertes; Onderhouden van klantcontact via telefoon en e-mail; Signaleren van commerciële kansen en nieuwe toepassingen; Adviseren van engineers, inkopers en technische diensten; Samenwerken met collega's van verkoop, techniek en buitendienst; Ondersteunen bij productintroducties, klantprojecten en evenementen; Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties. Je krijgt te maken met uiteenlopende industrieën en toepassingen, waardoor je continu nieuwe technieken, processen en klantvraagstukken leert kennen. Wat bieden wij jou Een uitdagende fulltime functie binnen een innovatieve en internationaal actieve organisatie; Een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject; Mogelijkheid tot hybride werken; Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid; Direct klantcontact met technische professionals; Een afwisselende functie op het snijvlak van techniek en commercie; Volop mogelijkheden om jezelf zowel technisch als commercieel te ontwikkelen; Doorgroeimogelijkheden richting accountmanagement, buitendienst of productspecialist; Werken binnen een hecht en enthousiast team; Een informele werksfeer met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief; Goede arbeidsvoorwaarden passend bij kennis en ervaring; Regelmatig leuke teamactiviteiten, borrels en bedrijfsuitjes. Wat vragen wij van jou Je bent een technisch ingestelde professional die energie krijgt van klantcontact en graag meedenkt over de beste oplossing voor de klant. Daarnaast beschik je over: Mbo+ of hbo werk- en denkniveau; Affiniteit met techniek en industriële toepassingen; Bij voorkeur een technische achtergrond, bijvoorbeeld in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica, installatietechniek of industriële techniek; Een commerciële en klantgerichte instelling; Sterke communicatieve vaardigheden; Een proactieve en oplossingsgerichte houding; Goede beheersing van de Nederlandse taal; Goede beheersing van de Engelse en/of Duitse taal; Ervaring in een technisch-commerciële functie is een pré, maar geen vereiste; De motivatie om jezelf te ontwikkelen tot specialist binnen een technisch vakgebied. Dit sluit qua opbouw, toon en lengte vrijwel identiek aan op de Technisch Accountmanager Drytech en Technisch Sales Engineer Energietoevoersystemen vacatures, waardoor alle vacatures van deze opdrachtgever één uniforme uitstraling hebben binnen jullie recruitmentsysteem. Meer informatie Floris van Egmond 030-6922222

Over de vacature

Klaar voor een volgende stap binnen de uitzendbranche? In deze functie bij Westerduin Ede-Veenendaal krijg je de ruimte om jouw ervaring als intercedent breder in te zetten. Je bent niet alleen bezig met kandidaten en vacatures, maar speelt ook een belangrijke rol richting klanten, het team en de ontwikkeling van de vestiging. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en bent haar rechterhand binnen de vestiging. Samen zorgen jullie voor tevreden klanten, nieuwe commerciële kansen en verdere groei. Daarnaast pak je steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse begeleiding van het team. Hebben we van beide kanten een goede match? Dan ligt er een mooie vervolgstap voor je klaar: ons Management In Opleiding-traject (MIO). Binnen dit traject ontwikkel je jezelf verder met als doel om in de toekomst door te groeien naar vestigingsmanager. Als intercedent ga je onder andere: Op zoek naar geschikte kandidaten en hen begeleiden naar een nieuwe baan Relaties met bestaande klanten verder uitbouwen en nieuwe klanten aan Westerduin verbinden Regelmatig bij bedrijven langs om te bespreken wat er speelt op personeelsgebied Kansen in de markt signaleren en hier commercieel op inspelen De vestigingsmanager helpen bij de dagelijkse begeleiding en aansturing van de vestiging Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het team, de resultaten en de groei van de vestiging Je werkt op vaste kantoortijden van 08:30 tot 17:00 uur. Jouw nieuwe werkplek Jouw werkplek is onze Westerduin-vestiging in Veenendaal. Vanuit hier werken we iedere dag aan de beste matches tussen kandidaten en werkgevers in de regio Ede-Veenendaal. Onze klanten zijn voornamelijk actief binnen de logistiek en techniek. Binnen de vestiging krijg je veel ruimte om zelf keuzes te maken, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Je krijgt daarmee de mogelijkheid om echt invloed te hebben op hoe we verder groeien. Ook investeren we in jouw eigen ontwikkeling. Heb jij de ambitie om uiteindelijk zelf een vestiging te leiden? Dan helpen we je om daar gericht naartoe te werken en kun je doorgroeien via ons MIO-traject. Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris van €2.652 tot €3.962, passend bij jouw ervaring Ieder jaar €200 bruto structurele salarisgroei op basis van een 40-urige werkweek 30 vakantiedagen én 2 extra dagen die je kunt inzetten voor vrijwilligerswerk Bij een vast contract de keuze tussen een leaseauto of €325 bruto mobiliteitsvergoeding Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer De mogelijkheid om ieder kwartaal een bonus te verdienen Een uitgebreid programma met trainingen en opleidingen Een duidelijk groeipad richting vestigingsmanager via het MIO-traject Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk Ruimte om jouw eigen ideeën in de praktijk te brengen Een plek binnen een betrokken familiebedrijf waar we resultaten en successen met elkaar vieren Dit vragen wij van jou Je kent de uitzendwereld al en weet wat het werk als intercedent inhoudt. Nu zoek je een functie waarin je meer verantwoordelijkheid kunt pakken en jezelf verder kunt ontwikkelen. Daarom zoeken we iemand die: Beschikt over hbo werk- en denkniveau Ervaring heeft als intercedent, consultant of accountmanager binnen de uitzendbranche De ambitie heeft om op termijn door te groeien naar vestigingsmanager Solliciteren Leuk dat je interesse hebt in een baan als Accountmanager in Veenendaal! Bel of app Anja op 06-86872966 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!