Vacatures in Leiden

Over de vacature

Een team vakkrachten aansturen en het werk dusdanig organiseren, zodat zij de klus kunnen klaren. De klus: het opleveren van yacht equipment op superjachten. Neem de leiding en kom kennismaken!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Een moderne projectenorganisatie die traditioneel vakmanschap koppelt aan innovatieve technologieën. Zo werkt Akerboom Yacht Equipment aan hightech equipment en schroefasinstallaties voor luxe jachten.

Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan. Een Feadship bouwen vraagt expertise en we waarderen jouw vakmanschap op het gebied van techniek, planning, processen of, logistiek. Neem jij de ruimte om op jouw manier te doen waar je goed in bent?

Dit ga je doen als Teamleider Montage

Een team Monteurs aansturen, motiveren en inspireren. Ook ben je een aanspreekpunt voor dit team. Wat doe je nog meer:

• Plannen en organiseren van de werkzaamheden voor nieuwbouw yacht equipment;
• Intensief overleg voeren over de planning met de werven en intern over de voorgang;
• Oog houden op veiligheid, kwaliteit en efficiency;
• Deelnemen aan projectteams';
• Overzicht houden zodat het equipment op tijd gemonteerd, ingebouwd en in bedrijf gesteld kan worden.

Frequent overleg met de afdelingsmanager over het in te plannen en werk in uitvoer. Deze samenwerking is nodig om tijdig risico's en andere obstakels te signaleren, te bespreken en op te lossen.

Standplaats is De Kaag en Amsterdam, maar je bent ook regelmatig in Leiden.

Je bent onderdeel van een team dat bestaat uit 6 Teamleiders. De vacature betreft een tijdelijke invulling ter versterking van het team. De periode loopt tot het einde van de projecten op de locaties Kaag en Amsterdam.

Dit breng je mee

Mensen kennen jou als een enthousiaste, ondernemende persoonlijkheid. Je neemt op een natuurlijke wijze de leiding om ervoor te zorgen dat het equipment op tijd wordt opgeleverd. Welke kennis, vaardigheden en eigenschappen helpen jou om de functie goed uit te kunnen voeren:

• Technische kennis, ervaring en inzicht. Opgedaan door een opleiding op Mbo-niveau en/of door relevante en gedegen, opgedane ervaring in een technische omgeving;
• Organisatorisch talent, prioriteren en helder en concreet communiceren;
• Tenminste 3 jaar ervaring met leidinggeven, aansturen en motiveren van een team;
• Doelgerichtheid en overzicht om de processen goed te doorgronden en hierop te anticiperen;
• Het hoofd koel houden in hectiek en benaderbaar voor je team;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en een redelijke beheersing van het Engels;
• Van nature ben je opgewekt en zie je kansen. Ook ga je op een ontspannen manier om met onvoorziene omstandigheden en wijzigingen.

Ons aanbod

Voor ons betekent een goede beloning meer dan alleen een goed salaris. Je werkt samen met prettige collega's. Je ervaart een fijne werksfeer. Je krijgt ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een functie waarin je kunt meewerken aan het opbouwen van de leeromgeving. Je hebt een voorbeeldrol betreffende werkhouding en gedrag;
• Het salaris ligt tussen de € 4.000,- en 5.000,- bruto per maand;
• Reiskostenregeling woon-werkverkeer: 0,23/km (ANWB snelste route);
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen;
• Enthousiaste en hulpvaardige collega's ontvangen jou. Een inwerktraject helpt jou om de baan bij ons eigen te maken.

Kom gerust kennismaken: de koffie staat voor je klaar!

NB: Wij communiceren met elkaar in het Nederlands. Engelstalige sollicitaties worden niet in behandeling genomen.

Hoe kom je bij ons aan boord?

• Telefonische intake
• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat

Wil jij meebouwen aan onze superjachten? Bekijk ook onze andere vacatures.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Locatie Leiden

Opleidingsniveau HBO

Sector Bouw

Salaris

Geplaatst op 2026-10-:41:41

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?

Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?
Een goed bouwproject begint met een realistische begroting en een scherp inzicht in de kosten. In deze functie kom je te werken bij een bouworganisatie waar ontwikkeling en uitvoering nauw met elkaar verbonden zijn. Vanaf de eerste plannen wordt gekeken naar de technische haalbaarheid, de financiële kaders en de keuzes die nodig zijn om een project succesvol te realiseren.

De organisatie werkt aan uiteenlopende bouwprojecten, waarbij kwaliteit, uitvoerbaarheid en een zorgvuldige voorbereiding centraal staan. Denk aan nieuwbouw, utiliteitsbouw en projecten waarin verschillende bouwkundige disciplines samenkomen. Door al in een vroeg stadium mee te denken over materiaalkeuzes, bouwmethoden en alternatieven, lever je een belangrijke bijdrage aan de haalbaarheid van deze projecten.

Je komt terecht in een werkomgeving waar kennis van de bouwpraktijk wordt gecombineerd met een gedegen voorbereiding. De lijnen tussen calculatie, werkvoorbereiding, projectleiding en uitvoering zijn kort. Hierdoor krijg je inzicht in de verschillende belangen binnen een project en kun je jouw berekeningen toetsen aan de praktijk.

Voor een bouwkundig calculator die graag inhoudelijk de diepte ingaat, nauwkeurig werkt en betrokken wil zijn bij projecten vanaf de eerste fase, biedt deze functie volop mogelijkheden. Je krijgt de ruimte om jouw technische kennis verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan begrotingen waarop collega's en opdrachtgevers kunnen vertrouwen.

Dit ga je doen

Dit ga je doen:
Als bouwkundig calculator in Leiden vertaal je bouwkundige plannen naar heldere en onderbouwde kostenramingen. Je analyseert tekeningen, beoordeelt bestekken en brengt in kaart welke materialen, hoeveelheden, werkzaamheden en kosten nodig zijn om een project te realiseren. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers. Je denkt mee over bouwmethoden, signaleert financiële risico's en onderzoekt waar optimalisaties mogelijk zijn zonder concessies te doen aan de kwaliteit.

Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en hebt contact met leveranciers en onderaannemers om prijzen en uitgangspunten te toetsen. Zo zorg je ervoor dat begrotingen niet alleen financieel kloppen, maar ook aansluiten bij de technische mogelijkheden en de dagelijkse bouwpraktijk.

In het kort:

• Je stelt bouwkundige kostencalculaties en begrotingen op voor uiteenlopende bouwprojecten.
• Je analyseert bouwtekeningen, bestekken en technische omschrijvingen om de benodigde hoeveelheden en werkzaamheden te bepalen.
• Je vraagt offertes op bij leveranciers en onderaannemers en beoordeelt deze op prijs, kwaliteit en volledigheid.
• Je vergelijkt verschillende bouwmethoden en materiaalkeuzes en onderzoekt mogelijkheden om kosten te optimaliseren.
• Je signaleert financiële risico's, afwijkingen en onduidelijkheden in de projectdocumentatie.
• Je stemt calculaties en uitgangspunten af met collega's van werkvoorbereiding, projectleiding en uitvoering.
• Je draagt bij aan inschrijvingen en aanbestedingen door begrotingen en prijsopbouwen zorgvuldig uit te werken.
• Je bewaakt de kwaliteit en volledigheid van calculaties en zorgt voor een overzichtelijke onderbouwing van de gemaakte keuzes.

Hier herken jij jezelf in

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt een bouwkundige opleiding op mbo- of hbo-niveau afgerond, of beschikt over vergelijkbare kennis en ervaring.
• Je hebt affiniteit met bouwkundige calculatie en het financieel doorrekenen van bouwprojecten.
• Je kunt bouwtekeningen, bestekken en technische omschrijvingen lezen en interpreteren.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor hoeveelheden, prijzen en technische details.
• Je bent in staat om informatie uit verschillende bronnen te verzamelen en te vertalen naar een overzichtelijke begroting.
• Je communiceert gemakkelijk met collega's, leveranciers en onderaannemers.
• Je denkt analytisch en onderzoekt graag alternatieven wanneer een begroting of bouwmethode daarom vraagt.
• Je kunt zelfstandig werkzaamheden oppakken en weet wanneer afstemming met collega's nodig is.
• Je bent bereid om jouw kennis van calculatiemethoden, bouwkosten en bouwtechnische ontwikkelingen verder te verdiepen.

Dit is wat je van ons kunt verwachten

Dit is wat je van ons kunt verwachten:

• Een (boven) marktconform salaris
• 25 vakantiedagen + ATV dagen conform de CAO van dit bedrijf
• Een fulltime dienstverband met eventueel de mogelijkheid om ook parttime te werken
• Secundaire voorwaarden zoals een auto, telefoon en laptop van de zaak, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar
• Een contract voor bepaalde tijd bij ons met de intentie om dat daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd rechtstreeks bij onze opdrachtgever
• Mogelijkheden tot verdere persoonlijke of technisch inhoudelijke ontwikkeling middels het volgen van een aanvullende cursus of opleiding
• Wil je toch liever als zelfstandige aan de slag via ons? Neem dan contact met ons op en wij bespreken graag de mogelijkheden met jou. De voordelen even kort op een rij:
• Een betaaltermijn van slechts twee weken
• Veel uitdagende projecten beschikbaar via ons
• Wij werken geheel volgens wet- en regelgeving. Dat betekent voor jou zorgeloos werken als zelfstandige

Solliciteren

Solliciteren:
Ben je enthousiast geworden over deze functie en wil je direct solliciteren? Klik dan op de knop 'Direct solliciteren' en upload je cv of je gegevens. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Fatih Sener via of .

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Techniek & Engineering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Jij bent een Verzorgende IG die graag werkt met mensen met een fysieke beperking en het belangrijk vindt dat cliënten zelfstandig kunnen leven. Jij begrijpt dat goede zorg verder gaat dan alleen ondersteuning bieden. Met jouw aandacht, rust en duidelijke communicatie zorg jij ervoor dat cliënten zich gehoord en geholpen voelen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Fokus Wonen, een organisatie die zelfstandig wonen mogelijk maakt voor mensen met een fysieke beperking. Cliënten wonen zelfstandig in hun eigen woning en krijgen ondersteuning op momenten dat dit nodig is. Persoonlijke aandacht, zelfstandigheid en gelijkwaardigheid staan centraal.

Wat ga je doen?

Als Verzorgende IG ondersteun je cliënten bij persoonlijke verzorging en verpleegtechnische handelingen binnen hun eigen woonomgeving. Je helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, transfers en medicatie en werkt altijd op aanwijzing van de cliënt. De cliënt houdt zelf de regie en jij ondersteunt waar nodig.
Je signaleert veranderingen in de gezondheid of het welzijn van cliënten en schakelt hierover met collega's of andere betrokken zorgverleners. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een betrokken team op locatie. Door de verschillende zorgvragen is geen dienst hetzelfde.

Wat verwachten we van jou?

• Een diploma Verzorgende IG;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende situaties;
• Je bent zelfstandig en sociaal;
• Je bent flexibel inzetbaar voor minimaal 24 uur per week.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een goed salaris volgens cao;
• Een vast contactpersoon bij Daan;
• Een afwisselende baan met veel persoonlijk contact;
• Interne begeleiding en scholing;
• Reiskostenvergoeding.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Zorg & Medisch: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Je bent docent in hart en nieren. Je brengt zorg en welzijn dichtbij en maakt het begrijpelijk voor elke student. Met structuur, geduld en interesse help je jongeren op weg naar hun plek in de zorg.

Waar ga je werken?

Een school in de regio Zuid-Holland. Een plek waar studenten worden opgeleid voor werk in de zorg en welzijn. Je werkt samen met betrokken collega’s in een vast team.

Wat ga je doen?

• Leerlingen voorbereiden op een beroep binnen de gezondheidszorg- en welzijnssector.
• Leerlingen alles bijbrengen wat ze nodig hebben om goed voor zichzelf en anderen te zorgen.
• Werken op een school in Zuid-Holland waar jij helemaal tot je recht komt.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring met lesgeven in Zorg en Welzijn
• Je hebt een bevoegdheid of bent hiermee bezig
• Je weet structuur te brengen en staat zelfverzekerd voor de klas
• Je vind werken met jongeren leuk

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passend salaris volgens de cao mbo
• Reiskostenvergoeding, plus een sport- en fietsplan
• Pensioenregeling via StiPP voor een zekere toekomst
• Mij als vaste contactpersoon die je altijd ondersteunt

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Als AVO-docent doe je meer dan alleen lesgeven; je begeleidt en ondersteunt jongeren in hun ontwikkeling. Je helpt hen niet alleen bij het opdoen van kennis, maar ook bij het groeien als persoon. Met jouw begeleiding en betrokkenheid geef je leerlingen de vaardigheden en het zelfvertrouwen dat ze nodig hebben om hun plek in de maatschappij te vinden. Jij bent niet alleen een leraar, maar ook een mentor die hen motiveert en inspireert om het beste uit zichzelf te halen.

Waar ga je werken?

Jouw nieuwe werkplek wordt afgestemd op jouw wensen en behoeften. We kijken samen naar wat voor jou belangrijk is: de sfeer op school, stad of juist landelijk, groot of klein. Zo zorgen we ervoor dat jij op een plek terechtkomt waar je met plezier naartoe gaat. De regio is flexibel, dus we zoeken een passende opdracht in jouw buurt.

Wat ga je doen?

In jouw lessen leer je ze niet alleen over taal, rekenen en burgerschap, maar ook over samenwerken, kritisch nadenken en opkomen voor zichzelf. Je laat ze zien hoe ze hun eigen weg kunnen vinden, zowel op school als straks in hun werk en het dagelijks leven.

Wat verwachten we van jou?

• Een pabo bevoegdheid met daarbij de bevoegdheid om AVO-vakken te geven (of bijna klaar met de opleiding).
• Ervaring met of een sterke interesse in lesgeven in het voortgezet onderwijs.
• Het vermogen om leerlingen te motiveren en lesstof op een duidelijke en boeiende manier over te brengen.
• Goede kennis van de verschillende AVO-vakken en de vaardigheid om deze op verschillende niveaus te doceren.
• Een flexibele houding en de gave om een fijne, betrokken sfeer in de klas te creëren.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een passende opdracht: Wij luisteren naar jouw voorkeuren en zoeken een school die bij je past.
• Begeleiding waar nodig: Er is altijd ondersteuning, zodat je nooit alleen staat.
• Flexibele werktijden: Zowel parttime als fulltime mogelijkheden.
• Goed salaris: Een eerlijke beloning op basis van jouw ervaring.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je vakgebied.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Onderwijs, Onderzoek & Wetenschap: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Junior Data Analist

Sta je aan het begin van je carrière en wil je je ontwikkelen tot een volwaardig data professional? Ben je (bijna) afgestudeerd en op zoek naar een functie waarin je jouw academische kennis daadwerkelijk toepast in de praktijk? Dan is de functie Junior Data Analist een uitstekende volgende stap.

In deze rol start je in een gestructureerd ontwikkeltraject waarin theorie en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Je krijgt de ruimte om je technische vaardigheden te verdiepen, werkt aan je professionele ontwikkeling en bouwt tegelijkertijd relevante werkervaring op bij toonaangevende opdrachtgevers. Zo leg je een solide fundament voor een duurzame carrière binnen het datadomein.

Wat ga je doen?

Als Junior Data Analist begin je met een intensieve ontwikkelfase van vier weken. In deze periode werk je gericht aan het versterken van zowel je technische als je persoonlijke vaardigheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en verdiepen van vaardigheden in Python, SQL, Machine Learning en Power BI
• Het analyseren en structureren van data om inzichten en rapportages te creëren
• Het werken aan een gezamenlijke praktijkopdracht waarin je theoretische kennis direct toepast
• Het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden, zoals presenteren en samenwerken in multidisciplinaire teams

Na deze ontwikkelfase ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. Hier werk je mee aan concrete data-vraagstukken, zoals analyses, dashboards, datamodellering en rapportages. Gedurende het traject word je intensief begeleid door een Talent Manager die je ondersteunt in jouw professionele en persoonlijke groei.

Wat krijg je ervoor terug?

Wij bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat is ingericht op groei, ontwikkeling en stabiliteit:

• Direct een vast contract
• Startsalaris van €2.700, met doorgroei tot €3.300 binnen één jaar
• Bonus bij de start van je opdracht
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Thuiswerkvergoeding van €50,- per maand
• Vitaliteitsbudget van €30,- per maand
• Meerdere momenten per jaar voor salarisgroei
• Pensioenregeling via STIPP
• NS-Businesscard
• Laptop en volledige thuiswerkset
• Uitgebreid ontwikkelprogramma gericht op zowel technische als soft skills
• Regelmatige terugkomdagen en kennisdeling met collega's

Vanaf dag één ontvang je salaris terwijl je leert en jezelf ontwikkelt.

Over het bedrijf

Wie ben jij?

Je bent een analytische en gemotiveerde starter die bewust kiest voor een professionele carrière in data. Je hebt de ambitie om je snel te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen in je werk.

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een afgeronde of bijna afgeronde Master in een bètarichting
• Interesse heeft in data-analyse en datagedreven werken
• Basiservaring heeft met Python, R, Java of vergelijkbare programmeertalen
• Leergierig is en openstaat voor feedback en ontwikkeling
• Nieuwe uitdagingen met vertrouwen aangaat
• De Nederlandse taal vloeiend beheerst op C2-niveau

Sta je aan het begin van je loopbaan en wil je ontdekken hoe je jouw kennis optimaal kunt inzetten binnen de praktijk? Dan biedt deze functie je de begeleiding, structuur en ervaring om uit te groeien tot een volwaardig Data Analyst.

Interesse of vragen?

Neem contact op met onze Recruiter Nikita.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor ICT & Automatisering: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als floormanager bij AH to go zorg je voor een soepel draaiende winkel op het station. Je geeft sturing aan een betrokken team en draagt bij aan een optimale winkelervaring. NS biedt jou een fijne werkplek met groeikansen.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Flexibele werktijden

• Opleidingen

• Leuke en gezellige collega's

  Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stel je samen met de manager op. Vanwege onze ruime openingstijden is het belangrijk dat je zowel kunt openen als sluiten. Je kunt worden ingeroosterd voor diensten die starten vanaf 05:00 uur en uiterlijk om 01:00 uur eindigen.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's. Daarom sta je ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als floormanager AH to go

AH to go is dé plek voor reizigers die snel iets lekkers voor onderweg willen meenemen, van verse broodjes en salades tot een goede kop koffie. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega's waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij AH to go leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen.
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
• Je lost problemen snel op.
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer.
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel.
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position . Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep D van de vgl-cao. Ben je 21 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.692 tot € 3.235 bruto per maand (40 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Intakegesprek Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• Filliaalgesprek Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienst Welkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als floormanager bij Kiosk zorg je voor een snelle en goede service in een compacte winkelomgeving. Je stuurt een klein team aan en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor reizigers. NS biedt jou een fijne werkplek met groeikansen.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Flexibele werktijden

• Opleidingen

• Leuke en gezellige collega's

  Jouw beschikbaarheid

Of je nu op zoek bent naar een baan van 16, 24, 30, 32 of 38 uur per week, we kijken graag samen naar een contract dat bij jou past. Wel is het belangrijk dat je ruim beschikbaar bent en zowel openings- als sluitdiensten kunt werken. Je kunt worden ingeroosterd tussen 06:00 uur en uiterlijk 22:00 uur, doordeweeks én in het weekend.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's. Daarom sta je ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als floormanager Kiosk

Kiosk is de plek op het station waar reizigers terechtkunnen voor een snelle lekkere kop koffie, verse croissants, gezonde salades en snacks. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega's waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij Kiosk leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position . Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.505 tot € 3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Intakegesprek Tijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
• Recruitmentgesprek Het intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
• Managementgesprek Het eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
• In dienst Welkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Ben jij klaar voor een leuke uitdagende baan? Misschien is de bakkerij op Leiden Centraal van AH to go wel jouw volgende stap!

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

  Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. De eerste dienst begint om 06:00 uur en je werkt tot uiterlijk 23:00 uur. Voorbeelden van diensten zijn 06:00 - 11:00 uur, 11:00 - 16:00 uur, 13:30 - 20:00 uur of 16:00 - 23:00 uur.

Vanwege de werkzaamheden en werktijdens is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar oud bent. Op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Leiden Centraal is het altijd super druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij bakkerijmedewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Als bakkerijmedewerker werk je hard om frikandel- of saucijzenbroodjes af te bakken en als een speer broodjes te beleggen.

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen bij de bakkerij en zorgt dat alles er fris en aantrekkelijk uitziet
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun broodje kunnen kopen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Intakegesprek Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• Filliaalgesprek Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienst Welkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als assistent clustermanager bij AH to go stuur je de winkels aan op onze grootste en drukste stations. Je houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van de operatie en zorgt samen met je teams voor een uitstekende winkelervaring voor duizenden reizigers per dag.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien

• Flexibele werktijden

• Opleidingen

• Leuke en gezellige collega's

  Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. Je bent inzetbaar tussen 05:00 en 00:00 uur.

Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent.

Dit ga je doen als Assistent Clustermanager AH to go:

AH to go is dé plek voor reizigers die snel iets lekkers voor onderweg willen meenemen, van verse broodjes en salades tot een goede kop koffie. Als assistent clustermanager help jij de clustermanager om meerdere winkels in jouw cluster goed te laten draaien. Je schakelt makkelijk tussen de werkvloer, de planning en de resultaten van de winkels. Je werkt ongeveer de helft van je tijd mee op de vloer. Zo weet je wat er speelt en kun je direct bijsturen waar nodig. De andere helft van je tijd ben je bezig met planning, winkelcoördinatie, teamontwikkeling en het verbeteren van resultaten. Een afwisselende rol, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en echt impact maakt op de winkels, je collega's en de reizigers.

• Je stuurt minimaal 50 medewerkers aan en zorgt voor een optimale personeelsbezetting in een dynamische en complexe stationsomgeving.

• Je creëert een positieve werksfeer en weet je teams te motiveren.

• Je zorgt voor een goede personeelsbezetting en voert werkoverleggen.

• Je bewaakt de kwaliteit, presentatie en klantvriendelijkheid van de winkels.

• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en veiligheidspartners.

• Je lost problemen op die floormanagers niet zelf kunnen oplossen.

• Je draait actief mee in de winkel en ondersteunt het team waar nodig.

• Je analyseert omzet- en kostenresultaten en denkt mee over verbeteringen.

  Dit neem je mee

• Je hebt al ervaring met het aansturen en coachen van een team, bijvoorbeeld in retail, horeca of een andere dynamische omgeving. Je weet hoe je samen resultaten behaalt én de sfeer goed houdt

• Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen en het begeleiden van hun groei

• Je communiceert duidelijk. Je schakelt makkelijk met verschillende mensen en krijgt je team op een positieve manier mee

• Je ziet wat beter kan, denkt in oplossingen en komt in actie

• Je beweegt makkelijk mee in een omgeving die continu verandert

• Je spreekt Nederlands op B1 niveau

Bij NS waarderen we lef en openheid. We geloven dat verschillende achtergronden en ideeën ons sterker maken. Daarom zoeken we een assistent clustermanager die samen met het team het verschil wil maken en elke dag bijdraagt aan een betere reiservaring voor onze reizigers.

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep F van de vgl-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €3.464,- tot €3.843,- bruto per maand (40 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Een referentiecheck en het maken van een competentieprofiel zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Intakegesprek Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• Filliaalgesprek Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienst Welkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Directie & Algemeen Management: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij AH to go op station Leiden Centraal is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die flexibel kunnen werken.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

  Jouw beschikbaarheid

Jouw rooster is flexibel en stemmen we samen af. Je bent in ieder geval beschikbaar om in het weekend te werken. Voor deze vacature ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de winkel. De vroege dienst start om 07:00 uur en je werkt tot uiterlijk 01:00 uur. Voorbeelden van diensten zijn 07:00 - 15:30 uur of 16:00 - 01:00 uur. Je dienst duurt maximaal 8 uur.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en omdat we soms alleen staan is het belangrijk dat je 18 jaar of ouder bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Leiden Centraal is het lekker druk in één van de twee winkels: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die stevig in de schoenen staan, rustig blijven onder druk, van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker - een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• Intakegesprek Tijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• Filliaalgesprek Je hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienst Welkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij AH to go op station Leiden Centraal is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die flexibel kunnen werken.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Als verkoopmedewerker bij AH to go heb je een flexibel rooster en stem je jouw beschikbaarheid af in overleg met de manager. Je bent beschikbaar om doordeweekse ochtenddiensten te werken, vanaf 05:00 uur tot 09:00 of 13:30 uur.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en omdat we soms alleen staan is het belangrijk dat je 18 jaar of ouder bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Leiden Centraal is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die stevig in de schoenen staan, rustig blijven onder druk, van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker - een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Als verkoopmedewerker help je klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doen

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Bij AH to go op station Leiden Centraal is het lekker druk: reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij medewerkers die flexibel kunnen werken.

• Goed salaris

• Mogelijkheid tot doorgroeien & opleidingen

• Flexibele werktijden

• Leuke en gezellige collega's

Jouw beschikbaarheid

Jouw rooster is flexibel en stem je af in overleg met de manager. Op maandag t/m vrijdag ben je beschikbaar om ochtenddiensten te werken, van 06:00 tot 14:30 uur. Op donderdag t/m zaterdag kun je sluitdiensten werken van 18:00 - 01:00 uur.
Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en omdat we soms alleen staan is het belangrijk dat je 18 jaar of ouder bent. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega's.

Wat ga je doen?

Bij AH to go op station Leiden is het lekker druk reizigers hebben haast, maar willen toch snel en goed geholpen worden. Daarom zoeken wij allround medewerkers die van aanpakken weten en het leuk vinden om klanten blij te maken. Bij ons ben je zowel bakkerijmedewerker als servicemedewerker - een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is!

• Je helpt klanten snel weer op weg met 'n vers belegd broodje. Croissants op? Jij bakt ze af!
• Je vult de schappen en zorgt ervoor dat de winkel er tiptop uitziet. Van het lossen van de vracht tot het spiegelen van de producten: jij zorgt dat alles op orde is
• Je bent een teamspeler die samen met collega's zorgt dat reizigers snel en prettig hun boodschap kunnen doe

Dutch at level B1 is required for this position. Not there yet? Click here!

Dit bieden wij

• Ben je 21 jaar of ouder? Dan verdien je € 14,99 bruto per uur exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het jeugdloon volgens de CAO VGL
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week. Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50 per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij anders aangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de VGL CAO

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen en dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben? Neem dan contact met ons op . Of stuur ons een bericht via WhatsApp op .

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch of video sollicitatiegesprek bespreken we samen of de functie bij je past.
• FilliaalgesprekJe hebt een positieve indruk gemaakt in het intakegesprek, daarom nodigen wij je graag uit voor een vervolggesprek in het filiaal met de manager.
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor de Coolblue winkel van Leiden. Samen met je team zorg je voor blije klanten en goede commerciële resultaten. Je inspireert je team om hun werk elke dag een beetje beter te doen. Als Storemanager ben je eindverantwoordelijk voor onze goedlopende winkel. Er staat een sterk en staand team voor je klaar van ongeveer 25 man. Samen met je Assistent Storemanager stort je je op de coaching en ontwikkeling van hen. En natuurlijk op het maken van hele blije klanten en daarmee behalen van goede commerciële resultaten. Met de regiomanager zet je de doelen neer voor jouw winkel en samen met je team ga je ermee aan de slag. Samen met de Assistent Storemanager de winkel runnen en het team aansturen. Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Assistent Storemanager, Shift Leads en je Regiomanager. Met je neus in de metrics duiken van jouw winkel en proactief verbetervoorstellen doen. Je commerciële inzicht gebruiken om met behulp van data in beeld te brengen wat er beter kan. Hbo werk- en denkniveau. Minimaal 2 jaar werkervaring als leidinggevende. Werkervaring in omgeving Leiden geeft bonuspunten. Vloeiend in Nederlands. Feeling voor elektronica. Een inspiratie en motivator voor je team om elke dag een beetje beter te worden. Geld. Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Winkelwedstrijden, legendarische Coolblue-feesten () en de leukste teamactiviteiten (). Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux. Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terug komt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter. Korting op alle spullen die we verkopen.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig

Over de vacature

Als BBL'er Retail in onze Coolblue winkel leer je het vak terwijl je direct meewerkt in de praktijk. Je helpt klanten met hun vragen en geeft advies waar ze echt iets aan hebben. Met jouw service zorg je dat ze met een goed gevoel de winkel uitlopen. Ondertussen volg je je opleiding, pas je wat je leert direct toe en groei je met hulp van ervaren collega's stap voor stap uit tot een zelfstandige retailprofessional. Aan de slag als winkelmedewerker en tegelijk alles leren over onze producten en onze missie; klanten verwonderen. Klanten adviseren met jouw (groeiende) productkennis en door de juiste vragen te stellen. Altijd passende oplossingen bieden, zodat iedere klant de winkel verlaat met een glimlach. Processen in de winkel verbeteren. Door bijvoorbeeld na te denken over hoe we meer kunnen bijverkopen. Jezelf uitdagen met targets en je verkoopskills naar een hoger niveau tillen. Een salaris van €2.562,- per maand op basis van 40 uur. Je salaris gaat ieder jaar omhoog. Flexibel rooster. Je deelt zelf je uren in, zodat je voldoende tijd hebt om je lessen te volgen en schoolopdrachten te maken. 8% vakantiegeld, pensioen en reiskostenvergoeding (bij een afstand vanaf 10km of meer). 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime contract. Persoonlijke aandacht. Samen met je praktijkbegeleider zorg je dat jij je blijft ontwikkelen en je je opleiding succesvol kan afronden. De kans om elke dag te leren van ervaren collega's, trainingen uit onze eigen Studiefabriek en 1-op-1 coaching. Groeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Senior Winkelmedewerker of Shift Lead. Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters ( "Mudmasters") en winkelwedstrijden ( "winkelwedstrijden"). Korting op alle spullen die we verkopen. Volgt een BBL mbo 3 of mbo 4 opleiding richting Retail Specialist of Retailmanager. Minimaal 3 volle dagen per week beschikbaar. Je werkt 8 uur op een dag. Goed Nederlands spreken en schrijven, zodat je onze klanten zo goed mogelijk kan helpen. Je goed inleven in onze klanten en hun (product)behoeften. Een Verklaring Omtrent Gedrag laten zien. Dit wordt door ons vergoed. Ook checken we alle kandidaten in het FAD register.

Direct solliciteren

solliciteer op website van werkgever

Advertentie Cv voorbeelden voor Horeca & Detailhandel: zo ziet een sterk cv eruit Bekijk het voorbeeld en maak je eigen versie. Bekijk voorbeeld Geen account nodig