Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Wat je gaat doen

Zoek je een flexibele bijbaan in Apeldoorn waarbij je veel met mensen praat, op leuke locaties staat en €14,99 per uur verdient? Als promotiemedewerker Apeldoorn werk je in supermarkten, winkelcentra en op evenementen voor bekende merken.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt waardevolle communicatie- en salesvaardigheden op waar je later in elke baan profijt van hebt: je leert presenteren, overtuigen en omgaan met allerlei soorten mensen. Dankzij het uitzendcontract en de flexibele planning kies je zelf je diensten (vanaf ongeveer 4 uur per week), ideaal naast je studie of andere baan. Via de interne academy kun je doorgroeien richting bijvoorbeeld sales, hospitality of eventwerk, terwijl je wekelijks uitbetaald kunt worden en 0,23 cent reiskosten per kilometer ontvangt.

Jouw werkzaamheden als promotiemedewerker Apeldoorn:

• Productpromotie:

  Je spreekt actief voorbijgangers en klanten aan (vaak 70-90% van je dienst), laat producten proeven of uitproberen en legt duidelijk uit wat de voordelen zijn, zodat mensen het product echt leren kennen.

• Merkvertegenwoordiging:

  Je straalt vriendelijkheid en professionaliteit uit, volgt de richtlijnen voor representatieve kleding en zorgt dat klanten het merk positief onthouden.

• Voorbereiding en opbouw:

  Je richt je stand in, zet materialen klaar en zorgt dat alles er netjes en uitnodigend uitziet, zodat de actie direct opvalt.

• Korte kook- of productdemo's:

  Je bereidt eenvoudige hapjes of laat gadgets zien, zodat klanten het gebruik in de praktijk ervaren en sneller enthousiast raken.

• Administratie en terugkoppeling:

  Je houdt je gewerkte uren netjes bij en geeft na afloop kort door hoe de actie is verlopen, zodat de planner en opdrachtgever inzicht hebben in de resultaten.

Wat we je bieden

Bij deze bijbaan krijg je niet alleen een goed uurloon, maar ook veel vrijheid en ontwikkelmogelijkheden. Dit is wat je kunt verwachten:

• Uurloon van €14,99, met de mogelijkheid om je salaris wekelijks uitbetaald te krijgen
• Flexibele diensten, meestal tussen 11:00 en 17:00, goed te combineren met je studie of bijbaan
• Bijbaan via een uitzendconstructie, waardoor je eenvoudig extra uren kunt oppakken wanneer het jou uitkomt
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, zodat je reiskosten netjes worden vergoed
• Gezellige, informele werksfeer met collega's die net als jij graag met mensen werken
• Afwisselende werkplekken, zoals supermarkten, winkelcentra en evenementen in en rond Apeldoorn
• Toegang tot de interne academy, waar je je communicatieve en commerciële skills verder ontwikkelt
• Ervaring op je cv in promotie, sales en hospitality, waar je later in je loopbaan profijt van hebt

Wat we van je vragen

We zoeken een sociale promotiemedewerker die flexibel wil bijverdienen en energie krijgt van direct klantcontact.

• Je bent woonachtig in of nabij Apeldoorn.
• Je bent doordeweeks en soms in het weekend beschikbaar.
• Je bent sociaal, klantvriendelijk en spreekt onbekenden makkelijk aan.
• Je bent representatief, betrouwbaar en houdt je gewerkte uren netjes bij.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf in Apeldoorn dat zich richt op de promotie van diverse producten, van etenswaren tot innovatieve gadgets. Je werkt in een informele, gezellige sfeer waar samenwerking centraal staat en flexibele werktijden helpen om werk en privé in balans te houden. Via hun eigen academy krijg je ruimte om je persoonlijk en communicatief verder te ontwikkelen Sluit je aan bij dit betrokken team en groei mee met het bedrijf.

Over de vacature

**Wat ga je doen:**Wat jij doet
Ben jij een ervaren schilder die zijn vak verstaat en graag werkt aan mooie onderhoudsprojecten? Voor een opdrachtgever in de regio Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Allround Schilder die graag de handen uit de mouwen steekt en goed kan samenwerken.Je werkt voornamelijk in Apeldoorn en omgeving, maar ook projecten in de omgeving van Barneveld kunnen voorkomen. We houden hierbij zoveel mogelijk rekening met de reistijd.

Wat wij bieden
Wat bieden wij jou?Een afwisselende baan als allround schilder;Voornamelijk werk in de regio Apeldoorn;Werken in kleine teams van 2 tot 3 collega's;Mooie projecten binnen onderhoud, VvE, utiliteit en particuliere sector;Geen nieuwbouwprojecten;Een 4-daagse werkweek met vrijdag als vaste vrije dag;Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;Een opdrachtgever die vakmanschap, motivatie en samenwerking belangrijk vindt.Een groot voordeel van deze functie is de 4-daagse werkweek.Je werkt van maandag tot en met donderdag van 07:00 tot 17:00 uur. Hiermee werk je vier dagen per week en ben je op vrijdag vrij. Tijdens de eerste vier weken worden 36 uur per week uitbetaald. Daarna wordt de extra gewerkte tijd volgens de afgesproken regeling meegenomen, zodat je jouw werkweek op een prettige manier over vier dagen kunt verdelen.Kortom: een fulltime werkweek, maar wel iedere week een extra vrije dag.

Ben jij het?
Wij zoeken een ervaren schilder die kwaliteit belangrijk vindt en graag samenwerkt.Je hebt 6 tot 8 jaar ervaring als schilder;Je bent een ervaren allround/zelfstandig schilder;Ervaring als leermeester is een grote pré;Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid deze binnen 3 maanden te behalen;Je spreekt en begrijpt Nederlands; dit is een vereiste;Een rijbewijs B is handig;Een opleiding via de Schildersvakopleiding is een pré;Je bent gemotiveerd, betrouwbaar en komt afspraken na;Je woont bij voorkeur in de regio Apeldoorn.

Waar jij werkt
Klaar voor een nieuwe uitdaging?Ben jij die ervaren schilder die kwaliteit levert, graag samenwerkt en toe is aan een baan waarbij je iedere vrijdag vrij bent?Solliciteer dan via Faber Personeelsdiensten. We maken graag kennis met je en vertellen je alles over deze mooie mogelijkheid in de regio Apeldoorn.**Wat wij bieden:**Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan als allround schilder;
• Voornamelijk werk in de regio Apeldoorn;
• Werken in kleine teams van 2 tot 3 collega's;
• Mooie projecten binnen onderhoud, VvE, utiliteit en particuliere sector;
• Geen nieuwbouwprojecten;
• Een 4-daagse werkweek met vrijdag als vaste vrije dag;
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een opdrachtgever die vakmanschap, motivatie en samenwerking belangrijk vindt.

Een groot voordeel van deze functie is de 4-daagse werkweek.
Je werkt van maandag tot en met donderdag van 07:00 tot 17:00 uur. Hiermee werk je vier dagen per week en ben je op vrijdag vrij. Tijdens de eerste vier weken worden 36 uur per week uitbetaald. Daarna wordt de extra gewerkte tijd volgens de afgesproken regeling meegenomen, zodat je jouw werkweek op een prettige manier over vier dagen kunt verdelen.
Kortom: een fulltime werkweek, maar wel iedere week een extra vrije dag.
**Over het bedrijf:**Klaar voor een nieuwe uitdaging?Ben jij die ervaren schilder die kwaliteit levert, graag samenwerkt en toe is aan een baan waarbij je iedere vrijdag vrij bent?
Solliciteer dan via Faber Personeelsdiensten. We maken graag kennis met je en vertellen je alles over deze mooie mogelijkheid in de regio Apeldoorn.
**Vereisten:**Wij zoeken een ervaren schilder die kwaliteit belangrijk vindt en graag samenwerkt.

• Je hebt 6 tot 8 jaar ervaring als schilder;
• Je bent een ervaren allround/zelfstandig schilder;
• Ervaring als leermeester is een grote pré;
• Je bent in het bezit van een VCA-certificaat of bent bereid deze binnen 3 maanden te behalen;
• Je spreekt en begrijpt Nederlands; dit is een vereiste;
• Een rijbewijs B is handig;
• Een opleiding via de Schildersvakopleiding is een pré;
• Je bent gemotiveerd, betrouwbaar en komt afspraken na;
• Je woont bij voorkeur in de regio Apeldoorn.

Over de vacature

**Wat ga je doen:**Wat jij doet
Als glaszetter zorg je ervoor dat woningen en gebouwen voorzien zijn van goed geplaatst glas. Je werkt aan verschillende opdrachten in Apeldoorn en omgeving. Denk aan het vervangen van een kapotte ruit bij een particulier of het plaatsen van nieuw glas tijdens een renovatieproject. Je werkt nauwkeurig en zorgt voor een verzorgde afwerking.Wat ga je doen?Oud glas verwijderen en nieuwe ruiten plaatsenVerschillende glassoorten verwerken, zoals dubbel glas en HR++ glasGlaslatten op maat maken en monterenKozijnen voorbereiden voor het nieuwe glasRuiten vakkundig afkittenGlaswerk uitvoeren bij woningen en op bouwprojectenHeb je al ervaring in het glaszetten? Dan kun je jouw kennis direct gebruiken en zelfstandig werkzaamheden uitvoeren. Ben je nog niet bekend met het vak? Geen probleem. Je krijgt de kans om het werk in de praktijk te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat wij bieden
Goed werk verdient goede voorwaarden. Daarom zorgt Faber voor een pakket dat aansluit bij jouw ervaring en de werkzaamheden die je uitvoert.Dit bieden we jou:Een bruto maandsalaris vanaf € 3.200, afhankelijk van jouw ervaringPensioenopbouwReiskostenvergoedingVakantiegeld en vakantiedagen€ 1.000 opleidingsbudget per jaarRuimte om cursussen en opleidingen te volgenGoede werkkledingHet Faber spaarsysteem: spaar per gewerkt uur voor bijvoorbeeld gereedschap, elektronica of uitjesEen vast aanspreekpunt bij FaberMogelijkheden om door te groeien in het vakUitzicht op een baan voor langere tijd

Ben jij het?
Je bent graag praktisch bezig en vindt het belangrijk om netjes werk af te leveren. Misschien heb je al ervaring met glaszetten of wil je juist een nieuw vak leren. In beide gevallen kijken we graag wat bij je past.Verder vragen we:Ervaring als glaszetter of de motivatie om het vak te lerenHandigheid en technisch inzichtEen nauwkeurige manier van werkenDat je fysiek werk goed aankuntDat je zelfstandig en samen met collega's kunt werkenDat je in Apeldoorn of omgeving woontEen rijbewijs of eigen vervoer naar de werklocatie

Waar jij werkt
Bij Faber draait het om werk dat bij jou past. We kijken naar wat je al in huis hebt en waar je nog in wilt groeien. Samen zoeken we een schilders- of glaszetbedrijf waar jij jouw kwaliteiten kunt inzetten. Je krijgt persoonlijke begeleiding en een vast contactpersoon die met je meedenkt.Benieuwd naar de mogelijkheden als glaszetter in Apeldoorn? Neem contact op met Faber. We maken graag kennis met je!**Wat wij bieden:**Goed werk verdient goede voorwaarden. Daarom zorgt Faber voor een pakket dat aansluit bij jouw ervaring en de werkzaamheden die je uitvoert.
Dit bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris vanaf € 3.200, afhankelijk van jouw ervaring
• Pensioenopbouw
• Reiskostenvergoeding
• Vakantiegeld en vakantiedagen
• € 1.000 opleidingsbudget per jaar
• Ruimte om cursussen en opleidingen te volgen
• Goede werkkleding
• Het Faber spaarsysteem: spaar per gewerkt uur voor bijvoorbeeld gereedschap, elektronica of uitjes
• Een vast aanspreekpunt bij Faber
• Mogelijkheden om door te groeien in het vak
• Uitzicht op een baan voor langere tijd

**Over het bedrijf:**Bij Faber draait het om werk dat bij jou past. We kijken naar wat je al in huis hebt en waar je nog in wilt groeien. Samen zoeken we een schilders- of glaszetbedrijf waar jij jouw kwaliteiten kunt inzetten. Je krijgt persoonlijke begeleiding en een vast contactpersoon die met je meedenkt.
Benieuwd naar de mogelijkheden als glaszetter in Apeldoorn? Neem contact op met Faber. We maken graag kennis met je!
**Vereisten:**Je bent graag praktisch bezig en vindt het belangrijk om netjes werk af te leveren. Misschien heb je al ervaring met glaszetten of wil je juist een nieuw vak leren. In beide gevallen kijken we graag wat bij je past.
Verder vragen we:

• Ervaring als glaszetter of de motivatie om het vak te leren
• Handigheid en technisch inzicht
• Een nauwkeurige manier van werken
• Dat je fysiek werk goed aankunt
• Dat je zelfstandig en samen met collega's kunt werken
• Dat je in Apeldoorn of omgeving woont
• Een rijbewijs of eigen vervoer naar de werklocatie

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als standbouwer in Apeldoorn ben je elke dag in de weer om beursstands te bouwen en te demonteren, zowel in Nederland als daarbuiten. Je dag start op de werkplaats waar je de benodigde materialen voorbereidt en laadt. Daarna vertrek je met het team naar de beurslocatie. Ter plekke bouw je met je collega's de stand op, plaats je verlichting en zorg je dat alles er representatief uitziet. Je werkt met professioneel gereedschap, lost praktische uitdagingen op en houdt altijd veiligheid in het oog. Door jouw inzet kunnen klanten hun producten of diensten optimaal presenteren op beurzen, wat direct bijdraagt aan hun succes.

• Laden en lossen van materialen voor de beursstand;
• Monteren van standonderdelen en installeren van verlichting;
• Controleren en testen van alle technische voorzieningen;
• Signaleren en oplossen van technische of praktische problemen op locatie;
• Opruimen en veilig afbouwen na afloop van de beurs.

Wat vragen we van je?

• Beschikbaar voor 40 uur per week;
• In bezit van rijbewijs B;
• Fysiek fit en technisch inzicht;
• Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
• Teamspeler die zelfstandig kan werken.

Wat bieden we?

• Salaris tussen €2.600,- en €2.800,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• Doorgroeimogelijkheden binnen het team;
• Werken met moderne materialen en professioneel gereedschap;
• Afwisselende projecten, soms in het buitenland;
• Een collegiaal team met korte communicatielijnen.

Bedrijfsinformatie

Deze organisatie ontwerpt, bouwt en installeert beursstands voor diverse klanten, van kleine lokale bedrijven tot grote internationale merken. Ze leveren maatwerk voor beurzen en evenementen en werken met moderne materialen en technieken. Je werkt samen in een hecht team aan uiteenlopende projecten, waarbij kwaliteit en klanttevredenheid centraal staan.

Over de vacature

Wat ga je doen?

In de rol van Chauffeur BE in Apeldoorn ben jij dé schakel die projecten en klanten vooruit helpt. Jouw inzet zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en klanten kunnen rekenen op een perfecte levering. Iedere ochtend laad je met energie je wagen, bekijk je je route en ga je vol vertrouwen op pad. Je komt op verschillende plekken, ontmoet steeds nieuwe mensen en maakt elke dag impact. Met modern materieel en ruimte om initiatief te nemen, groeit jouw rol met iedere rit.

• Laden en lossen van goederen en materialen;
• Controleren van de lading op volledigheid en veiligheid;
• Overleggen met de planning over routes en levertijden;
• Afleveren van goederen bij klanten en projecten;
• Onderhouden van het voertuig en rapporteren van bijzonderheden.

Wat vragen we van je?

• Bezit van een BE-rijbewijs;
• Minimaal vmbo werk- en denkniveau;
• Zelfstandig en klantgericht kunnen werken;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we?

• Salaris tussen €2700 en €3000 per maand;
• Flexibel werkrooster van 16 tot 24 uur per week;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Afwisselend werk met veel zelfstandigheid;
• Mogelijkheid om interne opleidingen te volgen.

Bedrijfsinformatie

Deze organisatie is de logistieke motor voor bedrijven en projecten in de regio. Met een betrokken team zorgen ze ervoor dat goederen snel, veilig en efficiënt aankomen. Ze bedienen een brede groep klanten, van kleine ondernemers tot grote bouwprojecten. Samen streven ze altijd naar het beste resultaat.

Over de vacature

Dit is geen meekijkstage, maar een commerciële stage voor ambitieuze HBO-studenten. Vanaf dag één werk je mee in het commerciële team met eigen klanten, eigen doelen en echte gesprekken met beslissers.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Je leert in de praktijk, terwijl je Trainer meeluistert en je na ieder gesprek helpt om je commerciële en communicatieve vaardigheden verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

• Meebouwen aan klantrelaties met Nederlandse techbedrijven.
• Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen met beslissers.
• Technisch talent matchen aan opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen:

• Je bent HBO-student, bij voorkeur in de richting commercie, sales, business of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage in Apeldoorn.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.
• Je hebt eerdere commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we:

• Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.
• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn en een telefoon en laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en zet de stap naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?

• Mensen binnen de organisatie ondersteunen
• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen:

• MBO- of HBO-niveau
• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Als Sales Consultant ben je de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring om technische specialisten te koppelen aan bedrijven en zo bij te dragen aan hun werkgeluk.

Je werkt zelfstandig aan je resultaten in een dynamische omgeving en werkt daarbij nauw samen met het Recruitmentteam. Met trainingen en intensieve coaching ontwikkel je je verder in sales.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en maakt carrières op maat mogelijk.
• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je onderhoudt contact met kandidaten en werkgevers en volgt commerciële kansen op.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met technische recruitment.
• Je kent de technische sector.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.750 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een functie waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je bouwen aan technische carrières, jezelf verder ontwikkelen en naar waarde verdienen? Solliciteer dan als Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.
• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten:

• Ervaring met HR-systemen en rapportages.
• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we:

• Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt.

Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring in sales of accountmanagement.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat.
• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op.
• Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen.
• Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.

Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt.

Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement.

Wat ga je doen?

• Je helpt technici aan een passende baan.
• Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op.
• Je beheert en volgt je eigen salespipeline op.
• Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen.
• Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen.

Functie-eisen:

• Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting.
• Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
• Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten.
• Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement.
• Je bent communicatief sterk.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar.

Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever.

Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?

• Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers.
• Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten.
• Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties.
• Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten.
• Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière.

Functie-eisen:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.
• Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je hebt een leergierige en proactieve houding.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met sales of recruitment.
• Je hebt affiniteit met de technische sector.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand.
• Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties.
• Uitstekende doorgroeimogelijkheden.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.

Solliciteer vandaag nog en ontwikkel je verder als Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Dit is een commerciële stage waarin je zelf klantcontact hebt en echte gesprekken voert met beslissers bij Nederlandse techbedrijven. Je werkt aan eigen doelen, bouwt klantrelaties op en koppelt technisch talent aan opdrachtgevers.

Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer die met je meeluistert en je na gesprekken helpt verbeteren. Ook werk je met de AI-tools die Synsel zelf ontwikkelt en werk je samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Wat ga je doen?

• Klantrelaties opbouwen en onderhouden met Nederlandse techbedrijven.
• Commerciële gesprekken voeren, afspraken opvolgen en onderhandelen.
• Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers.
• Werken met de eigen AI-producten van Synsel.
• Trainingen en 1-op-1 coaching volgen bij een ervaren Trainer.
• Werken aan je eigen doelen en een prestatiegebonden stagevergoeding.
• Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy.

Functie-eisen:

• Je volgt een HBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting.
• Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor deze stage.
• Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren.
• Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert duidelijk.

Pluspunten:

• Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt.
• Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde.
• Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten.

Wat bieden we:

• Een vaste stagevergoeding van €500 per maand.
• Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand.
• Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand.
• Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer.
• Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes.
• Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn.
• Een telefoon en laptop van de zaak.

Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel richt je je op sales en bouw je aan carrières. Je werkt in Apeldoorn en krijgt de ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je start met een salaris van €2.750 tot €3.500. Dankzij een bonusstructuur zonder plafond kan dit oplopen tot €5.000.

Wat ga je doen?

• Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.

Functie-eisen:

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor.
• Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent daarmee junior.
• Je wilt groeien binnen sales en resultaatgericht werken.
• Je bent beschikbaar om in Apeldoorn te werken.

Pluspunten:

• Ervaring met sales of recruitment.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten.

Wat bieden we:

• Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat kan oplopen tot €5.000 met een bonusstructuur zonder plafond.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1-begeleiding door een ervaren Sales Trainer.

Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.