Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures

Over de vacature

International Hospitality Staff Tilburg

Are you looking for a flexible and varied job in hospitality? Do you want to decide when and where you work? Then we have the perfect vacancy for you!

About us

We are FourParties, the largest hospitality staffing agency in the Netherlands. We provide hospitality and event professionals across the country and understand better than anyone that every event and venue strives to create an unforgettable experience for its guests. Our mission is to supply the most enthusiastic and professional staff in the hospitality industry. At FourParties, working days are never the same! We work at various locations, from luxury hotels and bustling festivals to cozy restaurants and exclusive events.

What Does Your Workday Look Like?

As an

Allround Hospitality Employee

, you are the driving force behind the ultimate guest experience. Your tasks may include:• Welcoming and seating guests• Preparing refreshing drinks behind the bar• Keeping tables and the space clean• Serving food and beverages• Ensuring the workspace is clean at the end of the shift

With our broad client network, you decide

where and when

you work. Perfect if you have studies, hobbies, or other commitments!

What do we expect from you?

• Good command of Dutch or English• Hospitality experience (or eager to learn!)• Strong teamwork skills• Proactive and confident in approaching guests• Hospitable and flexible attitude• Available for flexible shifts and open to variety

What do we offer?

• Salary according to the Hospitality (Horeca) Collective Labour Agreement, matching your experience• Additional benefits: Travel allowance, training to enhance your skills and knowledge• Referral bonus for bringing friends• Flexible scheduling: Choose your own shifts, or prefer more stability? Both options are possible!• Weekly salary payments

* These wages include bonuses and are based on a 21-year-old employee. Want to know your exact salary? Contact us for more details.

Apply now!

Does this sound like the job for you? Apply within

one minute

via the form below and become part of the

biggest and most fun hospitality team in the Netherlands!

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Secretaresse Raad van Bestuur speel je een onmisbare rol in het ondersteunen van zowel de raad van bestuur, raad van commissarissen en het coöperatiebestuur. Jij bent de stille kracht die een organisatie laat draaien zonder dat iemand zich daar zorgen over hoeft te maken. Niet omdat het moet, maar omdat jij nu eenmaal zo werkt: je ziet wat er nodig is, voelt situaties haarfijn aan en handelt nog voordat een probleem zich aandient. Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw organisatorische talent en vooruitziende blik het verschil maken. Samen met je collega-secretaresse en onder leiding van de Bestuurssecretaris zorg je ervoor dat alles soepel verloopt, zelfs in hectische situaties. Wat ga je onder andere doen?

• Beheren van complexe agenda’s en het tot in detail plannen van vergaderingen;
• Zorgen voor een vlekkeloze bestuurlijke ondersteuning, inclusief de verslaglegging hiervan;
• Initiatief nemen om structuur te creëren en processen te optimaliseren;
• Proactief anticiperen op mogelijke uitdagingen en deze oplossen voordat ze ontstaan;
• Structuur aanbrengen in werkprocessen en je doet verbetervoorstellen;
• Knelpunten vroegtijdig signaleren en deze los je proactief op;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team bestuursondersteuning door jouw scherpe inzichten en professionaliteit!

Dit ben jij

Jij bent een ervaren professional die verder kijkt dan de agenda: je denkt mee, neemt initiatief en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, ook achter de schermen. Je begrijpt bestuurlijke processen en biedt ondersteuning met rust, overzicht en discretie op hoog niveau. Bovendien herken jij jezelf in het volgende:

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde secretariële opleiding;
• Jij hebt minimaal 5-10 jaar werkervaring als directie- of bestuurssecretaresse;
• Jij hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Jij hebt een uitstekende beheersing van Microsoft Office en Microsoft 365;
• Jij hebt talent voor organisatie, structuur en overzicht houden;
• Jij staat sterk in je schoenen en laat je niet zomaar van de wijs brengen;
• Jij werkt proactief, professioneel en discreet met een vleugje humor!

Over het bedrijf

Bij Secretary Plus draait alles om de kracht van professionele ondersteuning. Wij zijn al ruim 35 jaar dé specialist in het bemiddelen van managementassistenten, directiesecretaresses, officemanagers en andere supportprofessionals.

Daarnaast investeren we volop in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met trainingen, opleidingen en persoonlijke coaching.

Klaar voor een volgende stap in jouw carrière als Bestuurssecretaresse? Solliciteer vandaag nog, dan maken we graag kennis met je!

Wat bieden wij jou?

Jij bent een ervaren professional die verder kijkt dan de agenda: je denkt mee, neemt initiatief en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, ook achter de schermen. Je begrijpt bestuurlijke processen en biedt ondersteuning met rust, overzicht en discretie op hoog niveau. Bovendien herken jij jezelf in het volgende:

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde secretariële opleiding;
• Jij hebt minimaal 5-10 jaar werkervaring als directie- of bestuurssecretaresse;
• Jij hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Jij hebt een uitstekende beheersing van Microsoft Office en Microsoft 365;
• Jij hebt talent voor organisatie, structuur en overzicht houden;
• Jij staat sterk in je schoenen en laat je niet zomaar van de wijs brengen;
• Jij werkt proactief, professioneel en discreet met een vleugje humor!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je als starter direct verantwoordelijkheid pakken, veel leren over recruitment én werken in een jong team in hartje Nijmegen?

Als Account- en Operations specialist bij StageMax werk je midden in de stad, samen met een hecht team dat zich elke dag inzet om hbo- en wo-studenten en starters aan een passende stage of eerste baan te helpen . Je dag is afwisselend: het ene moment bel je met een bedrijf over hun behoefte aan nieuw talent, het andere moment spreek je een starter over de volgende stap in zijn of haar carrière. Tussendoor schrijf je vacatures, plan je gesprekken in en denk je mee over hoe jullie processen slimmer en overzichtelijker kunnen. Je werkt veel samen, luncht met collega’s, en er is ruimte voor een potje Mario Kart of darten op kantoor .

Wat je gaat doen:

• Nieuwe en bestaande klanten spreken, hun wensen uitvragen en meedenken over passende oplossingen.
• Vacatureteksten schrijven die duidelijk laten zien wat een functie inhoudt en wie erbij past.
• Kandidaten zoeken, benaderen en spreken om te kijken welke stap goed aansluit bij hun profiel.
• Sollicitatiegesprekken en afspraken inplannen en zorgen dat het proces voor iedereen soepel verloopt.
• Meedenken over en verbeteren van werkprocessen in recruitment, accountmanagement en operations.

Wat we je bieden

Bij StageMax stap je in een startersfunctie waarin je veel leert, zichtbaar resultaat ziet en prettig kunt werken. Dit mag je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.600 en €2.750 bij fulltime, passend bij jouw startersniveau.
• Wekelijkse salarisbetaling via bankoverschrijving, zodat je precies weet wanneer je geld binnenkomt.
• Flexibele werkweek tussen 32 en 40 uur, in overleg afgestemd op jouw persoonlijke ritme.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je je vrije tijd extra leuk kunt invullen.
• Vast contract in een startersfunctie met snel groeiende verantwoordelijkheid in accountmanagement en operations.
• Werken in een jong, hecht team met gezamenlijke lunches, borrels en regelmatig leuke uitjes.
• Kantoor midden in Nijmegen, op loopafstand van het station en goed bereikbaar met het ov.
• Veel afwisseling met klantcontact, kandidaten spreken en meedenken over slimmere werkprocessen.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die wil meegroeien in een informeel, jong team op ons kantoor in hartje Nijmegen, waar je veel contact hebt met klanten, kandidaten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar, bij voorkeur 40 uur, en vindt een vaste kantoorroutine prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Nijmegen of directe omgeving en kunt makkelijk dagelijks naar ons kantoor komen.
• Opleidingsniveau: Je hebt recent een hbo- of wo-diploma behaald, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• Eigenschappen: Je bent nieuwsgierig, legt makkelijk contact, neemt initiatief, werkt nauwkeurig, bent eerlijk en houdt van humor en gezelligheid.

Over het bedrijf

StageMax is een full-service bemiddelingsbureau in Nijmegen, gespecialiseerd in stagiairs, afstudeerders en starters op hbo- en wo-niveau. Vanuit het kantoor op loopafstand van het centraal station worden organisaties en talenten met elkaar verbonden.

Je komt terecht in een hecht team van jonge, ambitieuze arbeidsbemiddelingsspecialisten. Jullie lunchen samen, hebben op vrijdag een borrel en organiseren regelmatig uitjes zoals uit eten gaan, stappen en karten. Er wordt hard gewerkt in een oprechte, mensgerichte sfeer, waar je veel kunt leren.

Ben je klaar om mee te bouwen aan een organisatie die steeds kijkt hoe het beter kan? Sluit je aan bij StageMax en ontdek hoe ver je hier kunt komen; jouw volgende stap ligt binnen handbereik.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Werkuren: 32–40 uur per week

Locatie: Enschede

Salaris: 2800 euro bruto op basis van 40 uur per week. Wij zijn op zoek naar een HR Consultant / Recruiter bij ASA Enschede! Om 08.30 uur start jij jouw laptop en open je jouw mail. Met een kop koffie of thee in de hand scrol jij door jouw mailbox, bekijk je de nieuwe sollicitaties en schrijft jouw To Do-lijstje voor vandaag. Om 09.00 uur begin je de dag-start met de collega’s: Welke vacatures staan nog open? Waar gaan de nieuwe kandidaten vandaag starten? En welke acties staan vandaag op de prioriteitenlijst? Zodra iedereen weer op de hoogte is van de stand van zaken, ga je direct aan de slag. Jij houdt je dagelijks bezig met o.a.: • Werving en Selectie verzorgen voor verschillende (nieuwe) klanten;
• Vacature teksten schrijven;
• Contracten aanmaken;
• Klanten bezoeken;
• Planning verzorgen van (last-minute) diensten;
• Klanten adviseren over wet- en regelgeving;
• En nog veel meer Een collega vertelt: “Bij ASA is geen dag hetzelfde, maar dát is juist wat het zo leuk maakt. De ene dag spreek ik 
kandidaten over de wensen en eisen in een nieuwe baan, de andere dag bezoek ik de werkvloer waar deze kandidaat wellicht snel aan de slag kan gaan. Alle onderdelen van het HR vak komen voorbij, denk daarbij aan sollicitatiegesprekken, contracten maken of adviesgesprekken. Ik ben vanaf moment één het aanspreekpunt voor zowel de kandidaat als de klant en doorloop samen de procedure. Zodra de kandidaat start, blijf ik nauw aangesloten en spreek ik regelmatig met de medewerker om te evalueren of hij nog steeds fijn op zijn plek zit. Binnen ASA is er veel ruimte voor ontwikkeling. Zo ben ik zelf ooit begonnen als stagiaire, daarna in de rol van Junior consultant gerold en inmiddels Intercedent! ‘Doe wat voor jou werkt’, daar staat ASA voor. En daar krijg je ook écht de ruimte voor. Verder is het ASA-team net een familie. We borrelen samen, delen elke dag onze beste ‘Tip van de dag’, en gaan graag uit eten of naar feestjes.”

Wat we je bieden

• Een bruto maandloon vanaf €2800,- bruto op basis van kennis en ervaring;
• Boven op jouw maandloon ook nog vakantiegeld (8%);
• Een Persoonlijk Budget van 6%, wat je kan inzetten om jouw sport abonnement te betalen, een fiets aan te schaffen of extra vakantiedagen te kopen;
• En een bonus! Op basis van de landelijke resultaten ontvang je ook nog een kwartaalbonus. Verder goed om te weten:
• Je ontvangt een tijdelijk contract, met de intentie om dit te verlengen bij wederzijds enthousiasme dus kan op een vast dienstverband;
• Je wordt onderdeel van een klein en hecht team, dat bestaat uit een manager, 3 consultants en stagiaire(s);
• Je begint uiteraard met een passend inwerktraject, waarbij jij door de ASA-jobcoach wordt meegenomen en alle in’s en out’s van het vak zal ontdekken;
• Je krijgt daarnaast ook nog ruimte om trainingen en workshops te blijven volgen, op basis van jouw eigen wensen en interesses.

Wat we van je vragen

Voor ons team zijn wij op zoek naar iemand die: • Een kampioen is in goeie vragen stellen, dat is namelijk erg belangrijk in jouw functie;
• Snel kan schakelen tussen verschillende taken;
• Leergierig en gemotiveerd is. Weet je iets (nog) niet? Zoek het uit!;
• Geen uitdaging uit de weg gaat, want elke dag is weer een nieuwe;
• Communicatief sterk is. Je weet hoe belangrijk het is om alle stakeholders op de hoogte te houden van de lopende zaken;  Verder ben jij:
• Beschikbaar voor een fulltime of parttimefunctie van 32 tot 40 uur per week;
• Woonachtig in Twente; Kortom: Geen dag is hetzelfde bij ASA. Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin we no-nonsense en humor belangrijk vinden. 'Eén team, één taak' is het motto van ASA.
We delen alles, onze lunch, onze weekendverhalen, onze successen en onze ambitie om voor onze kandidaten de tofste (bij)banen te vinden.

Over het bedrijf

ASA durft zichzelf te zijn. Dat zie je terug in alle collega’s én uitzendkrachten. Daadkrachtig, gedreven, persoonlijk én een vleugje humor. Dat zijn wij.
Al meer dan 50 jaar weten wij het talent uit de markt te halen en belangrijker nog, aan ons te binden.
We investeren in de relatie met onze flexkrachten. We leren onze kandidaten écht kennen en weten hierdoor wat hen drijft en motiveert. Lukt de invulling van een vacature niet op de normale manier? We vinden altijd een andere passende/creatieve oplossing!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Net afgestudeerd en klaar om je carrière een vliegende start te geven? Zoek je een baan waarin je niet de hele dag hetzelfde doet, maar juist veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met een gezellig team? Dan zit je bij StageMax goed! Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, nieuwe mensen te leren kennen en écht impact te maken. En dat allemaal vanuit een gezellig kantoor in hartje Nijmegen, met een jong team, gezamenlijke lunches en natuurlijk een potje Mario Kart of darten tussendoor. Klinkt goed? Lees snel verder! Wat ga je doen?
Als Junior Recruiter & Accountmanagement bij StageMax ben jij de verbindende factor tussen bedrijven en jong talent. Jij ontdekt wat organisaties nodig hebben en helpt studenten en starters aan een mooie volgende stap. Geen dag is hetzelfde en je krijgt al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Dit staat er op jouw to-do-lijst:

• Nieuwe contacten leggen: Je belt bedrijven, leert nieuwe organisaties kennen en ontdekt waar kansen liggen.
• Klanten helpen: Je denkt mee met bedrijven en adviseert over passende stagiairs, afstudeerders en starters.
• Vacatures schrijven: Je vertaalt de wensen van klanten naar aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten.
• Talent spotten: Je zoekt leuke kandidaten, benadert ze en ontdekt wat bij hen past.
• Gesprekken regelen: Je plant sollicitatiegesprekken in en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
• Slimmer werken: Je denkt mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren en pakt nieuwe ideeën actief op. Je leert dus niet alleen hoe recruitment werkt, maar ontwikkelt ook commerciële, communicatieve en organisatorische skills waar je de rest van je carrière iets aan hebt. En het mooiste? Je ziet direct resultaat van je werk!

Wat we je bieden

Bij StageMax krijg je heldere voorwaarden, veel ontwikkelmogelijkheden en een fijne werkplek midden in Nijmegen. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.500 en €2.800 bij fulltime, passend bij jouw startersniveau.
• Wekelijkse salarisbetaling via bankoverschrijving, zodat je inkomsten altijd voorspelbaar zijn.
• Flexibele werkweek tussen 32 en 40 uur, in overleg af te stemmen op jouw ritme.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je je vrije tijd extra kunt benutten.
• Vast contract in een startersfunctie met snel toenemende verantwoordelijkheid in accountmanagement en operations.
• Werken in een jong, hecht team met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en gezellige uitjes.
• Kantoor op loopafstand van station Nijmegen, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Dagelijkse afwisseling met klantcontact, kandidaten spreken en meedenken over slimmere werkprocessen.

Wat we van je vragen

We zoeken geen wandelend cv of iemand die alles al weet. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont en zin heeft om samen met ons te groeien. Jij bent iemand die:

• Recent een hbo- of wo-diploma heeft behaald, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.
• In Nijmegen of omgeving woont.
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar is, bij voorkeur 40 uur.
• Makkelijk contact legt en het leuk vindt om met verschillende mensen te praten.
• Niet afwacht, maar zelf kansen ziet en initiatief neemt.
• Nauwkeurig werkt en graag meedenkt over hoe dingen beter kunnen.
• Eerlijk, betrouwbaar en oprecht is in het contact met klanten en kandidaten.
• Een gezonde dosis humor en zelfspot heeft en gezelligheid belangrijk vindt.

Over het bedrijf

StageMax is een full-service bemiddelingsbureau in Nijmegen, gespecialiseerd in stagiairs, afstudeerders en starters op hbo- en wo-niveau. Vanuit ons kantoor op loopafstand van het centraal station brengen we organisaties en talenten bij elkaar.

Je komt terecht in een hecht team van jonge, ambitieuze arbeidsbemiddelingsspecialisten. Jullie lunchen samen, hebben op vrijdag een borrel en organiseren regelmatig uitjes zoals uit eten gaan, stappen en karten. Er wordt hard gewerkt, met een oprechte en mensgerichte sfeer.

Ben je klaar om mee te bouwen aan een organisatie die steeds kijkt hoe het beter kan? Sluit je aan bij StageMax en ontdek hoe ver je hier kunt komen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Enschede

• Werkuren: 32–40 uur per week
• Locatie: Enschede
• Salaris: minimaal 2800,- euro bruto o.b.v. 40 uur per week

Wil je een rol waarin je elke dag zichtbaar resultaat boekt en nauw samenwerkt met collega’s om doelen te halen?

In deze functie werk je in een hecht team, je hebt veel contact met collega’s, uitzendkrachten en/of klanten, stemt dagelijks prioriteiten af en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je dag bestaat uit een mix van terugkerende taken en ad-hoc vragen, waardoor geen dag precies hetzelfde is.

Jouw werkzaamheden als HR consultant zijn o.a.:

-Recruitment en matching: Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en matcht hen met passende opdrachten via onze database en jouw netwerk, zodat klant en kandidaat allebei vooruitkomen.

-Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie: Je schrijft pakkende, doelgroepgerichte vacatures en denkt mee over hoe we ASA online en offline zichtbaar maken om de juiste kandidaten aan te trekken.

-Klantadvies en relatiebeheer: Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vragen en zorgt dat afspraken helder zijn en worden nagekomen.

Begeleiding van uitzendkrachten: Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert tijdig knelpunten, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

Planning en organisatie: Je plant gesprekken, bewaakt deadlines, schakelt snel tussen dossiers en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten continu kunnen verschuiven.

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten. -Salaris: €2700 - €2800 per maand op basis van 40 uur
-Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
-Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die in een informele, lerende omgeving wil werken en zich graag ontwikkelt binnen een groeiend bedrijf.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week beschikbaar.
• Woonachtig in de regio Enschede
• Opleidingsniveau: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of administratieve richting.
• Eigenschappen: Je bent nauwkeurig, klantgericht, communicatief sterk en kunt goed zelfstandig én in teamverband werken.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Enschede dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou aan deze groei te werken. Je werkt samen met collega’s die elkaar ondersteunen en open communiceren. Er is ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de volgende stap.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) bij Technicum werk je mee aan het volledige proces van technische arbeidsbemiddeling. Je schrijft en publiceert vacatureteksten, zoekt actief naar technische specialisten en voert intakegesprekken om kandidaten beter te leren kennen. Daarnaast onderhoud je contact met klanten en krijg je de kans om mee te gaan op klantbezoeken, zodat je inzicht krijgt in het commerciële proces en de werkplekken.

Je ondersteunt bij administratieve taken, zoals het opstellen van cv’s en het plannen van afspraken. Ook denk je mee over verbeteringen in onze processen, zoals het vergroten van de zichtbaarheid van vacatures. Samen met een betrokken en informeel team krijg je de ruimte om je vaardigheden te ontwikkelen en waardevolle praktijkervaring op te doen in HR en sales.

Wij bieden jou

• Stagevergoeding van €500 bruto per maand.
• Stagecontract voor 32 tot 40 uur per week, passend bij jouw rooster.
• Intensieve persoonlijke begeleiding en coaching op de werkvloer.
• Veel ruimte om eigen ideeën uit te proberen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops van Technicum.
• Kans op een baan na je stage; veel stagiairs stromen door.
• Bij indiensttreding mogelijkheid om diploma’s zoals VIL-VCU en SEU te behalen.
• Informatieve inkijk in recruitment, HR en commerciële processen.
• Werken in een informeel, gezellig team in Groningen.
• Regelmatig teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en gezamenlijke activiteiten.
• Een stageplek waar jouw mening wordt gevraagd en gewaardeerd.
• Een stevige basis voor je verdere loopbaan in arbeidsbemiddeling.

Dit ben jij

We zoeken een proactieve en leergierige stagiair(e) met een passie voor samenwerken en persoonlijke ontwikkeling.

• Je volgt minimaal een havo-opleiding of hoger.
• Je toont initiatief en werkt zelfstandig aan taken.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.

Over het bedrijf

Technicum is een gespecialiseerd bureau in technische arbeidsbemiddeling, gevestigd in Groningen. Het bedrijf richt zich op ontwikkeling, groei en samenwerking, met aandacht voor zowel opdrachtgevers als talent. Je komt in een organisatie waar leren en praktijkervaring centraal staan.

Je werkt in een informeel en toegankelijk team waar jouw ideeën welkom zijn. Er is ruimte voor coaching, e-learnings en trainingen. Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en andere activiteiten zorgen voor een ontspannen werksfeer.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) bij Technicum Zwolle krijg je de kans om ervaring op te doen binnen recruitment en HR, gericht op technische vakgebieden zoals elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Je werkt in een informeel team waar je begeleid wordt en stap voor stap meer verantwoordelijkheid krijgt. De uitdaging ligt in het combineren van administratieve taken met het voeren van intakegesprekken en het onderhouden van klantcontact, waarbij je jouw communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid verder ontwikkelt.

Jouw taken:

• vacatureteksten: schrijven en publiceren van teksten om technische specialisten te werven via verschillende kanalen
• intakegesprekken: starten met meekijken en doorgroeien naar zelfstandig voeren van gesprekken met kandidaten
• klantcontact: onderhouden van contact en bezoeken van klanten om inzicht te krijgen in technische functies
• administratie: ondersteunen bij het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen
• verbeteringen: meedenken over en toepassen van verbeteringen in de publicatiestrategie en wervingskanalen

Wij bieden jou

Bij Technicum Zwolle bieden we je niet alleen een stageplek, maar een kans om jezelf te ontwikkelen in een omgeving waar jouw groei centraal staat. Samen zorgen we ervoor dat je praktijkervaring opdoet en jouw talenten optimaal benut.

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes.

Dit ben jij

Ben jij een zelfstandige en leergierige HBO-student met een passie voor HR en recruitment? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken!

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom kandidaten en klanten. Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarnaast schrijf je vacatureteksten, denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie en help je ASA online en offline zichtbaar te maken. Ook onderhoud je contact met klanten en uitzendkrachten, adviseer je over personeelsvraagstukken en bewaak je de planning. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel mensen spreekt, snel schakelt en dagelijks het verschil maakt. Je leert razendsnel communiceren, bouwt sterke relaties op en krijgt een uniek kijkje achter de schermen bij allerlei bedrijven. Geen dag is hetzelfde!

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand bij 40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling via uitzendconstructie
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving, graag op kantoor in Nijmegen werkt en het leuk vindt om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32 tot 40 uur per week inzetbaar en vindt flexibele werktijden prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de omgeving van) Nijmegen en kunt gemakkelijk naar ons kantoor reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, commerciële economie of vergelijkbaar.
• Eigenschappen: Je bent sociaal, communicatief sterk, ondernemend, houdt van afwisseling, hebt interesse in HR/recruitment en werkt graag in een hecht team.

Over het bedrijf

Bij ASA Nijmegen kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je werken in het hart van Nijmegen, midden in het studenten- en startersleven, en elke dag schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s? Als consultant ASA Nijmegen combineer je hr, recruitment en klantcontact in één baan, in een informeel team waar hard werken en lachen samen gaan.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt in korte tijd een stevig fundament in het hr- en recruitmentvak. Je leert alles over werving, selectie, klantadvies en planning, met coaching, interne workshops en veel feedbackmomenten. Zo ontdek je of jouw volgende stap later ligt in hr, recruitment of accountmanagement, terwijl je nu al verantwoordelijkheid krijgt over je eigen klanten en kandidaten.

Daarnaast werk je in een hecht team waar je mag meedenken over hoe processen slimmer en leuker kunnen. Met een startsalaris van €2700 (40 uur), 8% vakantiegeld, 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken, krijg je alle ruimte om te groeien én te genieten van je werk.

Jouw werkzaamheden als consultant ASA Nijmegen:

• Recruitment:

  Je werft en selecteert studenten, starters en young professionals, voert intakegesprekken en maakt de match via onze database en jouw netwerk, zodat zowel kandidaat als klant vooruitkomt.

• Vacatureteksten en arbeidsmarktcommunicatie:

  Je schrijft duidelijke, aansprekende vacatures en denkt mee over online en offline zichtbaarheid van ASA om de juiste doelgroep te bereiken.

• Klantadvies en relatiebeheer:

  Je bent vast aanspreekpunt voor klanten, adviseert over instroom, planning en hr-vraagstukken en bewaakt afspraken, zodat samenwerkingsdoelen worden gehaald.

• Begeleiding van uitzendkrachten:

  Je onderhoudt regelmatig contact, beantwoordt vragen en signaleert knelpunten op tijd, zodat uitzendkrachten zich gehoord voelen en goed presteren.

• Planning en organisatie:

  Je plant gesprekken, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dag waarin prioriteiten kunnen verschuiven, zodat processen soepel blijven lopen.

Wat we je bieden

Bij ASA Nijmegen krijg je de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en samen met je team resultaten te behalen. Dit kun je van ons verwachten:

• Startsalaris van €2700 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, passend bij jouw startersniveau.
• Flexibele werkuren: fulltime of parttime vanaf 32 uur, in overleg met je team.
• 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris, zodat je zorgeloos van je vrije tijd geniet.
• 6% persoonlijk budget dat je inzet voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Bonusregeling en reiskostenvergoeding als extra waardering voor jouw inzet.
• Dynamische, informele werksfeer met veel humor, midden in het hart van Nijmegen.
• Coaching, interne workshops en feedbacksessies om je hr- en recruitmentskills snel te ontwikkelen.
• Een hecht team waar ‘één team, één taak’ echt leeft en je mening telt.

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een dynamische, mensgerichte recruitmentomgeving in Nijmegen.

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Je bent ondernemend, sociaal en klantvriendelijk in je aanpak.
• Je hebt plezier in veel contact met studenten en klanten.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt overzicht bij wisselende prioriteiten.

Over het bedrijf

ASA is een uitzendbureau in het bruisende Nijmegen dat zich al meer dan 50 jaar richt op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je komt terecht in een dynamische, no-nonsense omgeving waar humor belangrijk is en waar ‘Eén team, één taak’ echt wordt geleefd. Door teambuilding, interne workshops en feedbacksessies krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan deze groei te werken.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee:

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?