Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Junior recruiter

startersfunctie | recruitment | employer branding

32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?

Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers. ### Wat ga je doen?

Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan.Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken.BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?

• Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‑opleiding
• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen

• Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop
• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub

Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als financieel administratief medewerker draag je bij aan een soepel lopende financiële administratie binnen ons kleine, hechte team in Uithoorn. Je werkt nauwkeurig en analytisch om financiële processen te optimaliseren en fouten te signaleren. Met jouw ervaring in financiële administratie en kennis van boekhoudsoftware, zorg je ervoor dat onze administratie altijd op orde is. In deze parttime rol van 16 uur per week krijg je de kans om je verder te ontwikkelen via gerichte trainingen en werk je in een informele omgeving zonder strikte dresscode.

Wat je gaat doen:

• Controleren en registreren: inkoop- en verkoopfacturen verwerken en controleren op juistheid.
• Beheren: debiteuren- en crediteurenadministratie, inclusief het opvolgen van openstaande betalingen.
• Verwerken: bank- en kasmutaties nauwkeurig registreren en controleren.
• Bijdragen: ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Signaleren: fouten en onregelmatigheden in de administratie opsporen en oplossen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook de kans om je verder te ontwikkelen in een informele en ondersteunende werkomgeving. We bieden een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele en persoonlijke ambities.

• Een salaris tussen €2800 en €3200 bruto per maand (o.b.v. fulltime).
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een parttime functie van 16 uur per week met flexibele werktijden.
• Ruimte om je financiële vaardigheden te verdiepen via trainingen.
• Een informele werkomgeving zonder strikte dresscode en eigen parkeergelegenheid.
• Een hecht, klein team met korte lijnen en open communicatie.

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en analytische professional met ervaring in financiële administratie, die graag werkt in een klein en hecht team.

• MBO 4 diploma in een financiële richting.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met boekhoudsoftware en gevorderde Excel-vaardigheden.
• Discreet en nauwkeurig met vertrouwelijke informatie.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Geen mogelijkheden voor hybride werken

Over het bedrijf

Unique is een betrokken uitzend- en bemiddelingsorganisatie in Uithoorn. Je werkt hier met mensen die geloven dat werk moet passen bij je ambities, met eerlijk loon, duidelijke afspraken en een nuchtere, professionele aanpak.

Je komt in een klein, toegankelijk team met open communicatie, flexibele werktijden en geen strikte dresscode. Je bouwt je financiële kennis stap voor stap uit via gerichte trainingen, met eigen parkeergelegenheid en een fietsenstalling direct bij het kantoor.

Over de vacature

Accountmanager bij Jump into People? Dan word je het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers en Poolse kandidaten. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het hele proces: van kandidaten zoeken en plaatsen tot nazorg. Dus, houd je van aanpakken en wil je impact maken op de arbeidsmarkt? Dan is deze functie iets voor jou.

Over het bedrijf

We brengen mensen en bedrijven samen, door heel Nederland. Ons motto? ‘Jouw werk is onze passie’. Dat zie je terug in alles wat we doen. We nemen het volledige personeelsvraagstuk uit handen met: uitzenden, detachering, en werving en selectie. Elke dag, met persoonlijke aandacht en gedrevenheid. Best veel, toch? Zo kunnen bedrijven zich focussen op waar ze echt goed in zijn: ondernemen.

Over de functie

Als Accountmanager bij Jump into People heb je een echte veelzijdige rol. Jij zoekt, werft en plaatst Poolse kandidaten, en onderhoudt contact met opdrachtgevers en uitzendkrachten. Kortom: jij bent de matchmaker die alles bij elkaar brengt.

Dit zijn jouw taken:

• Poolse kandidaten zoeken, werven en plaatsen
• Sollicitatiegesprekken voeren
• In het Pools met kandidaten en uitzendkrachten schakelen
• Relaties met opdrachtgevers en uitzendkrachten onderhouden
• Zorgen voor een goede start

Wat vragen wij van jou

Jij denkt in mogelijkheden. Zet kansen om in matches. En bouwt langdurige relaties op.

Dit vinden we belangrijk:

• Je spreekt vloeiend Pools én Nederlands
• Minimaal mbo-4 of hbo-werk- en -denkniveau
• Je legt makkelijk contact en weet hoe je opdrachtgevers en kandidaten verbindt
• Je bent ondernemend en ziet kansen
• Je bouwt graag relaties op en onderhoudt ze

Wat bieden wij jou

• Salaris € 2.400 – € 3.750 per maand
• Laptop en telefoon van de zaak
• Gezellige bedrijfsuitjes en borrels

Solliciteren

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Paul van der Helm, Backoffice & Accountmanager, via paul@jumpintopeople.

Over de vacature

Accountmanager bij Jump into People? Dan word je het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers en Poolse kandidaten. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het hele proces: van kandidaten zoeken en plaatsen tot nazorg. Dus, houd je van aanpakken en wil je impact maken op de arbeidsmarkt? Dan is deze functie iets voor jou.

Over het bedrijf

We brengen mensen en bedrijven samen, door heel Nederland. Ons motto? ‘Jouw werk is onze passie’. Dat zie je terug in alles wat we doen. We nemen het volledige personeelsvraagstuk uit handen met: uitzenden, detachering, en werving en selectie. Elke dag, met persoonlijke aandacht en gedrevenheid. Best veel, toch? Zo kunnen bedrijven zich focussen op waar ze echt goed in zijn: ondernemen.

Over de functie

Als Accountmanager bij Jump into People heb je een echte veelzijdige rol. Jij zoekt, werft en plaatst Poolse kandidaten, en onderhoudt contact met opdrachtgevers en uitzendkrachten. Kortom: jij bent de matchmaker die alles bij elkaar brengt.

Dit zijn jouw taken:

• Poolse kandidaten zoeken, werven en plaatsen
• Sollicitatiegesprekken voeren
• In het Pools met kandidaten en uitzendkrachten schakelen
• Relaties met opdrachtgevers en uitzendkrachten onderhouden
• Zorgen voor een goede start

Wat vragen wij van jou

Jij denkt in mogelijkheden. Zet kansen om in matches. En bouwt langdurige relaties op.

Dit vinden we belangrijk:

• Je spreekt vloeiend Pools én Nederlands
• Minimaal mbo-4 of hbo-werk- en -denkniveau
• Je legt makkelijk contact en weet hoe je opdrachtgevers en kandidaten verbindt
• Je bent ondernemend en ziet kansen
• Je bouwt graag relaties op en onderhoudt ze

Wat bieden wij jou

• Salaris € 2.400 – € 3.750 per maand
• Laptop en telefoon van de zaak
• Gezellige bedrijfsuitjes en borrels

Solliciteren

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Paul van der Helm, Backoffice & Accountmanager, via paul@jumpintopeople.

Over de vacature

Wil jij de IT-held zijn in een organisatie die volop gas geeft op digitale innovatie? Bij een organisatie die continu investeert en IT centraal stelt in haar groei! Geen saaie ondersteunende functie, maar een strategische pijler! Zoek jij een plek waar je écht het verschil maakt en trots kunt zijn op wat je samen bereikt? Dan is dit jouw kans!

Wat bieden wij jou

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast!
• Na het inwerken kan je deels vanuit huis werken!
• Een goed salaris!
• Veel opleidingsmogelijkheden!
• Personeelskorting op artikelen!
• Gezellige collega's en teamuitjes!

Wie ben jij
Jij bent een professional met energie voor tien en een proactieve houding! Je bent vindingrijk, daadkrachtig en vindt het niet erg om de handen uit de mouwen te steken voor een stabiele én innovatieve IT-omgeving. Je werkt nauwkeurig en denkt graag mee over slimme oplossingen.

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO ICT-opleiding of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring als systeembeheerder.
• Je hebt ervaring met Microsoft-technologieën zoals Windows Server, Active Directory, Entra en SharePoint en met het Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate).
• Je beschikt over over uitstekende probleemoplossende en communicatieve vaardigheden. Verder werk je ook graag samen.
• Recente Microsoft-certificeringen (MCSA, MCSE) (is een pre!).
• Kennis van en ervaring met informatiebeveiliging is een pre.

Wat ga je doen
Als ICT Systeembeheerder sta jij aan het begin van alle digitale groei van de opdrachtgever. Je zorgt ervoor dat de IT-infrastructuur soepel, veilig en efficiënt draait. Geen dag is hetzelfde! Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van de interne Microsoft-omgeving (Windows Server, Exchange, SharePoint, Active Directory).
• Automatiseren en verbeteren van processen met het Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate).
• Monitoren van de systemen en proactief problemen oplossen.
• Zorgen voor de beveiliging van de IT-infrastructuur.
• Implementeren van nieuwe hardware (laptops/werkstations) en netwerkbeheer.
• Adviseren van de directie over hardware, software en licenties.
• Ondersteunen van collega's bij IT-vragen, onboarding en offboarding.

Waar ga je werken
Jij gaat werken op het Hoofdkantoor in Nijkerk! Je wordt onderdeel van een hecht en gemotiveerd team in een professionele, gedreven organisatie met een sociale en resultaatgerichte cultuur. Er wordt hard gewerkt aan digitale ambities, maar ook veel gelachen!

Sollicitatie
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! #mkb