Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Building a sustainable tomorrow Bouw mee aan de toekomst van Nederland Je wilt werken aan projecten die elke dag impact maken. Projecten waarbij je niet alleen bouwt aan nieuwe infrastructuur, maar er ook voor zorgt dat bestaande bruggen, tunnels en technische installaties veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven functioneren. Als Werkvoorbereider binnen project Vitaal Apeldoorn bij BAM Infra Techniek en Assetmanagement speel jij daarin een belangrijke rol. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerken centraal staat en waar ruimte is voor verschillende ideeën, ervaringen en achtergronden. Want juist door van elkaar te leren, bouwen we samen aan een toekomstbestendig Nederland. Maak het mogelijk Een goed onderhouden infrastructuur begint met een sterke voorbereiding. Jij zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning uitgevoerd kunnen worden. Als werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en coördinatie van preventief en correctief onderhoud. Je plant werkzaamheden, verzorgt de inkoop van materialen en stemt dagelijks af met collega's, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers. Dankzij jouw voorbereiding beschikken alle betrokken partijen over de juiste informatie om hun werk goed uit te voeren. Daarnaast bewaak je de voortgang van onderhoudsplanningen, zorg je voor de beschikbaarheid van materiaal en materieel en houd je de kritische voorraad op peil. Je stelt werkplannen en kwaliteitsdocumenten op, levert input voor opleverdossiers en verwerkt projectinformatie in systemen zoals Ultimo , SAP , GIS en Relatics . Ook loop je audits en veiligheidsrondes en denk je actief mee over verbeteringen in onderhoudsprocessen. Zo draag je iedere dag bij aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige infrastructuur. Jouw team Je gaat aan de slag binnen Vitaal Apeldoorn , een project dat zich richt op het duurzaam beheren en onderhouden van de infrastructuur in en rondom Apeldoorn. Samen met jouw collega's zorg je ervoor dat technische installaties en infrastructurele objecten veilig en betrouwbaar blijven functioneren. Dat doe je door dagelijks onderhoud, inspecties en planmatige vervangingen goed voor te bereiden en te coördineren. Je maakt onderdeel uit van BAM Infra Techniek en Assetmanagement (TeAM) . Binnen deze afdeling werken we aan het beheer en onderhoud van bruggen, tunnels, sluizen en slimme verkeerssystemen voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, Schiphol en grote zeehavens. Met een datagedreven aanpak en slimme onderhoudsoplossingen zorgen we ervoor dat Nederland veilig bereikbaar blijft. Wij bieden jou Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.250,- bruto per vier weken , afhankelijk van jouw ervaring; Een vast dienstverband; 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per kalenderjaar; Een elektrische leaseauto met laadpas of een persoonlijk mobiliteitsbudget; Een breed pakket aan opleidingen, cursussen en trainingen; Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen BAM; Een prettige werkomgeving met betrokken collega's die graag kennis met elkaar delen. Hier herken jij jezelf in Je krijgt energie van techniek én van een goede voorbereiding. Je houdt overzicht, denkt vooruit en weet verschillende werkzaamheden goed op elkaar af te stemmen. Je bent proactief, werkt gestructureerd en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van het werk. Je vindt het prettig om samen te werken met collega's en externe partners en denkt graag mee over slimme verbeteringen. Of je nu al jaren ervaring hebt of jezelf verder wilt ontwikkelen binnen assetmanagement: bij BAM krijg je de ruimte om te groeien. En verder: heb je een afgeronde technische opleiding op minimaal mbo-niveau; heb je minimaal vijf jaar ervaring als werkvoorbereider; heb je interesse in infrastructureel onderhoud en assetmanagement; werk je zelfstandig, pragmatisch en oplossingsgericht; haal je energie uit samenwerken en het continu verbeteren van processen. Over BAM Werken bij BAM betekent bouwen aan projecten die Nederland vooruithelpen én werken in een omgeving waar jij jezelf kunt zijn. Bij BAM Infra Techniek en Assetmanagement geloven wij dat de beste resultaten ontstaan wanneer mensen met verschillende ervaringen en perspectieven samenwerken. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen, ongeacht achtergrond, cultuur of levensverhaal. Of je nu jouw ervaring wilt inzetten voor het beheer van essentiële infrastructuur of jezelf verder wilt ontwikkelen binnen assetmanagement: bij BAM krijg je de ruimte om impact te maken, op projecten én op de samenleving. Het sollicitatieproces Het sollicitatieproces Onze recruiter Hussain Al-Juburi maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Hussain gerust — via 06-156 55 205 en hussain.al-juburi@bam.com. Solliciteren kan direct via de knop op deze pagina. Stap in en maak het mogelijk.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in. Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000. Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen HR-processen ondersteunen Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau 3 tot 7 jaar relevante ervaring Ervaring binnen het specialisme HR Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages. Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten. Kennis van moderne HR-tools en -technieken. Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000 Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Als Sales Consultant ben je de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring om technische specialisten te koppelen aan bedrijven en zo bij te dragen aan hun werkgeluk. Je werkt zelfstandig aan je resultaten in een dynamische omgeving en werkt daarbij nauw samen met het Recruitmentteam. Met trainingen en intensieve coaching ontwikkel je je verder in sales. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en maakt carrières op maat mogelijk. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties. Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je onderhoudt contact met kandidaten en werkgevers en volgt commerciële kansen op. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales. Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring. Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen. Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met technische recruitment. Je kent de technische sector. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris van €2.750 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een functie waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Wil je bouwen aan technische carrières, jezelf verder ontwikkelen en naar waarde verdienen? Solliciteer dan als Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Wil jij als assistent hovenier aan de slag in Apeldoorn? Je werkt in het groenonderhoud bij verschillende locaties zoals scholen en bedrijven. Salaris ligt tussen €2600 en €3237 per maand, met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.Wat ga je doen? Als assistent hovenier werk je voor een hoveniersbedrijf dat in opdracht van diverse gemeenten het groenonderhoud verzorgt. Je vertrekt iedere ochtend vanaf de zaak naar de locatie van die dag. De werkzaamheden kunnen solo of samen met collega's zijn, afhankelijk van de klus. Je taken bestaan uit: Snoeien van heggen Maaien van plantsoenen en groenstroken Onkruid verwijderen Aanleg en kleinschalig herstel van straatwerk Lezen en toepassen van tekeningen Je werkt op locaties zoals scholen, kinderdagverblijven, ziekenhuizen en bedrijven. Wat vragen wij?- Woonachtig in Apeldoorn of omgeving Aantoonbare werkervaring in de groenvoorziening en/of als assistent hovenier In het bezit van rijbewijs B Spreekt Nederlands, voor communicatie met klanten en buurtbewoners Fulltime beschikbaar Afgeronde mbo-opleiding Minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring Flexibel ingesteld Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken Communicatief vaardig Wat bieden wij?- Salaris tussen €2600 en €3237 per maand, afhankelijk van ervaring Werken bij een betrokken organisatie met doorgroeimogelijkheden en uitzicht op een vaste aanstelling Ruim cursus- en opleidingsaanbod Mogelijkheid tot het behalen of verlengen van certificaten (VCA, Wet Natuurbescherming, bosmaaien, motorkettingzagen) Werkkleding wordt verzorgd Persoonlijke begeleiding Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer Over de opdrachtgever Je gaat werken voor een hoveniersbedrijf dat zich bezighoudt met groenonderhoud in opdracht van verschillende gemeenten. De werkzaamheden vinden plaats bij uiteenlopende locaties in en rond Apeldoorn. Salarisomschrijving 2600 - 3237

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op, volgt klanten en kandidaten op en zorgt voor een passende match. Je beheert je eigen omzet en werkt samen met het Recruitmentteam, dat technische profielen aanlevert. Zo kun jij je richten op contact, plaatsingen en het verder ontwikkelen van je salesvaardigheden. Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan passende werkgevers. Je beheert je eigen omzet en houdt overzicht over lopende contacten en afspraken. Je belt en spreekt regelmatig met klanten en kandidaten en volgt acties zorgvuldig op. Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zoekt naar mogelijkheden om deze verder te versterken. Je ontvangt technische profielen van het Recruitmentteam en richt je op het plaatsen van kandidaten. Je helpt technici bij een volgende stap in hun carrière en stemt daarbij af met werkgevers en collega's. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren. Je bent leergierig en proactief en wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt in de techniek. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand. Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties. Uitstekende doorgroeimogelijkheden. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding. Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie. Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen. Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken. Je ondersteunt en bewaakt HR-processen. Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie. Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding. Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring. Je bent ervaren binnen het specialisme HR. Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages. Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten. Kennis van moderne HR-tools en -technieken. Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000 Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement. Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan. Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers. Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen. Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen. Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring. Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten. Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement. Je bent communicatief sterk. Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je hebt kennis van recruitmentprocessen. Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar. Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op. Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen. Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen. Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt. Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan. Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op. Je beheert en volgt je eigen salespipeline op. Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen. Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen. Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring. Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten. Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je bent communicatief sterk. Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré. Affiniteit met de technische sector. Kennis van recruitmentprocessen. Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar. Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden. Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers. Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten. Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties. Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten. Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière. Functie-eisen: - Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring. Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels. Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je hebt een leergierige en proactieve houding. Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand. Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties. Uitstekende doorgroeimogelijkheden. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Solliciteer vandaag nog en ontwikkel je verder als Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Dit is een commerciële stage waarin je zelf klantcontact hebt en echte gesprekken voert met beslissers bij Nederlandse techbedrijven. Je werkt aan eigen doelen, bouwt klantrelaties op en koppelt technisch talent aan opdrachtgevers. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer die met je meeluistert en je na gesprekken helpt verbeteren. Ook werk je met de AI-tools die Synsel zelf ontwikkelt en werk je samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Wat ga je doen?- Klantrelaties opbouwen en onderhouden met Nederlandse techbedrijven. Commerciële gesprekken voeren, afspraken opvolgen en onderhandelen. Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers. Werken met de eigen AI-producten van Synsel. Trainingen en 1-op-1 coaching volgen bij een ervaren Trainer. Werken aan je eigen doelen en een prestatiegebonden stagevergoeding. Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Functie-eisen: - Je volgt een HBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting. Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor deze stage. Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren. Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert duidelijk. Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt. Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde. Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten. Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand. Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand. Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand. Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer. Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn. Een telefoon en laptop van de zaak. Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel richt je je op sales en bouw je aan carrières. Je werkt in Apeldoorn en krijgt de ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Je start met een salaris van €2.750 tot €3.500. Dankzij een bonusstructuur zonder plafond kan dit oplopen tot €5.000. Wat ga je doen?- Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten. Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties. Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen. Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-bachelor. Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent daarmee junior. Je wilt groeien binnen sales en resultaatgericht werken. Je bent beschikbaar om in Apeldoorn te werken. Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment. Affiniteit met de technische sector. Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Wat bieden we: - Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat kan oplopen tot €5.000 met een bonusstructuur zonder plafond. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1-begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn zet je met 0 tot 2 jaar ervaring een volgende stap in sales. Je werkt op junior niveau en krijgt ruimte om je commerciële en communicatieve vaardigheden in de praktijk te ontwikkelen. Met een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer leer je het vak stap voor stap. Zo investeer je bewust in je ontwikkeling en bouw je aan een carrière in sales. Wat ga je doen?- Bouwen aan carrières vanuit je rol als Junior Sales Consultant. Praktijkervaring opdoen binnen sales. Je commerciële vaardigheden verder ontwikkelen. Je communicatieve vaardigheden versterken. Deelnemen aan het uitgebreide onboardingsprogramma. Gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en past daarmee bij het junior functieniveau. Je wilt je ontwikkelen in sales en bouwen aan een commerciële carrière. Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment. Affiniteit met de technische sector. Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Wat bieden we: - Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Bouw aan carrières, ontwikkel je commerciële talent en solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Ben jij een technisch onderlegde operator die zijn of haar passie voor technologie en productie wil inzetten in de industrie? In de rol van Technisch Operator binnen een 5-ploegendienst in Apeldoorn ben je onmisbaar voor het optimaliseren van diverse productieprocessen. Je werkt nauw samen in een team dat zich richt op het waarborgen van zowel de kwaliteit als de efficiëntie van de productie. Dit doe je door het bedienen en onderhouden van complexe machines en installaties, waarbij je jouw technische kennis inzet om storingen snel op te lossen. Jouw probleemoplossend vermogen maakt jou een belangrijke schakel in ons proces, waar continue verbetering centraal staat. Je krijgt de kans om in een dynamische omgeving te werken, waar jouw inzet en expertise direct bijdragen aan het succes van de organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de productie en het garanderen van een soepele werking van de installaties. Ben je klaar om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen en deel uit te maken van een team dat samen streeft naar excellentie? Dan is deze functie wellicht jouw volgende stap!

Over de vacature

Tijdens deze stage werk je mee in het consultancyteam dat grote Nederlandse bedrijven helpt aan de juiste technische specialisten. Je belt en spreekt klanten, bouwt relaties op en leert technisch talent te koppelen aan bedrijven die willen groeien. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt vanaf dag één met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Je werkt aan eigen doelen en schakelt veel met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Wat ga je doen?- Klantrelaties opbouwen met Nederlandse techbedrijven. Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen. Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers. Werken met de eigen AI-producten van Synsel. Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer. Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding. Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Functie-eisen: - Je volgt een MBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting. Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage. Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren. Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert sterk. Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt. Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde. Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten. Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand. Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand. Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand. Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer. Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn. Een telefoon en laptop van de zaak. Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.