Vacatures in Apeldoorn

Over de vacature

Dit is geen meekijkstage, maar een commerciële stage voor ambitieuze HBO-studenten. Vanaf dag één werk je mee in het commerciële team met eigen klanten, eigen doelen en echte gesprekken met beslissers. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Je leert in de praktijk, terwijl je Trainer meeluistert en je na ieder gesprek helpt om je commerciële en communicatieve vaardigheden verder aan te scherpen. Wat ga je doen?- Meebouwen aan klantrelaties met Nederlandse techbedrijven. Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen met beslissers. Technisch talent matchen aan opdrachtgevers. Werken met de eigen AI-producten van Synsel. Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer. Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding. Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Functie-eisen: - Je bent HBO-student, bij voorkeur in de richting commercie, sales, business of een vergelijkbare opleiding. Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage in Apeldoorn. Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren. Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en bent communicatief sterk. Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt. Je hebt eerdere commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde. Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten. Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand. Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand. Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand. Intensieve begeleiding en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer. Een uitgebreid onboardingsprogramma. Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Een erkend stagebedrijf, een vaste werkplek in Apeldoorn en een telefoon en laptop van de zaak. Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en zet de stap naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant werk je binnen het specialisme Sales. Dit is een juniorfunctie voor kandidaten met 0 tot 2 jaar ervaring en een afgeronde hbo-bachelor. Je krijgt een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding van een ervaren Sales Trainer. Zo leer je de functie stap voor stap in de praktijk. Wat ga je doen?- Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten. Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties. Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen. Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-bachelor. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring. Je wilt je ontwikkelen binnen sales. Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment. Affiniteit met de technische sector. Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Wat bieden we: - Een startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness, dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in. Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000. Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen HR-processen ondersteunen Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau 3 tot 7 jaar relevante ervaring Ervaring binnen het specialisme HR Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages. Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten. Kennis van moderne HR-tools en -technieken. Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000 Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

Werk jij graag aan uiteenlopende projecten, zoals nieuwbouwwoningen, appartementen, zorggebouwen en complexe renovaties? Bij Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn zoeken we een ervaren Calculator die vanaf de eerste ontwerpfase het overzicht pakt. Je komt terecht bij een ontwikkelende bouwer met korte lijnen, enorm veel vakmanschap en een sterke focus op samenwerking. Met jouw berekeningen en ruimtelijk inzicht draag jij direct bij aan haalbare, kostenefficiënte en uiterst succesvolle bouwprojecten! Wat wij jou bieden Naast een afwisselende, zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, mag je rekenen op uitstekende voorwaarden die meegroeien met jouw vakmanschap. Wij bieden jou: Salaris & Winstdeling: Een zeer aantrekkelijk salaris conform de CAO Bouw & Infra, passend bij de impact van jouw functie. Gaat het goed met het bedrijf? Dan deel jij direct mee in de winst! Zekerheid & Regelingen: Uitstekende collectieve regelingen die zorgen voor een solide basis. Gezondheid: Speciale aandacht voor jouw vitaliteit via ons eigen programma 'Ter Steege in Beweging'. Groei & Vrijheid: Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een werkomgeving met korte lijnen, waar echt naar jouw ideeën wordt geluisterd. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen: Vertalen van plannen, tekeningen en uitgangspunten naar feilloos betrouwbare calculaties en heldere begrotingen. In beeld brengen van kosten, kansen en risico's vanaf de allereerste projectfase, zodat directie en projectteams onderbouwde keuzes kunnen maken. Opvragen van prijzen en scherp beoordelen van offertes van leveranciers en onderaannemers. Meedenken over slimme bouwmethoden, optimale materialisatie en de daadwerkelijke uitvoerbaarheid. Nauw samenwerken met projectleiders, werkvoorbereiders en ontwikkelaars om samen tot het beste resultaat te komen. Wie ben jij? We zoeken een rekenmeester die verder kijkt dan de cijfers alleen. Je bent analytisch sterk en weet soepel samen te werken met diverse partijen. Verder breng je mee: Minimaal een mbo+/hbo werk- en denkniveau en ruime, aantoonbare ervaring als calculator in de bouw. Gedegen kennis van bouwkosten, hoeveelheden, werkbegrotingen en offertevergelijkingen. Een uiterst nauwkeurige en gestructureerde werkhouding, waarbij je moeiteloos hoofd- van bijzaken onderscheidt. De communicatieve vaardigheden om jouw inzichten en berekeningen helder en overtuigend toe te lichten aan je collega's en partners. Een zelfstandige en oplossingsgerichte instelling; jij neemt graag de verantwoordelijkheid in jouw projecten. Klaar om jouw stempel te drukken op onze bouwprojecten?Wil jij werken bij een prachtig bouwbedrijf in Apeldoorn en de ruimte krijgen om echt mee te denken? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Als Sales Consultant ben je de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring om technische specialisten te koppelen aan bedrijven en zo bij te dragen aan hun werkgeluk. Je werkt zelfstandig aan je resultaten in een dynamische omgeving en werkt daarbij nauw samen met het Recruitmentteam. Met trainingen en intensieve coaching ontwikkel je je verder in sales. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en maakt carrières op maat mogelijk. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties. Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je onderhoudt contact met kandidaten en werkgevers en volgt commerciële kansen op. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales. Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring. Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen. Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met technische recruitment. Je kent de technische sector. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris van €2.750 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een functie waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Wil je bouwen aan technische carrières, jezelf verder ontwikkelen en naar waarde verdienen? Solliciteer dan als Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Tijdens deze stage werk je mee in het consultancyteam dat grote Nederlandse bedrijven helpt aan de juiste technische specialisten. Je belt en spreekt klanten, bouwt relaties op en leert technisch talent te koppelen aan bedrijven die willen groeien. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer en werkt vanaf dag één met de AI-tools die Synsel zelf bouwt. Je werkt aan eigen doelen en schakelt veel met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Wat ga je doen?- Klantrelaties opbouwen met Nederlandse techbedrijven. Commerciële gesprekken voeren en onderhandelen. Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers. Werken met de eigen AI-producten van Synsel. Trainingen volgen en 1-op-1 coaching krijgen van een ervaren Trainer. Werken aan je eigen doelen met een prestatiegebonden stagevergoeding. Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Functie-eisen: - Je volgt een MBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting. Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor een stage. Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren. Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert sterk. Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt. Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde. Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten. Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand. Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand. Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand. Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer. Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn. Een telefoon en laptop van de zaak. Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt relaties op, volgt klanten en kandidaten op en zorgt voor een passende match. Je beheert je eigen omzet en werkt samen met het Recruitmentteam, dat technische profielen aanlevert. Zo kun jij je richten op contact, plaatsingen en het verder ontwikkelen van je salesvaardigheden. Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan passende werkgevers. Je beheert je eigen omzet en houdt overzicht over lopende contacten en afspraken. Je belt en spreekt regelmatig met klanten en kandidaten en volgt acties zorgvuldig op. Je onderhoudt bestaande klantrelaties en zoekt naar mogelijkheden om deze verder te versterken. Je ontvangt technische profielen van het Recruitmentteam en richt je op het plaatsen van kandidaten. Je helpt technici bij een volgende stap in hun carrière en stemt daarbij af met werkgevers en collega's. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren. Je bent leergierig en proactief en wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt in de techniek. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand. Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties. Uitstekende doorgroeimogelijkheden. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Solliciteer vandaag nog en word Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding. Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie. Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen. Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken. Je ondersteunt en bewaakt HR-processen. Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie. Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding. Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring. Je bent ervaren binnen het specialisme HR. Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages. Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten. Kennis van moderne HR-tools en -technieken. Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000 Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.

Over de vacature

Als Junior Accountmanager bij Synsel verbind je technici met topwerkgevers en zorg je dat het proces soepel verloopt. Je doet praktijkervaring op in sales, beheert je eigen pipeline en leert hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Deze functie is een passende stap voor ambitieuze starters met een MBO-diploma en 0 tot 2 jaar ervaring. Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden en groei je in Sales en Accountmanagement. Wat ga je doen?- Je bezorgt technici hun perfecte baan. Je leert alle ins en outs van het salesvak onder begeleiding van ervaren Sales Trainers. Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen. Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen. Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring. Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten. Je hebt de ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement. Je bent communicatief sterk. Pluspunten: - Je hebt ervaring in sales of accountmanagement. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je hebt kennis van recruitmentprocessen. Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar. Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties. Wat ga je doen?- Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op. Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen. Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden. Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales. Functie-eisen: - Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales. Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring. Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen. Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels. Pluspunten: - Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector. Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten. Wil je jouw saleservaring inzetten voor technische carrières en doorgroeien in het vak, solliciteer dan als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Bij Synsel in Apeldoorn werk je als Junior Accountmanager in een dynamische salesomgeving. Je brengt technici en topwerkgevers bij elkaar en zorgt dat het proces soepel verloopt. Deze juniorfunctie is bedoeld voor ambitieuze starters met 0 tot 2 jaar ervaring die zich willen ontwikkelen in sales en accountmanagement. Wat ga je doen?- Je helpt technici aan een passende baan. Je benadert klanten, onderhoudt contact en bouwt sterke relaties op. Je beheert en volgt je eigen salespipeline op. Je sluit deals en ziet jouw resultaten direct terug in je inkomen. Je leert het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers. Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en CS-team om detacheringen succesvol te laten verlopen. Functie-eisen: - Je hebt een MBO-diploma in een commerciële richting. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring. Je bent resultaatgericht en gedreven om deals te sluiten. Je wilt jezelf ontwikkelen in sales en accountmanagement. Je bent communicatief sterk. Pluspunten: - Ervaring in sales of accountmanagement is een pré. Affiniteit met de technische sector. Kennis van recruitmentprocessen. Wat bieden we: - Een salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een gezellig en ambitieus team met minimaal vier bedrijfsuitjes per jaar. Solliciteer vandaag nog en start als Junior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Als Medior Accountmanager ben je de schakel tussen technici en topbedrijven. Je bouwt duurzame relaties op en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Deze functie past bij een ervaren salesprofessional met twee tot vijf jaar ervaring die impact wil maken en zich verder wil ontwikkelen. Via een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer verdiep je jouw commerciële en communicatieve vaardigheden. Wat ga je doen?- Je sluit deals van €50.000 tot €150.000 door technici te koppelen aan de beste werkgevers. Je beheert je eigen omzet en neemt verantwoordelijkheid voor jouw commerciële resultaten. Je onderhoudt relaties met klanten en kandidaten en versterkt bestaande klantrelaties. Je ontvangt de beste technische profielen van het Recruitmentteam, zodat jij je kunt richten op het plaatsen van kandidaten. Je helpt technici bij de volgende stap in hun carrière. Functie-eisen: - Je hebt hbo-werk- en denkniveau en twee tot vijf jaar werkervaring. Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels. Je bent resultaatgericht, verantwoordelijk en gedreven om te presteren. Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten. Je hebt een leergierige en proactieve houding. Pluspunten: - Je hebt ervaring met sales of recruitment. Je hebt affiniteit met de technische sector. Je hebt kennis van de arbeidsmarkt in de techniek. Wat bieden we: - Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand. Geen grenzen aan je verdiensten bij goede prestaties. Uitstekende doorgroeimogelijkheden. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Een uitgebreid onboardingsprogramma en coaching van een Sales Trainer. Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Solliciteer vandaag nog en ontwikkel je verder als Medior Accountmanager bij Synsel in Apeldoorn.

Over de vacature

Dit is een commerciële stage waarin je zelf klantcontact hebt en echte gesprekken voert met beslissers bij Nederlandse techbedrijven. Je werkt aan eigen doelen, bouwt klantrelaties op en koppelt technisch talent aan opdrachtgevers. Je krijgt intensieve begeleiding van een vaste, ervaren Trainer die met je meeluistert en je na gesprekken helpt verbeteren. Ook werk je met de AI-tools die Synsel zelf ontwikkelt en werk je samen met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Wat ga je doen?- Klantrelaties opbouwen en onderhouden met Nederlandse techbedrijven. Commerciële gesprekken voeren, afspraken opvolgen en onderhandelen. Technisch talent koppelen aan passende opdrachtgevers. Werken met de eigen AI-producten van Synsel. Trainingen en 1-op-1 coaching volgen bij een ervaren Trainer. Werken aan je eigen doelen en een prestatiegebonden stagevergoeding. Samenwerken met Marketing, Recruitment, Customer Success en Consultancy. Functie-eisen: - Je volgt een HBO-opleiding, bij voorkeur in commercie, sales, business of een vergelijkbare richting. Je bent minimaal 4 à 5 maanden beschikbaar voor deze stage. Je hebt commerciële ambitie en de drive om te presteren. Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert duidelijk. Pluspunten: - Je hebt affiniteit met techniek of de technische arbeidsmarkt. Je hebt commerciële ervaring of een bijbaan waarin je veel met mensen schakelde. Je bent beschikbaar om na je stage een vervolgstap bij Synsel te zetten. Wat bieden we: - Een vaste stagevergoeding van €500 per maand. Vanaf €5.500 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 2, ontvang je €1.000 per maand. Vanaf €11.000 omzet per maand, gemiddeld behaald in maand 4, ontvang je €2.700 per maand. Intensieve begeleiding, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 coaching door een ervaren Trainer. Dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Vrijdagmiddagborrels en teamuitjes. Een erkend stagebedrijf en een vaste werkplek in Apeldoorn. Een telefoon en laptop van de zaak. Laat tijdens je stage zien wat je in huis hebt en groei door naar Junior Consultant, waarbij de omzet die je als stagiair opbouwt vanaf dag één bonus oplevert, zodat je niet vanaf nul begint.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel richt je je op sales en bouw je aan carrières. Je werkt in Apeldoorn en krijgt de ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Je start met een salaris van €2.750 tot €3.500. Dankzij een bonusstructuur zonder plafond kan dit oplopen tot €5.000. Wat ga je doen?- Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten. Je sluit deals van waarde (€50k tot €150k per match) en ziet het resultaat direct terug in je inkomen. Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, klanten en relaties. Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen. Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-bachelor. Je hebt 0 tot 2 jaar ervaring en bent daarmee junior. Je wilt groeien binnen sales en resultaatgericht werken. Je bent beschikbaar om in Apeldoorn te werken. Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment. Affiniteit met de technische sector. Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Wat bieden we: - Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat kan oplopen tot €5.000 met een bonusstructuur zonder plafond. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1-begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Bouw aan carrières, groei naar de top en verdien wat je waard bent. Solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant.

Over de vacature

Als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn zet je met 0 tot 2 jaar ervaring een volgende stap in sales. Je werkt op junior niveau en krijgt ruimte om je commerciële en communicatieve vaardigheden in de praktijk te ontwikkelen. Met een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer leer je het vak stap voor stap. Zo investeer je bewust in je ontwikkeling en bouw je aan een carrière in sales. Wat ga je doen?- Bouwen aan carrières vanuit je rol als Junior Sales Consultant. Praktijkervaring opdoen binnen sales. Je commerciële vaardigheden verder ontwikkelen. Je communicatieve vaardigheden versterken. Deelnemen aan het uitgebreide onboardingsprogramma. Gebruikmaken van persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde hbo-bacheloropleiding. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring en past daarmee bij het junior functieniveau. Je wilt je ontwikkelen in sales en bouwen aan een commerciële carrière. Pluspunten: - Ervaring met sales of recruitment. Affiniteit met de technische sector. Kennis van de arbeidsmarkt voor technische specialisten. Wat bieden we: - Competitief startsalaris van €2.750 tot €3.500, dat met een bonusstructuur zonder plafond kan oplopen tot €5.000. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld. Laptop, telefoon en abonnement van de zaak. Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer. Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit. Uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer. Bouw aan carrières, ontwikkel je commerciële talent en solliciteer vandaag nog als Junior Sales Consultant bij Synsel in Apeldoorn.