Planner Vacatures in Woudenberg

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse HR-processen. Je werkt zelfstandig aan operationele taken zoals urenregistratie en verzuimbegeleiding, terwijl je ook de HR manager ondersteunt bij beleidsontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van HR-systemen en zorg je ervoor dat we voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Je krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen en deel te nemen aan projecten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Urenregistratie: controleren van uren van uitzendkrachten, rapportages genereren en delen met uitzendbureaus.
• HR-administratie: opstellen van contracten, verwerken van ziek- en betermeldingen, en bijhouden van personeelsregistratiesystemen.
• Wet- en regelgeving: op de hoogte blijven van HR-trends en actuele wetgeving door bijvoorbeeld congressen bij te wonen.
• Ondersteuning: plannen, bijwonen en notuleren van functioneringsgesprekken en organiseren van bedrijfsuitjes.
• Werving en selectie: ondersteunen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers en het optimaliseren van het selectieproces.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens cao Vleessector.
• Eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris.
• Vrij gebruik van onze moderne gym, ook 's avonds en in het weekend.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en gezellige teamuitjes.
• Een informele werksfeer met fijne collega’s en een moderne werkplek.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven HR professional die operationele taken combineert met beleidsmatige ondersteuning en graag bijdraagt aan een prettige werkomgeving.

• HBO-diploma in HRM of personeelszaken
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Kennis van actuele HR-trends en wet- en regelgeving
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling
• Vaardig met Microsoft Office en HR-systemen

Over het bedrijf

Gevestigd in Woudenberg, zijn wij een internationale organisatie binnen de foodsector met een sterke focus op groei en ontwikkeling. Onze informele en betrokken werkomgeving weerspiegelt onze kernwaarden: samenwerking, innovatie en kwaliteit.

Bij ons krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, en bieden diverse faciliteiten zoals een moderne gym en sociale activiteiten om het teamgevoel te versterken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw bijdrage echt telt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze dagelijkse HR-processen. Je werkt zelfstandig aan operationele taken zoals urenregistratie en verzuimbegeleiding, terwijl je ook de HR manager ondersteunt bij beleidsontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van HR-systemen en zorg je ervoor dat we voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Je krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen en deel te nemen aan projecten die bijdragen aan een prettige werkomgeving.

Wat je gaat doen:

• Urenregistratie: controleren van uren van uitzendkrachten, rapportages genereren en delen met uitzendbureaus.
• HR-administratie: opstellen van contracten, verwerken van ziek- en betermeldingen, en bijhouden van personeelsregistratiesystemen.
• Wet- en regelgeving: op de hoogte blijven van HR-trends en actuele wetgeving door bijvoorbeeld congressen bij te wonen.
• Ondersteuning: plannen, bijwonen en notuleren van functioneringsgesprekken en organiseren van bedrijfsuitjes.
• Werving en selectie: ondersteunen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers en het optimaliseren van het selectieproces.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden je een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens cao Vleessector.
• Eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris.
• Vrij gebruik van onze moderne gym, ook 's avonds en in het weekend.
• Wekelijkse vrijdagmiddagborrels en gezellige teamuitjes.
• Een informele werksfeer met fijne collega’s en een moderne werkplek.

Functie-eisen

Wij zoeken een gedreven HR professional die operationele taken combineert met beleidsmatige ondersteuning en graag bijdraagt aan een prettige werkomgeving.

• HBO-diploma in HRM of personeelszaken
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol
• Kennis van actuele HR-trends en wet- en regelgeving
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling
• Vaardig met Microsoft Office en HR-systemen

Over het bedrijf

Gevestigd in Woudenberg, zijn wij een internationale organisatie binnen de foodsector met een sterke focus op groei en ontwikkeling. Onze informele en betrokken werkomgeving weerspiegelt onze kernwaarden: samenwerking, innovatie en kwaliteit.

Bij ons krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, en bieden diverse faciliteiten zoals een moderne gym en sociale activiteiten om het teamgevoel te versterken.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een organisatie waar jouw bijdrage echt telt?

Over de vacature

In het kort: Klantenservice medewerker | Leusden | 32–40 uur | €15,28/uur | Klanten écht helpen bij de bekendste bouwmarktketens van Nederland.

Elke dag klanten écht verder helpen, bij het moederbedrijf van GAMMA en Karwei

Je belt met een klant die al drie keer gebeld heeft over dezelfde bestelling. Die frustratie voel je door de telefoon heen. Jij bent degene die het nu goed gaat oplossen, en die klant opgelucht de verbinding laat verbreken. Dat is wat jij hier dagelijks doet.

Vanad Interactions verzorgt de klantenservice namens Intergamma, het moederbedrijf van GAMMA en Karwei. Bijzonder aan dit team: je werkt samen met collega’s van Vanad Interactions én van Intergamma zelf, allemaal op dezelfde locatie in Leusden. Geen doorsnee callcenter, maar een hecht team waar iedereen namens hetzelfde merk werkt en waar continu verbeteren centraal staat. Jouw ideeën om het slimmer te doen zijn welkom.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start ’s ochtends op kantoor in Leusden met je team. Een klant belt over een levering die vastloopt. Jij zoekt snel uit wat er speelt en geeft de juiste stappen door. Later help je iemand via chat met een productvraag en denk je mee over een technisch probleem op de website. Je werkt via telefoon, e-mail, chat en social media. Geen dag is hetzelfde, en precies dát maakt het afwisselend en uitdagend.

Wat levert dit jou op?

Salaris & groei €15,28 per uur (ca. €2.646 p/m bij 40 uur), met een duidelijk groeipad naar level 2 en level 3, inclusief bijbehorende salarisverhoging.

Werk en privé in balans Na de eerste vier weken werk je 50% thuis en 50% op kantoor. Je rooster (maandag t/m vrijdag 08:00–19:00, zaterdag 09:00–18:00 thuiswerken) wordt altijd vooraf bekendgemaakt. Avonden en weekenden worden pas ingepland na die eerste vier weken, zodat je privé gewoon kunt plannen.

Reiskosten volledig geregeld €0,23 per kilometer (max 25 km enkele reis) of 100% OV-vergoeding. Gratis parkeren op locatie, plus een thuiswerkvergoeding voor je dagen thuis.

Een goede start, geen diepe zee Je begint met twee weken fulltime training (ma–vr, 09:00–16:30), gevolgd door een nestingsperiode op kantoor. Pas daarna ga je hybride werken. Je wordt begeleid, niet in het diepe gegooid.

“ Als jij bij ons begint, ben jij het gezicht naar onze klanten toe. Geen kille callcentersfeer, maar een levendig team waar collega’s van Intergamma en Vanad Interactions schouder aan schouder werken. Je krijgt alle ruimte om klanten écht verder te helpen – of het nu een snelle bestelling is of een pittig vraagstuk. We groeien samen, vieren successen samen – en jouw persoonlijke ontwikkeling? Die gaat ons net zo aan het hart “, aldus Pontus, teammanager.

Dit breng jij mee

Als een klant gefrustreerd belt, blijf jij rustig en oplossingsgericht. Je luistert, stelt de juiste vragen en zorgt dat iemand met een goed gevoel ophangt. Schakelen tussen telefoon, e-mail, chat en social media gaat je makkelijk af, en een rooster dat vooraf vaststaat? Dat werkt voor jou prima. Je hebt minimaal mbo 4-niveau.

Zo verloopt de sollicitatie

Solliciteer vandaag. Binnen 24 uur bellen we je voor een korte kennismaking. Daarna volgt een videogesprek via Inspire en een fysiek gesprek bij Vanad Interactions met teammanager Pontus.