Beveiliging & Bewaking Vacatures in Weert

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

Dit ga jij doen

️ Als Monteur Beveiligingsinstallaties ben jij verantwoordelijk voor het installeren, programmeren, onderhouden en testen van beveiligingsinstallaties. Je zorgt ervoor dat systemen technisch goed functioneren en volgens de geldende normen worden opgeleverd. Jouw werkzaamheden: - Installeren en onderhouden van inbraakbeveiligingssystemen;

• Werken aan brandmeld- en ontruimingsalarminstallaties ;
• Aanleggen van toegangscontrolesystemen en noodverlichting;
• Installeren en onderhouden van camerasystemen ;
• In bedrijf stellen, programmeren en configureren van beveiligingsinstallaties;
• Testen en controleren van installaties op een correcte werking;
• Opsporen en oplossen van technische storingen ;
• Uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden bij klanten;
• Zorgen voor een veilige, nette en normconforme oplevering van installaties.

Je combineert techniek met verantwoordelijkheid. Met jouw technische inzicht zorg je ervoor dat beveiligingssystemen doen wat ze moeten doen en klanten kunnen vertrouwen op een veilige installatie. Wij bieden jou

Veel verantwoordelijkheid vraagt om goede voorwaarden. Je krijgt een zelfstandige functie met afwisseling, moderne technieken en volop mogelijkheden om jouw kennis verder uit te breiden.

✔ Salaris vanaf €3.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
✔ Werkweek van 32 tot 40 uur;
✔ Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
✔ Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Technisch Installatiebedrijf;
✔ Deelname aan pensioenfonds PMT;
✔ Een bedrijfsauto voor jouw werkzaamheden ;
✔ Een iPad en telefoon van de zaak ;
✔ Veel ruimte voor opleidingen en verdere ontwikkeling ;
✔ Volop doorgroeimogelijkheden binnen de beveiligingstechniek ;
✔ Werken aan afwisselende projecten met moderne beveiligingstechnieken;
✔ Een betrokken en gedreven team waarin collega’s voor elkaar klaarstaan

Dit ben jij

Jij bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en weet verantwoordelijkheid te nemen voor jouw werkzaamheden. Daarnaast vind je het leuk om bij verschillende klanten over de vloer te komen en hen professioneel te helpen. Dit neem je mee: - Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in een technische richting;

• Kennis van inbraak- en brandbeveiligingssystemen;
• Ervaring met installatie- en onderhoudswerkzaamheden aan brandmeldinstallaties;
• Een MBV- en/of TBV-diploma is een pré ;
• Affiniteit met ICT en technische systemen ;
• Technisch inzicht en een sterk probleemoplossend vermogen;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een klantgerichte en professionele werkhouding;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• Een nauwkeurige en verantwoordelijke manier van werken.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een specialist in beveiligingstechniek in de regio Milsbeek. De organisatie ontwikkelt en realiseert betrouwbare en innovatieve beveiligingsoplossingen voor verschillende klanten.

Je werkt met moderne technieken binnen onder andere inbraakbeveiliging, brandveiligheid, toegangscontrole en camerabeveiliging. Kwaliteit en betrouwbaarheid staan hierbij centraal.

Binnen de organisatie heerst een betrokken en informele sfeer. Je werkt samen met een jong en gedreven team waarin collega’s elkaar ondersteunen en kennis met elkaar delen.

Ook persoonlijke ontwikkeling krijgt volop aandacht. Je krijgt de ruimte om nieuwe technieken te leren, jouw kennis verder uit te breiden en door te groeien binnen de beveiligingstechniek.

Klaar om jouw technische kennis in te zetten voor de veiligheid van morgen? Solliciteer dan vandaag nog als Monteur Beveiligingsinstallaties en stap in een veelzijdige functie vol techniek en verantwoordelijkheid!

Meer weten? Neem contact op met Mika ter Hove via mika.terhove@technicum.nl of bel/app naar 06-49313056. We vertellen je graag meer over deze technische uitdaging!

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wil jij via Sales een bijdrage leveren aan de veiligheid van mensen, goederen en infrastructuur in Nederland? Ben je een commercieel gedreven persoon die op basis van de juiste argumenten nieuwe klanten vindt en langdurige relaties aangaat? Bouw jij graag de samenwerking met bestaande klanten uit tot groei en werk jaar graag met alle afdelingen binnen Workrate samen? Dan ben jij onze nieuwe Senior Business Consultant Security!

Over Workrate Security

Workrate Security is een hard groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met oorsprong in Nederland. We werken voor klanten binnen de wereld van datacenters, havens, logistiek, productie, chemie, farmaceutica, media, zorg en hightech die hoge eisen stellen aan de dienstverlening in hun omgeving: volcontinue en 365 dagen per jaar. Dat doen we door de inzet van professionele en goed getrainde beveiligers op locatie bij de klant, we ondersteunen en door onze revolutionaire systemen en goed gestructureerde processen. Continu spelen wij in op het vernieuwende karakter van de kwaliteit van dienstverlening én creëren we de best mogelijke oplossingen. Dit doen wij graag samen met jou in een dynamische én prettige werkomgeving. Wist je dat we voor de 3e keer in de afgelopen 7 jaar in de top 10 staan van de top 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland?

Workrate is flink aan het groeien in Nederland en het buitenland. Om deze groei te ondersteunen willen we onze Salesactiviteiten en commerciële aanpak verder versterken. Daarom zijn we op zoek naar een Sales Manager Security, dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie.

Over de functie

Als Senior Business Consultant Security heb je een veelzijdige rol. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor het zoeken naar en vinden van nieuwe klanten, ook richt je onze commerciële aanpak op bestaande relaties binnen jouw werkgebied om zo te groeien. Daarnaast draag je ook zorg voor de coördinatie en uitvoering van de dagelijkse verkoopactiviteiten en leidt je aanbestedingsprocessen. Je werkt samen met de andere Senior Business Consulants en krijgt je eigen werkgebied waarin je het succes gaat boeken.

In je rol werk je nauw samen interne stakeholders zoals operaties, compliance, marketing en jouw commerciële collega’s. Extern richt je je met name op nieuwe relaties (prospects) en bestaande klanten met groeikansen. Binnen jouw clientteam ben je het eerste aanspreekpunt voor commerciële zaken en beheer je de bestaande contracten.

Sales zit in jouw DNA, je bent communicatief vaardig en je vindt het leuk om met trots het Workrate-verhaal te vertellen en je weet anderen hier mee te inspireren. Je bent een jager en wilt winnen.

Ook werk je samen met onze internationale collega’s in Duitsland, Frankrijk, en Engeland omdat klanten met ons de grens over willen omdat onze dienstverlening overal goed werkt! Mooie ontwikkelingen in het ene land exporteren we graag naar de andere landen waarin Nederland historisch gezien steeds leidend is geweest.

Requirements

Wat ga je doen?

Meest belangrijk vinden wij:

• Het creëren van groei : Je ontwikkelt en voert salesplannen uit om zo onze groeidoelstellingen te behalen. Je bepaalt mede de verkoopstrategie van Workrate Nederland. Je zorgt dat onze waardepropositie helder naar voren komt richting prospects en bij bestaande klanten.
• Coördinatie : Je coördineert de dagelijkse uitvoering van sales pijplijnontwikkeling en verkoop aan prospects en klanten.
• Aanbestedingen : je signaleert interessante aanbestedingen en weet deze winnend te beantwoorden.
• Sales strategieën , je bedenkt en leidt onze verkoopstrategieën voor de korte en lange termijn.
• Klantbeheer, je beheert de relatie met de bestaande klanten in jouw portefeuille.

Wie wij zoeken!

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in economie of bedrijfskunde;
• Ruim 5 jaar ervaring met beveiligingsdienstverlening bij een middel/grote speler in de beveiligingssector in Nederland. Commerciële ervaring is een pré;
• Hoewel je jouw huidige werk erg leuk vindt is het tijd voor de stap naar commercie en klantbeheer;
• Je bent een strategische denker die operationeel weet te schakelen en houdt van de dynamiek van een hands-on salesrol;
• Je weet complexe concepten om te zetten in overtuigende communicatie-uitingen die de doelgroep aanspreken;
• Je wilt winnen en staat niet toe dat er geen positieve ontwikkeling is;
• Je kijkt niet op de klok. Soms moet je door deadlines een tandje bijzetten of wat extra doorhalen, op andere momenten zoek je de rust ter compensatie;
• Creativiteit en resultaatgerichtheid zitten in je DNA;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (beheersing van de Duitse en Franse taal is pré), zowel mondeling als schriftelijk.

Dit is wat we jou bieden!

Natuurlijk hebben wij jou ook voldoende te bieden:

• Salaris tussen de € 4.500 - € 5.500 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Maximale sales jaarbonus: 2 maandsalarissen op basis van groeidoelstellingen;
• Een elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;
• Uitstekende premievrije pensioenregeling van de werkgever (BeFrank);
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit om thuis, op kantoor of in het veld te werken, maar zichtbaarheid is de sleutel tot succes!;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, ongeacht hoe lang je bij Workrate werkt;
• Gezamenlijke lunch op kantoor, werkborrels en een sfeervol kantoor;
• Werken in een waanzinnig leuk team waarin alles dat we doen ertoe doet.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met onze recruiters op +31 88 0234 010.

of met de vacaturehouder Marc via: mvanlier@workrate.eu . Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wil jij via Sales een bijdrage leveren aan de veiligheid van mensen, goederen en infrastructuur in Nederland? Ben je een commercieel gedreven persoon die op basis van de juiste argumenten nieuwe klanten vindt en langdurige relaties aangaat? Bouw jij graag de samenwerking met bestaande klanten uit tot groei en werk jaar graag met alle afdelingen binnen Workrate samen? Dan ben jij onze nieuwe Senior Business Consultant Security!

Over Workrate Security

Workrate Security is een hard groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met oorsprong in Nederland. We werken voor klanten binnen de wereld van datacenters, havens, logistiek, productie, chemie, farmaceutica, media, zorg en hightech die hoge eisen stellen aan de dienstverlening in hun omgeving: volcontinue en 365 dagen per jaar. Dat doen we door de inzet van professionele en goed getrainde beveiligers op locatie bij de klant, we ondersteunen en door onze revolutionaire systemen en goed gestructureerde processen. Continu spelen wij in op het vernieuwende karakter van de kwaliteit van dienstverlening én creëren we de best mogelijke oplossingen. Dit doen wij graag samen met jou in een dynamische én prettige werkomgeving. Wist je dat we voor de 3e keer in de afgelopen 7 jaar in de top 10 staan van de top 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland?

Workrate is flink aan het groeien in Nederland en het buitenland. Om deze groei te ondersteunen willen we onze Salesactiviteiten en commerciële aanpak verder versterken. Daarom zijn we op zoek naar een Sales Manager Security, dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie.

Over de functie

Als Senior Business Consultant Security heb je een veelzijdige rol. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor het zoeken naar en vinden van nieuwe klanten, ook richt je onze commerciële aanpak op bestaande relaties binnen jouw werkgebied om zo te groeien. Daarnaast draag je ook zorg voor de coördinatie en uitvoering van de dagelijkse verkoopactiviteiten en leidt je aanbestedingsprocessen. Je werkt samen met de andere Senior Business Consulants en krijgt je eigen werkgebied waarin je het succes gaat boeken.

In je rol werk je nauw samen interne stakeholders zoals operaties, compliance, marketing en jouw commerciële collega’s. Extern richt je je met name op nieuwe relaties (prospects) en bestaande klanten met groeikansen. Binnen jouw clientteam ben je het eerste aanspreekpunt voor commerciële zaken en beheer je de bestaande contracten.

Sales zit in jouw DNA, je bent communicatief vaardig en je vindt het leuk om met trots het Workrate-verhaal te vertellen en je weet anderen hier mee te inspireren. Je bent een jager en wilt winnen.

Ook werk je samen met onze internationale collega’s in Duitsland, Frankrijk, en Engeland omdat klanten met ons de grens over willen omdat onze dienstverlening overal goed werkt! Mooie ontwikkelingen in het ene land exporteren we graag naar de andere landen waarin Nederland historisch gezien steeds leidend is geweest.

Requirements

Wat ga je doen?

Meest belangrijk vinden wij:

• Het creëren van groei : Je ontwikkelt en voert salesplannen uit om zo onze groeidoelstellingen te behalen. Je bepaalt mede de verkoopstrategie van Workrate Nederland. Je zorgt dat onze waardepropositie helder naar voren komt richting prospects en bij bestaande klanten.
• Coördinatie : Je coördineert de dagelijkse uitvoering van sales pijplijnontwikkeling en verkoop aan prospects en klanten.
• Aanbestedingen : je signaleert interessante aanbestedingen en weet deze winnend te beantwoorden.
• Sales strategieën , je bedenkt en leidt onze verkoopstrategieën voor de korte en lange termijn.
• Klantbeheer, je beheert de relatie met de bestaande klanten in jouw portefeuille.

Wie wij zoeken!

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in economie of bedrijfskunde;
• Ruim 5 jaar ervaring met beveiligingsdienstverlening bij een middel/grote speler in de beveiligingssector in Nederland. Commerciële ervaring is een pré;
• Hoewel je jouw huidige werk erg leuk vindt is het tijd voor de stap naar commercie en klantbeheer;
• Je bent een strategische denker die operationeel weet te schakelen en houdt van de dynamiek van een hands-on salesrol;
• Je weet complexe concepten om te zetten in overtuigende communicatie-uitingen die de doelgroep aanspreken;
• Je wilt winnen en staat niet toe dat er geen positieve ontwikkeling is;
• Je kijkt niet op de klok. Soms moet je door deadlines een tandje bijzetten of wat extra doorhalen, op andere momenten zoek je de rust ter compensatie;
• Creativiteit en resultaatgerichtheid zitten in je DNA;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (beheersing van de Duitse en Franse taal is pré), zowel mondeling als schriftelijk.

Dit is wat we jou bieden!

Natuurlijk hebben wij jou ook voldoende te bieden:

• Salaris tussen de € 4.500 - € 5.500 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Maximale sales jaarbonus: 2 maandsalarissen op basis van groeidoelstellingen;
• Een elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;
• Uitstekende premievrije pensioenregeling van de werkgever (BeFrank);
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit om thuis, op kantoor of in het veld te werken, maar zichtbaarheid is de sleutel tot succes!;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, ongeacht hoe lang je bij Workrate werkt;
• Gezamenlijke lunch op kantoor, werkborrels en een sfeervol kantoor;
• Werken in een waanzinnig leuk team waarin alles dat we doen ertoe doet.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met onze recruiters op +31 88 0234 010.

of met de vacaturehouder Marc via: mvanlier@workrate.eu . Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wil jij via Sales een bijdrage leveren aan de veiligheid van mensen, goederen en infrastructuur in Nederland? Ben je een commercieel gedreven persoon die op basis van de juiste argumenten nieuwe klanten vindt en langdurige relaties aangaat? Bouw jij graag de samenwerking met bestaande klanten uit tot groei en werk jaar graag met alle afdelingen binnen Workrate samen? Dan ben jij onze nieuwe Senior Business Consultant Security!

Over Workrate Security

Workrate Security is een hard groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met oorsprong in Nederland. We werken voor klanten binnen de wereld van datacenters, havens, logistiek, productie, chemie, farmaceutica, media, zorg en hightech die hoge eisen stellen aan de dienstverlening in hun omgeving: volcontinue en 365 dagen per jaar. Dat doen we door de inzet van professionele en goed getrainde beveiligers op locatie bij de klant, we ondersteunen en door onze revolutionaire systemen en goed gestructureerde processen. Continu spelen wij in op het vernieuwende karakter van de kwaliteit van dienstverlening én creëren we de best mogelijke oplossingen. Dit doen wij graag samen met jou in een dynamische én prettige werkomgeving. Wist je dat we voor de 3e keer in de afgelopen 7 jaar in de top 10 staan van de top 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland?

Workrate is flink aan het groeien in Nederland en het buitenland. Om deze groei te ondersteunen willen we onze Salesactiviteiten en commerciële aanpak verder versterken. Daarom zijn we op zoek naar een Sales Manager Security, dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie.

Over de functie

Als Senior Business Consultant Security heb je een veelzijdige rol. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor het zoeken naar en vinden van nieuwe klanten, ook richt je onze commerciële aanpak op bestaande relaties binnen jouw werkgebied om zo te groeien. Daarnaast draag je ook zorg voor de coördinatie en uitvoering van de dagelijkse verkoopactiviteiten en leidt je aanbestedingsprocessen. Je werkt samen met de andere Senior Business Consulants en krijgt je eigen werkgebied waarin je het succes gaat boeken.

In je rol werk je nauw samen interne stakeholders zoals operaties, compliance, marketing en jouw commerciële collega’s. Extern richt je je met name op nieuwe relaties (prospects) en bestaande klanten met groeikansen. Binnen jouw clientteam ben je het eerste aanspreekpunt voor commerciële zaken en beheer je de bestaande contracten.

Sales zit in jouw DNA, je bent communicatief vaardig en je vindt het leuk om met trots het Workrate-verhaal te vertellen en je weet anderen hier mee te inspireren. Je bent een jager en wilt winnen.

Ook werk je samen met onze internationale collega’s in Duitsland, Frankrijk, en Engeland omdat klanten met ons de grens over willen omdat onze dienstverlening overal goed werkt! Mooie ontwikkelingen in het ene land exporteren we graag naar de andere landen waarin Nederland historisch gezien steeds leidend is geweest.

Requirements

Wat ga je doen?

Meest belangrijk vinden wij:

• Het creëren van groei : Je ontwikkelt en voert salesplannen uit om zo onze groeidoelstellingen te behalen. Je bepaalt mede de verkoopstrategie van Workrate Nederland. Je zorgt dat onze waardepropositie helder naar voren komt richting prospects en bij bestaande klanten.
• Coördinatie : Je coördineert de dagelijkse uitvoering van sales pijplijnontwikkeling en verkoop aan prospects en klanten.
• Aanbestedingen : je signaleert interessante aanbestedingen en weet deze winnend te beantwoorden.
• Sales strategieën , je bedenkt en leidt onze verkoopstrategieën voor de korte en lange termijn.
• Klantbeheer, je beheert de relatie met de bestaande klanten in jouw portefeuille.

Wie wij zoeken!

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in economie of bedrijfskunde;
• Ruim 5 jaar ervaring met beveiligingsdienstverlening bij een middel/grote speler in de beveiligingssector in Nederland. Commerciële ervaring is een pré;
• Hoewel je jouw huidige werk erg leuk vindt is het tijd voor de stap naar commercie en klantbeheer;
• Je bent een strategische denker die operationeel weet te schakelen en houdt van de dynamiek van een hands-on salesrol;
• Je weet complexe concepten om te zetten in overtuigende communicatie-uitingen die de doelgroep aanspreken;
• Je wilt winnen en staat niet toe dat er geen positieve ontwikkeling is;
• Je kijkt niet op de klok. Soms moet je door deadlines een tandje bijzetten of wat extra doorhalen, op andere momenten zoek je de rust ter compensatie;
• Creativiteit en resultaatgerichtheid zitten in je DNA;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (beheersing van de Duitse en Franse taal is pré), zowel mondeling als schriftelijk.

Dit is wat we jou bieden!

Natuurlijk hebben wij jou ook voldoende te bieden:

• Salaris tussen de € 4.500 - € 5.500 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Maximale sales jaarbonus: 2 maandsalarissen op basis van groeidoelstellingen;
• Een elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;
• Uitstekende premievrije pensioenregeling van de werkgever (BeFrank);
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit om thuis, op kantoor of in het veld te werken, maar zichtbaarheid is de sleutel tot succes!;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, ongeacht hoe lang je bij Workrate werkt;
• Gezamenlijke lunch op kantoor, werkborrels en een sfeervol kantoor;
• Werken in een waanzinnig leuk team waarin alles dat we doen ertoe doet.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met onze recruiters op +31 88 0234 010.

of met de vacaturehouder Marc via: mvanlier@workrate.eu . Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Zoek jij een bijbaan die méér is dan alleen werken? Start jouw carrière in de beveiliging als Beveiliger in opleiding bij Workrate in Amsterdam. Je volgt kosteloos een erkende mbo-opleiding, doet relevante werkervaring op én verdient goed terwijl je studeert.

Bij Workrate geloven we in investeren in talent. Als student kun je bij ons direct aan de slag als aspirant-beveiliger. Terwijl je leert, werk je mee op hoogbeveiligde locaties – bijvoorbeeld datacenters of logistieke hubs – waar veiligheid essentieel is.

Je staat er nooit alleen voor: je werkt in een professioneel team, krijgt goede begeleiding en ontwikkelt jezelf tot volwaardig beveiliger. En dat allemaal naast je studie.

Wat ga je doen?

• Werken en leren combineren in een betaald opleidingstraject
• Toezicht houden op gebouwen, terreinen en toegangen
• Bezoekers welkom heten en registreren
• Brand-, sluit- en controlerondes lopen
• Meldingen en incidenten rapporteren in digitale systemen

Waarom dit iets voor jou is:

• Je zoekt een bijbaan met verantwoordelijkheid én toekomstperspectief
• Je wilt een mbo-diploma halen zonder kosten
• Je vindt veiligheid, structuur en teamwork belangrijk
• Je wilt ervaring opdoen in een professionele werkomgeving

Werken bij Workrate betekent:

• Onderdeel zijn van een professioneel, groeiend beveiligingsbedrijf
• Een goed salaris én toeslagen (avond, nacht, weekend)
• Doorgroeien naar een vaste baan als beveiliger
• Werken met collega’s die elkaar helpen en motiveren

Wat bieden wij jou?

• Betaalde opleiding tot beveiliger niveau 2 (kosteloos voor jou)
• Startsalaris van €17,36 per uur, oplopend na je diploma
• Extra toeslagen: avond (10%), nacht (20%), weekend (35%)
• Flexibele uren, passend naast je studie
• Begeleiding door ervaren collega’s
• Reiskostenvergoeding
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 24 vakantiedagen (op fulltime basis)

Requirements

• Je hebt havo, vwo of mbo-4 afgerond
• Je bent minimaal 18 jaar en woont in (de buurt van) Amsterdam
• Je bent leergierig en neemt je verantwoordelijkheid
• Je spreekt goed Nederlands en Engels
• Je bent flexibel inzetbaar en wil indien nodig ook op onregelmatige tijden werken
• Je kunt zelfstandig werken en houdt van duidelijke afspraken

Een politiescreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Over de vacature

Heb jij altijd al interesse gehad in de beveiliging en weet je wat er komt kijken bij het waarborgen van veiligheid in een complexe en risicovolle omgeving? Dan hebben wij een spannende uitdaging voor jou!

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen? Warehouses kenmerken zich door een gecontroleerde omgeving met talloze transportbewegingen en complexe logistieke processen uitgevoerd door zowel intern als extern personeel. Alle goederen in opslag hebben waarde en daardoor ontstaan er risico's. Denk hierbij aan (interne) diefstal, inbraak, vernieling en verduistering. Warehousebeveiliging is dus een containerbegrip voor allerlei beveiligingsmaatregelen in en rondom een warehouse.

Als beveiliger in ons warehouse in Den Haag zorg jij voor een veilige en gestructureerde werkomgeving. Je hebt een belangrijke rol in het handhaven van de beveiligingsprocedures en het signaleren van onregelmatigheden. Jouw taken omvatten:

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;
• Fungeren als aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s;
• Professioneel handelen bij calamiteiten, zoals alarmopvolging;
• Controlerondes uitvoeren, inclusief sluitrondes;
• Maken van rapportages in onze systemen.

Secundaire werkzaamheden:

• Sleutelbeheer en toegangscontrole;
• Registreren van bezoekers en document controle van vervoerders;
• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Identiteitscontrole en visitatie.

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor detail draag je bij aan de veiligheid en efficiëntie van het warehouse. Je bent alert, doortastend en weet hoe je moet handelen in diverse situaties.

Ben jij klaar om de veiligheid in ons warehouse te waarborgen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Requirements

Wat je nog meer krijgt

• Wij volgen de cao Particulière Beveiliging;
• Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €17,36 - €21,01 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen;
• Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%);
• Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op;
• Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal bereikt hebt;
• Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding;
• Na het behalen van je diploma als beveiliger kun je direct in een hogere salarisschaal terechtkomen;
• Een bhv-cursus;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een uitgebreid dienstverband;
• Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager.

Wanneer kan je bij ons starten?
Ben je al gediplomeerd in de beveiliging (beveiliger-2)? Dan kun je direct aan de slag. Om bij ons te starten als aspirant-beveiliger, heb jij je mbo-4, havo of vwo-opleiding afgerond.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger omgeving Den Haag , klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitmentteam via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

HR Manager

Kantoor Schiphol-Rijk – landelijk actief | 40 uur | MT-positie

Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategie, beleid en operatie weet te verbinden. Je hebt ervaring in een dynamische, operationeel gedreven organisatie en bent als lid van het MT een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit die rol draag je actief bij aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

De organisatie heeft een ambitieuze doelstelling: verdubbeling van de omzet en de organisatie in de komende vijf jaar. Als HR Manager speel je een belangrijke rol in het realiseren van deze ambitie.

Wij zijn Workrate; een internationaal beveiligingsbedrijf, actief in vijf landen, en één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Onze klanten stellen hoge eisen aan beveiliging en continuïteit, en wij leveren dit met een combinatie van topbeveiligers, geavanceerde technologie en innovatieve processen. Dagelijks werken ruim 1.200 medewerkers verspreid over heel Nederland bij onze klanten. Vanuit het hoofdkantoor ondersteunen we deze operationele units met 37 medewerkers binnen o.a. Sales, HR, Operations en Finance.

Onze business en de organisatie zijn actiegericht, we houden van resultaat. Door eerlijke communicatie zorgen we voor duidelijkheid en we steunen zelfinitiatief. Deze gedrevenheid vraagt om warmte en menselijkheid die bewaakt worden door de HR-Manager. Daarom heet dit team bij ons: People & Culture

Jouw rol

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het brede HR-domein en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie en het management. Je vertaalt ontwikkelingen naar beleid én zorgt dat dit in de praktijk werkt.

De HR-afdeling bestaat uit vier onderdelen, elk met haar eigen dynamiek en status in ontwikkeling:

· HR-Support
Deze afdeling is de centrale spil voor alle medewerkers en richt zich op de administratieve processen rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

· HR-Advies
De sparringpartners voor Operations, seniore experts op het gebied van wetgeving, verzuim en ontwikkeling.

· Recruitment
Groei vraagt om het aantrekken van nieuwe medewerkers, recruitment is daarvoor de sleutelpositie.

· Onderwijs
We leiden nieuwe medewerkers zelf op via de eigen onderwijsinstelling en zo onderscheiden onze mensen van andere bedrijven.

Je houdt je bezig met:

· HR-strategie, beleid en organisatieontwikkeling.

· MT-taken binnen het MT en je adviseert leidinggevenden.

· Proactief signaleren en vertalen van veranderingen in wet- en regelgeving.

· HR Advies, Recruitment, Opleiding & Ontwikkeling en HR Administratie.

· Complexe personele vraagstukken en verandertrajecten.

· Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking met de Ondernemingsraad (OR) en begeleidt advies- en instemmingstrajecten.

· Het verder professionaliseren van HR-processen en dienstverlening.

· Je geeft leiding aan het HR-team van 12 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en verdere professionalisering van het team.

Requirements

Wat breng je mee?

· 7-10 jaar relevante HR-ervaring.

· Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-managementrol.

· Ervaring binnen een operationeel gedreven organisatie, bijvoorbeeld beveiliging, logistiek, transport of uitzendbranche.

· Minimaal drie jaar ervaring als onderdeel van een managementteam.

· Je bent breed onderlegd in HR en beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht.

· Je hebt ervaring met het samenwerken met een Ondernemingsraad.

· Je bent analytisch, pragmatisch en organisatiesensitief.

· Je kunt snel prioriteiten stellen en beweegt gemakkelijk tussen strategie en operatie.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige HR-managementpositie met directe invloed op de organisatie en haar groeistrategie. Je krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren en samen met het managementteam de organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

· Salaris tussen €5500 - €6.500 per maand (fulltime).

· Auto van de zaak of mobiliteitsvergoeding.

· Uitstekende pensioenregeling (BeFrank).

· Laptop en telefoonvergoeding.

· Flexibiliteit in werklocatie (thuis/kantoor/veld).

· Opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.

· Gezellige werksfeer, gezamenlijke lunches en leuke borrels.

Wil jij als HR Manager bijdragen aan de groei van Workrate? We maken graag kennis met je. Neem voor meer informatie contact op met Nanne Vissers via nvissers@workrate.eu . Een assessment en de politiescreening zijn onderdeel van het selectieproces.

Over de vacature

Wil jij via Sales een bijdrage leveren aan de veiligheid van mensen, goederen en infrastructuur in Nederland? Ben je een commercieel gedreven persoon die op basis van de juiste argumenten nieuwe klanten vindt en langdurige relaties aangaat? Bouw jij graag de samenwerking met bestaande klanten uit tot groei en werk jaar graag met alle afdelingen binnen Workrate samen? Dan ben jij onze nieuwe Senior Business Consultant Security!

Over Workrate Security

Workrate Security is een hard groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met oorsprong in Nederland. We werken voor klanten binnen de wereld van datacenters, havens, logistiek, productie, chemie, farmaceutica, media, zorg en hightech die hoge eisen stellen aan de dienstverlening in hun omgeving: volcontinue en 365 dagen per jaar. Dat doen we door de inzet van professionele en goed getrainde beveiligers op locatie bij de klant, we ondersteunen en door onze revolutionaire systemen en goed gestructureerde processen. Continu spelen wij in op het vernieuwende karakter van de kwaliteit van dienstverlening én creëren we de best mogelijke oplossingen. Dit doen wij graag samen met jou in een dynamische én prettige werkomgeving. Wist je dat we voor de 3e keer in de afgelopen 7 jaar in de top 10 staan van de top 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland?

Workrate is flink aan het groeien in Nederland en het buitenland. Om deze groei te ondersteunen willen we onze Salesactiviteiten en commerciële aanpak verder versterken. Daarom zijn we op zoek naar een Sales Manager Security, dit is een nieuwe functie binnen onze organisatie.

Over de functie

Als Senior Business Consultant Security heb je een veelzijdige rol. Niet alleen ben je verantwoordelijk voor het zoeken naar en vinden van nieuwe klanten, ook richt je onze commerciële aanpak op bestaande relaties binnen jouw werkgebied om zo te groeien. Daarnaast draag je ook zorg voor de coördinatie en uitvoering van de dagelijkse verkoopactiviteiten en leidt je aanbestedingsprocessen. Je werkt samen met de andere Senior Business Consulants en krijgt je eigen werkgebied waarin je het succes gaat boeken.

In je rol werk je nauw samen interne stakeholders zoals operaties, compliance, marketing en jouw commerciële collega’s. Extern richt je je met name op nieuwe relaties (prospects) en bestaande klanten met groeikansen. Binnen jouw clientteam ben je het eerste aanspreekpunt voor commerciële zaken en beheer je de bestaande contracten.

Sales zit in jouw DNA, je bent communicatief vaardig en je vindt het leuk om met trots het Workrate-verhaal te vertellen en je weet anderen hier mee te inspireren. Je bent een jager en wilt winnen.

Ook werk je samen met onze internationale collega’s in Duitsland, Frankrijk, en Engeland omdat klanten met ons de grens over willen omdat onze dienstverlening overal goed werkt! Mooie ontwikkelingen in het ene land exporteren we graag naar de andere landen waarin Nederland historisch gezien steeds leidend is geweest.

Requirements

Wat ga je doen?

Meest belangrijk vinden wij:

• Het creëren van groei : Je ontwikkelt en voert salesplannen uit om zo onze groeidoelstellingen te behalen. Je bepaalt mede de verkoopstrategie van Workrate Nederland. Je zorgt dat onze waardepropositie helder naar voren komt richting prospects en bij bestaande klanten.
• Coördinatie : Je coördineert de dagelijkse uitvoering van sales pijplijnontwikkeling en verkoop aan prospects en klanten.
• Aanbestedingen : je signaleert interessante aanbestedingen en weet deze winnend te beantwoorden.
• Sales strategieën , je bedenkt en leidt onze verkoopstrategieën voor de korte en lange termijn.
• Klantbeheer, je beheert de relatie met de bestaande klanten in jouw portefeuille.

Wie wij zoeken!

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in economie of bedrijfskunde;
• Ruim 5 jaar ervaring met beveiligingsdienstverlening bij een middel/grote speler in de beveiligingssector in Nederland. Commerciële ervaring is een pré;
• Hoewel je jouw huidige werk erg leuk vindt is het tijd voor de stap naar commercie en klantbeheer;
• Je bent een strategische denker die operationeel weet te schakelen en houdt van de dynamiek van een hands-on salesrol;
• Je weet complexe concepten om te zetten in overtuigende communicatie-uitingen die de doelgroep aanspreken;
• Je wilt winnen en staat niet toe dat er geen positieve ontwikkeling is;
• Je kijkt niet op de klok. Soms moet je door deadlines een tandje bijzetten of wat extra doorhalen, op andere momenten zoek je de rust ter compensatie;
• Creativiteit en resultaatgerichtheid zitten in je DNA;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (beheersing van de Duitse en Franse taal is pré), zowel mondeling als schriftelijk.

Dit is wat we jou bieden!

Natuurlijk hebben wij jou ook voldoende te bieden:

• Salaris tussen de € 4.500 - € 5.500 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Maximale sales jaarbonus: 2 maandsalarissen op basis van groeidoelstellingen;
• Een elektrische auto van de zaak of een mobiliteitsvergoeding;
• Uitstekende premievrije pensioenregeling van de werkgever (BeFrank);
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Goede secondaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit om thuis, op kantoor of in het veld te werken, maar zichtbaarheid is de sleutel tot succes!;
• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, ongeacht hoe lang je bij Workrate werkt;
• Gezamenlijke lunch op kantoor, werkborrels en een sfeervol kantoor;
• Werken in een waanzinnig leuk team waarin alles dat we doen ertoe doet.

Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met onze recruiters op +31 88 0234 010.

of met de vacaturehouder Marc via: mvanlier@workrate.eu . Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Over de vacature

Heb jij altijd al interesse gehad in de beveiliging en weet je wat er komt kijken bij het waarborgen van veiligheid in een complexe en risicovolle omgeving? Dan hebben wij een spannende uitdaging voor jou!

Wie zijn wij?

Welkom bij Workrate! Wij zijn een snel groeiend internationaal beveiligingsbedrijf met onze oorsprong en hoofdkantoor in Nederland. Door het succes groeien we met bestaande en nieuwe klanten mee en zijn wij inmiddels de nummer vier speler van Nederland. Wij staan niet stil en verbeteren dagelijks ons bedrijf en dienstverlening. We werken voor klanten die hoge eisen stellen. Wij spelen continu in op de veranderende vraag en groeiende kwaliteitseisen en samen met de klanten creëren we voor de best mogelijke fysieke beveiligingsoplossingen voor hun essentiële bedrijfsprocessen. Wij werken als een team, vullen elkaar aan en zorgen voor elkaar omdat jouw succes ons gezamenlijk succes is.

Wat ga je doen? Warehouses kenmerken zich door een gecontroleerde omgeving met talloze transportbewegingen en complexe logistieke processen uitgevoerd door zowel intern als extern personeel. Alle goederen in opslag hebben waarde en daardoor ontstaan er risico's. Denk hierbij aan (interne) diefstal, inbraak, vernieling en verduistering. Warehousebeveiliging is dus een containerbegrip voor allerlei beveiligingsmaatregelen in en rondom een warehouse.

Als beveiliger in ons warehouse in Den Haag zorg jij voor een veilige en gestructureerde werkomgeving. Je hebt een belangrijke rol in het handhaven van de beveiligingsprocedures en het signaleren van onregelmatigheden. Jouw taken omvatten:

Primaire werkzaamheden:

• Proactief toezicht houden en zorgen voor een veilige omgeving;
• Fungeren als aanspreekpunt voor bezoekers en collega’s;
• Professioneel handelen bij calamiteiten, zoals alarmopvolging;
• Controlerondes uitvoeren, inclusief sluitrondes;
• Maken van rapportages in onze systemen.

Secundaire werkzaamheden:

• Sleutelbeheer en toegangscontrole;
• Registreren van bezoekers en document controle van vervoerders;
• Cameratoezicht en signaleren van onregelmatigheden;
• Identiteitscontrole en visitatie.

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor detail draag je bij aan de veiligheid en efficiëntie van het warehouse. Je bent alert, doortastend en weet hoe je moet handelen in diverse situaties.

Ben jij klaar om de veiligheid in ons warehouse te waarborgen? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Requirements

Wat je nog meer krijgt

• Wij volgen de cao Particulière Beveiliging;
• Afhankelijk van je werkervaring ontvang je een basissalaris van €17,36 - €21,01 per uur. Dit is exclusief avond-, nacht- en weekendtoeslagen;
• Je ontvangt toeslag in de avond (10%), in de nacht (20%) en weekend (35%);
• Op basis van een fulltime werkweek (144 uur per 4 weken) bouw je 24 vakantiedagen op;
• Jaarlijks een periodieke salarisverhoging totdat je het maximum van jouw schaal bereikt hebt;
• Interessant werk met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Wanneer je aangesteld wordt als beveiliger in opleiding (aspirant-beveiliger), heb je maximaal een jaar de tijd om dit diploma te behalen. Wij betalen en verzorgen je opleiding;
• Na het behalen van je diploma als beveiliger kun je direct in een hogere salarisschaal terechtkomen;
• Een bhv-cursus;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een uitgebreid dienstverband;
• Volop doorgroeimogelijkheden tot bijvoorbeeld teamleider en teammanager.

Wanneer kan je bij ons starten?
Ben je al gediplomeerd in de beveiliging (beveiliger-2)? Dan kun je direct aan de slag. Om bij ons te starten als aspirant-beveiliger, heb jij je mbo-4, havo of vwo-opleiding afgerond.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan als Beveiliger omgeving Den Haag , klik dan direct op de onderstaande solliciteer button.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met het recruitmentteam via: +31 88 0234 010.

Een politiescreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.