Flex Vacatures in Voorthuizen

Over de vacature

Zoek jij als recruiter een rol waarin je écht impact maakt op de groei van een organisatie, maar wil je dit wel perfect kunnen combineren met je privéleven? Voor een internationaal opererend bedrijf in Voorthuizen zoeken wij een ondernemende Recruiter met een sterk menselijk karakter. Je treedt direct in dienst voor circa 16 uur per week (bij voorkeur flexibel verdeeld over de week). In deze functie krijg je de volledige regie over het wervingsproces, bouw je actief aan een kwalitatief netwerk en optimaliseer je de kandidaatbeleving. Heb jij de drive om de perfecte match te maken en dit team te versterken? Lees dan snel verder!

wat bieden wij jou

• En goed salaris van €3000,- tot €3600,-
• Direct in dienst bij het bedrijf
• Flexibele parttime functie (max 20 uur)
• Informele en prettige werksfeer
• Werken in Voorthuizen
• Een functie met veel impact en eigen regie

wie ben jij
Als recruiter schakel je moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet je als geen ander hoe je vacatures vertaalt naar een aantrekkelijke aanpak. Je brengt minimaal 2 jaar ervaring binnen het recruitmentvak met je mee, waardoor je de dynamiek van het vak goed kent en snel je draai zult vinden binnen het team. Met jouw ondernemende instelling zie je kansen in de arbeidsmarkt en pak je de regie op het wervingsproces, terwijl je de menselijke maat nooit uit het oog verliest. Omdat je voor circa 16 uur per week aan de slag gaat, ben je organisatorisch sterk en flexibel genoeg om je uren effectief te verdelen over de week.

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo-werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief vaardig, hebt oog voor kwaliteit en bouwt gemakkelijk een warm en professioneel netwerk op;
• Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie om de cultuur écht te doorgronden.

wat ga je doen
In deze dynamische rol ben jij hét vaste aanspreekpunt voor de leidinggevenden wanneer er een nieuwe vacature ontstaat. Je haalt de vacature-intake grondig op, vertaalt dit naar een aantrekkelijk profiel en bepaalt vervolgens de juiste wervingsstrategie. Samen met de HR-afdeling en de content marketeer zorg je ervoor dat onze arbeidsmarktcommunicatie optimaal aansluit bij de doelgroep, waarbij je ook actief de latente markt benadert.

• Het voeren van intakegesprekken met managers om de exacte behoefte en het gewenste kandidaatprofiel scherp te krijgen;
• Het opstellen, optimaliseren en doelgericht uitzetten van vacatureteksten via de juiste kanalen;
• Het proactief sourcen en benaderen van potentiële kandidaten (talentpooling) en het onderhouden van contact met externe recruitmentpartners;
• Het volledig coördineren en bewaken van het selectieproces, inclusief de voortgang en de doorlooptijden;
• Het meedenken over procesverbeteringen en het initiëren van creatieve wervingscampagnes of arbeidsmarktactiviteiten.

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een succesvolle, internationaal opererende organisatie in de regio Voorthuizen die bekendstaat om haar innovatieve marktpositie en stabiele groei. Ondanks het wereldwijde succes proef je op de werkvloer direct de informele en laagdrempelige sfeer van een hecht team, waar korte lijnen en menselijk contact centraal staan.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij als recruiter impact maken binnen een flexibele parttime constructie? We nodigen je van harte uit om direct te solliciteren via de onderstaande button!