Financiën & Accounting Vacatures in Velsen Noord

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ben jij gek op beleggen? Volg je de markt op de voet, lees je alles over aandelen, ETF’s en crypto – en wil je daar je werk van maken? Start dan als Junior Beleggingsadviseur bij Saxo Bank — een functie vol klantcontact, marktbeweging en groeikansen. Je werkt op het bruisende hoofdkantoor van Saxo Bank op de Zuidas in Amsterdam, midden in het financiële hart van Nederland. Hier kom je direct in dienst en help je klanten telefonisch bij hun beleggingsvragen. Je begint met de basis en groeit, dankzij trainingen en begeleiding, door naar inhoudelijkere gesprekken.

Wat je gaat doen:

Als Junior Beleggingsadviseur ben jij het eerste telefonische aanspreekpunt voor particuliere beleggers van Saxo Bank. Je staat continu in contact met mensen die actief zijn op de beurs en helpt klanten met vragen over het platform, hun account en de algemene dienstverlening. Jouw groeipad ziet er als volgt uit:

• De basis: Je start met praktische vragen en algemene ondersteuning. Zo leer je het platform, de klant en de processen goed kennen.
• Opleiding: Je volgt interne opleidingen, waaronder DSI Security Trader en DSI Integrity. Deze certificeringen tillen je beleggingskennis en integriteitsbewustzijn naar een professioneel niveau.
• Groei: Naarmate je groeit in kennis en vertrouwen, verandert ook de inhoud van je gesprekken. Je wordt steeds meer een gesprekspartner die inhoudelijk waarde toevoegt.

Saxo Bank geeft je alle tools om jezelf stap voor stap te ontwikkelen — in een team waar leren, samenwerken en presteren hand in hand gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak en bent klaar voor de volgende stap.
• Je spreekt en schrijft moeiteloos Nederlands en denkt op hbo-niveau of hoger.
• De wereld van beleggen en financiële markten trekt je; je wilt begrijpen hoe het werkt en hoe je er echt impact mee kunt maken.
• Je houdt van structuur, leert snel en hebt geen moeite om meerdere dingen tegelijk te managen. Bovenal haal je energie uit contact met klanten.
• Met jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte blik ga je altijd op zoek naar hoe iets beter, slimmer of anders kan.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €2.916,- per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur).
• Extra's: Een jaarlijkse bonus van 5,5%.
• Bedrijfscultuur: Een dynamische werkomgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een snelgroeiend bedrijf. Een veelzijdige, afwisselende werkplek met enthousiaste collega's.
• Persoonlijke ontwikkeling: Veel mogelijkheden omtrent je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over de vacature

Je wilt groeien. Meer leren. Iets bereiken. Maar waarin precies? Dat ga je ontdekken tijdens het Traineeship Banken & Verzekeringen van TPS. Geen eindeloze keuzes vooraf. Gewoon: starten. Je gaat werken én leren binnen de financiële dienstverlening, bij toffe bedrijven in de sector. Hypotheken, verzekeringen, pensioenen, klantadvies, risicoanalyse, je zit er middenin. En jij? Jij groeit. In ervaring, skills en richting.

Wat je gaat doen:

Tijdens de eerste 18 maanden van je traineeship ga je aan de slag bij banken, verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening. Je ontdekt in de praktijk wat er allemaal speelt rondom hypotheken, verzekeringen of pensioenen. De ene keer help je klanten met vragen over hun polis of pensioenregeling, de andere keer ben je bezig met het beoordelen van hypotheekaanvragen, het verwerken van klantdata of het analyseren van risico’s.

Zo leer je verschillende rollen kennen: van klantadvies tot administratieve processen, van verzekeringsacceptatie tot het ondersteunen van financieel adviseurs. Zo ontdek jij, waar jij energie van krijgt.

Na deze periode kies je, samen met jouw People Manager, de richting die het beste bij jou past. Dat kan bijvoorbeeld een volgende stap zijn richting financieel advies, compliance, pensioenspecialisatie of data-analyse. Maar wat je ook kiest: je maakt die keuze op basis van ervaring, niet op basis van aannames. En dat is precies het idee.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Ambitie om door te groeien in de financiële dienstverlening.
• Lef, durf en goede communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (Hard & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Je wilt groeien. Meer leren. Iets bereiken. Maar waarin precies? Dat ga je ontdekken tijdens het Traineeship Banken & Verzekeringen van TPS. Geen eindeloze keuzes vooraf. Gewoon: starten. Je gaat werken én leren binnen de financiële dienstverlening, bij toffe bedrijven in de sector. Hypotheken, verzekeringen, pensioenen, klantadvies, risicoanalyse, je zit er middenin. En jij? Jij groeit. In ervaring, skills en richting.

Wat je gaat doen:

Tijdens de eerste 18 maanden van je traineeship ga je aan de slag bij banken, verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening. Je ontdekt in de praktijk wat er allemaal speelt rondom hypotheken, verzekeringen of pensioenen. De ene keer help je klanten met vragen over hun polis of pensioenregeling, de andere keer ben je bezig met het beoordelen van hypotheekaanvragen, het verwerken van klantdata of het analyseren van risico’s.

Zo leer je verschillende rollen kennen: van klantadvies tot administratieve processen, van verzekeringsacceptatie tot het ondersteunen van financieel adviseurs. Zo ontdek jij, waar jij energie van krijgt.

Na deze periode kies je, samen met jouw People Manager, de richting die het beste bij jou past. Dat kan bijvoorbeeld een volgende stap zijn richting financieel advies, compliance, pensioenspecialisatie of data-analyse. Maar wat je ook kiest: je maakt die keuze op basis van ervaring, niet op basis van aannames. En dat is precies het idee.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Ambitie om door te groeien in de financiële dienstverlening.
• Lef, durf en goede communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (Hard & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

Dit toonaangevende logistieke dienstverleningsbedrijf is gespecialiseerd in efficiënte en betrouwbare transport- en supply chain-oplossingen in de luchtvrachtsector. Met een sterke focus op service, kwaliteit en innovatie helpt het klanten wereldwijd bij het optimaliseren van hun logistieke processen.

Binnen een dynamische en internationale werkomgeving biedt het bedrijf een moderne werkplek, waarbij teamwork en professionaliteit centraal staan. Door voortdurende groei en ontwikkeling zijn er volop kansen voor medewerkers om door te groeien en zich verder te ontwikkelen in hun carrière.

Over de vacature

Als Financieel Administratief Medewerker ondersteun je de afdeling Finance en zorg je ervoor dat de administratie vlekkeloos verloopt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verwerken van inkomende facturen
• Verkoopfacturatie
• Debiteurenbeheer
• Voorbereiden van betaalopdrachten
• Overige administratieve taken

Wat verwachten wij van jou?

Om succesvol te zijn in deze rol ben je accuraat, integer en heb je een sterk cijfermatig inzicht. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes klopt. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een MBO-diploma en minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring met boekhoudsystemen is een pré
• Je bent vaardig met Microsoft Office, waarbij Excel voor jou geen geheimen kent
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel in woord als geschrift

Wat mag jij van ons verwachten?

Je komt te werken in ons moderne, state-of-the-art kantoor in Hoofddorp, samen met een enthousiast en vriendelijk team. Wij bieden jou een fijne werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden en extra’s zoals:

• Salaris tussen €2.700 en €3.100 bruto per maand
• 25 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld
• Direct een contract van 7 maanden
• Fietsplan & reiskostenvergoeding
• Dagelijks vers fruit & een gezellig team
• Pensioenregeling & doorgroeimogelijkheden

Over de vacature

Wil jij je carrière starten of verder ontwikkelen binnen de financiële dienstverlening én ben je handig met nieuwe systemen en AI? Voor een grote organisatie in de financiële sector zoeken we pioniers voor een nieuw team. Je komt precies op het juiste moment: de livegang van een gloednieuw systeem!

Het nieuwe systeem is technisch al geïmplementeerd en staat naar verwachting vanaf 15 december centraal in de werkwijze. Een unieke kans om in een dynamische periode in te stappen, ervaring op te doen bij een topspeler en direct mee te bouwen aan een belangrijke verandering binnen de organisatie.

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een tijdelijk en hecht team waar volop ruimte is voor jouw eigen inbreng. Via TPS zorgen we bovendien dat jouw basis perfect is geregeld:

• Salaris & Contract: Een uitstekend all-in bruto maandsalaris van € 3.240,- (o.b.v. 40 uur) direct gekoppeld aan een jaarcontract bij TPS.
• Vervoer: Een OV-kaart waarmee je door héél Nederland gratis reist, zowel privé als zakelijk (t.w.v. € 400,- per maand)! Liever fietsen? We bieden ook de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Vrije tijd: 25 welverdiende vakantiedagen om goed op te laden.
• Groei & Ontwikkeling: Intensieve begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om je carrière verder vorm te geven, plus een uitgebreid opleidingsprogramma voor hard- & softskills (t.w.v. € 2.000,- per jaar).
• Cultuur & Gezelligheid: Regelmatig toffe netwerkevenementen, borrels en activiteiten met je collega's.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, in een notendop ga je dit doen:

• Verwerken van klantmutaties in het nieuwe systeem en zorgen voor een vlekkeloze administratieve afhandeling.
• Onderzoeken en beantwoorden van vragen van collega's die tegen problemen aanlopen in de nieuwe werkwijze.
• Slim inzetten van AI en andere digitale hulpmiddelen om je dagelijkse werkzaamheden te versnellen en makkelijker te maken.
• Signaleren van knelpunten en patronen in de praktijk, en actief meedenken over werkbare oplossingen en verbeteringen.
• Snel en secuur schakelen tussen verschillende systemen, processen en informatiestromen.
• Samenwerken met diverse collega's en afdelingen om de ingebruikname van het nieuwe systeem tot een succes te maken.

Wie ben jij?

Omdat het om een nieuwe werkwijze gaat, ligt nog lang niet alles vast. We zoeken daarom een echte pionier die het leuk vindt om dingen tot op de bodem uit te zoeken. Verder breng je mee:

• Een afgerond hbo- of wo-diploma en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een grote nieuwsgierigheid naar nieuwe technologie; je bent enorm handig met AI en andere digitale tools.
• Het talent om je nieuwe (en soms complexe) systemen razendsnel eigen te maken.
• Een proactieve, flexibele mindset (jij denkt niet in problemen, maar komt samen met het team tot oplossingen).

Klaar om te pionieren in de financiële wereld?
Wil jij direct impact maken bij een grote financiële speler, werken met de nieuwste tools en jezelf in rap tempo ontwikkelen? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en we maken graag snel kennis met je!

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Geef jouw carrière een vliegende start in de wereld van wonen, geld en impact. Een huis kopen is voor veel mensen de grootste financiële beslissing van hun leven. Wil jij leren hoe je anderen daarin écht kunt helpen én ondertussen jouw eigen route uitstippelen? Bij TPS start je in een traineeship vol groeikansen, vrijheid en coaching. Je leert van experts, werkt bij toporganisaties en ontdekt welke hypotheekrol het beste bij jou past.

Wat je gaat doen:

Je gaat aan de slag bij opdrachtgevers zoals ING, Nationale Nederlanden, Syntrus Achmea, SVn en meer. Je werkt in een rol die past bij jouw talent en interesses. Denk aan:

• Hypotheekacceptant: Je beoordeelt hypotheekaanvragen, schakelt met intermediairs en zorgt voor snelle, zorgvuldige besluitvorming.
• Beheer medewerker hypotheken: Jij zorgt dat bestaande hypotheekdossiers op orde blijven. Denk aan mutaties, renteaanpassingen of aflossingsverzoeken.
• Bijzonder beheer medewerker: Je helpt klanten met betaalachterstanden of andere financiële zorgen. Je denkt in oplossingen en maakt écht het verschil op menselijk én financieel vlak.

Wat je ook doet: je hebt impact. Op klanten én op je eigen ontwikkeling. Je groeit in 3 stappen:

1. Fundament bouwen: Je start met het behalen van je Wft Basis en Wft Hypothecair Krediet. Daarmee leg je de inhoudelijke basis.
2. Doen en ervaren: Je leert hoe je klanten écht helpt, processen optimaliseert en helder communiceert. Alles draait om praktijkervaring.
3. Jouw richting kiezen: Ga jij voor advies, beheer, acceptatie of door naar een coördinerende rol? Jij kiest. Wij begeleiden.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Nieuwsgierigheid, lef en leergierigheid.
• Sterke communicatieve skills en een servicegerichte mindset.
• Je houdt van structuur, samenwerken en verantwoordelijkheid.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste – je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Ben jij gek op beleggen? Volg je de markt op de voet, lees je alles over aandelen, ETF’s en crypto – en wil je daar je werk van maken? Start dan als Junior Beleggingsadviseur bij Saxo Bank — een functie vol klantcontact, marktbeweging en groeikansen. Je werkt op het bruisende hoofdkantoor van Saxo Bank op de Zuidas in Amsterdam, midden in het financiële hart van Nederland. Hier kom je direct in dienst en help je klanten telefonisch bij hun beleggingsvragen. Je begint met de basis en groeit, dankzij trainingen en begeleiding, door naar inhoudelijkere gesprekken.

Wat je gaat doen:

Als Junior Beleggingsadviseur ben jij het eerste telefonische aanspreekpunt voor particuliere beleggers van Saxo Bank. Je staat continu in contact met mensen die actief zijn op de beurs en helpt klanten met vragen over het platform, hun account en de algemene dienstverlening. Jouw groeipad ziet er als volgt uit:

• De basis: Je start met praktische vragen en algemene ondersteuning. Zo leer je het platform, de klant en de processen goed kennen.
• Opleiding: Je volgt interne opleidingen, waaronder DSI Security Trader en DSI Integrity. Deze certificeringen tillen je beleggingskennis en integriteitsbewustzijn naar een professioneel niveau.
• Groei: Naarmate je groeit in kennis en vertrouwen, verandert ook de inhoud van je gesprekken. Je wordt steeds meer een gesprekspartner die inhoudelijk waarde toevoegt.

Saxo Bank geeft je alle tools om jezelf stap voor stap te ontwikkelen — in een team waar leren, samenwerken en presteren hand in hand gaan.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt een hbo- of wo-diploma op zak en bent klaar voor de volgende stap.
• Je spreekt en schrijft moeiteloos Nederlands en denkt op hbo-niveau of hoger.
• De wereld van beleggen en financiële markten trekt je; je wilt begrijpen hoe het werkt en hoe je er echt impact mee kunt maken.
• Je houdt van structuur, leert snel en hebt geen moeite om meerdere dingen tegelijk te managen. Bovenal haal je energie uit contact met klanten.
• Met jouw nieuwsgierigheid en oplossingsgerichte blik ga je altijd op zoek naar hoe iets beter, slimmer of anders kan.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €2.916,- per maand (inclusief vakantiegeld, op basis van 40 uur).
• Extra's: Een jaarlijkse bonus van 5,5%.
• Bedrijfscultuur: Een dynamische werkomgeving met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een snelgroeiend bedrijf. Een veelzijdige, afwisselende werkplek met enthousiaste collega's.
• Persoonlijke ontwikkeling: Veel mogelijkheden omtrent je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over de vacature

Ben jij de financiële expert die het verschil maakt voor een diverse groep klanten, variërend van creatieve talenten tot ambitieuze mkb-ondernemers? Cijfers vormen het kloppend hart van elk bedrijf, maar jij weet dat er veel meer schuilt achter de data. Als sparringpartner help jij ondernemers om cijfers om te zetten in concrete groei. Bij deze vacature krijg jij direct een contract bij onze opdrachtgever in hartje Amsterdam.

Jouw werkdag start met een goede kop koffie en een snelle check van je inbox. Daarna switch je moeiteloos tussen het samenstellen van complexe jaarrekeningen en het voeren van een strategisch adviesgesprek. Geen lange sessies, maar meetings die kort, krachtig en to the point zijn. Je duikt diep in de cijfers, zet de schouders onder het optimaliseren van administratieve processen en helpt collega's waar nodig verder op weg. Kortom: jij geeft de financiële ambities van de ondernemers een vliegende start! Werkzaamheden:

• Zelfstandig beheren van een uitdagende klantenportefeuille binnen de creatieve sector en het mkb.
• Fungeren als vaste vertrouwenspersoon en adviseur bij financiële en strategische vraagstukken.
• Samenstellen van jaarrekeningen en tussentijdse rapportages.
• Automatiseren en optimaliseren van de boekhoudkundige processen bij klanten.
• Vertalen van ingewikkelde financiële data naar heldere, begrijpelijke taal voor de ondernemer.
• Begeleiden en on-the-job coachen van junior collega's met jouw vakinhoudelijke kennis.
• Proactief signaleren van kansen en risico’s bij je klanten.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering en efficiency van de interne werkwijze.

Wij zoeken:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift (vereist).
• Enkele jaren relevante werkervaring in de accountancy of het bedrijfsleven.
• Een scherp oog voor detail, gecombineerd met het vermogen om snel hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
• Ervaring met moderne softwareoplossingen (zoals Exact Online) en het slim inrichten van digitale workflows.
• Een proactieve instelling; jij wacht niet af, maar pakt zaken direct met beide handen aan.
• Enthousiasme en energie om samen met een hecht team elke dag vol gas te geven.

Wij bieden:

• Direct een contract bij onze opdrachtgever.
• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring.
• Een winstdelingsregeling waarbij 20% van de winst naar het team gaat.
• Volledige reiskostenvergoeding voor jouw reis naar kantoor.
• Flexibele werktijden en de ruimte om je uren zelf in te delen (28-40 uur).
• Een uitstekende pensioenregeling voor later.
• Ruime budgetten en opleidingsmogelijkheden voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Een ontzettend leuke werksfeer, een informele cultuur, legendarische teamuitjes en elke dag een heerlijke lunch!

Waarom kiezen voor Staffice?
Bij Staffice draait alles om jouw werkplezier en geluk. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw krachten, talenten en ambities centraal staan. We luisteren echt naar wat jij zoekt en helpen je proactief aan de volgende stap in je carrière. Met onze pensioenopbouw bouwen we samen aan jouw toekomst. Deze vacature in Amsterdam is ook interessant als je woont in Hoofddorp, Haarlem of Zaandam. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de logistiek? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565

Over de vacature

Als Controller met een breed takenpakket ben je verantwoordelijk voor een strakke en accurate financiële én HR-administratie. Je dag begint met het verwerken van facturen, het beheren van de debiteuren en crediteuren, en het voorbereiden van de btw-aangifte. Gedurende de dag schakel je moeiteloos over naar HR-taken: je stelt een arbeidsovereenkomst op, verzorgt de in- en uitstroom van personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van collega’s. Je denkt actief mee over procesverbeteringen en weet slimme tools zoals AI toe te passen om werkzaamheden nog efficiënter in te richten.

Werkzaamheden

• Verwerken van in- en verkoopfacturen en beheren van de debiteuren- en crediteurenadministratie
• Verwerken van bankmutaties, opstellen van balansspecificaties en ondersteunen bij de maand- en jaarafsluiting
• Voorbereiden en indienen van de periodieke btw-aangiften en financiële rapportages
• Signaleren en optimaliseren van administratieve processen met behulp van moderne software en AI-toepassingen
• Verzorgen van de complete personeelsadministratie, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen
• Verzamelen en tijdig aanleveren van salarismutaties en het registreren van verlof en verzuim
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

Wij zoeken

• Een afgeronde MBO 4- of HBO-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting
• Aantoonbare ervaring in een financiële administratieve functie en affiniteit met HR-processen
• Ervaring in het werken met AI en de nieuwsgierigheid om nieuwe technologische mogelijkheden toe te passen
• Goede beheersing van Excel en ervaring met ERP-systemen zoals Odoo (voorkeur!), SAP, AFAS, Exact of MS Dynamics
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wij bieden

• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een werkweek van 20 tot 24 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid om je uren goed in te delen
• 8% vakantiegeld
• 25 vakantiedagen en 11,75 ADV dagen bij een fulltime dienstverband
• Een goede pensioenregeling via PMT
• Ruimte voor het volgen van een gerichte vakopleiding of cursus
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie in ontwikkeling
• Een leuke werksfeer is gegarandeerd.

Waarom Staffice?

• Wij begeleiden je persoonlijk gedurende het gehele wervings- en selectieproces
• Wij zorgen voor een snelle en transparante communicatie tussen jou en de werkgever
• Wij denken mee met jouw loopbaan en kijken naar doorgroeimogelijkheden die bij jou passen

Deze vacature in De Goorn is ook interessant als je woont in Hoorn, Purmerend, Heerhugowaard of Alkmaar. We kijken naar jouw skills en helpen bij het behalen van certificaten als dat nodig is. Ben je nog steeds enthousiast over deze vacature in de office- en finance sector? Reageer dan nu en wij nemen snel contact met je op. Heb je vragen? Bel ons gerust via 085-0600565.

Over de vacature

Je wilt groeien. Meer leren. Iets bereiken. Maar waarin precies? Dat ga je ontdekken tijdens het Traineeship Banken & Verzekeringen van TPS. Geen eindeloze keuzes vooraf. Gewoon: starten. Je gaat werken én leren binnen de financiële dienstverlening, bij toffe bedrijven in de sector. Hypotheken, verzekeringen, pensioenen, klantadvies, risicoanalyse, je zit er middenin. En jij? Jij groeit. In ervaring, skills en richting.

Wat je gaat doen:

Tijdens de eerste 18 maanden van je traineeship ga je aan de slag bij banken, verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening. Je ontdekt in de praktijk wat er allemaal speelt rondom hypotheken, verzekeringen of pensioenen. De ene keer help je klanten met vragen over hun polis of pensioenregeling, de andere keer ben je bezig met het beoordelen van hypotheekaanvragen, het verwerken van klantdata of het analyseren van risico’s.

Zo leer je verschillende rollen kennen: van klantadvies tot administratieve processen, van verzekeringsacceptatie tot het ondersteunen van financieel adviseurs. Zo ontdek jij, waar jij energie van krijgt.

Na deze periode kies je, samen met jouw People Manager, de richting die het beste bij jou past. Dat kan bijvoorbeeld een volgende stap zijn richting financieel advies, compliance, pensioenspecialisatie of data-analyse. Maar wat je ook kiest: je maakt die keuze op basis van ervaring, niet op basis van aannames. En dat is precies het idee.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Ambitie om door te groeien in de financiële dienstverlening.
• Lef, durf en goede communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (Hard & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Je wilt groeien. Meer leren. Iets bereiken. Maar waarin precies? Dat ga je ontdekken tijdens het Traineeship Banken & Verzekeringen van TPS. Geen eindeloze keuzes vooraf. Gewoon: starten. Je gaat werken én leren binnen de financiële dienstverlening, bij toffe bedrijven in de sector. Hypotheken, verzekeringen, pensioenen, klantadvies, risicoanalyse, je zit er middenin. En jij? Jij groeit. In ervaring, skills en richting.

Wat je gaat doen:

Tijdens de eerste 18 maanden van je traineeship ga je aan de slag bij banken, verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening. Je ontdekt in de praktijk wat er allemaal speelt rondom hypotheken, verzekeringen of pensioenen. De ene keer help je klanten met vragen over hun polis of pensioenregeling, de andere keer ben je bezig met het beoordelen van hypotheekaanvragen, het verwerken van klantdata of het analyseren van risico’s.

Zo leer je verschillende rollen kennen: van klantadvies tot administratieve processen, van verzekeringsacceptatie tot het ondersteunen van financieel adviseurs. Zo ontdek jij, waar jij energie van krijgt.

Na deze periode kies je, samen met jouw People Manager, de richting die het beste bij jou past. Dat kan bijvoorbeeld een volgende stap zijn richting financieel advies, compliance, pensioenspecialisatie of data-analyse. Maar wat je ook kiest: je maakt die keuze op basis van ervaring, niet op basis van aannames. En dat is precies het idee.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• Ambitie om door te groeien in de financiële dienstverlening.
• Lef, durf en goede communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Contract: Jaarcontract bij TPS.
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (Hard & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.