Technisch monteur Vacatures in Oosterhout Nb

Over de vacature

Intro

Ben jij een vakman in hart en nieren met een passie voor techniek? In onze moderne kartonnagefabriek zorg jij er als storings monteur voor dat het productieproces soepel blijft draaien. Je werkt dagelijks aan het onderhouden, repareren en optimaliseren van machines die hoogwaardige producten produceren voor uiteenlopende klanten.

Met jouw oog voor detail en probleemoplossend vermogen voorkom je storingen, los je technische uitdagingen snel op en draag je bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving. Hier krijg je de ruimte om je vakmanschap te laten zien én verder te ontwikkelen binnen een hecht team van collega’s.

Functieomschrijving

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Je bent als storingsmonteur samen met een team van monteurs verantwoordelijk voor het verrichten van het dagelijks elektrisch (en eventueel mechanisch) onderhoud, zodanig dat de productiemachines zo efficiënt mogelijk kunnen functioneren;
• Je analyseert storingsoorzaken en storingsfrequenties;
• Je werkt zelfstandig op basis van werkopdrachten en meldingen;
• Je werkt nauw samen met productieteams;
• Je biedt ondersteuning bij het opstellen, verplaatsen en verbeteren van machines.

Functie eisen

Jij beschikt over:

• Je bent in het bezit van een technische MBO-opleiding in de richting van bij voorkeur Elektrotechniek;
• Je beschikt over analytisch vermogen om storingen te verhelpen op elektrisch gebied;
• NEN 3140 VP en VCA VOL zijn een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je toont zichtbaar initiatief en bent oplossingsgericht;
• Je bent leergierig en resultaatgericht;
• Je bent in staat om goed in teamverband te werken.

Voorwaarden

Voor jouw inzet en motivatie wordt je natuurlijk goed beloont:

• Een salaris tussen **€4400,-en 5300,-**bruto per maand inclusief 22% ploegentoeslag;
• 25 vakantiedagen op jaarbasis;
• Een ruim aantal compensatie uren op jaarbasis;
• Doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling van jouw potentieel;
• 8% vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering;
• Samenwerken met een leuke groep collega's;
• Deelname aan het pensioenfonds waar de werkgever een grote bijdrage in heeft.