Recruitment specialist Vacatures in Hoek

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren: 28 - 32 per week

Wij zoeken 2 planners voor onze vestiging in Houten. 1 planner voor 28 uur en 1 planner voor 32 uur per week. Werkdagen in overleg, woensdag is een verplichte werkdag. Als planner draait je werkdag om het maken van de best mogelijke match in de planning tussen onze cliënten en thuishulpen. Dagelijks heb je telefonisch contact en schakel je met beide groepen. Zo breng jij de wensen in kaart en zorg je voor een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen.

Werken bij Tzorg is zoveel meer. Zorg die mensen helpt om zelfstandig te blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen handelen we uit voorzorg en zorgen we voor een aangenaam thuis.

Werkzaamheden planner: - Jij maakt een optimale planning voor 80 tot 100 thuishulpen, waarbij je rekening houdt met contracturen, routes en de vraag van de organisatie of cliënt. Deze planning maak je in ons digitale plansysteem ONS.

• Je werkt 3 dagen op kantoor. Zo behoud je het contact en een goede samenwerking met je collega's.
• Je houdt dagelijks telefonisch contact over de planning met cliënten en thuishulpen. Je weet deze gesprekken goed te sturen, blijft rustig onder druk en communiceert helder en doelgericht.
• Vooruitwerken is als planner erg belangrijk. Je anticipeert op veranderingen en plant proactief om de continuïteit van de zorg te waarborgen.
• Je coördineert schriftelijke communicatie vanuit kantoor naar thuishulpen en cliënten. Denk bijvoorbeeld aan e-mails en brieven over veranderingen in de planning.
• Je werkt nauw samen met je zorgcoördinator en hebben goede afstemming rondom verzuim, verloop en de inzetbaarheid van thuishulpen. Samen zorgen jullie voor stabiliteit in het team en continuïteit in de onze dienstverlening.

Tzorg biedt zoveel meer

Dit krijg jij als planner:

• Verdien tussen €3.324,- tot €3.700,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Je krijgt alle benodigde middelen om hybride te werken; laptop, telefoon en een thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Zorg & Welzijn.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, sporten met korting, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als planner:

• Je hebt minimaal één jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Je vindt het leuk om veel telefonisch contact te hebben met cliënten en medewerkers en te puzzelen om hun verschillende belangen samen te brengen.
• Ook in lastige of onverwachte situaties sta jij stevig in je schoenen. Je kunt snel schakelen, bent stressbestendig weet gesprekken goed te sturen.

Iedereen is welkom

Bij Tzorg zorgen we voor een aangenaam thuis voor onze cliënten. Of het nu gaat om ondersteuning bij het huishouden of persoonlijke begeleiding - wij zijn er met aandacht, betrokkenheid en een warm hart. Samen met meer dan 13.000 trotse collega's handelen we uit voorzorg. Zodat cliënten zelfstandig kunnen blijven wonen, in hun eigen vertrouwde omgeving.

Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gewaardeerd en thuis voelen. Dat we zijn uitgeroepen tot Top Employer is daar een mooie bevestiging van. Bij Tzorg mag je jezelf zijn - wie je ook bent en waar je ook vandaan komt. Iedereen is welkom, ongeacht geslacht, geloof, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond. We staan voor een warme, inclusieve werkomgeving waarin we samen zorgen voor anderen én voor elkaar.

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen, daarnaast zal je worden uitgenodigd om een e-assessment te maken. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Stel ze gerust aan Marjolein van der Horst, Recruitment Specialist, via +31623320536 of marjolein.van.der.horst@tzorg.nl.

#TzorgkantoorA

Over de vacature

Dit ga jij doen

Ben jij een HBO-student met een passie voor HR en recruitment en wil je praktijkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Samen met een informeel en betrokken team werk je aan uitdagende projecten en draag je bij aan het verbinden van technisch talent met inspirerende werkgevers. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren en tegelijkertijd te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van vacatureteksten om technische specialisten te werven via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken, waarbij je begint met meekijken en uiteindelijk zelfstandig gesprekken voert met kandidaten.
• Onderhouden van klantcontact, inclusief bezoeken aan klanten en werkplekken om inzicht te krijgen in technische functies.
• Ondersteunen van administratieve processen, zoals het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen.
• Bijdragen aan verbeteringen in onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende wervingskanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige HBO-student met passie voor HR en recruitment.

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Dit ga jij doen

Ben jij een HBO-student met een passie voor HR en recruitment en wil je praktijkervaring opdoen in een dynamische omgeving? Bij Technicum Zwolle krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen de wereld van technische arbeidsbemiddeling. Samen met een informeel en betrokken team werk je aan uitdagende projecten en draag je bij aan het verbinden van technisch talent met inspirerende werkgevers. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren en tegelijkertijd te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

Wat ga je doen: - Schrijven en publiceren van vacatureteksten om technische specialisten te werven via diverse kanalen.

• Voeren van intakegesprekken, waarbij je begint met meekijken en uiteindelijk zelfstandig gesprekken voert met kandidaten.
• Onderhouden van klantcontact, inclusief bezoeken aan klanten en werkplekken om inzicht te krijgen in technische functies.
• Ondersteunen van administratieve processen, zoals het opstellen van cv’s, plannen van afspraken en bijhouden van systemen.
• Bijdragen aan verbeteringen in onze publicatiestrategie en deze toepassen op verschillende wervingskanalen.

Wij bieden jou

• Een stagevergoeding van €500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 32-40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Persoonlijke begeleiding en coaching gedurende je stage.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
• Een informele werksfeer met gezellige teamuitjes en ruimte voor eigen initiatief.

Dit ben jij

We zoeken een leergierige HBO-student met passie voor HR en recruitment.

• Ingeschreven in een relevante HBO-studie (HR, bedrijfskunde, economie).
• Zelfstandig en initiatiefrijk in het uitvoeren van taken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspeler met een sociale en samenwerkingsgerichte instelling.
• Affiniteit met recruitment en administratieve processen.

Over het bedrijf

Technicum Zwolle is dé specialist in technische arbeidsbemiddeling. Met een passie voor techniek en een focus op persoonlijke ontwikkeling, verbinden we talenten met uitdagende projecten binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek. Onze kernwaarden? Samenwerking, innovatie en betrokkenheid.

Bij Technicum draait alles om groei en werkplezier. We bieden een informele werksfeer, organiseren teamuitjes en investeren in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching. Hier krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontplooien.

Klaar om jouw talenten te laten groeien in een omgeving waar jij écht het verschil kunt maken?

Over de vacature

Je bent nieuwsgierig, scherp en sociaal. Iemand die energie krijgt van mensen verder helpen én zelf wil blijven groeien. Je zoekt een plek waar je mag leren, fouten maken én waar je wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Recruitment spreekt je aan omdat het draait om mensen, snelheid én resultaat.

In dit traineeship leer je het vak stap voor stap. Je begint bij de basis: sourcing. Daarna ga je zelf gesprekken voeren en kandidaten begeleiden. En uiteindelijk: klantcontact, vacature-intakes en commerciële kansen benutten. Alles wat je nodig hebt om een complete recruitmentprofessional te worden, leer je in 24 maanden.

*Hoe ziet het traineeship eruit?

Dit 2-jarige traineeship is opgebouwd in 3 fases van 8 maanden, waarin je stapsgewijs alle aspecten van recruitment leert. Na deze periode ben je een volwaardig Recruitment Consultant met de skills om klanten én kandidaten aan je te binden.

*Fase 1: Talent Sourcer (8 maanden)

• – In de eerste 8 maanden word je specialist in talent sourcing. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt, benadert en overtuigt om met jou in gesprek te gaan. Dit is de basis van recruitment en een cruciale stap in het proces. *Fase 2: Recruiter (8 maanden)

• –Nu je weet hoe je talent vindt, ga je aan de slag als Recruiter. In deze fase leer je hoe je sollicitatiegesprekken voert, kandidaten begeleidt en de perfecte match maakt tussen talent en klant. *Fase 3: Sales (8 maanden)

• – In de laatste fase ligt de focus op business development en sales. Recruitment draait niet alleen om kandidaten, maar ook om het binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten. Jij leert hoe je bedrijven overtuigt om met jou samen te werken en hoe je duurzame klantrelaties opbouwt. Na deze 3 fases ben jij klaar om als volwaardig Recruitment Consultant aan de slag te gaan!##

Wie ben jij

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond (richting maakt niet uit)
• Je bent sociaal, communiceert makkelijk en weet snel vertrouwen te winnen
• Je houdt van tempo, werkt nauwkeurig en hebt een proactieve houding
• Je wilt je ontwikkelen: vakinhoudelijk én als professional
• Ervaring is niet nodig, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel wel

Wat bieden wij jou

• €2500 - €2750 bruto per maand, elke 8 maanden een opwaardering van jouw salaris
• Nijmegen
• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen
• Goed modern pensioen | +3% op jouw bruto salaris
• Vast contract
• 8,33% vakantiegeld + een ticket naar Bali + worcation naar een zonnige bestemming

Over de vacature

Als GenAI Specialist HR werk je op drie fronten tegelijk. Je maakt recruiters en HR-collega's productiever met AI-tools die hen dagelijks ondersteunen. Je bouwt aan slimme systemen die recruitment-campagnes automatiseren, vacatures naar de juiste kanalen sturen en sourcing stroomlijnen. En je personaliseert de employee journey: van onboarding die zich aanpast aan de nieuwe medewerker tot selfservice tooling die direct de juiste antwoorden geeft.

Je werkt in een klein team met een Silicon Valley-mentaliteit: als je een goed idee hebt, gaan we het doen. Van idee naar productie in dagen, niet maanden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt met de nieuwste generatieve AI-technologie. Je start met HR als domein, maar bent breed inzetbaar en kunt na succesvolle projecten doorgroeien naar andere domeinen binnen Zonneplan. Deze functie is voor 32-40 uur per week en heeft een salaris van €3.250 – €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij wordt eigenaar van onze recruitment AI-systemen. Je beheert en verbetert de 30+ AI-prompts in ons eigen ATS en de bijbehorende n8n workflows. Je monitort, analyseert en optimaliseert dagelijks. Je zorgt dat vacatures automatisch naar de juiste kanalen gaan, dat campagnes slimmer worden aangestuurd en dat de kwaliteit continu stijgt.
• Jij automatiseert recruitment-campagnes en sourcing. Je bouwt workflows die vacatures automatisch publiceren, kandidaten proactief benaderen en opvolging stroomlijnen. Van het schrijven van gepersonaliseerde outreach tot het automatisch schedulen van interviews: jij maakt het mogelijk.
• Jij verbreedt naar het hele medewerkersdomein. Je werkt aan gepersonaliseerde onboarding die zich aanpast aan elke nieuwe collega, een interne selfservice Q&A voor HR-zaken en L&D-ondersteuning die medewerkers helpt sneller te groeien.
• Jij slaat de brug tussen HR en techniek. Je vertaalt de behoeften van recruiters, HR Business Partners én de HR-strategie naar werkende AI-toepassingen. Hierin word je ondersteund door een team van 45+ data scientists, ML-engineers en developers.

Dit neem jij mee

• Je hebt ervaring met HR-processen, recruitment of employee experience en begrijpt wat medewerkers en kandidaten nodig hebben.
• Je hebt een getting things done-mentaliteit en bent een echte GenAI-enthousiasteling.
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, waarbij de soft skills die je hebt opgedaan het belangrijkste zijn.
• Je hebt affiniteit met prompt engineering en bent bekend met concepten zoals chain of thought prompting en few shot examples.
• Je werkt comfortabel samen met verschillende stakeholders en weet techniek en business goed te verbinden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een zeer gedreven team met volledige vrijheid in het kiezen van tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement, en een cultuur van directe feedback en kennisdeling.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als GenAI Specialist HR maakt de organisatie schaalbaar. De tools die je bouwt zorgen dat de juiste mensen sneller gevonden worden, sneller productief zijn en beter ondersteund worden in hun dagelijks werk. Van slimmere campagnes tot betere onboarding: jouw AI-toepassingen helpen Zonneplan groeien naar 1 miljoen energieklanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Als GenAI Specialist HR werk je op drie fronten tegelijk. Je maakt recruiters en HR-collega's productiever met AI-tools die hen dagelijks ondersteunen. Je bouwt aan slimme systemen die recruitment-campagnes automatiseren, vacatures naar de juiste kanalen sturen en sourcing stroomlijnen. En je personaliseert de employee journey: van onboarding die zich aanpast aan de nieuwe medewerker tot selfservice tooling die direct de juiste antwoorden geeft.

Je werkt in een klein team met een Silicon Valley-mentaliteit: als je een goed idee hebt, gaan we het doen. Van idee naar productie in dagen, niet maanden. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en werkt met de nieuwste generatieve AI-technologie. Je start met HR als domein, maar bent breed inzetbaar en kunt na succesvolle projecten doorgroeien naar andere domeinen binnen Zonneplan. Deze functie is voor 32-40 uur per week en heeft een salaris van €3.250 – €5.000 per maand.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij wordt eigenaar van onze recruitment AI-systemen. Je beheert en verbetert de 30+ AI-prompts in ons eigen ATS en de bijbehorende n8n workflows. Je monitort, analyseert en optimaliseert dagelijks. Je zorgt dat vacatures automatisch naar de juiste kanalen gaan, dat campagnes slimmer worden aangestuurd en dat de kwaliteit continu stijgt.
• Jij automatiseert recruitment-campagnes en sourcing. Je bouwt workflows die vacatures automatisch publiceren, kandidaten proactief benaderen en opvolging stroomlijnen. Van het schrijven van gepersonaliseerde outreach tot het automatisch schedulen van interviews: jij maakt het mogelijk.
• Jij verbreedt naar het hele medewerkersdomein. Je werkt aan gepersonaliseerde onboarding die zich aanpast aan elke nieuwe collega, een interne selfservice Q&A voor HR-zaken en L&D-ondersteuning die medewerkers helpt sneller te groeien.
• Jij slaat de brug tussen HR en techniek. Je vertaalt de behoeften van recruiters, HR Business Partners én de HR-strategie naar werkende AI-toepassingen. Hierin word je ondersteund door een team van 45+ data scientists, ML-engineers en developers.

Dit neem jij mee

• Je hebt ervaring met HR-processen, recruitment of employee experience en begrijpt wat medewerkers en kandidaten nodig hebben.
• Je hebt een getting things done-mentaliteit en bent een echte GenAI-enthousiasteling.
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar relevante werkervaring, waarbij de soft skills die je hebt opgedaan het belangrijkste zijn.
• Je hebt affiniteit met prompt engineering en bent bekend met concepten zoals chain of thought prompting en few shot examples.
• Je werkt comfortabel samen met verschillende stakeholders en weet techniek en business goed te verbinden.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een zeer gedreven team met volledige vrijheid in het kiezen van tooling, providers en modellen, inclusief een Claude Max-abonnement, en een cultuur van directe feedback en kennisdeling.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Geen uitstoot, geen verspilling, geen afhankelijkheid. Jouw werk als GenAI Specialist HR maakt de organisatie schaalbaar. De tools die je bouwt zorgen dat de juiste mensen sneller gevonden worden, sneller productief zijn en beter ondersteund worden in hun dagelijks werk. Van slimmere campagnes tot betere onboarding: jouw AI-toepassingen helpen Zonneplan groeien naar 1 miljoen energieklanten. Samen zetten we stappen naar een toekomst waar iedereen trots op kan zijn.

Heb je vragen? Bel of mail 088 020 3012 / samer.elmokdad@zonneplan.nl

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.

Over de vacature

Als Recruitment Consultant Engineering bouw jij aan jouw eigen netwerk en bemiddel jij professionals binnen de technische sector naar de juiste uitdaging. Samen met gepassioneerde collega's werk je aan het succes van kandidaten en opdrachtgevers in een ondernemende werkomgeving.

Wat bieden wij jou:
Je kunt rekenen op de volgende voorwaarden: - Een ondernemende job in loondienst binnen een gezonde en professionele organisatie.

• Volop ruimte om initiatief te nemen in jouw dagelijkse werkzaamheden.
• Begeleiding door ervaren professionals die jou helpen jezelf te ontwikkelen tot specialist.

Wat ga je doen:
In deze rol ben je de verbindende factor tussen kandidaten en opdrachtgevers in de engineeringbranche. - Werven en bemiddelen van professionals binnen jouw specifieke niche.

• Voeren van diepgaande intakegesprekken op kantoor en op locatie.
• Beheren van kandidaten via field management en evaluatiegesprekken.
• Dragen van eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces en verwachtingsmanagement.
• Adviseren van kandidaten als volwaardig sparringpartner.
• Uitstralen van het werkgeversmerk en optreden als vertegenwoordiger voor jouw kandidaten.

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende omschrijving: - Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.

• Je bent communicatief vaardig en in staat om kandidaten te enthousiasmeren.
• Je bent gedreven om je te ontwikkelen tot specialist in het vakgebied engineering.

Ben jij klaar om als consultant bij YER het verschil te maken voor professionals? Solliciteer direct en bouw mee aan jouw succes en dat van onze kandidaten.