Projectvoorbereider ventilatietechniek Vacatures in Haren

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Wil jij als verzorgende IG écht iets betekenen tijdens het herstelproces van cliënten? Altijd al binnen de revalidatiezorg willen werken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je in Haren. Jij helpt cliënten stap voor stap richting meer zelfstandigheid. Geen dag is hetzelfde en juist dat geeft jou energie. Met jouw aandacht, geduld en zorg maak jij iedere dag verschil.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen een sfeervolle woonzorglocatie in Haren, midden in een groene en rustige omgeving. Op het terrein vind je verschillende woonvormen en zorgappartementen, waardoor er een levendige en afwisselende werkomgeving ontstaat. Binnen de locatie staat persoonlijke aandacht centraal. Er wordt zorg geboden aan verschillende doelgroepen, waaronder cliënten binnen de revalidatiezorg, dementiezorg en intensieve lichamelijke zorg. Samen met een betrokken team werk jij iedere dag aan de beste zorg en begeleiding.

Wat ga je doen?

Als verzorgende IG ondersteun je cliënten bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden, medicatie en mobiliteit. Jij kijkt goed naar wat iemand nog zelf kan en stimuleert cliënten om steeds zelfstandiger te worden. Je werkt nauw samen met therapeuten, verpleegkundigen en andere specialisten om het herstelproces zo goed mogelijk te begeleiden. Daarnaast voer je verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondzorg, en houd je veranderingen in de gezondheid van cliënten goed in de gaten. Door jouw scherpe observatievermogen en persoonlijke aandacht zorg jij voor passende zorg en draag je bij aan het welzijn én herstel van iedere cliënt.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde mbo-opleiding verzorgende IG
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt affiniteit met revalidatiezorg
• Je hebt een groot zorghart en werkt graag samen
• Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen
• Je komt afspraken na en bent betrokken bij cliënten

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris conform cao VVT (€2663,54 - €3.864,43)
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer, ongelimiteerd
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Diverse scholingen om je te blijven ontwikkelen
• Korting op je zorgverzekering via Daan
• Korting op je sport abonnement
• Een aantrekkelijk fietsplan (gave knaloranje Veloretti fiets of e-bike Phatfour)
• Een warm welkom bij Daan met een vast contactpersoon

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Continuous Improvement Specialist ben jij de drijvende kracht achter het Total Productive Maintenance (TPM) programma op onze locatie. Je bent verantwoordelijk voor het verder opzetten, verdiepen en borgen van TPM en vervult daarnaast een sleutelrol binnen een organisatiebreed verbeterprogramma, gericht op focused improvement/procesverbetering en het structureel verbeteren van prestaties op het gebied van veiligheid, kwaliteit, betrouwbaarheid, kosten en energie.

In deze rol combineer je het coördineren van TPM met het aanjagen en coördineren van verbeterinitiatieven. Je zorgt voor samenhang, voortgang en resultaat, waarbij de verantwoordelijkheid voor projectadministratie bij de afzonderlijke projectteams ligt.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Aanjagen en coördineren van het TPM‑programma en de bijbehorende pijlers;
• Initiëren, begeleiden en borgen van focused improvement‑initiatieven;
• Stimuleren van eigenaarschap en continu verbeteren binnen de organisatie;
• Coachen en ondersteunen van pilaarleiders, teams en leidinggevenden;
• Trainen en begeleiden van medewerkers in TPM‑ en verbetermethodieken (zoals Kaizen);
• Faciliteren van analyses, visualisaties en standaardisatie om structurele verbeteringen te realiseren;
• Monitoren van voortgang, KPI’s en resultaten en hierover rapporteren;
• Signaleren van knelpunten in processen en organisatie en meedenken over duurzame oplossingen;
• Voorzitten en organiseren van TPM‑overleggen en bijdragen aan stuurgroepen.

Je rapporteert in deze functie aan de Plantmanager.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde hbo‑opleiding (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde) en ervaring binnen een industriële omgeving met het implementeren en borgen van verbeterprogramma’s;
• Bij voorkeur beschik je over gedegen kennis en praktijkervaring met TPM en verbetermethodieken zoals WCOM, Lean en/of Six Sigma;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met het vermogen om mensen mee te nemen in verandering en eigenaarschap te stimuleren;
• Een analytische, resultaatgerichte en gestructureerde manier van werken, met oog voor KPI’s, voortgang en borging;
• Ervaring met projectmatig werken, prioriteren, kennisoverdracht en het ondersteunen van cultuur- en gedragsverandering.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• salaris tussen de €4.700,- tot €6.200,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek
• Uitstekende pensioenregeling, zeer lage werknemersbijdrage van 3%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) laten uitbetalen.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

In de campagneperiode ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de waterzuiveringsinstallatie, die een cruciale rol speelt in het verwerken en zuiveren van proceswater vanuit de fabriek. Je bewaakt het zuiveringsproces vanuit de controlekamer, stuurt installaties bij en grijpt in waar nodig om een stabiele, veilige en efficiënte werking te realiseren.

Je werkt hierbij nauw samen met collega‑operators, onderhoudsmedewerkers en storingsmonteurs. Als procesoperator heb je extra aandacht voor veiligheid, milieunormen en vergunningseisen. De waterzuivering moet immers continu voldoen aan strenge kwaliteits- en lozingseisen. Je fungeert daarnaast als aanspreekpunt veiligheid binnen het team wanneer het gaat om werkzaamheden in of rondom de waterinstallaties.

In de intercampagneperiode werk je in dagdienst en ligt jouw focus volledig op veilige uitvoering van werkzaamheden binnen de waterzuiveringsinstallatie en het assetteam waterzuivering. Je ondersteunt de organisatie om het veiligheidsniveau continu te verbeteren en veilig onderhoud en beheer te waarborgen.

Je werkzaamheden bestaan tijdens de intercampagne onder andere uit:

• Uitvoeren van Taak Risico Analyses (TRA’s) voor werkzaamheden aan en rondom zuiveringsinstallaties, bassins, pompen en leidingwerk.
• Controleren, beoordelen en mede opstellen van werkvergunningen, inclusief LOTOTO‑toepassingen.
• Uitvoeren van veiligheidsrondes binnen de waterzuivering en signaleren van risico’s of afwijkingen.
• Deelnemen aan RI&E‑trajecten, specifiek gericht op waterzuivering en methaanreactoren en gerelateerde processen.
• Bewaken van de opvolging van veiligheidsmeldingen, incidenten en verbeteracties binnen het assetteam.
• Adviseren van collega’s en contractors over veilig werken binnen de waterzuivering.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante afgeronde Mbo 3 of 4 opleiding in een technische en/of proces technische richting;
• Je hebt ambitie op het gebied van veiligheid en bij voorkeur beschik je over een MVK-diploma of een aanvullende veiligheidsopleiding;
• Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring als Procesoperator. Ook stage-ervaring is hierbij waardevol!
• Je werkt graag samen met collega’s maar kunt ook zelfstandig complexere werkzaamheden uitvoeren;
• Daarnaast ben je gedreven, ga je proactief te werk en ben je in staat in verschillende functiedisciplines mee te denken;
• Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

• €3.600 tot €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Procesoperator Waterzuivering zorg je voor een stabiele, veilige en efficiënte werking van de waterzuiveringsinstallaties. Je bewaakt het proces, grijpt in bij afwijkingen en lost samen met collega’s storingen op. Daarnaast werk je continu aan procesverbetering.

Je bent veel aanwezig op de werkvloer en vormt de schakel tussen operatie en techniek. Je combineert proceskennis met een praktische aanpak en schakelt snel wanneer dat nodig is. Zo draag je bij aan een betrouwbare waterzuivering én aan duurzame energieopwekking.

De waterzuivering is een cruciaal onderdeel van de duurzame productieomgeving. Dankzij jouw inzet blijven processen betrouwbaar, voldoen ze aan hoge eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en milieu, en worden ze continu geoptimaliseerd.

Je komt terecht in een betrokken team met een open en informele werksfeer, waar samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau en een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek
• Je voelt je thuis in een industriële omgeving en hebt affiniteit met waterzuivering
• Je pakt zaken praktisch aan, werkt nauwkeurig en zet veiligheid en kwaliteit altijd voorop
• Je schakelt snel, analyseert storingen scherp en komt direct met oplossingen
• Je werkt graag samen en neemt initiatief; ervaring met onderhoud (WTB/E&I) en/of SAP is mooi meegenomen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen.

Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling.

In deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling);
• Lokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten;
• Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140;
• Meewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties;
• Bijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira);
• Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Ervaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol);
• Kennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM;
• Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding;
• Bereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;

• Deze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden;

• Een salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);

• Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);

• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Teamleider Onderhoud Jaarrond zorg je voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Jij brengt structuur in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en bewaakt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van de installaties tijdens zowel campagne als intercampagne. Je geeft richting aan een groot team van onderhoudsmonteurs en storingsmonteurs, werkt nauw samen met productie en engineering en maakt elke dag keuzes die direct impact hebben op een veilige en betrouwbare operatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij acute storingen en borgt tegelijkertijd dat processen, compliance en werkwijzen steeds professioneler en voorspelbaarder worden.

Je speelt in deze functie een sleutelrol in het veilig, betrouwbaar en gestructureerd laten draaien van de fabriek. Met jouw leiderschap zorg je voor voorspelbare processen, een sterke samenwerking tussen teams en een werkomgeving waarin veiligheid altijd vooropstaat. Je geeft richting aan de dagelijkse operatie, verbindt mensen en disciplines en ontwikkelt jouw team in vakmanschap en eigenaarschap. Daarmee draag je direct bij aan een toekomstbestendige en duurzame productieomgeving en bouw je mee aan een organisatie waar plezier in samenwerken, respect en aandacht centraal staan.

Als Teamleider Onderhoud WTB ben je verantwoordelijk voor de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagneperiodes neem je een sleutelrol op je in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van tweedelijnsstoringen. Je werkt nauw samen met productie en onderhoud, neemt deel aan de dagelijkse productieoverleggen en zorgt voor heldere communicatie en prioriteiten. In deze periode ben je ook verantwoordelijk voor de aansturing van de storingsmonteurs en bewaak je de kwaliteit en veiligheid van de uitgevoerde werkzaamheden. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij. Ook fungeer je als aanspreekpunt voor externe partijen die fabrieksbreed ingezet worden voor onderhoudswerkzaamheden.

Je kunt verder de volgende taken/verantwoordelijkheden verwachten:

• Je organiseert en prioriteert onderhoudswerkzaamheden en 2e lijnsstoringen
• Je beoordeelt technische situaties en kiest veilige en passende herstelopties
• Je leidt en ontwikkelt een omvangrijk team van monteurs en werkt intensief samen met externen
• Je zorgt dat veiligheids- en compliance-eisen worden nageleefd en stuurt hier actief op
• Je werkt nauw samen met productie over planning, beschikbaarheid en operationele keuzes
• Je borgt dat complianceorders, dashboards en onderhoudsdata structureel worden opgevolgd
• Je brengt structuur en professionalisering aan in processen, werkwijzen en teamcultuur.

Wat neem je mee?

• Hbo‑werk- en denkniveau en ervaring in een technische leidinggevende onderhoudsrol
• Een sterke werktuigbouwkundige basis en analytisch vermogen voor het beoordelen van technische vraagstukken
• Inzicht in een industriële omgeving waar veiligheid, compliance en continuïteit centraal staan
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad‑hoc werkzaamheden en planmatig werken
• Een leiderschapsstijl die rust, structuur en ontwikkeling binnen het team bevordert.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.200 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze fabriek én jezelf ontwikkelen tot expert in een nieuwe, innovatieve procesomgeving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken Procesoperators die niet alleen een proces kunnen draaien, maar vooral willen leren, meedenken en doorgroeien richting ons nieuwe fabrieksdeel.

In deze functie vervul je twee belangrijke rollen, afhankelijk van de periode in het jaar. In de bietencampagne (september t/m januari) en de diksapraffinage (mei t/m juni) werk je in 5‑ploegendienst als Procesoperator op de suikersectie. Vanuit de controlekamer bewaak en stuur je het proces, analyseer je afwijkingen en zorg je samen met je collega’s dat de fabriek stabiel en veilig blijft draaien.

Je werkt in een sociaal, hulpvaardig team van circa 20 collega’s, bestaande uit procesoperators, storingsmonteurs en fabricagemedewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor:

• Het bedienen, regelen en optimaliseren van procesonderdelen
• Het bewaken van de juiste balans tussen product, proces en installatie
• Het signaleren en oplossen van procesafwijkingen
• Het continu veilig en betrouwbaar laten draaien van de fabriek

Tijdens de intercampagne ligt de focus niet op productie, maar op ontwikkeling, voorbereiding en verbetering. Dit is een essentieel onderdeel van jouw opleiding richting het nieuwe fabrieksdeel.In deze periode houd je je onder andere bezig met:

• Coördinatie van schoonmaakwerkzaamheden (voor en na campagne/diksapraffinage
• Ondersteuning van OVK-werkzaamheden
• Zelf volgen van opleidingen en trainingen
• Veiligstellen van installaties en werken met LOTOTO
• PID‑controles, PID‑reviews en sticker-/QR‑codecontroles
• Inspectierondes en fabriek gereedmaken
• Meedraaien in projecten en modificaties
• FAT’s van nieuwe software en systemen
• Testen, proefdraaien en commissioning van installaties
• Schrijven van handleidingen, SOP’s en FDS’en
• Opstellen van verbetervoorstellen
• Voorbereiden en beheren van werkvergunningen (incl. voedselveiligheid)
• Deelname aan HACCP‑teams en HAZOP‑sessies

Je leert eerst het bestaande proces “aan de achterkant van de fabriek” goed kennen. Van daaruit groei je door naar een rol in het nieuwe fabrieksdeel, waar innovatie, energie‑efficiëntie en nieuwe technologie centraal staan. Dit is een unieke ontwikkelkans waarin je proceservaring, projectwerk en technische verdieping combineert in een nieuw, innovatief fabrieksdeel bij een duurzaam en toekomstgericht bedrijf.

Wat neem je mee?

• Mbo 4 werk- en denkniveau, met een relevante afgeronde opleiding, bij voorkeur richting procestechniek. Denk hierbij bijvoorbeeld Vapro B
• Ervaring als Procesoperator is een pré, ook stage-ervaring is waardevol
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig complexe werkzaamheden uitvoeren
• Je bent gedreven, leergierig en proactief
• Je denkt graag mee over procesverbeteringen en nieuwe oplossingen
• Je bent bereid jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en aanvullende cursussen.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.600 tot €4.100 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 28% ploegentoeslag tijdens de campagne over 40 uur. Jij werkt 33,6 uur tijdens de campagne maar wordt betaald voor 40. Buiten de campagne werk je in dagdienst
• 25 vakantiedagen en +/- 10 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun
• Ruimte voor opleiding en doorgroei, actief gestimuleerd.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als (Sr.) Technicus E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig analyseren en oplossen van elektrotechnische en meet- & regelstoringen binnen de fabriek. Je werkt in dagdienst en pakt storingen, analyses en technische werkzaamheden op.

Je voert diepgaande storingsanalyses uit en werkt aan de aanleg, montage en aanpassing van installaties en procesapparatuur. Daarnaast lever je een bijdrage aan investeringsprojecten en zorg je met preventief onderhoud, revisies en modificaties voor een hoge betrouwbaarheid van installaties.

Tijdens de campagne ondersteun je productie bij complexere storingen en werk je intensief samen met operators en technici uit verschillende disciplines.

Jouw werkzaamheden:

• Configureren, kalibreren en in bedrijf stellen van procesinstrumentatie (o.a. druk, temperatuur, flow en regelkleppen)
• Uitvoeren en begeleiden van inspecties (ATEX, NEN 3140 en NEN 3840)
• Werken met SAP PM voor registratie van storingen, inspecties en onderhoudsactiviteiten
• Analyseren van storingen en doorvoeren van structurele verbeteringen
• Opstellen van verbetervoorstellen voor proces- en installatieoptimalisatie

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo‑4 opleiding elektrotechniek of mechatronica, aangevuld met specialistische kennis van instrumentatie (bijv. TBI/STE, OTI of RETSOEI)
• Ruime ervaring in een vergelijkbare E&I‑rol binnen de procesindustrie
• Zelfstandigheid in het analyseren en oplossen van storingen en het werken aan installaties
• Sterk analytisch vermogen en een praktische, oplossingsgerichte instelling
• Flexibiliteit om te schakelen in een dynamische productieomgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €3.800 tot €4.600 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. De functie biedt, bij gebleken geschiktheid en ontwikkeling, perspectief op doorgroei naar een volgende schaal (tot max. €5.200)
• 25 vakantiedagen en 23 ADV dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun.

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Engineer E&I richt jij je op het betrouwbaar en beheersbaar onderhouden van onze elektrotechnische- en instrumentatie-installaties. Je houdt overzicht over een breed scala aan assets en zorgt ervoor dat het onderhoud logisch is ingericht, duidelijk is vastgelegd en praktisch uitvoerbaar blijft voor de onderhoudsorganisatie.

Je werkt binnen het Maintenance Engineering team en beweegt je veel tussen analyse en praktijk. Samen met monteurs, werkvoorbereiders en productie kijk je naar storingen, onderhoudsvraagstukken en terugkerende knelpunten. Op basis daarvan breng je structuur aan: je helpt bepalen wat wanneer onderhouden wordt, met welke middelen en tegen welk risiconiveau.

De kern van je rol ligt bij het toepassen van de fundamentele principes van maintenance engineering. Je ondersteunt bij het maken van keuzes tussen correctief en gepland onderhoud en onderzoekt waar voorspellend onderhoud daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft. Daarbij kijk je niet alleen naar techniek, maar juist ook naar aspecten als risiconiveau, spare parts, onderhoudsinstructies en de belasting van de onderhoudsorganisatie.

Daarnaast draag je zorg voor het borgen van onderhoudsplannen in SAP en ben je betrokken bij het verbeteren van werkwijzen en standaarden. Je signaleert waar onderhoud niet doelmatig is ingericht en doet voorstellen om dit te vereenvoudigen of te verbeteren, altijd met oog voor veiligheid, betrouwbaarheid en werkbaarheid op de lange termijn. Je functioneert als inhoudelijke sparringpartner voor onderhoud en productie en levert vanuit jouw E&I-kennis een bijdrage aan verbeterinitiatieven binnen de fabriek.

Door een grootschalig verduurzamingsproject waaraan onze vaste medewerkers deelnemen, zoeken wij voor een periode van twee tot drie jaar een nieuwe collega die het verschil maakt binnen onze reguliere organisatie. Zo krijg jij de kans om jouw expertise in te zetten en écht impact te hebben.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Automatisering of vergelijkbaar;
• Ervaring met onderhoudsvraagstukken binnen een industriële of procesmatige omgeving;
• Brede praktische kennis van elektrotechniek en instrumentatie;
• In staat om technische informatie te vertalen naar heldere onderhoudsplannen en instructies;
• Je werkt gestructureerd, denkt risico‑bewust en houdt rekening met uitvoerbaarheid op de werkvloer;
• Communicatief vaardig en comfortabel in het samenwerken met verschillende disciplines;
• Ervaring met SAP PM is een pré.

Wat krijg je ervoor terug?

Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

• €4.600 tot €6.200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage en 25% inleg door Cosun

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Waarom werken bij Cosun Beet Company? - Innovatieve en lerende omgeving

• Verbinding en samenwerking
• Voedsel- en duurzaamheidsimpact
• Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
• Cultuur en vertrouwen
• Coöperatiegroei en verbetering
• Dynamisch & veelzijdig speelveld
• Werkplezier en veiligheid
• Werkplezier en teamprestaties

Wat ga je doen?

Als Maintenance Lead WTB (Jaarrond) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, planning en uitvoering van onderhouds- en storingswerkzaamheden. Je brengt structuur in een dynamische omgeving en borgt veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van installaties tijdens zowel campagne als intercampagne.

Je geeft leiding aan een groot team van onderhouds- en storingsmonteurs en werkt intensief samen met productie en engineering. Je bent zichtbaar op de werkvloer, schakelt snel bij storingen en zorgt dat processen, werkwijzen en compliance structureel worden verbeterd en geborgd.

In deze rol zorg je voor een voorspelbare en veilige operatie. Je stuurt op duidelijke prioriteiten, verbindt teams en ontwikkelt medewerkers in vakmanschap en eigenaarschap.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud in de middenfabriek (sapzuivering). Tijdens de campagne neem je een sleutelrol in de 24/7 beschikbaarheidsdienst voor tweedelijnsstoringen. Je stuurt storingsmonteurs aan, bewaakt de kwaliteit en veiligheid van werkzaamheden en zorgt voor heldere afstemming met productie. Daarnaast geef je leiding aan de pompenwerkplaats, constructiewerkplaats en draaierij en ben je aanspreekpunt voor externe onderhoudspartijen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Organiseren en prioriteren van onderhoud en tweedelijnsstoringen
• Beoordelen van technische situaties en bepalen van passende oplossingen
• Aansturen en ontwikkelen van een groot team, inclusief externe partijen
• Borgen van veiligheid, kwaliteit en compliance
• Afstemmen met productie over planning en beschikbaarheid
• Zorgen voor opvolging van onderhoudsdata, KPI’s en dashboards
• Structuur aanbrengen in processen, werkwijzen en samenwerking.

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met ervaring in een leidinggevende onderhoudsrol
• Sterke werktuigbouwkundige basis en het vermogen om technische vraagstukken te beoordelen
• Inzicht in een industriële omgeving met focus op veiligheid, compliance en continuïteit
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden, ook onder tijdsdruk
• Vermogen om te schakelen tussen ad-hoc situaties en planmatig werken
• Leiderschap dat zorgt voor structuur, rust en ontwikkeling binnen het team.

Wat krijg je ervoor terug?

• een bruto maandsalaris van €4.700 tot €6.100 op basis van een fulltime dienstverband, inschaling is afhankelijk van kennis & ervaring
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
• een uitstekende pensioenregeling

en nog veel meer conform onze CAO.

• Je leren kennen

  Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

• Het eerste gesprek

  In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

• Assessment

  Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.

• Het tweede gesprek

  Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

De ouderen in Nederland wonen steeds langer thuis omdat ze graag in hun eigen vertrouwde omgeving de beste zorg willen ontvangen. Super fijn voor hen natuurlijk. Om dit te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar de beste zorgprofessionals om de ouderen te kunnen verzorgen. Ben jij een verzorgende IG die het liefst bij de mensen thuis zorg aanbied? Pak dan snel een lekker kopje thee en lees mee. Welkom in de wereld van Daan!

Waar ga je werken?

Lekker met de zon in de lucht en de wind door de haren pak jij de fiets en duik je de wijk in. Toch liever de auto omdat het aan het regenen is? Geen probleem beide is mogelijk en de keuze is (gelukkig) aan jou. Je komt te werken voor een organisatie in Rotterdam waar “Niet lullen maar poetsen” de mentaliteit is! Ook bij de ouderen in de Rotterdamse wijken is dit de mentaliteit. Zo kan je de leukste routes in de wijk lopen of misschien wel bij een aanleunwoning. De routes kunnen variëren tussen de 3,5 en 8 uur per dienst en er zijn zowel ochtend- als avondroutes beschikbaar. Dus ben jij liever vroeg uit de veren of een echte nachtuil?

Wat ga je doen?

’s Ochtends start jij de dag op met een kopje koffie en fiets (of rijd) je door naar je eerste adresje. Eenmaal bij de eerste client aangekomen lees jij het zorgplan door en bied de hem of haar de gevraagd zorg. Na wat lachen, kletsen en verzorgen wens jij meneer of mevrouw een fijne dag verder en ga je door naar de volgende client. Achter iedere deur verschuilt een bijzonder verhaal en uiteraard delen de cliënten deze verhalen maar al te graag met jou. Een luisterend oor bieden kan soms al genoeg zijn om iemand zijn of haar dag te maken en dit doe jij natuurlijk maar al te graag. 12:00 uur? is het al lunch pauze? De dag vliegt voorbij! Nadat je een lekker boterhammetje op hebt maak jij je route verder af en is de werkdag (alweer) voorbij. Sleutels terug naar kantoor en met een voldaan gevoel ga jij naar huis. Je hebt dus echt zelf de regie in de handen en geeft tegelijkertijd de beste zorg.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een Verzorgende IG-diploma (mbo niveau 3) op zak en bent klaar om met jouw zorgzame hart het verschil te maken. Bij voorkeur heb je een auto, maar geen zorgen als je die (nog) niet hebt, met een rijbewijs kun je bij ons ook kiezen voor een fijne leaseauto. Je straalt enthousiasme uit en hebt echte passie voor je vak. Daarnaast ben je bekwaam in je verpleegtechnische handelingen, of sta je er helemaal voor open om deze via een training bij Daan weer op te frissen. Kortom: jij bent een betrokken zorgprofessional die met plezier en energie aan de slag gaat!

Wat kun je van ons verwachten?

Vanaf dag één krijg je bij ons een warm welkom, met mij als jouw vaste contactpersoon. Samen zorgen we ervoor dat jij je helemaal op je plek voelt. Je krijgt een boeiende en afwisselende baan waarin je veel vrijheid hebt en zelf kunt meebepalen over je agenda , zo houd jij de regie over je werk-privébalans. Daar hoort natuurlijk ook iets moois tegenover te staan: een uitstekend salaris volgens de VVT cao, mét zeer gunstige ORT. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden die echt het verschil maken. Je kan meedoen aan ons toffe Daan-fietsplan want zeg nou zelf, wie wil er nou niet rondrijden op zo’n gave knaloranje fiets?

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Wil jij als verzorgende IG écht iets betekenen tijdens het herstelproces van cliënten? Altijd al binnen de revalidatiezorg willen werken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je in Haren. Jij helpt cliënten stap voor stap richting meer zelfstandigheid. Geen dag is hetzelfde en juist dat geeft jou energie. Met jouw aandacht, geduld en zorg maak jij iedere dag verschil.

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen een sfeervolle woonzorglocatie in Haren, midden in een groene en rustige omgeving. Op het terrein vind je verschillende woonvormen en zorgappartementen, waardoor er een levendige en afwisselende werkomgeving ontstaat. Binnen de locatie staat persoonlijke aandacht centraal. Er wordt zorg geboden aan verschillende doelgroepen, waaronder cliënten binnen de revalidatiezorg, dementiezorg en intensieve lichamelijke zorg. Samen met een betrokken team werk jij iedere dag aan de beste zorg en begeleiding.

Wat ga je doen?

Als verzorgende IG ondersteun je cliënten bij dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden, medicatie en mobiliteit. Jij kijkt goed naar wat iemand nog zelf kan en stimuleert cliënten om steeds zelfstandiger te worden. Je werkt nauw samen met therapeuten, verpleegkundigen en andere specialisten om het herstelproces zo goed mogelijk te begeleiden. Daarnaast voer je verpleegtechnische handelingen uit, zoals wondzorg, en houd je veranderingen in de gezondheid van cliënten goed in de gaten. Door jouw scherpe observatievermogen en persoonlijke aandacht zorg jij voor passende zorg en draag je bij aan het welzijn én herstel van iedere cliënt.

Wat verwachten we van jou?

• Een afgeronde mbo-opleiding verzorgende IG
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je hebt affiniteit met revalidatiezorg
• Je hebt een groot zorghart en werkt graag samen
• Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen
• Je komt afspraken na en bent betrokken bij cliënten

Wat kun je van ons verwachten?

• Salaris conform cao VVT (€2663,54 - €3.864,43)
• Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer, ongelimiteerd
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Mogelijkheid tot een leaseauto
• Diverse scholingen om je te blijven ontwikkelen
• Korting op je zorgverzekering via Daan
• Korting op je sport abonnement
• Een aantrekkelijk fietsplan (gave knaloranje Veloretti fiets of e-bike Phatfour)
• Een warm welkom bij Daan met een vast contactpersoon

Over de vacature

Werken in een hightech omgeving waar hygiëne de hoogste prioriteit heeft. En een salaris dat met toeslagen kan oplopen tot wel € 22,57 per uur! 💸 Ga aan de slag als productiemedewerker bij Elis in Bolsward! Jij zorgt ervoor dat ziekenhuizen en apotheken kunnen blijven draaien met schone kleding! 😍

Nieuwsgierig? Lees hieronder verder wat we jou te bieden hebben! 👇🏼

Wat bieden wij jou

• Uurloon vanaf € 15,57, met toeslagen tot € 22,57!
• Na 7 maanden kans op een vast contract bij Elis!
• 24 uur per week gegarandeerd op contract!
• Ontvang 8,33% vakantiegeld!
• Reiskostenvergoeding tot 45 kilometer!
• Gratis avondeten en elke dag fruit!

Wie ben jij
Om aan de slag te gaan als productiemedewerker, herken je jezelf in de volgende eisen:

• Je beheerst de Nederlandse taal, dit voor de veiligheid;
• Je bent minimaal 18 jaar oud, in verband met de werkzaamheden;
• Je bent minimaal 160 cm, in verband met de werkzaamheden;
• Je bent beschikbaar om te werken tussen maandag en vrijdag;
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar;
• Je beschikt over eigen vervoer om in Bolsward te komen, in verband met de werktijden;
• Je kunt sieraden, piercings, make-up en bril verwijderen als je naar je werk gaat, als het niet anders kan is afplakken ook een optie

Wat ga je doen
Je werkt als productiemedewerker met kleding van ziekenhuizen en de farmaceutische industrie! 🫧 Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat de was weer strak, netjes en steriel wordt opgevouwen en ingepakt. Omdat je omringd wordt door gezellige collega’s en de radio lekker aan staat, vliegen de uren voorbij! 👊🏼

Je werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag. De diensten variëren tussen 06:00 en 22:00 uur. Lekker flexibel dus! ⏰

En heb je nog nooit in een cleanroom gewerkt? Leuke uitdaging! Je krijgt een buddy die je alles laat zien. Het is de schoonste en modernste werkplek die je ooit hebt gehad! 😎

Waar ga je werken
Je gaat werken bij de enige Elis-locatie in Nederland met een cleanroom! 📈 Een cleanroom klinkt misschien onbekend, maar het is eigenlijk heel simpel (en super belangrijk)! 🧼✨ Het is een werkomgeving die super schoon is. Er mogen geen stofjes, haren of bacteriën rondzwerven. Dit is super belangrijk, omdat de kleding die ingepakt wordt, gedragen wordt in bijvoorbeeld operatiekamers van ziekenhuizen. Je werkt letterlijk mee aan de veiligheid van de zorg. Hoe vet is dat?

Je gaat knallen in een team waar een positieve sfeer hangt en waar we écht naar jou omkijken. Er zijn volop kansen om door te groeien. Zo kan je een échte specialist worden, of de stap maken naar een leidinggevende functie. Daarnaast zijn er regelmatig gezellige bedrijfsuitjes vanuit de personeelsvereniging. Een echte #baanrader dus! 🚀

Sollicitatie
Zin om volgende week al te starten? Solliciteer dan vandaag nog!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een Whatsappje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan bellen of mailen we je binnen één werkdag! 📞