Beleid, Bestuur & Staf Vacatures in Goes

Over de vacature

Strategisch Omgevingsmanager - Natuurbegraven Nederland Een nieuwe natuurbegraafplaats begint niet bij de schop, maar bij draagvlak. Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch bepaal je als strategisch omgevingsmanager hoe de organisatie de omgeving betrekt bij nieuwe natuurbegraafplaatsen – van eerste verkenning tot en met de ruimtelijke procedure. Je zorgt dat een plan kan rekenen op steun van omwonenden, gemeenten en andere stakeholders. En houdt de belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgeving in balans. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees verder, ontdek en versterk ons team. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? De belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgevingspartijen breng je in kaart. Hoe? Door te luisteren, rekening te houden met ieders wensen en te zoeken naar creatieve oplossingen waarbij alle partijen baat hebben bij het uiteindelijke ontwerp. Per project bepaal je de strategie, afgestemd op de omgeving waarin het speelt. Van Limburg tot Noord-Holland. Draagvlak creëren staat centraal: bij bewoners, dorpsbelangen, gemeenten en iedereen die met het plan te maken heeft. Je coördineert de communicatie en samenwerking tussen stakeholders om zorgen weg te nemen en belangen te begrijpen. De uitgewerkte strategie brief je aan de contentspecialisten van het landelijke marketingteam, die er vervolgens projectwebsites, nieuwsbrieven, factsheets, presentaties en ander materiaal van maken om stakeholders te informeren. Ook met Natuurmonumenten trek je samen op in de omgevingscommunicatie en stem je de werkzaamheden af. Veertien projecten lopen tegelijk in verschillende stadia en met een eigen prioritering. Je anticipeert op plotselinge ontwikkelingen, identificeert risico's en ontwikkelt strategieën om negatieve impact te beperken. De voortgang en resultaten bewaak je binnen de gestelde doelen, het budget en de planning. En je rapporteert daarover aan in- en externe stakeholders. Ook heb je een rol als projectleider Gemeentecampagne en Provinciecampagne. Binnen team Ontwikkeling werk je samen met zo'n tien collega's, onder wie planologen, ecologen, een bouwkundige, projectleiders natuur en een verkenner. Bij Natuurmonumenten zitten collega's in rollen als ecoloog en communicatieadviseurs met je aan tafel. Waarom Natuurbegraven Nederland? Door de groei van zes naar steeds meer natuurbegraafplaatsen krijg je volop ruimte om de omgevingsstrategie vorm te geven. Van het verkennen van nieuwe gebieden tot het professionaliseren van de aanpak. Met negen projecten verspreid over heel Nederland werk je nooit aan hetzelfde vraagstuk. De organisatie is klein en plat, met korte lijnen en direct contact met alle lagen. Denk aan directie en collega's op de natuurbegraafplaatsen. Bovendien werk je voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet voor mensen in een emotionele fase van hun leven. En die tegelijk bijdraagt aan natuurbehoud in Nederland. Wat je nog meer krijgt? Jaarcontract bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch. 32 tot 40 uur per week. Vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 extra vakantiedagen bij te kopen. Persoonlijke groeipot van € 450,- netto per jaar (te besteden aan bijv. een fiets, sportabonnement of ontspanning). Opleidingsmogelijkheden op maat. Laptop en telefoon. Goede pensioenregeling. Korting op een natuurgraf op een van onze natuurbegraafplaatsen. Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk voor nieuwe natuur, waarbij jouw inzet voor 50% wordt aangevuld door Natuurbegraven Nederland. Wat neem je mee? Hbo/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting milieukunde, communicatiewetenschappen, projectmanagement of bestuurskunde), aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategisch omgevingsmanagement of ruimtelijke ordening, met diverse projecten en issue- en stakeholdermanagement. Praktijkervaring weegt zwaarder dan de opleidingsrichting. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Communicatief sterk: je luistert en analyseert goed, waardoor je de belangen van stakeholders doorgrondt en weet welke issues er spelen. Overtuigend en proactief: je straalt vertrouwen uit, bereikt met flinke drive je doelen en durft je ergens in vast te bijten. Sterk in prioriteren: je bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt waar nodig ad hoc. Keuze gemaakt? Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Natuurbegraven Nederland maak je kennis met Winfred Peters (ontwikkelaar Natuurbegraafplaatsen) en een collega uit team Ontwikkeling. In de tweede ronde ga je in gesprek met Linda Klarenberg (HR-adviseur) en opnieuw een collega uit het team. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos 31 (0)

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving Over gemeente Medemblik

De Westfriese gemeente Medemblik heeft ruim 45.000 inwoners en 450 medewerkers. De gemeente ligt in een mooie, landelijke omgeving aan het IJsselmeer en bestaat uit 17 kernen met gezellige centra. Door de ligging aan het IJsselmeer is een groot deel van de gemeente toeristisch aantrekkelijk en het stadje zelf staat bekend om haar watersportcentrum.

Het gemeentehuis staat in Wognum aan de A7 en is uitstekend bereikbaar. Vanuit Amsterdam ben je zo in Wognum en een groot voordeel van werken in Wognum is het gebrek aan files.

De organisatie kenmerkt zich door een nuchtere, open en informele werksfeer, staat dicht bij de inwoners en investeert volop in de toekomst. Duurzaamheid staat hoog op de gemeentelijke agenda en de ambitie is groot: Medemblik wil in 2040 een klimaatneutrale gemeente zijn.

Recruitment info: Contact

Functieomschrijving
Traineeship Gemeente Medemblik

Bouw mee aan de toekomst van Medemblik én die van jezelf

Ben jij (bijna) afgestudeerd en klaar voor een vliegende start van je carrière? Dan is het Traineeship van Gemeente Medemblik iets voor jou.

Tijdens ons tweejarige traineeship krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot professional binnen jouw vakgebied. Je werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken, bouwt een waardevol netwerk op en ontdekt hoe het is om impact te maken binnen een gemeentelijke organisatie. Met jouw werk draag je direct bij aan een gemeente waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren.

Kies jouw richting

Wij zoeken talent voor de volgende traineeships:

• Trainee Beleidsmedewerker Omgevingsplan
• Trainee Planeconoom Ruimte
• Trainee Medewerker Verkeer en Vervoer
• Trainee Planner Ruimte
• Trainee Werkvoorbereider Ruimte
• Trainee Juridisch Adviseur

Welke richting je ook kiest, je werkt vanaf dag één mee aan uitdagende vraagstukken en projecten die bijdragen aan de toekomst van gemeente Medemblik.

Het traineeship

Het traineeship duurt twee jaar. Vier dagen per week werk je in jouw functie en één dag per week staat volledig in het teken van jouw ontwikkeling. Denk aan trainingen, workshops, intervisie en het werken aan organisatiebrede opdrachten samen met andere trainees. Daarnaast krijg je begeleiding van een persoonlijke coach en een opleidingsprogramma op maat.

Na twee jaar heb je niet alleen waardevolle werkervaring opgedaan, maar ook een stevig fundament gelegd voor een succesvolle carrière binnen het publieke domein

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je hebt maximaal 2,5 jaar werkervaring;
• Je bent nieuwsgierig, ambitieus en leergierig;
• Je wilt jezelf zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen;
• Je communiceert gemakkelijk met collega's en andere betrokkenen;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Wat bieden wij?

Afhankelijk van het traineeship start je in schaal 8 of schaal 9, met een bruto maandsalaris van € 3.298,00 of € 3.625,00 op basis van 36 uur per week. Jouw salaris groeit met jouw ontwikkeling mee. Bij een goed verloop, krijg je er al na 9 maanden een periodiek bij.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Ruime reiskostenvergoeding. We vergoeden je werkelijke reiskosten woon-werkverkeer tot maximaal 60 km enkele reis met € 0,25 per kilometer. We hebben in onze ruime parkeergarage altijd plek voor je (elektrische)fiets, scooter, motor of auto;
• Je wordt digitaal uitgerust met een snelle laptop en telefoon naar keuze;
• Persoonlijke begeleiding en opleidingsaanbod op maat;
• Het is mogelijk om deels thuis te werken. Je ontvangt op deze dagen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag;
• Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Opname in het ABP-pensioenfonds.

Geïnteresseerd?

Klaar om die eerste stap in je loopbaan te zetten? Pak dan nu je kans! Wij zijn op zoek naar enthousiaste kandidaten.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou en wat jij te bieden hebt. Dus waar wacht je nog op? Klik op Solliciteer direct en stuur ons jouw cv en motivatie.

Wacht niet te lang met solliciteren! We beoordelen sollicitaties gedurende de wervingsperiode doorlopend. Uiterlijk 22 september hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedag op 26 oktober . Houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Ben je geselecteerd? Dan vinden de assessments plaats in de periode van 5 oktober tot en met 18 oktober.

Het traineeship start op 11 januari 2027 . Op deze dag maak je samen met de andere trainees een vliegende start binnen de gemeente Medemblik.

Vragen?

Alle informatie over ons traineeship kun je vinden op Traineeship

Je kunt ook contact opnemen met één van onze recruiters Wendy Newson 06-25697151 of Roxanne Wagemaker 06-50164664.

Reserveer 26 oktober alvast in je agenda, want dan vindt onze selectiedag plaats. Misschien ontmoeten we jou daar wel en start jij op 11 januari 2027 samen met een nieuwe lichting trainees aan jouw carrière binnen gemeente Medemblik.

Uiterlijk 22 september hoor je of je bent uitgenodigd voor de selectiedag.

Over de vacature

Strategisch Omgevingsmanager - Natuurbegraven Nederland Een nieuwe natuurbegraafplaats begint niet bij de schop, maar bij draagvlak. Bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch bepaal je als strategisch omgevingsmanager hoe de organisatie de omgeving betrekt bij nieuwe natuurbegraafplaatsen – van eerste verkenning tot en met de ruimtelijke procedure. Je zorgt dat een plan kan rekenen op steun van omwonenden, gemeenten en andere stakeholders. En houdt de belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgeving in balans. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees verder, ontdek en versterk ons team. Hoe ziet jouw rol in het team eruit? De belangen van Natuurbegraven Nederland en die van de omgevingspartijen breng je in kaart. Hoe? Door te luisteren, rekening te houden met ieders wensen en te zoeken naar creatieve oplossingen waarbij alle partijen baat hebben bij het uiteindelijke ontwerp. Per project bepaal je de strategie, afgestemd op de omgeving waarin het speelt. Van Limburg tot Noord-Holland. Draagvlak creëren staat centraal: bij bewoners, dorpsbelangen, gemeenten en iedereen die met het plan te maken heeft. Je coördineert de communicatie en samenwerking tussen stakeholders om zorgen weg te nemen en belangen te begrijpen. De uitgewerkte strategie brief je aan de contentspecialisten van het landelijke marketingteam, die er vervolgens projectwebsites, nieuwsbrieven, factsheets, presentaties en ander materiaal van maken om stakeholders te informeren. Ook met Natuurmonumenten trek je samen op in de omgevingscommunicatie en stem je de werkzaamheden af. Veertien projecten lopen tegelijk in verschillende stadia en met een eigen prioritering. Je anticipeert op plotselinge ontwikkelingen, identificeert risico's en ontwikkelt strategieën om negatieve impact te beperken. De voortgang en resultaten bewaak je binnen de gestelde doelen, het budget en de planning. En je rapporteert daarover aan in- en externe stakeholders. Ook heb je een rol als projectleider Gemeentecampagne en Provinciecampagne. Binnen team Ontwikkeling werk je samen met zo'n tien collega's, onder wie planologen, ecologen, een bouwkundige, projectleiders natuur en een verkenner. Bij Natuurmonumenten zitten collega's in rollen als ecoloog en communicatieadviseurs met je aan tafel. Waarom Natuurbegraven Nederland? Door de groei van zes naar steeds meer natuurbegraafplaatsen krijg je volop ruimte om de omgevingsstrategie vorm te geven. Van het verkennen van nieuwe gebieden tot het professionaliseren van de aanpak. Met negen projecten verspreid over heel Nederland werk je nooit aan hetzelfde vraagstuk. De organisatie is klein en plat, met korte lijnen en direct contact met alle lagen. Denk aan directie en collega's op de natuurbegraafplaatsen. Bovendien werk je voor een organisatie die er maatschappelijk echt toe doet voor mensen in een emotionele fase van hun leven. En die tegelijk bijdraagt aan natuurbehoud in Nederland. Wat je nog meer krijgt? Jaarcontract bij Natuurbegraven Nederland in Den Bosch. 32 tot 40 uur per week. Vanaf € 4.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur). Mogelijkheid om jaarlijks maximaal 5 extra vakantiedagen bij te kopen. Persoonlijke groeipot van € 450,- netto per jaar (te besteden aan bijv. een fiets, sportabonnement of ontspanning). Opleidingsmogelijkheden op maat. Laptop en telefoon. Goede pensioenregeling. Korting op een natuurgraf op een van onze natuurbegraafplaatsen. Mogelijkheid tot vrijwilligerswerk voor nieuwe natuur, waarbij jouw inzet voor 50% wordt aangevuld door Natuurbegraven Nederland. Wat neem je mee? Hbo/wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting milieukunde, communicatiewetenschappen, projectmanagement of bestuurskunde), aangevuld met minimaal zeven jaar relevante werkervaring in bijvoorbeeld strategisch omgevingsmanagement of ruimtelijke ordening, met diverse projecten en issue- en stakeholdermanagement. Praktijkervaring weegt zwaarder dan de opleidingsrichting. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Communicatief sterk: je luistert en analyseert goed, waardoor je de belangen van stakeholders doorgrondt en weet welke issues er spelen. Overtuigend en proactief: je straalt vertrouwen uit, bereikt met flinke drive je doelen en durft je ergens in vast te bijten. Sterk in prioriteren: je bewaart het overzicht over meerdere projecten tegelijk en schakelt waar nodig ad hoc. Keuze gemaakt? Mooi. Solliciteer direct! En wij zorgen voor de rest. Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lani de Vos (recruitment consultant) van Farrow Dutch. Tijdens je eerste gesprek met Natuurbegraven Nederland maak je kennis met Winfred Peters (ontwikkelaar Natuurbegraafplaatsen) en een collega uit team Ontwikkeling. In de tweede ronde ga je in gesprek met Linda Klarenberg (HR-adviseur) en opnieuw een collega uit het team. Iedereen enthousiast? Welkom aan boord! ___ Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega: ​ Lani de Vos 31 (0) 638 627 397 lani@farrow.nl

Over de vacature

Als propositiemanager bij de KB nationale bibliotheek onderzoek en ontwikkel je welke diensten wij als bibliotheek kunnen leveren vanuit het perspectief van de gebruiker. Een unieke kans voor jou om als ondernemende propositiemanager een cruciale bijdrage te leveren aan Nederlands erfgoed, binnen een bibliotheek die zich klaar maakt voor de toekomst.

Over de KB nationale bibliotheek
De KB, de nationale bibliotheek van Nederland sinds 1798, staat steeds meer in de maatschappelijke schijnwerpers. Samen met meer dan 600 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Wij maken toegankelijk wat er in, maar ook over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal. En streven met elkaar naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Wat ga je doen?
Als propositiemanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van proposities die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven, vanuit de behoeften van verschillende doelgroepen. Je kunt denken aan leesbevordering, digitale inclusie of toegang tot digitaal erfgoed. Je verkent kansen, valideert richtingen en brengt focus aan waarin je continu toetst, leert en bijstuurt, onder andere via design thinking-methodieken. Jij bent verantwoordelijk voor het proces, de inhoud, het creëren van draagvlak en je zorgt voor een plan van aanpak voor de implementatie. Hoe ziet dat er in de praktijk uit? - Je identificeert kansen op basis van beleid, strategieën, data, marktanalyses en doelgroepinzichten en vertaalt deze naar concrete proposities.

• Je valideert de aannames met doelgroepen om je keuzes te onderbouwen. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders en stuur je waar nodig externe onderzoeksbureaus aan.
• Voor elke propositie stel je een onderbouwde businesscase op en zorg je voor een heldere vertaling naar realisatie en implementatie.

“Je ontwerpt voor hoe mensen zijn, niet voor wie je wilt dat ze zijn.” Wat breng je mee?
Je hebt als propositiemanager een scherpe blik op waardecreatie voor de gebruiker en samenwerking in multidisciplinaire teams. Je combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet ideeën snel tastbaar te maken. Vanuit de afdeling Marketing & Diensten draag je bij aan de positionering en strategische doorontwikkeling van digitale diensten zoals Delpher, de online Bibliotheek en KB.nl . Ook werken we aan verschillende educatieve programma’s, onder andere op het gebied van lezen en digitale geletterdheid voor alle Nederlanders. Wat is voor ons belangrijk in deze rol? - Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring, (deels) als propositiemanager of in een vergelijkbare rol, met focus op design thinking of service design.

• Je hebt gewerkt binnen een middelgrote tot grote organisatie, of vanuit een bureau met complexe opdrachtgevers.
• Je bent gewend om verschillende soorten trajecten te begeleiden: van verkenning tot validatie.
• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig; je durft keuzes te maken en richting te bepalen aan de hand van goed onderbouwde businesscases.
• Je hebt affiniteit met onderzoek, design en UX voor concrete en testbare proposities.
• Je bent organisatiesensitief en sterk in stakeholdermanagement.

Gedragscode van de KB | de nationale bibliotheek:
Samen zorgen we voor een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving. Bij de KB, maar ook in ons netwerk. Waar je jezelf kan zijn, jezelf mag uitspreken en iedereen met respect wordt behandeld. En waar je op een fijne manier je werk kunt doen en bij kunt dragen aan de doelen van de KB. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan: - Een bruto maandsalaris tussen € 4885,- en € 6722,- (schaal 11) met een contract voor 1 jaar. Een vast dienstverband na dit jaar is onze intentie, waarover we je goed zullen informeren.

• Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB-feest, debatavonden, symposia en borrels.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32-40 uur per week aan de orde. Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Kom bijdragen aan onze innovatie! We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website. Als je vragen hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op die manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. CV’s ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 4-9-2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 7-9-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. Vanaf 14-9-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden. Bij voldoende sollicitaties behouden wij ons het recht de vacature eerder te sluiten.

• Voorafgaand aan de 2e (laatste) ronde vragen we je mogelijk een opdracht of case uit te voeren, die we bespreken tijdens het interview.
• Als je vragen hebt over ingeplande gesprekken, kun je contact opnemen met recruitment@kb.nl .;
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op meer over onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Beleidsadviseur Jeugd & Onderwijs (28-36 uur)Wij zijn op zoek naar een collega voor onze afdeling Samenleving.De afdelingDe afdeling Samenleving werkt aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van zorg, welzijn, inkomen, participatie, jeugd en onderwijs. Samen met inwoners, maatschappelijke partners en regionale samenwerkingsorganisaties werken we aan een sterke sociale basis voor Doesburg.De afdeling Samenleving bestaat uit consulenten (Wmo, Werk & Inkomen, Leerplicht en Jeugd), a

Over de vacature

Als Stagiair Risk Officer help je onze domeinen risico’s slim te tackelen en maak je de voortgang zichtbaar richting de CFO. Je geeft vaart aan onze Risk Journey: van goede bedoelingen naar doen. Zo maken we onze risicovolwassenheid elke dag een beetje beter. Samen maken we ingewikkeld simpel, zodat teams snel met de juiste info aan de slag kunnen.

💪 Wat je doet Als Stagiair Risk Officer zit je dicht op de operatie. Samen met domeinbazen en risk coördinatoren maak je per domein de grootste risico’s zichtbaar, prik je door ruis heen en zet je acties klaar met eigenaars en deadlines. Ondertussen geef je de Risk Journey spierballen: duidelijke templates, een vast ritme en heldere afspraken. En je legt het fundament: een vindbare kennisbank, een logisch Risk/GRC‑intranet en schone data in de nieuwe tool. *Dit vind je leuk om te doen

• • Domeinrisico’s samen scherp krijgen en slim prioriteren.

• Onze Risk Journey doorontwikkelen: beleid naar doen.

• Een kennisbank bouwen en onderhouden waar iedereen in kijkt.

• Risk/GRC op intranet logisch en makkelijk vindbaar maken.

• Data opschonen en migreren zonder gedoe.

🚀 Wat je kan

• Een hbo/wo-opleiding in commercie, bedrijfskunde, rechten, finance of economie.

• Je bent op zoek naar een meewerkstage, waarin je minimaal 3 dagen per week meewerkt.

• Analytisch, nauwkeurig en je houdt van structuur.

• Communicatief sterk, samenwerken gaat je makkelijk af.

• Proactief, leergierig en betrouwbaar, je maakt af waar je aan begint.

• Je maakt ingewikkeld, simpel en meteen toepasbaar.

💶 Wat je krijgt

• Geld.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.

• Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.

• Korting op alle spullen die we verkopen.