Adviseur jeugdbeleid Vacatures in Den Hoorn Gem Midden Delfland

Over de vacature

Wat ga je doen:

Als sales adviseur ga je actief de straat op om nieuwe klanten te werven en bestaande klanten te adviseren. Je voert persoonlijke gesprekken bij mensen thuis en helpt zowel particuliere als zakelijke klanten met de beste oplossingen. Je bent het gezicht van een groot merk in de wijk en bouwt relaties op door eerlijk advies en een enthousiaste aanpak. Elke dag is anders en jouw resultaten bepalen direct je succes!

Werkzaamheden

• Actief de straat op om nieuwe klanten te werven;
• Persoonlijke gesprekken voeren bij mensen thuis;
• Zowel particuliere als zakelijke klanten adviseren;
• Resultaten behalen en jezelf blijven ontwikkelen.

Wat wij bieden:

Als Sales adviseur krijg jij de volgende voordelen:

• Een salaris tussen €3.000 - €6.000, afhankelijk van jouw prestaties;
• Een uitgebreid opleidingstraject – geen ervaring of diploma nodig;
• ZZP-mogelijkheden met verdiensten van €8.000+ mogelijk;
• Mogelijkheid tot auto van de zaak;
• OV Business Card indien je geen rijbewijs hebt;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf!

Over het bedrijf:

Je komt terecht bij een energiek salesteam dat gespecialiseerd is als sales adviseurs voor een van de grootste telecom partijen van Nederland! De sfeer is informeel, resultaatgericht en vol energie. Je werkt samen met gemotiveerde collega's die elkaar pushen om het beste uit zichzelf te halen. Er wordt geïnvesteerd in jouw ontwikkeling met trainingen en coaching, en goede prestaties worden beloond. Of je nu net begint of al ervaring hebt: hier krijg je de kans om te groeien en écht te verdienen wat je waard bent!

Vereisten:

• Je spreekt vloeiend Nederlands;
• Je hebt een commerciële instelling en bent resultaatgericht;
• Je kunt goed zelfstandig werken;
• Je hebt een positieve en enthousiaste houding;
• Ervaring in sales is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.

Over de vacature

Functietitel: Adviseur Waterverdeling
Recruiter: Marja Blaauw
Vacature-ID: 4509

Adviseur Waterverdeling - Assetplanning – startgebied midden Nederland

Wil jij bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Als Adviseur Waterverdeling ontwikkel en optimaliseer je de drinkwaterverdeling binnen onze leveringsgebieden. Met jouw analytische blik en expertise zorg je ervoor dat iedere druppel telt. Geen dag is hetzelfde en je draagt direct bij aan onze missie: elke druppel duurzaam!

Voor ons team Assetplanning zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Adviseur Waterverdeling speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en optimaliseren van de drinkwaterverdeling binnen onze leveringsgebieden. Jouw werk draagt direct bij aan de toekomstbestendigheid van onze drinkwatervoorziening.

Jouw belangrijkste taken:

• Waterverdeling: Ontwikkelen van hydraulische plannen en uitvoeren van analyses met hydraulische modellen om te voldoen aan leveringsvereisten en regelgeving.
• Projecten: Meewerken aan hydraulische analyses binnen diverse projecten.
• Specialistische tools: Optimaliseren van hydraulische modellen voor diepgaande analyses.
• Samenwerking en coördinatie: Coördineren van afdeling overstijgende overleggen over waterverdeling.

Als Adviseur Waterverdeling versterk jij het team Assetplanning. Dit team bestaat uit Waterverdelers en planvormers, verder werk je samen met diverse professionals, waaronder ecologen, omgevingsmanagers, projectmanagers en hydrologen ect. Benieuwd hoe jouw toekomstige collega’s het werken bij Vitens ervaren?

“Leuke en uitdagende functie waarin je veel kunt leren over analyseren van hydraulische problemen tot het concreet uitschrijven van een oplossingsrichting om deze problemen te ondervangen. Je presenteert deze in adviesvorm en puzzelt samen met andere collega’s op welke manier het advies ingepast kan worden in het werk. En vervolgens zie je de door jou aangedragen adviezen in het werk uitgevoerd worden. Dit vind ik een van de dingen die het werk leuk maakt en uitdagend houdt.”

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en analytisch sterk bent. Die kwaliteit zien we terug in jouw aanpak bij het oplossen van complexe vraagstukken.

Verder rekenen we op jou:

• HBO werk- en denkniveau, verkregen via een afgeronde opleiding of meerjarige werkervaring.
• Technische achtergrond met affiniteit voor drinkwater en kennis van hydraulische netwerkmodellering.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring met waterverdelingsvraagstukken en modelleringstools. Wij werken met Infoworks WS Pro.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2).

Zo zorgen wij voor jou

Als Adviseur Waterverdeling versterk je ons (indien wenselijk aantal uur) per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Tot € 5.228,00 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Hybride werken: samen met je team bepaal je waar en wanneer je werkt, thuis, op kantoor of op 1 van onze productielocaties
• 31,5 vakantiedagen. Een deel van deze dagen en het FAB kun je inzetten voor je werk-privébalans of levensfase.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget van maximaal € 500 per jaar.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Marja Blaauw via MARJA.BLAAUW@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Sander Venema via SANDER.VENEMA@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt

• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré.
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt

• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré.
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten. Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden. Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen

In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en beheert samen met hen de budgetten. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.

Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden. Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid. Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.

Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen. Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.

Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt. Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.

Wat deze functie bijzonder maakt

• Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
• Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
• Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.

Dit ben jij

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré.
• Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
• Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
• Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
• Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
• Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
• Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.

Dit krijg je ervoor terug

• Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
• Een solide pensioenregeling via ABP;
• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m.boons@vught.nl .

Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.

Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Ben jij degene die bij het woord 'verzekering' niet meteen denkt aan een stoffige bedoeling, maar aan een uitdaging? En vind je het nog leuk ook? Top, lees vooral verder!

Over het bedrijf

Wij zijn geen standaard verzekeringskantoor. We zitten in een leuk, knus kantoorpand dat we delen met een ander bedrijf, maar geloof ons; aan onze kant is het stukken gezelliger. Denk aan een motor midden in het kantoor, helmen aan de muur en een directeur die altijd klaar staat om je te helpen. Ja, ook bij persoonlijke dingen.

Bij ons is het geen stijve bedoeling, maar wel een echte familiesfeer. Een plek waar iedereen elkaar helpt en waar de mentaliteit 'niet lullen, maar poetsen' geldt. En af en toe vliegt er even een stressbal door de lucht, gewoon omdat het kan. We lunchen elke dag samen en proberen elke maand een leuke activiteit met elkaar te doen. Oh, en de lunch wordt verzorgd, dus je kan je broodtrommel thuis laten.

Over de functie

Als adviseur zakelijke verzekeringen ben jij hét aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten. De telefoon gaat, en jij weet precies wat je moet doen; het perfecte advies geven over de beste verzekeringen, zodat jouw klant zonder zorgen weer de weg op kan. Van offerte tot administratie, jij regelt het gewoon. Je werkt nauw samen met de buitendienst adviseur. Jullie zijn de drijvende kracht achter onze motor. Jij kent je klanten en denkt altijd een stap vooruit.

Wat bieden wij jou

Naast een baan in een supergezellig team, bieden we ook nog:

• Een mooie functie voor 32-40 uur in de week;
• Een mooi salaris van 2.700,- tot 3.400,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van leeftijd en ervaring);
• Een 13e maand, want hard werken moet beloond worden;
• Korting op verzekeringen die je bij ons kan afsluiten;
• Een mooie pensioenregeling;
• Mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Toffe personeelsuitjes;
• En een lunch die je niet zelf hoeft te maken - hoe fijn is dat?!

Wat vragen wij van jou

• Jij steekt graag de handen uit de mouwen en bent niet bang voor een uitdaging;
• Jij vindt het leuk om voor de klant nét dat stapje extra te zetten;
• Jij hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Jij kan zelfstandig werken en durft beslissingen te nemen;
• Je bent in het bezit van een WFT basis en WFT schade zakelijk (of bent bereid deze te halen);

Meer informatie

Marya Mangal 030-6665624

Over de vacature

Wil je als starter in de accountancy leren van ervaren collega’s én snel zien hoe verschillende mkb-ondernemers werken? Bij Van den Berghe & Partners werk je aan administraties, rapportages en jaarrekeningen, terwijl je stap voor stap groeit richting meer klantcontact en advies.

Je komt terecht bij een accountantskantoor in Noordwijk met circa 20 collega’s, een informele werksfeer en veel aandacht voor digitalisering. Onder andere als AFAS Accountancy Partner helpen we ondernemers met accountancy, salarisadministratie, data-analyse en automatisering.

Jouw rol

Als Junior Assistent Accountant ondersteun je het team in de samenstelpraktijk. Je werkt mee aan financiële administraties, rapportages en jaarrekeningen voor uiteenlopende mkb-klanten. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s, zodat je het vak in de praktijk leert en steeds meer verantwoordelijkheid kunt oppakken.

• Verwerken, controleren en analyseren van financiële administraties.

• Ondersteunen bij het samenstellen van jaarrekeningen en financiële rapportages.

• Voorbereiden en opstellen van fiscale aangiften, zoals btw, vpb en ib.

• Inzicht krijgen in verschillende bedrijven en branches binnen het mkb.

• Stap voor stap klantcontact opbouwen en relaties leren onderhouden.

• Meedenken over automatisering en verbeteringen in processen.

  Wie we zoeken

Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf ontwikkelen binnen de accountancy. Je vindt cijfers interessant, werkt nauwkeurig en leert graag hoe ondernemers financieel in elkaar zitten.

• Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde hbo-opleiding in accountancy, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en leergierig.

• Je hebt affiniteit met automatisering en digitale systemen.

• Je communiceert makkelijk met collega’s en wilt op termijn ook klantcontact opbouwen.

• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken.

  Wat we bieden

Je krijgt een startersfunctie waarin je begeleiding, opleidingsmogelijkheden en praktijkervaring combineert. Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt de ruimte om door te groeien richting senior assistent accountant of een meer adviserende rol.

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Begeleiding door ervaren collega’s en opleidingsmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden richting senior of adviseur.
• Werken met moderne systemen en goede faciliteiten.
• Een laptop, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Regelmatige teamuitjes en activiteiten.

Over Acc. kantoor Van den Berghe & Partners

Van den Berghe & Partners is een groeiend accountantskantoor in Noordwijk. Met een team van circa 20 jonge en gedreven professionals ondersteunen we mkb-ondernemers op het gebied van accountancy, salarisadministratie, data-analyse en automatisering.

We investeren in de ontwikkeling van onze mensen en vinden het belangrijk dat je vakinhoudelijk én persoonlijk kunt groeien. Je werkt in een informele, betrokken cultuur waarin samenwerking, kwaliteit en plezier belangrijk zijn.

&Work helpt je verder

Acc. kantoor Van den Berghe & Partners werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Acc. kantoor Van den Berghe & Partners, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

De warmtetransitie is in volle gang en staat hoog op de agenda in heel Nederland.

Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook in de gemeente Vught: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen de gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Over deze rol:

Jij draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s, als adviseur en als projectleider. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een jurist die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Deze interessante vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat juridische vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van juridische expertise en beleidsontwikkeling heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw juridische kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

• Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koude systemen en vraagstukken zoals netcongestie;

• Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van het bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

• Daarnaast werk je aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over juridisch handelingsperspectief en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

• Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

• Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan).

• Je bent hét juridische aanspreekpunt binnen de warmtetransitie en borgt dat plannen juridisch uitvoerbaar en bestuurlijk houdbaar zijn.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact?

Solliciteer dan nu!

Dit ben jij

Dit ben jij

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als jurist, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

• Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

• Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

• Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

• Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

• Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

• Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

• Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;

• Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;

• 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;

• Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;

• Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

• We werken midden in Vught; parkeren is gratis en dichtbij;

• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;

• Een solide pensioenregeling via ABP;

• Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;

• Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;

• Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;

• Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang!

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) via telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl.

Er is geen sluitingsdatum voor deze vacature. We raden je aan om zo snel mogelijk te solliciteren inclusief motivatiebrief. De vacature sluiten wij zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.

Over de vacature

Bouw mee aan grensoverschrijdend ondernemen tussen Nederland en Duitsland!

Contracten. Internationale structuren. Cross-border juridisch advies.

Wij zoeken een jurist ondernemingsrecht die inhoudelijke diepgang combineert met commerciële scherpte. Iemand die juridische complexiteit weet terug te brengen tot heldere oplossingen en energie krijgt van contact met ondernemers.

Wat je bij ons gaat doen

Je adviseert Nederlandse en Duitse ondernemingen over ondernemingsrechtelijke vraagstukken in een bilateraal context. Geen standaardpraktijk, maar een dynamische omgeving waarin kwaliteit en pragmatisme samenkomen.

Denk aan

• het begeleiden en adviseren bij het oprichten van ondernemingen

• het opstellen en toetsen van B2B-contracten, inclusief algemene voorwaarden

• advies voor bedrijven die actief zijn in Nederland én Duitsland

Bij de DNHK ben je niet alleen jurist — je bent ook adviseur en sparringpartner – intern en extern.

Waarom deze functie interessant is voor juristen

Omdat je hier

• juridische kennis én interculturele vaardigheden kunt combineren

• praktijkgericht werkt aan uiteenlopende zaken die voor ondernemingen van cruciaal belang zijn

• je klanten ondernemingen in alle maten en soorten zijn uit diverse bedrijfstakken van Duitsland

• inhoud en commercie combineert

• onderdeel bent van een sterk Duits-Nederlands netwerk

• samenwerkt met specialisten op het gebied van HR, tax, recruitment en market entry

Deze functie past bij juristen die ondernemend zijn ingesteld en graag dicht op de business werken.

Wat we zoeken

• afgeronde WO-opleiding Nederlands recht

• minimaal 2–3 jaar werkervaring op het gebied van het ondernemingsrecht

• goede communicatieve en interculturele vaardigheden

• iemand die graag netwerkt en deelneemt aan netwerkevenementen

• zorgvuldige en oplossingsgerichte aanpak

• een proactieve houding en commerciële sensitiviteit

• goede beheersing van Nederlands en Engels (minimaal B2)

• Duits is een pré

Over de DNHK

De Duits-Nederlandse Handelskamer is hét aanspreekpunt voor bedrijven die zakendoen tussen Nederland en Duitsland. Vanuit Den Haag ondersteunen wij ondernemingen met juridisch advies, HR-oplossingen, recruitment, marktadvies en business development.

Onze kracht? Inhoudelijke expertise combineren met een praktische, ondernemende aanpak. Geen afstandelijke advisering, maar direct samenwerken met ondernemers en beslissers.

Wat wij bieden

• Een uitdagende werkomgeving met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen

• Een marktkonform salaris afhankelijk van ervaring

• 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

• 1-op-1 taaltraining Duits, inclusief een weekend in een leuke Duitse stad als afsluiting

• Ruime scholingsmogelijkheden en aandacht voor professionele ontwikkeling

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • extra verlofdagen
  • goede pensioenregeling
  • reiskostenvergoeding (indien van toepassing)
  • fietsregeling
  • internetvergoeding
  • collectieve zorgverzekering
  • een collegiaal, toegankelijk team met korte lijnen
  • regelmatig teammomenten en activiteiten

Interesse?

Wil jij jouw juridische vaardigheden inzetten in een internationale context waar ondernemerschap centraal staat? Dan maken wij graag kennis met je.

Over de vacature

Beschik je over de juiste financiële kennis op het gebied van salarisadministratie? Zoek je een bedrijf waar groei mogelijk is? Dan is deze vacature als payroll medewerker perfect voor jou!

Over het bedrijf

Deze internationale organisatie verzorgt alle financiële en HR- services voor diverse klanten/ondernemers, met name voor Noord- Europa. Daarnaast geven zij adviezen uit om zaken te verbeteren op financieel gebied.

Beschik jij over financiële kennis/ervaring op het gebied van payroll? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie

• Verantwoordelijkheid dragen over een eigen, internationale, klantenportefeuille;
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte uitvoering van de (dagelijkse) salarisadministratiewerkzaamheden;
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor jouw collega's en klanten;
• Voorstellen doen om werkprocessen te verbeteren en delen van vakinhoudelijke kennis met collega's en klanten;
• Identificeren van problemen of kansen om de klantrelatie te verbeteren, en zorgen dat extra diensten worden aangeboden of problemen worden opgelost, met inachtneming van wet- en regelgeving.

Wat bieden wij jou

• Deze internationale organisatie gevestigd in Nieuwegein heeft een informele en open werkcultuur.
• Een salarisindicatie tot 4500 o.b.v. fulltime, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week;
• Uitzicht op een vaste baan;
• Mogelijkheid tot interne opleidingen;
• Premievrij pensioen inclusief partner- en wezenpensioen;
• Bij contract voor onbepaalde tijd een bonusregeling.

Wat vragen wij van jou

• HBO werk en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Je bent in bezit van het diploma Loonadministratie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Nauwkeurig, integer en snel verbanden kunnen leggen.

Meer informatie

Dani van den Engel 030-6301510

Over de vacature

Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.

Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.

• Je start als hypotheekadviseur en adviseert ondernemers die inzicht wensen in de mogelijkheden tot aankoop en financiering van een nieuwe woning

• Je inventariseert de mogelijkheden voor de financiering van een woning door inzicht te creëren in de inkomens- en vermogenspositie van de ondernemer, je geeft inzicht door een stappenplan te presenteren en je werkt zo dus stap voor stap toe tot het afsluiten van een hypotheek. Je neemt onderwerpen zoals arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, overlijden en pensioen mee in jouw advies richting de klant. De adviesgesprekken zijn voornamelijk telefonisch of via een “Google Meet” met schermdeling. Ook vinden er af en toe afspraken plaats op kantoor.

• Je start vanwege opleiding en inwerken de eerste zes maanden op een van onze kantoren.

• Werken op afstand en hoofdzakelijk vanuit huis is bij ons volledig geintegreerd.

• Tijdens de eerste zes maanden doorloop je het Finaforte ontwikkelplan, waarbij je een op een wordt ge-coached door een van de senior kredietspecialisten en een externe opleiding bij Hoffelijk ” vaststellen zakelijk inkomen”. Je bouwt je eigen klantenbestand op en werkt samen met de relatiemanager om de belangen van de klanten goed te behartigen.

• Je beschikt over diverse benodigde vakdiploma’s, maar daarnaast ben je bereid om hier nog verder in te investeren. Je streeft qua kennis, kunde en vaardigheden naar het maximale en beseft dat onze klanten verwachten in gesprek te gaan met een adviseur die voor zichzelf streeft naar inhoud en competenties op Champions League niveau.

  Jouw rol

Voor de vacature hypotheekadviseur ondernemers zoeken wij een enthousiaste collega met ervaring in hypotheekadvies aan ondernemers (DGA en IB). Voor de functie is het vereist dat je jaarrekeningen kunt analyseren. Ongeveer 95% van onze klanten zijn namelijk ondernemers.

Wij werken veel digitaal waardoor thuiswerken goed mogelijk is. Momenteel hebben we kantoren in Amsterdam, Alkmaar, Den Bosch en zijn we op zoek naar nieuwe locaties in onder andere Rotterdam, Den Haag, Utrecht en andere grote steden in heel Nederland.

Je kunt starten bij Finaforte in loondienst of als zelfstandig adviseur(keuze uit freelance of franchise).

Wie we zoeken

Je hebt een HBO en/of academisch werk en denk niveau en bent minimaal Erkend Hypotheekadviseur te zijn en de benodigde WFT-diploma’s in bezit zijn. Daarnaast is het van belang dat je ervaring hebt met hypotheekadvies voor ondernemers. Je bent bekend met het acceptatiebeleid van banken voor grote en kleine ondernemers en je bent in staat een balans te lezen en te interpreteren.

• Je bent je bewust van jouw kwaliteiten en kunt op een ontspannen en no nonsense manier het gesprek voeren met klanten, collega’s en zakenrelaties.

• Je wilt graag kwaliteit en service verlenen.

• Je toont graag initiatief en ziet voor jezelf nog voldoende groei en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Je bent betrokken en collegiaal.

  Wat we bieden

• 100% advies aan ondernemers en vastgoedbeleggers

• Leuke klanten waar je energie van krijgt

• Leuke collega’s die voor je klaar staan

• Uitdagende casussen die werk leuk houden

• Je aansluiten bij de nr. 1 in hypotheekadvies voor ondernemers

• Toekomst bestendig verdienmodel

• Loondienst, zzp of franchise

• Ontwikkeling en coaching voor maatwerk dossiers

• Thuiswerken of gezellig op kantoor, de keuze is aan jou

• Salaris tussen de €4.000 en €8.000

Over FinaForte

Bij Finaforte werken ruim 25 collega’s. We zijn ambitieus en maken als organisatie een redelijk snelle groei mee. Door ons 100% te richten op advies aan ondernemers streven we er naar om in Nederland het nummer 1 advieskantoor te zijn op het gebied van hypotheekadvies aan ondernemers. Inmiddels weten duizenden ondernemers per jaar hun weg te vinden voor advies bij Finaforte en daar zijn we natuurlijk bijzonder trots op.

Bij Finaforte verwachten we en maximale inzet door onze medewerkers voor een maximale en optimale beleving voor onze klanten. Hiervoor bieden wij een prima salaris en bonus regeling. Je kunt bij ons zowel in loondienst(€ 55.000 OTE) als zelfstandig ondernemer(€ 105.000 OTE) aan de slag.

&Work helpt je verder

FinaForte werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij FinaForte, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior
• Salaris: €4000 - €8000

Over de vacature

Introductie

Locatie: Den Bosch | Salaris: € 3.058 - € 5.231

Met ervaring in elektrotechniek heb je geen ladder nodig om hogerop te komen. Werk jij al een tijdje in de bouw en heb je daar brede kennis opgedaan van technische installaties? En lijkt het je interessant om die kennis te delen met de klanten van een puur Nederlandse groothandel in elektrotechnische producten en materialen? Kom dan van die ladder en uit die bouwprojecten, en pak de kans om bij familiebedrijf Koninklijke Oosterberg uit te groeien tot zelfstandig allround Commercieel medewerker elektrotechniek

Functiebeschrijving

Binnen het gezellige team van de vestiging in Den Bosch krijg jij de rol van vraagbaak voor alles wat de (elektro)technische inhoud betreft. Voor de klanten én voor je collega's. Je weet wat er nodig is bij installatieopdrachten en helpt klanten - van ZZP'ers tot internationale installatiebedrijven - precies de juiste producten vinden om ook hún klanten weer blij te maken. Bij Oosterberg draait alles om klantvriendelijkheid. Natuurlijk willen we omzet maken, maar we zijn net zo blij als we klanten kunnen helpen om met een slimme oplossing juist minder te besteden. Jij denkt met ze mee, komt met suggesties voor aanvullende producten en geeft slimme tips over alternatieven en innovaties. Zo geef je bij elk contact de klant nieuwe redenen om een volgende keer opnieuw voor Oosterberg (en voor jou!) te kiezen. Concrete taken zijn verder:

• samen met het verkoopteam vaststellen van de commerciële strategie en targets;
• telefonisch, via e-mail en aan de balie overleggen met klanten en alert inspelen op vragen;
• offertes maken (en waar nodig) in overleg met je collega's;
• binnen jouw expertisegebied klanten ondersteunen met technische specificaties;
• samen met de buitendienst opvolgen van de door jou gemaakte adviezen en offertes.

hoe onze collega Marc het werken bij ons ervaart - en waarom jij dit ook wilt beleven!

Functie-eisen

Praktijkkennis voor geloofwaardig advies
Met jouw grote praktijkkennis kun je op niveau met de installateur overleggen over de beste oplossingen voor elk project. Dat gaat wel even verder dan 'grote fitting of kleine?'. Ons vak ontwikkelt zich snel, met een groeiend aanbod van steeds complexere (of juist simpeler!) producten. Jij moet naast je bestaande expertise zeker ook de capaciteiten en de motivatie hebben om je continu zo breed mogelijk te informeren over ons assortiment. Belangrijke kwaliteiten:

• mbo-functioneringsniveau met ruime kennis van de elektrotechnische branche;
• communicatieve kracht, inlevingsvermogen en gevoel voor humor;
• proactieve houding en een onverwoestbaar positieve klantgerichte instelling;
• creatief en innovatief, niet bang om verrassende ideeën in de groep te gooien.

Aanbod

Zonder ladder hogerop
Dit is een prachtige baan voor een échte vakman of -vrouw met ruime ervaring in de installatiebranche of de elektrotechnische praktijk, die op zoek is naar een baan vol variatie en menselijke contacten. Bij Oosterberg krijgt sleur geen kans. Elke dag komen klanten je verrassen met nieuwe vragen, waarbij je soms flink moet improviseren om aan hun wensen tegemoet te komen. Als het dan toch lukt, is dat telkens weer een kick. En heb je initiatieven of ideeën? Kom maar op! Je krijgt de vrijheid om te doen wat jij goed vindt, zo lang het maar óók goed is voor onze relatie met de klant. Als snelgroeiende onderneming bieden we bovendien goede mogelijkheden voor doorgroei en specialisatie. Ons aanbod omvat verder:

• passend salaris;
• aantrekkelijke winstdeling (persoonlijke en vestigingsbonus);
• 25 vakantiedagen (+ 3 functie gebonden dagen afhankelijk van ervaring);
• veel ruimte om op onze kosten opleidingen te volgen die aansluiten bij je ambitie;
• korting op je fitness abonnement of meedoen met het fietsplan;
• zeer gezellige en collegiale werkomgeving, passend bij een familiebedrijf.

Sollicitaties

Sander de Groot 06-38305718