Projectleider Vacatures in Borne

Over de vacature

Werken als (Junior) Omgevingsmanager Energie-infra Halfweg | 32-40 uur | €3.796 tot €4.800

Krijg jij energie van de energietransitie en wil je bijdragen aan een toekomstbestendig energienet? Heb je gevoel voor techniek én voor de omgeving waarin projecten plaatsvinden? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature (jr.) Omgevingsmanager Energie-infrastructuur in Halfweg (werkgebied regio Alkmaar).

Over de opdrachtgever
Onze opdrachtgever werkt aan het versterken en uitbreiden van energie-infrastructuur in Nederland. Denk aan het aanpakken van knelpunten in het laagspanningsnet, het vervangen en bijleggen van kilometers kabel en het upgraden/plaatsen van middenspanningsruimtes. Dit gebeurt met een buurtgerichte aanpak: snel schakelen, met zo min mogelijk overlast voor bewoners en bedrijven en met oog voor veiligheid, kwaliteit en leefomgeving.

Wat ga je doen als (jr.) Omgevingsmanager?
In deze rol ben jij de spil tussen projectteam en omgeving bij technische projecten in de energie-infra, zoals een wijkaanpak, een nieuw tracé of een station. Je zorgt dat het vergunningen- en toestemmingenproces soepel loopt en dat stakeholders tijdig en helder worden meegenomen. Jouw taken:
Opstellen en coördineren van communicatieplannen;

• Voorbereiden, aanvragen en verkrijgen van vergunningen en private toestemmingen;
• Inventariseren van onderzoeken en eisen rondom ecologie, bodem, archeologie, NGE, land/water en flora & fauna;
• Beoordelen van onderzoeksrapporten en proactief adviseren richting projectteam;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk met o.a. overheden, beheerders, bewoners, grondeigenaren en bedrijven;
• Borgen dat afspraken met de omgeving ook in de uitvoering worden nagekomen;
• Rapporteren aan de projectleider en adviseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met trainingen/cursussen in omgevingsmanagement of projectmanagement;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Affiniteit met techniek en infrastructurele projecten;
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Zelfstandig, gestructureerd en comfortabel in een dynamische omgeving.

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Marktconform salaris tussen € 3.796,- en € 4.800,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (bij fulltime);
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Goede pensioenregeling;
• Ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en inhoudelijke invloed;
• Opleidingen, trainingen en coaching (incl. interne academy) en doorgroeimogelijkheden.

Locatie
Je standplaats is Halfweg, met werkzaamheden in het werkgebied rondom Alkmaar.

Waarom solliciteren via VONDERS?
VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals. Wij hebben vacatures voor vaste functies bij de top 25 infra-werkgevers. Jouw traject begint met een persoonlijk gesprek, op ons kantoor in Bergschenhoek of bij jou in de buurt. We ontdekken samen waar jouw talenten, werkervaring, opleiding en ambities het beste tot hun recht komen. Geen standaardprocedure, maar maatwerk. Jouw wensen staan centraal, zodat je een baan vindt voor de lange termijn. Wij begeleiden jou persoonlijk in je carrière en zorgen voor een perfecte match tussen jou en onze opdrachtgevers. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij impact kunt maken in de energietransitie!

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer direct. Geen ervaring in alles? Reageer alsnog dan onderzoeken we samen wat er mogelijk is. Heb je eerst nog vragen? Dan kan je via WhatsApp met ons contact opnemen op 010 511 2368.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als projectleider W bij INCO draag je bij aan het succesvol opleveren van totaalinstallaties in de regio Noord-Holland. Je bent de verbindende schakel tussen klanten, je team en de uitvoering, waarbij je overzicht houdt over planning, voortgang en kwaliteit. Met jouw technische kennis en organisatorisch inzicht zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen en voldoe je aan de verwachtingen van alle betrokken partijen. Je werkt vanuit ons kantoor in Alkmaar en bezoekt regelmatig projectlocaties om de voortgang te bewaken en je team te ondersteunen.

Wat je gaat doen:

• Bewaken: de voortgang, planning, kwaliteit en kosten van jouw projecten en bijsturen waar nodig.
• Toezicht houden: op de bouwplaats om ervoor te zorgen dat werkzaamheden veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd.
• Communiceren: met opdrachtgevers, onderaannemers en collega’s om verwachtingen helder af te stemmen.
• Leidinggeven: aan een team van engineers, tekenaars en werkvoorbereiders en hen motiveren om optimaal te presteren.
• Bijdragen: aan de verdere professionalisering van onze projecten en de serviceafdeling door duurzame relaties op te bouwen.

Wij bieden jou

Bij INCO geloven we in het creëren van een werkomgeving waar jij kunt groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een pakket aan voordelen dat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal stelt.

• Een salaris tussen €4.500,- en €5.500,- per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
• Een goede pensioenregeling via PMT.
• Toegang tot ons opleidingscentrum INCOllege voor jouw ontwikkeling.
• Een informele werksfeer met VrijMiBo’s en gezellige borrels.

Dit ben jij

We zoeken een gedreven projectleider die technische kennis combineert met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

• Afgeronde hbo-opleiding in Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Installatietechniek.
• Ervaring met het begeleiden van projecten van planning tot oplevering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden met collega’s, klanten en externe partijen.
• In staat om technische disciplines efficiënt te laten samenwerken.
• Ervaring met het aansturen van teams en bewaken van budgetten en deadlines.

Over het bedrijf

Bij Technicum, gevestigd in Alkmaar, werken we dagelijks aan innovatieve totaalinstallaties die het verschil maken. Onze missie is helder: duurzame oplossingen leveren die bijdragen aan een betere toekomst. Dit doen we vanuit onze kernwaarden: samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling.

Wat ons uniek maakt? Een informele werksfeer waarin jouw groei centraal staat. Met ons eigen opleidingscentrum INCOllege, kennisdeling en ruimte voor initiatief zorgen we ervoor dat je professioneel én persoonlijk kunt blijven ontwikkelen. Daarnaast hechten we veel waarde aan werkplezier en teamspirit.

Klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons impact te maken?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

De uitvoering van afbouwprojecten heeft voor jou geen geheimen. Jij weet namelijk precies wat daar allemaal bij komt kijken. Daarnaast is communicatie jouw sterkste punt, of dat nou is met leveranciers, opdrachtgevers of collega's. Goed nieuws! Bij deze opdrachtgever kun je daarmee een brutosalaris tot € 6.400 per maand verdienen als uitvoerder voorman. Lees snel verder, we vertellen je graag meer over deze baan!

Dit zijn jouw werkzaamheden
Als ervaren uitvoerder voorman afbouw zorg jij ervoor dat de afbouwprojecten van begin tot eind goed georganiseerd zijn. Dat betekent onder andere dat jij bezig bent met het:

• Coördineren van de dagelijks werkzaamheden op locatie

• Leidinggeven aan het montageteam

• Zorg dragen voor een veilige werkomgeving en naleving van veiligheidsvoorschriften

• Toezicht houden op de kwaliteit en oplossen van eventuele technische uitdagingen

• Controleren van materiaal- en gereedschapsvoorraden en op tijd afroepen van benodigde materialen en hulpmiddelen

• Bijwonen van werkoverleggen en rapporteren aan de projectleider

  Dit krijg je - Brutosalaris van € 3.825 tot € 6.400 per maand

• Reiskostenvergoeding

• Fulltime baan van 40 uur per week

• Direct op contract bij opdrachtgever (met kans op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid!)

• Uitstekende secundaire voorwaarden volgens de UTA-CAO afbouw

• Volop doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden zodat jij jouw ambities kunt najagen

• Elke dag genieten van een uitgebreide lunch, vers fruit en verfrissende sapjes

• Een bijdrage in je sportschool abonnement, zodat je fit en energiek blijft

• Successen moeten gevierd worden! Daarom mag het team regelmatig genieten van een informele lunch, borrel of (sportief) bedrijfsuitje

Over de werkgever

De organisatie waarvoor jij gaat werken is al 35 jaar dé specialist op het gebied van binnenafbouw. Het bedrijf wordt dan ook door aannemers, zakelijke eindgebruikers, woning-coöperaties én de (semi)overheid ingeschakeld bij bouwprojecten. Ambitieus is het bedrijf ook, en daar hoort volop persoonlijke groei en ruimte voor initiatief bij. Bij jouw nieuwe werkgever ga jij werken met betrokken, (klant)gedreven en gecertificeerde professionals zoals jij. Zo werken jullie samen toe naar het beste resultaat!

Ook goed om te weten: jij kunt rekenen op een fijne werkplek in een modern kantoor met een warme en gezellige sfeer!

Werktijden
In deze fulltime functie werk je van maandag tot en met vrijdag tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Dankzij jou krijgen inwoners meer kansen om mee te doen, zich te ontwikkelen en van betekenis te zijn.

In Barneveld geloven we dat iedereen de kans verdient om mee te doen. Daarom werken we aan een samenleving waarin inwoners zich kunnen ontwikkelen, financieel stabiel zijn en naar vermogen kunnen bijdragen. Werk speelt daarin een belangrijke rol. Het biedt inkomen, structuur, sociale contacten en perspectief. Tegelijkertijd weten we dat betaald werk niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Daarom kijken we breder naar participatie en ondersteunen we inwoners op manieren die passen bij hun mogelijkheden en situatie. Dat vraagt om beleid dat kansen vergroot, bestaanszekerheid versterkt en inwoners ondersteunt om mee te doen in de samenleving. Daarom zoeken we een Beleidsadviseur Samenleving die werkt aan de Participatiewet, arbeidsmarktdienstverlening, bestaanszekerheid en ondersteuning van ondernemers. Je verbindt beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en werkt binnen de opgave ‘Gelijke kansen op meedoen en ontwikkelen’ aan vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners. Wil jij vanuit jouw bevlogenheid voor participatie, bestaanszekerheid en gelijke kansen bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan is dit jouw rol. Wat ga je doen
Als beleidsadviseur werk je aan gelijke kansen voor inwoners om mee te doen, zich te ontwikkelen en naar vermogen bij te dragen aan de samenleving. Je brengt inwoners, werkgevers, partners, signalen uit de uitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen samen en vertaalt deze naar beleid en praktische voorstellen die passen bij de toekomst van Barneveld. Je houdt je onder andere bezig met: - De Participatiewet en de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige uitvoering, bestaanszekerheid en het vergroten van kansen op meedoen en ontwikkelen.

• Ondersteuning van inwoners met een arbeidsbeperking bij participatie en werk.
• Re-integratievoorzieningen en instrumenten die inwoners helpen richting werk.
• Beleid voor zelfstandig ondernemers.
• Samenwerking binnen de arbeidsmarktregio en met maatschappelijke partners.

Daarvoor: - Werk je aan de opgaven en doelen die vastgesteld zijn in de Visie Sociaal Domein ‘Samen zorgzaam en verbonden’.

• Werk je integraal samen met de collega-beleidsadviseur op het gebied van werk en inkomen en met andere collega’s die werken aan dezelfde opgaven en doelen als jij.
• Werk je binnen de opgave ‘Gelijke kansen op meedoen en ontwikkelen’ samen met collega’s en partners aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners helpen om zelfstandig en volwaardig mee te doen.
• Onderhoud je relaties met werkgevers, maatschappelijke organisaties, uitvoeringspartners en regionale samenwerkingsverbanden die belangrijk zijn voor jouw beleidsterreinen.
• Coördineer je jouw dossiers en bewaak je de samenhang met andere thema’s binnen en buiten het sociaal domein.
• Draag je bij aan contract- en uitvoeringsafspraken, waarbij je meedenkt over impact, kwaliteit en doelmatigheid.
• Adviseer je bestuurders en collega’s en maak je beleidsvoorstellen die bijdragen aan duurzame keuzes voor de gemeente.
• Breng je signalen en ontwikkelingen in, zodat beleid aansluit bij wat inwoners, werkgevers en partners nodig hebben.

Je rol is breed en betekenisvol: je werkt aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op de kansen van inwoners om mee te doen, zich te ontwikkelen en zelfstandig in hun bestaan te voorzien. Het team
Je komt te werken binnen het team Beleid Samenleving, een team van circa 24 professionals. Dit team bestaat uit beleidsregisseurs, beleidsadviseurs, beleidsondersteuners en een projectleider. Samen werken zij aan uiteenlopende thema’s binnen het sociaal domein, zoals Wmo, jeugd, onderwijs, re-integratie, schuldhulpverlening, cultuur, gezondheid, sport, nieuwkomers, welzijn, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en laaggeletterdheid. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar we delen één doel: bijdragen aan een sterk en toekomstbestendig sociaal fundament voor onze inwoners. Vanuit de Visie Sociaal Domein 2040zetten we in Barneveld in op zelf- en samenredzaamheid. We werken opgavegericht en verbinden beleidsterreinen om maatschappelijke vraagstukken integraal aan te pakken. We herkennen maatschappelijke ontwikkelingen vroegtijdig en spelen hier samen met partners vernieuwend op in. Vanuit ieders talent zoeken we steeds naar de best passende ondersteuning voor inwoners, zodat zij zo lang en zo goed mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. Als Beleidsadviseur Samenleving werk je intensief samen met collega’s zoals een beleidsondersteuner, beleidsregisseur, gespreksvoerders en diverse externe partners. Je stapt een warm, deskundig en samenwerkingsgericht team binnen waarin veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega aan het woord
"Wat ik fijn vind aan Barneveld, is dat we ambitie combineren met een praktische aanpak. We kijken niet alleen naar regels en beleid, maar vooral naar wat inwoners nodig hebben om mee te kunnen doen. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant en betekenisvol. Voor mij zit de kracht van werken in Barneveld ook in de combinatie van korte lijnen. Je kent je collega’s, kunt snel schakelen en ziet tegelijkertijd dat het werk dat je doet daadwerkelijk verschil kan maken voor inwoners. ” - Aron Kruider, Beleidsadviseur Samenleving. Lees meer verhalen van collega’s bij Wij vragen
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, met werkervaring binnen beleid of advisering in het sociaal domein en kennis van de Participatiewet. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: - Je denkt strategisch en toekomstgericht: je herkent patronen en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen die impact hebben voor onze inwoners.

• Je werkt datagedreven, maakt scherpe analyses en komt tot vernieuwende en uitvoerbare oplossingen. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en houdt overzicht.
• Je schakelt moeiteloos tussen visie, beleid en praktijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en maakt weloverwogen afwegingen tussen inhoud, financiën, belangen en haalbaarheid.
• Je bent een natuurlijke verbinder die perspectieven samenbrengt en draagvlak creëert binnen en buiten de organisatie.
• Je toont ondernemingszin: je ziet kansen in maatschappelijke opgaven rond zorg, welzijn en leefbaarheid, denkt buiten gebaande paden en helpt vernieuwing op gang.

Ons aanbod - Een flexibele werkweek van 28-32 uur met uitstekende thuiswerkregeling.

• Een salaris in schaal 10A tussen de € 4.184,- en € 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op .

Over Barneveld
Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken. Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren: in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld . Kop koffie of thee?
Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Liset voor het inplannen van een koffie-/thee-afspraak. Wil je meer weten?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Els van Beurden, teamleider beleid, via 06-13381176. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop, Adviseur Werving & Selectie, via 06-54370718. Word jij hier blij van?
Graag ontvangen wij uiterlijk 28 september je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Over de vacature

Dankzij jou krijgen inwoners meer kansen om mee te doen, zich te ontwikkelen en van betekenis te zijn.

In Barneveld geloven we dat iedereen de kans verdient om mee te doen. Daarom werken we aan een samenleving waarin inwoners zich kunnen ontwikkelen, financieel stabiel zijn en naar vermogen kunnen bijdragen. Werk speelt daarin een belangrijke rol. Het biedt inkomen, structuur, sociale contacten en perspectief. Tegelijkertijd weten we dat betaald werk niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Daarom kijken we breder naar participatie en ondersteunen we inwoners op manieren die passen bij hun mogelijkheden en situatie. Dat vraagt om beleid dat kansen vergroot, bestaanszekerheid versterkt en inwoners ondersteunt om mee te doen in de samenleving. Daarom zoeken we een Beleidsadviseur Samenleving die werkt aan de Participatiewet, arbeidsmarktdienstverlening, bestaanszekerheid en ondersteuning van ondernemers. Je verbindt beleid, uitvoering en maatschappelijke partners en werkt binnen de opgave ‘Gelijke kansen op meedoen en ontwikkelen’ aan vraagstukken die direct invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners. Wil jij vanuit jouw bevlogenheid voor participatie, bestaanszekerheid en gelijke kansen bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan is dit jouw rol. Wat ga je doen
Als beleidsadviseur werk je aan gelijke kansen voor inwoners om mee te doen, zich te ontwikkelen en naar vermogen bij te dragen aan de samenleving. Je brengt inwoners, werkgevers, partners, signalen uit de uitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen samen en vertaalt deze naar beleid en praktische voorstellen die passen bij de toekomst van Barneveld. Je houdt je onder andere bezig met: - De Participatiewet en de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige uitvoering, bestaanszekerheid en het vergroten van kansen op meedoen en ontwikkelen.

• Ondersteuning van inwoners met een arbeidsbeperking bij participatie en werk.
• Re-integratievoorzieningen en instrumenten die inwoners helpen richting werk.
• Beleid voor zelfstandig ondernemers.
• Samenwerking binnen de arbeidsmarktregio en met maatschappelijke partners.

Daarvoor: - Werk je aan de opgaven en doelen die vastgesteld zijn in de Visie Sociaal Domein ‘Samen zorgzaam en verbonden’.

• Werk je integraal samen met de collega-beleidsadviseur op het gebied van werk en inkomen en met andere collega’s die werken aan dezelfde opgaven en doelen als jij.
• Werk je binnen de opgave ‘Gelijke kansen op meedoen en ontwikkelen’ samen met collega’s en partners aan maatschappelijke vraagstukken die inwoners helpen om zelfstandig en volwaardig mee te doen.
• Onderhoud je relaties met werkgevers, maatschappelijke organisaties, uitvoeringspartners en regionale samenwerkingsverbanden die belangrijk zijn voor jouw beleidsterreinen.
• Coördineer je jouw dossiers en bewaak je de samenhang met andere thema’s binnen en buiten het sociaal domein.
• Draag je bij aan contract- en uitvoeringsafspraken, waarbij je meedenkt over impact, kwaliteit en doelmatigheid.
• Adviseer je bestuurders en collega’s en maak je beleidsvoorstellen die bijdragen aan duurzame keuzes voor de gemeente.
• Breng je signalen en ontwikkelingen in, zodat beleid aansluit bij wat inwoners, werkgevers en partners nodig hebben.

Je rol is breed en betekenisvol: je werkt aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op de kansen van inwoners om mee te doen, zich te ontwikkelen en zelfstandig in hun bestaan te voorzien. Het team
Je komt te werken binnen het team Beleid Samenleving, een team van circa 24 professionals. Dit team bestaat uit beleidsregisseurs, beleidsadviseurs, beleidsondersteuners en een projectleider. Samen werken zij aan uiteenlopende thema’s binnen het sociaal domein, zoals Wmo, jeugd, onderwijs, re-integratie, schuldhulpverlening, cultuur, gezondheid, sport, nieuwkomers, welzijn, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en laaggeletterdheid. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee, maar we delen één doel: bijdragen aan een sterk en toekomstbestendig sociaal fundament voor onze inwoners. Vanuit de Visie Sociaal Domein 2040zetten we in Barneveld in op zelf- en samenredzaamheid. We werken opgavegericht en verbinden beleidsterreinen om maatschappelijke vraagstukken integraal aan te pakken. We herkennen maatschappelijke ontwikkelingen vroegtijdig en spelen hier samen met partners vernieuwend op in. Vanuit ieders talent zoeken we steeds naar de best passende ondersteuning voor inwoners, zodat zij zo lang en zo goed mogelijk kunnen meedoen in de samenleving. Als Beleidsadviseur Samenleving werk je intensief samen met collega’s zoals een beleidsondersteuner, beleidsregisseur, gespreksvoerders en diverse externe partners. Je stapt een warm, deskundig en samenwerkingsgericht team binnen waarin veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Collega aan het woord
"Wat ik fijn vind aan Barneveld, is dat we ambitie combineren met een praktische aanpak. We kijken niet alleen naar regels en beleid, maar vooral naar wat inwoners nodig hebben om mee te kunnen doen. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant en betekenisvol. Voor mij zit de kracht van werken in Barneveld ook in de combinatie van korte lijnen. Je kent je collega’s, kunt snel schakelen en ziet tegelijkertijd dat het werk dat je doet daadwerkelijk verschil kan maken voor inwoners. ” - Aron Kruider, Beleidsadviseur Samenleving. Lees meer verhalen van collega’s bij Wij vragen
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, met werkervaring binnen beleid of advisering in het sociaal domein en kennis van de Participatiewet. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: - Je denkt strategisch en toekomstgericht: je herkent patronen en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen die impact hebben voor onze inwoners.

• Je werkt datagedreven, maakt scherpe analyses en komt tot vernieuwende en uitvoerbare oplossingen. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en houdt overzicht.
• Je schakelt moeiteloos tussen visie, beleid en praktijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en maakt weloverwogen afwegingen tussen inhoud, financiën, belangen en haalbaarheid.
• Je bent een natuurlijke verbinder die perspectieven samenbrengt en draagvlak creëert binnen en buiten de organisatie.
• Je toont ondernemingszin: je ziet kansen in maatschappelijke opgaven rond zorg, welzijn en leefbaarheid, denkt buiten gebaande paden en helpt vernieuwing op gang.

Ons aanbod - Een flexibele werkweek van 28-32 uur met uitstekende thuiswerkregeling.

• Een salaris in schaal 10A tussen de € 4.184,- en € 6.022,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof en studie) of uit te betalen in de vorm van een 13e maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op .

Over Barneveld
Barneveld is volop in beweging. Als moderne en innovatieve organisatie staan we midden in de samenleving en werken we dagelijks aan oplossingen voor actuele maatschappelijke opgaven. Of het nu gaat om duurzaamheid, woningbouw, zorg, veiligheid of participatie: landelijke thema’s spelen ook bij ons een grote rol. We zetten onze kennis en expertise in om samen met inwoners, ondernemers en partners het verschil te maken. Gemeente Barneveld verwacht in 2040 een groei naar ongeveer 80.000 inwoners. Onze organisatie groeit mee met de gemeente. Dat vraagt om een strategische blik, wendbaarheid en continue ontwikkeling. We zijn ambitieus en willen verder professionaliseren: in onze dienstverlening, in onze bedrijfsvoering én in onze manier van samenwerken. Met ruim 650 collega’s vormen we een betrokken en deskundige organisatie die samenwerkt aan een leefbare, duurzame en vitale gemeente. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld . Kop koffie of thee?
Je bent welkom om eerst informeel (digitaal) kennis te maken met je eventuele toekomstige collega. Neem contact op met Liset voor het inplannen van een koffie-/thee-afspraak. Wil je meer weten?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Els van Beurden, teamleider beleid, via 06-13381176. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop, Adviseur Werving & Selectie, via 06-54370718. Word jij hier blij van?
Graag ontvangen wij uiterlijk 28 september je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op de website. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 5 oktober. Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Over de vacature

Als Project Lead Returns leid je meerdere retourprojecten tegelijk en zorg je voor rust, richting en vaart. Je onderzoekt lastige vragen, bouwt sterke business cases en helpt het management kiezen wat echt waarde toevoegt. Daarna stuur je de uitvoering aan met een slim plan en goede samenwerking, zo maak je Returns elke dag een beetje beter.

Wat doe je als Projectleider Retouren bij Coolblue? Krijgt een project groen licht, dan bepaal je met het management de doelen, scope en planning van projecten. Je bouwt roadmaps en projectplannen, verdeelt werk in stappen en bewaakt deadlines tot de overdracht en afsluiting. Zo zorg je dat elk project waarde oplevert voor Coolblue. Naast het leiden van projecten ben je soms inhoudelijk betrokken, en voer je waar nodig zelf analyses of opdrachten uit en onderzoek je nieuwe ideeën voor Returns met analyses, data en stakeholder input sterke business cases. Dit vind je leuk om te doen

• Oplossen van complexe logistieke vraagstukken door middel van goede analyse en observaties op de werkvloer.

• Knelpunten ontdekken in het retourenproces en concrete verbeteringen bedenken om de snelheid, efficientie en/of kwaliteit in het proces aan te scherpen.

• Initiëren en borgen van verbeteringen bij de verantwoordelijke teams.

• Samenwerken met vloerbazen, collega procesverbeteraars en business analisten om hun inzichten mee te nemen in jouw ideeen.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde wo-opleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

• Ervaring in projectmanagement op senior niveau

• Sterk in onderzoek vertalen naar strategische keuzes en acties.

• Makkelijk samenwerken met teams in verschillende domeinen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Over de vacature

Als organisatie ontwikkelaar help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het organisatie ontwikkelteam van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de (nieuwe) Lead Organisatie Ontwikkeling voor Bezorgt en vormt een team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland. Je zult vooral projecten voor Bezorgt in Nederland en België oppakken en Weena of Berchem wordt je standplaats. Wat doe je als Organisatie Ontwikkelaar CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Organisatieontwikkelaar werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden als verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid je mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Je bent verantwoordelijk voor projectmanagement op HR-thema's van A tot Z.Je ziet hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Je zorgt dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.Je bent bezig met de ontwikkeling van HR-onderwerpen binnen het domein: beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement, medewerkerstevredenheid, etc.Je gaat projectmatig aan de slag met de meest prangende HR-vraagstukken van leidinggevenden, je maakt een sterk onderbouwd voorstel en vervolgens ga je het gewoon doen. Je focust hierbij op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Je zorgt ervoor dat groei en verandering in het domein op een goede manier wordt georganiseerd.Je zorgt voor het juiste organisatiemodel voor vandaag en voor de toekomst.Je bepaalt samen met afdelingsleidinggevenden welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt universitair werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.