Over de vacature

Werk aan complexe natuur- en milieuvraagstukken in Utrecht en zet jouw juridische expertise in voor een veilige gezonde en duurzame leefomgeving

Wat wij bieden

• Een opdracht van 8 tot maximaal 28 uur per week.
• Een tijdelijke opdracht tot en met 28 februari 2027, met optie tot verlenging.
• Mogelijkheid om in overleg gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• Werklocatie in het Huis voor de Provincie in Utrecht.
• Een zelfstandige rol binnen een professionele, collegiale en informele werkomgeving.
• Vakantiedagen: 25 per jaar (bij fulltime).
• Vakantietoeslag: 8,33% van het bruto jaarsalaris.
• IKB-budget: 7,55% van het bruto jaarsalaris.
• Reiskosten woon-werk: €0,23 netto per km
• Zakelijke kilometers: €0,37 per km (belastbaar). Wat wij vragen

• Een afgeronde hbo-bachelor Rechten.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare relevante werkervaring als jurist natuur en milieu.
• Minimaal 5 jaar ervaring bij een omgevingsdienst.
• Aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van opdrachtgevers in gerechtelijke procedures.
• Bij voorkeur minimaal 1 jaar ervaring met PowerBrowser.
• Je werkt zelfstandig, analytisch en nauwkeurig en weet juridische vraagstukken oplossingsgericht te benaderen.
• Je bent omgevingsbewust, werkt integraal samen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je bent flexibel beschikbaar voor hoorzittingen, die ook op doordeweekse avonden kunnen plaatsvinden.
Verantwoordelijkheden

Omschrijving
Als Ervaren Jurist Natuur en Milieu werk je aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken binnen natuur, milieu en duurzaamheid. Je richt je vooral op gebiedsbescherming en Natura 2000, waarbij stikstof en gewasbeschermingsmiddelen belangrijke thema’s zijn. Daarnaast adviseer je over het UPLG, lopende pilots en vraagstukken rondom netcongestie. Je behandelt zelfstandig complexe juridische dossiers en vertegenwoordigt de opdrachtgever in bezwaar- en beroepsprocedures, waaronder procedures bij de rechtbank en Raad van State. Daarbij werk je nauw samen met juristen, inhoudelijke specialisten en bestuurders. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw juridische expertise zichtbaar in te zetten. Verantwoordelijkheden
• Behandelen van handhavingsverzoeken rond Natura 2000, stikstof en gewasbeschermingsmiddelen.
• Voeren van bezwaar-, beroeps- en hogerberoepsprocedures.
• Vertegenwoordigen van de opdrachtgever tijdens hoorzittingen en gerechtelijke procedures.
• Behandelen van juridische dossiers rond complexe industriële bedrijven.
• Adviseren over de uitvoering van het UPLG en lopende pilots.
• Adviseren over netcongestie, waaronder noodstroomaggregaten en projectbesluiten.
• Zorgvuldig administreren en documenteren van de voortgang van dossiers. Over het bedrijf

De Omgevingsdienst Utrecht zet zich in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving in de provincie Utrecht. De organisatie werkt voor alle 26 Utrechtse gemeenten en de provincie en houdt zich bezig met toezicht, handhaving en advisering op het gebied van milieu, natuur en duurzaamheid.
Je komt terecht in het Team Juristen binnen de afdeling Advies & Expertise. Dit team bestaat uit circa 18 juristen, zowel vaste medewerkers als ingehuurde professionals, die werken aan milieu-, natuur- en bouwzaken. De werkomgeving is professioneel, collegiaal en informeel, met veel aandacht voor samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Meer informatie

Wil jij jouw ervaring inzetten voor uitdagende juridische dossiers met directe maatschappelijke impact? In deze opdracht krijg je de ruimte om zelfstandig te opereren én samen te werken met ervaren professionals binnen natuur, milieu en duurzaamheid. Reageer tijdig en laat zien welke expertise jij meebrengt. Solliciteer via info@2mrecruitment.nl. Company

Omgevingsdienst Utrecht (ODU)

Over de vacature

Het IT-traineeship in Zoetermeer in het kort

Start je carrière in de IT met een traineeship bij Goodzo in Zoetermeer. Ons IT-traineeship is ideaal voor iedereen die een hbo-of wo-opleiding heeft afgerond of net niet, en die in de regio Zoetermeer woont. Bij Goodzo krijg je een betaald traineeship waarin je direct werkervaring opdoet en ondertussen certificaten behaalt die je carrière een boost geven.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program , dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt een vast contract, persoonlijke begeleiding en werkt voor top-200 bedrijven zoals FME, Bouwend Nederland, Rabobank, De Goudse Verzekeringen en BAM. Je werkt 40 uur per week en er wordt geadviseerd om daarnaast NOG 4 uur te besteden aan zelfstudie. Benieuwd hoe je bij Goodzo impact maakt bij bedrijven als FME? Lees het hier. "Je krijgt hier alle tijd om je eerste stappen in de IT te zetten en leert wat het inhoudt om binnen een grote organisatie te werken" - *Esmee

• over het IT-traineeship

‍

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

In ons IT-traineeship leer je alles wat je nodig hebt, ongeacht je ervaring. De technologieën en tools die wij en onze klantengebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de meest gebruikte technologieën grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andere Office365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën duidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden. Oftewel alle tools om IT-consultant te worden. Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren. Wil je meer weten over de werkzaamheden van een IT Trainee? Lees verder hier. #

Over Goodzo

Waarom een IT-traineeship bij Goodzo overwegen? Bij Goodzo kijken we niet alleen naar wat er op je cv staat, maar vooral naar wat je wilt en kunt bereiken. We geloven in groei als de basis van succes. Met deze visie helpen we high potentials zich te ontwikkelen tot IT-consultants die uitblinken door hun intellect, empathie en groeimindset. Zo maken zij een blijvende impact, zowel voor zichzelf als voor anderen.

Goodzo biedt toonaangevende IT-consultancy en werkt voor de top-200 bedrijven in Nederland, dus ook in Zoetermeer. Onze consultants leveren IT-diensten op het hoogste niveau, met een sterke focus op kennis, empathie en de behoeften van eindgebruikers. Van support tot het ontwikkelen van moderne IT-oplossingen: wij gaan voor maximale klanttevredenheid. Binnen ons traineeship krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, ondersteund met trainingen van vakexperts - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je bent onderdeel van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons waardevolle opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentie kunt realiseren.

"Ook in mijn werk voor de Gemeente Rotterdam, waar ik als Mendix-consultant meewerk aan het participatieplatform van de gemeente. Ik kan direct iets betekenen voor de inwoners van Rotterdam, dat maakt het een supertof project." - *Thomas

En wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een dartbord en een jeu-de-boulesbaan.

• Een vast contract bij Goodzo, dus je krijgt vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Een leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manager
• Een buddy die je begeleidt, inspireert en wegwijs maakt binnen Goodzo
• Een goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Zoetermeer, zoals FME, Bouwend Nederland, Rabobank, De Goudse Verzekeringen en BAM
• De mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program

‍

Wat neem je mee?

• Een enorme motivatie om te groeien binnen de IT
• De vaardigheid om anderen goed te begrijpen en je in te leven in hun behoeften
• Een hands-on mentaliteit, je grijpt kansen en benut mogelijkheden
• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse afgerond)
• Een woonplek in de Randstad of de bereidheid om daarheen te verhuizen
• In bezit van rijbewijs B en bereid om binnen de Randstad te reizen (leaseauto beschikbaar)
• Vloeiende Nederlandse taalvaardigheid
• Beschikbaar voor een fulltime werkweek (40 uur)

Je hebt weinig ervaring in de IT maar bent gemotiveerd om dit snel eigen te maken door hard te werken, leren en groeien. Je bent verantwoordelijk en gedreven om zowel jezelf als je team vooruit te helpen.

‍

Heb je nog vragen?

We begrijpen het als je eerst meer informatie wilt voordat je solliciteert. Laat het ons weten via recruitment@goodzo.nl of boek een gesprek met een van onze recruiters. Als je er al helemaal klaar voor bent, kun je direct solliciteren. Klik op de knop, stuur je motivatie en cv, en wij nemen snel contact met je op. Tot snel!

‍ *Enthousiast?

• Solliciteer direct.

Over de vacature

Het IT-traineeship in Utrecht in het kort

Ben je klaar voor een carrière in IT? Start jouw avontuur met het IT-traineeship van Goodzo in Utrecht. Dit traineeship is ideaal voor iedereen die de overstap naar IT wil maken, of je nu een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond of niet. Bij Goodzo krijg je een betaalde functie waarin je niet alleen werkervaring opdoet, maar ook certificaten behaald die je IT-kennis verder uitbreiden.

Het traineeship maakt deel uit van ons IT Growth Program , dat bestaat uit driefases: IT-traineeship, Deep Dive en Next. Je krijgt persoonlijke begeleiding, werkt voor topbedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ en een vastcontract.

Het wordt daarnaast geadviseerd voor het traineeship om 4 uur per week te besteden aan zelfstudie.

Benieuwd wat je als consultant doet bij partners als de Goudse Verzekeringen? Lees het hier.

"De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald , DevOps engineer bij Rabobank

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Of je nu een beginner bent of al wat ervaring hebt, ons IT-traineeship helpt je om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andereOffice365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.
Om je weg te vinden in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeënduidelijk presenteert, effectief communiceert met collega's en klanten, en indrukwekkende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de structuur van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren door middel van specifieke processen en methoden.

Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze, en tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Zoals Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren. Lees hier meer over de rol van een IT Trainee. ‍

Over Goodzo

Waarom zou je kiezen voor een IT-traineeship bij Goodzo? Wij kijken verder dan wat er op een cv staat. Bij ons draait het om wat je wilt en kunt bereiken. Groei is het fundament van ons werk. We begeleiden high potentials in hun ontwikkeling tot IT-consultants die intelligentie, empathie en een groeimindset combineren om samen met anderen het verschil te maken.

Goodzo is een toonaangevend IT-consultancybedrijf dat werkt voor de top-200 bedrijven van Nederland, dus ook in Utrecht. Onze consultants leveren hoogwaardige IT-diensten met een sterke focus op eindgebruikers. Van support tot innovatieve IT-oplossingen zoals Mendix-development en Modern Workplaces: wij gaan voor tevreden klanten en gebruikers. Je krijgt volop de kans om je te ontwikkelen binnen de IT. Dit doe je fulltime, versterkt met trainingen van vakexperts - of het nu gaat om soft- of hardskills. Je maakt deel uit van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om onontdekt potentieel te prikkelen en ons unieke opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentie kunt realiseren.

"Ik wil bereiken dat hier straks een heel duidelijk en duurzaam ingericht proces staat, zodat een eventuele opvolger direct aan de slag kan. We zetten hier een structuur neer waar De Goudse echt iets aan heeft." - Remy , applicatiebeheerder bij De Goudse Verzekeringen

Dit kun je van ons verwachten

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie die je warm zal ontvangen en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt profiteren van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag sluiten we de week af met een borrel in onze eigen bar, compleet met drie dakterrassen, een jeu-de-boulesbaan en een dartbord.

• Een vast contract bij Goodzo: Je ontvangt vanaf dag 1 een salaris.
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling: Jouw groei wordt beloond.
• Een leaseauto: Voor jouw gemak en mobiliteit.
• 25 vakantiedagen: Genoeg tijd om te ontspannen en op te laden.
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manager: Ondersteuning op maat voor jouw carrière.
• Een buddy om je te helpen integreren.
• Een goede pensioenregeling: Voor een zorgeloze toekomst.
• De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Utrecht, zoals Rabobank, BAM infra, ITQ en Stichting Mijn Aansluiting
• De mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past: Vind jouw ideale rol.
• Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program : Groei en ontwikkel je verder binnen onze organisatie.

‍

Wat neem je mee?

• Een enorme drive om je carrière in de IT op te bouwen
• Een sterk empathisch vermogen waarmee je goed aanvoelt wat anderen nodig hebben
• Een initiatiefrijke houding: je bent altijd opzoek naar manieren om waarde toe te voegen
• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse op zak)
• Je woont al in de Randstad of bent bereid om daar te gaan wonen
• Bereidheid om (met leaseauto) te reizen binnen de Randstad, een rijbewijs B is vereist
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Fulltime beschikbaar (40 uur per week)

Klaar om je IT-loopbaan te starten, zelfs zonder ervaring, en vastbesloten om tijd en energie te investeren in je ontwikkeling. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen groei en die van de mensen om je heen.

‍

Heb je nog vragen?

We snappen het als je eerst meer wilt weten voordat je solliciteert naar het IT traineeship in Utrecht. Stel je vragen gerust via recruitment@goodzo.nl of boek een afspraak met een van onze recruiters. Voel je al een klik? Klik dan op solliciteer, stuur je motivatie en cv, en we nemen snel contact met je op. Tot snel.

‍ Enthousiast? Solliciteer direct.

Over de vacature

Het IT-traineeship Randstad in het kort

Het IT-traineeship van Goodzo is jouw startpunt voor een carrière in de IT en Goodzo -waar je blijft groeien en ontwikkelen. Het is perfect voor iedereen die een hbo- of wo-opleiding net (of bijna) heeft afgerond, ongeacht in welke richting. Bij Goodzo bieden we een betaald IT-traineeship aan en doe je direct relevante werkervaring op. Wil je de switch naar IT maken? Dan ben je bij Goodzo aan het juiste adres.

Het IT-traineeship is de eerste fase van de drie, die we bij elkaar het IT Growth Program noemen. Je ontwikkelt jezelf in drie fases tot IT-consultant: IT-traineeship, Deep Dive & Next. Tijdens het IT-traineeship krijg je direct een vast contract, werk je in dienst van Goodzo voor top-200 bedrijven, krijg je persoonlijke begeleiding en behaal je meer dan 10 officiële certificaten. Praktisch betekent dit een 40-urige werkweek. Daarnaast adviseren we om gemiddeld 4 uur per week te investeren in zelfstudie en certificeringen.

‍

"Een leuke manier om kennis te maken met mensen die hier werken. De dag was onwijs goed geregeld" - Daniël over de Goodzo Assessmentdag

‍

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Of je nu al een beetje ervaring hebt of niet: de technologie en tools waarmee wij en onze opdrachtgevers werken zijn constant in beweging. Daarom leer je de technologie die we het meest gebruiken te doorgronden en helemaal eigen te maken. Daarbij haal je certificaten voor onder andere Office 365, Azure en Windows 10, maak je kennis met het werken met data en duik je in methoden voor softwareontwikkeling.

Om te kunnen werken in complexe organisaties, is het belangrijk om te leren hoe je je ideeën presenteert. Je leert hoe je een boodschap overbrengt, hoe je met collega's en opdrachtgevers communiceert en hoe je de allerbeste presentaties bouwt. Je begrijpt straks hoe een organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd goed te verdelen.

Hiervoor leer je bepaalde processen en methoden. Iedere organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Om dit goed te doorgronden, leer je tijdens het traineeship de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Dit is bijvoorbeeld scrum, waarmee je in korte sprints resultaten oplevert en zo snel stappen kunt zetten om producten te verbeteren.

Weten wat een IT Trainee doet? Lees het succesverhaal van Dennis .

‍

Over Goodzo

Waarom zou je een IT-traineeship bij Goodzo willen volgen? Wij zijn Goodzo. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat mensen tot nu toe op hun cv hebben staan. Want we geloven in menselijke groei. Het is het fundament van alles dat we doen. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultants. Mensen die IQ, EQ en een onovertroffen groeimindset met elkaar weten te combineren en daarmee anderen en zichzelf verder brengen.

Goodzo is een toonaangevende IT-consultancy dat IT-service levert op topniveau aan de top-200 bedrijven in Nederland. Onze consultants maken direct het verschil met hun kennis, empathisch vermogen en eindgebruikergerichte mindset. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of het opzetten van een Modern Workplace: wij zijn pas tevreden als de eindgebruiker dat ook is.

En wat krijg je van ons?

Je komt terecht in een hechte en ambitieuze organisatie, die je warm zal ontvangen en je ook zal blijven uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Dit doe je vanuit het kantoor van je opdrachtgever of bij ons in Zoetermeer, waar je gebruik kunt maken van de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar, met drie dakterrassen, dartbord en jeu-de-boulesbaan.

• Bij Goodzo word je onderdeel van een hechte community die elkaar altijd vooruit helpt. We dagen je uit om het beste uit jezelf te halen, maar zorgen ook voor de nodige ontspanning. Naast een inspirerende werkplek bij onze opdrachtgevers, ben je elke vrijdag welkom op ons kantoor in Zoetermeer. Hier kun je sparren met ervaren consultants of de week afsluiten in onze eigen bar (inclusief dakterrassen, dartbord en jeu-de-boulesbaan!).Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
• Direct zekerheid: Een vast contract en salaris vanaf dag 1.
• Groei: Een salaris dat meestijgt met jouw certificaten en ontwikkeling.
• Mobiliteit: Een leaseauto (ook voor privégebruik) en 25 vakantiedagen.
• Begeleiding: Jouw eigen Career Manager en een buddy die je wegwijs maakt.
• Toekomst: Een uitstekende pensioenregeling en een duidelijk groeipad (IT Growth Program).

‍

Wat neem je mee?

• De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
• Het vermogen om je in anderen in te leven
• Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
• Je hebt hbo- of wo-denkniveau (minimaal hbo-propedeuse behaald)
• Een woonplaats in de Randstad, of je bent bereid daar naartoe te verhuizen
• Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (rijbewijs B is een must)
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent 40 uur per week beschikbaar

Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.

‍

Heb je nog vragen?

We kunnen ons goed voorstellen dat je nog vragen hebt, voordat je solliciteert. Stel ze gerust via recruitment@goodzo.nl of boek een call bij een van onze recruiters. Voelt dit al helemaal goed? Klik dan op de solliciteer button en stuur ons je motivatie en cv. Dan nemen wij daarna weer contact met jou op. Hopelijk tot snel!

‍Enthousiast? Solliciteer direct.

Over de vacature

Het IT traineeship Rotterdam in het kort

Bekijk ons I T-traineeship in Rotterdam . Dit programma is geschikt voor iedereen die geïnteresseerd is in IT. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij Goodzo krijg je de kans om je carrière te starten in een snelgroeiende sector.

Tijdens het traineeship behaal je meer dan 10 certificaten en werk je voor top-200-bedrijven zoals de Rabobank, de Gemeente Rotterdam, het Erasmus MC en het Maasstadziekenhuis. Het programma bestaat uit drie fases: IT-traineeship , DeepDive en Next, en biedt persoonlijke begeleiding.

Je krijgt een vast contract en werkt 40 uur per week. We adviseren om daarnaast 4 uur aan zelfstudie per week te besteden.

Maak bij Goodzo positieve impact op bijvoorbeeld de inwoners van Rotterdam ?

‍

"Het traineeship draait om technisch vaardig worden en soft skills ontwikkelen, om vervolgens nieuwe stappen te zetten" - Dennis over het IT-traineeship ‍

Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship

Bij ons IT-traineeship in Rotterdam krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te verdiepen, ongeacht je huidige ervaring.

De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, veranderen voortdurend. Daarom leer je de meest gebruikte technologieën grondig te begrijpen en te beheersen. Je behaalt certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en Windows 10, maakt kennis met data-analyse en verdiept je in softwareontwikkelingsmethoden.

Om succesvol te zijn in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën effectief presenteert, helder communiceert met collega's en klanten en overtuigende presentaties maakt. Je krijgt inzicht in de werking van een organisatie, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te handelen en je tijd efficiënt te beheren met behulp van specifieke processen en methoden.

Elke organisatie heeft zijn eigen manier van werken. Tijdens het traineeship ontwikkel je de hard en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Bijvoorbeeld Scrum, waarmee je in korte sprints resultaten behaalt en snel stappen zet om producten te verbeteren.

Nieuwsgierig naar de taken van een IT Trainee? Lees het verhaal van trainee Dennis .

‍

Over Goodzo

Waarom een IT-traineeship in Rotterdam? Omdat wij geloven dat jouw toekomst belangrijker is dan wat er al op je cv staat. Groei staat bij ons centraal. Vanuit die overtuiging begeleiden wij high potentials naar een succesvolle carrière in IT-consultancy. Bij Goodzo draait het om een combinatie van IQ, EQ en een krachtige groeimindset waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen vooruithelpt.

‍

Goodzo is een toonaangevend IT-consultancybedrijf dat IT-service levert op topniveau aan de top-200-bedrijven in Nederland, dus ook in Rotterdam. Onze consultants combineren kennis met een empathische en oplossingsgerichte aanpak. Of het nu gaat om support, applicatiebeheer, Mendix-development of Modern Workplace-oplossingen: wij streven altijd naar tevreden eindgebruikers. Je krijgt alle handvatten om je binnen de IT te ontwikkelen.

Dit doe je fulltime, gecombineerd met trainingen van experts uit het werkveld, of het nu gaat om soft- of hardskills. Je bent deel van onze community en wij investeren graag in jou. Met onze kracht om verborgen talenten te stimuleren en ons exclusieve opleidingstraject zorgen we er samen voor dat jij het pad kiest waar je je volledige potentieel kunt benutten.

‍

"Ook in mijn werk voor de Gemeente Rotterdam, waar ik als Mendix-consultant meewerk aan het participatieplatform van de gemeente. Ik kan direct iets betekenen voor de inwoners van Rotterdam, dat maakt het een supertof project." - Thomas

Wat bieden wij jou?

Je wordt onderdeel van een hechte en ambitieuze organisatie die je met open armen ontvangt en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Goodzo te halen. Je werkt vanuit het kantoor van je opdrachtgever of bij ons in Zoetermeer, waar je kunt rekenen op de expertise van ervaren collega-consultants. En op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar, met een dartbord, drie dakterrassen en een jeu-de-boulesbaan.

• Een vast contract bij Goodzo, dus je krijgt vanaf dag 1 betaald
• Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Een leaseauto
• 25 vakantiedagen
• Een buddy die je begeleidt, inspireert en wegwijs maakt binnen Goodzo
• Persoonlijke begeleiding van jouw eigen career manage
• Een goede pensioenregeling
• De kans om te werken bij top-200 bedrijven in (de buurt van) Rotterdam, zoals Rabobank, Avans Hogeschool, Gemeente Rotterdam, Erasmus MC en Maasstadziekenhuis
• De mogelijkheid om te ontdekken welke functie binnen de IT het beste bij jou past
• Sterke doorgroeimogelijkheden binnen het IT Growth Program

‍

Wat neem je mee?

• Een ongeremde ambitie om je eerste stappen in de IT te zetten en carrière te maken
• Het vermogen om goed naar anderen te luisteren en je in te leven in hun situatie
• Een actieve, ondernemende instelling waarmee je kansen herkent en benut
• Hbo- of wo-denkniveau (minimaal een hbo-propedeuse op zak)
• Bereidheid om in de Randstad te wonen of daar naartoe te verhuizen
• Bereidheid om te reizen binnen de Randstad. Rijbewijs B is een vereiste, een leaseauto is beschikbaar
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Beschikbaar voor 40 uur per week

Een passie om een carrière in IT te starten, zonder dat je veel ervaring hebt. Je bent leergierig, verantwoordelijk en vastbesloten om je volledig in te zetten.

‍

Heb je nog vragen?

Voordat je solliciteert, wil je misschien nog iets weten. Dat kan! Stuur een mailtje naar recruitment@goodzo.nl of plan een call met een recruiter. Klaar om de stap te zetten? Klik op de solliciteerknop, stuur je cv en motivatie, en wij komen snel bij je terug. Tot snel.

‍Enthousiast? Solliciteer direct.

Over de vacature

Wil je als starter in de accountancy leren van ervaren collega’s én snel zien hoe verschillende mkb-ondernemers werken? Bij Van den Berghe & Partners werk je aan administraties, rapportages en jaarrekeningen, terwijl je stap voor stap groeit richting meer klantcontact en advies.

Je komt terecht bij een accountantskantoor in Noordwijk met circa 20 collega’s, een informele werksfeer en veel aandacht voor digitalisering. Onder andere als AFAS Accountancy Partner helpen we ondernemers met accountancy, salarisadministratie, data-analyse en automatisering.

Jouw rol

Als Junior Assistent Accountant ondersteun je het team in de samenstelpraktijk. Je werkt mee aan financiële administraties, rapportages en jaarrekeningen voor uiteenlopende mkb-klanten. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s, zodat je het vak in de praktijk leert en steeds meer verantwoordelijkheid kunt oppakken.

• Verwerken, controleren en analyseren van financiële administraties.

• Ondersteunen bij het samenstellen van jaarrekeningen en financiële rapportages.

• Voorbereiden en opstellen van fiscale aangiften, zoals btw, vpb en ib.

• Inzicht krijgen in verschillende bedrijven en branches binnen het mkb.

• Stap voor stap klantcontact opbouwen en relaties leren onderhouden.

• Meedenken over automatisering en verbeteringen in processen.

  Wie we zoeken

Je staat aan het begin van je carrière en wilt jezelf ontwikkelen binnen de accountancy. Je vindt cijfers interessant, werkt nauwkeurig en leert graag hoe ondernemers financieel in elkaar zitten.

• Je hebt een afgeronde of bijna afgeronde hbo-opleiding in accountancy, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.

• Je bent analytisch, nauwkeurig en leergierig.

• Je hebt affiniteit met automatisering en digitale systemen.

• Je communiceert makkelijk met collega’s en wilt op termijn ook klantcontact opbouwen.

• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig taken oppakken.

  Wat we bieden

Je krijgt een startersfunctie waarin je begeleiding, opleidingsmogelijkheden en praktijkervaring combineert. Je werkt 32 tot 40 uur per week en krijgt de ruimte om door te groeien richting senior assistent accountant of een meer adviserende rol.

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.
• Begeleiding door ervaren collega’s en opleidingsmogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden richting senior of adviseur.
• Werken met moderne systemen en goede faciliteiten.
• Een laptop, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Regelmatige teamuitjes en activiteiten.

Over Acc. kantoor Van den Berghe & Partners

Van den Berghe & Partners is een groeiend accountantskantoor in Noordwijk. Met een team van circa 20 jonge en gedreven professionals ondersteunen we mkb-ondernemers op het gebied van accountancy, salarisadministratie, data-analyse en automatisering.

We investeren in de ontwikkeling van onze mensen en vinden het belangrijk dat je vakinhoudelijk én persoonlijk kunt groeien. Je werkt in een informele, betrokken cultuur waarin samenwerking, kwaliteit en plezier belangrijk zijn.

&Work helpt je verder

Acc. kantoor Van den Berghe & Partners werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Acc. kantoor Van den Berghe & Partners, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Regio Schiedam. In de Farmaceutische Industrie is dit bedrijf
in Schiedam een toonaangevende speler in de productie van geneesmiddelen en
medische hulpmiddelen.

Het bedrijf staat bekend om zijn nauwkeurigheid en
strikte naleving van de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen, wat hen
onderscheidt van de concurrentie. Als Machine Operator 3-ploegen in Schiedam ben
je verantwoordelijk voor het bedienen van complexe machines in een schone en
veilige werkomgeving. Je werkt samen met ervaren collega's en zorgt voor een
vlotte overdracht bij ploegwisselingen. Door toenemende vraag naar hun
producten is er behoefte aan extra capaciteit. Het salaris kan oplopen tot € 4.493,- bruto
per maand. Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog! Functie-inhoud:

• Je bent verantwoordelijk voor het
  instellen en bedienen van geautomatiseerde productiemachines
• Je bewaakt de kwaliteit van het
  eindproduct door regelmatige visuele controles en metingen
• Je voert preventief onderhoud uit
  en verhelpt technische storingen om stilstand te minimaliseren
• Je zorgt voor een goede overdracht
  van informatie en taken aan de volgende ploeg
• Samen met je collega’s draag je
  bij aan het verbeteren van de productieprocessen en het verhogen van de
  productiviteit.

Functie-eisen:

• Je beschikt over mbo werk- en
  denkniveau, opgedaan door ervaring als Machine Operator in een vergelijkbare
  functie
• Kennis van geautomatiseerde
  systemen zoals SCADA of MES is een pre, maar geen vereiste
• Je beheerst de Nederlandse taal
  goed en beschikt over een rijbewijs B
• Je hebt oog voor detail, werkt
  gestructureerd en kunt technische problemen zelfstandig oplossen
• Je bent een teamspeler met een
  flexibele werkhouding en kunt goed functioneren in een ploegendienst.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.153,- en € 4.493,-,
  afhankelijk van ervaring en kennis.
  Minimaal 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  Een goede pensioenregeling en deelname aan een collectieve
  ziektekostenverzekering.
  Mogelijkheden voor doorgroei naar een functie als Senior Machine
  Operator of Teamleider, met opleidingsbudget en cursussen.
  Bedrijfsfitness en een individueel keuzebudget voor extra vrije
  dagen.
  Een leuke werksfeer met regelmatige activiteiten. Enthousiast? Solliciteer nu!

Over de vacature

Ben jij een ervaren bouwkundig opzichter met leidinggevende skills? En wil jij dagelijks het verschil maken voor bewoners in jouw regio? Als Opzichter NPO zorg jij ervoor dat het dagelijks onderhoud aan onze woningen vlot, efficiënt én met oog voor kwaliteit wordt uitgevoerd. Jij stuurt vaklieden aan, bewaakt planning en budget, en bent de schakel tussen uitvoering en tevreden huurders. Vanuit onze vestiging in Utrecht werk je samen met een betrokken team aan goed onderhouden woningen én aan woongeluk.

Wat je kunt verwachten

In deze functie geef je dagelijks leiding aan onderhoudsprojecten en zorg je dat vaklieden hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Jij:

• Stuurt vaklieden zoals timmermannen, loodgieters en elektriciens aan.
• Houdt toezicht op kwaliteit, voortgang en veiligheid van werkzaamheden.
• Bewaakt planning, budget en uitvoering van het onderhoud.
• Coördineert bouwtechnische werkzaamheden volgens afspraak en regelgeving.
• Signaleert verbetermogelijkheden en optimaliseert processen.
• Draagt bij aan een fijne woonomgeving voor onze huurders.

Wat we je bieden

Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een organisatie met hart voor wonen. Jij krijgt:

• Een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een marktconform salaris tot max. €5.017 en een eindejaarsuitkering van 3%.
• Een opleidingsbudget tot €1.0000 dat je flexibel kunt inzetten.
• De mogelijkheid om 4x9 uur te werken voor een goede werk-privébalans.
• Toegang tot ons online leerplatform.

Over onze partner

Deze woningcorporatie in de regio Utrecht richt zich op het verhuren van betaalbare woningen aan mensen met een laag inkomen. De woningcorporatie wil een goede en duurzame huisvesting bieden aan haar huurders en staat bekend om haar betrouwbaarheid en klantgerichtheid. Je werkt in deze rol samen met een enthousiast team van opzichters, planners, EPA’s en vaklieden. In totaal werken ze met ruim 300 collega’s aan het dagelijks onderhoud van woningen in de regio. Samen zetten ze zich elke dag in voor tevreden huurders en een leefbare wijk. Jij staat er nooit alleen voor!
Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Neem contact op met Marvin Tjoe-A-On via 0618588298 of marvin@grijsgroen.nl. Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk! Wat we van je vragen

Je bent technisch onderlegd en weet hoe je een team in beweging krijgt. Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar mbo-niveau met ruime ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, zoals opzichter, voorman of projectleider.
• Aantoonbare ervaring in aansturing van teams en onderhoudsprocessen.
• Kennis van bouwtechniek, wet- en regelgeving en digitale onderhoudssystemen.
• Een proactieve, servicegerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.
• Rijbewijs B en bij voorkeur woonachtig in (de regio) Utrecht.

Over de vacature

Intro

Ben jij een zelfstandige storingsmonteur met een passie voor rotating equipment , zwaar mechanisch werk en het oplossen van complexe storingen ? Zoek je een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, fungeert als 1e aanspreekpunt en écht het verschil maakt in een moderne productieomgeving?

Dan is dit jouw kans!

In de regio Rotterdam draait een geavanceerde productielocatie 24/7 door middel van moderne, high‑tech machines. Om deze optimaal en veilig te laten draaien, zoeken wij een ervaren storingsmonteur die binnen een 5‑ploegendienst zijn kennis kan inzetten én verder wil ontwikkelen.

Functieomschrijving

Als storingsmonteur ben jij degene die de fabriek draaiende houdt. Je werkt zelfstandig binnen jouw ploeg en hebt een sleutelrol in het continu verbeteren van het machinepark.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Operationeel houden van het volledige machinepark
• Oplossen van complexe storingen (mechanisch, elektrisch en besturingstechnisch)
• Werken met rotating equipment , zoals lagers, cilinders en andere zwaar mechanische componenten
• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud
• Achterhalen van de root cause en het doen van verbetervoorstellen

Functie eisen

Je staat technisch stevig in je schoenen en je kan zelfstandig beslissingen nemen. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Minimaal MBO‑3 richting werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbaar
• Ervaring als storingsmonteur of onderhoudsmonteur
• Technische kennis van o.a. rotating equipment , hydrauliek en pneumatiek
• Kennis van besturingstechniek/PLC’s of de interesse dit te leren
• Communicatief vaardig in Nederlands (en bij voorkeur Engels )
• Je wilt een échte allrounder worden binnen je vakgebied

Voorwaarden

Voor jouw inzet kan je het volgende terug verwachten:

· Een aantrekkelijk salaris van € 4.600 tot € 6.000 bruto per maand (incl. ploegentoeslag)

·13e maand + 8% vakantiegeld

· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

· Ruimte voor groei: opleidingen, cursussen en interne specialisatietrajecten

· Werken in een dynamische en moderne productieomgeving met veel technische uitdagingen

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Inspecties, onderhoud én keuringen aan industriële hijsinstallaties
• Werken aan alles van takels tot portaalkranen – boven én onder de haak
• Vanuit huis op pad met jouw eigen volledig ingerichte servicebus

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Deze technische dienstverlener is al meer dan 65 jaar specialist in hijs- en heftechniek. Vanuit meerdere locaties in Nederland zorgen ze dagelijks voor veilige en betrouwbare installaties bij klanten in o.a. industrie, logistiek en constructie.

In regio Joure vormt een team van ervaren servicemonteurs een hechte club. Collegialiteit, zelfstandigheid en vakmanschap staan hier centraal. De organisatie investeert volop in jouw ontwikkeling – of je nu net start of al veel ervaring hebt. Zo kun je jezelf specialiseren én certificeren in uiteenlopende systemen, met volop ondersteuning vanuit het team.

Bovendien maak je deel uit van een stabiele internationale groep die innovatie en veiligheid hoog in het vaandel heeft.

De functie
Dit ga je doen

Als Servicemonteur ga je dagelijks op pad om hijs- en hefinstallaties te onderhouden, inspecteren en keuren. Je werkt op locatie bij vaste klanten, voert technische checks uit en lost storingen zelfstandig op. Soms werk je aan een eenvoudige takel, de andere keer inspecteer je een complete kraanbaan.

Wat je doet:

• Inspecties uitvoeren aan hijs- en hefinstallaties
• Onderhoud en keuringen volgens vaste richtlijnen
• Storingen oplossen (mechanisch, elektrisch en besturingstechnisch)
• Vervolgacties rapporteren en bespreken met de klant
• Duidelijke uitleg geven over je werkzaamheden en veiligheid

Je werkt met vaste checklists, maar ook met gezond technisch inzicht. Bij complexe storingen of projecten overleg je met je team – samenwerking staat altijd centraal.

Je start met een uitgebreid inwerktraject, waarin je meeloopt met ervaren collega’s. Je volgt interne trainingen én na ca. 9 maanden start je met de opleiding tot EKH-gecertificeerd keurmeester. Zo ontwikkel je je tot volwaardig specialist binnen dit vakgebied.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Wat jij krijgt als Servicemonteur:

• Salaris tot €4.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Een compleet uitgeruste servicebus waarmee je direct vanuit huis vertrekt
• 1x per 12 weken storingsdienst met €250 extra vergoeding + volledige uitbetaling van gewerkte uren
• 38 vrije dagen per jaar: 25 vakantie + 13 ADV
• Interne opleidingen + EKH-certificering
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek
• Werken in je eigen regio met veel zelfstandigheid en vrijheid

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

JIJ BENT…
Een techneut met verantwoordelijkheidsgevoel, die zelfstandig werkt maar altijd in verbinding staat met het team.

Wat je meebrengt:

• Een technische opleiding in mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouw
• Interesse in elektrotechniek of PLC-techniek (ervaring = pré)
• Een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit
• Rijbewijs B en woonachtig in Noord-Nederland
• Goede communicatieve skills richting klant en collega

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Een projectcontract als ZZP'er voor minimaal 18 uur per week, waarbij het uurtarief is afgeleid van het genoemde salaris behorende bij de schaal
• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Over het werk

Jij bent een ervaren, zelfstandig pedagogisch professional die echt impact maakt. Daarmee ben je bij Samenwerkende Kinderopvang, met onze 16 labels door bijna heel Nederland, op de juiste plek. Je krijgt bij ons de kans om jouw kennis en ervaring extra in te zetten binnen betekenisvolle opdrachten. Dat maakt ons de beste opdrachtgever, ook voor jou!

Een aantal van onze kinderopvanglocaties willen we tijdelijk versterken met extra ondersteuning, kennis & expertise. Waaronder in Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Haarlem. Als ervaren, zelfstandige pedagogisch professional ga je met een concrete projectopdracht aan de slag voor maximaal zes maanden. Je opdracht is altijd gekoppeld aan een concreet doel en meetbaar resultaat. Afhankelijk van de behoefte van de locatie werk je bijvoorbeeld aan:

• Het versterken van de pedagogische kwaliteit
• Het vergroten van de klanttevredenheid
• Het verbeteren van administratieve processen, zoals personele roosters en bezetting.
• Het uitrollen van specifieke programma's voor activiteiten en/of kindparticipatie

Als ervaren professional ben je snel van meerwaarde. Je brengt niet alleen extra capaciteit mee, maar vooral veel kennis en ervaring waarmee je het team, de locatie en de kinderen verder brengt.

Wij bieden jou

• Afwisselende, betekenisvolle en afgebakende opdrachten binnen de kinderopvang.
• Heldere projectopdracht met duidelijke doelstellingen en resultaten.
• De mogelijkheid om zichtbaar impact te maken.
• Een professionele omgeving waarin kwaliteit centraal staat.
• Een vaste locatie gedurende jouw opdrachtperiode.
• De mogelijkheid om voor een afgebakende periode meerdere opdrachten te doen binnen één of meerdere locaties (en opdrachtgevers)
• Ruimte om jouw expertise in te zetten én over te dragen aan collega's.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren pedagogisch professional die graag tijdelijk wordt ingezet op plekken waar jouw kennis het verschil maakt. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de kinderopvang met een geldige kwalificatie als pedagogisch professional.
• Een zelfstandige en ondernemende houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Een proactieve instelling en focus op resultaat.
• Passie voor kennisdeling en teamontwikkeling.

Heb je daarnaast specialistische expertise op het gebied van VE, baby's, BSO, pedagogische coaching, kinderparticipatie, sport of activiteitenontwikkeling? Dan zijn we zeker op zoek naar jou.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke organisatie met diverse labels en locaties door heel Nederland. Wij bieden hoogwaardige opvang in een warme, professionele en collegiale sfeer. Samen maken we het verschil voor kinderen, ouders en medewerkers.

We bieden kinderen van 0 tot 12 jaar een rijke ontwikkelplek in een vertrouwde, duurzame en uitdagende omgeving. Dit doen we met vakkundige pedagogisch professionals die zich blijven ontwikkelen en vernieuwen.

Groeien doen we met lef. We durven nieuwe paden te bewandelen en zetten elke dag die extra stap om verwachtingen te overtreffen. Zo creëren we een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin kinderen én medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw ervaring inzetten om echt van meerwaarde te zijn? Reageer dan op deze opdracht. We maken graag kennis met je. Dan kijken we samen welke locatie en projectopdracht het beste aansluiten bij jouw expertise en ambitie.

Heb je vragen?
Neem contact op met Ronald van Driel / Recruiter
app of bel: +31 6 5350 2031
of mail: r.vandriel@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Als ervaren pedagogisch professional weet je wat kinderen nodig hebben, wat een team versterkt en wat ouders belangrijk vinden. Jij hebt bewust gekozen voor de vrijheid en zelfstandigheid van je eigen ondernemerschap en wilt het verschil maken voor de kinderen, hun ouders en het team op locatie.

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste advocaat-medewerker / gevorderde advocaat-stagiaire met ervaring op het gebied van bouw- en aanbestedingsrecht die ons team komt versterken.

Jouw rol

• Je bent betrokken bij alle zaken binnen het bouw- en aanbestedingsrecht – zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s.

• Je werkt aan advieswerk en procespraktijk, met een verdeling van circa 60% advies en 40% procederen.

• Je hebt voldoende werk en ruimte om de praktijk verder uit te bouwen.

• Je ziet kansen en wilt deze benutten.

• Snel schakelen, gedegen analyseren en vertrouwen opbouwen zijn essentieel in deze rol.

  Wie we zoeken

• Je hebt een sterk analytisch vermogen.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de advocatuur.

• Je wilt je verder specialiseren in bouw- en aanbestedingsrecht.

• Je wil een goede advocaat binnen het bouw- en aanbestedingsrecht worden én een eigen praktijk opbouwen.

• Je zoekt steun en kennis van ervaren collega’s en durft complexe zaken aan te pakken.

• Je staat voor gedegen en pragmatische oplossingen.

• Je hebt een prettige persoonlijkheid en een gezonde dosis humor.

  Wat we bieden

• Je krijgt de mogelijkheid om te bouwen aan jouw juridische ontwikkeling en eigen praktijk.

• Afwisselende werkzaamheden met zowel adviseren als procederen.

• Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder aanmoediging tot het volgen van Grotius-opleiding aanbestedingsrecht.

• Mogelijkheid om zelfstandig te procederen, lezingen te geven, artikelen te schrijven en te netwerken.

• Goede arbeidsvoorwaarden.

• In overleg is parttime werken mogelijk.

Over Severijn Hulshof Advocaten

Severijn Hulshof advocaten is een toonaangevend nichekantoor gespecialiseerd in (civiel) bouw- en aanbestedingsrecht en verwante rechtsgebieden. Het kantoor kenmerkt zich door een hecht en ambitieus team van advocaten met een goede mix van ervaren krachten en veelbelovende jonge advocaten. Samen leveren wij hoogwaardige juridische dienstverlening aan cliënten, waarbij jouw inbreng wordt gewaardeerd. Je werkt in een inspirerende en goed bereikbare werkomgeving in het WTC te Den Haag, met een informele en persoonlijke samenwerking waarin sparren over zaken en onderlinge ondersteuning centraal staan

&Work helpt je verder

Severijn Hulshof Advocaten werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Severijn Hulshof Advocaten, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Junior, Medior, Senior