VWO Vacatures in Beek En Donk

Over de vacature

Over het werk

Na een drukke schooldag komen kinderen naar de BSO om te ontspannen, spelen en plezier te maken. Jij zorgt voor een fijne sfeer waarin ieder kind zich gezien, veilig en welkom voelt. Samen met de kinderen bedenk en organiseer je uitdagende activiteiten die aansluiten bij hun interesses en talenten. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt jouw werk zo leuk.

Of je nu samen een sportactiviteit organiseert, creatief aan de slag gaat of kinderen helpt nieuwe vrienden te maken, jij weet hoe je van elke middag een waardevolle belevenis maakt.

Werkdagen:

• Je werkt op maandag, dinsdag en donderdag vanaf 13.30 uur bij BSO KidzKasteel .
• Wil je meer uren maken? Dan kun je deze dagen uitbreiden met Voorschoolse Opvang (VSO) van 07.00 tot 08.30 uur bij KidzKasteel en/of Tussenschoolse Opvang (TSO) van 11.45 tot 13.15 uur op de Kerckeboschschool.
• Ook is het mogelijk om op woensdag aan de slag te gaan bij BSO BunderbosKasteel.
• Tijdens schoolvakanties werk je hele dagen. Het rooster stemmen we uiteraard samen af.

Flexibiliteit, afwisseling én de mogelijkheid om extra uren te werken. Zo creëren we samen een werkweek die bij jou past.

Wij bieden jou

• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een enthousiaste en betrokken pedagogisch professional die graag bijdraagt aan een fijne, veilige en uitdagende omgeving voor kinderen. Je ziet wat kinderen nodig hebben, weet hen te stimuleren in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat ieder kind zich gezien en gehoord voelt.

Daarnaast:

• Ben je gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang.
• Beheers je de Nederlandse taal goed en beschik je over taalniveau 3F.
• Ben je minimaal 14 uur per week beschikbaar.
• Heb je een positieve, energieke instelling en denk je in mogelijkheden.
• En bovenal: werk je met plezier en passie met kinderen!

Twijfel je of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang? Doe dan eenvoudig de diplomacheck via onderstaande link:

Over Kiekeboe

Bij Kiekeboe staat het kind centraal. Iedere dag bieden we kinderen een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin zij volop kunnen spelen, ontdekken en groeien. We geloven dat elk kind uniek is en zich ontwikkelt op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo.

Onze medewerkers maken hierin het verschil. Met aandacht, enthousiasme en professionaliteit creëren zij een plek waar kinderen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Samen werken we aan een warme sfeer waarin plezier, ontwikkeling en samenwerking voorop staan.

Werken bij Kiekeboe betekent werken in een organisatie waar betrokkenheid, eigen initiatief en persoonlijke groei belangrijk zijn. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten en samen met collega's bij te dragen aan de beste opvang voor kinderen en hun ouders.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf al werken bij BSO KidzKasteel?
Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct of neem vrijblijvend contact op als je meer wilt weten over de functie.

Mirjam Stevens | Recruiter
+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die graag een positieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van kinderen? Krijg jij energie van sport, spel, creativiteit en het organiseren van uitdagende activiteiten? Dan is BSO KidzKasteel misschien wel jouw nieuwe werkplek!

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Professional op BSO de Ravelijn ben jij het vertrouwde gezicht voor kinderen, ouders en collega's. Samen zorgen jullie voor een warme omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en spelenderwijs kunnen groeien.

Geen middag is hetzelfde. Jij bedenkt leuke activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen. Of het nu gaat om een sportieve uitdaging, een creatieve knutselmiddag of juist een rustig moment om huiswerk te maken of lekker te ontspannen: jij maakt er iedere dag iets bijzonders van.

Op BSO de Ravelijn begeleid je kinderen van 4 tot 12 jaar en zorg je ervoor dat zij na school met plezier binnenkomen. Samen met je collega's creëer je een plek waar kinderen zich gezien voelen, plezier maken en zich volop kunnen ontwikkelen.

Wij bieden jou

Bij Fris! krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw ideeën tot leven te brengen. We kijken samen naar jouw talenten, wensen en ambities. Je komt terecht in een enthousiast team waar samenwerken, plezier en persoonlijke aandacht centraal staan.

Daarnaast bieden wij jou:

• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684 bruto per maand op basis van 36 uur).
• Korting op kinderopvang voor jouw eigen kinderen.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot het welzijnsplatform Empowr.
• Toegang tot de Fris! Academie met trainingen en workshops.
• Een goede pensioenregeling.
• Een eindejaarsuitkering van maar liefst 8%.
• Korting op je zorgverzekering en diverse fiscale voordelen.

Over jouw kwaliteiten

Bij Fris! zoeken we een energieke collega die initiatief neemt en kinderen weet te inspireren. Met jouw creativiteit zorg je iedere middag voor leuke activiteiten waar kinderen met plezier aan meedoen.

Daarnaast:

• Ben je beschikbaar voor 10 tot 15 uur per week.
• Denk je in oplossingen en neem je graag initiatief.
• Heb je een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang/BSO.
• Ben je proactief, flexibel en sociaal.
• Vind je het geen probleem om af en toe op een andere groep te werken.
• Werk je met enthousiasme en motiveer je kinderen én collega's om het beste uit zichzelf te halen.

Plezier, betrokkenheid en samenwerking maken ons werk bijzonder. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je!

Over Fris!

Bij Fris! Kinderdagverblijven staat persoonlijke aandacht, betrokkenheid en trots centraal. We willen kinderen het allerbeste bieden en streven naar hoogwaardige dienstverlening. Pedagogisch medewerkers die het beste uit zichzelf willen halen, kinderen optimaal willen begeleiden in hun ontwikkeling en daarbij de beste zorg bieden aan de kinderen is dé nieuwe collega die past bij Fris!.

Enthousiast geworden?

Wil jij werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is én een belangrijke bijdrage leveren aan de groei van kinderen? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk het is om bij Fris! te werken. We kunnen niet wachten om je te ontmoeten!

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Marishka via 06 - 23662230.

Wervende tekst

Wil je elke dag kunnen doen waar je heel erg blij van wordt? Voetballen, schilderen, helpen met huiswerk of gewoon lekker kletsen? Voor BSO de Ravelijn in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een enthousiaste, liefdevolle en gemotiveerde Pedagogisch Medewerker. Lees snel verder!

Over de vacature

Wat ga je doen?

Flexibele uren, klanten helpen én elke dag iets nieuws leren.

De uren die je werkt kies je zelf. Tijdens die uren verkoop je een balkonplant, schutting en een krabpaal voor de kat. Om maar wat te noemen. Samen met je collega’s van de afdeling Verkoop zorg jij ervoor dat onze klanten zo goed mogelijk geholpen worden, zodat zij aan de slag kunnen met hun indrukwekkende projecten.

Jouw taken:

• Je helpt klanten bij het vinden van de juiste producten.
• Je adviseert klanten.
• Je zorgt dat de afdeling er perfect verzorgd uit ziet.

Je komt terecht in een groeiende familie van doeners, waar altijd iets te doen is. Je werkt niet met targets, maar leert dingen waar je écht wat aan hebt.

Wat breng je mee?

• Je bent tot 16 uur per week beschikbaar. Je kiest zelf hoeveel uur per week je wil werken.
• Je vindt het leuk om alles, maar dan ook álles over ons assortiment te leren.
• Je hebt een vlotte babbel.
• Je bent een echte aanpakker, in de avonden en/of in het weekend werken is voor jou geen probleem.
• Bij HORNBACH vinden we jouw veiligheid heel belangrijk. In onze vestigingen is veel heftruckverkeer en een zagerij, daarom is het belangrijk dat je 16 jaar of ouder bent.

Wat krijg je van ons?

• Jouw all-in bruto uurloon als Bijbaner: tussen € 9,38 en € 20,24 (hier zitten je vakantiegeld en vakantiedagen al in).
• Werk je op zondag? Dan betalen we 200%.
• Een lekker resultaat voor HORNBACH? Dan ook een lekkere bonus, ieder kwartaal.
• Een contract voor 8 maanden voor een vast aantal uren per week. Daarna gaan we door, daar gaan we voor!
• Reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reis krijg je van ons een vergoeding. We betalen dan je OV-kosten 2e klas, of €0,23 per kilometer als je met de auto komt met een maximum van 40 kilometer per dag.
• Verschillende mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, met (vak)opleidingen en trainingen.
• Een goed geregeld pensioen. Wij betalen 2/3e van de premie, jij de rest.
• Een versbereide maaltijd van onze kok, zodat je ook op de koopavond weer met volle kracht vooruit kunt.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

Over HORNBACH

HORNBACH is een internationale bouwmarktketen van projectbouwmarkten met tuincentra. We zijn een Duits familiebedrijf met meer dan 25.000 medewerkers in Europa. Sinds 1997 zijn we actief in Nederland met achttien projectbouwmarkten, één HORNBACH Vloeren-vestiging, een KlantenServiceCentrum en Servicekantoor, waar in totaal 4.000 medewerkers werken. We richten ons op particulieren en professionals die willen bouwen, verbouwen en klussen .
De basis van ons succes? Onze vijf kernwaarden: de laagsteprijsgarantie, deskundig advies, uitgebreide service, een enorm assortiment van 120.000 artikelen en grote voorraden, zodat klanten nooit misgrijpen.
Dat vraagt om mensen die hun vak verstaan, van aanpakken weten en graag samenwerken.

Veelgestelde vragen

Hoeveel uur kan ik werken en hoe flexibel zijn de werktijden?

Je kunt tot 16 uur per week aan de slag. En in de vakanties kun je extra uren maken. Jij bepaalt hoeveel uren je maakt, zodat het altijd past naast je studie of andere verplichtingen. Samen zorgen we voor een passend rooster. Lekker flexibel dus!

Moet ik al ervaring hebben om bij HORNBACH te werken?

Nee, dat hoeft niet. Jouw aanpakkersmentaliteit en de wil om veel te leren is het belangrijkste. Je wordt ingewerkt door collega's met veel kennis, die jou in een snel tempo nieuwe dingen leren. Heb jij zin om je schouders eronder te zetten? Dan ben je meer dan welkom.

Hoe ziet mijn eerste werkdag eruit?

Nadat je vol energie bent wakker geworden, meld je je op je eerste werkdag bij onze servicebalie. Jouw inwerkbuddy of Marktcoördinator Opleiding & Ontwikkeling (MCOO) weet van je eerste dag en haalt je daar op. Je buddy of je MCOO neemt je mee in de HORNBACH-werkwijze en stelt je graag voor aan onze helden op de werkvloer. Ook stellen we op je eerste werkdag een kledingpakket samen dat past bij jouw functie en wensen. Daarnaast hebben we een breed aanbod aan (online) trainingen, waarmee je tijdens de eerste weken aan de slag gaat. Genoeg te doen dus!

De sollicitatieprocedure

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!

Over de vacature

Zet jouw technische talent in als installatiemonteur!

Ben jij handig en klaar voor de volgende stap in jouw technische loopbaan? Dit is je kans!

Bij ons leer je het installatiewerk écht in de praktijk: je draait mee met een ervaren monteur en krijgt alle technieken stap voor stap onder de knie.

Wat ga je doen?

• Onderhouden van cv-ketels, warmwatertoestellen, ventilatiesystemen en warmtepompen;
• Snel en vakkundig storingen opsporen en verhelpen;
• Klanten adviseren over reparaties of de vervanging van apparatuur.
• Geen enkele dag is hetzelfde: je werkt op verschillende locaties, hebt veel afwisseling en leert elke dag bij!

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een startsalaris tussen de €2.700,- en €3.700,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring;
• Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• De mogelijkheid om een telefoon en bedrijfsbus van de zaak te krijgen;
• Volledige vergoeding van alle onkosten;
• Een uitstekende pensioenregeling, zodat je zonder zorgen aan je toekomst kunt bouwen;
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen met een persoonlijk ontwikkelplan;
• De kans om opleidingen en certificaten te behalen op kosten van de zaak;
• Een stabiel en financieel gezond bedrijf waar je echt op kunt bouwen;
• En niet te vergeten: gezellige vrijdagmiddagborrels om de week in stijl af te sluiten!

Wat breng jij mee?

• Je bent gemotiveerd om de benodigde certificaten te behalen;
• Je hebt een afgeronde diploma richting de installatietechniek op zak;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Je hebt een leergierige instelling, steekt graag de handen uit de mouwen en zit vol enthousiasme om jezelf te ontwikkelen tot een vakbekwame monteur.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Klinisch Psycholoog – GGZ – Amsterdam (Hybride)

Ben jij een klinisch psycholoog die graag werkt binnen een innovatieve GGZ-instelling met een frisse blik op mentale gezondheid? Wil je jouw expertise inzetten binnen een multidisciplinair team en ruimte hebben voor een integratieve, holistische aanpak? Voor een groeiende organisatie zoeken wij een collega die energie krijgt van autonomie, innovatie en persoonlijke zorg op maat.

Wat ga je doen als Klinisch Psycholoog?

Als klinisch psycholoog ben je verantwoordelijk voor intakes, diagnostiek en behandeling binnen de basis- en specialistische GGZ. Je werkt als regiebehandelaar en combineert psychodiagnostiek met verschillende behandelvormen, afgestemd op de hulpvraag van de cliënt.

Je werkt vanuit een transdiagnostische en holistische visie, waarbij niet alleen de klacht maar de gehele context van de cliënt centraal staat. Hierbij maak je gebruik van zowel face-to-face behandelingen als blended care en e-health toepassingen.

Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het multidisciplinaire team, begeleid je collega’s en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en behandelmethodieken.

Wat wordt jou geboden?

• Een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie binnen een innovatieve GGZ-instelling
• Werken binnen een multidisciplinair en ervaren team
• Mogelijkheden voor scholing, intervisie en professionele ontwikkeling
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ, inclusief pensioenregeling
• 13e maand, vakantiedagen en extra persoonlijk budget
• Mogelijkheid tot hybride werken (deels online, deels op locatie)

Wat neem je mee?

• BIG-registratie als klinisch psycholoog
• Ervaring als regiebehandelaar
• Affiniteit met een holistische, transdiagnostische en cliëntgerichte aanpak
• Interesse in innovatie, e-health en blended behandelen
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands (en bij voorkeur Engels)
• Beschikbaarheid van circa 16-24 uur per week

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een groeiende en innovatieve GGZ-instelling met vestigingen in onder andere Amsterdam en Utrecht. De organisatie richt zich op zowel basis- als specialistische GGZ en behandelt uiteenlopende psychische klachten zoals angst, depressie en stressgerelateerde problematiek.

Er wordt gewerkt vanuit een moderne visie op mentale gezondheid, waarbij positieve gezondheid, leefstijl en veerkracht centraal staan. Behandeling is multidisciplinair en wordt ondersteund door workshops zoals mindfulness, yoga en psychomotorische therapie.

Meer informatie / direct solliciteren:

Prorences is een arbeidsbemiddelingsbureau met een specialisatie in de zorgsector. Prorences richt zich op zorgprofessionals. Van verpleegkundigen, artsen en specialisten tot aan assistenten, zorgmanagement en case managers. Klik op de knop ‘solliciteren’ om direct te solliciteren. Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden kun je contact opnemen met ons via +3 (0)20 2443172 of via onze website. Ben je zelf niet geïnteresseerd maar ken je wel dé persoon voor deze job? Bij een succesvolle verwijzing ontvang je een tegoedbon van €250,-.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een enthousiaste pedagogisch professional die energie krijgt van werken met jonge kinderen? Vind je het leuk om kinderen alle ruimte te geven om te ontdekken, te groeien en vooral veel plezier te maken? Dan maken we graag kennis met jou!

Hiervoor pedagogisch medewerker genoemd.

Samen ontdekken, spelen en groeien

Bij Fantaziehuis Werkspoor draait iedere dag om ontdekken. Als pedagogisch professional zorg jij ervoor dat kinderen zich veilig, gezien en helemaal zichzelf voelen.

Je organiseert en begeleidt allerlei leuke activiteiten. Denk aan muziek maken, bewegen, knutselen, dansen of lekker samen spelen. Heb jij zelf een talent of een creatief idee? Graag zelfs! We geven je de ruimte om jouw eigen kwaliteiten in te zetten en activiteiten te bedenken die bij jou én de kinderen passen.

Je biedt structuur en zorgt voor een fijne, rustige basis, terwijl je kinderen tegelijkertijd de vrijheid geeft om zelf te ontdekken. Zo help je hen stap voor stap groeien in hun ontwikkeling en zelfvertrouwen.

En natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt samen met een betrokken en hecht team waarin jullie elkaar helpen, ideeën delen en er samen iedere dag iets moois van maken.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een leuke werkplek, maar ook goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.641 - € 3.630 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.
• Uitzicht op een vast contract.
• Korting op kinderopvang.
• Een gratis SportCity-abonnement.
• Toegang tot Empowr voor coaching, vitaliteit en ondersteuning.
• Een goede pensioenregeling en aanvullende voordelen.

Over jouw kwaliteiten

We zoeken vooral iemand die enthousiast wordt van het werken met jonge kinderen en graag onderdeel is van een fijn team.

Daarnaast:

• Heb je een gekwalificeerd pedagogisch diploma. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Check het eenvoudig via Diplomacheck | Kinderopvang werkt!
• Heb je ervaring binnen de kinderopvang.
• Beschik je over taalniveau Nederlands 3F.
• Heb je een IKK-babyscholing certificaat.
• Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar.
• Vind je het prettig om langere werkdagen van ongeveer 9 uur te werken.
• Ben je beschikbaar voor 27 tot 36 uur per week.
• Ben je enthousiast, creatief en nieuwsgierig.
• Vind je de ontwikkeling van kinderen én je eigen ontwikkeling belangrijk.

Over Fantaziehuis

Fantaziehuis Werkspoor vind je in het creatieve Werkspoorkwartier in Utrecht, vlak bij het Julianapark. Onze locatie bestaat uit vier groepen voor baby's en peuters en heeft een ruime tuin waar kinderen volop kunnen spelen, ontdekken en hun energie kwijt kunnen.

Wat je bij ons kunt verwachten?

Muziek, theater, yoga, dans, creativiteit en vooral heel veel plezier.

Je komt terecht in een hecht team waarin ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en dat we samen verantwoordelijk zijn voor een fijne plek voor de kinderen én voor elkaar.

Enthousiast geworden?

Krijg jij na het lezen van deze vacature meteen zin om bij Fantaziehuis Werkspoor aan de slag te gaan? Dan horen we heel graag van je!

Solliciteer en ontdek samen met ons hoe leuk werken in de kinderopvang kan zijn.

Heb je eerst nog een vraag? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je!

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Wil jij je dag starten met muziek, mindfulness en een dansje? Bij Fantaziehuis Atelier Domstad werk je in een omgeving waar creativiteit centraal staat. Jij helpt kinderen van 0 tot 4 jaar om spelenderwijs hun wereld én zichzelf te ontdekken.

Over de vacature

Over het werk

Bij Fantaziehuis Werkspoor draait iedere dag om ontdekken. Als pedagogisch professional zorg jij ervoor dat kinderen zich veilig, gezien en helemaal zichzelf voelen.

Je organiseert en begeleidt allerlei leuke activiteiten. Denk aan muziek maken, bewegen, knutselen, dansen of lekker samen spelen. Heb jij zelf een talent of een creatief idee? Graag zelfs! We geven je de ruimte om jouw eigen kwaliteiten in te zetten en activiteiten te bedenken die bij jou én de kinderen passen.

Je biedt structuur en zorgt voor een fijne, rustige basis, terwijl je kinderen tegelijkertijd de vrijheid geeft om zelf te ontdekken. Zo help je hen stap voor stap groeien in hun ontwikkeling en zelfvertrouwen.

En natuurlijk doe je dit niet alleen. Je werkt samen met een betrokken en hecht team waarin jullie elkaar helpen, ideeën delen en er samen iedere dag iets moois van maken.

Dit krijg je van ons

Bij ons krijg je niet alleen een leuke werkplek, maar ook goede arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris volgens de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.641 - € 3.630 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• 8% vakantiegeld én 8% eindejaarsuitkering.
• Uitzicht op een vast contract.
• Korting op kinderopvang.
• Een gratis SportCity-abonnement.
• Toegang tot Empowr voor coaching, vitaliteit en ondersteuning.
• Een goede pensioenregeling en aanvullende voordelen.

Je brengt mee

We zoeken vooral iemand die enthousiast wordt van het werken met jonge kinderen en graag onderdeel is van een fijn team.

Daarnaast:

• Heb je een gekwalificeerd pedagogisch diploma. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Check het eenvoudig via de Diplomacheck van Kinderopvang werkt!
• Heb je ervaring binnen de kinderopvang.
• Beschik je over taalniveau Nederlands 3F.
• Heb je een IKK-babyscholing certificaat.
• Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar.
• Vind je het prettig om langere werkdagen van ongeveer 9 uur te werken.
• Ben je beschikbaar voor 27 tot 36 uur per week.
• Ben je enthousiast, creatief en nieuwsgierig.
• Vind je de ontwikkeling van kinderen én je eigen ontwikkeling belangrijk.

Een kijkje bij Fantaziehuis Werkspoor

Fantaziehuis Werkspoor vind je in het creatieve Werkspoorkwartier in Utrecht, vlak bij het Julianapark. Onze locatie bestaat uit vier groepen voor baby's en peuters en heeft een ruime tuin waar kinderen volop kunnen spelen, ontdekken en hun energie kwijt kunnen.

Wat je bij ons kunt verwachten?

Muziek, theater, yoga, dans, creativiteit en vooral heel veel plezier.

Je komt terecht in een hecht team waarin ruimte is voor eigen ideeën en initiatief. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en dat we samen verantwoordelijk zijn voor een fijne plek voor de kinderen én voor elkaar.

Zoals onze teamleider het mooi verwoordt:

"Het is belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt. We doen het echt samen."

Zie jij jezelf hier al werken?

Krijg jij na het lezen van deze vacature meteen zin om bij Fantaziehuis Werkspoor aan de slag te gaan? Dan horen we heel graag van je!

Solliciteer en ontdek samen met ons hoe leuk werken in de kinderopvang kan zijn.

Heb je eerst nog een vraag? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je!

Jasmijn van Andel - van der Heide +31613087730

Wervende tekst

Wil jij je dag starten met muziek, theater en een dansje? Bij Fantaziehuis Werkspoor werk je in een omgeving waar creativiteit centraal staat. Jij helpt kinderen van 0 tot 4 jaar om spelenderwijs hun wereld én zichzelf te ontdekken.

Over de vacature

Over het werk

Wij hebben het liever over Pedagogisch Professionals dan over Pedagogisch Medewerkers . Dat vinden wij beter passen bij de energie en verantwoordelijkheid waar jullie je iedere dag mee inzetten.

Het BunderbosKasteel ligt in de gezellige Dichterswijk van Zeist en biedt een warme, huiselijke sfeer. Binnen beschikken we over vier sfeervolle groepsruimtes en buiten hebben we een ruime speelplaats waar kinderen zich volop kunnen uitleven. We vangen dagelijks zo'n 55 kinderen op van omliggende scholen. We halen de kinderen op maandag, dinsdag en donderdag lopend op.

Over het team
Je komt terecht in een hecht en energiek team met collega's Sandra (leidinggevende), Jim, Anouk, Cas en Emiel. We werken met veel plezier samen, in een sfeer van vertrouwen, humor en openheid. Er is volop ruimte voor persoonlijke groei, en je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt. Samen zorgen we voor een fijne plek waar kinderen én medewerkers zich thuis voelen.

Tijdens de schoolvakanties
In de vakanties organiseren we een creatief en uitdagend programma. Van knutselen tot sport en spel, we zorgen dat elk kind iets vindt dat past. Als het weer tegenzit, verdelen we de kinderen in twee leeftijdsgroepen (4-6 jaar & 7+) en zorgen we ook binnen voor leuke, leeftijdsgerichte activiteiten.

Werktijden en dagen
Je kunt kiezen uit alleen BSO (maandag, dinsdag en donderdag van 13.30-18.00 uur, totaal 13,5 uur per week) of de combi BSO/TSO (inclusief van 11.45-13.15 uur op de genoemde dagen, totaal 18 uur per week).

In de schoolvakanties kunnen de tijden afwijken.

Wij bieden jou

Wat je van ons krijgt

• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Wij zoeken een enthousiaste en betrokken pedagogisch professional die graag bijdraagt aan een fijne middag voor kinderen op de BSO. Je krijgt energie van het werken met kinderen en weet hen te inspireren, uit te dagen en te begeleiden in hun ontwikkeling.. Daarnaast:

• Beschik je over een afgerond diploma waarmee je gekwalificeerd bent om in de kinderopvang te werken.
• Weet je goed aan te sluiten bij de behoeften en interesses van schoolgaande kinderen.
• Vind je het leuk om uitdagende activiteiten te bedenken en kinderen te stimuleren in hun ontwikkeling.
• Werk je graag samen met collega's en draag je bij aan een positieve en gezellige sfeer op de groep.

Over Kiekeboe

Bij Kiekeboe staat het kind centraal. Iedere dag bieden we kinderen een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving waarin zij volop kunnen spelen, ontdekken en groeien. We geloven dat elk kind uniek is en zich ontwikkelt op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo.

Onze medewerkers maken hierin het verschil. Met aandacht, enthousiasme en professionaliteit creëren zij een plek waar kinderen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Samen werken we aan een warme sfeer waarin plezier, ontwikkeling en samenwerking voorop staan.

Werken bij Kiekeboe betekent werken in een organisatie waar betrokkenheid, eigen initiatief en persoonlijke groei belangrijk zijn. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten en samen met collega's bij te dragen aan de beste opvang voor kinderen en hun ouders.

Enthousiast geworden?

Denk je nu: dit is de plek voor mij? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We horen graag van je.

Heb je vragen?
Neem contact op met Mirjam Stevens / Recruiter
app of bel: +31 6 1903 7767
of mail: m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nll

Wervende tekst

Jij bent een enthousiaste Pedagogisch Professional die energie krijgt van werken met kinderen én bent graag onderdeel van een gezellig, betrokken team. Werken bij het Bunderboskasteel in Zeist is dan echt iets voor jou!

Over de vacature

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel! Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan. Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven. Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.
Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd ook je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen. Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving.
Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto. Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig. Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie. Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur.
Extra mooi aan jouw baan als boa

• Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!
• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o.b.v 36 uur;

• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;

• een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;

• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;

• pensioenregeling en vakantiegeld;

• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;

• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

  Wie je bent Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;

• heb je een rijbewijs B;

• bereid om te reizen voor je werk;

• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;

• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);

• Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;

• woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.

Enthousiast? Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.
Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

Als Bedrijfswagenmonteur in Waalwijk voer je onderhoud, reparaties en revisiewerkzaamheden uit aan personenauto’s en bedrijfswagens. Je werkt aan verschillende merken en modellen en zorgt dat ieder voertuig technisch in goede staat verkeert.

• Uitvoeren van onderhoud, reparaties en revisiewerkzaamheden aan personenauto’s en bedrijfswagens;

• Zelfstandig diagnosticeren en oplossen van mechanische en technische storingen;

• Uitvoeren van grotere reparaties aan distributieriemen, koppelingen, remsystemen en motoren;

• Werken met moderne diagnoseapparatuur en uitvoeren van controles en metingen;

• Uitvoeren van motorrevisies en onderhoud aan bedrijfswagens;

• Opbouwen en onderhouden van trailers;

• Praktisch sleutelen aan voertuigen en zorgen voor afwisselend technisch werk gedurende de dag;

• Salaris tussen €3.000 en €3.800 bruto per maand;

• Een fulltime functie van 40 uur per week;

• Een afwisselende functie met veel ruimte om zelfstandig te sleutelen;

• Werken aan zowel personenauto’s als bedrijfswagens;

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de autotechniek;

• Een stabiele werkomgeving waarin vakmanschap en technisch inzicht worden gewaardeerd;

Je werkt nauwkeurig, bent gemotiveerd en pakt technische werkzaamheden zelfstandig op. Als je net bent afgestudeerd, krijg je de ruimte om je kennis in de autotechniek praktisch toe te passen.

• Ervaring als automonteur of autotechnicus;
• Technisch inzicht en ervaring met onderhoud en reparaties aan voertuigen;
• Zelfstandig kunnen werken en problemen kunnen analyseren;
• Ervaring met grotere reparaties en onderhoudswerkzaamheden is een pré;
• Ervaring met motorrevisies, onderhoud aan bedrijfswagens en het opbouwen en onderhouden van trailers;
• Nauwkeurig, gemotiveerd en praktisch ingesteld;

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Functieomschrijving Zorg met hart en ziel – jouw betrokkenheid maakt écht het verschil! In de zorg draait alles om mensenwerk .

Elke werkdag sta jij in direct contact met mensen die jouw hulp hard nodig hebben. Jij bent soms een vertrouwd gezicht , soms een reddingsboei – altijd belangrijk! Met jouw oprechte aandacht help je cliënten zich gehoord en gezien te voelen. Ben jij goed in luisteren én vind je het fijn om een praatje te maken? Dan maak jij met jouw kennis én vriendelijke glimlach elke dag verschil. Je verricht verpleegtechnische handelingen en biedt zorg en ondersteuning waar nodig. Daarnaast help je bij het organiseren van het zorgproces rondom de cliënt. Ook voer je administratieve werkzaamheden uit en bewaak je de kwaliteit van zorg . Denk aan het verzorgen van wonden , toedienen van medicatie , zetten van injecties of aanleggen van infusen . Soms help je ook bij de lichamelijke verzorging van cliënten. Dankzij Zorgwerk kun je werken in diverse zorgomgevingen . Ga je bijvoorbeeld aan de slag in een ziekenhuis of een verpleeghuis , dan werk je samen met een team. Daarom zoeken wij iemand die een echte teamspeler is. Werk je liever zelfstandig in de thuiszorg ? Ook daar zijn genoeg mooie kansen! Organisatieprofiel Zorgwerk bemiddelt sinds 1997 uitzendmedewerkers en zzp'ers in zorg , onderwijs en kinderopvang . Meer dan 10.000 professionals werken wekelijks via ons. Met de gebruiksvriendelijke app bepaal jij waar en wanneer je werkt. Bij Zorgwerk sta jij als medewerker centraal. Functietitel Verpleegkundige niveau 5 Periode Per direct - Onbepaald Functie-eisen - Je hebt een diploma Verpleegkunde.

• Je hebt een geldige registratie in het BIG-register.
• Je bent bereid om een Verklaring Omtrent het Gedrag aan te vragen (voor medewerkers in loondienst vergoeden wij de kosten ná je eerste dienst).
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent enthousiast om bij één of meerdere opdrachtgevers van Zorgwerk aan het werk te gaan.
• Je bent communicatief vaardig.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt signalerend en probleemoplossend vermogen.
• Je bent zeer betrouwbaar, de opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met V&V-huizen en aanleunwoningen.

Arbeidsvoorwaarden - Je kan werken in loondienst bij Zorgwerk of als zzp'er; gegarandeerd wekelijks betaald!

• Goed salaris in loondienst.
• Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
• Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
• Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
• Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.

Over Zorgwerk Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers en zzp'ers in de zorg , onderwijs , het sociaal domein en kinderopvang . Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren , schoonmaakmedewerkers , helpenden , verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers , begeleiders en docenten . Wekelijks zijn ruim 10.000 professionals via Zorgwerk aan het werk. Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. Bij ons sta jij als medewerker centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week , om je te ondersteunen in je werk en carrière . Sector V&V-huizen Doelgroep Aanleunwoningen Vacaturenummer 486116

#1096

Over de vacature

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel! Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan. Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven. Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.

Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd ook je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen. Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving. Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto. Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig. Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie. Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur. Extra mooi aan jouw baan als boa - Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!

• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o.b.v 36 uur;
• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;
• een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;
• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
• pensioenregeling en vakantiegeld;
• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• heb je een rijbewijs B;
• bereid om te reizen voor je werk;
• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
• Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;
• woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.

Enthousiast? Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel! Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan. Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven. Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.

Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen. Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving. Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto. Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig. Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie. Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur. Extra mooi aan jouw baan als boa - Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!

• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o.b.v 36 uur;
• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;
• een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;
• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
• pensioenregeling en vakantiegeld;
• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• heb je een rijbewijs B;
• bereid om te reizen voor je werk;
• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
• Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;
• woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.

Enthousiast? Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel! Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan. Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven. Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.

Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen. Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving. Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto. Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig. Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie. Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur. Extra mooi aan jouw baan als boa - Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!

• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o.b.v 36 uur;
• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;
• een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;
• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
• pensioenregeling en vakantiegeld;
• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• heb je een rijbewijs B;
• bereid om te reizen voor je werk;
• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
• Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;
• woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.

Enthousiast? Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.

Over de vacature

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!

Functieomschrijving

Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je …

• altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald.
• je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf.
• terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou.

De openbare ruimte veilig en leefbaar houden, dat is jouw doel! Als oren en ogen van de samenleving pak je overlast en kleine ergernissen aan. Je spreekt mensen aan op hun gedrag, stimuleert hen om zich aan de regels te houden en kunt boetes of processen-verbaal uitschrijven. Maar je rol is meer: zichtbaar aanwezig zijn en samenwerken aan een fijne en veilige leefomgeving.

Jouw rol als BOA en Handhaver Alcoholwet
Naast je werk als BOA houd je toezicht op de Alcoholwet in de gemeente Peel en Maas en soms in andere gemeenten. Geen dag is hetzelfde: de ene dag houd je toezicht bij een voetbalkantine, de andere dag controleer je supermarkten, slijterijen of horecagelegenheden en evenementen. Je observeert, informeert en treedt op bij overtredingen, van waarschuwing tot proces-verbaal Je hebt een belangrijke handhavende én preventieve rol, waarmee je ondernemers en bezoekers helpt de regels na te leven en bijdraagt aan een veilige omgeving. Jouw werkdag
Na een korte briefing ga je op pad, lopend, fietsend of met de auto. Je surveilleert, spreekt mensen aan en biedt hulp waar nodig. Geen dag is hetzelfde: soms rustig, soms dynamisch met incidenten of agressie. Diensten als Handhaver Alcoholwet zijn goed te combineren met je huidige werk, meestal twee keer per maand op vrijdag of zaterdag van 16.00 tot 23.00 uur. Extra mooi aan jouw baan als boa - Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn!

• We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen.
• Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten in de regio en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Over Trigion City 360
Trigion City 360 – specialist in toezicht & handhaving – levert met haar werknemers een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte, in gemeentes door heel Nederland. Veiligheid betekent ook een veilige en schone buurt. Een plek waar het fijn buiten spelen is en waar je ontspannen woont en leeft, zonder overlast. Trigion City 360 ondersteunt gemeenten bij het uitvoeren van hun veiligheidsbeleid en houdt straten en buurten schoon, heel en veilig.

Wat je krijgt

Jouw harde werk wordt beloond. Jij krijgt van ons:

• een bruto maandloon tussen de €2840 -€4015 afhankelijk van je ervaring o.b.v 36 uur;
• onregelmatigheidstoeslagen tot wel 65%;
• een 12 maanden contract en bij goed functioneren een vast contract;
• reiskostenvergoeding van € 0,18 per km;
• pensioenregeling en vakantiegeld;
• de kans om kosteloos aanvullende opleidingen te volgen;
• Help jij ons aan een nieuwe Trigion City 360 collega voor deze vacature? Dan kun je €750,- bruto aanbrengbonus verdienen. Vragen? Neem contact op met de recruiter.

Wie je bent

Jij krijgt energie van mensen helpen! Je hebt een open houding, kunt goed luisteren en gaat makkelijk in gesprek met verschillende mensen. Maar je bent ook rechtvaardig als het moet. Je kunt goed omgaan met veel verschillende situaties en staat sterk in je schoenen. Ook heb je affiniteit met veiligheid en ben je flexibel in je diensten. Valt er een collega uit? Dan schiet jij te hulp en neem je de dienst over. Daarnaast;

• heb je een afgeronde HTV-opleiding of volledige boa-certificering (Domein 1), inclusief RTGB (toepassing geweldsmiddelen) en Levensreddend handelen;
• heb je een rijbewijs B;
• bereid om te reizen voor je werk;
• beheers je de Nederlandse taal goed, zodat je proces-verbalen kunt schrijven en goed het gesprek kunt voeren op straat;
• ben je bereid om onregelmatig te werken (avonden, weekenden en feestdagen);
• Een geldig DHW-certificaat, of bereid deze te behalen;
• woon je in de regio rondom Someren/West Maas en Waal/Tiel.

Enthousiast? Solliciteer dan direct op deze vacature door het sollicitatieformulier hieronder in te vullen! Vergeet niet je cv te uploaden, deze hebben we nodig om je sollicitatie in behandeling te nemen.

Dan nemen we binnen 3 werkdagen contact met je op.

Tot slot
Voor deze functie heb je een VOG-P nodig.