Gezondheidszorg & Welzijn Vacatures in Amsterdam Zuid

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional* op oproepbasis werk je op onze locatie in het hart van Gouda. Een bijzondere plek: gevestigd in een voormalige stroopwafelfabriek, waar de industriële charme en warme sfeer samenkomen. De locatie beschikt over drie verticale groepen en een eigen binnenplaats waar kinderen heerlijk buiten kunnen spelen.

Op oproepbasis spring je in wanneer dat nodig is. Je werkt met kinderen van verschillende leeftijden die samen spelen en van elkaar leren. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om op zijn of haar eigen tempo te groeien.

Bij De Kleine Wereld geloven we dat opvang meer is dan alleen opvang; het is een plek waar kinderen, ouders en medewerkers samengroeien en zich ontwikkelen, met plezier als leidraad. Met onze kernwaarden warmte, samen, ontwikkelen, ondernemen en plezier zetten we ons in voor de optimale ontwikkeling van elk kind.

Je werkt op basis van een oproepovereenkomst (0-urencontract). Samen kijken we naar je beschikbaarheid en plannen we daar omheen. Ideaal als je flexibiliteit zoekt of dit wilt combineren met andere werkzaamheden.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Een salaris in schaal 6 tussen €2.641 - €3.630 bruto per maand (36 uur, conform CAO Kinderopvang), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daar bovenop ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering én een contract voor 12 maanden.

Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar. Reizen doe je op onze kosten, €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, wat jij fijner vindt. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Ontwikkelen kan via ons Ontwikkelhuis, met workshops en trainingen die jij zelf kiest, en één keer per jaar organiseren we een academieavond, leerzaam én gezellig, afgesloten met een borrel. Voor je vitaliteit werken we samen met SportCity (gratis sporten) en Hart van de Zaak, en via welzijnsplatform Empowr kun je terecht voor coaching, budgetadvies of mindfulness.

Heb je zelf kinderen? Dan heb je voorrang op een plek bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo-diploma of hbo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam. Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek.

Enthousiast geworden?

Heb je vragen? Bel of app Kevin Warburg op +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@dekleinewereld.nl . Onze recruiter vertelt je graag meer.

Wervende tekst

Kinderopvang in een voormalig stroopwafelfabriek, het kan in Gouda! We zoeken een flexibele oproepkracht voor onze locatie in het centrum. Drie verticale groepen, een eigen buitenruimte en fijne collega's. Werk wanneer het jou uitkomt!

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.