Monteur Technische Dienst

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zevenaar.
Deze organisatie is een kunststofverwerkend spuitgietbedrijf dat ontwikkelt en produceert voor de automotive sector. Het bedrijf in Zevenaar werkt met een uitgebreid machinepark van spuitgietmachines en levert onderdelen die voldoen aan strenge kwaliteitseisen. De productie vindt plaats met behulp van meerdere spuitgietmachines, variërend van kleine machines van 40 ton tot grote machines van 3200 ton en omvat een machinepark van 28 spuitgietmachines. De technische dienst van deze organisatie voert zowel preventief onderhoud als revisiewerkzaamheden uit en verhelpt mechanische en elektrotechnische storingen. Monteurs werken samen in een compact team en dragen actief bij aan technische optimalisaties en continue verbeteringen in het productieproces. De functie vereist inzet in een 5 ploegendienst volgens een vast rooster met ochtend-, middag- en nachtdiensten. De werkomgeving is modern en technisch ingericht met de benodigde hulpmiddelen om veilig en efficiënt te werken. In Zevenaar is er aandacht voor vakmanschap, ontwikkeling en samenwerking binnen de technische teams.
Wil jij in regio Zevenaar tot €4500 verdienen als Monteur Technische Dienst? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Monteur Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor
• Je voert preventief onderhoud en revisiewerkzaamheden aan spuitgietmachines uit
• Als Monteur Technische Dienst verhelp je mechanische en elektrotechnische storingen en minimaliseer je downtime
• Je registreert technische bevindingen en voert onderhoudsrapportages in het onderhoudssysteem
• Je draagt bij aan het optimaliseren van technische processen en aanpassingen aan het machinepark
• Je werkt volgens het 5 ploegendienstrooster en stemt werkzaamheden af met productie en engineering

Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau
• Ervaring als onderhoudsmonteur
• Ervaring met het lezen van vaktechnische tekeningen
• Kennis van materialen

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4500 per maand
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid deze bij te kopen
• 28% ploegentoeslag bij de 5 ploegendienst
• Reiskostenvergoeding
• 3% eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling met een kleine afdracht
• Collectieve zorgverzekering