Flex Vacatures in Amsterdam Zuid

Over de vacature

Over het werk

Werken op een van de mooiste plekken van Amsterdam

Stel je voor: je begint je werkdag op de Willemsparkweg, in een prachtig pand met een boven- en benedenverdieping. De kinderen spelen in de fijne tuin en 's middags wandel je met ze door het Vondelpark. Het Museumplein is om de hoek en de buurt bruist van de gezellige winkels en terrasjes.

Dat is geen droom, dat is werken als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* op onze locatie aan de Willemsparkweg. We zoeken iemand die net zo enthousiast wordt van deze plek als wij, en die samen met ons team een warme, veilige omgeving creëert waarin kinderen van 0-4 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De locatie
Onze locatie aan de Willemsparkweg is gevestigd in een sfeervol pand. De kinderen hebben de ruimte om te spelen, ontdekken en te groeien. Buiten wacht een fijne tuin waar dagelijks gespeeld wordt. En met het Vondelpark op loopafstand en het Museumplein om de hoek is de omgeving net zo inspirerend als de locatie zelf. De buurt biedt daarnaast allerlei winkels en voorzieningen, ideaal voor na je werkdag.

Bereikbaarheid
De locatie aan de Willemsparkweg is perfect bereikbaar met het OV, tram- en bushaltes op loopafstand. En na je werkdag of in je pauze? Je loopt zo even langs de winkels in de buurt of een rondje door het Vondelpark.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Een werkdag vol spel, ontwikkeling en avontuur, midden in Amsterdam. Op onze locatie aan de Willemsparkweg werk je in een sfeervol pand, met een fijne tuin én het Vondelpark op loopafstand. Sluit jij je aan bij ons team?

Over de vacature

Over het werk

Op onze locatie in Amsterdam Oud-Zuid werken we iedere dag aan een warme, vertrouwde omgeving waar kinderen, ouders én collega's zich welkom voelen. Voor onze babygroep zijn we op zoek naar een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die samen met ons verder wil bouwen aan deze fijne locatie.

Onze locatie van Baerlestraat is bijna een jaar geleden geopend en heeft zich ontwikkeld tot een kleinschalige plek met een persoonlijke sfeer. We werken met een babygroep en een verticale groep, waardoor we elkaar goed kennen en nauw samenwerken. De locatie ligt vlak bij het Vondelpark en het Museumplein en is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

Samen maken we het verschil
Op de babygroep bieden we de allerkleinsten een veilige, liefdevolle omgeving waarin zij zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. We zorgen samen voor een fijne dag, waarin aandacht, rust en spel centraal staan.

Omdat onze locatie nog volop in ontwikkeling is, is er veel ruimte om mee te denken en ideeën in te brengen. Samen bouwen we verder aan ons pedagogisch aanbod en aan een plek waar kinderen, ouders en collega's zich thuis voelen.

Daarom werken we graag hier

• We werken in een betrokken en hecht team.
• We hebben de ruimte om samen de locatie verder te ontwikkelen.
• We werken op een prachtige plek in Amsterdam Oud-Zuid, vlak bij het Vondelpark.
• We zijn goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werken met baby's op een jonge, kleinschalige locatie in Amsterdam Oud-Zuid? Hier creëer je een veilige basis voor de allerkleinsten, werk je in een hecht team en krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Over de vacature

Over het werk

Bij Eigen&Wijzer bied je kinderen van 0-2 jaar de persoonlijke zorg en ondersteuning die ze nodig hebben om zich te ontwikkelen, de wereld te ontdekken en zich op hun gemak te voelen.

Samen met collega's en ouders creëer je een omgeving vol plezier, vertrouwen en betrokkenheid. Zo draag jij iedere dag bij aan onvergetelijke eerste momenten in het leven van onze allerkleinsten.

Enthousiast? Bel of app Jolien Damman op +31650010501 en maak dagelijks het verschil in het leven van jonge kinderen!

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 27-36 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 2.641-€ 3.630 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot gratis parkeren bij de locatie
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, zorgzaam en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (je kunt dit certificaat eenvoudig via ons behalen, als het nog niet hebt).

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Jolien Damman natuurlijk bellen of appen op +31650010501! Als je vrijblijvend op locatie zou mee willen kijken, ontvangen wij jou graag om te komen ervaren of deze locatie bij jou past! Maak een afspraak met Lauren en kom bij ons langs!

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte intake door Jolien Damman .
2. Hebben wij een klik? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Ervaar hoe het is op de groep en loop een middag mee.
4. Leuke en succesvolle meeloopdag gehad? Dan ontvang je een mooi aanbod!

Wervende tekst

Kun jij warmte, aandacht en plezier combineren? Dan ben jij degene die onze baby’s een stralende start geeft!

Over de vacature

Zorg jij voor een stabiele en betrouwbare IT-omgeving? Als ICT Support Engineer ben je hét aanspreekpunt voor gebruikers en een onmisbare schakel binnen het ICT-team. Je lost incidenten op, beheert werkplekken en systemen en draagt actief bij aan slimme, toekomstbestendige verbeteringen.

U kunt meer details krijgen over de aard van deze vacature en wat er van sollicitanten wordt verwacht door hieronder te lezen. Jouw aandeel in de bouw van een Feadship

Bij Royal Van Lent Shipyard op de Kaag en in Amsterdam bouwen we adembenemende superjachten van 70 tot 120 meter. Elk jacht is volledig uniek en gebouwd volgens de hoogste standaarden op het gebied van innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid.

Achter deze indrukwekkende projecten staat een betrouwbare ICT-omgeving die onze medewerkers ondersteunt in hun dagelijkse werkzaamheden. Als ICT Support Engineer speel jij hierin een belangrijke rol. Je zorgt dat werkplekken, systemen en applicaties goed werken. Je helpt gebruikers snel en professioneel bij vragen of storingen.

Je combineert technische kennis met een praktische en servicegerichte instelling. Daarbij kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je denkt actief mee over verbeteringen, standaardisatie en automatisering van processen binnen de servicedesk. Zo draag je direct bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Dit ga je doen als ICT Support Engineer

Als ICT Support Engineer help je zelfstandig gebruikers. Je lost incidenten op en beheert werkplekken, laptops, software en mobiele devices. Daarnaast ondersteun je het ICT-beheerteam bij systeem-, netwerk- en applicatiebeheer.

Daarnaast:

• Ben je het aanspreekpunt voor gebruikers bij IT-vragen, incidenten en verstoringen, zowel telefonisch, op locatie als via remote support.
• Analyseer en los je incidenten zelfstandig op en zorg je voor een correcte registratie van meldingen en oplossingen.
• Herken je terugkerende problemen en draag je verbeteringen aan om structurele oorzaken weg te nemen.
• Installeer, configureer en onderhoud je laptops, werkplekken, software, mobiele devices en randapparatuur.
• Ondersteun je bij systeem-, netwerk- en applicatiebeheer, waaronder monitoring, testen, updates en migraties.
• Signaleer je knelpunten op het gebied van performance, capaciteit, beschikbaarheid en security.
• Werk je mee aan toegangsbeheer, autorisaties en het veilige gebruik van systemen en data.
• Houd je documentatie, werkinstructies en kennisartikelen actueel en zorg je voor duidelijke communicatie richting gebruikers, collega's en leveranciers.

Met jouw zelfstandigheid en praktische instelling weet je prioriteiten te stellen binnen een dynamische omgeving. Je houdt eigenaarschap over meldingen en zorgt ervoor dat gebruikers zich gehoord en geholpen voelen.

Dit breng je mee

Je hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring met support, werkplekbeheer en basis-systeembeheer of netwerkbeheer. Je werkt zelfstandig, bent servicegericht en vindt het leuk om gebruikers te helpen én processen te verbeteren.

Daarnaast neem je mee:

• MBO-niveau 4 of Hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met relevante ervaring in IT-support.
• Ervaring op medior- of seniorniveau met het analyseren en oplossen van incidenten.
• Brede kennis van Microsoft 365, Windows-werkplek, mobiele devices en randapparatuur.
• Basiskennis van infrastructuur, waaronder netwerken, servers, storage, virtualisatie, autorisaties en securityprincipes.
• Ervaring met ITIL- of servicegerichte beheerprocessen.
• Ervaring met het registreren, documenteren en opvolgen van incidenten en wijzigingen.
• Affiniteit met het standaardiseren, vereenvoudigen en waar mogelijk automatiseren van supportprocessen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse talen, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod

Bij Royal Van Lent Shipyard willen we dat jij floreert in je carrière. We vinden ook een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom hebben we een aantrekkelijk en compleet aanbod samengesteld:

• Salaris: een salaris van € 3800,- en maximaal € 5000,-.
• Stabiele toekomst : een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Riante vrije dagen : Bij fulltime dienstverband ontvang je maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen).
• Aantrekkelijke extra's : Naast 8% vakantiegeld ontvang je een gegarandeerde aanvulling van 2,75% tot 2027.
• Deel in ons succes : een jaarlijkse winstuitkering (conditioneel).
• Goed geregeld voor later : een solide pensioenregeling via PME en een collectieve ziektekostenverzekering voor aanvullende pakketten.
• Reiskostenvergoeding : € 0,23 per kilometer, op basis van je woon-werkafstand.
• Flexibiliteit : Werk met flexibele werktijden, afgestemd in overleg met je leidinggevende.
• Plezier met collega’s : een actieve personeelsvereniging die zorgt voor gezellige activiteiten zoals een sloepentocht, zomer-BBQ, sinterklaasfeest of pubquiz.
• Persoonlijke groei : Toegang tot volop opleidingsmogelijkheden via de Feadship Academie, zodat je kunt blijven groeien.
• Hybride werken : werk deels vanuit huis en deels op een van onze prachtige locaties.

Sluit je aan bij ons team en ervaar de unieke sfeer van werken aan superjachten bij Royal Van Lent Shipyard.

Hoe kom je bij ons aan boord?- Telefonische intake

• Kennismakings-gesprek en eventueel rondleiding/ meelopen
• Vervolggesprek motivatie en toekomst
• Aanbod

Nog meer interessante vacatures waar jouw vakmanschap centraal staat Wil jij meebouwen aan onze superjachten? xbpjoel Bekijk ook onze andere vacatures.

Over de vacature

Description Have you almost graduated from your wo education Accountancy, Business Economics or another financial direction education? Do you want to combine writing your thesis with gaining experience within a globally renowned company? Then we have the perfect internship program for you at Accounting, Reporting & Compliance.

What will you be doing?
During your graduation internship will you start writing your thesis or graduation assignment. You can use our information sources and the knowledge of our professionals. In addition, you participate in client assignments, so that you know how we, as a professional within Tax Reporting & Strategy, shape the financial function and you can test your acquired knowledge in practice. Moreover, a successful internship is often a good first step towards further career opportunities within PwC. You can apply for a graduate internship at any time of the year.

As a professional within the Tax Reporting & Strategy team, you support (inter)national clients in being in control of (statutory & tax) compliance. You do this, among other things, by setting up internal processes and new technological applications/possibilities at the customer. We unburden companies by fully or partially outsourcing compliance to PwC using various technological tooling, data analytics and automation. All this with the aim of improving the work processes internally or at the customer. We work nationally, with our teams based at the offices of Utrecht, Amsterdam, Eindhoven and Rotterdam.

Get a better feel of our department via the following link:

Does this describe you?
You are looking for an internship in a dynamic environment. You want to develop yourself and already have skills, relationships and relationships that will be useful for the rest of your career. Further:

• Are you almost done with your hbo or wo education in Accountancy, Business Economics or other financial direction;
• You are eager to learn and ambitious;
• You would like to put your acquired knowledge into practice and to get a picture of PwC as a future employer;
• You speak both Dutch and English.

What are we offering?

At PwC, you will have the opportunity to be yourself, get the best out of yourself in a high-performance organisation and grow within our global network. As part of our team we offer:

• A competitive internship compensation, travel allowance for those without a student travel product, a laptop from PwC and paid vacation days;
• Personalised internship programmes where collaboration with colleagues is key and you can constantly benefit from expert guidance to ensure your internship is a success;
• Access to a comprehensive learning environment, where you can dive deep into different fields and learn about your potential future employer;
• Development of your personal and business skills through our progressive courses and programmes;
• A unique opportunity to gain insights into a leading professional services firm;
• Hybrid working at the client, home and office;
• Fun informal activities with your team.

Getting started at PwC

Enthusiastic? Leave your list of grades and CV and fill out the motivational questions explaining why you’re applying and why you’re the right person for this position. Click on the red button and apply immediately!

After we’ve received your application,

• you’ll immediately receive confirmation in your inbox;
• If your qualifications match this position, then we’ll contact you within two weeks for a short introduction meeting;
• If everyone is enthusiastic, we’ll schedule an online assessment. Depending on the result, you'll receive an invitation for an initial interview. Click here for more information about the application process.

If you would like more detailed information about the position, don't hesitate to contact us! Julia van Gent will be happy to help you by e-mail (julia.van.gent@pwc.com), phone or WhatsApp (+31642448636).

Over de vacature

Description Wil jij als adviseur betrokken worden bij de uitdagingen en de kansen met betrekking tot fiscale vraagstukken rondom de loonheffingen bij onze klanten, waarbij je on-the-job begeleiding krijgt zodat jij je als professional verder kunt ontwikkelen? Solliciteer dan op de vacature van Consultant Employment Tax. Voor ons landelijke team zoeken wij enthousiaste nieuwe collega’s voor onze locaties: Amsterdam, Eindhoven, en Rotterdam.

Dit ga je doen

Binnen onze praktijk werk je voor nationale en internationale klanten waarbij je adviseert op het gebied van loonheffingen. Wij zijn continu bezig met innovatie, data analyses en techniek. Samen met een (senior) manager ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille.

• Je adviseert op het gebied van loonheffingen;
• Je focust op het gebied van arbeid en beloning, zoals: risicobeheersing, proceswerk, wet technisch belastingrecht, sociale verzekeringen en arbeidsvoorwaarden;
• Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille;
• Je begeleid minder ervaren collega's.

Hier herken je jezelf in

Je wilt jezelf ontplooien en wilt werken aan vaardigheden, inzichten en relaties die je de rest van je carrière van pas zullen komen. Verder ben je benieuwd naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met jouw team. Bovendien kun je je goed inleven in je collega's en stakeholders en heb je oog voor ieders meerwaarde. Tot slot heb je sterke communicatieve vaardigheden en kan je ingewikkelde fiscale en niet-fiscale onderwerpen begrijpelijk aan de klant overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Je zit vol energie en:

• Je hebt een afgeronde wo opleiding Fiscale Economie of Fiscaal Recht;
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands en Engels;

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, vast contract, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
• Een ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website .

Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox.
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek.
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Micha Ubbens staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. (+31618528136, micha.ubbens@pwc.com )

#LI-MU1

Over de vacature

Description Heb jij een studieachtergrond in Fiscale Economie of Fiscaal Recht, heb je interesse in de vakgebieden vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, dividendbelasting, conditionele bronbelasting, erf- en schenkbelasting, (fiscale) subsidies en internationale belastingen zoals verdragen? Ben je klaar om de theorie om te zetten naar de praktijk? Solliciteer dan nu voor de functie Associate in de Middle Market Public Sector praktijk! Je kunt kiezen uit de volgende kantoren: Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Groningen. Geef dit goed aan in je motivatiebrief.

Dit ga je doen
Binnen de Middle Market Public Sector praktijk ligt de focus op vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, dividendbelasting, conditionele bronbelasting, erf- en schenkbelasting, incentives & subsidies en internationale belastingen zoals verdragen. Als Associate in de Middle Market Public Sector praktijk geef je samen met collega’s advies op het gebied van de voornoemde belastingen en dan met name in het kader van reguliere advisering, maar ook grensoverschrijdende bedrijfsherstructureringen, herfinancieringen, beursintroducties, innovatie-trajecten en publiek-private samenwerkingen.

• Je adviseert bedrijven in de private en of publieke sector, zoals bedrijven met hun hoofdkantoor in Nederland die gehouden worden door private equity en grote (internationale) Nederlandse familiebedrijven. Bij deze laatste bedrijven kan de advisering zich richten op zowel de familie als de onderneming en adviseren wij ook vermogende particulieren over onder andere vermogensbeheer, bedrijfsopvolging en nalatenschap. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om binnen de publieke sector onder meer zorginstellingen, onderwijs- en onderzoeksinstellingen, woningcorporaties, andere (semi-)overheidsorganisaties te adviseren.
• Binnen de Middle Market Public Sector kun je jezelf dus breed ontwikkelen op fiscaal vakgebied, maar ook je persoonlijke adviestalent ontwikkelen. Deze praktijk kenmerkt zich door veel contact met klanten die vaak de eindverantwoordelijke beslissers zijn bij de private of publieke klant, zoals CFO's, DGA's, maar uiteraard ook stakeholders zoals de Belastingdienst. Met andere woorden veel verschillende werkzaamheden waar je uiteindelijk zelf kunt bepalen welke richting je op gaat! Daarnaast zijn wij een landelijke business unit waardoor je ook met verschillende mensen kunt samenwerken, maar heb je wel een vast team op je eigen kantoor. Gezien de omvang van de opdrachten werk je veelal samen met collega’s uit andere disciplines, zoals op het gebied van de btw, transfer pricing, workforce en legal.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ambitieuze fiscalist en wilt als Associate in de Middle Market Public Sector praktijk een boost aan je carrière geven. Je gelooft in integer handelen en neemt daarin je verantwoordelijkheid zowel intern als extern. Ook ben je nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team. Tevens kun je je goed inleven in je collega’s en stakeholders en hebt daarbij oog voor de toegevoegde waarde van eenieder. Daarnaast ben je innovatief, ondernemend en deinst niet terug voor het uitdagen van de status quo. Verder barst je van de energie en:

• Heb je een universitaire studie master in Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Ben je gemotiveerd om fiscale vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken maar weet ook de praktische vertaalslag te maken richting je klant;
• Heb je oprechte interesse in je klanten en collega's en bent in staat een open gesprek te voeren en een vertrouwensrelatie op te bouwen;
• Werk je graag in een team, waarbij de verschillende ideeën en perspectieven worden meegenomen in het werk.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om snel te groeien;
• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten.

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website .

Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief, cijferlijst en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij deze functie? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over deze functie bij PwC? Dat kan! Julie Claassen staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp. (+31 6 18528700, julie.claassen@pwc.com)

--

#LI-JC2

Over de vacature

Description Heb jij recent je master behaald aan de universiteit, maar ben je nog lang niet uitgeleerd? Wat je studieachtergrond ook is, PwC biedt jou een unieke uitdaging: het Tax Traineeship ! Dé ideale mix van werken in de belastingadviespraktijk en tegelijkertijd het behalen van een mastertitel Fiscaal recht. Het Tax Traineeship heeft twee startmomenten: september en januari, en duurt drie jaar. Stap uit je comfortzone en word Tax Consultant bij PwC !

Note : this traineeship is only accessible for Dutch speaking candidates

Dit ga je doen

Als trainee doe je ervaring op binnen drie verschillende Tax werkvelden, terwijl je doorstudeert voor het behalen van een extra master met een baan garantie .

Ieder jaar rouleer je van team in onze fiscale praktijk. Z o zoek je uit hoe fiscale regels uitwerken en werk je mee aan adviezen aan internationale (beursgenoteerde) klanten en Nederlandse (familie)bedrijven. Ook neem je deel aan overleggen, vaktechnische presentaties en werk je mee aan de ontwikkeling van technologische oplossingen voor onze klanten. Je werkt hierin samen met andere specialisten, dit zijn voornamelijk fiscalisten. Juist doordat jij nieuw bent in het vak wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Wanneer je het traineeship met succes hebt afgerond heb je:

• een tweede master op zak met een baangarantie ;
• drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden;
• e en relevant fiscaal netwerk opgebouwd;
• jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkel d .

Hier herken jij jezelf in

Je bent bijna klaar of je hebt net je masterdiploma behaald buiten het fiscale werkveld met goede resultaten en je bent nog niet uitgeleerd. Met jouw toewijding, nieuwsgierigheid en scherpe blik heb je de ideale basis in huis om je te specialiseren in de fiscaliteit, om daarmee onze klanten te helpen met hun fiscale vraagstukken. Omdat de fiscale studie in het Nederlands wordt gegeven is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je de combinatie van enerzijds de kennis en het netwerk van een grote organisatie met anderzijds individuele coaching en persoonlijke aandacht van werken in een team van leuke mensen. Daarnaast bieden wij:

• Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Het behalen van een tweede mastertitel;
• Een baan als Tax Consultant bij PwC ;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden , waaronder een ‘ well- being budget ’ voor fysieke en mentale gezondheid ;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• Leuke extra's zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC : waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te net werken en kennis uit te wisselen . De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken .

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden . Meer informatie vind je op onze website .

Aan de slag bij PwC

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cijferlijst en cv . Klik op de rode knop en solliciteer direct!

Let op: tijdens het solliciteren verplicht het systeem een cijferlijst, cv én een motivatie aan te leveren. Een CV en cijferlijst is verplicht maar e en motivatiebrief niet, het is dus mogelijk om hier een leeg document aan te leveren.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox ;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online intake in en volgt het online assessment ;
• Afhankelijk van de uitslag volgt het kennismakingsgesprek op het PwC kantoor in Amsterdam of Rotterdam;
• Tijdens het kennismakingsgesprek, begeleiden we je naar de volgende stap in de procedure: de fiscale casus;
• Op basis van de fiscale casus volgen er twee fysieke gesprekken: een presentatie van je fiscale casus en een interview ;
• Alles positief? Dan doen wij jou graag een aanbod!

Wil je graag meer inhoudelijke informatie over het Tax Traineeship bij PwC ? Dat kan! Micha Ubbens staa t je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Micha Ubbens

Talent Acquisition Specialist

+31 (6) 18 52 81 36

#LI-MU1

Over de vacature

We are looking for a Dutch-speaking Economist to strengthen our macroeconomics team in Amsterdam, with a particular focus on households. In this role, you will help develop data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader economic developments. Working with unique proprietary data, you will contribute to distinctive economic analysis and research that informs clients, colleagues and senior stakeholders. You will have the opportunity to shape research projects from idea to publication while collaborating with experts across the team.

The team

You will be part of an international team with a focus on European economies.

Marieke Blom, Chief Economist and Head of Research: “We are a dedicated team, where team members enjoy a feeling of personal accomplishment. We are also a very international team, where people feel they can be themselves at work. We create insights on developments that impact the future for people and businesses. Anticipating the change is an opportunity to help shape it. If this is something that appeals to you, then you will be a great addition to the team.”

Roles and responsibilities

In this role you will:

• Develop clear, data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader macroeconomic developments.
• Analyse unique proprietary data and translate those insights into distinctive economic analysis.
• Write economic research independently.
• Manage and coordinate research processes.
• Translate economic developments into relevant insights for clients, colleagues and other senior stakeholders.
• Create presentations on economic themes for both specialist and non-specialist audiences.
• Lead research processes from asking the right question through to sharing and presenting the output.
• Coordinate with colleagues on both content and process to ensure analysis is relevant, clear, accurate and delivered on time.

How to succeed

At ING, we value curiosity, analytical thinking and a willingness to learn. We recognise that talent comes in many forms and encourage you to apply even if you don't meet every requirement listed below. If you're passionate about economics, enjoy working with data and want to help shape insights that matter, we'd love to hear from you.

We're looking for someone who brings:

• Experience in economic research or a related analytical field.
• An MSc in Economics or a comparable discipline.
• Quantitative and programming skills, or the willingness to further develop these capabilities.
• Knowledge of macroeconomics and an interest in household and consumer behaviour.
• The ability to develop and contribute to research projects, both independently and in collaboration with colleagues.
• Experience working with large datasets and applying data responsibly.
• Clear written communication skills and the ability to translate data into meaningful and engaging insights.
• The ability to communicate complex economic topics to a range of audiences.
• Fluency in Dutch and professional English language skills.

Rewards and benefits

We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions.

The benefits of working with us at ING include:

• 25-28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th month salary
• 8% Holiday payment
• Hybrid working
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us

Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?
Discover what we do and what we can offer you

Questions

Please visit our Frequently Asked Questions section to find some answers on questions you might have.
Contact the recruiter attached to the advertisement. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the ‘Apply’ button.

Over de vacature

Description Geef jouw fiscale carrière een kickstart en ontdek de wereld van Tax bij PwC. Ben jij student Fiscaal Recht of Fiscale Economie en wil je nog ontdekken welke richting binnen Tax het beste bij je past? Dan is het Tax Take Off Program iets voor jou.

Op 1 februari start het Tax Take Off Program. In zes maanden ontdek je meerdere fiscale disciplines door mee te draaien in verschillende teams binnen Tax. Je wisselt in die periode twee of drie keer van team: jij bepaalt hoeveel rotaties je doet en welke teams je wilt zien. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op en navigeer je stap voor stap naar de richting die het beste bij jou past.

Dit ga je doen

Op 1 februari trappen we af met een kick-off waarin je werkt aan een real-life klantcasus én de klant bezoekt. Tijdens het programma sta je er niet alleen voor: je krijgt begeleiding van je buddy en leert de mede werkstudenten kennen.

Als werkstudent binnen dit programma kijk je zes maanden lang, drie dagen per week, mee met verschillende teams binnen onze Tax afdeling. In deze periode krijg je een goed beeld van fiscaliteit in de praktijk en werk je samen met ons aan uitdagende klantvraagstukken. Elke twee of drie maanden wissel je van team en sluit je de roulatie af met een wisseldag gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, afgesloten met een borrel.

Vanuit alle Tax Business Units doen verschillende teams mee. Deze teams vallen onder de business units Workforce , Tax, Reporting and Strategy , Corporate Tax en Indirect Tax . Het Tax Take Off Program is beschikbaar in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Groningen.

Naast dat je veel leert over Tax en relevante werkervaring opdoet, ontvang je ook begeleiding vanuit je buddy en het team.

Hier herken jij jezelf in

Je bent leergierig en ambitieus en je wil tijdens het Tax Take Off Program laten zien wat je in huis hebt. Je bent analytisch en hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid; je bijt je vast in complexe vraagstukken en stelt de juiste vragen om tot de kern te komen. Daarnaast:

• Je zit in je master studie Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je herkent je in de waarden van PwC: act with integrity, make a difference, care, reimagine the possible en work together.
• Je bent vanaf februari zes maanden, drie dagen per week beschikbaar.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op werkgebied én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

• Werken aan een real-life case;

• Leer hoe het is om te werken als fiscalist bij PwC en welke verschillende Tax-disciplines er zijn;

• Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;

• Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;

• Een aantrekkelijke werkstudentschap vergoeding en laptop van PwC;

• Een coach die je helpt om je werkstudentschap tot een succes te maken;

• Leuke informele activiteiten.

Enthousiast geworden?

Solliciteren kan tot uiterlijk zondag 3 januari . We ontvangen graag je cv, cijferlijsten en antwoorden op de gestelde vragen over jouw motivatie:

• Waarom denk je dat je een goede match met PwC bent?
• Bij PwC hebben we vijf core values, geef aan welk van deze values jou het meest aanspreekt en waar dit uit blijkt?
• Wat spreekt jou het meeste aan in het Tax Take Off Program?
• Welke teams zou je graag willen zien tijdens het Tax Take Off Program?
• Waarom denk je dat je de juiste juiste kandidaat bent voor het Tax Take Off Program?

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

Ronde 1: Selectie op basis van cv, motivatie en cijferlijsten

Ronde 2: Online assessment

Ronde 3: (Online) selectiegesprek

Vragen?

Heb je vragen of wil je meer informatie over het Tax Take Off Programma en de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met: Julie Claassen (julie.claassen@pwc.com, 06-18528700) of Fien Hinoul (fien.hinoul@pwc.com, 06-38253678).

--

#LI-JC2

Over de vacature

Be the trusted HR partner who helps shape the future of HR in the Netherlands

It's a great time to join Avantor as we continue executing our Revival strategy - shaping the future of our business through a focus on customer excellence, operational excellence and people excellence. This role plays an important part in that journey.

We are looking for an experienced Country HR Lead to be the go-to HR advisor for managers and employees across our Dutch organization. This is an individual contributor role with real ownership: you will manage complex employee relations matters, safeguard our HR license to operate, lead Works Council engagement and play a key role in the next phase of our HR transformation.

One year ago, we launched our HR Self-Service & Shared Services model. You will actively drive the next phase of this transformation: moving transactional work to self-service and shared services, so that this role increasingly focuses on strategic business partnership and the most complex people matters. If you enjoy both hands-on HR work and shaping how HR is delivered, this role offers the best of both worlds.

Trusted HR advisor & employee relations

• Act as the primary HR partner for managers and employees on complex people matters.
• Independently manage employee relations cases from consultation to resolution - supporting managers and employees with care, fairness and sound judgment, including on performance and, where needed, disciplinary and exit processes.
• Guide managers and employees through more complex sickness absence cases (ziekteverzuim), ensuring full compliance with the Wet verbetering poortwachter.

HR governance, compliance & risk management

• Ensure our HR license to operate is maintained at all times, applying knowledge of policies and operating principles to mitigate risks.
• Manage escalations and partner with HR Shared Services to resolve high-risk issues, and implement strategies to prevent them.
• Support a positive, safe and respectful employee environment by addressing concerns promptly and fairly.
• Ensure compliance with Dutch employment law, HR documentation, GDPR and audit readiness.

Works Council & employee representation

• Lead Works Council (OR) consultations, advice and approval requests, and stakeholder communications.
• Advise business leaders on OR obligations and best practices.

HR transformation & service delivery

• Actively drive the next phase of our HR transformation: shifting transactional work towards self-service and our Shared Services organization.
• Work hands-on with our ServiceNow ticketing system and champion its adoption across the business.
• Drive simplification, standardization, and continuous improvement in HR service delivery.

HR programs & business support

• Deliver key HR initiatives locally: performance management, compensation cycles, engagement and DEIB programs.
• Use HR data and insights to identify risks, improve decisions, and enhance employee experience.

Practical details

• Full-time, hybrid role , with at least 3 days per week in the office and a balanced presence across our locations in Amsterdam Sloterdijk, Hillegom Boxmeer , plus occasional visits to customer sites .

• Individual contributor role , reporting to the HR Cluster Lead Belgium & Netherlands (based in Belgium).

• Solid HR generalist experience in a complex, international matrix organization .

• Hands-on experience working with an HR Shared Services model and ServiceNow (or comparable ticketing system).

• Proven experience with Works Council (OR) processes in the Netherlands.

• Experience managing sickness absence cases (ziekteverzuim / Wet verbetering poortwachter).

• Strong knowledge of Dutch employment law and HR compliance.

• Experience supporting HR transformation or transitions to self-service / shared services.

• Experience using HR data and analytics to drive improvements.

• Strong employee relations and case management expertise, with sound judgment and the confidence to act independently.

• Excellent stakeholder management and communication skills.

• Native-level Dutch and fluent English , written and spoken.

A visible HR role with a high degree of autonomy and ownership.

A hybrid working environment with flexibility in where and how you work.

The opportunity to actively contribute to the continued development of our HR organization.

Collaboration within an international company focused on growth, innovation, and continuous improvement.

Extensive opportunities for professional development, learning, and career growth.

A competitive benefits package, including a pension scheme, holiday allowance, and additional employee benefits.

A culture built on collaboration, respect, inclusion, and continuous improvement.

The opportunity to make a tangible impact on the employee experience and business success within the Netherlands and to work across Europe on various programs and initiatives.

Over de vacature

Description Accounting Internship (All Offices)

Do you want to gain experience in how accountants work on a daily basis? Are you looking for an internship where you immediately contribute to client tasks and learn from your team?

During the internship at PwC, you will be part of our Assurance Team and contribute to real client assignments. You will discover how year-end audits are performed, use data and Excel in practice, and learn from colleagues who actively coach you. You will work in a hybrid setting: at the client’s location, at the office, and from home.

You will work in an open, friendly, and informal team where you will quickly feel at home. Asking questions is encouraged and giving and receiving feedback happens every day.

What you will do:

Together with your supervisor, you will participate in client assignments and work with the audit team both at the office and at the client’s site. You will learn the basics of (financial) audit work , develop your professional skills and meet other interns during team outings , drinks, and social events. You will be given responsibility appropriate to your level and you will be gui de d in y ou r work by a co ach . Add itionally , you will :

• Prepare and perform simple checks and analyses in Excel;

• Document findings and contribute to file organization ;

• Support planning, coordination, and team meetings;

• Contribute to process improvements and the smart use of data.

What we are looking for :

You are proactive, eager to learn, and ask many questions to grow quickly. You enjoy working together and communicate clearly. Furthermore, you meet the following requirements :

• Knowledge of Microsoft applications , especially Excel;

• Basic accounting knowledge ;

• Analytical skills;

• Fluent Dutch and English skills , both spoken and written;

• You are enrolled in an HBO/WO degree program in: Accounting, Business Economics , Economics & Business Economics or any other related studies;

• You are available from September, November, or February.

What we offer:

With us, you get the chance to be yourself, bring out the best in yourself within a high-performance organization , and grow within our global network . As part of our team, we offer, among others :

• A competitive internship allowance , travel expense reimbursement if you don’t have a student travel product, and a laptop from PwC;

• A personal internship program emphasizing teamwork and continuous expert guidance so you can successfully complete your studies;

• Access to an extensive learning environment, where you can immerse yourself in various fields and get to know your potential future employer;

• Personal and professional development by getting a behind-the-scenes look at a leading business service provider;

• Hybrid working at the client, at home, and at the office;

• Fun informal activities with your team.

Ready to join PwC?

Are you enthusiastic ? Then we would love to receive your CV showing why you are especially suitable for this position .

Click and apply now !

After your application :

• You will immediately receive a confirmation in your inbox ;

• If your qualifications match this role , we will contact you within two weeks for a brief introductory conversation ;

• If everyone is enthusiastic , we will schedule an online assessment. Depending on the results, you may be invited for an interview.

Want to know more about the accountancy internship? Feel free to reach out to Anne, Roos, Kim, or Diewertje!

Anne Mulder (Recruiter Breda/Maastricht/Eindhoven) | +31 (0)6 41 29 23 09 | anne.mulder@pwc.com ​

Roos Haarman (Recruiter Amsterdam) | +31 (0)6 42 44 84 97 | roos.haarman@pwc.com

Kim Eggenkamp (Recruiter Rotterdam) | +31 (0)6 38 25 36 40 | kim.eggenkamp@pwc.com

Diewertje Gnoth (Recruiter Groningen/Zwolle/Utrecht) | +31 (0)6 28 59 82 65 | diewertje.gnoth@pwc.com #LI-RH2

Over de vacature

Maak impact als regiomanager bij GZA. Flexibel werken op verschillende locaties door Nederland, teams versterken en zorgprofessionals helpen groeien. Daag jezelf uit en maak elke dag echt verschil.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio: mogelijk Utrecht, Den Haag en Amsterdam, op diverse locaties. De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je op ons kantoor in Utrecht verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een bepaalde tijdscontract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje, wintersport trip en scholingsdag.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Geke van der Heide, Regiomanager op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Word jij het nieuwe visitekaartje van Amsterdam? Als Medewerker Service & Tickets bij GVB help jij reizigers met een glimlach op weg. Of het nu gaat om een ingewikkelde reisvraag of de verkoop van een kaartje, jij bent de reddende engel op het station. Zoek jij een actieve baan met veel menselijk contact en mooie toeslagen? Stap dan nu in en solliciteer direct!

wat bieden wij jou

• 24 uur per week
• GVB
• Amsterdam
• 15,70 euro per uur

wie ben jij
Je bent een enthousiast en energiek persoon die graag mensen helpt. Je blijft rustig als het druk is en je vindt het leuk om met veel verschillende soorten klanten te praten. Je werkt nauwkeurig met geld en systemen, en je ziet er altijd netjes en verzorgd uit.

• Je hebt minimaal een MBO 3-diploma en 3 jaar ervaring met klantcontact.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en je spreekt goed Engels.
• Je bent flexibel: je werkt in vroege, late en weekenddiensten op verschillende locaties.
• Je kunt goed met computers omgaan en leert snel nieuwe systemen.
• Je bent fysiek fit, want je staat en loopt veel tijdens je werk.

wat ga je doen
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor reizigers op stations zoals Amsterdam Centraal of Zuid. Je verkoopt vervoerbewijzen, geeft reisadvies en helpt mensen met vragen over de OV-chipkaart of OVpay. Geen dag is hetzelfde en je bent constant in beweging om de beste service te bieden.

• Je adviseert reizigers over de beste tickets en reisroutes.
• Je werkt achter het loket of helpt als Host reizigers op het station.
• Je beheert je eigen loketvoorraad en doet de bijbehorende administratie.
• Je helpt klanten bij het invullen van formulieren en lost problemen op.
• Je zorgt dat elke reiziger zich gastvrij en veilig voelt bij GVB.

waar ga je werken
Je gaat werken bij GVB, hét vervoersbedrijf van onze hoofdstad. Je komt terecht in een hecht en gezellig team op een van de vier grote servicekantoren. Bij GVB is de sfeer echt Amsterdams: eerlijk, vriendelijk en met een flinke dosis energie.

• Je verdient een goed salaris van € 15,70 bruto per uur.
• Je krijgt hoge toeslagen (25-50%) als je 's avonds of in het weekend werkt.
• Je hebt een vaste parttime baan voor 24 uur per week.
• Er zijn volop kansen om door te groeien, bijvoorbeeld naar Specialist.
• Je werkt op toplocaties zoals Centraal Station, Noord, Zuid of Bijlmer Arena.

sollicitatie
Heb je interesse? Solliciteer dan snel! Je kunt op korte termijn een reactie van ons verwachten.

Over de vacature

Volg jij graag de aandelenkoersen? Gaat jouw hart sneller kloppen van het financiële nieuws? Vind je het leuk om telefonisch met klanten in contact te zijn? Dan hebben wij een leuke baan voor jou! Voor een beleggingsbank op de Zuidas in Amsterdam zoeken wij per direct een medewerker klantenservice.

wat bieden wij jou

• € 2.750 b/m + 5,5% extra bovenop je jaarsalaris
• meteen een jaarcontract!
• 32 of 40 uur per week, kantoortijden
• aan de slag in Amsterdam op de Zuidas
• telefonisch contact met klanten over beleggen
• internationaal bedrijf met kantoren in 15 landen

wie ben jij
Samen zorgen we ervoor dat de klanten altijd tevreden zijn en goed worden geholpen! Daarom zoeken we een klantenservice medewerker die aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt je MBO4 diploma of je Bachelor diploma behaald.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met klantcontact.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met beleggen.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

wat ga je doen
Je bent de hele dag in contact met klanten die beleggen via deze bank. Het beleggen doet de klant zelf. Je geeft dus geen beleggingsadvies maar je adviseert over de dienstverlening van de bank. Denk aan: beleggingskosten, voordelen van samenwerken en opzegvoorwaarden. Als er vragen zijn, neemt de klant telefonisch of per mail contact op. Vragen gaan bijvoorbeeld over inlogproblemen, het installeren van de app of jaaroverzichten. Naast het helpen van klanten met service gerelateerde zaken, voorzie je klanten ook van informatie over alle beleggingsproducten.

Er is een intern trainingsprogramma om je op te leiden, zodat je de klanten na verloop van tijd steeds beter kunt vertellen over alle aanbiedingen. Ook leer je over algemene beleggings- en beurszaken.

• inbound telefonisch contact met klanten (B2C)
• informatie verstrekken over beleggingsproducten
• administratieve afhandeling

waar ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale beleggingsbank met vestigingen in 15 landen en met wereldwijd 1 miljoen klanten. Op de klantenservice bij deze beleggingsbank maak je deel uit van een ambitieus en internationaal team van 70 collega's. Jouw collega's zijn enthousiast, ambitieus en er zijn voldoende mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren.

Er zijn heerlijke lunches op kantoor en elke vrijdag is er een gratis borrel in de eigen bar. Ook is er veel aandacht voor gezellige activiteiten zoals een padel toernooi, een zomerfeest of een bowlingavond.

• jouw startsalaris is € 2.750 b/m op basis van 40 uur. Hier bovenop komt ieder jaar in april een bonus van 5,5% over je hele salaris;
• 1 x per jaar krijg je een salarisverhoging, afhankelijk van jouw functioneren, het vakantiegeld is 8% en je krijgt 30 vakantiedagen als je 40 uur werkt;
• je krijgt meteen een jaarcontract;
• het bedrijf is goed bereikbaar met openbaar vervoer en met de auto, openbaar vervoer wordt volledig vergoed en parkeren kan gratis

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.