Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Een bouwproject loopt pas echt goed wanneer de voorbereiding klopt. Als Werkvoorbereider Nieuwbouw & Transformatie in Delft zorg jij dat tekeningen, planningen, contracten en afspraken op elkaar aansluiten voordat het werk buiten begint.

Je werkt 32 tot 40 uur per week aan afwisselende projecten binnen woningbouw, appartementen, transformatie en zorg. Daarbij vorm je de technische en organisatorische verbinding tussen kantoor en bouwplaats.

Wat je gaat doen

Als projectleider stuur je het volledige bouwproces aan. Je bent vroeg bij een project betrokken, vertaalt plannen naar een haalbare aanpak en bewaakt daarna de voortgang, kwaliteit en financiële resultaten.

Aan het begin van de week bespreek je de actuele planning met de uitvoerder en werkvoorbereider. Later zit je met een opdrachtgever, bouwpartner of leverancier aan tafel om belangrijke keuzes af te stemmen. Ondertussen houd je zicht op risico’s, stuur je bij waar nodig en zorg je dat het projectteam vooruit kan.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Samen met de uitvoerder, werkvoorbereider, kostendeskundige en verschillende bouwpartners zorg je ervoor dat projecten technisch, organisatorisch en financieel goed worden afgerond.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten, planningen en financiële prognoses.
• Aansturen en ondersteunen van het projectteam, leveranciers, onderaannemers en andere bouwpartners.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, voortgang en gemaakte afspraken.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een familiebedrijf dat bouwprojecten ontwikkelt, voorbereidt en realiseert. De projecten lopen uiteen van grondgebonden woningen en appartementen tot transformaties, zorggebouwen en technisch uitdagende binnenstedelijke ontwikkelingen.

Vanuit de vestiging in de regio Delft werkt een betrokken team aan projecten in West-Nederland. De lijnen zijn kort en ideeën worden snel met elkaar besproken. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werkzaamheden, maar kunt altijd terugvallen op de kennis van collega’s binnen de vestiging en de bredere organisatie.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting Bouwkunde.
• Ervaring als werkvoorbereider binnen nieuwbouw, transformatie of utiliteitsbouw.
• Het vermogen om bouwtekeningen en technische documenten nauwkeurig te controleren.
• Goed in plannen, organiseren en het bewaken van meerdere werkzaamheden tegelijk.
• Duidelijk in de communicatie met collega’s, adviseurs, leveranciers en bouwpartners.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.750 tot € 5.900 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken.
• Afwisselende bouwprojecten waarbij je vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering betrokken blijft.
• Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten en een goed pensioen via BPF Bouw.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen, persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.

Ook zijn er verschillende collectieve regelingen en een vitaliteitsprogramma waar je als medewerker gebruik van kunt maken.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Een bouwproject loopt pas echt goed wanneer de voorbereiding klopt. Als Werkvoorbereider Nieuwbouw & Transformatie in Delft zorg jij dat tekeningen, planningen, contracten en afspraken op elkaar aansluiten voordat het werk buiten begint.

Je werkt 32 tot 40 uur per week aan afwisselende projecten binnen woningbouw, appartementen, transformatie en zorg. Daarbij vorm je de technische en organisatorische verbinding tussen kantoor en bouwplaats.

Wat je gaat doen

Als projectleider stuur je het volledige bouwproces aan. Je bent vroeg bij een project betrokken, vertaalt plannen naar een haalbare aanpak en bewaakt daarna de voortgang, kwaliteit en financiële resultaten.

Aan het begin van de week bespreek je de actuele planning met de uitvoerder en werkvoorbereider. Later zit je met een opdrachtgever, bouwpartner of leverancier aan tafel om belangrijke keuzes af te stemmen. Ondertussen houd je zicht op risico’s, stuur je bij waar nodig en zorg je dat het projectteam vooruit kan.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Samen met de uitvoerder, werkvoorbereider, kostendeskundige en verschillende bouwpartners zorg je ervoor dat projecten technisch, organisatorisch en financieel goed worden afgerond.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten, planningen en financiële prognoses.
• Aansturen en ondersteunen van het projectteam, leveranciers, onderaannemers en andere bouwpartners.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, voortgang en gemaakte afspraken.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een familiebedrijf dat bouwprojecten ontwikkelt, voorbereidt en realiseert. De projecten lopen uiteen van grondgebonden woningen en appartementen tot transformaties, zorggebouwen en technisch uitdagende binnenstedelijke ontwikkelingen.

Vanuit de vestiging in de regio Delft werkt een betrokken team aan projecten in West-Nederland. De lijnen zijn kort en ideeën worden snel met elkaar besproken. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werkzaamheden, maar kunt altijd terugvallen op de kennis van collega’s binnen de vestiging en de bredere organisatie.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting Bouwkunde.
• Ervaring als werkvoorbereider binnen nieuwbouw, transformatie of utiliteitsbouw.
• Het vermogen om bouwtekeningen en technische documenten nauwkeurig te controleren.
• Goed in plannen, organiseren en het bewaken van meerdere werkzaamheden tegelijk.
• Duidelijk in de communicatie met collega’s, adviseurs, leveranciers en bouwpartners.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.750 tot € 5.900 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken.
• Afwisselende bouwprojecten waarbij je vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering betrokken blijft.
• Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten en een goed pensioen via BPF Bouw.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen, persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.

Ook zijn er verschillende collectieve regelingen en een vitaliteitsprogramma waar je als medewerker gebruik van kunt maken.

Over de vacature

Een bouwproject loopt pas echt goed wanneer de voorbereiding klopt. Als Werkvoorbereider Nieuwbouw & Transformatie in Delft zorg jij dat tekeningen, planningen, contracten en afspraken op elkaar aansluiten voordat het werk buiten begint.

Je werkt 32 tot 40 uur per week aan afwisselende projecten binnen woningbouw, appartementen, transformatie en zorg. Daarbij vorm je de technische en organisatorische verbinding tussen kantoor en bouwplaats.

Wat je gaat doen

Als projectleider stuur je het volledige bouwproces aan. Je bent vroeg bij een project betrokken, vertaalt plannen naar een haalbare aanpak en bewaakt daarna de voortgang, kwaliteit en financiële resultaten.

Aan het begin van de week bespreek je de actuele planning met de uitvoerder en werkvoorbereider. Later zit je met een opdrachtgever, bouwpartner of leverancier aan tafel om belangrijke keuzes af te stemmen. Ondertussen houd je zicht op risico’s, stuur je bij waar nodig en zorg je dat het projectteam vooruit kan.

Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er niet alleen voor. Samen met de uitvoerder, werkvoorbereider, kostendeskundige en verschillende bouwpartners zorg je ervoor dat projecten technisch, organisatorisch en financieel goed worden afgerond.

Jouw werkzaamheden

• Opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten, planningen en financiële prognoses.
• Aansturen en ondersteunen van het projectteam, leveranciers, onderaannemers en andere bouwpartners.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers en andere betrokken partijen.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, voortgang en gemaakte afspraken.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een familiebedrijf dat bouwprojecten ontwikkelt, voorbereidt en realiseert. De projecten lopen uiteen van grondgebonden woningen en appartementen tot transformaties, zorggebouwen en technisch uitdagende binnenstedelijke ontwikkelingen.

Vanuit de vestiging in de regio Delft werkt een betrokken team aan projecten in West-Nederland. De lijnen zijn kort en ideeën worden snel met elkaar besproken. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen werkzaamheden, maar kunt altijd terugvallen op de kennis van collega’s binnen de vestiging en de bredere organisatie.

Wie ben jij?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding richting Bouwkunde.
• Ervaring als werkvoorbereider binnen nieuwbouw, transformatie of utiliteitsbouw.
• Het vermogen om bouwtekeningen en technische documenten nauwkeurig te controleren.
• Goed in plannen, organiseren en het bewaken van meerdere werkzaamheden tegelijk.
• Duidelijk in de communicatie met collega’s, adviseurs, leveranciers en bouwpartners.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 4.750 tot € 5.900 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken.
• Afwisselende bouwprojecten waarbij je vanaf de voorbereiding tot en met de uitvoering betrokken blijft.
• Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten en een goed pensioen via BPF Bouw.
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen, persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.

Ook zijn er verschillende collectieve regelingen en een vitaliteitsprogramma waar je als medewerker gebruik van kunt maken.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.

Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.

Wat je gaat doen

Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.

Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.

Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud.
• Kwaliteit, planning, werkvoorraad en financieel resultaat binnen jouw accounts bewaken.
• Processen verbeteren en de samenwerking tussen kantoor, uitvoering en opdrachtgevers versterken.
• Tactische klantrelaties met woningcorporaties onderhouden en gemaakte KPI’s bespreken.
• Sturen op rendement, bewonerstevredenheid en het terugdringen van faalkosten.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.

Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.

Wie ben jij?

• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectsturing.
• Kennis van KPI-sturing en ERP-systemen.
• Een VCA-VOL-certificaat, of bereidheid dit te behalen, en rijbewijs B.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw team en projecten goed te kunnen aansturen.
• 42 vrije dagen per jaar: 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen, zodat er naast jouw werk genoeg tijd overblijft voor thuis en ontspanning.
• Vanaf je eerste werkdag bouw je een goed pensioen op via bpfBOUW.
• Een vaste uitvalsbasis in Delft en werkzaamheden in de regio, waardoor je niet structureel het hele land door hoeft.

Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.

Over de vacature

Wat ga je doen: Als Functioneel Applicatiebeheerder TOPdesk ga je aan de slag bij onze specialistische TOPdesk ‑ teams RWS en Omnia . Je bent flexibel inzetbaar maar initieel werkzaam binnen team Rijkswaterstaat (RWS). Dit team bestaat uit zeventien collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor het beheer en de doorontwikkeling van meerdere TOPdesk ‑ omgevingen . Rijkswaterstaat is een organisatie met veel verschillende afdelingen, ieder met hun eigen vraagstukken en behoeften.

Voor team Omnia ga je onder andere niet standaard wijzigingen oppakken voor diverse TOPdesk-omgevingen bij meerdere klanten . Dit kunnen complexe vraagstukken zijn die jij met creativiteit en precisie in tastbare resultaten om weet te zetten. Je zult hierbij samenwerken met de tien gemotiveerde collega’s van team Omnia.

Dat maakt jouw werk afwisselend en uitdagend . Je werkt nauw samen met je teamgenoten en de klanten, deels vanuit 1 van onze kantoren in Delft of Utrecht en deels vanuit huis via Teams meetings.

Je gaat je bezighouden met:

Als Developer in de FAB TOPdesk teams zorg jij ervoor dat ideeën daadwerkelijk werken. Je werkt wensen en vraagstukken uit in concrete oplossingen en ziet direct het resultaat van je werk terug in de dienstverlening. In jouw team neem jij de technische realisatie voor je rekening. Je denkt mee over oplossingsrichtingen, werkt user stories uit en bouwt deze in TOPdesk. Daarbij automatiseer je processen en werk je aan integraties met andere systemen binnen het IT-landschap van RWS en de klanten van team Omnia.

Je past goed in deze rol als je analytisch bent en energie krijgt van het bouwen van slimme en efficiënte oplossingen in een complexe omgeving. Ervaring met TOPdesk of andere ITSM‑tools is een pré. Ervaring met API’s en agile/Scrum werken is mooi meegenomen. Het is ook belangrijk dat je eigenaarschap neemt en wilt blijven groeien in je vak. Je komt terecht in een team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan, en waar je ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen.

Vereisten: - minimaal een hbo achtergrond

• minimaal twee jaar relevante werkervaring;

• ervaring met het gebruiken van REST API;

• ervaring met TOPdesk en/of andere ITSM tooling is een pré;

• ervaring met agile/Scrum werken is een pré;

• praktijkervaring met ITIL-processen;

• sterk analytisch vermogen;

• je kunt zelfstandig werken, maar functioneert goed in een team;

• bereidheid om naar Delft en Utrecht te reizen om samen te werken met collega’s;

• een minimale beschikbaarheid van 40 uur.

Over de vacature

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging binnen HR en wil jij werken bij een toonaangevende organisatie in regio Delft en binnen de bouwtechnische branche? Zoek je een functie waarin je alle facetten van operationele HR leert kennen én de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Jij houdt je dagelijks bezig met operationele HR vraagstukken binnen een professionele bouwtechnische omgeving. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden en zorgt dat de HR-processen soepel lopen. In deze rol werk je nauwkeurig en heb je veel contact met mensen.

Daarnaast houd jij je bezig met het;

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en overige HR-documenten;
• Begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Ondersteunen bij het volledige werving- en selectieproces;
• Verzorgen van een soepel onboardingsproces voor nieuwe collega's;
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Naast het werken bij een groeiende bouwtechnische organisatie en met een informele sfeer en een gezellig team kan je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de Bouw CAO (UTA), een van de aantrekkelijkste cao's van Nederland;

• Salaris tussen € 2.800 en € 3.600 bruto per maand afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra cao (UTA);
• Een goede pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Een afwisselende HR-functie waarin je iedere dag nieuwe dingen leert;
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Voor een groeiende organisatie binnen de bouwtechnische branche zijn wij op zoek naar een enthousiaste HR medewerker die graag operationeel bezig is, nauwkeurig werkt en energie krijgt van het regelen en organiseren.

Je vindt het leuk om collega's te ondersteunen en je verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.

Daarnaast heb jij;

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen een HR functie is een pré, liefst 1 tot 3 jaar;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Ben jij iemand die energie krijgt van klantcontact, overzicht houdt in complexe processen en graag werkt in een internationale omgeving? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij ons! Als Klantenservice medewerker ben jij de spil tussen klanten, interne teams en logistieke partners. Jij zorgt ervoor dat bestellingen vlekkeloos verlopen, van invoer tot levering en bent hét aanspreekpunt voor klanten wereldwijd.

Wat wij zoeken

• Bereidheid om douane- en exportprocessen te leren; eerdere ervaring hiermee is een pré;
• Een MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in een administratieve of commerciële richting.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (Frans of Duits is een plus);

Wat jij gaat doen

• Beantwoordt klantvragen via telefoon, e-mail en andere kanalen;
• Beheert het volledige orderproces van A tot Z (van ERP-invoer tot levering).
• Verwerkt en coördineert binnenkomende orders nauwkeurig en op tijd;

Ons team

Bij Uitzendbureau JIM maken we graag persoonlijk kennis met jou en helpen wij jou aan een vaste baan! Wij spannen ons met veel passie voor jou in en geven iedere dag het maximale van onszelf. Herken jij dit? Be like JIM!

Wat wij bieden

• Een fulltime functie met werktijden van 08:00 tot 17:00;
• Een bruto uurloon vanaf €17,30 per uur;
• Werken in een heel leuk en professioneel team;
• Een functie voor de lange termijn.

Over de vacature

Wat ga je doen: Jouw eerste professionele stap in de ict

Als trainee bij OGD zet je razendsnel stappen in de wereld van ict. Je sterke affiniteit met techniek en je hbo-denkniveau helpen je hierbij. We doen je geen onrealistische beloftes – je begint niet direct bij een DevOps- of Consultancy-team. Maar we bereiden je wél in twee jaar voor om zo’n stap te maken.

Het eerste jaar: groeien in de praktijk

In het eerste jaar van het traineeship versterk jij je technische kennis, stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden. Je leert direct de kneepjes van het vak en doet kennis op van tools als TOPdesk en ServiceNow. Verder leer je meer over security en ga je veel troubleshooten.

Ook behaal je waardevolle certificeringen, waarmee je een mooie basis legt als ict-professional:

• Azure Fundamentals (AZ-900)
• Microsoft 365 Fundamentals (AB-900)

Je eerste jaar begint met een maand op de OGD Bootcamp. Daar stomen we jou samen met je mede-Bootcampers klaar om vanaf je tweede maand bij een van onze klanten op locatie te starten op de servicedesk.

Het tweede jaar: specialiseren en ontdekken

De servicedesk is het tussenstation op weg naar jouw droombaan. Het idee is dat je snel doorstroomt naar je volgende uitdaging, tenzij je daar zelf nog even mee wilt wachten. In het tweede jaar zet jij de eerste stappen richting een specialisatie.

Wil je de cloud in duiken, consultancy ontdekken, functioneel beheer doen of juist een stap zetten richting teammanagement? Je ontdekt waar jij blij van wordt en kiest jouw eigen richting. Wij helpen je erheen groeien, met gerichte coaching en training.

Impact maken met techniek

Jouw werk als ict-professional is super nuttig. Elke dag help je toonaangevende organisaties om hun doelen te bereiken en maak je het werk van veel Nederlanders fijner. Met jouw hulp houden verplegers meer tijd over voor patiënten, krijgen burgers toegang tot de juiste data en stromen sappige sinaasappels de Rotterdamse Haven binnen. Kortom: je maakt mensen blij met techniek.

Locatie

We hebben vaak projecten in de regio Utrecht en soms ook projecten in Amsterdam, Noord-Brabant en Zuid-Holland. Daarom hebben we een sterke voorkeur voor kandidaten in de Utrecht regio.

Ben je geïnteresseerd in het traineeship, maar woon je buiten dit gebied? Solliciteer dan toch! Soms hebben we namelijk ook projecten buiten deze regio. Op basis van je profiel en woonplaats bepalen we of er op dit moment raakvlak is voor een gesprek.

Vereisten: Wat neem je mee?

• minimaal een hbo-propedeuse;
• affiniteit met IT;
• goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal C1);
• ervaring met klantcontact;
• woonachtig in de genoemde regio;
• bereidheid tot 1 à 1,5 uur reizen van en naar projecten (enkele reis).

Wat krijg je van ons?

• €2.850,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek en vanaf je eerste werkdag. Je salaris zal op basis van ontwikkeling en prestatie meegroeien;

• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;

• alle perks die horen bij werken bij de grootste Microsoft Cloud Solutions Partner van Nederland (lees hier meer);

• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

• vele opleidingsmogelijkheden (intern en extern);

• doorgroeimogelijkheden in veel verschillende richtingen:

  • Functioneel applicatiebeheer
  • Systeembeheer
  • Consultancy
  • Projectleiding
  • Teammanagement

• theorie en praktijk gaan vanaf dag 1 hand in hand;

• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en thema borrels;

• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);

• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);

• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor hart- en vaatziekten en stofwisselingsziekten. Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding van €1.973,-

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €1.973,-

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• ● Heb je tijd om tot rust te komen.
• ● Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• ● Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• ● Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV’s met Netflix.

Verblijfsperiode

Deel A van het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende 5 dagen (4 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven. De nakeuring zal tussen 4 en 6 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Deel B van het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende 6 dagen (5 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven, gevolgd door 1 kort bezoek. De nakeuring zal 9 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Deel C van het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende 30 dagen (29 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven, gevolgd door 1 kort bezoek. De nakeuring zal 12 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Deel D van het onderzoek bestaat uit 2 perioden waarbij je gedurende 6 dagen (5 nachten) per periode in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven. De nakeuring zal 4 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• ● Bruto vergoeding van €1.973,-
• ● Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20)
• ● Een medische check

Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• ● Er is geen minimale opleiding vereist.
• ● Je bent een gezonde man of vrouw.
• ● Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud.
• ● Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18.5 en maximaal 29.9 kg/m 2 .
• ● Zowel niet-rokers als lichte rokers mogen aan dit onderzoek deelnemen.
• ● Als vrouw kan je alleen deelnemen wanneer je aan één van de volgende voorwaarden voldoet:
• • Je bent de overgang gepasseerd (minimaal 12 maanden geen menstruaties meer);
• • Je bent gesteriliseerd.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies uit één van onderstaande groepen:

Groep B2a

•  Verblijf: 18 t/m 23 oktober 2026
•  Korte bezoeken: 27 oktober 2026
•  Nakeuring: 1 november 2026

Groep B2b

•  Verblijf: 20 t/m 25 oktober 2026
•  Korte bezoeken: 29 oktober 2026
•  Nakeuring: 3 november 2026

Over de vacature

Wat ga je doen?

ICON zoekt deelnemers voor een geneesmiddelenonderzoek naar een nieuw middel voor hart- en vaatziekten en stofwisselingsziekten. Voor je deelname aan het onderzoek ontvang je een vergoeding van €1.973,-

Het geneesmiddelenonderzoek vindt altijd plaats in het onderzoekscentrum van ICON in Groningen. Daar eet, slaap en verblijf je tijdens het onderzoek. Je gezondheid wordt hier dagelijks goed in de gaten gehouden door onze artsen en verpleegkundigen. Jouw veiligheid staat altijd op nummer 1.

Meedoen aan geneesmiddelenonderzoek levert jou én een ander iets op. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe medicijnen en daarmee aan een beter leven voor patiënten. Voor jouw deelname ontvang je een vergoeding van €1.973,-

Tijdens je deelname moet je een paar keer per dag iets doen voor het onderzoek, zoals een test of gezondheidscheck. Daarnaast heb je veel tijd voor jezelf!

In het onderzoekscentrum:

• ● Heb je tijd om tot rust te komen.
• ● Is het mogelijk om je werk of studieboeken mee te nemen.
• ● Kun je je mede deelnemers uitdagen voor een potje tafeltennis, Monopoly of darten.
• ● Beschikken onze woonkamers over Playstations en TV’s met Netflix.

Verblijfsperiode

Deel A van het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende 5 dagen (4 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven. De nakeuring zal tussen 4 en 6 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Deel B van het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende 6 dagen (5 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven, gevolgd door 1 kort bezoek. De nakeuring zal 9 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Deel C van het onderzoek bestaat uit 1 periode waarbij je gedurende 30 dagen (29 nachten) in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven, gevolgd door 1 kort bezoek. De nakeuring zal 12 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Deel D van het onderzoek bestaat uit 2 perioden waarbij je gedurende 6 dagen (5 nachten) per periode in het onderzoekscentrum in Groningen zal verblijven. De nakeuring zal 4 dagen na vertrek uit het onderzoekscentrum plaatsvinden.

Je dient alle genoemde data (voor de groep die jij uitkiest) beschikbaar te zijn om deel te kunnen nemen.

Wat wij bieden:

• ● Bruto vergoeding van €1.973,-
• ● Reiskostenvergoeding (€0,23 per km - maximaal €193,20)
• ● Een medische check

Gratis gebruik van alle faciliteiten in het onderzoekscentrum: zoals: Playstation 4, Netflix, Wifi, darts, pooltafel, spelletjes en een binnentuin met tafeltennis.

Wat wij vragen:

• ● Er is geen minimale opleiding vereist.
• ● Je bent een gezonde man of vrouw.
• ● Je bent tussen de 18 en 55 jaar oud.
• ● Je Body Mass Index (BMI) van minimaal 18.5 en maximaal 29.9 kg/m 2 .
• ● Zowel niet-rokers als lichte rokers mogen aan dit onderzoek deelnemen.
• ● Als vrouw kan je alleen deelnemen wanneer je aan één van de volgende voorwaarden voldoet:
• • Je bent de overgang gepasseerd (minimaal 12 maanden geen menstruaties meer);
• • Je bent gesteriliseerd.

Solliciteren

Ben jij geïnteresseerd in deelname aan een geneesmiddelenonderzoek en voldoe je aan de eisen? (BMI meten? Klik hier) Klik dan op 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie

Kies uit één van onderstaande groepen:

Groep B2a

•  Verblijf: 18 t/m 23 oktober 2026
•  Korte bezoeken: 27 oktober 2026
•  Nakeuring: 1 november 2026

Groep B2b

•  Verblijf: 20 t/m 25 oktober 2026
•  Korte bezoeken: 29 oktober 2026
•  Nakeuring: 3 november 2026