Wo jurist toeslagen Vacatures

Over de vacature

Ben jij een ervaren Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant die energie krijgt van het optimaliseren van complexe bedrijfsprocessen en direct impact heeft op onze medewerkers en bedrijfsvoering? Wil je jouw expertise inzetten om écht impact te maken in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Binnen Bosman MediReva zoeken wij een Microsoft Dynamics 365 Business Central Consultant. Je richt je primair op Business Central: van implementatie en optimalisatie tot het vertalen van businessbehoeften naar slimme oplossingen.

Over de functie

Als Business Central Consultant ben jij dé schakel tussen de organisatie en onze IT-omgeving.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van bedrijfsprocessen (o.a. Klantcontact, Finance, en Supply Chain) en vertalen naar concrete oplossingen in Business Central.
• Vertalen van business requirements naar functionele ontwerpen en configuraties binnen Business Central.
• Inrichten, configureren en testen van Business Central modules, in nauwe samenwerking met key users en ontwikkelaars.
• Begeleiden van datamigratie, (keten)testen, trainingen en go‑live activiteiten.
• Een bepalende rol in de Business Central implementaties binnen onze bedrijven en parallel continu verbeteren van bestaande Business Central processen en koppelingen met andere systemen.
• Opstellen van duidelijke documentatie, waaronder procesflows en werkinstructies.

Wat vragen wij van jou

Je herkent jezelf in het volgende:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in (Technische) Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar recente ervaring als Microsoft Dynamics 365 Business Central (of NAV) Consultant.
• Bij voorkeur ervaring met Business Central implementaties
• Sterk analytisch vermogen en een pragmatische, oplossingsgerichte houding.
• Ervaring met Agile/Scrum‑methodieken is een pluspunt.
• Je bent beschikbaar voor 32 - 40 uur per week.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Afhankelijk van de geldende voorwaarden en resultaten, kun je in aanmerking komen voor een bonusregeling;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Business Central Consultant die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog! We plannen graag een gesprek voor je in met Annette Visser en Patricia Nieling. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met Renate Lukassen (Operationeel Directeur). Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Groningen, Drenthe, Overijssel . Exacte locaties worden momenteel bepaald.

Je hebt geen vaste werkplek maar stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel. Exacte locaties worden nader bepaald.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Ben jij HBO of WO opgeleid in Elektrotechniek en heb je al enkele jaren ervaring? Wil jij werken in een dynamisch, chemisch bedrijf én bijdragen aan duurzaamheid? Dan hebben wij de perfecte opdracht voor jou bij onze opdrachtgever in Hengelo!

Hoe ziet jouw functie als Maintenance Engineer Elektrotechniek eruit?

Als Maintenance Engineer Elektrotechniek ben jij de technische spil voor de elektrische installaties op de productievloer. Je bent medeverantwoordelijk voor:

• Het opstellen en beheren van preventieve onderhoudsplannen via SAP;
• Het uitvoeren van root cause analyses en ondersteunen van de technische dienst;
• Begeleiden van collega’s bij elektrotechnische vraagstukken;
• Installatieverantwoordelijkheid (IV) voor HS- en MS-installaties;
• Input leveren voor lange termijn onderhouds- en investeringsplannen.

Geen dag is hetzelfde: van commissioning van nieuwe installaties tot het verbeteren van bestaande systemen. Technische uitdaging gegarandeerd!

Waar ga jij werken?

Je komt terecht bij onze opdrachtgever, een toonaangevend chemisch bedrijf in Hengelo dat duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan. Het is een technische, dynamische omgeving waarin veiligheid, innovatie en samenwerking centraal staan. Je werkt in een hecht multidisciplinair team van engineers en technici, waar jouw ideeën en initiatief direct impact maken.

Wat bieden wij jou?

Als Maintenance Engineer Elektrotechniek krijg jij een fulltime contract aangeboden voor een bepaalde tijd. Verder kan jij rekenen op:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld van € 4.600,- tussen € 7.500,- bij een fulltime dienstverband afhankelijk van je leeftijd en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een toonaangevend chemisch bedrijf.

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we een Maintenance Engineer Elektrotechniek die analytisch sterk is en graag werkt aan het verbeteren van installaties en onderhoudsprocessen. Je schakelt makkelijk met verschillende afdelingen en weet techniek te vertalen naar praktische oplossingen. Daarnaast beschik je over:

• HBO/WO-diploma in Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de chemie of energiesector;
• Ervaring met onderhoudssystemen zoals SAP;
• Kennis van NEN 3140, NEN 3840, NEN 1010, IEC 60204 en ATEX;
• Sterk in samenwerken en communiceren, Nederlands en Engels.

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer direct en laten we snel kennismaken! Solliciteer nu via deze webpagina. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature of ben je benieuwd naar meer mogelijkheden binnen Tecforce? Neem dan contact op met Diem of Claire via recruitment@tecforce.nl of 0251 - 261 042.

Over de vacature

Over het werk

Wil jij samen met ons een plek creëren waar kinderen na school kunnen ontspannen, ontdekken en groeien?

Voor onze BSO aan de Van Ostadestraat zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker * die met plezier activiteiten organiseert en kinderen een fijne middag bezorgt.

Onze locatie bevindt zich in basisschool De Derde Dalton, midden in de bruisende Pijp. Hier maken we gebruik van het speelplein, de gymzaal en ons eigen atelier. Kinderen krijgen volop ruimte om te bewegen, creëren en hun talenten te ontdekken. We werken nauw samen met onze andere BSO-locatie in de buurt, waardoor we regelmatig kennis, ideeën en activiteiten met elkaar delen.

Samen zorgen we voor een uitdagend en vertrouwd aanbod voor kinderen van 4 tot 12 jaar. Tijdens schoolweken ben je er voor de kinderen na schooltijd en in de vakanties organiseer je samen met collega's leuke en inspirerende vakantiedagen.

Extra optie: uitbreiding met TSO
Wil je jouw uren uitbreiden? Dan is er de mogelijkheid om op dinsdag en donderdag ook te werken bij de tussenschoolse opvang (TSO) op basisschool De Kleine Reus van 11.30 tot 13.30 uur. Een mooie aanvulling waarbij we kinderen ook tijdens schooltijd begeleiden en ondersteunen.

Ben jij op zoek naar een plek waar samenwerking, creativiteit en plezier centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Damman op +31650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Wil jij samen met ons van iedere middag een avontuur maken? Op onze BSO aan de Van Ostadestraat in De Pijp geven we kinderen de ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Met een enthousiast team zorgen we iedere dag voor een inspirerend activiteitenaanbod.

Over de vacature

Wil jij als Senior Belastingadviseur echt impact maken bij ondernemers én binnen je team? In deze rol ben je de fiscale sparringpartner voor MKB-klanten en werk je aan complexe vraagstukken, terwijl je tegelijkertijd collega’s helpt groeien.

Jouw rol

Als Senior Belastingadviseur adviseer je klanten over uiteenlopende fiscale vraagstukken en help je hen bij het maken van strategische keuzes. Je vertaalt wet en regelgeving naar praktische oplossingen en denkt actief mee over optimalisaties.

Je werkt aan complexe dossiers, signaleert kansen en bent een belangrijke gesprekspartner voor ondernemers. Daarnaast neem je een voortrekkersrol binnen het team en draag je bij aan kennisdeling en ontwikkeling van collega’s.

Je combineert inhoudelijke expertise met klantcontact en bouwt duurzame relaties op met klanten in het MKB.

Wie we zoeken

• Hbo of wo werk en denkniveau richting fiscaal recht of fiscale economie

• Meerdere jaren ervaring als belastingadviseur

• Sterke vakinhoudelijke kennis van fiscale wet en regelgeving

• Ervaring met complexe fiscale vraagstukken binnen het MKB

• Klantgericht en communicatief sterk

• Analytisch en oplossingsgericht

• Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel

• Coachende vaardigheden richting collega’s

Wat we bieden

• Salarisindicatie tussen €5535 en €8405 bruto per maand

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Werken in een hecht en professioneel team

• Veel zelfstandigheid en invloed in je rol

• Informele en betrokken werksfeer

Over OOvB

OOvB adviseurs en accountants is een toonaangevend regionaal advies- en accountantskantoor met meerdere vestigingen in Noordoost-Brabant en Zuidoost-Gelderland. Met een team van ruim 180 professionals ondersteunt OOvB ondernemers op het gebied van accountancy, fiscaliteit, juridisch advies en bedrijfsvoering.

De organisatie staat bekend om haar persoonlijke aanpak en sterke focus op langdurige klantrelaties. Binnen OOvB werk je in een betrokken en collegiale omgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

&Work helpt je verder

OOvB werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij OOvB, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior
• Salaris: €5500 - €8500

Over de vacature

Over het werk

Ben jij op zoek naar een werkplek waar je met plezier werkt in een warm team én waar je je liefde voor het vak kwijt kunt? Voor onze locatie op Brand Dirk Ochsepark (IJburg) zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de Peutergroep (2 - 4 jaar).

Onze locatie ligt in het hart van het moderne en kindvriendelijke IJburg, aan het water en met veel groen in de omgeving. Binnen is het huiselijk en licht, buiten hebben we een ruime, groene tuin waar kinderen naar hartenlust kunnen spelen, ontdekken en ontspannen. En voor jou als professional? Leuke koffietentjes op loopafstand zorgen voor gezellige pauzemomenten met collega's. Werken op IJburg betekent: rust, ruimte én goede verbinding met de stad , met tram 26 sta je zo op Amsterdam Centraal.

Als pedagogisch professional begeleid en stimuleer je de kinderen in hun ontwikkeling. Je biedt veiligheid, geborgenheid en daagt kinderen spelenderwijs uit om te groeien. Je onderhoudt contact met ouders/verzorgers en werkt nauw samen met je collega's. Samen zorgen jullie voor een warme, inspirerende omgeving waarin ieder kind zich op zijn of haar eigen tempo kan ontwikkelen.

Daarnaast is er volop ruimte voor creativiteit, eigen ideeën en initiatieven: of je nu graag knutselt, muziek maakt, themahoeken bedenkt of nieuwe activiteiten wil uitproberen, jouw inbreng wordt gewaardeerd en maakt het verschil voor de kinderen.

Samen zorgen jullie voor een warme, inspirerende omgeving waarin ieder kind zich op zijn of haar eigen tempo kan ontwikkelen.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word jij enthousiast van werken op een groene locatie in Amsterdam IJburg? Op Brand Dirk Ochsepark bieden we kinderen een veilige, inspirerende omgeving en werken we samen in een hecht team. We kijken uit naar jouw komst!

Over de vacature

Over het werk

Voor onze BSO-locatie van Oldenbarneveldt in het bruisende Amsterdam West zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die sport, spel en creativiteit combineert met oog voor de ontwikkeling van kinderen.

Onze werkdag
De schoolbel gaat en de kinderen rennen naar buiten. Samen met collega's staan we klaar om er een leuke en betekenisvolle middag van te maken. Of het nu gaat om een voetbaltoernooi op het plein, een creatieve workshop of een rustig moment met een boek, samen creëren we een plek waar kinderen zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. We organiseren activiteiten die aansluiten bij hun interesses en begeleiden de kinderen zowel individueel als in groepsverband.

De locatie
Van Oldenbarneveldt ligt in Amsterdam West, een gezellig en levendig stadsdeel. De locatie is uitstekend bereikbaar met tram en bus. Je werkt in een betrokken team met veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Extra optie: TSO op maandag, dinsdag en donderdag
Wil je je uren uitbreiden? Dan kun je op maandag, dinsdag en donderdag ook aan de slag bij de tussenschoolse opvang (TSO) op basisschool De Kleine Reus , van 11:30 tot 13:30 uur. Een mooie kans om de kinderen ook tijdens schooltijd te begeleiden én je werkweek te verrijken.

Kortom: een veelzijdige, bruisende plek waar sport, spel en creativiteit samenkomen en waar jij écht het verschil kunt maken voor kinderen.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris: Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen de €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (conform de CAO Kinderopvang). Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract: We starten met een contract van 12 maanden.
Vakantiedagen: Je krijgt 26 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en Eindejaarsuitkering: Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Reiskostenvergoeding: Je krijgt een reiskostenvergoeding (0.25ct) of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen: Je bouwt pensioen op bij het pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Fietsplan: Via ons fietsplan kun je voordelig een fiets aanschaffen.
Vitaliteitsprogramma: Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit erg belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars,online programma's en coaching via Hart van de Zaak. Ook hebben we een samenwerking met Sportcity, zodat je gratis kunt sporten.
Empowr: Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-privé balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Academiedagen en teamuitjes: Twee keer per jaar organiseert De Kleine Wereld academiedagen voor alle medewerkers. Deze dagen zijn zowel leerzaam als gezellig, met een borrel om de dag af te sluiten. Daarnaast organiseert elke locatie jaarlijks een teamuitje, waarbij jij samen met je collega's bepaalt wat jullie gaan doen.
Kinderopvang Academie: Via onze DKW-academie krijg je uitgebreide mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in de richtingen die jij interessant vindt.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast bent in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvan g, een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl .

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Samen sporten, knutselen of een spelletje spelen? Geen dag is hetzelfde op de BSO. Voor onze locatie van Oldenbarneveldt zijn we op zoek naar een nieuwe collega!

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie De Middenweg in Amsterdam Oost zijn wij op zoek naar een betrokken en enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de Peutergroep (2-4 jaar). De Middenweg is een kleinschalige locatie met een baby- en peutergroep en een groene, eigen tuin. Op de locatie staan ontwikkeling, creativiteit en buiten zijn centraal.

De locatie ligt op een prachtige plek, recht tegenover Park Frankendael. De locatie gaat dagelijks naar buiten. We bieden de kinderen een rijke, natuurlijke speelomgeving, denk aan activiteiten zoals een blotevoetenpad, samen gezond bakken en er is volop ruimte om te ontdekken en te bewegen.

Als pedagogisch professional op de peutergroep begeleid je kinderen in een belangrijke fase van hun ontwikkeling. Samen met je collega's creëer je een veilige, stimulerende en vertrouwde omgeving waarin peuters spelenderwijs kunnen ontdekken, leren en groeien. Je sluit aan bij de nieuwsgierigheid en belevingswereld van de kinderen en stimuleert hun sociale, emotionele, motorische en cognitieve ontwikkeling. Daarnaast onderhoud je nauw contact met ouders/verzorgers en werk je samen aan de beste begeleiding voor ieder kind. Zo draag je bij aan een plek waar peuters zich gezien voelen, zelfvertrouwen ontwikkelen en met plezier de wereld om zich heen verkennen.

Wat deze locatie extra prettig maakt, is de goede bereikbaarheid vanuit Amsterdam en Diemen. Tijdens je pauze kun je een wandeling maken richting de Middenweg of Oostpoort, waar diverse winkels en gezellige koffietentjes te vinden zijn. Een levendige omgeving met alles binnen handbereik. Ben jij een pedagogisch professional die energie krijgt van een actieve locatie, graag buiten is en met aandacht wil bijdragen aan de ontwikkeling van de peuters van deze locatie? Dan maken wij graag kennis met je!

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

SSalaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werk jij graag op een kleinschalige locatie waar iedereen elkaar kent? Op onze locatie aan de Middenweg in Amsterdam Oost werk je in een warm en betrokken team. We organiseren volop leuke activiteiten voor de kinderen én maken tijd voor elkaar als collega's.

Over de vacature

Over het werk

Voor onze locatie Juliana zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor drie of vier dagen per week op de babygroep. Past een andere verdeling van uren beter bij jou? Dan denken we graag met je mee.

Op de babygroep ben jij een vertrouwd gezicht voor de allerkleinsten. Je biedt liefdevolle zorg, creëert een veilige omgeving en volgt ieder kind in zijn of haar eigen ontwikkeling. Vanuit onze kindvolgende visie kijk je naar wat een baby nodig heeft en geef je de ruimte om spelenderwijs te ontdekken, groeien en ontwikkelen.

Het team
Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar je je al snel welkom voelt. Er is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief. Ook onze locatiemanager denkt graag met je mee. De deur staat letterlijk én figuurlijk altijd open en dankzij haar eigen ervaring op de groep begrijpt zij als geen ander wat er speelt in de praktijk. De lcoatie
Juliana is bovendien een bijzondere plek om te werken. Als oudste kinderdagverblijf van Amsterdam heeft de locatie een rijke geschiedenis, terwijl je tegelijkertijd werkt in een modern pand midden in de bruisende binnenstad. Binnen ervaar je rust, warmte en een huiselijke sfeer. Buiten geniet je samen met de kinderen van de groene binnentuin, een unieke plek in hartje Amsterdam. Lijkt het je leuk om te werken op een locatie waar geschiedenis, betrokkenheid en kwaliteit samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werken op het oudste kinderdagverblijf van Amsterdam. Dat klinkt bijzonder, en dat is het ook!

Over de vacature

Als relatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een regionaal netwerk van (huis)artsen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en werkt samen met collega’s ten behoeve van kwalitatief goede en toekomstbestendige huisartsenzorg aan bijzondere doelgroepen. Ben jij de verbindende schakel tussen opdrachtgevers en artsen? Lees dan snel verder!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Als relatiebeheerder ben je een facilitator die binnen complexe en dynamische omgevingen kan luisteren en de juiste acties kan ondernemen zodat de artsen op een veilige manier kunnen werken. Je bent leidinggevende van verschillende (huis)artsen teams die voor bijzondere doelgroepen werken.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de hoofden zorg van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), je stemt de inzet van artsen af voor de medische arrestantenzorg (MAZ) bij de politie én de Koninklijke marechaussee (KMar). Deze afstemming doe je samen met de regiomanager RMD, het eerste aanspreekpunt voor de zorgteams op locatie bij de Politie Eenheden en de KMar. Ook ben je aanspreekpunt voor voor Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) richting het Centraal Orgaan Asielzoekerszorg (COA).

Je speelt een actieve rol in de werving en selectie van huisartsen en zorgt voor een stabiele, goed georganiseerde huisartsenpoule, waaronder planning en bezetting. Daarnaast onderhoud je relaties met opdrachtgevers, zoals penitentiaire inrichtingen en huisartsenposten, door o.a. naar doelgroepgerichte beurzen te gaan.

Je geeft coachend en hiërarchisch leiding aan interne huisartsen en begeleidt ingehuurde collega’s. Samen met HR, kwaliteit en contractmanagement werk je aan kwaliteitsbewaking, uniforme werkwijzen en bijsturing waar nodig. Je signaleert tijdig zorginhoudelijke of organisatorische vraagstukken.

Waar je gaat werken

Als relatiebeheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw regio wat ongeveer een derde van Nederland behelst. Deze vacature is specifiek voor de regio Gelderland, Oost-Brabant en Limburg .

Je hebt geen vaste werkplek, maar je stemt je werkplek af op het werk dat je die dag moet doen. De ene dag voer je bijvoorbeeld online gesprekken vanuit huis, de dag erna spreek je collega’s van stafafdelingen op ons kantoor in Utrecht en weer een andere werkdag heb je afspraken gepland met collega’s op diverse zorglocaties.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 15 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Deze vacature is bedoeld voor de provincies Gelderland en Limburg en de regio Oost-Brabant.

Wie jij bent

Je bent een mensgerichte professional met zakelijke scherpte, die comfortabel is met hiërarchische verantwoordelijkheid en het aanspreken en bijsturen van professionals. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt Hbo+ of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een managementopleiding.
• Je hebt ervaring als relatiemanager en/of leidinggevende. Affiniteit met of ervaring binnen de eerstelijnszorg is een pré.
• Je bent sterk in accountmanagement, netwerken en stakeholdermanagement.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, maar bent ook duidelijk en besluitvaardig.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, flexibel en landelijk inzetbaar.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Samen met de andere regiomanagers en relatiebeheerders hebben jullie samen een piketrol omdat collega’s 24/7 werken, hiervoor geldt een compensatie.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 36 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden, zoals leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Ook heb je 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* in de regionale flexpool werk je op verschillende kinderopvanglocaties in Amsterdam bij De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer . Dat betekent veel afwisseling, nieuwe ervaringen en een dynamische werkomgeving. Samen kijken we welke locaties het beste bij jou passen, zodat jij met plezier en vertrouwen aan de slag gaat.

Je bent inzetbaar op zowel het kinderdagverblijf (0-4 jaar) als de buitenschoolse opvang (4-12 jaar) . Je ondersteunt verschillende teams, organiseert leuke en ontwikkelingsgerichte activiteiten, begeleidt kinderen in hun dagelijkse ontwikkeling en onderhoudt contact met ouders. Geen werkdag is hetzelfde.

Hoewel ieder label een eigen karakter heeft, delen we dezelfde missie: kinderen een veilige, liefdevolle en inspirerende omgeving bieden waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.

De Kleine Wereld staat voor warmte, plezier en samen groeien. We geloven dat kinderopvang een plek is waar kinderen, ouders én medewerkers zich samen ontwikkelen.

SamSam biedt een inspirerende omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, zelfstandig te worden en de wereld om hen heen te ontdekken.

Eigen & Wijzer stimuleert kinderen om zich op hun eigen manier te ontwikkelen. Kindvolgend werken, natuurbeleving en ontwikkelingsgerichte activiteiten vormen de basis, met veel aandacht voor buiten spelen en ontdekken.

Als flexmedewerker werk je op verschillende locaties en labels in Amsterdam. Dat maakt je werk afwisselend en veelzijdig: de ene dag werk je op een knusse locatie, de andere dag op een grotere vestiging of in een internationale omgeving. Zo doe je brede ervaring op, leer je veel verschillende collega's kennen en ontdek je welke werkomgeving het beste bij jou past.

Samen zorgen we ervoor dat je op plekken werkt die aansluiten bij jouw ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december). Bij een oproepovereenkomst ontvang je de vakantietoeslag en opgebouwde verlofuren uitgekeerd bij iedere loon dat je ontvangt.

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo-diploma, hbo-diploma of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Diplomacheck Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Damman op +31650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl .

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt? In onze flexpool combineer je flexibiliteit met de zekerheid van een vast dienstverband. Werk op verschillende locaties van De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer en doe waardevolle ervaring op, op momenten die bij jou passen.

Over de vacature

Ben jij een Financial controller die verder kijkt dan cijfers alleen? In deze internationale rol draag je verantwoordelijkheid voor de volledige financiële operatie in Nederland, ben je sparringpartner voor het management en krijg je de ruimte om processen en rapportages verder te optimaliseren.

Over de functie

Voor de financiële afdeling van deze internationale organisatie zijn wij op zoek naar een Financial Controller. In deze functie draag je de verantwoordelijkheid voor de financiële processen in Nederland. Je adviseert het management over financiële vraagstukken, coördineert de dagelijkse financiële werkzaamheden en levert een belangrijke bijdrage aan het verbeteren en verder ontwikkelen van de organisatie. Je komt terecht in het finance team samen met één andere collega, je rapporteert aan de Managing director.

• Verantwoordelijk voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, rapportages en de jaarrekening.
• Coördineren van de accountantscontrole, grootboek-, balans- en subadministraties.
• Opstellen van budgetten, forecasts, cashflowprognoses en managementinformatie.
• Analyseren van resultaten, KPI’s en afwijkingen; optreden als financieel sparringpartner voor de Managing Director, het lokale management en het Japanse hoofdkantoor.
• Waarborgen van fiscale aangiften, compliance, interne controles en risicobeheersing.
• Bewaken van liquiditeit, werkkapitaal, debiteurenbeheer en cashflow.
• Functioneel aansturen van finance, inclusief AP-, AR- en payrollprocessen.
• Verbeteren, automatiseren en implementeren van financiële processen en systemen.

Over het bedrijf

Dit bedrijf is een internationale logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in transport en supplychainoplossingen. Sinds de oprichting in 2010 ondersteunen zij klanten wereldwijd met diensten als luchtvracht, zeevracht, wegtransport, opslag en douaneafhandeling. De organisatie heeft vestigingen in meer dan 30 landen, waarvan twee in Nederland: een vestiging in Ridderkerk en het hoofdkantoor in Oude Meer (dit wordt jouw werkplek). Je komt terecht in een informele organisatie met korte communicatielijnen.

Wat vragen wij van jou

Jij bent analytisch sterk, zelfstandig en communicatief vaardig. Verder zou het fijn zijn als je al ervaring hebt binnen de logistieke sector. Verder vragen wij:

• Een afgeronde Hbo- WO opleiding in finance, bedrijfseconomie of accountancy.
• Ervaring vanuit een vorige functie als Financial controller, Finance manager of een andere vergelijkbare functie.
• Je beschikt over ruime ervaring met; maandafsluitingen, audits, budgettering en forecasting.
• Sterke Excel- en systeemkennis.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij jou

Als Financial controller ga je aan de slag binnen en zelfstandige en veelzijdige functie, waarin je direct contact hebt met management en internationale stakeholders. Verder krijg jij de ruimte om finance verder te professionaliseren. Verder kun je rekenen op:

• Een salarisindicatie tussen €4500.- en €6000.- bruto o.b.v. 40 uur. (Heb jij een andere salarisindicatie, laat het vooral weten).
• Pensioenregeling.
• Een fulltime functie van 37,5 uur.
• Reiskostenvergoeding.
• Bedrijfsfitnessplan.
• Fietsregeling.
• Laptop van de zaak.
• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Wekelijks vers fruit op kantoor!
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Meer informatie

Heb jij interesse in de functie van Financial controller? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Voor vragen kun je terecht bij Ester: e.wassenberg@tempforce.nl

Over de vacature

Over het werk Bouw mee aan de toekomst van kinderopvang in Amsterdam

Ben jij klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Wil je het werken met kinderen combineren met het coachen van collega's en het aansturen van een locatie? Dan is de functie van Meewerkend Locatiemanager iets voor jou.

Binnen De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een inspirerende leidinggevende. Je werkt op een van onze locaties in Amsterdam, waar je de ene dag op de groep staat en de andere dag bezig bent met het coachen van collega's, de planning en de kwaliteit van de opvang.

Samen zorgen we voor een omgeving waarin kinderen, ouders én medewerkers zich welkom, gezien en gewaardeerd voelen.

Op de groep én in de lead
Als Meewerkend Locatiemanager ben je een vertrouwd gezicht op de groep én een coach voor je team. Je combineert pedagogisch werken met leidinggevende verantwoordelijkheden en krijgt de ruimte om stap voor stap verder te groeien in je rol.

Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee over verbeteringen en draagt actief bij aan een fijne samenwerking binnen de locatie. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je wordt begeleid door ervaren collega's en krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Jouw werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Je werkt mee op de groep en bent betrokken bij de dagelijkse opvang.
• Je coacht, begeleidt en motiveert pedagogisch professionals.
• Je bewaakt samen met de locatiemanager de pedagogische kwaliteit.
• Je ondersteunt bij de personeelsplanning en de dagelijkse organisatie.
• Je bent een aanspreekpunt voor ouders, collega's en samenwerkingspartners.
• Je signaleert kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van de locatie.
• Je combineert werken op de groep met leidinggevende taken op kantoor.
• Je groeit toe naar steeds meer verantwoordelijkheid binnen de locatie.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 9 tussen €3.589 - €4.895 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We bieden een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je bent iemand met hart voor kinderen en oog voor mensen. Je weet rust te brengen, verbinding te maken en tegelijkertijd te bouwen aan kwaliteit en groei.

Daarnaast breng je mee:

✅ Je hebt een afgeronde MBO4 hbo-opleiding of WO opleiding waarmee je in de kinderopvang mag werken.
✅Je hebt meerdere jaren ervaring in de kinderopvang.
✅ Je beschikt over goed financieel inzicht.
✅ Je hebt uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

Over De Kleine Wereld

Bij De Kleine Wereld , SamSam en Eigen&Wijzer werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen vormen we één regio in Amsterdam, waarin we nauw samenwerken en elkaar versterken. Hoewel iedere locatie en ieder label een eigen identiteit heeft, delen we dezelfde visie: kinderen een veilige, inspirerende plek bieden om zich te ontwikkelen én medewerkers de ruimte geven om te groeien.

Als onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang profiteer je van een grote, betrokken organisatie met de persoonlijke sfeer van een kleinschalige locatie. We kijken over de grenzen van onze labels heen, delen kennis en expertise en ondersteunen elkaar waar nodig. Locatiemanagers en pedagogisch professionals werken samen, denken met elkaar mee en springen bij als dat nodig is. Zo sta je er nooit alleen voor.

Ondertussen investeren we ook in jouw ontwikkeling. Van opleidingen en academiedagen tot intervisie en teamuitjes: we geloven dat werkplezier, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan. Zo bouwen we samen aan de beste kinderopvang voor kinderen, ouders én collega's in Amsterdam.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolien Damman op +31650010501 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je er graag meer over.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Ben jij een assistent locatiemanager of werkzaam als adjunct die graag de volgende stap wil zetten? Dan is deze rol misschien wel voor jou.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een locatie waar het door de grote ramen voelt alsof je altijd buiten bent, met het Oosterpark om de hoek en de Dappermarkt op loopafstand. Klinkt dat als een werkplek waar je blij van wordt?

Voor onze locatie aan de Mauritskade zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de verticale groep (0-4 jaar), drie of vier dagen per week. Mocht je een andere voorkeur voor werkdagen hebben, dan kijken we graag met je mee!

De werkdag
We werken met een team dat open communiceert, ideeën deelt en plezier maakt. Samen creëren we een warme, creatieve omgeving waar kinderen van 0 tot 4 jaar zichzelf mogen zijn. Van eerste stapjes tot echte gesprekjes, we zijn erbij! Eigen ideeën en initiatief? Daar houden we van. Iedereen zet hier een eigen stempel op de groep.

Voor onze locatie aan de Mauritskade in Amsterdam Oost zoeken we een pedagogisch professional* voor de verticale groep (0-4 jaar), drie of vier dagen per week. Je werkt samen met betrokken collega's in een omgeving waar open communicatie en plezier vanzelfsprekend zijn.

Spelen, ontdekken, groeien, elke dag opnieuw
Jij creëert een veilige, liefdevolle en creatieve omgeving waar kinderen van 0 tot 4 jaar zichzelf kunnen zijn. Van kruipen naar klimmen, van eerste woordjes naar echte gesprekjes, jij bent er bij. Je brengt jouw eigen ideeën mee, bedenkt activiteiten en zet jouw stempel op de groep. Jouw inbreng telt hier echt.

De locatie
De Mauritskade is een prachtige locati, ruim, huiselijk en vol daglicht. We zitten in het hart van Amsterdam Oost, met het Oosterpark om de hoek. In de pauze lopen we een rondje park, halen we koffie bij LouisLouis of struinen we over de Dappermarkt. Buiten zijn is hier geen extraatje, het zit in onze cultuur. Bereikbaarheid
De locatie is goed bereikbaar, per fiets of met het OV. De Mauritskade ligt centraal in Amsterdam Oost, met tram en bus vlakbij. Langs het Oosterpark fietsen naar je werk is sowieso geen straf. ##### * Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker: een titel die beter past bij de professionaliteit en betrokkenheid van ons vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Werken aan het Oosterpark, waar licht, ruimte en warmte samenkomen. Geef kinderen een liefdevolle start in een locatie die voelt als thuis.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen van 0 tot 4 jaar een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze verticale groep (0-4 jaar) zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met aandacht, rust en plezier wil bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen.

Op onze verticale groep begeleiden we kinderen van 0 tot 4 jaar in elke fase van hun ontwikkeling. We creëren een veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich gezien en geborgen voelen en de ruimte krijgen om spelenderwijs de wereld te ontdekken. Samen zorgen we voor een fijne dag vol aandacht, verzorging, spel en ontwikkeling. We werken nauw samen met ouders en bouwen aan een vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich op zijn eigen tempo kan ontwikkelen.

Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen iedere dag volop kunnen spelen en ontdekken.

De locatie ligt vlak bij het Westerpark en is goed bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Lijkt het je leuk om samen met ons kinderen een fijne start te geven en onderdeel te worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word pedagogisch professional op onze babygroep op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.