Senior leveranciersmanager Vacatures

Over de vacature

Je zit aan tafel met een leverancier om de samenwerking, prestaties en contractafspraken te bespreken. Ondertussen bewaak je dat onderhoud en levering blijven aansluiten op wat GVB nodig heeft. Jij houdt de samenwerking scherp en in beweging.

Een leverancier levert onderhoud voor voertuigen, systemen of installaties die nog jaren meegaan. Jij ziet waar de samenwerking en contractafspraken wringen en stuurt bij. Als senior leveranciersmanager zorg je dat samenwerking en prestaties op orde blijven. Daarmee draag je bij aan betrouwbare dienstverlening en goed lopende projecten.

Dit ga je doen

Je werkt met strategische leveranciers, vooral rondom voertuigcontracten, systemen en installaties die vaak 20 tot 30 jaar doorlopen. Je zorgt dat afspraken worden nagekomen en dat de samenwerking blijft aansluiten op wat GVB nodig heeft.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor leveranciers en de interne organisatie. Je schakelt intern met onderhoudsafdelingen, contractmanagers en projectteams en brengt belangen bij elkaar. Daarbij zet je in op maximale toegevoegde waarde voor de organisatie, stuur je op prestaties, bespreek je risico’s en zorg je dat knelpunten worden opgelost.

Je neemt deel aan overleggen en onderhandelingen met leveranciers en begeleidt vaak complexe contractwijzigingen. Wanneer contracten worden vernieuwd, weet je wat er in de markt speelt, denk je mee over gewenste prestaties, rapportages en samenwerkingsvormen en geef je input voor inkoopplannen, contracten en SLA’s. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van contract- en leveranciersmanagement binnen GVB.

Dit neem je mee

• Je luistert actief naar leveranciers en collega’s en vraagt door om scherp te krijgen wat er speelt. Deze informatie gebruik je om prestaties te verbeteren en afspraken concreet te maken.
• Je analyseert contracten, prestaties en signalen uit de organisatie en legt verbanden tussen oorzaken en effecten. Op basis daarvan kom je met oplossingen die passen binnen de afspraken.
• Je bent organisatiesensitief en houdt rekening met verschillende belangen binnen GVB en bij leveranciers. Daardoor maak je keuzes die aansluiten op de organisatie en goed landen bij betrokkenen.
• Vanwege het strategische karakter van de contracten kun je je op alle niveaus in de organisatie bewegen.
• Je gebruikt je overtuigingskracht in gesprekken en onderhandelingen om afspraken te verduidelijken of aan te passen en om draagvlak te creëren voor oplossingen en wijzigingen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor de samenwerking en stuurt bij wanneer prestaties of afspraken daarom vragen. Daarbij werk je doelgericht aan verbetering en continuïteit.

Daarnaast heb je:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of technische richting
• minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een complexe, bij voorkeur technische, omgeving
• kennis van contract- en leveranciersmanagement
• ervaring met aanbestedingen is een pre

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:

• Een salaris tussen € 4.929,- en € 6.819,- bruto per maand (schaal 11A) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%.
• Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen
• In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen
• Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
• Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Jouw team

Je werkt binnen de afdeling Inkoop, waar zo’n 26 collega’s samenwerken aan alles wat GVB inkoopt, van inkopers tot ervaren leveranciersmanagers. Je werkt nauw samen met contractmanagers in de business, projectteams en asset- en operationeel managers. De samenwerking is inhoudelijk en direct. Je weet elkaar te vinden wanneer dat nodig is en werkt samen aan het verbeteren van prestaties en relaties met leveranciers.

Over de vacature

Goede inkoop helpt organisaties vooruit. Systemen, mensen en faciliteiten maken het verschil in hoe efficiënt, duurzaam en betrokken een organisatie kan werken. Als (senior) inkoper HR, ICT en Staf bij GVB stuur je aanbestedingen en contracten die direct invloed hebben op onze bedrijfsvoering en dienstverlening. Je beweegt je in een omgeving waarin wet- en regelgeving, maatschappelijke verantwoordelijkheid en commerciële belangen samenkomen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig jouw inkooptrajecten vorm te geven en ben je een volwaardige gesprekspartner voor directie en leveranciers.

Dit ga je doen

Jij regelt inkooptrajecten van A tot Z: van de eerste marktverkenning en strategie tot de uiteindelijke aanbesteding en contractonderhandeling. Je werkt binnen uiteenlopende categorieën, van ICT en HR tot facilitaire diensten. Daarbij heb je te maken met complexe trajecten onder Europese aanbestedingsregels, meerdere interne stakeholders en leveranciers met uiteenlopende belangen.

Met een jaarlijks inkoopvolume van ruim €250 miljoen werk je samen met collega-inkopers, contractmanagers en leveranciersmanagement aan inkoop die past bij onze ambities op het gebied van digitalisering, duurzaamheid en goed werkgeverschap. Zo zorg je dat inkoop niet alleen financieel en juridisch klopt, maar ook bijdraagt aan een toekomstbestendig GVB.

Het verschil tussen inkoper en senior inkoper zit vooral in de zwaarte van de trajecten en de mate van verantwoordelijkheid. Als inkoper pak je zelfstandig aanbestedingen en contracten op en werk je daarbij nauw samen met collega’s. Als Senior Inkoper leid je juist de meer complexe en strategische inkooptrajecten, met grotere financiële en maatschappelijke impact. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en leveranciers, ontwikkelt categorie- en inkoopstrategieën en begeleidt collega’s bij hun projecten.

Jouw rol in het kort

• Ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën en (Europese) aanbestedingen
• Onderhandelen over contracten en bewaken van commerciële en juridische afspraken
• De markt analyseren en kansen vertalen naar concrete acties
• Samenwerken en afstemmen met directie, leveranciers en collega’s binnen en buiten het inkoopteam
• Bijdragen aan rapportages en GVB-doelen vertalen naar duurzame inkoopkeuzes

Dit neem je mee

Je bent een ervaren inkoper die complexe trajecten niet uit de weg gaat. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie, en beweegt soepel tussen directie en leverancier. ICT, HR of facilitaire inkoop? Jij kent de dynamiek en maakt scherpe keuzes.

• Wo of hbo+ niveau, met minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• InkoopAcademie A/B, Nevi 1/2 of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een complexe omgeving.
• Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden.
• Ervaring met inkoop binnen ICT, HR of vergelijkbare categorieën.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Wij bieden jou:

• Een maandsalaris tussen € 3.810,- en € 6.406,- bruto o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van je ervaring, opleiding en expertise. Je start als inkoper of senior Inkoper in schaal 10 of 11.
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB
• Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Jouw team

Je sluit je aan bij een professioneel en divers inkoopteam van 18 collega’s, onder wie categoriemanagers, inkopers, leveranciersmanagers en analisten. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, kunt sparren met ervaren collega’s en werkt aan projecten die er echt toe doen. Samen zorgen jullie voor een GVB dat slim, duurzaam en sociaal inkoopt.