Medewerker recruitment Vacatures

Over de vacature

Medewerker recruitment - 24 tot 40 uur - Nieuwegein, regio Utrecht

Over het bedrijf

Ben jij op zoek naar een uitdagende, afwisselende en ondersteunende regelfunctie binnen de commerciële arbeidsbemiddeling? Voor de vestiging Nieuwegein ben jij dé enthousiaste spin in het web.

Over de functie

Als medewerker recruitment ondersteun jij dagelijks bij allerlei werkzaamheden om zo de collega's op de vestiging te ontlasten en bij te dragen aan het resultaat. Je verricht werkzaamheden op het gebied van verkoop en inkoop. Zo ben je regelmatig buiten de deur om bedrijventerreinen in kaart te brengen en bel je potentiële relaties. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de vestiging, wat inhoudt dat je verantwoordelijk bent voor het inkomende telefoonverkeer. Ook neem je binnenkomende sollicitaties in behandeling, verzorg je uitnodigingen en afwijzingen en help jij mee met zoeken naar nieuwe profielen voor de openstaande vacatures. Met deze kandidaten plan je vervolgens een afspraak en voer je een kennismakingsgesprek. Met als doel; het voorstellen van deze kandidaat op een interessante vacature. Ook ben je verantwoordelijk voor de (hr-)administratie en ondersteun je bij het opmaken van vacatureteksten, die je vervolgens op externe jobboards plaatst.

Je bent proactief en ondersteunt de Intercedent op het gebied van administratie, inkoop en verkoop. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werken als medewerker recruitment bij Trend People extra leuk!

Wat bieden wij jou

Hiervoor krijg je het volgende terug:

• Een uitdagende en afwisselende functie;
• Voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen, onder andere door training on the job en interne trainingen;
• Enthousiaste collega's die altijd blij zijn dat je er bent, omdat jij ze in drukke periodes uit de brand komt helpen;
• Salarisschaal: € 2.498 - € 2.651 bruto per maand op fulltime basis, een provisieregeling en 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over mbo+ en/of hbo werk- en denkniveau;
• Je voelt je betrokken bij de vestiging en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw eigen taken;
• Je kunt goed omgaan met de diversiteit van de functie en je kunt goed schakelen tussen de verschillende werkzaamheden;
• Je bent leergierig, je ziet kansen en weet deze te benutten en je durft door te pakken als dit van je gevraagd wordt;
• Je bent niet bang om in het diepe te springen en uit je comfortzone te stappen, als er nieuwe dingen op je pad komen.

Meer informatie

Susan de Koning 030-6301510

Over de vacature

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom kandidaten en klanten. Je werft studenten, starters en professionals, voert gesprekken en maakt de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever. Daarnaast schrijf je vacatureteksten, denk je mee over arbeidsmarktcommunicatie en help je ASA online en offline zichtbaar te maken. Ook onderhoud je contact met klanten en uitzendkrachten, adviseer je over personeelsvraagstukken en bewaak je de planning. Kortom: een veelzijdige functie waarin je veel mensen spreekt, snel schakelt en dagelijks het verschil maakt. Je leert razendsnel communiceren, bouwt sterke relaties op en krijgt een uniek kijkje achter de schermen bij allerlei bedrijven. Geen dag is hetzelfde!

Wat we je bieden

Je krijgt duidelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte om je verder te ontwikkelen. Hieronder zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

• Salaris: €2700 - €2800 per maand bij 40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling via uitzendconstructie
• Flexibele werkuren: fulltime, parttime mogelijk vanaf 32 uur
• Vakantiegeld: 8% van je bruto jaarsalaris
• Extra's: 6% persoonlijk budget, bonusregeling, reiskostenvergoeding

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving, graag op kantoor in Nijmegen werkt en het leuk vindt om te schakelen tussen kandidaten, klanten en collega’s.

• Beschikbaarheid: Je bent 32 tot 40 uur per week inzetbaar en vindt flexibele werktijden prettig.
• Woonachtig in de regio: Je woont in (de omgeving van) Nijmegen en kunt gemakkelijk naar ons kantoor reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, commerciële economie of vergelijkbaar.
• Eigenschappen: Je bent sociaal, communicatief sterk, ondernemend, houdt van afwisseling, hebt interesse in HR/recruitment en werkt graag in een hecht team.

Over het bedrijf

Bij ASA Nijmegen kom je terecht in een dynamische en no-nonsense werkomgeving. Ons team is jong, ambitieus en energiek. Collega's omschrijven de sfeer als gezellig, hecht en positief, met veel aandacht voor samenwerking en teamspirit. Iedereen staat voor elkaar klaar, helpt elkaar waar nodig en werkt samen aan hetzelfde doel. Hierdoor krijg je niet alleen de ruimte om jezelf te ontwikkelen, maar word je ook onderdeel van een team waarin loyaliteit, betrokkenheid en werkplezier centraal staan. We combineren hard werken met veel plezier. Van gezamenlijke lunches en een potje pingpong tot een wandeling tussendoor. En natuurlijk mag een gezellige vrijdagmiddagborrel niet ontbreken.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Heb jij ervaring in de klantenservice, sales of simpelweg gesprekken voeren met klanten en heb jij goede communicatieve vaardigheden? Ben jij naast klantgericht ook graag commercieel bezig en ben jij op zoek naar een leuke nieuwe uitdaging bij een super gaaf bedrijf? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?

Voor een opdrachtgever in Utrecht zijn wij op zoek naar een commercieel medewerker binnendienst. Onze opdrachtgever ondersteund bedrijven op het gebied van marketing & sales met als doel als verlengstuk van de organisatie te fungeren. Met getrainde professionals in dienst, een ijzersterke mentaliteit en transparant verdienmodel draagt onze opdrachtgever bij aan de groei binnen een bedrijf. Inmiddels weten zij te ontzorgen op het gebied van marketing en sales met de business units teleservices en recruitment. In het team ligt een brede, uitdagende functie voor jou met zowel zelfstandigheid in een zeer dynamische, commerciële werkomgeving.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het maken van bezoekafspraken voor de buitendienst/accountmanager van de relaties van onze opdrachtgever. Dit doe je door het telefonisch benaderen van prospects en overtuig je hen door het voeren van een inhoudelijk gesprek. Dit maakt ieder gesprek anders en eist volledige aandacht. Bij onze opdrachtgever staat persoonlijke groei centraal. Om het beste uit de medewerkers te halen bieden zij trainingen en coaching aan op het gebied van gespreksvoering en inzicht.

Ter uitbreiding van het team zijn ze op zoek naar een Commercieel Medewerker Binnendienst voor hun vestiging in Utrecht. Er zijn mogelijkheden om tussen de 24 en 38,5 uur per week te werken. Je komt in een super leuk team en bedrijf terecht die veel waarde hechten aan collegialiteit en gezelligheid. Te denken valt aan:

• Elke vrijdagmiddag een borrel;
• Per kwartaal een team uitje met het hele bedrijf;
• Aandacht voor vitaliteit en welzijn, gratis fruit op het werk en een moderne sportschool op de locaties waar je buiten werktijd gratis kunt sporten;
• Een platte organisatiecultuur met veel persoonlijke aandacht.

De mogelijke werktijden en -dagen van dit profiel zijn: maandag tot en met donderdag van 09:00 tot 17:00 uur en vrijdags van 09:00 tot 15:30 uur.

Wat verwachten wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Engels is een pré;
• Je hebt een proactieve houding, die wordt ondersteund door commerciële overtuigingskracht, analytische instelling en klantvriendelijkheid;
• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent stressbestendig en bent een echte doorzetter;
• Je bent gewend om te werken met targets;
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Vanaf de eerste dag een direct dienstverband bij onze opdrachtgever;
• Een uitstekend basissalaris van €2.585,- bruto per maand obv 38,5 uur;
• Aantrekkelijke salesbonussen;
• De mogelijkheid om een dertiende maand te verdienen;
• Reiskostenvergoeding;
• Een riante pensioenregeling;
• Een bedrijf shop waar je zelf kunt sparen voor weekendjes weg, trips naar het buitenland of simpeler: een bioscoopbon, etentje of een middag vrij;
• Een eigen werkplek met een volwaardig bureau waarbij zowel innovatie, ontwikkeling en een arbeid technische goede werkplek zeer belangrijk is, op een van de mooiste kantoren in Nederland;
• Een verantwoordelijke baan met eigen projecten;
• Training en coaching op het gebied van gespreksvoering en inzicht;
• De vrijheid om je eigen stijl te ontwikkelen, zonder belscripts, zolang de gesprekken inhoudelijk zijn en tweerichtingsverkeer centraal staat;

Solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd geraakt na het lezen van de vacature en zou je graag in aanmerking komen? Aarzel niet langer en solliciteer meteen!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Heb jij ervaring in de klantenservice, sales of simpelweg gesprekken voeren met klanten en heb jij goede communicatieve vaardigheden? Ben jij naast klantgericht ook graag commercieel bezig en ben jij op zoek naar een leuke nieuwe uitdaging bij een super gaaf bedrijf? Lees dan gauw verder!

Wat ga je doen?

Voor een opdrachtgever in Apeldoorn zijn wij op zoek naar een commercieel medewerker binnendienst. Onze opdrachtgever ondersteund bedrijven op het gebied van marketing & sales met als doel als verlengstuk van de organisatie te fungeren. Met getrainde professionals in dienst, een ijzersterke mentaliteit en transparant verdienmodel draagt onze opdrachtgever bij aan de groei binnen een bedrijf. Inmiddels weten zij te ontzorgen op het gebied van marketing en sales met de business units teleservices en recruitment. In het team ligt een brede, uitdagende functie voor jou met zowel zelfstandigheid in een zeer dynamische, commerciële werkomgeving.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het maken van bezoekafspraken voor de buitendienst/accountmanager van de relaties van onze opdrachtgever. Dit doe je door het telefonisch benaderen van prospects en overtuig je hen door het voeren van een inhoudelijk gesprek. Dit maakt ieder gesprek anders en eist volledige aandacht. Bij onze opdrachtgever staat persoonlijke groei centraal. Om het beste uit de medewerkers te halen bieden zij trainingen en coaching aan op het gebied van gespreksvoering en inzicht.

Ter uitbreiding van het team zijn ze op zoek naar een Commercieel Medewerker Binnendienst voor hun vestiging in Apeldoorn. Er zijn mogelijkheden om tussen de 24 en 38,5 uur per week te werken. Je komt in een super leuk team en bedrijf terecht die veel waarde hechten aan collegialiteit en gezelligheid. Te denken valt aan:

• Elke vrijdagmiddag een borrel;
• Per kwartaal een team uitje met het hele bedrijf;
• Aandacht voor vitaliteit en welzijn, gratis fruit op het werk en een moderne sportschool op de locaties waar je buiten werktijd gratis kunt sporten;
• Een platte organisatiecultuur met veel persoonlijke aandacht.

De mogelijke werktijden en -dagen van dit profiel zijn: maandag tot en met donderdag van 09:00 tot 17:00 uur en vrijdags van 09:00 tot 15:30 uur.

Wat verwachten wij?

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Engels is een pré;
• Je hebt een proactieve houding, die wordt ondersteund door commerciële overtuigingskracht, analytische instelling en klantvriendelijkheid;
• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent stressbestendig en bent een echte doorzetter;
• Je bent gewend om te werken met targets;
• Je hebt een zelfstandige werkhouding en goede sociale en communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij?

• Vanaf de eerste dag een direct dienstverband bij onze opdrachtgever;
• Een uitstekend basissalaris van €2.585,- bruto per maand obv 38,5 uur;
• Aantrekkelijke salesbonussen;
• De mogelijkheid om een dertiende maand te verdienen;
• Reiskostenvergoeding;
• Een riante pensioenregeling;
• Een bedrijf shop waar je zelf kunt sparen voor weekendjes weg, trips naar het buitenland of simpeler: een bioscoopbon, etentje of een middag vrij;
• Een eigen werkplek met een volwaardig bureau waarbij zowel innovatie, ontwikkeling en een arbeid technische goede werkplek zeer belangrijk is, op een van de mooiste kantoren in Nederland;
• Een verantwoordelijke baan met eigen projecten;
• Training en coaching op het gebied van gespreksvoering en inzicht;
• De vrijheid om je eigen stijl te ontwikkelen, zonder belscripts, zolang de gesprekken inhoudelijk zijn en tweerichtingsverkeer centraal staat;

Solliciteren?

Ben jij geïnteresseerd geraakt na het lezen van de vacature en zou je graag in aanmerking komen? Aarzel niet langer en solliciteer meteen!

Over de vacature

In this high-stakes role, you are the backbone of the air cargo supply chain, where every minute and every document counts. Your day is defined by the high pressure of flight schedules and the absolute necessity for precision in handling complex shipments. You don't just move boxes; you manage the integrity of international trade by ensuring all cargo is cleared, secured, and palletized according to strict aviation standards. You operate with a deep understanding of the logistical flow and are capable of making split-second decisions to prevent delays in global transport.

Tasks

• Orchestrating the full handling cycle of air freight shipments under strict deadlines.
• Verifying and managing complex airway bills, customs declarations, and manifests.
• Supervising the technical build-up of ULDs to maximize flight capacity and safety.
• Conducting rigorous security screenings in compliance with aviation law.
• Managing the logistics of specialized cargo, including perishables and high-value goods.
• Interfacing directly with ground handlers and airline representatives to optimize transit.
• Monitoring and reporting on shipment status within advanced air cargo WMS platforms.

We are looking for

• A minimum of 3 years of verifiable experience specifically within the air freight industry.
• Possession of a valid "Medewerker Luchtvracht" or "Beveiligingsadviseur Luchtvracht" certificate.
• Expert knowledge of IATA regulations and international customs procedures.
• Proven ability to operate effectively in a high-pressure, time-critical environment.
• Fluency in English is mandatory; professional proficiency in Dutch is highly preferred.
• A proactive attitude and the ability to pass a rigorous background check (VGB).

We offer

• Competitive salary reflective of your specialized expertise.
• Travel allowance for all work-related commuting.
• Holiday pay and paid vacation days.
• Flexible payment options via Staffice.
• Dedicated career guidance within the international logistics sector.
• Working within high-security, state-of-the-art facilities.
• A great working atmosphere is guaranteed.

Why Staffice?

• We speak the language of air freight and understand the demands of the sector.
• You will be placed at premium logistics hubs where quality is the standard.
• We provide a transparent, professional recruitment process focused on your growth.
• We ensure all administrative and financial matters are handled with total integrity.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij als accountmanager bouwen aan klanten, kandidaten én je eigen succes? Bij Pro Industry krijg je alles wat je nodig hebt: tools, kansen en mensen die met je meedenken. Jij bent de schakel die zorgt dat bedrijven de juiste medewerkers krijgen en kandidaten een baan die klopt. En dat succes? Dat belonen we royaal.

Functieomschrijving:
‘Hij belt drie keer voordat anderen er over nadenken.’ Klinkt dat herkenbaar? Dan is deze vacature als accountmanager bij Pro Industry precies wat jij zoekt! We zoeken een commerciële aanpakker met lef, drive en een neus voor kansen. Iemand die kansen ziet waar anderen vragen stellen, en die energie haalt uit het verbinden van bedrijven en mensen.Wat ga je doen als accountmanager?Als accountmanager ben jij hét gezicht naar onze klanten in de proces en maakindustrie. Jij maakt nieuwe klantrelaties en bouwt deze uit tot langdurige samenwerkingen. Je werkt nauw samen met onze recruiters en intercedenten zodat de juiste kandidaten op de juiste plek komen. Dit doe je door de hele week in contact te staan met je klanten en kandidaten, zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Bij ons draait alles om groei. Voor onze klanten, kandidaten, medewerkers én voor jou. Wat je doet in de praktijk:

• Klantportefeuille uitbouwen: Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties verdiepen tot hechte partnerschappen.
• Bezoeken en bellen: Je bent wekelijks on the road om persoonlijk contact te onderhouden en kansen op te halen.
• Vacatures scherp neerzetten: Klantvragen vertalen naar teksten die kandidaten triggeren en samen met je team plaatsen rond krijgen.
• Onderhandelen als een pro: Tarieven en arbeidsvoorwaarden scherp neerzetten met klanten én kandidaten.
• Schakelpunt zijn: Tussen klant, kandidaat, medewerker en je collega’s op kantoor.

Waarom deze rol zo gaaf is?

• Je werkt commercieel én met mensen: het beste van twee werelden.

• Bedrijven in de proces en maakindustrie vertrouwen op jou om hun team compleet te maken.

• Resultaat is direct zichtbaar in plaatsingen, omzet en bonus.

• Je werkt in een omgeving waar werkplezier, successen vieren en samen groeien centraal staan.

  Functievereisten:
  Wat wij van jou vragen:

• Je woont (of reist) naar Sittard, waar energie en gezelligheid de norm zijn.

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en commerciële skills zijn belangrijker.

• Je bent communicatief ijzersterk en weet mensen mee te krijgen.

• Je hebt commerciële feeling. Verkoop, sales, recruitment of klantcontact in je verleden is een plus.

• Fulltime beschikbaar en altijd klaar voor een goede brainstormsessie.

• Rijbewijs B.

• Je bent leergierig en volgt graag een cursus zoals het SEU-certificaat.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Bij Pro Industry krijg je:

• Startsalaris tussen de €3.100,- en €3.800,- bruto per maand + 8% vakantiegeld.

• Kwartaalbonus op teamdoelstellingen oplopend tot €3.300,-

• Een eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar senior niveau of een leidinggevende rol.

• Telefoon en laptop van de zaak.

• 29 vakantiedagen.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, maar ook een scala aan extra’s die het werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega’s. Daarnaast krijg je bij ons écht de kans om door te groeien: 95% van ons (hogere) management is ooit begonnen als accountmanager. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro IndustryPro Industry is marktleider in de bemiddeling van personeel binnen de proces en maakindustrie in Nederland. Met vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal.Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst!

Salarisomschrijving

€3400 - €4900 monthly

Over de vacature

Jouw doel voor 2027: minder verzuim en gemiddeld 100 extra daadwerkelijk gewerkte uren per medewerker. Niet door langere werkweken, maar doordat mensen langer met plezier op hun plek blijven.

Als Fieldmanager, intern onze Happy Manager, ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor onze vakmensen. Na plaatsing neem jij de persoonlijke begeleiding grotendeels over. Je weet wat er speelt, luistert en komt in actie. Daarbij blijf je nauw samenwerken met recruitment en HR.

Jij bouwt een ProfMatch-community waarin medewerkers elkaar ontmoeten en zich gehoord en gewaardeerd voelen. Verschillende werkplekken, maar het gevoel bij één club te horen.

• Je verzorgt een warm welkom, regelt welkomstpakketten en begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag.
• Je bezoekt medewerkers en klanten, voert loopbaan- en ontwikkelgesprekken en schakelt tijdig bij knelpunten.
• Je brengt mensen samen met barbecues en bijeenkomsten. Ook persoonlijke mijlpalen krijgen aandacht: jij maakt het ProfMatch-gevoel tastbaar.
• Je voert exitgesprekken, verzamelt feedback en volgt samen met collega’s de resultaten op tevredenheid, behoud en verzuim. Je gebruikt die inzichten om de begeleiding te verbeteren.

Jouw ideeën. Jouw aanpak. Ruimte om te ondernemen.

Deze nieuwe functie geef jij zelf vorm. Voor 2027 is ongeveer €80.000 uitvoeringsbudget beschikbaar.

Jij schrijft een praktisch plan voor begeleiding, ontwikkeling en het opbouwen van onze community. Na akkoord krijg je de vrijheid om het uit te voeren, binnen de afgesproken doelen en het budget. Geen dichtgetimmerd draaiboek, maar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Een ambitieuze recruitmentorganisatie in de techniek en procesindustrie, met vestigingen in Alkmaar en Lelystad. We willen de komende jaren flink groeien met extra vestigingen en werken aan het naar Nederland halen van technische kennismigranten als aanvullende dienstverlening.

Jij versterkt vanuit Alkmaar ons eigen team. Met korte lijnen, betrokken collega’s en volop ruimte voor initiatief.

Wil jij niet alleen contacten onderhouden, maar een community opbouwen? Solliciteer en kom kennismaken!

• Startsalaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (fulltime)
• 24 tot 40 uur per week
• Jaarbonus
• 8% vakantiegeld
• 31 vrije dagen per jaar
• Auto van de zaak of €0,23 cent reiskosten
• Pensioenregeling via Brand New Day
• Laptop en telefoon van de zaak
• Een moderne werkplek in Heiloo (achter het AZ-stadion)
• Dagelijkse verzorgde lunch
• Kwartaalborrels, etentjes of een BBQ op kantoor
• Doorgroeimogelijkheden
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• En... behalen we samen onze doelen voor 2026? Dan vieren we het 4 dagen op Kreta

Over de vacature

Waar ruim 120 kilometer bibliotheekmateriaal, participatie van mensen met een leesbeperking en linked data samenkomen. Dat is de KB in Den Haag. En het is de plek waar jij als Medewerker Collectiedata meehelpt aan de opbouw van de KB-collecties. Zo’n 60.000 nieuwe boekpublicaties worden er per jaar door ons ontvangen. Op dit moment zijn we bezig de collectie klaar te maken voor de verhuizing van ons boekenmagazijn naar de Harnaschpolder. Een enorme klus waar we je hulp goed bij kunnen gebruiken. We zoeken daarom ook 4 tijdelijke medewerkers die onze Bijzondere Collecties gaan catalogiseren.

Maak jij het mogelijk?
Bijzondere collecties vragen om bijzondere aandacht. In deze functie beschrijf je materialen die inhoudelijk, historisch of materieel complex kunnen zijn en waarvoor standaardoplossingen niet altijd voldoende zijn.

Je combineert catalogiseerkennis met het vermogen om materiaal te onderzoeken, te interpreteren en zorgvuldig te beschrijven. Daarmee draag je eraan bij dat bijzondere en vaak unieke onderdelen van de collectie vindbaar, begrijpelijk en bruikbaar worden voor onderzoekers en andere gebruikers.

Je hebt ruime ervaring met catalogiseren en bibliografische ontsluiting en aantoonbare ervaring met bijzondere, historische of specialistische collecties. Je hebt gedegen kennis van catalogiseerregels en bibliografische standaarden, MARC21 of vergelijkbare metadataformaten, en gecontroleerde terminologie. Daarnaast heb je kennis van catalogiseren in bibliotheeksystemen en/of landelijke catalogiseeromgevingen en van de FOBID-regels.

(Passieve) kennis van Frans en Latijn is een pre, maar je bent vooral heel leergierig, analytisch, communicatief vaardig, inhoudelijk nieuwsgierig en zeer zorgvuldig.

Je kunt complexe vraagstukken zelfstandig onderzoeken en keuzes helder onderbouwen. Daarbij zoek je actief de samenwerking met collega’s en inhoudelijke specialisten en deel je graag je kennis.

Kortom, we zoeken iemand die

• zelfstandig de catalogiseerwerkzaamheden verricht;
• het leuk vindt om te leren en kennis te delen met collega’s;
• energie krijgt van samenwerken;
• vooruitdenkt en initiatief neemt om onze doelstellingen te halen;
• zowel sterke communicatieve als digitale vaardigheden heeft;
• hbo+ werk- en -denkniveau heeft;
• enthousiast wordt van een dynamisch team in een organisatie die volop in beweging is en waar diverse verandertrajecten plaatsvinden.

Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Om precies te zijn valt jouw keuze onder andere op:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.024 en € 4.098 (schaal 7, cao OI);
• een jaarcontract met mogelijk uitzicht op verlenging;
• een goede werk- en privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en stimuleren we hybride werken. Gezien de aard van de werkzaamheden is voor deze functie veelvuldige aanwezigheid op kantoor gewenst;
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten;
• pensioenopbouw via pensioenfonds ABP;
• een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor de vacature medewerker collectiedata is een dienstverband voor minimaal 32 uur per week aan de orde. Lees op www.kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoe is het om bij de KB te werken?
De KB is de nationale bibliotheek van Nederland. Wat meer mensen mogen weten, is dat de KB in transitie is en innoveert. Want dat doen we absoluut! Samen met 700 collega’s zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Dit lukt ons door bijvoorbeeld alle digitale publicaties van én over ons land te verzamelen, te bewaren en te delen. En door met elkaar te streven naar een samenleving waar iedereen volwaardig mee kan doen. Zo zijn we er ook voor de allerjongsten met voorleeskoffertjes en voor senioren met tabletcursussen en voor laaggeletterden met taalhulp. Maatschappelijke uitdagingen zoals deze gaan we aan met andere netwerkpartners. We omarmen de verschillen van al onze collega’s. Sterker nog: we zien dat verschillen een team sterker maken. Dat ervaren we ook zo in ons team. Het team bestaat uit 45 collega’s, variërend van acquisitiemedewerkers en catalogiseerders tot metadataspecialisten.

Hoe jouw 45 toekomstige collega’s zelf de sfeer omschrijven? Als positief kritisch, gedreven en gezellig.

Hoe solliciteer ik op deze vacature?
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen over de functie? Stel deze aan Cathérine Frissen, catalogiseerder bij Bijzondere Collecties, via .

Vragen over de sollicitatieprocedure? Chris de Boer geeft antwoord via .

• Solliciteren kan tot en met dinsdag 27 oktober 2026.
• Planning van het sollicitatieproces:Wk 2 november: Teams-call met recruiter;
  Wk 9 november: eerste ronde live gesprekken;
  Wk 16 november: tweede ronde live gesprekken;
  Wk 23 november: arbeidsvoorwaardengesprek en aanbieding.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan gaan we graag zo snel mogelijk met je in gesprek en maken we snel een afspraak. Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten via e-mail.
• Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees op www.kb.nl/privacy-avg/privacyverklaring-sollicitanten meer over onze privacyverklaring sollicitanten.

Over de vacature

Werken met 9 cao’s en verschillende arbeidsvoorwaarden, veel contact met collega’s binnen de hele organisatie én ruimte om steeds meer onderdelen van het vak te leren kennen. Als medewerker salarisadministratie bij IBN in Uden zorg je samen met 4 collega’s dat onze medewerkers iedere maand op tijd het juiste salaris ontvangen. Een afwisselende baan in een organisatie die écht het verschil maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Dit ga je doen als medewerker salarisadministratie
Je werkt voor alle bedrijfsonderdelen van IBN en hebt contact met collega’s uit de hele organisatie. Van schoonmaak en facilitaire ondersteuning tot groenonderhoud, co-packing en assemblage. Een veelzijdige job? Reken maar. De ene dag voer je de salarismutaties in en beantwoord je vragen per telefoon of per mail. De andere dag stel je een werkgeversverklaring op of maak je een bruto-netto berekening. Samen met je collega’s zorg je dat alle werkzaamheden soepel verlopen.

Binnen het team verdelen we de werkzaamheden duidelijk, maar we zorgen er ook voor dat we elkaars werk kunnen overnemen. Komt er tussendoor een urgente vraag van een medewerker of leidinggevende? Dan bepaal je samen met je collega’s wat voorrang heeft. Heb je ergens extra interesse in of blijkt iets je goed te liggen? Dan krijg je de ruimte om je daarin verder te verdiepen. Zo groeit je rol met je mee en blijft je werk afwisselend.

Dit krijg je van ons als medewerker salarisadministratie
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
• Jaarlijks minimaal 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
• Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde, zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van 2 maanden ééns in de vijf jaar.
• Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250,-, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
• Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
• Een goede pensioenregeling.
• 80-90-100-regeling: maximaal 5 jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioenopbouw.
• Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
• Een reiskostenvergoeding vanaf 6 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken: tot 40% van je werkdagen.
• Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
• Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.

Jouw team
Je gaat aan de slag in team Salarisadministratie met 4 collega’s: 2 salarisadministrateurs, een senior-collega en de meewerkend manager. Een mooie combinatie van ervaring en frisse blikken. We lachen veel, kunnen alles met elkaar delen, geven elkaar feedback en helpen elkaar als dat nodig is.

Omdat we met 9 verschillende cao’s en arbeidsvoorwaarden werken, is er inhoudelijk veel variatie. Binnen het team verdelen we het werk en zorgen we er samen voor dat medewerkers en leidinggevenden snel verder kunnen.

Collega aan het woord
Willyard werkt als teammanager Salarisadministratie bij IBN.

\"We kijken goed naar waar je sterk in bent en geven je ruimte om je verder te ontwikkelen. Niet alleen in je vak, maar ook persoonlijk. Tegelijkertijd werken we als team veel samen en helpen we elkaar waar dat nodig is. Zo zorgen we er samen voor dat alle collega’s binnen IBN op onze salarisadministratie kunnen vertrouwen.\"

Dit ben jij
Jij maakt graag het verschil voor anderen. Ook werk je zorgvuldig, organiseer je je werk goed en zie je snel wat prioriteit heeft. Weet je iets nog niet? Dan vraag je het gewoon aan een collega. Je pakt nieuwe werkzaamheden snel op en blijft jezelf graag ontwikkelen. Daarnaast werk je graag samen om het werk soepel te laten verlopen en op tijd af te ronden.

Verder heb je:

• Mbo 4-niveau in een (financieel-)administratieve richting.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.
• Goede kennis van Excel en je maakt je nieuwe systemen gemakkelijk eigen.

Ervaring met salarisadministratie is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je een goede administratieve basis hebt en het vak graag wilt leren.

IBN: iedereen doet mee
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers op www.ibn.nl/werkzoekende/collegas-aan-het-woord.

Word jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?
Reageren kan heel makkelijk via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen?
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Willyard de Laat, manager Salarisadministratie, via 06-18 30 86 24 of .

IBN kiest er bewust voor om de werving zelf te doen. Als IBN gebruik wil maken van recruitmentbureaus, nemen de recruitmentspecialisten zelf contact op met deze bureaus.

Over de vacature

Over het werk

Als Pedagogisch Professional in de flexpool van Topkids Kinderopvang werk je op verschillende locaties in Zeist. Je springt bij waar dat nodig is en biedt kinderen een veilige, vertrouwde en fijne omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen en plezier maken.

Zo kun je aan de slag op Valkenbosch , onze groene locatie met een kinderdagverblijf en buitenschoolse opvang, waar natuur en buitenspelen een belangrijke rol spelen. Ook kun je worden ingezet op Patijnpark , waar je werkt met zowel jonge kinderen als schoolgaande kinderen. Hier begeleid je kinderen in hun ontwikkeling en organiseer je leuke, creatieve en actieve activiteiten.

Of je nu werkt met baby's, peuters of schoolgaande kinderen, jij zorgt ervoor dat ieder kind zich gezien, veilig en welkom voelt. Juist de combinatie van verschillende locaties, leeftijden en teams maakt werken in onze flexpool afwisselend, uitdagend en vooral heel waardevol.

Wij bieden jou

• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een betrokken en enthousiaste pedagogisch professional die kinderen iedere dag een veilige, vertrouwde en fijne omgeving biedt. Je kijkt naar de behoeften van ieder kind en weet met jouw pedagogische vaardigheden aan te sluiten bij hun ontwikkeling. Met jouw warme persoonlijkheid, verantwoordelijkheidsgevoel en positieve instelling bouw je gemakkelijk een goede band op met kinderen, ouders en collega's.

Daarnaast ben je flexibel, georganiseerd en schakel je moeiteloos tussen verschillende groepen en locaties. Je communiceert open en professioneel, denkt in oplossingen en draagt actief bij aan een prettige samenwerking binnen het team. Dankzij jouw inzet, betrouwbaarheid en enthousiasme ben je een waardevolle aanvulling op de flexpool van Topkids Kinderopvang.

Wat breng je mee?

• Een gekwalificeerd pedagogisch diploma voor de kinderopvang.
• Sterke pedagogische en communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een positieve, collegiale en klantgerichte houding.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar recruitment@topkids.nl

Wervende tekst

Ben jij flexibel, betrokken en gek op werken met kinderen? In de flexpool van Topkids werk je met verschillende leeftijden en teams. Zo breng je iedere dag warmte, plezier en ontwikkeling samen op de plek waar jij het hardst nodig bent.

Over de vacature

Over het werk

Kinderdagverblijf Topkids Bunschoten is een kleinschalige, warme plek waar kinderen iedere dag met plezier kunnen spelen, ontdekken en groeien. Op onze locatie staat persoonlijke aandacht centraal. We kennen de kinderen én hun ouders, waardoor we samen een omgeving creëren waarin ieder kind zich veilig, gezien en gewaardeerd voelt.

Op de peutergroep dagen we kinderen uit om zelfstandig te worden, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en spelenderwijs de wereld om hen heen te ontdekken. We bieden een gevarieerd activiteitenaanbod dat aansluit bij de ontwikkeling en interesses van het kind. Daarbij vinden we het belangrijk dat kinderen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich in hun eigen tempo te ontwikkelen.

Als pedagogisch professional kom je terecht in een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, plezier en kwaliteit hand in hand gaan. Samen zorgen we ervoor dat kinderen iedere dag met een glimlach binnenkomen en met mooie ervaringen naar huis gaan. Hier krijg je de ruimte om jouw talenten in te zetten, mee te denken over de opvang en écht van betekenis te zijn voor kinderen en hun ontwikkeling.

Wij bieden jou

• Een contract 36 uur per week met de mogelijkheid tot direct een vast contract
• Werkdagen; maandag, dinsdag, woensdag en donderdag
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme, creativiteit en betrokkenheid creëer je een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en alle ruimte krijgen om spelenderwijs te ontdekken, ontwikkelen en groeien. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je flexibel, denk je in oplossingen en communiceer je op een open en professionele manier met zowel ouders als collega's. Je bent een positieve, betrouwbare teamspeler die oog heeft voor de behoeften van ieder kind.

Natuurlijk beschik je over een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast geworden?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar recruitment@topkids.nl

Wervende tekst

Zoek jij een uitdaging waarin je écht van betekenis bent voor peuters? Op onze kleinschalige locatie in Bunschoten bied je kinderen een veilige en vertrouwde omgeving waarin zij spelenderwijs kunnen ontdekken, ontwikkelen en groeien.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional op onze babygroep geef jij baby's een liefdevolle en veilige basis om de wereld stap voor stap te ontdekken. Met jouw rust, warmte en aandacht zorg je voor een omgeving waarin ieder kind zich gezien, gehoord en geborgen voelt. Je speelt sensitief in op de behoeften van de baby's en begeleidt hen bij hun eerste ontwikkeling, van een glimlach tot de eerste ontdekkingen.

Je werkt op ons kleinschalige kinderdagverblijf Valkenbosch in Zeist, gelegen in een groene en rustige wijk. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer met natuurlijke materialen en zachte kleuren. Buiten kunnen kinderen genieten van onze prachtige ontdektuin met moestuin en kippen, waar natuur en ontdekken centraal staan.

Samen met je collega's zorg je iedere dag voor hoogwaardige kinderopvang waarin aandacht, nabijheid en plezier voorop staan. Jullie creëren een plek waar kinderen zich veilig voelen, ouders hun kind met vertrouwen achterlaten en waar jij met plezier en trots je werk kunt doen.

Wat jij van ons krijgt

• Een contract voor 27 tot 36 uur
• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Je hebt een warm hart voor baby's en begrijpt hoe belangrijk een veilige en vertrouwde omgeving is in hun eerste levensjaren. Je bent betrokken, positief en kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel, oplossingsgerichte instelling en open communicatie draag je bij aan een fijne samenwerking met collega's en ouders.

Naast een gekwalificeerd pedagogisch diploma beschik je over goede pedagogische vaardigheden en zet je je iedere dag in om kinderen de beste start te geven.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een liefdevolle pedagogisch professional met hart voor baby's? Op onze babygroep geef jij de allerkleinsten een veilige en vertrouwde start. Met jouw aandacht, warmte en enthousiasme maak je elke dag het verschil

Over de vacature

Over het werk

Topkids Valkenbosch is een kleinschalig kinderdagverblijf in Zeist, waar kinderen van 0 tot 4 jaar de ruimte krijgen om spelenderwijs te groeien, ontdekken en ontwikkelen. Bij het kinderdagverblijf vind je een babygroep met maximaal 8 kinderen en een peutergroep met maximaal 15 kinderen.

De locatie is warm en huiselijk ingericht met natuurlijke materialen en rustige kleuren, waardoor kinderen zich veilig en vertrouwd voelen. Buiten valt er minstens zoveel te beleven. In onze ontdektuin kunnen kinderen vrij spelen, de moestuin ontdekken en helpen bij het verzorgen van de kippen. Daarnaast trekken we regelmatig naar het park of bos in de buurt om samen de natuur te beleven.

Werken bij Topkids Valkenbosch betekent werken op een locatie waar persoonlijke aandacht, natuurbeleving en plezier centraal staan. Een plek waar kinderen iedere dag nieuwe ervaringen opdoen en waar jij als pedagogisch professional de ruimte krijgt om jouw ideeën en talenten in te zetten. Iedere dag maak je hier écht het verschil.

Wat je van ons krijgt

• Mogelijkheid tot direct een vast contract
• Een salaris tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van 36 uur (CAO Kinderopvang)
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Bijdrage van 50% aan je pensioenpremie

Groei & Ontwikkeling

• Een breed opleidings- en trainingsaanbod voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling als pedagogisch professional

Balans & vitaliteit

• Korting op je eigen kinderopvang
• Gratis sportabonnement van SportCity
• Gratis vitaliteitsprogramma voor persoonlijke ondersteuning en coaching op verschillende levensthema's
• Interessante leaseregeling voor je fiets (bij vast contract)

Over jouw kwaliteiten

Jij brengt nét dat beetje extra dat het verschil maakt voor kinderen, ouders én collega's. Met jouw enthousiasme en creativiteit zorg je voor een inspirerende omgeving waarin kinderen zich veilig voelen en volop kunnen ontdekken en groeien.Je bent flexibel, betrokken en weet verantwoordelijkheid te nemen. Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen en hebt oog voor wat ieder kind nodig heeft.

En natuurlijk heb je een relevant en gekwalificeerd pedagogisch diploma op zak.

Over Topkids

Bij Topkids Kinderopvang maken onze medewerkers iedere dag het verschil voor kinderen én hun ouders. Op onze kinderdagverblijven en BSO-locaties bieden we een warme, veilige en vertrouwde omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om te spelen, ontdekken en groeien. We werken kindgericht en kijken naar wat ieder kind nodig heeft om zich op zijn eigen tempo te ontwikkelen.

Met locaties in verschillende gemeenten in de regio combineren we de persoonlijke sfeer van een betrokken organisatie met de professionaliteit en kwaliteit van een grotere kinderopvangorganisatie. Onze medewerkers maken daarin het verschil. Samen zorgen we iedere dag voor opvang waarin aandacht, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Bij Topkids geloven we dat je samen verder komt. Daarom investeren we niet alleen in kinderen, maar ook in onze medewerkers. We bieden ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking, zodat jij het beste uit jezelf én uit de kinderen kunt halen.

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Enthousiast?

Wat leuk! We zien je CV graag tegemoet. Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Mirjam Stevens - Renden , onze recruiter via +31619037767 of stuur een email naar recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Heb jij een groot hart voor peuters? Voor ons kleinschalige kinderdagverblijf Valkenbosch in Zeist zoeken wij een pedagogisch professional voor 27 uur. Met jouw warmte en aandacht zorg je ervoor dat ieder kind zich gezien, veilig en vertrouwd voelt.

Over de vacature

Over het werk

Werken in een karakteristiek oud schoolgebouw, op steenworp afstand van het Westerpark? Op onze locatie de Wittenstraat in Amsterdam West bieden we kinderen een warme, veilige plek om te groeien én collega's een fijne werkomgeving waar we samen het verschil maken.

Voor onze babygroep (0-2 jaar) zoeken we een enthousiaste pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* die met rust, aandacht en liefde wil bijdragen aan de ontwikkeling van de allerkleinsten.

Samen maken we het verschil
Op de babygroep creëren we een veilige en vertrouwde omgeving waarin ieder kind zich gezien en geborgen voelt. We begeleiden de kinderen in hun dagelijkse verzorging, volgen hun eigen ontwikkeltempo en stimuleren hen spelenderwijs om de wereld te ontdekken. Daarbij werken we nauw samen met ouders, zodat ieder kind de aandacht krijgt die het verdient.

De locatie
Onze locatie is gevestigd in een sfeervol oud schoolgebouw met hoge plafonds, grote ramen en veel natuurlijk licht. Binnen heerst een warme, huiselijke sfeer en buiten beschikken we over een ruime, groene tuin waar de kinderen dagelijks kunnen spelen en ontdekken.

De Wittenstraat ligt vlak bij het Westerpark en is uitstekend bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer. In de buurt vind je diverse winkels en gezellige koffietentjes, ideaal voor een boodschap of een goede kop koffie voor of na je werkdag.

Ons team
We vormen een betrokken en professioneel team waarin we elkaar helpen, kennis delen en samen blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen ideeën, persoonlijke groei en vooral veel werkplezier.

Zie jij jezelf al onderdeel worden van ons team aan de Wittenstraat? We maken graag kennis met je!

*Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker; een naam die beter past bij de professionals die zich iedere dag inzetten voor ons mooie vak .

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Word pedagogisch professional op onze babygroep op De Wittenstraat! Werk in een karakteristiek oud schoolgebouw met ruime buitentuin, vlakbij gezellige koffietentjes en leuke winkeltjes. Samen met collega’s bied je kinderen een veilige en stimulerende omgeving om te ontdekken en groeien.

Over de vacature

In this role you will be managing the flow of goods to ensure timely support for customer projects around the world. In this hands-on role, you'll take ownership of key logistics functions and contribute directly to keeping everything moving smoothly. Your responsibilities will include:

• Handling daily warehouse activities, such as order picking, packing, labeling, and preparing items for both domestic and international dispatch
• Receiving incoming shipments, inspecting contents for accuracy, and managing storage or further processing
• Maintaining an organized, clean, and efficient warehouse space to ensure a safe and productive working environment
• Managing inventory data, order entries, and shipment records within the ERP system
• Supporting logistics administration through scheduling, document preparation, and internal coordination
• Performing physically active tasks involving lifting and moving goods, requiring a good baseline of physical stamina

We’re looking for someone who is comfortable in a hands-on/physical, operational role that combines picking and packing activities with administrative logistics tasks. The ideal candidate is proactive, detail-oriented, and attentive to opportunities for improving logistics processes.

Requirements

Our ideal candidate brings:

• Recent work experience in warehouse or logistics operations, ideally in an international environment.
• Knowledge of international shipping standards and documentation is a plus
• A problem-solving approach and a technical mindset
• Physical fitness to handle warehouse tasks when needed
• At least a HBO education
• You are located in the Eindhoven area. Candidates that are located far outside this area will not be considered. We are not considering candidates that still need to relocate to Eindhoven.
• Strong proficiency in English (C1), both written and spoken, to work effectively with global partners

Please note that we don't offer sponsorship for this role.

Benefits

Our client offers 26 holidays, a direct contract, pension scheme, 8.5% holiday allowance and a chance to be part of a fun and multicultural organization.

Application Procedure

If you are interested in this vacancy, you can apply by clicking on the button above. By clicking on apply, you agree to our privacy commitment and terms and conditions . Your application will be sent directly to the recruiter in charge. IMPORTANT: if you are not yet registered with Undutchables we kindly ask you to do so. Your information will be handled in the strictest confidence and your CV will not be sent to a company unless you have given prior permission. Curious about how the recruitment process works within Undutchables, click here to read more.