Medewerker recruitment Vacatures

Over de vacature

Op zoek naar die baan met veel ontwikkel mogelijkheden, een laptop van de zaak en een leuk team? Dan zit je als HR medewerker bij Tempo-Team op het juiste adres! Je krijgt hier een lekker salaris tussen €2.500 en €2.700 o.b.v. ervaring. Ik zeg, solliciteren!

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

• Een fulltime salaris tussen €2.500 en €2.700 bruto
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Krijg een laptop van de zaak!
• Lekker fulltime aan de slag in de zomer!
• Mogelijkheid om langer te blijven als je dit wilt
• Werken met een gezellig team

Het is belangrijk dat je als HR-medewerker aan de volgende eisen voldoet:

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Je hebt al enige ervaring in een vergelijkbare functie met veel klantcontact;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;

Als HR medewerker ga je ervoor zorgen dat flexkrachten helemaal op hun plek zitten bij Zalando. Je hebt je eigen plek binnen het bedrijf. Je hebt verschillende taken, zoals het doen van een opkomst controle samen met je team. Het kan wel eens druk zijn, dus soms zul je al om 6.00 uur beginnen met werk! Ook werk je 1 keer per 4 weken in het weekend.
Hieronder zie je een overzicht van alles wat je verder te doen hebt:

• Je ontvangt de medewerkers op hun eerste werkdag;
• Je bent gedurende hun hele loopbaan het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
• Je kijkt de planning na en past aan waar nodig;
• Je voert frequent verzuimgesprekken;
• Je maakt plaatsingen, opleidingsovereenkomsten en arbeidscontracten;
• Je zorgt ervoor dat alle administratie piekfijn op orde is.;

Je gaat als HR medewerker aan de slag bij Tempo Team. Werkplezier staat hier hoog in het vaandel, dus daar doen we extra ons best voor! Je zult terecht komen in een gezellig team. De werksfeer is leuk en je hebt veel mogelijkheden voor persoonlijke groei.

Heb jij zin om als HR medewerker aan de slag te gaan?? Solliciteer vandaag, dan nemen we binnen 1 werkdag contact met je op. Misschien ben jij straks onze nieuwe collega ;)
Heb je nog vragen? Bel of app ons dan op 0765211818 of mail naar [email protected]

Over de vacature

Ben jij goed in het leggen van contacten en hou je van regelen en organiseren? Vanwege tijdelijk
minder bezetting in het recruitmentteam zijn we op zoek naar versterking om de continuïteit van
onze dienstverlening te waarborgen. We zoeken iemand die helpt bij het vinden van nieuwe collega’s.
Ook zorg jij ervoor dat alles achter de schermen goed loopt. Samen met jouw collega’s laat je zien dat
werken bij het deze organisatie in Tiel waardevol is.

• Maandsalaris tussen de 3146 en 4025 euro
• Partime functie tussen de 20 en 30 uur per week
• Een tijdelijke functie van minimaal 3 maanden
• Werken in Tiel
• Aan de slag als recruiter
• Ontwikkel jezelf samen met je collega's

Je bent betrouwbaar, betrokken en enthousiast! Je werkt graag samen en kunt goed schakelen
tussen verschillende taken. Je communiceert duidelijk, waar nodig met overtuigingskracht, en denkt
proactief mee. Je bent toegankelijk, creatief en durft initiatief te nemen. Wat je verder meebrengt:

•  Ervaring met het zoeken naar kandidaten via LinkedIn (bijvoorbeeld met Boolean search of LinkedIn Recruiter).
•  Affiniteit met recruitment en HR.
•  Ervaring met een ATS-systeem, liefst Bullhorn (Connexys) of Ubeeo.
•  Minimaal mbo werk- en denkniveau of een hbo werkstudent.
•  Beschikbaar voor 20 tot 30 uur per week en flexibel in je werkdagen en -tijden.
•  Interesse en kennis van functies binnen de overheid.

Recruitment is altijd in beweging. We willen steeds beter worden in hoe we mensen werven en
selecteren. Jij helpt daarbij. Je werkt mee aan een soepel proces voor sollicitanten en zorgt dat we
zichtbaar zijn als werkgever, ook voor studenten. Je taken zijn o.a.

•  Zoeken naar kandidaten via LinkedIn.
•  Opstellen en versturen van benaderingsberichten.
•  Screenen van profielen en het maken van een eerste selectie.
•  Verwerken van gegevens in ons vacaturesysteem.
•  Beheren van mailboxen.
•  Regelen van stages: uitzetten stagevacatures, screenen inkomende stageverzoeken, overzicht en contact houden met de stagecoördinatoren.

Je komt terecht in het team Mens en Organisatie. Dit team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, zoals
HR-adviseurs, organisatieadviseurs en de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie.
Ze werken hard, helpen elkaar en hebben plezier in het werk. Binnen het team werk je vooral
samen met de mensen van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Ze verdelen het werk goed
en geven elkaar ruimte om te groeien.

•  Een afwisselende, creatieve baan voor 20 tot 30 uur per week.
•  Een maandsalaris tussen € 3.146,- en € 4.025,- bruto (schaal 7) op basis van 36 uur per week.
•  In eerste instantie voor 3 maanden, mogelijk verlenging.

Interesse? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Je bent maaandag, woensdag en vrijdag beschikbaar voor een tijdelijke opdracht. De functie is tijdelijk vanwege ziekte vervanging van zeker 2 weken, evt langer in verband met re-integratie.Lees gauw verder.

• €16,49 bruto
• Maandag, woensdag en vrijdag 8.30 - 17.00 uur
• 25 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Heerlen
• 24 uur, tijdelijk ivm ziektevervanging

Jij staat open voor tijdelijk werk, ter vervanging van een zieke medewerker. Je bent gastvrij en behulpzaam.

• Je beheerst de Nederlandse taal heel goed.

Als receptioniste houd je je bezig met het ontvangen van gasten. Ook verwerk je de binnenkomende telefoontjes en mail. Je geeft kantoorartikelen uit en neemt pakketjes aan.

In Heerlen. Het is een informele locatie, waar wordt gewerkt aan diabetes apparatuur.

• Je gaat werken op maandag, woensdag vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur.
• De functie is tijdelijk vanwege ziekte vervanging van zeker 2 weken, evt langer in verband met re-integratie.

Je wil meteen beginnen? Dat begrijp ik! Eerst nog even solliciteren! Dat kan via de knop 'Solliciteren', of door je cv te sturen naar [email protected] met vermelding van de vacature. Wij nemen dan graag zo snel mogelijk contact met je op!

SPARQ is onderdeel van Tempo-Team. Dat is ook de reden dat je straks bij je sollicitatie op het platform van Tempo-Team komt.

Over de vacature

Voor deze opdrachtgever krijg je de kans om jouw financiële kwaliteiten in te zetten voor dé recruitment specialist binnen de duurzame energiesector. Als Financieel Medewerker ben je cruciaal voor de financiële stroom binnen deze snelgroeiende organisatie. Je bent de specialist op het gebied van facturatie voor ZZP'ers van hoog niveau, debiteurenbeheer en administratieve afstemming. Dit is een veelzijdige functie waarin je nauwkeurigheid en een ondernemende instelling dagelijks van pas komen.

• € 3500 per maand o.b.v. 40 uur
• Opdracht voor lange termijn bij goed functioneren
• Werkweek van tussen de 28 - 32 uur
• Locatie in Nijmegen, thuiswerken is mogelijk
• Leuke functie met veel verantwoordelijkheid
• Je komt terecht in een leuke groep collega's

Jij bent een proactieve, analytische en servicegerichte financiële professional die graag werkt in een dynamische omgeving. Je bent niet bang om de telefoon te pakken en uitdagende gesprekken te voeren met professionals.

Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau en een achtergrond in financiële administratie. Bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring in een soortgelijke rol;
• uitstekende kennis van Excel en je beheerst de Nederlandse taal (woord en geschrift) uitstekend. Ervaring met systemen als Exact en CRM-systeem Otys is een grote pré;
• de juiste instelling om zelfstandig te kunnen werken, maar ook kunt samenwerken met een directe collega;
• een dienstverlenende mindset. Bij jou staat dienstverlening en ondernemerschap hoog in het vaandel;

Jouw takenpakket is gericht op het soepel laten verlopen van de financiële processen, met een sterke nadruk op facturatie en debiteurenbeheer. Je bent verantwoordelijk voor diverse facturatiestromen binnen de organisatie.

Verschillende werkzaamheden zijn:

• het verwerken van inkomende facturen en het zorgen voor tijdige uitgaande facturatie aan klanten (maandelijkse facturatie van interim professionals en facturatie van recruitment opdrachten);
• je monitort en volgt openstaande debiteurenposten proactief op, inclusief telefonische communicatie met klanten over betalingstermijnen en andere bijzonderheden;
• je zorgt voor de juiste afstemming van inkoopfacturen (crediteuren) met de ontvangen goederen of diensten;
• je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor interne en externe partijen met betrekking tot uren- en facturatieadministratie;

Je komt terecht bij dé specialist in recruitment voor hbo- en wo-professionals binnen de energiesector (o.a. Solar, Windenergie, Warmte, Duurzame mobiliteit). Je werkt mee aan de energietransitie van Nederland.

Hieronder enkele kenmerkende eigenschappen van de opdrachtgever:

• je krijgt een eerlijk, marktconform arbeidsvoorwaarden pakket o.b.v. van jouw ervaring;
• je werkt met een hecht en enthousiast team in een informele sfeer;
• je krijgt een goede werk-privé balans, thuiswerken is mogelijk;
• er is dagelijks een verzorgde lunch;
• vrijdag is fun-day, denk aan een vrijmibo en snacks tijdens de lunch;

Ben jij enthousiast geworden van deze vacature? Solliciteer dan snel!

Over de vacature

Ben jij een HR-topper met een scherp oog voor administratie én een hart voor je collega's? 💖 Ben je op zoek naar een superleuke parttime baan (maximaal 3 dagen per week) waarbij jij de centrale figuur bent in alles wat met personeelszaken en salaris te maken heeft? Dan is dit jouw kans bij een dynamisch bedrijf!

• Een mooi salaris dat past ervaring. 💰
• Parttime contract voor maximaal 3 dagen per week!
• Een enthousiaste en gezellige werkomgeving!
• Omgeving Terneuzen!

We zoeken een gedreven en dynamische collega die van aanpakken houdt. Je bent de organisatorische duizendpoot die zichzelf en anderen scherp houdt.

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in een relevant vakgebied.
• Je bent nauwkeurig, kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.
• Ervaring met brede HR-werkzaamheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. 🗣️

Jij bent onze HR-held die ervoor zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt, van contracten tot personeelsfeestjes. Je combineert nauwkeurige administratie met een actieve rol in de werving van nieuw talent

• HR-Administratie & Salaris: Je beheert personeelsdossiers en de complete contractadministratie.
• Vlekkeloze Loonverwerking: Je zorgt voor correcte verwerking van uren, verlof en verzuim.
• Wettelijke Zaken: Je regelt de administratie voor instanties zoals UWV, pensioenfonds en arbodienst, en houdt de interne regelingen en relevante wet- en regelgeving scherp in de gaten. ⚖️
• Recruitment: Je coördineert het sollicitatieproces van vacaturetekst tot aanbod en zorgt voor een warme landing (onboarding) van nieuwe collega's. 👋
• Plezier & Ontwikkeling: Je helpt mee met het organiseren van personeelsevenementen en ondersteunt bij training- en ontwikkeltrajecten. 🥳
• Rapportage: Je rapporteert direct aan de Finance Manager.

Je stapt in bij een stabiele en groeiende organisatie met een informele sfeer. Word onderdeel van een enthousiast team waar jouw HR-expertise direct impact maakt en je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. Hard werken én veel lachen gaan hier hand in hand!

Klaar om invloed te maken, samen met collega's en waar je met plezier werkt? Solliciteer dan snel! 🚀

Over de vacature

Ben jij een georganiseerde aanpakker met oog voor detail en passie voor leren en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij EY! Als Project medewerker speel je een sleutelrol in het creëren van leerervaringen die écht het verschil maken. Je komt terecht in een enthousiast team waar innovatie en samenwerking centraal staan. Bouw mee aan de groei van collega’s én aan een betere werkwereld.

Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar en hou je ervan om te reizen binnen de Randstad voor werk? Lees dan snel wat de mogelijkheden zijn voor jou.

• een salaris tot €2900 o.b.v. 40 uur
• Werken op de Learning & Deployment afdeling
• standplaats Den Haag - reizen naar andere kantoren
• detachering - na 520 uur over op contract bij EY
• 32-40 uur per week

In deze rol ondersteun je in het faciliteren van training voor je collega’s . We gaan er vanuit dat je zeer accuraat, klant- en servicegericht en communicatief bent. Verder is belangrijk om dicht op de business te zitten wat betekend dat je ook op andere kantoren aanwezig moet zijn. Denk hierbij aan Utrecht, Rotterdam, Den Haag of Amsterdam. Reizen is voor jou geen probleem.

Daarnaast breng je als nieuwe collega binnen het Learning & Deployment team het volgende mee:

• kennis van MS Office, in het bijzonder Excel
• communicatief vaardig
• teamplayer en doorpakker en stressbestendig
• zelfstandig kunnen werken en plannen
• takenpakket managen en anticiperen op acties
• bij voorkeur afgeronde bachelor (HRM of aantoonbaar HBO werk/denkniveau) of MBO 4 met werkervaring
• beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• ideaal: ervaring met het organiseren van trainingen bij een internationale, kennisintensieve organisatie

Als project medewerker ondersteun je het Learning & Deployment team bij de organisatie van trainingen voor één specifieke serviceline binnen de organisatie. In deze rol overzie je het geheel van de verschillende leerprogramma’s en zorg je voor een consistente, kwalitatieve leerervaring voor zowel de deelnemers als het management.

Verder draag jij bij aan de administratieve ondersteuning van de diverse deeltrajecten.

• je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van trainingen, in samenwerking met teams in India
• je biedt ondersteuning bij de organisatie en planning van alle trainingen en opleidingen voor Assurance in Nederland en werkt ook aan internationale projecten
• je onderhoudt contact met trainingsorganisaties, trainers, locaties, interne klanten en stakeholders over coördinatie van trainingen
• je bent aanwezig bij trainingen/events waar onsite support nodig is
• je bent verantwoordelijk voor administratieve werkzaamheden die betrekking hebben op de coördinatie en registratie van trainingen
• je hebt overzicht van het geheel van de verschillende leerprogramma’s en draag je zorg voor een consistente, kwalitatieve leerervaring voor zowel de deelnemers als het management

Het HR team bestaat uit een HR Field organisatie en verschillende HR centers of excellence: Learning & Development, Recruitment, Compensation & Benefits en HR Services. Het Learning & Development team heeft als doel om de business te ondersteunen bij het effectief en efficiënt ontwikkelen van haar mensen.

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom biedt EY jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.

Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

• reiskostenvergoeding: bruto-netto woon-werk vergoeding tot €0,34 ct per kilometer
• pensioenregeling: bouw vanaf dag 1 jouw pensioen op bij Flexsecurity
• een prettige en professionele werksfeer
• vaste maandelijkse vergoeding van €40
• EY biedt jou trainingen in hard en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld
• erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons Leiderschap & Ontwikkelingsproces; support, coaching en feedback van counselors en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen

Iedereen is uniek! We hechten daarom veel waarde aan je motivatie. Bring yourself. Build your future.

Over de vacature

Ben jij die ervaren Hr-professional die stevig in de schoenen staat en zin heeft om echt het verschil te maken? Dan is dit jouw kans! Voor een toonaangevende organisatie in verkeersbegeleiding en veiligheid zoeken wij iemand die het HR en recruitment proces centraal en professioneel gaat neerzetten. En geloof ons jij krijgt hier de ruimte om te bouwen te organiseren en je eigen stempel te drukken. Misschien bepaal jij over een tijdje wel je eigen arbeidsvoorwaarden 😉

• Groeiende organisatie!
• Uitzicht op vast!
• Uitdaging binnen de rol!
• Hoofdkantoor in Tilburg!
• Parttime of Fulltime!

Niet bang om je mouwen op te stropen? Mooi! Wij zoeken een ervaren Hr-professional die meteen waarde toevoegt.

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau.
• Ervaring in Hr of recruitment.
• Goede kennis van arbeidswetgeving.
• Zelfstandig, actief en stevig in je schoenen.

Bouwen, regelen en verschil maken! Jij wordt dé Hr held van deze organisatie in verkeersbegeleiding en veiligheid. Samen met het management zet jij een strak Hr en recruitmentproces neer.

• Jij bent hét aanspreekpunt voor Hr-vragen.
• Je regelt alles rondom in en uitstroom
• Je pakt recruitment van a tot z: vacatures schrijven, gesprekken voeren en kandidaten binnenhalen.
• Je zorgt dat elke sollicitant een top ervaring heeft.

Jij gaat aan de slag bij een toonaangevende organisatie in verkeersbegeleiding en veiligheid. Denk aan een bedrijf dat midden in de maatschappij staat en volop groeit. Met verschillende vestigingen in Nederland werk je centraal voor álle locaties. Dat betekent. veel contact met collega’s, veel dynamiek en veel ruimte om dingen slimmer en beter te organiseren.

Kortom: een plek waar jij je Hr- en recruitment skills écht kunt laten zien én waar je samenwerkt met een nuchter, gedreven en gezellig team. 🚀

• Een groeiend bedrijf waar jij écht impact kunt maken.
• Collega’s die nuchter, gedreven en betrokken zijn.
• Ruimte om processen te verbeteren en eigen ideeën uit te voeren.
• Een plek waar jij het verschil maakt in Hr én recruitment.

Enthousiast?
Kun jij niet wachten om deze nieuwe rol vorm te geven en jouw Hr- en recruitmentervaring in te zetten? Solliciteer dan snel!