Consultant hr partner Vacatures

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als consultant bij Unique voor de regio Hoofddorp en Haarlem draag je bij aan het verbinden van klanten en kandidaten binnen het MKB. Je combineert jouw commerciële vaardigheden met recruitmentexpertise om bedrijven te helpen groeien en talenten te koppelen aan passende carrièremogelijkheden. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend bezoek je een potentiële nieuwe klant om hun personeelsbehoefte in kaart te brengen, terwijl je 's middags sollicitatiegesprekken voert met kandidaten en werkt aan het invullen van openstaande vacatures. Samen met jouw collega's stel je doelen, vier je successen en werk je aan het verder versterken van de positie van Unique als dé HR-partner in de regio Hoofddorp en Haarlem.

Wat je gaat doen:

• Nieuwe klanten benaderen: actief contact leggen met MKB-klanten, duurzame relaties opbouwen en hun personeelsbehoeften inventariseren.
• Kandidaten werven: geschikte kandidaten zoeken, selecteren en spreken om de perfecte match te maken tussen klant en kandidaat.
• Vacatureteksten schrijven: aantrekkelijke en doelgroepgerichte teksten opstellen die zorgen voor kwalitatieve sollicitaties.
• Sollicitatiegesprekken voeren: kandidaten leren kennen, hun ambities begrijpen en hen begeleiden naar een passende baan.
• Relatiebeheer: nauw contact onderhouden met klanten, meedenken over personeelsvraagstukken en kansen signaleren binnen jouw netwerk.
• Samenwerken en successen vieren: je werkt samen met een enthousiast team, stelt gezamenlijke doelen op en viert behaalde successen. Samen maken jullie het verschil in de regio.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen binnen een dynamische en betrokken werkomgeving. We zetten ons in om jouw ambities te ondersteunen en bieden aantrekkelijke voorwaarden die jouw werkgeluk bevorderen.

• Salaris tussen € 2.850 en € 3.300 bruto per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
• Fulltime functie (40 uur per week)
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km) of volledige OV-vergoeding
• Toegang tot trainingen, opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Laptop en telefoon van de zaak
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
• Toegang tot trainingen, opleidingen en cursussen
• Informele werksfeer binnen een betrokken, commercieel en ambitieus team

Functie-eisen

Functie-eisen

Skills & Persoonlijkheid

• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het binnenhalen van nieuwe klanten
• Je bent proactief, ondernemend en ziet kansen in de markt
• Je bent communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op
• Je bent resultaatgericht en houdt ervan om doelen te behalen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten
• Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid

Achtergrond & Ervaring

• Je beschikt over een mbo 4- of hbo-diploma
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling, sales, horeca, hospitality of dienstverlening is een pré
• Heb je nog geen ervaring als intercedent, maar wel de juiste commerciële drive? Dan leren wij je graag de rest.

Daarnaast

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
• Je bent in bezit van rijbewijs B of vindt het leuk om klanten in de regio Hoofddorp en Haarlem te bezoeken
• Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar

Over het bedrijf

Bij Unique geloven we dat werkgeluk begint bij de juiste match. Daarom kijken we verder dan een cv alleen. We zijn nieuwsgierig naar mensen, hun ambities en hun potentieel. Vanuit onze vestiging op Schiphol bedienen wij klanten en kandidaten in de regio Hoofddorp en Haarlem. Dagelijks helpen wij organisaties groeien door de juiste mensen te vinden én ondersteunen wij werkzoekenden bij het zetten van de volgende stap in hun carrière.

Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor op Schiphol. We houden van korte lijnen, open communicatie en een informele sfeer waarin samenwerken, resultaten behalen en plezier maken hand in hand gaan. Natuurlijk is er ruimte voor een goede kop koffie, humor op de werkvloer en een gezellige vrijdagmiddagborrel, maar we zijn ook ambitieus. We willen groeien, verbeteren en impact maken voor onze klanten, kandidaten én elkaar.

We dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, vieren successen samen (groot én klein) en stimuleren elkaar om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Hier krijg je de vrijheid, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven. Jouw ideeën worden gewaardeerd, initiatief wordt aangemoedigd en er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.

Over de vacature

****Nice to know (you)**- Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys.

• Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Connecting your world** Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken.
In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren. Jij zet jouw talenten in bij het:

• vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM.
• vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten.
• realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners.
• voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services).
• bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties.
• initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie:

• hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT.
• minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder.
• aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen.
• ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven.
• ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken.
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen.

You get this - € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13).

• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Je krijgt van ons een iphone.
• Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team About Group Technology

Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van ca. 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group.

Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren.

• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Michiel Soetens, via .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder – van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-48438257.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?

Over de vacature

****Nice to know (you)**- Het Business Platform Commercial & Group is een afdeling binnen IT&Data, waarin we met innovatieve technische oplossingen werken aan het continu verbeteren van de passenger en employee journeys.

• Je werkt in een omgeving waarin standaardisatie, kwaliteit en gebruikerservaring centraal staan en waar je nauw samenwerkt met workplace specialisten, leveranciers en business stakeholders.
• We gaan ervoor: Schiphol moet tot de top-3 van de Europese luchthavens gaan behoren.

Connecting your world** Als SuccessFactors Solution Consultant heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en ondersteunen van ons core HR platform, met als doel de werkbeleving van onze circa 4.000 medewerkers elke dag makkelijker te maken.
In deze rol geef je vanuit IT richting aan de ontwikkeling van het HR-platform. Je adviseert over de doorontwikkeling van SAP SuccessFactors en SAP Payroll. Je vertaalt businessvraagstukken naar passende oplossingen en neemt een leidende rol in complexe wijzigingen en projecten. Daarbij werk je nauw samen met business stakeholders en leveranciers om processen, data en technologie continu te verbeteren. Jij zet jouw talenten in bij het:

• vertalen van HR- en businessbehoeften naar toekomstbestendige oplossingen binnen SAP SuccessFactors en aanverwante HR-systemen zoals MyChoice (Benefits), Verzuimportaal (Verzuim), SchipholGo (Mobility), Docusign en DocumentGenerator, tot aan de keten met IAM.
• vertalen van deze mogelijkheden en wensen naar advies, roadmapping en prioriteiten.
• realiseren van succesvolle veranderingen door nauw samen te werken met Product Owners, Architecten, HR-teams en externe partners.
• voeren van regie op de samenwerking met onze AMS-leverancier (Application Management Services).
• bewaken van de samenhang binnen het HR IT-landschap, inclusief integraties met payroll-, identity- en andere bedrijfsapplicaties.
• initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten die bijdragen aan een optimale employee experience.

You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij richting geeft en beslissingen neemt met impact. Sowieso heb je voor deze functie:

• hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring binnen HR-IT.
• minimaal 8 jaar ervaring als SAP SuccessFactors Consultant of Solution Consultant, met diepgaande kennis van Employee Central, Onboarding en Job Profile Builder.
• aantoonbare ervaring met complexe SuccessFactors-landschappen, inclusief integraties, IAM- en autorisatieprocessen.
• ervaring in een adviesgevende rol waarbij je businessbehoeften vertaalt naar HR-IT oplossingen, roadmaps en veranderinitiatieven.
• ervaring met het adviseren van senior stakeholders, het challengen van bestaande werkwijzen en het realiseren van besluitvorming rondom complexe HR- en IT-vraagstukken.
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen, vraagstukken en afhankelijkheden snel te doorgronden.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• kennis van Talent Intelligence Hub, Career Development, Learning en SmartRecruiters is mooi meegenomen.

You get this - € 5.703 tot € 7.912 bruto per maand (schaal 13).

• Een 13e maand.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• Mogelijkheid voor een leasefiets.
• Je krijgt van ons een iphone.
• Bring-Your-Own-regeling waarbij je 450 euro mag besteden om je eigen (thuis)werkplek in te richten.
• Deelname aan het pensioenfonds ABP.
• 180 vakantieuren.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

About the Team About Group Technology

Group Technology maakt iedere dag de beleving van medewerkers beter, simpeler en effectiever. Dat doen we met een team van ca. 50 medewerkers samen met externe partners. Wij zijn als business partner verantwoordelijk voor de IT van de group functions zoals HR, Finance, Procurement & Contracting en Legal. Dit gaat vooral over SaaS applicaties. Group Technology is onderdeel van Business Platform Commercial & Group.

Choose your destination Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren.

• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Michiel Soetens, via .
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Yvette Mulder – van Zon, Recruitment Business Partner, via of via 06-48438257.
• Een assessment kan deel uitmaken van het proces.

About Schiphol Group Met 4.200 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

… Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
… er in 2023 circa 442.000 vliegbewegingen van en naar Schiphol Airport waren?