Business unit manager Vacatures

Over de vacature

Eigenzinnig. Ondernemend. Verbindend.

Je bent bedrijfsmatig sterk, cijfermatig scherp en begrijpt tegelijkertijd wat er op de werkvloer gebeurt. Je verbindt mensen en locaties, brengt structuur en creëert eigenaarschap. Daarbij voel je je thuis in een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen en een praktische aanpak.

Voor de volgende fase zoeken we een Business Unit Manager Transport die verder kijkt dan de operatie van vandaag. Een ervaren leider die visie ontwikkelt, keuzes durft te maken en vervolgens ook zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Koninklijke Oosterberg groeit. Autonoom én door acquisities. Daarmee groeit ook de omvang en complexiteit van de logistieke organisatie. Transport speelt daarin een cruciale rol: dagelijks worden vanuit circa 22 vestigingen ongeveer 2.500 stops verzorgd met een combinatie van eigen vervoer, externe transportpartners en 3PL-activiteiten.

Wat ga je doen?

Als Business Unit Manager Transport geef je richting aan de verdere ontwikkeling van Transport binnen Koninklijke Oosterberg. Je ontwikkelt een 3- tot 5-jarig transportplan en vertaalt dit naar een toekomstbestendige landelijke structuur. Daarbij kijk je naar de inrichting van hubs, de samenwerking tussen centraal transport en de vestigingen en de optimale verhouding tussen eigen vervoer en externe transportpartners.

Je brengt meer grip op kosten, kwaliteit en capaciteit en zorgt voor verdere verbetering van leverbetrouwbaarheid, efficiency en voertuigbenutting. Tegelijkertijd werk je aan de verdere digitalisering van Transport, met onder meer TMS, dynamische routeplanning, data en forecasting als belangrijke instrumenten. Ook verduurzaming en elektrificatie van het wagenpark maken deel uit van je opdracht.

Naast strategie en performance ligt er een duidelijke leiderschapsopgave. Je bouwt aan één volwaardig transportteam, creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en een resultaatgerichte feedbackcultuur. Je ontwikkelt medewerkers en leidinggevenden en versterkt de rol van chauffeurs als visitekaartje van Koninklijke Oosterberg. Zo zorg je ervoor dat transport niet alleen professioneel georganiseerd is, maar ook echt kan meegroeien met de ambities van de organisatie.

Functie-eisen

We zoeken een stevige en ervaren professional die strategie kan combineren met uitvoering. Je beschikt over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• ruime managementervaring binnen transport, logistiek of supply chain;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of transformeren van een transportorganisatie of netwerk;
• sterke financiële en analytische vaardigheden;
• ervaring met zowel eigen vervoer als uitbesteed transport;
• kennis van TMS, fleetmanagement en datagedreven transportsturing;
• analytisch vermogen in combinatie met daadkracht;
• verbindend leiderschap en het vermogen duidelijke keuzes te maken;
• ervaring met het bouwen aan teams, structuur en cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Bij deze verantwoordelijkheid hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket, aansluitend bij de zwaarte van de positie en jouw ervaring.

Je kunt rekenen op:

• een senior managementpositie met veel invloed op de verdere ontwikkeling van Oosterberg;
• ruimte en mandaat om de transportorganisatie verder vorm te geven;
• een passend salaris op managementniveau;
• een auto van de zaak;
• werken binnen een financieel gezonde organisatie met stevige groeiambities;

Over Koninklijke Oosterberg

Koninklijke Oosterberg is een vierde generatie familiebedrijf en een van de grotere elektrotechnische groothandels van Nederland. Met ruim 130 jaar historie heeft Oosterberg zich ontwikkeld tot een landelijke speler binnen elektrotechniek, industrie, beveiliging, werktuigbouwkundig & sanitair en duurzame energiesystemen. De organisatie bedient meer dan 10.000 actief kopende klanten. Met een assortiment van circa 250.000 artikelen en een omzet van ruim €350 miljoen heeft Oosterberg een sterke positie binnen de Nederlandse installatiemarkt.

Vanuit een landelijk netwerk van vestigingen en het distributiecentrum in Apeldoorn levert Oosterberg naast technische producten ook kennis en logistieke oplossingen aan onder meer installatiebedrijven, industriële klanten en technische dienstverleners. Ook in de volgende groeifase wil de organisatie bewust het karakter van een groot MKB-bedrijf behouden: persoonlijk, ondernemend, slagvaardig en dichtbij klant en medewerker.

Transport en logistiek spelen een belangrijke rol in de dienstverlening. Met eigen chauffeurs, een eigen wagenpark en externe transportpartners wil Oosterberg haar klanten betrouwbaar, flexibel en persoonlijk bedienen. Daarmee is transport niet alleen een operationele activiteit, maar ook een belangrijk onderdeel van het onderscheidend vermogen van de organisatie.

De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor initiatief en veel verantwoordelijkheid dicht bij de praktijk. Daar passen mensen bij die zelf richting durven geven, verbinding zoeken en kwaliteit willen leveren. De kroonwaarden van Oosterberg sluiten daarop aan: Lef & Durf | Eigenzinnig | Persoonlijk | Ondernemend | Loyaal | Kwaliteitsbewust.

Over de vacature

Eigenzinnig. Ondernemend. Verbindend.

Je bent bedrijfsmatig sterk, cijfermatig scherp en begrijpt tegelijkertijd wat er op de werkvloer gebeurt. Je verbindt mensen en locaties, brengt structuur en creëert eigenaarschap. Daarbij voel je je thuis in een ondernemend familiebedrijf met korte lijnen en een praktische aanpak.

Voor de volgende fase zoeken we een Business Unit Manager Transport die verder kijkt dan de operatie van vandaag. Een ervaren leider die visie ontwikkelt, keuzes durft te maken en vervolgens ook zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Koninklijke Oosterberg groeit. Autonoom én door acquisities. Daarmee groeit ook de omvang en complexiteit van de logistieke organisatie. Transport speelt daarin een cruciale rol: dagelijks worden vanuit circa 22 vestigingen ongeveer 2.500 stops verzorgd met een combinatie van eigen vervoer, externe transportpartners en 3PL-activiteiten.

Wat ga je doen?

Als Business Unit Manager Transport geef je richting aan de verdere ontwikkeling van Transport binnen Koninklijke Oosterberg. Je ontwikkelt een 3- tot 5-jarig transportplan en vertaalt dit naar een toekomstbestendige landelijke structuur. Daarbij kijk je naar de inrichting van hubs, de samenwerking tussen centraal transport en de vestigingen en de optimale verhouding tussen eigen vervoer en externe transportpartners.

Je brengt meer grip op kosten, kwaliteit en capaciteit en zorgt voor verdere verbetering van leverbetrouwbaarheid, efficiency en voertuigbenutting. Tegelijkertijd werk je aan de verdere digitalisering van Transport, met onder meer TMS, dynamische routeplanning, data en forecasting als belangrijke instrumenten. Ook verduurzaming en elektrificatie van het wagenpark maken deel uit van je opdracht.

Naast strategie en performance ligt er een duidelijke leiderschapsopgave. Je bouwt aan één volwaardig transportteam, creëert duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en een resultaatgerichte feedbackcultuur. Je ontwikkelt medewerkers en leidinggevenden en versterkt de rol van chauffeurs als visitekaartje van Koninklijke Oosterberg. Zo zorg je ervoor dat transport niet alleen professioneel georganiseerd is, maar ook echt kan meegroeien met de ambities van de organisatie.

Functie-eisen

We zoeken een stevige en ervaren professional die strategie kan combineren met uitvoering. Je beschikt over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• ruime managementervaring binnen transport, logistiek of supply chain;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of transformeren van een transportorganisatie of netwerk;
• sterke financiële en analytische vaardigheden;
• ervaring met zowel eigen vervoer als uitbesteed transport;
• kennis van TMS, fleetmanagement en datagedreven transportsturing;
• analytisch vermogen in combinatie met daadkracht;
• verbindend leiderschap en het vermogen duidelijke keuzes te maken;
• ervaring met het bouwen aan teams, structuur en cultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Bij deze verantwoordelijkheid hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket, aansluitend bij de zwaarte van de positie en jouw ervaring.

Je kunt rekenen op:

• een senior managementpositie met veel invloed op de verdere ontwikkeling van Oosterberg;
• ruimte en mandaat om de transportorganisatie verder vorm te geven;
• een passend salaris op managementniveau;
• een auto van de zaak;
• werken binnen een financieel gezonde organisatie met stevige groeiambities;

Over Koninklijke Oosterberg

Koninklijke Oosterberg is een vierde generatie familiebedrijf en een van de grotere elektrotechnische groothandels van Nederland. Met ruim 130 jaar historie heeft Oosterberg zich ontwikkeld tot een landelijke speler binnen elektrotechniek, industrie, beveiliging, werktuigbouwkundig & sanitair en duurzame energiesystemen. De organisatie bedient meer dan 10.000 actief kopende klanten. Met een assortiment van circa 250.000 artikelen en een omzet van ruim €350 miljoen heeft Oosterberg een sterke positie binnen de Nederlandse installatiemarkt.

Vanuit een landelijk netwerk van vestigingen en het distributiecentrum in Apeldoorn levert Oosterberg naast technische producten ook kennis en logistieke oplossingen aan onder meer installatiebedrijven, industriële klanten en technische dienstverleners. Ook in de volgende groeifase wil de organisatie bewust het karakter van een groot MKB-bedrijf behouden: persoonlijk, ondernemend, slagvaardig en dichtbij klant en medewerker.

Transport en logistiek spelen een belangrijke rol in de dienstverlening. Met eigen chauffeurs, een eigen wagenpark en externe transportpartners wil Oosterberg haar klanten betrouwbaar, flexibel en persoonlijk bedienen. Daarmee is transport niet alleen een operationele activiteit, maar ook een belangrijk onderdeel van het onderscheidend vermogen van de organisatie.

De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, ruimte voor initiatief en veel verantwoordelijkheid dicht bij de praktijk. Daar passen mensen bij die zelf richting durven geven, verbinding zoeken en kwaliteit willen leveren. De kroonwaarden van Oosterberg sluiten daarop aan: Lef & Durf | Eigenzinnig | Persoonlijk | Ondernemend | Loyaal | Kwaliteitsbewust.

Over de vacature

De positie

Als Site Controller FP&A ben je de financiële business partner voor het managementteam van de fabrieken in Oosterhout en Giessen. Je signaleert risico's en kansen en leidt de benodigde verbeteringen voor de financiële processen op de sites. Jij rapporteert aan de Senior Plant FP&A Manager Benelux en hebt een dotted line met de Business Unit Site Manager en Business Unit Regional FP&A.

Als Site Controller FP&A draag je onder andere de verantwoordelijkheid voor de volgende taken:

• Alle FP&A en cost-controlling activiteiten van de plant, waaronder het verstrekken van financiële rapportages en overzichten, analyseren van vaste- en productiekosten, bewaken van de voorraadwaarderingen alsmede transfer pricing.
• Coördineren van het jaarlijkse budgetteringsproces over de gehele plant, erover rapporteren en zorg dragen voor een up-to-date forecast.
• Initiëren en stimuleren van besparingsprojecten over de gehele site.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van productie, voorraadbeheer, alsmede materiaal- en energieverbruik, met nadruk op de Bills of Materials in SAP, en het geven van financieel inzicht middels rapportages en analyses.
• In nauwe samenwerking met de technische afdeling en fixed asset accounting beheersen van de industriële projectuitgaven en toezien op de juiste registratie.

Je werkt zowel voor en vanaf de fabrieken in Oosterhout en Giessen.

Over het bedrijf

Bij Bostik zijn ze meer dan alleen een lijmfabrikant: ze zijn een wereldwijd team van innovators die de toekomst vormgeven. Als onderdeel van Arkema creëren 7.000 medewerkers in 45 landen innovatieve oplossingen die het verschil maken, duurzaamheid stimuleren en de grenzen van prestaties verleggen. Bostik is de plek waar je ideeën tot bloei kunnen komen als je gepassioneerd bent door innovatie en echt impact wilt maken!

Bostik, de divisie voor kleefstofoplossingen van de Arkema Group, is een wereldwijde leider op het gebied van afdichtings- en verlijmingstechnologieën. Zij creëren slimme kleefstofoplossingen voor industrieën en consumenten en bedienen markten zoals de bouw, verpakking, hygiëne, mobiliteit, doe-het-zelf en meer. Hun kleefstoffen maken deel uit van het dagelijks leven en maken de wereld veiliger, flexibeler en duurzamer.

Als onderdeel van Arkema, een wereldwijde leider op het gebied van speciale materialen, maken ze gebruik van geavanceerd onderzoek en ontwikkeling om materialen te ontwerpen die een antwoord bieden op de uitdagingen van een snel veranderende wereld. Bij Bostik versterken ze industrieën, stimuleren ze vooruitgang en geven ze vorm aan een duurzamere toekomst.

Bostik Benelux produceert, verkoopt en distribueert innovatieve lijm- en afdichtingsoplossingen voor de bouw, industrie en consumentenmarkt met ongeveer 550 medewerkers verdeeld over locaties in Oosterhout, Giessen, Roosendaal in Nederland en Nazareth in België.

Wat breng jij

In deze positie kom je goed tot je recht als je over het volgende beschikt:

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een industriële en internationale omgeving.
• Goede kennis van ERP (bij voorkeur SAP).
• Uitstekende kennis van Microsoft Excel, Power BI, databases en KPI-rapportages.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
• Een open manier van communiceren en een nieuwsgierige instelling.
• In staat om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
• De capaciteit om in te zoomen op detailniveau maar ook over een helicopterview te beschikken.

Aanbod

• Een mooie en dynamische site controller rol in een innovatieve werkomgeving.
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
• (Inter)nationale ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Een bruto jaarsalaris tussen de € 90.000 en € 105.000.
• Bonusregeling en auto van de zaak.
• 40,5 vakantiedagen

Heb je vragen? Neem dan contact op met:
Peter Jeurissen
Senior Consultant
peterjeurissen@yer.nl
+31 (0)6 454 006 89

Over de vacature

De positie

Als Site Controller FP&A ben je de financiële business partner voor het managementteam van de fabrieken in Oosterhout en Giessen. Je signaleert risico's en kansen en leidt de benodigde verbeteringen voor de financiële processen op de sites. Jij rapporteert aan de Senior Plant FP&A Manager Benelux en hebt een dotted line met de Business Unit Site Manager en Business Unit Regional FP&A.

Als Site Controller FP&A draag je onder andere de verantwoordelijkheid voor de volgende taken:

• Alle FP&A en cost-controlling activiteiten van de plant, waaronder het verstrekken van financiële rapportages en overzichten, analyseren van vaste- en productiekosten, bewaken van de voorraadwaarderingen alsmede transfer pricing.
• Coördineren van het jaarlijkse budgetteringsproces over de gehele plant, erover rapporteren en zorg dragen voor een up-to-date forecast.
• Initiëren en stimuleren van besparingsprojecten over de gehele site.
• Initiëren van verbeteringen op het gebied van productie, voorraadbeheer, alsmede materiaal- en energieverbruik, met nadruk op de Bills of Materials in SAP, en het geven van financieel inzicht middels rapportages en analyses.
• In nauwe samenwerking met de technische afdeling en fixed asset accounting beheersen van de industriële projectuitgaven en toezien op de juiste registratie.

Je werkt zowel voor en vanaf de fabrieken in Oosterhout en Giessen.

Over het bedrijf

Bij Bostik zijn ze meer dan alleen een lijmfabrikant: ze zijn een wereldwijd team van innovators die de toekomst vormgeven. Als onderdeel van Arkema creëren 7.000 medewerkers in 45 landen innovatieve oplossingen die het verschil maken, duurzaamheid stimuleren en de grenzen van prestaties verleggen. Bostik is de plek waar je ideeën tot bloei kunnen komen als je gepassioneerd bent door innovatie en echt impact wilt maken!

Bostik, de divisie voor kleefstofoplossingen van de Arkema Group, is een wereldwijde leider op het gebied van afdichtings- en verlijmingstechnologieën. Zij creëren slimme kleefstofoplossingen voor industrieën en consumenten en bedienen markten zoals de bouw, verpakking, hygiëne, mobiliteit, doe-het-zelf en meer. Hun kleefstoffen maken deel uit van het dagelijks leven en maken de wereld veiliger, flexibeler en duurzamer.

Als onderdeel van Arkema, een wereldwijde leider op het gebied van speciale materialen, maken ze gebruik van geavanceerd onderzoek en ontwikkeling om materialen te ontwerpen die een antwoord bieden op de uitdagingen van een snel veranderende wereld. Bij Bostik versterken ze industrieën, stimuleren ze vooruitgang en geven ze vorm aan een duurzamere toekomst.

Bostik Benelux produceert, verkoopt en distribueert innovatieve lijm- en afdichtingsoplossingen voor de bouw, industrie en consumentenmarkt met ongeveer 550 medewerkers verdeeld over locaties in Oosterhout, Giessen, Roosendaal in Nederland en Nazareth in België.

Wat breng jij

In deze positie kom je goed tot je recht als je over het volgende beschikt:

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 7 tot 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een industriële en internationale omgeving.
• Goede kennis van ERP (bij voorkeur SAP).
• Uitstekende kennis van Microsoft Excel, Power BI, databases en KPI-rapportages.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift.
• Een open manier van communiceren en een nieuwsgierige instelling.
• In staat om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
• De capaciteit om in te zoomen op detailniveau maar ook over een helicopterview te beschikken.

Aanbod

• Een mooie en dynamische site controller rol in een innovatieve werkomgeving.
• Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
• Een informele bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.
• (Inter)nationale ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Een bruto jaarsalaris tussen de € 90.000 en € 105.000.
• Bonusregeling en auto van de zaak.
• 40,5 vakantiedagen

Heb je vragen? Neem dan contact op met:
Peter Jeurissen
Senior Consultant
+31 (0)6 454 006 89

Over de vacature

De positie

YER Tech Solutions (TS) is looking for an entrepreneurial Lead Mechanical Engineer who wants to be at the forefront of something new. You will play a pivotal role in shaping our engineering capabilities, by writing the SoW based on the customer intakes you will do, helping win projects, defining how we deliver them, and leading their successful execution.

You won't inherit a mature organisation with fixed processes and legacy structures. Instead, you'll help create the foundation of a growing engineering business with ambitious plans in the Netherlands and beyond.

If you've ever wanted to combine engineering leadership, customer interaction, commercial influence and the excitement of building something from scratch, this is your opportunity.

Your role

As Lead Mechanical Engineer, you will bridge engineering, sales and delivery.

You will help define project scope, estimate effort and costs, support customer discussions and ultimately take responsibility for successful execution.

This means you will be involved before a project starts, while it is being delivered, and during the evaluation afterwards.

Your responsibilities

• Participate in customer and sales discussions
• Translate customer challenges into measurable project outcomes
• Create project scopes, work breakdowns and effort estimations
• Lead engineering projects from concept through implementation
• Take technical ownership of project delivery
• Coach and guide engineers involved in projects
• Contribute to building engineering methodologies and best practices
• Help shape the future direction of the Engineering focus areas
• Build relationships with customers, suppliers and engineering partners
• You will work closely with the Business Unit Manager, Delivery Manager and customers to win and deliver innovative projects.

Over het bedrijf

About YER Tech Solutions

YER Tech Solutions delivers engineering expertise through Statement of Work (SoW) projects. Our focus is not on staffing individual engineers, but on delivering complete engineering solutions for customers in high-tech manufacturing, industrial technology and innovative product development environments.

Growth ambitions

Today we start in the Netherlands. Tomorrow we aim to expand internationally.

Wat breng jij

• BSc or MSc in Mechanical Engineering
• 8+ years of engineering experience, including at least 2–3 years in a technical leadership or team lead capacity;
• Experience leading multidisciplinary engineering projects
• Strong knowledge of mechanical design and (smart) manufacturing
• Commercial awareness and customer-facing skills
• Based in the Netherlands, preferably in the Rotterdam, Utrecht or Eindhoven region
• Dutch speaking is a strong advantage
• Authorized to work in the Netherlands without the need for visa sponsorship.

Aanbod

• Salary between €80,000 and €100,000
• Company car
• Opportunity to build a new engineering organisation from day one
• Direct influence on strategy, delivery and growth
• Exposure to highly innovative engineering projects
• Collaboration with experienced commercial and delivery leaders
• Significant personal and professional growth opportunities
• International growth ambitions and future career paths

Do you have any questions?

Kim Steenkamp Principal Consultant

Over de vacature

Dit ga je doen

Locatie: Business Unit Noordwest (Amsterdam)
Uren: 36 - 40 uur per week

Als Manager Operations Support ben jij de drijvende kracht achter de verdere professionalisering van Business Unit Noordwest. Jij pakt het eigenaarschap over vier cruciale disciplines: KAM, facilitair management, praktijktraining en transitiemanagement.

Jij vertaalt landelijke strategische kaders naar een strakke operationele praktijk op de werkvloer. Met jouw visie bouwt jouw team aan uniforme werkwijzen en een veilige, efficiënte werkomgeving. Je combineert strategische denkkracht met een daadkrachtige aansturing, waarmee je directe invloed hebt op de kwaliteit van onze dienstverlening én de ontwikkeling van honderden collega’s.

Jouw rol en impact In deze rol manoeuvreer je soepel in een dynamische matrixorganisatie. Je rapporteert hiërarchisch aan de Business Unit Directeur en functioneel aan de Directeur Operations Support. Je bent een spilfiguur die zitting neemt in zowel het lokale managementteam van BU Noordwest als het landelijke managementteam Operations Support.

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor:

• Strategische borging: Het vertalen, implementeren en borgen van het KAM-beleid, zodat kwaliteit, veiligheid en compliance structureel op het hoogste niveau agenderen.
• Operationele excellentie: Het sturen op uniforme processen bij de onboarding van nieuwe collega's en de verdere professionalisering van zittend personeel.
• Facility & Asset management: De integrale aansturing van de facilitaire dienstverlening (receptie, catering, schoonmaak, gebouwbeheer en magazijn).
• Transitie & Implementatie: Het leiden van complexe veranderingstrajecten en het vlekkeloos onboarden van nieuwe klanten en diensten.
• Commerciële raadkracht: Het adviseren van de organisatie tijdens tender- en commerciële trajecten vanuit operationeel oogpunt.
• Talentontwikkeling: Het sturen van de praktijktrainers om vakbekwaamheid en conceptimplementatie op de werkvloer continu te verhogen.
• Landelijke co-creatie: Actief meebouwen aan de landelijke Operations Support-strategie in nauwe samenwerking met je collega-managers uit andere regio's.

CSU zet jou voorop

Dit breng jij mee: Je bent een ervaren, verbindende leidinggevende die snel gezag opbouwt op MT-niveau. Je doorgrondt de dynamiek tussen een landelijk hoofdkantoor en een regionale werkvloer. Je weet wanneer je meebeweegt met landelijke standaarden en wanneer je pal staat voor de belangen van jouw businessunit.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare kennis van en affiniteit met onze branche.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als lid van een managementteam.
• Ervaring met het integraal aansturen van meerdere disciplines tegelijkertijd.
• Grondige kennis van KAM, kwaliteit en veiligheid, en de visie om dit om te zetten in werkbare operationele kaders.
• Sterke organisatiesensitiviteit, besluitvaardigheid en een resultaatgerichte focus.
• Een natuurlijke drang om processen te blijven vernieuwen en te verbeteren.

CSU zet jou voorop: Als Top Employer met ruim 16.000 collega's bieden we de stabiliteit van een marktleider, gecombineerd met de ruimte om echt het verschil te maken. We werken hybride en geven je de vrijheid om je werk flexibel in te richten.

Op basis van een 40-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een salaris tussen € 4.771, - en € 6.815, - bruto per maand.
• Een representatieve leaseauto (autoregeling klasse 5).
• Een netto onkostenvergoeding van € 95,- per maand.
• Een waarderingstantième van maximaal 6%.
• Een Persoonlijk Keuzebudget (PKB).
• 26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen.
• Uitstekende secundaire voorwaarden conform ons personeelshandboek.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag

slimme, duurzame oplossingen

bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Klaar om de operatie van Business Unit Noordwest naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer direct via de sollicitatieknop.

• Inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Christel Willemse (Directeur Operations Support) via 06-83012955 of christel.willemse@csu.nl.
• Vragen over de procedure? Neem contact op met Frank Eekhout (Teamleider Recruitment) via 06-23206622 of frank.eekhout@csu.nl.

Over de vacature

Introductie

Apeldoorn | € 3.675 - € 6.500 | Leaseauto | Hybride werken | Veel vrijheid en eigenaarschap

In het kort:

Functie: Senior Corporate Recruiter
Locatie: Apeldoorn
Uren: 32-40 uur
Salaris : € 3.675 - € 6.500 bruto per maand
Leaseauto: Ja
Hybride werken: Ja, je kunt 1-2 dagen in de week thuiswerken

Wil jij recruitment écht zelf vormgeven?

Bij Koninklijke Oosterberg ben jij hét aanspreekpunt voor recruitment. Recruitment wordt binnen onze organisatie serieus genomen en jouw expertise wordt gewaardeerd. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, wordt ondersteund door een betrokken HR-team en hebt direct invloed op de groei van een organisatie met 21 vestigingen door heel Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, adviseert leidinggevenden en hebt zichtbaar invloed op de instroom van talent binnen de organisatie. Jouw advies wordt serieus genomen en jouw resultaten zijn zichtbaar.

Van chauffeurs en commercieel medewerkers tot specialisten en business unit managers: je werft voor een breed scala aan functies en werkt samen met uiteenlopende stakeholders binnen de organisatie.

Zoek je een functie waarin je recruitment niet alleen uitvoert, maar ook verder ontwikkelt? Waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid én afwisseling krijgt? Dan maken we graag kennis met je.

Functiebeschrijving

Waarom je als Recruiter graag bij Koninklijke Oosterberg wil werken:

De ene ochtend voer je een vacature-intake met een vestigingsmanager, vervolgens overleg je met marketing over een arbeidsmarktcommunicatiecampagne en later op de dag spreek je kandidaten voor een managementfunctie.

Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat recruitment binnen Oosterberg breed wordt gedragen. Leidinggevenden zijn betrokken, goed bereikbaar en pakken hun rol in het proces. Daardoor hoef jij niet voortdurend achter stakeholders aan te lopen, maar kun je je richten op waar je de meeste waarde toevoegt: het adviseren van managers, het organiseren van recruitment en het verder verbeteren van de aanpak.

De combinatie van ons hoofdkantoor, distributiecentrum en 21 vestigingen zorgt voor veel dynamiek, uiteenlopende doelgroepen en interessante recruitmentvraagstukken.

De basis van je werk ligt bij recruitment in de praktijk, maar je krijgt veel vrijheid om mee te denken over hoe recruitment slimmer, efficiënter en effectiever georganiseerd kan worden. Zie jij kansen voor verbetering? Dan krijg je de ruimte om daar zelf invulling aan te geven.

Wat ga je doen?

Je combineert recruitment, stakeholdermanagement en procesverbetering in één veelzijdige functie. Je zorgt voor de succesvolle invulling van vacatures, adviseert leidinggevenden en denkt actief mee over hoe recruitment binnen Oosterberg verder kan worden ontwikkeld.

Volledige regie op het recruitmentproces

• Je voert vacature-intakes met leidinggevenden en adviseert over doelgroep, arbeidsmarkt en wervingsstrategie;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten;
• Je werft, benadert, selecteert en spreekt kandidaten voor uiteenlopende functies binnen de organisatie;
• Je voert sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor, het distributiecentrum en regelmatig op één van onze vestigingen;
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige proces;
• Je zorgt voor een professionele, persoonlijke en positieve ervaring voor de kandidaat.

Recruitment verder professionaliseren

• Je ontwikkelt en verbetert onze recruitmentaanpak en werkwijzen;
• Je bent eigenaar van recruitmentprojecten, zoals de verdere ontwikkeling van ons ATS (Carerix);
• Je maakt recruitment inzichtelijk met data, analyses en rapportages;
• Je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je onderzoekt continu nieuwe mogelijkheden om vacatures sneller en beter in te vullen.

Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

• Je versterkt de zichtbaarheid van Oosterberg als werkgever;
• Je ontwikkelt samen met marketing campagnes voor verschillende doelgroepen;
• Je draagt bij aan een sterke werkgeverspositie;
• Je vertaalt onze cultuur en ambities naar aansprekende content, evenementen en online zichtbaarheid.

Adviseren en samenwerken

• Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze vestigingen, het distributiecentrum en het hoofdkantoor;
• Je adviseert op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentdata en jouw expertise;
• Je durft verwachtingen uit te dagen en helpt vacaturehouders realistische keuzes te maken;
• Je werkt nauw samen met HR en management om de kwaliteit van instroom continu te verbeteren en uitstroom te beperken.

Functie-eisen

Wat breng jij mee? Je bent een ervaren corporate recruiter die zelfstandig kan opereren en energie krijgt van eigenaarschap. Je vindt het leuk om recruitment niet alleen uit te voeren, maar ook slim te organiseren en continu te verbeteren. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en voelt je prettig in een dynamische omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter, Senior Recruiter of Recruitment Specialist;
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces;
• Ervaring met stakeholdermanagement en advisering richting management;
• Een proactieve, analytische en ondernemende instelling;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met recruitmentprojecten en procesverbeteringen;
• Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en recruitment efficiënt te organiseren in een omgeving met veel verschillende stakeholders;
• Rijbewijs B.

Aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Koninklijke Oosterberg combineren we de slagkracht van een landelijke organisatie met de cultuur van een familiebedrijf.

De sfeer is persoonlijk, betrokken en toegankelijk. Collega's helpen elkaar graag, leidinggevenden zijn goed bereikbaar en de lijnen zijn kort. Dat zorgt ervoor dat ideeën snel worden omgezet in actie en je echt impact kunt maken.

Je bent hier geen nummer, maar een gewaardeerde collega die zichtbaar bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tussen € 3.675 en € 6.500 bruto per maand;
• Een leaseauto met tankpas voor heel Europa;
• Een aantrekkelijke winstdelingsregeling;
• 25 vakantiedagen;
• De mogelijkheid om 1-2 dagen per week thuis te werken;
• LinkedIn Recruiter en professionele recruitmenttools;
• Korting op fitness en deelname aan het fietsplan;
• Een betrokken HR-team van zeven collega's;
• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Sollicitaties

Maylou Laconi +31 (0)6-10078424

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 2 oktober, 16 oktober of 6 november!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Management Development, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als trainee Verandermanagement in onze Business Change Management unit help je onder andere verschillende financiële dienstverleners bij complexe veranderingstrajecten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen. Daarnaast bieden wij steeds meer mogelijkheden buiten de financiële sector aan op het gebied van verandermanagement, zoals de nieuwe energietransitie en binnen de publieke sector. Als change manager maak jij impact binnen alle sectoren door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan de veranderende omgeving te leveren. Je begint met het opdoen van praktische kennis, waarbij je diep in bestaande processen en regelgeving duikt. Met deze waardevolle ervaring kun je uiteindelijk een cruciale rol spelen op zowel proces- als projectmatig niveau, en zo impact maken binnen de financiële sector en daarbuiten.

Groeien door opleiding, vaardigheidstraining en coaching

Leer essentiële vaardigheden voor een succesvolle change manager, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Ons traineeship richt zich niet alleen op het verwerven van vakinhoudelijke kennis, maar ook op jouw persoonlijke ontwikkeling . Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival

Wat kan je verwachten?

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 2 oktober, 16 oktober of 6 november!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Management Development, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als trainee Verandermanagement in onze Business Change Management unit help je onder andere verschillende financiële dienstverleners bij complexe veranderingstrajecten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen. Daarnaast bieden wij steeds meer mogelijkheden buiten de financiële sector aan op het gebied van verandermanagement, zoals de nieuwe energietransitie en binnen de publieke sector. Als change manager maak jij impact binnen alle sectoren door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan de veranderende omgeving te leveren. Je begint met het opdoen van praktische kennis, waarbij je diep in bestaande processen en regelgeving duikt. Met deze waardevolle ervaring kun je uiteindelijk een cruciale rol spelen op zowel proces- als projectmatig niveau, en zo impact maken binnen de financiële sector en daarbuiten.

Groeien door opleiding, vaardigheidstraining en coaching

Leer essentiële vaardigheden voor een succesvolle change manager, zoals Agile Scrum Foundation, stakeholdermanagement en Lean Six Sigma. Ons traineeship richt zich niet alleen op het verwerven van vakinhoudelijke kennis, maar ook op jouw persoonlijke ontwikkeling . Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de voorbereiding van technische projecten
• Werken aan complexe installaties binnen industrie en procesomgevingen
• Schakel tussen engineering, uitvoering en klant

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Je komt terecht bij een technisch dienstverlener met ruim 100 jaar historie en een sterke positie binnen de industrie, energie en utiliteit.

Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van schaal en cultuur. Landelijk groot, maar lokaal georganiseerd. Teams werken grotendeels zelfstandig, met korte lijnen en veel vertrouwen in vakmanschap.

Binnen de business unit Industriële Automatisering werk je samen met engineers, servicemonteurs en projectleiders aan slimme oplossingen voor productieprocessen. Hier draait het niet alleen om plannen, maar juist ook om meedenken , optimaliseren en het verbeteren van processen .

De sfeer is informeel, nuchter en gericht op samenwerken. Je krijgt de ruimte om jouw werk op jouw manier in te richten en invloed te hebben op het eindresultaat van projecten.

De functie
Dit ga je doen

Als Werkvoorbereider Industriële Automatisering zorg jij dat alles klopt voordat de uitvoering start. Jij houdt overzicht, schakelt met verschillende disciplines en zorgt dat projecten soepel verlopen.

Je bent de verbindende factor tussen engineering, uitvoering en klant.

Wat je gaat doen:

• Voorbereiden en plannen van projecten binnen de industriële automatisering
• Opstellen van werkplannen, calculaties en materiaaloverzichten
• Afstemmen met engineers, monteurs en projectleiders
• Inkopen en coördineren van materialen en externe partijen
• Signaleren van afwijkingen, risico’s en verbeterkansen
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en kosten

Je krijgt hierin veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Jij bent degene die ervoor zorgt dat projecten technisch én organisatorisch kloppen.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Wat je kunt verwachten:

• Salaris tussen €3.300 en €4.500 bruto per maand
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen (dus 38 vrije dagen)
• Veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden
• Opleidingen en trainingen om jezelf te ontwikkelen
• Doorgroeimogelijkheden richting projectleider of specialist
• Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s

Vrijheid, verantwoordelijkheid en techniek die ertoe doet

Directeur

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Je bent iemand die overzicht houdt, vooruitdenkt en energie krijgt van het organiseren van techniek.

Jij brengt mee:

• MBO 4 of HBO richting Elektrotechniek of Industriële Automatisering
• Ervaring als werkvoorbereider, engineer of monteur is een pré
• Technisch inzicht in industriële installaties
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Organisatorisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel
• De drive om jezelf continu te ontwikkelen

Sluit je niet op alles aan, maar zie je wel veel raakvlakken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse?

Kom in contact!

Ben jij enthousiast over de functie van Werkvoorbereider? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert.

Mobiel: 06 – 57 39 17 03
E-mail: jorn@profield.nl

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

**Wij - Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?** Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 2 oktober, 16 oktober of 6 november!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij - In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.

• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.

Over de vacature

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in jouw eigen werkdag Werken aan complexe installaties binnen industrie en procesomgevingen Onderdeel van een zelfsturend team met volop ruimte voor ontwikkeling De organisatie Hier ga je aan de slag Je komt terecht bij een technisch dienstverlener met ruim 100 jaar historie en een sterke positie binnen de industrie, energie en utiliteit. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van schaal en cultuur. Landelijk groot, maar lokaal georganiseerd. Teams werken grotendeels zelfstandig, met korte lijnen en veel vertrouwen in vakmanschap. Binnen de business unit Industriële Automatisering werk je samen met engineers, projectleiders en andere specialisten aan slimme oplossingen voor productieprocessen. Hier draait het niet alleen om uitvoeren, maar juist ook om meedenken , verbeteren en optimaliseren . De sfeer is informeel, nuchter en gericht op samenwerken. Je krijgt de ruimte om jouw werk op jouw manier te doen en invloed te hebben op het eindresultaat. De functie Dit ga je doen Als Servicemonteur Industriële Automatisering ben jij meer dan alleen degene die storingen oplost. Jij bent de technische sparringpartner van de klant én een belangrijke schakel binnen het team. Je werkt zelfstandig op locatie, maar staat continu in verbinding met collega’s uit engineering en projectteams. Je plant grotendeels je eigen werkzaamheden en hebt direct contact met jouw klanten. Wat je gaat doen: Onderhouden, aanpassen en uitbreiden van industriële automatiseringssystemen Opsporen en oplossen van storingen aan PLC-gestuurde installaties Meedenken over verbeteringen in processen en installaties Signaleren van kansen, optimalisaties en meerwerk bij klanten Samenwerken met engineers en projectteams bij complexe vraagstukken Verantwoordelijkheid nemen voor jouw installaties en klanten Hier krijg je dus niet alleen een servicebus en een klus, maar ook eigenaarschap over jouw werkgebied. Het aanbod Dit krijg je ervoor terug Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Wat je kunt verwachten: Salaris tot € 4.100,- bruto per maand 25 vakantiedagen 13 ATV-dagen (dus 38 vrije dagen!) Een volledig uitgeruste bedrijfsbus die je ook voor woon-werk gebruikt Veel vrijheid in hoe jij je werk uitvoert Opleidingen en trainingen om jezelf te ontwikkelen Doorgroeimogelijkheden richting specialist of engineer Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega’s Vrijheid, verantwoordelijkheid en techniek die ertoe doet Directeur Wat wij van jou verwachten Herken jij jezelf? Je bent een techneut die niet alleen wil sleutelen, maar ook wil begrijpen hoe processen werken en hoe het beter kan. Jij brengt mee: MBO 3 of 4 richting Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde Ervaring in de industrie of machinebouw is een pré Kennis van besturingstechniek (PLC) is mooi meegenomen Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Rijbewijs B De drive om jezelf continu te verbeteren Sluit je niet op alles aan, maar zie je wel veel raakvlakken? Dan gaan we graag met je in gesprek. Sollicitatie procedure Stap voor stap richting een nieuwe baan Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn. Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact! Deze functie is interessant voor jou als je: Nu servicemonteur bent en meer vrijheid wilt Of vanuit de buitendienst of paneelbouw richting service wilt Of toe bent aan een organisatie waar je meer verantwoordelijkheid krijgt Enthousiast? Klik dan op ‘Solliciteren’. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert. Mobiel: 06 – 57 39 17 03 E-mail: jorn@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in jouw eigen werkdag Werken aan complexe installaties binnen industrie en procesomgevingen Onderdeel van een zelfsturend team met volop ruimte voor ontwikkeling De organisatie Hier ga je aan de slag Je komt terecht bij een technisch dienstverlener met ruim 100 jaar historie en een sterke positie binnen de industrie, energie en utiliteit. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van schaal en cultuur.

Landelijk groot, maar lokaal georganiseerd. Teams werken grotendeels zelfstandig, met korte lijnen en veel vertrouwen in vakmanschap. Binnen de business unit Industriële Automatisering werk je samen met engineers, projectleiders en andere specialisten aan slimme oplossingen voor productieprocessen. Hier draait het niet alleen om uitvoeren, maar juist ook om meedenken , verbeteren en optimaliseren . De sfeer is informeel, nuchter en gericht op samenwerken.

Je krijgt de ruimte om jouw werk op jouw manier te doen en invloed te hebben op het eindresultaat. De functie Dit ga je doen Als Servicemonteur Industriële Automatisering ben jij meer dan alleen degene die storingen oplost. Jij bent de technische sparringpartner van de klant én een belangrijke schakel binnen het team. Je werkt zelfstandig op locatie, maar staat continu in verbinding met collega's uit engineering en projectteams. Je plant grotendeels je eigen werkzaamheden en hebt direct contact met jouw klanten.

Wat je gaat doen:

Onderhouden, aanpassen en uitbreiden van industriële automatiseringssystemen Opsporen en oplossen van storingen aan PLC-gestuurde installaties Meedenken over verbeteringen in processen en installaties Signaleren van kansen, optimalisaties en meerwerk bij klanten Samenwerken met engineers en projectteams bij complexe vraagstukken Verantwoordelijkheid nemen voor jouw installaties en klanten Hier krijg je dus niet alleen een servicebus en een klus, maar ook eigenaarschap over jouw werkgebied.

Het aanbod Dit krijg je ervoor terug Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Wat je kunt verwachten: Salaris tot € 4.100,- bruto per maand 25 vakantiedagen 13 ATV-dagen (dus 38 vrije dagen!) Een volledig uitgeruste bedrijfsbus die je ook voor woon-werk gebruikt Veel vrijheid in hoe jij je werk uitvoert Opleidingen en trainingen om jezelf te ontwikkelen Doorgroeimogelijkheden richting specialist of engineer Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's Vrijheid, verantwoordelijkheid en techniek die ertoe doet Directeur Wat wij van jou verwachten Herken jij jezelf?

Je bent een techneut die niet alleen wil sleutelen, maar ook wil begrijpen hoe processen werken en hoe het beter kan. Jij brengt mee: MBO 3 of 4 richting Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde Ervaring in de industrie of machinebouw is een pré Kennis van besturingstechniek (PLC) is mooi meegenomen Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Rijbewijs B De drive om jezelf continu te verbeteren Sluit je niet op alles aan, maar zie je wel veel raakvlakken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Sollicitatie procedure Stap voor stap richting een nieuwe baan Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact!

Deze functie is interessant voor jou als je: Nu servicemonteur bent en meer vrijheid wilt Of vanuit de buitendienst of paneelbouw richting service wilt Of toe bent aan een organisatie waar je meer verantwoordelijkheid krijgt Enthousiast? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert.

Mobiel: 06 – 57 39 17 03 E-mail: jorn@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

In het kort Drie redenen waarom deze vacature uniek is! Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in jouw eigen werkdag Werken aan complexe installaties binnen industrie en procesomgevingen Onderdeel van een zelfsturend team met volop ruimte voor ontwikkeling De organisatie Hier ga je aan de slag Je komt terecht bij een technisch dienstverlener met ruim 100 jaar historie en een sterke positie binnen de industrie, energie en utiliteit. Wat deze organisatie bijzonder maakt, is de combinatie van schaal en cultuur.

Landelijk groot, maar lokaal georganiseerd. Teams werken grotendeels zelfstandig, met korte lijnen en veel vertrouwen in vakmanschap. Binnen de business unit Industriële Automatisering werk je samen met engineers, projectleiders en andere specialisten aan slimme oplossingen voor productieprocessen. Hier draait het niet alleen om uitvoeren, maar juist ook om meedenken , verbeteren en optimaliseren . De sfeer is informeel, nuchter en gericht op samenwerken.

Je krijgt de ruimte om jouw werk op jouw manier te doen en invloed te hebben op het eindresultaat. De functie Dit ga je doen Als Servicemonteur Industriële Automatisering ben jij meer dan alleen degene die storingen oplost. Jij bent de technische sparringpartner van de klant én een belangrijke schakel binnen het team. Je werkt zelfstandig op locatie, maar staat continu in verbinding met collega's uit engineering en projectteams. Je plant grotendeels je eigen werkzaamheden en hebt direct contact met jouw klanten.

Wat je gaat doen:

Onderhouden, aanpassen en uitbreiden van industriële automatiseringssystemen Opsporen en oplossen van storingen aan PLC-gestuurde installaties Meedenken over verbeteringen in processen en installaties Signaleren van kansen, optimalisaties en meerwerk bij klanten Samenwerken met engineers en projectteams bij complexe vraagstukken Verantwoordelijkheid nemen voor jouw installaties en klanten Hier krijg je dus niet alleen een servicebus en een klus, maar ook eigenaarschap over jouw werkgebied.

Het aanbod Dit krijg je ervoor terug Je komt terecht in een organisatie waar vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Wat je kunt verwachten: Salaris tot € 4.100,- bruto per maand 25 vakantiedagen 13 ATV-dagen (dus 38 vrije dagen!) Een volledig uitgeruste bedrijfsbus die je ook voor woon-werk gebruikt Veel vrijheid in hoe jij je werk uitvoert Opleidingen en trainingen om jezelf te ontwikkelen Doorgroeimogelijkheden richting specialist of engineer Informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's Vrijheid, verantwoordelijkheid en techniek die ertoe doet Directeur Wat wij van jou verwachten Herken jij jezelf?

Je bent een techneut die niet alleen wil sleutelen, maar ook wil begrijpen hoe processen werken en hoe het beter kan. Jij brengt mee: MBO 3 of 4 richting Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde Ervaring in de industrie of machinebouw is een pré Kennis van besturingstechniek (PLC) is mooi meegenomen Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel Rijbewijs B De drive om jezelf continu te verbeteren Sluit je niet op alles aan, maar zie je wel veel raakvlakken? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Sollicitatie procedure Stap voor stap richting een nieuwe baan Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op. We gaan kennismaken In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature. Gesprekken plannen Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op. Het is een match! Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft! Interesse? Kom in contact!

Deze functie is interessant voor jou als je: Nu servicemonteur bent en meer vrijheid wilt Of vanuit de buitendienst of paneelbouw richting service wilt Of toe bent aan een organisatie waar je meer verantwoordelijkheid krijgt Enthousiast? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Jorn Kappert.

Mobiel: 06 – 57 39 17 03 E-mail: jorn@profield.nl Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld vrijdag 2 oktober, 16 oktober of 6 november!
• In korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.
• Doorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft’s en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.

De unit Business Change Management

Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.

Jouw ontwikkelpad als Management Trainee

Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!

In de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 6 83529373.