Business development Vacatures

Over de vacature

The impact that you will create. Your work at ACT has a real impact on our company, your colleagues, and the world around us. From day one, you can make a difference, and your contributions will be recognized. We encourage an entrepreneurial spirit and a commitment to excellence in everything you do. Reward your expertise with success. Deal maker or change maker, why choose? In our dynamic workplace, you have the tools, support, platform, mentorship, and teammates to help you thrive and achieve your goals—whatever success looks like to you. Your Role in Our Story:

In essence, your role involves:

• Deliver tailor-made product offerings to clients as part of the Business Development team.
• Create, manage, and grow your own client portfolio, acting as an entrepreneur within ACT.
• Learn from pioneers in energy commodities and make your own impact in a market ACT helped create.
• Work with full support from colleagues to foster meaningful client relationships and drive revenue.
• Contribute to and uphold ACT's team spirit, adding value as part of a collective effort.

Your Expertise:

To be successful in this role, we are looking for candidates with the following qualifications and attributes:

• Native in Italian and fluent English;
• A bachelor’s/master's graduate, preferably in Business, Economics, or Finance;
• 1-3 years’ experience in a Sales/Trading/Brokerage/Business Development role;
• Experience in the energy industry
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Willingness (and excitement) to cold call and approach new people;
• Energy, curiosity, and ambition;
• Accountability, responsibility, and openness to learning fast;
• Drive to close deals and make a difference for ACT and for your clients.

If you meet these criteria and are ready to contribute your expertise to a dynamic and challenging environment, we encourage you to apply.

Our commitment to you: Competitive Remuneration Scheme Business and Communication Related Trainings Exciting Quarterly Targets Incentives NS Business Card Career Coach Challenging and Exciting Work Environment with a Flat Hierarchy Make impact one day or from day one? Act on it. The path to your journey - Apply Here Make an impact one day or day one? Why choose? Apply Now!

• Screening If your application is shortlisted, you will be invited to an initial screening interview with one of our recruiters
• First Interview Meet the team and get to know more about ACT and your role in our story
• Second Interview In the final interview, you are invited to meet with members of the business to discuss your industry knowledge, professional achievements and your vision for the future

Over de vacature

Over ons

Als Business Development Manager bij The Keepers bouw je mee aan de groei van een ambitieus horeca-uitzendbureau. Je helpt hotels, restaurants, beachclubs, cateraars en evenementenlocaties aan goede mensen, haalt nieuwe klanten binnen en krijgt veel vrijheid om je eigen markt, aanpak en portefeuille vorm te geven.

Je werkt vanuit ons kantoor in Breda en richt je op een logisch klantcluster of regio. Dat bepalen we samen, op basis van waar de meeste kansen liggen. De ene ochtend zit je aan tafel bij een vijfsterrenhotel. Rond de lunch schuif je aan bij het team op kantoor. Daarna werk je je mail bij, bel je een evenementenlocatie na en stel je kandidaten voor bij een beachclub die je vorige week hebt gesproken. Je beweegt tussen sales, horeca en recruitment en ziet direct wat jouw werk oplevert.

Over The Keepers

The Keepers werkt voor toonaangevende opdrachtgevers in horeca en hospitality. We helpen horecabedrijven aan goede mensen: van flexibele inzet tot vaste functies. Onze klanten zijn hotels, restaurants, cateraars, vakantieparken, leisurebedrijven, strandpaviljoens en evenementenlocaties. Ons interne team bestaat nu uit 11 mensen en groeit naar verwachting komend jaar door naar 15 tot 20 collega’s. Je komt terecht in een team dat hard werkt, snel schakelt en ook graag samen luncht, sport, borrelt en leuke dingen doet.

De rol

Dit is een commerciële rol voor iemand die energie krijgt van nieuwe kansen. Je doet zelf acquisitie, plant afspraken, maakt voorstellen, bespreekt offertes en bouwt stap voor stap je eigen portefeuille op. Je krijgt veel vrijheid in hoe je jouw markt benadert. Welke klanten zijn interessant? Welke regio biedt kansen? Welke tools helpen jou om sneller betere gesprekken te voeren? Daarin denk je actief mee. Je werkt nauw samen met recruitment en accountmanagement, zodat nieuwe klanten niet alleen binnenkomen, maar ook goed geholpen worden.

Wat ga je doen?

• Je haalt nieuwe opdrachtgevers binnen voor The Keepers.
• Je bouwt partnerships op met horeca- en hospitalitybedrijven.
• Je belt, mailt, gebruikt je netwerk en gaat op afspraak bij potentiële klanten.
• Je maakt voorstellen, offertes en bespreekt contracten.
• Je bouwt je eigen klantcluster, regio en portefeuille op.
• Je werkt samen met recruitment en accountmanagement.
• Je stuurt op commerciële targets, waaronder geplaatste uren.
• Je blijft opvolgen, ook wanneer een deal tijd nodig heeft.

Wat bieden wij?

• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• Een salaris van €2.800 tot €4.000 per maand.
• Een bonusregeling.
• Laptop en telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling.
• Lunch op kantoor.
• Sportles met het team op vrijdagochtend.
• Opleidingsmogelijkheden wanneer dat nodig is.
• Een poolauto voor afspraken.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Inspraak in tools en commerciële aanpak.
• Werken vanuit Breda, met afspraken binnen jouw klantcluster of regio.
• De kans om mee te groeien met The Keepers.

Wie ben jij?

Je bent commercieel, ondernemend en sociaal sterk. Je vindt het leuk om nieuwe bedrijven te benaderen, mensen te bellen en te vertellen over The Keepers en onze dienstverlening, waar je zelf ook enthousiast over bent. Je begrijpt dat het buiten de muren van ons kantoor gebeurt. Je kunt omgaan met nee horen, maar blijft professioneel opvolgen zonder opdringerig te worden. Je hoeft niet alles al te kunnen. Saleservaring is een sterke pre en een netwerk in horeca of hospitality is mooi meegenomen. Belangrijker zijn je mindset, communicatieve kracht en het vermogen om kansen om te zetten in nieuwe samenwerkingen. Een rijbewijs is een sterke pre.

Interesse?

Lijkt het je interessant om als Business Development Manager mee te bouwen aan The Keepers? Bel of mail Olivier. Dan starten we met een kort gesprek en plannen we daarna snel een kennismaking op kantoor in Breda. Als het klikt, kan het snel gaan.

Contactgegevens:
Olivier van der Meulen
+31 6 16 06 53 23
Olivier@thekeepers.nl

Over de vacature

Ondernemend. Nieuwsgierig. Daadkrachtig.

Wie zoeken we?

Voor Melkweg|Fritom zoeken we een Business Development Manager die kansen ziet voordat ze vanzelf op tafel komen. Iemand die graag naar buiten gaat, nieuwe contacten legt en energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe business.

Je bent nieuwsgierig en kijkt graag verder dan wat er al is. Je wilt begrijpen waar beweging ontstaat, ziet verbanden en herkent mogelijkheden die voor anderen misschien nog niet direct zichtbaar zijn. Daarbij denk je breed: een nieuwe markt, een andere vervoersoplossing of een slimme combinatie van weg, spoor en water. Het kan allemaal interessant zijn.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je prettig in een omgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. In gesprekken ben je inhoudelijk sterk en oprecht geïnteresseerd. Je overtuigt vanuit kennis, vertrouwen en toegevoegde waarde.

Daarbij ben je nuchter en realistisch. Je wordt enthousiast van nieuwe mogelijkheden, maar laat je daar niet zomaar door meeslepen. Je stelt kritische vragen, weegt kansen goed af en voelt aan welke ideeën echt potentie hebben.

Wat ga je doen?

Jij brengt nieuwe groeimogelijkheden voor Melkweg|Fritom in beeld en zorgt dat daar concrete business uit ontstaat. Als Business Development Manager ben je actief in de markt, leg je nieuwe contacten en onderzoek je waar commerciële kansen liggen. Dat kan bij nieuwe klanten zijn, maar ook in andere markten, vervoersstromen of samenwerkingen.

Je kijkt daarbij verder dan alleen acquisitie. Ook binnen het bestaande netwerk liggen kansen. Waar kan capaciteit beter worden benut? Welke routes sluiten slimmer op elkaar aan? En waar biedt intermodaal transport, bijvoorbeeld via spoor of water, mogelijkheden om vervoersstromen slimmer en efficiënter in te richten?

Zie je een interessante mogelijkheid, dan werk je die verder uit. Je brengt de commerciële potentie in kaart, kijkt naar rendement en stemt met de operatie af wat haalbaar is. Vervolgens blijf je betrokken bij de verdere uitwerking en implementatie.

Je werkt nauw samen met sales en operations en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen

• Achtergrond in business development, new business of sales;
• Affiniteit met transport en logistiek, bij voorkeur aangevuld met een relevant netwerk binnen logistiek, food, feed, industrie of vloeibare bulk;
• Talent voor het ontwikkelen van nieuwe klanten en markten, met oog voor haalbaarheid en rendement;
• Ondernemend, zelfstandig en gericht op duurzame klantrelaties;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;

Arbeidsvoorwaarden

Bij Melkweg|Fritom krijg je de ruimte om deze functie echt naar je hand te zetten. Je werkt zelfstandig, hebt korte lijnen met de directie en krijgt het vertrouwen om zelf keuzes te maken in hoe je de markt benadert en kansen ontwikkelt.

Daar staat een passend arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, inclusief een auto van de zaak. Belangrijker nog: je krijgt de vrijheid om te ondernemen binnen een organisatie die daar ook echt voor openstaat.

Over Melkweg|Fritom

Melkweg|Fritom uit Bolsward is specialist in het transport van vloeibare producten voor de food-, feed- en technische industrie. Vanuit een sterk Europees netwerk verzorgt de organisatie zowel wegtransport als intermodaal vervoer.

Tankcontainers leggen daarbij een belangrijk deel van hun reis af per spoor, binnenvaart of ferry.

Melkweg|Fritom kiest bewust voor markten waarin kennis, kwaliteit en betrouwbaarheid het verschil maken. Groei is belangrijk, maar altijd met oog voor toegevoegde waarde en dienstverlening die ook op de lange termijn klopt.

De organisatie is nuchter, ondernemend en persoonlijk. De lijnen zijn kort en de sfeer laat zich omschrijven als familiair. Betrouwbaar, flexibel en kwaliteitsgericht typeren de manier waarop er binnen Melkweg|Fritom wordt gewerkt.

Over de vacature

Ondernemend. Nieuwsgierig. Daadkrachtig.

Wie zoeken we?

Voor Melkweg|Fritom zoeken we een Business Development Manager die kansen ziet voordat ze vanzelf op tafel komen. Iemand die graag naar buiten gaat, nieuwe contacten legt en energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe business.

Je bent nieuwsgierig en kijkt graag verder dan wat er al is. Je wilt begrijpen waar beweging ontstaat, ziet verbanden en herkent mogelijkheden die voor anderen misschien nog niet direct zichtbaar zijn. Daarbij denk je breed: een nieuwe markt, een andere vervoersoplossing of een slimme combinatie van weg, spoor en water. Het kan allemaal interessant zijn.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je prettig in een omgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. In gesprekken ben je inhoudelijk sterk en oprecht geïnteresseerd. Je overtuigt vanuit kennis, vertrouwen en toegevoegde waarde.

Daarbij ben je nuchter en realistisch. Je wordt enthousiast van nieuwe mogelijkheden, maar laat je daar niet zomaar door meeslepen. Je stelt kritische vragen, weegt kansen goed af en voelt aan welke ideeën echt potentie hebben.

Wat ga je doen?

Jij brengt nieuwe groeimogelijkheden voor Melkweg|Fritom in beeld en zorgt dat daar concrete business uit ontstaat. Als Business Development Manager ben je actief in de markt, leg je nieuwe contacten en onderzoek je waar commerciële kansen liggen. Dat kan bij nieuwe klanten zijn, maar ook in andere markten, vervoersstromen of samenwerkingen.

Je kijkt daarbij verder dan alleen acquisitie. Ook binnen het bestaande netwerk liggen kansen. Waar kan capaciteit beter worden benut? Welke routes sluiten slimmer op elkaar aan? En waar biedt intermodaal transport, bijvoorbeeld via spoor of water, mogelijkheden om vervoersstromen slimmer en efficiënter in te richten?

Zie je een interessante mogelijkheid, dan werk je die verder uit. Je brengt de commerciële potentie in kaart, kijkt naar rendement en stemt met de operatie af wat haalbaar is. Vervolgens blijf je betrokken bij de verdere uitwerking en implementatie.

Je werkt nauw samen met sales en operations en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen

• Achtergrond in business development, new business of sales;
• Affiniteit met transport en logistiek, bij voorkeur aangevuld met een relevant netwerk binnen logistiek, food, feed, industrie of vloeibare bulk;
• Talent voor het ontwikkelen van nieuwe klanten en markten, met oog voor haalbaarheid en rendement;
• Ondernemend, zelfstandig en gericht op duurzame klantrelaties;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;

Arbeidsvoorwaarden

Bij Melkweg|Fritom krijg je de ruimte om deze functie echt naar je hand te zetten. Je werkt zelfstandig, hebt korte lijnen met de directie en krijgt het vertrouwen om zelf keuzes te maken in hoe je de markt benadert en kansen ontwikkelt.

Daar staat een passend arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, inclusief een auto van de zaak. Belangrijker nog: je krijgt de vrijheid om te ondernemen binnen een organisatie die daar ook echt voor openstaat.

Over Melkweg|Fritom

Melkweg|Fritom uit Bolsward is specialist in het transport van vloeibare producten voor de food-, feed- en technische industrie. Vanuit een sterk Europees netwerk verzorgt de organisatie zowel wegtransport als intermodaal vervoer.

Tankcontainers leggen daarbij een belangrijk deel van hun reis af per spoor, binnenvaart of ferry.

Melkweg|Fritom kiest bewust voor markten waarin kennis, kwaliteit en betrouwbaarheid het verschil maken. Groei is belangrijk, maar altijd met oog voor toegevoegde waarde en dienstverlening die ook op de lange termijn klopt.

De organisatie is nuchter, ondernemend en persoonlijk. De lijnen zijn kort en de sfeer laat zich omschrijven als familiair. Betrouwbaar, flexibel en kwaliteitsgericht typeren de manier waarop er binnen Melkweg|Fritom wordt gewerkt.

Over de vacature

Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? Als Business Development Manager verbind je nieuwe klanten aan VDL TBP Electronics en bouw je bestaande relaties verder uit. Zo maak je impact in een technisch uitdagende en dynamische omgeving. Wat ga je doen

Je realiseert duurzame commerciële groei. Je zoekt opdrachtgevers die passen bij de expertise en ambities van VDL TBP Electronics en bouwt aan langdurige partnerships. Je vormt de verbindende schakel tussen de markt en onze organisatie. Je begrijpt de uitdagingen van klanten, signaleert commerciële kansen en zet deze samen met collega's om in concrete projecten. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en werkt nauw samen met sales, engineering, projectmanagement en operations.

• Je identificeert nieuwe markt- en businesskansen binnen relevante marktsegmenten
• Je bouwt duurzame relaties op met bestaande en potentiële klanten
• Je initieert en begeleidt nieuwe commerciële trajecten
• Je signaleert marktontwikkelingen, klantbehoeften en concurrentieactiviteiten
• Je ontwikkelt en voert commerciële groeiplannen uit
• Je zet strategische samenwerkingen en partnerships op
• Je vertaalt technische mogelijkheden naar klantgerichte oplossingen

Wat wij bieden - Een salaris tussen € 3.950 en € 5.122 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

• Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Een goede pensioenregeling binnen de cao Metalektro
• Samenwerking met collega's binnen sales, engineering en operations
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei

Wat we van jou vragen Je bent een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, van engineer tot directie. Je hebt gevoel voor techniek, begrijpt hoe klantrelaties ontstaan en weet kansen op het juiste moment om te zetten in resultaten. Je combineert commercieel inzicht met een praktische instelling en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.

• HBO werk- en denkniveau
• Een afgeronde technische of commerciële opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring in business development, accountmanagement of sales, bij voorkeur binnen de elektronica-, EMS- of hightech maakindustrie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré
• Je vertaalt technische concepten begrijpelijk naar commerciële kansen
• Een ondernemende en resultaatgerichte instelling

Over VDL TBP Electronics VDL TBP Electronics is een Electronics Manufacturing Services (EMS) bedrijf dat geïntegreerde services aanbiedt op het gebied van printed circuit board assemblies (pcba's). Onze kracht ligt in de betrokkenheid bij het vroegste ontwerpstadium, met early supplier involvement en Design for eXcellence (DfX). Ook zijn we specialist in logistieke services, smart industry, test engineering en cabinettenbouw. VDL TBP Electronics is onderdeel van VDL Groep, een Nederlands familiebedrijf waar ondernemerschap, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast bezoek je gemiddeld één keer per week onze locatie in Dirksland.

Aan de slag? Stuur je cv en motivatie naar ons op. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de toekomst van VDL TBP Electronics. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Zie jij kansen waar anderen ze nog niet zien? In deze rol vergroot je onze positie in de markt door nieuwe klanten aan VDL TBP Electronics te verbinden en relaties verder uit te bouwen. Zo maak je impact in een technisch uitdagende en dynamische omgeving.

De functie

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van duurzame commerciële groei. Je richt je op het vinden van opdrachtgevers die passen bij de expertise en ambities van VDL TBP Electronics en bouwt aan langdurige partnerships. In deze functie ben je de verbindende schakel tussen de markt en onze organisatie. Je begrijpt de uitdagingen van klanten, ziet commerciële kansen en weet deze samen met collega's binnen VDL TBP Electronics om te zetten in concrete projecten. Je volgt marktontwikkelingen op de voet, onderhoudt contact met bestaande en potentiële klanten en signaleert nieuwe toepassingsgebieden voor onze kennis en productiemogelijkheden. Daarbij werk je nauw samen met collega's van sales, engineering, projectmanagement en operations. Tot jouw werkzaamheden behoren onder andere:

• Identificeren van nieuwe markt- en businesskansen binnen relevante marktsegmenten;
• Opbouwen van duurzame relaties met bestaande en potentiële klanten;
• Initiëren en begeleiden van nieuwe commerciële trajecten;
• Signaleren van marktontwikkelingen, klantbehoeften en concurrentieactiviteiten;
• Ontwikkelen en uitvoeren van commerciële groeiplannen;
• Opzetten van strategische samenwerkingen en partnerships;
• Vertalen van technische mogelijkheden naar klantgerichte oplossingen.

Jouw kracht

Je bent een netwerker die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners, van engineer tot directie. Je hebt gevoel voor techniek, begrijpt hoe klantrelaties worden opgebouwd en weet kansen op het juiste moment om te zetten in concrete resultaten. Je combineert commercieel inzicht met een praktische instelling en voelt je thuis in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde technische of commerciële opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring in business development, accountmanagement of sales, bij voorkeur binnen de elektronica-, EMS- of hightech maakindustrie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré;
• Het vermogen om technische concepten begrijpelijk te vertalen naar commerciële kansen en klantbehoeften;
• Een ondernemende, proactieve en resultaatgerichte instelling.

De kracht van VDL

Werken bij VDL TBP Electronics betekent werken binnen een innovatieve en stabiele organisatie die onderdeel uitmaakt van VDL Groep. Een Nederlands familiebedrijf waar ondernemerschap, betrokkenheid en samenwerking belangrijke waarden zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.950 en € 5.122 bruto per maand;
• Een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling binnen de cao Metalektro;
• Samenwerking met enthousiaste collega's binnen sales, engineering en operations;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Klaar om jezelf uit te dagen?

Je standplaats is Eindhoven. Daarnaast ben je bereid om gemiddeld één keer per week onze locatie in Dirksland te bezoeken.

Klaar voor deze uitdaging? Stuur dan je cv en motivatie naar ons op. Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de toekomst van VDL TBP Electronics. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#LI-DS1

VDL TBP Electronics is een Electronics Manufacturing Services (EMS) bedrijf dat geïntegreerde services aanbiedt op het gebied van printed circuit board assemblies (pcba’s). Onze kracht zit hem in de betrokkenheid bij het vroegste ontwerpstadium met onze early supplier involvement en Design for eXcellence (DfX). Ook zijn wij specialist in logistieke services, smart industry, test engineering en cabinettenbouw. VDL TBP Electronics is gevestigd in Dirksland op Goeree-Overflakkee (Zuid-Holland) en de afdeling test engineering is gesitueerd op de Brainport Industries Campus in Eindhoven.

Wij bieden - Internationale werkomgeving

• Ruimte voor eigen inbreng
• Afwisseling en uitdaging

Waarom VDL?- Internationaal familiebedrijf

• Jouw inbreng telt
• Ontwikkeling én productie

Jij bent - Een teamspeler

• Bevlogen
• Een pionier

Over de vacature

Ondernemend. Nieuwsgierig. Daadkrachtig.

Wie zoeken we?

Voor Melkweg|Fritom zoeken we een Business Development Manager die kansen ziet voordat ze vanzelf op tafel komen. Iemand die graag naar buiten gaat, nieuwe contacten legt en energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe business.

Je bent nieuwsgierig en kijkt graag verder dan wat er al is. Je wilt begrijpen waar beweging ontstaat, ziet verbanden en herkent mogelijkheden die voor anderen misschien nog niet direct zichtbaar zijn. Daarbij denk je breed: een nieuwe markt, een andere vervoersoplossing of een slimme combinatie van weg, spoor en water. Het kan allemaal interessant zijn.

Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je prettig in een omgeving met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. In gesprekken ben je inhoudelijk sterk en oprecht geïnteresseerd. Je overtuigt vanuit kennis, vertrouwen en toegevoegde waarde.

Daarbij ben je nuchter en realistisch. Je wordt enthousiast van nieuwe mogelijkheden, maar laat je daar niet zomaar door meeslepen. Je stelt kritische vragen, weegt kansen goed af en voelt aan welke ideeën echt potentie hebben.

Wat ga je doen?

Jij brengt nieuwe groeimogelijkheden voor Melkweg|Fritom in beeld en zorgt dat daar concrete business uit ontstaat. Als Business Development Manager ben je actief in de markt, leg je nieuwe contacten en onderzoek je waar commerciële kansen liggen. Dat kan bij nieuwe klanten zijn, maar ook in andere markten, vervoersstromen of samenwerkingen.

Je kijkt daarbij verder dan alleen acquisitie. Ook binnen het bestaande netwerk liggen kansen. Waar kan capaciteit beter worden benut? Welke routes sluiten slimmer op elkaar aan? En waar biedt intermodaal transport, bijvoorbeeld via spoor of water, mogelijkheden om vervoersstromen slimmer en efficiënter in te richten?

Zie je een interessante mogelijkheid, dan werk je die verder uit. Je brengt de commerciële potentie in kaart, kijkt naar rendement en stemt met de operatie af wat haalbaar is. Vervolgens blijf je betrokken bij de verdere uitwerking en implementatie.

Je werkt nauw samen met sales en operations en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Functie-eisen

• Achtergrond in business development, new business of sales;
• Affiniteit met transport en logistiek, bij voorkeur aangevuld met een relevant netwerk binnen logistiek, food, feed, industrie of vloeibare bulk;
• Talent voor het ontwikkelen van nieuwe klanten en markten, met oog voor haalbaarheid en rendement;
• Ondernemend, zelfstandig en gericht op duurzame klantrelaties;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels;

Arbeidsvoorwaarden

Bij Melkweg|Fritom krijg je de ruimte om deze functie echt naar je hand te zetten. Je werkt zelfstandig, hebt korte lijnen met de directie en krijgt het vertrouwen om zelf keuzes te maken in hoe je de markt benadert en kansen ontwikkelt.

Daar staat een passend arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, inclusief een auto van de zaak. Belangrijker nog: je krijgt de vrijheid om te ondernemen binnen een organisatie die daar ook echt voor openstaat.

Over Melkweg|Fritom

Melkweg|Fritom uit Bolsward is specialist in het transport van vloeibare producten voor de food-, feed- en technische industrie. Vanuit een sterk Europees netwerk verzorgt de organisatie zowel wegtransport als intermodaal vervoer.

Tankcontainers leggen daarbij een belangrijk deel van hun reis af per spoor, binnenvaart of ferry.

Melkweg|Fritom kiest bewust voor markten waarin kennis, kwaliteit en betrouwbaarheid het verschil maken. Groei is belangrijk, maar altijd met oog voor toegevoegde waarde en dienstverlening die ook op de lange termijn klopt.

De organisatie is nuchter, ondernemend en persoonlijk. De lijnen zijn kort en de sfeer laat zich omschrijven als familiair. Betrouwbaar, flexibel en kwaliteitsgericht typeren de manier waarop er binnen Melkweg|Fritom wordt gewerkt.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker verkoop binnendienst en relatiebeheerder draag je bij aan het succes van onze organisatie door een diverse klantenportefeuille te beheren en verder uit te bouwen. Je bent een verbindende schakel tussen onze klanten en interne afdelingen, waarbij je commerciële kansen signaleert en omzetgroei realiseert. Met jouw ervaring in accountmanagement en onderhandelingen weet je duurzame klantrelaties op te bouwen en resultaten te behalen. Je werkt vanuit ons kantoor in Nijmegen, waar een informele en professionele werksfeer centraal staat.

Wat je gaat doen:

• Beheren: zelfstandig beheren, behouden en uitbreiden van een diverse portefeuille van zakelijke en particuliere klanten.
• Ontwikkelen: commerciële acties opzetten en uitvoeren gericht op klantbehoud, contractverlengingen en omzetgroei.
• Onderhandelen: zelfstandig voeren van commerciële gesprekken en onderhandelingen over contracten, tarieven en voorwaarden.
• Analyseren: klant- en omzetgegevens interpreteren en vertalen naar concrete commerciële acties.
• Samenwerken: intensief schakelen met interne afdelingen zoals sales, planning en technische dienst om klantvraagstukken op te lossen en processen te verbeteren.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een toekomstgerichte organisatie met een informele cultuur. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.200 (op fulltime basis).
• Direct een vast contract bij de organisatie.
• Parttime functie van 32 uur per week.
• 24 vakantiedagen, obv 40 uur per week.
• Hybride werken: minimaal 3 dagen op kantoor na inwerkperiode.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis.
• Uitgebreid inwerkprogramma en toegang tot trainingen.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren commerciële professional die zelfstandig kansen signaleert en omzetgroei realiseert.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar commerciële ervaring (B2B en B2C).
• Ervaring met accountmanagement, onderhandelingen en contractverlengingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
• Analytisch sterk en vaardig in CRM en MS Office.

Over het bedrijf

Gevestigd in Nijmegen, is Antargaz al decennialang een betrouwbare speler in de energiebranche. We leveren veilige en flexibele energieoplossingen aan zowel bedrijven als particulieren, met duurzaamheid, veiligheid en transparantie als onze kernwaarden. Als onderdeel van de internationale UGI Group combineren we lokale betrokkenheid met wereldwijde slagkracht.

Bij ons staat een informele bedrijfscultuur centraal, met korte communicatielijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw professionele groei en ontwikkeling worden gestimuleerd, ondersteund door een hecht en enthousiast team.

Ben jij klaar om samen met ons innovatieve oplossingen te realiseren en impact te maken?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als medewerker verkoop binnendienst en relatiebeheerder draag je bij aan het succes van onze organisatie door een diverse klantenportefeuille te beheren en verder uit te bouwen. Je bent een verbindende schakel tussen onze klanten en interne afdelingen, waarbij je commerciële kansen signaleert en omzetgroei realiseert. Met jouw ervaring in accountmanagement en onderhandelingen weet je duurzame klantrelaties op te bouwen en resultaten te behalen. Je werkt vanuit ons kantoor in Nijmegen, waar een informele en professionele werksfeer centraal staat.

Wat je gaat doen:

• Beheren: zelfstandig beheren, behouden en uitbreiden van een diverse portefeuille van zakelijke en particuliere klanten.
• Ontwikkelen: commerciële acties opzetten en uitvoeren gericht op klantbehoud, contractverlengingen en omzetgroei.
• Onderhandelen: zelfstandig voeren van commerciële gesprekken en onderhandelingen over contracten, tarieven en voorwaarden.
• Analyseren: klant- en omzetgegevens interpreteren en vertalen naar concrete commerciële acties.
• Samenwerken: intensief schakelen met interne afdelingen zoals sales, planning en technische dienst om klantvraagstukken op te lossen en processen te verbeteren.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken in een toekomstgerichte organisatie met een informele cultuur. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.200 (op fulltime basis).
• Direct een vast contract bij de organisatie.
• Parttime functie van 32 uur per week.
• 24 vakantiedagen, obv 40 uur per week.
• Hybride werken: minimaal 3 dagen op kantoor na inwerkperiode.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis.
• Uitgebreid inwerkprogramma en toegang tot trainingen.

Functie-eisen

We zoeken een ervaren commerciële professional die zelfstandig kansen signaleert en omzetgroei realiseert.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar commerciële ervaring (B2B en B2C).
• Ervaring met accountmanagement, onderhandelingen en contractverlengingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle organisatieniveaus.
• Analytisch sterk en vaardig in CRM en MS Office.

Over het bedrijf

Gevestigd in Nijmegen, is Antargaz al decennialang een betrouwbare speler in de energiebranche. We leveren veilige en flexibele energieoplossingen aan zowel bedrijven als particulieren, met duurzaamheid, veiligheid en transparantie als onze kernwaarden. Als onderdeel van de internationale UGI Group combineren we lokale betrokkenheid met wereldwijde slagkracht.

Bij ons staat een informele bedrijfscultuur centraal, met korte communicatielijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw professionele groei en ontwikkeling worden gestimuleerd, ondersteund door een hecht en enthousiast team.

Ben jij klaar om samen met ons innovatieve oplossingen te realiseren en impact te maken?

Over de vacature

Join INL Cargo as Chief Commercial Officer and drive our ambitious European expansion. We are a leading logistics service provider with operations in the Netherlands, Spain, and Macedonia, ready to triple our revenue over the next five years. This is your chance to shape commercial strategy and lead sustainable growth in an entrepreneurial environment. Your role in our team

You will lead our commercial strategy and revenue growth across Europe. Your main focus will be translating market opportunities into sustainable revenue and healthy margins while building long-term customer partnerships. You will manage an integrated team across marketing, sales, account management, and carrier management. Key responsibilities include maintaining strong market presence, leading strategic customer relationships, and driving complex tenders. A priority is commercializing new propositions like 4PL Control Tower solutions and White Glove delivery services. As an executive team member, you will work directly with our CEO, CFO, and COO.

What we offer - Highly competitive salary with attractive performance-based bonus

• Company car, laptop, and mobile phone
• Strong opportunities for personal and professional development
• Clear executive development potential, possibly towards a future CEO role
• Direct influence on commercial strategy in a growing organization

What makes us special INL Cargo specializes in freight forwarding and European road transport of high-value, time-critical goods. We focus on Southern Europe and are known for flexibility and fast, tailored solutions. With around 30 colleagues today, we expect to grow to 70-100 employees within five years. We maintain short communication lines and swift decision-making while scaling. We also have a clear social purpose, allocating at least 10% of annual profits to NGOs supporting people in need globally.

Who you are - Bachelor's or Master's degree, or equivalent professional experience

• Senior commercial leadership experience in freight forwarding, road transport, or logistics
• Proven track record in sales, marketing, business development, and key account management
• Experience building and leading high-performing commercial teams
• Relevant network among shippers, airlines, and logistics service providers
• Expertise in pricing, tenders, contract negotiations, and margin management
• Full professional proficiency in English; Dutch and Spanish are a strong plus
• Growth mindset with ability to take commercial teams to the next level
• Willingness to travel regularly within the Netherlands and internationally

Ready to turn ambition into sustainable commercial growth? NewRoadz is supporting our search. We look beyond experience alone, focusing on leadership, motivation, and long-term fit. Apply or contact NewRoadz for a confidential conversation.

Over de vacature

Wij

• Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Entrepreneurship. Growth. Impact.

INL Cargo, a leading logistics service provider with branches at Schiphol (NL), Barcelona (ES) and Ohrid (Macedonia), is entering an ambitious phase of growth. Building on a strong commercial foundation and attractive market opportunities, the company is investing in technology, network development and further professionalization. We are looking for a Chief Commercial Officer (CCO) who will set the commercial direction and prepare the organization for continued European expansion.

Your role

As Chief Commercial Officer, you will lead INL Cargo's commercial strategy and revenue growth across Europe. You will translate market opportunities into sustainable revenue, healthy margins and long-term customer partnerships, while building and developing an integrated team across marketing, sales, account management, and carrier and capacity management. You will maintain a strong market presence, lead strategic customer relationships and take an active role in complex tenders and business cases. A key priority is the commercialization of new propositions, including 4PL Control Tower solutions and White Glove delivery services. As a member of the executive team, you will work closely with the CEO, CFO and COO.

What you bring

• A Bachelor's or Master's degree, or equivalent professional experience.
• Senior commercial leadership experience in freight forwarding, road transport, logistics or supply chain services.
• A proven track record across sales, marketing, business development and key account management.
• Experience building, leading and developing high-performing commercial teams.
• A relevant network among shippers, airlines and logistics service providers.
• Expertise in pricing, tenders, contract negotiations and margin management.
• Full professional proficiency in English; proficiency in Dutch and Spanish is a strong plus.
• Growth mindset, having the ability the commercial team and business volume into the next level
• Willingness to travel regularly within the Netherlands and internationally.

What makes this opportunity distinctive?

• A pivotal role in an entrepreneurial and ambitious organization.
• Direct influence on INL Cargo's commercial strategy and growth.
• The scope to shape the commercial organization, market approach and future propositions.
• A highly competitive salary with an attractive performance-based bonus.
• A company car, laptop and mobile phone.
• Strong opportunities for personal and professional development.
• Clear executive development potential, possibly towards a future CEO role.

Are you ready to turn ambition into sustainable commercial growth? NewRoadz is supporting INL Cargo in the search for its new Chief Commercial Officer. We look beyond experience alone, focusing on leadership, motivation and long-term fit. Apply or contact NewRoadz for a confidential conversation.

 About INL Cargo

INL Cargo specializes in freight forwarding and European road transport of high value and time critical goods, with a strong focus on Southern Europe. Known for its flexibility and ability to deliver fast, tailored solutions, the company combines short lines of communication with swift decision-making. With around 30 colleagues across Europe today, INL Cargo is entering a significant growth phase and expects its workforce to expand to approximately 70-100 employees in the coming 5 years. Ownership, collaboration and personal service remain central as the organization scales. INL Cargo aims to triple its revenue over the next five years and further strengthen its market position. The company also has a clear social purpose, supporting charitable causes and allocating at least 10% of its annual profits to NGO’s that create a positive impact on people in need across the globe.

Over de vacature

Wat ga je doen: Wat ga je doen?

Als Architect ben je onderdeel van de afdeling Business Development die valt onder de Chief Strategy Officer. Binnen dit team zijn er twee rollen: Solution Architect en Account Architect. We zoeken versterking voor beide rollen. Tijdens je sollicitatie bespreken we graag welke rol het beste past. Daarbij is een combinatie ook zeker mogelijk.

Je bent in de rol van Account Architect verantwoordelijk voor innovatie en ontwikkeling van de roadmap bij bestaande klanten op het gebied van managed services. In de rol van Solution Architect ben je verantwoordelijk voor de oplossing die we aanbieden bij nieuwe grote klanten.

In beide rollen vertaal je de eisen en wensen van de klant naar de juiste combinatie van diensten en oplossingen van OGD, zowel op technisch als organisatorisch gebied. Met andere woorden, je moet bijvoorbeeld in grote lijnen weten hoe PURview werkt, maar je moet ook begrijpen hoe een servicedesk en de bijbehorende oplostijden functioneren.

Als Solution Architect ben je naast de Bidmanager, de centrale speler in het tot stand komen van onze commerciële aanbieding en werkt samen met nagenoeg alle vakdisciplines binnen OGD, zoals Sales, Productowners, Technische specialisten en Service (Delivery) Managers, om de winnende aanbieding neer te zetten. Hierbij bewaak je de businesscase, de win-strategie en de kwaliteit en samenhang van de op te leveren stukken die je samen met de Proposal Manager maakt. Je presenteert de oplossing aan de klant, aan interne stakeholders, geeft gevraagd en ongevraagd advies en representeert de OGD-organisatie. Je bent een teamspeler en brengt de juiste mensen bij elkaar. Je wilt overal wat van weten. Jij ziet waar de kansen en risico’s liggen en geniet van het commerciële spel. Je werkt vanuit en met het portfolio van OGD en signaleert kansen om businesscases te bouwen voor de ontwikkeling van nieuwe diensten.

Als Account Architect ligt de focus op bestaande klanten. Je slaat hierbij op inhoudelijk vlak een brug tussen de klantvraag, de operatie en het portfolio van OGD. Je hebt regelmatig contact met verschillende sleutelfiguren bij de klant, zodat je hun vragen kunt beantwoorden. Je coacht het OGD beheerteam en signaleert met dit team kansen voor verbetering. Tegelijkertijd ken je als geen ander de ontwikkelingen in de markt en in het OGD portfolio, zodat je weet welke best practices van OGD goed aansluiten bij de klant. Op die manier zorg je er in samenwerking met de Account- en Customer Manager voor dat we invulling geven aan innovatie en continue verbetering. Je bent ervoor verantwoordelijk dat innovaties en verbeteringen op de roadmap komen.

Het Solution Management team bestaat uit circa vijftien Account en Solution Architecten, waarbij de meesten de rol combineren. Het team als geheel is naast de ontwikkeling van klanten ook verantwoordelijk voor de overkoepelende architect principes en voor het bijdragen aan portfolio-ontwikkelingen op basis van de klantvraag.

Vereisten: Wat neem je mee?

• Een hbo- of wo-achtergrond.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende rol bij een ict-dienstverlener of in een enterprise-omgeving.
• Tactisch en strategisch kunnen denken.
• Ervaring met (Europese) aanbestedingen en contracten.
• Brede kennis van ict-oplossingen op het gebied van (modern) workplace, cloud, netwerken, datacenters en security.
• Kennis van eindgebruikersondersteuning.
• Brede kennis van standaarden en methoden zoals TOGAF, ISO 27001, ITIL, XLA, Prince2 en Agile.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en de vaardigheid om makkelijk te netwerken.
• Presentatievaardigheden (ook op C-level).
• Azure- en Microsoft 365-certificeringen zijn een pré.
• Brede interesse in innovatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Wat krijg je van ons?

• een salaris dat op kan lopen tot €7000,- euro per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
• alle perks die horen bij een van de populairste ict-werkgevers van 2024 (aldus Computable);
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• een NS Business Card voor woon-werk verkeer (2e klas);
• een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• onbeperkte opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;
• een MVO-bewuste organisatie met toffe initiatieven en oog voor diversiteit (lees hier over MVO & over diversiteit);
• een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Over de vacature

Wij - Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB.Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.

• Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.
• 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.
• Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.

Wat kan je verwachten?

Elk traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij Talent&Pro op bijvoorbeeld 16 oktober, 6 november of 20 november 2026.
• Je doet de nodige commerciële werkervaring op bij verschillende bancaire opdrachtgevers, zoals ABN AMRO, ING, ASN Bank en Nationale-Nederlanden.
• Doorlopende vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen zoals Wft’s, gesprekstechnieken en salestrainingen.

Jouw ontwikkeling als trainee Sales

Je carrière bij Talent&Pro start met onze onboarding, waarna je begint in de Talentfase. Hier ga je direct de praktijk in bij opdrachtgevers binnen de bank en til je jouw communicatieve en commerciële skills in rap tempo naar een hoger niveau . Je gaat bijvoorbeeld aan de slag als client adviser, waar commercieel klantcontact centraal staat en je werkt aan een sterke commerciële basis en sensitiviteit. Ook kun je doorgroeien naar een rol als financieel coach, een salesgedreven adviesrol waarin je bouwt aan klantrelaties en je adviesvaardigheden verder ontwikkelt als opstap naar accountmanager. Naarmate je groeit in je commerciële ontwikkeling, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid in het opbouwen en uitbouwen van klantrelaties. Je leert niet alleen hoe je klantvragen vertaalt naar passende oplossingen, maar ook hoe je kansen signaleert, proposities positioneert en duurzame partnerships ontwikkelt. Uiteindelijk kun je doorgroeien naar rollen waarin strategisch accountmanagement , relatiemanagement en business development centraal staan. Hierbij werk je nauw samen met klanten, consultants en interne stakeholders om nieuwe kansen te creëren, dienstverlening verder uit te bouwen en bij te dragen aan de groei van Talent&Pro. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap van commercieel adviseur naar een professional die impact maakt op zowel klantniveau als organisatieniveau.

Binnen 18 tot 24 maanden jaar start je in de Profase en ben je klaar om te knallen als accountmanager. Je neemt de regie over jouw eigen klantenportfolio, bouwt bestaande relaties verder uit en haalt actief nieuwe klanten binnen. In deze rol maak jij zichtbaar commerciële impact , binnen Talent&Pro of binnen een label van House of Redmore of bij één van onze opdrachtgevers zoals ABN AMRO en ING Bank.

Meer weten over de ervaringen van onze trainees? Lees dan de blogs van Daryl , Tristan en Rick !

Groeien door opleiding, ervaring en coaching

Om een sterke basis te leggen, start je met Wft Basis, Hypothecair Krediet en Vermogen. Hiermee doe je waardevolle kennis op van de financiële dienstverlening en leer je de inhoud direct te koppelen aan je werkzaamheden binnen de bank. Daarnaast volg je trainingen op het gebied van sales, communicatie en onderhandelen. Je werkt actief aan je mindset, lef en leiderschapsvaardigheden, zodat je steeds sterker, scherper en zelfverzekerder wordt in je rol. Ook word je begeleid door ervaren accountmanagers van Talent&Pro, die hun kennis en praktijkervaring met je delen en je ondersteunen om het maximale uit jezelf te halen. Op deze manier geef je richting aan een groeipad dat volledig is afgestemd op jouw ambities, talenten en leerbehoeften.

Tot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.
• Beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Sterke beheersing van de Nederlands taal (C1).
• Reisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.
• Enthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.
• Ziet kansen, pakt ze en gaat altijd voor resultaat.
• Schakelt snel, weet mensen te overtuigen en wil winnen.

Solliciteer

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Justus Haerkens via 0627091016.

Over de vacature

Join INL Cargo as Chief Commercial Officer and drive our ambitious European expansion. We are a leading logistics service provider with operations in the Netherlands, Spain, and Macedonia, ready to triple our revenue over the next five years. This is your chance to shape commercial strategy and lead sustainable growth in an entrepreneurial environment.

Your role in our team

You will lead our commercial strategy and revenue growth across Europe. Your main focus will be translating market opportunities into sustainable revenue and healthy margins while building long-term customer partnerships. You will manage an integrated team across marketing, sales, account management, and carrier management. Key responsibilities include maintaining strong market presence, leading strategic customer relationships, and driving complex tenders. A priority is commercializing new propositions like 4PL Control Tower solutions and White Glove delivery services. As an executive team member, you will work directly with our CEO, CFO, and COO.

What we offer

• Highly competitive salary with attractive performance-based bonus
• Company car, laptop, and mobile phone
• Strong opportunities for personal and professional development
• Clear executive development potential, possibly towards a future CEO role
• Direct influence on commercial strategy in a growing organization

What makes us special

INL Cargo specializes in freight forwarding and European road transport of high-value, time-critical goods. We focus on Southern Europe and are known for flexibility and fast, tailored solutions. With around 30 colleagues today, we expect to grow to 70-100 employees within five years. We maintain short communication lines and swift decision-making while scaling. We also have a clear social purpose, allocating at least 10% of annual profits to NGOs supporting people in need globally.

Who you are

• Bachelor's or Master's degree, or equivalent professional experience
• Senior commercial leadership experience in freight forwarding, road transport, or logistics
• Proven track record in sales, marketing, business development, and key account management
• Experience building and leading high-performing commercial teams
• Relevant network among shippers, airlines, and logistics service providers
• Expertise in pricing, tenders, contract negotiations, and margin management
• Full professional proficiency in English; Dutch and Spanish are a strong plus
• Growth mindset with ability to take commercial teams to the next level
• Willingness to travel regularly within the Netherlands and internationally

Ready to turn ambition into sustainable commercial growth? NewRoadz is supporting our search. We look beyond experience alone, focusing on leadership, motivation, and long-term fit. Apply or contact NewRoadz for a confidential conversation.