Beheerder opvanglocatie Vacatures

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie. In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur Engels en/of andere talen (bijvoorbeeld Oekraïens of Pools)
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Voor onze opvanglocaties in de gemeente Vught, nabij Den Bosch, zoeken wij een sociale en technisch onderlegde beheerder die zorgt voor een veilige, ordelijke en gastvrije woonomgeving voor vluchtelingen en migranten.

De nadruk ligt op het sociaal beheer en daarbij voer je ook technische werkzaamheden uit. Lees onderstaand voor meer informatie. In deze betekenisvolle rol ben jij het aanspreekpunt op een van onze locaties: je biedt ondersteuning aan bewoners, draagt bij aan een gevoel van welkom en helpt hen zich thuis te voelen. Je creëert rust, structuur en vertrouwen in de dagelijkse gang van zaken – en dat begint bij jouw aanwezigheid.

Daarnaast zorg je ervoor dat de opvanglocatie goed functioneert: je regelt het dagelijks beheer, houdt toezicht op het pand en de buitenruimten en pakt technische en facilitaire zaken voortvarend op. Jij schakelt soepel met bewoners, collega’s en externe partijen en weet sociale betrokkenheid te combineren met praktisch inzicht.

Herken jij jezelf in deze sociale én technische functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Dit ga je doen

ls sociaal beheerder ben jij de spil in het functioneren van onze opvanglocatie. Je zorgt voor het dagelijkse reilen en zeilen en draagt bij aan een veilige, schone en goed onderhouden woonomgeving voor Oekraïense vluchtelingen.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Technisch en facilitair beheer: je verricht klein technisch onderhoud, regelt facilitaire zaken, houdt toezicht op de staat van het gebouw en zorgt dat de locaties netjes zijn
• Toezicht op naleving van huisregels: je ziet toe op het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en begeleidt bewoners bij corveetaken
• Signaleren en rapporteren: je signaleert problemen en onveilige situaties en koppelt deze tijdig terug aan de locatiecoördinator
• Samenwerken met partners: je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten

"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel."– Ibrahim, locatiemedewerker

• Begeleiding en doorverwijzing: je beantwoordt praktische vragen van bewoners en verwijst hen gericht door naar instanties voor zorg, onderwijs, juridische ondersteuning of naar de juiste collega’s in het team
• Veiligheid en BHV: je draagt bij aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en neemt deel aan trainingen en oefeningen
• Leefbaarheid bevorderen: je stimuleert en motiveert bewoners om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust, structuur en sociale samenhang. Je mag zelf ook deelnemen

Dit ben jij

• Je hebt een technische of facilitaire achtergrond, via opleiding en/of werkervaring
• Je beschikt over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt een praktische instelling en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Je bent flexibel en stressbestendig: je werkt ook in de avonden, weekenden en op feestdagen
• Je hebt affiniteit met – of bent bereid te leren over – werken met vluchtelingen en/of migranten
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur Engels en/of andere talen (bijvoorbeeld Oekraïens of Pools)
• Je hebt rijbewijs B en woont maximaal 30 minuten van de gemeente Vught

Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang

• Teamspirit: je werkt in een betrokken en hecht team waarin iedereen voor elkaar klaarstaat

• Impactvol werk: jouw inzet draagt direct bij aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte opvanglocatie

• Een salaris: functieschaal 6, o.b.v. 36 uur: minimaal € 2.596,- en maximaal € 3.743,-

• Je krijgt een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar van 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris;

• Overige voorwaarden

  • Opleidingsmogelijkheden: op maat gemaakte trainingen, onder andere over (psychische) ziektebeelden, fysieke weerbaarheid, verslaving, verzuim en omgaan met psychische problemen

  • Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%. Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 374,30,- per maand, boven op je salaris

  • Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris

  • Tegemoetkoming ziektekosten: € 296,- bruto per jaar

  • BHV-vergoeding: € 220,- bruto per jaar (incl. training)

  • Personeelsvereniging: deelname aan feesten, activiteiten en workshops

  • Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km

  • Toeslagen onregelmatige diensten

    • Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag
    • Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag
    • Zaterdag: 75% toeslag
    • Zondag en feestdagen: 100% toeslag

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught.nl .

We vragen je om altijd een motivatiebrief mee te sturen. We vinden het belangrijk om te lezen wat jou beweegt, waar je energie van krijgt en wie jij bent als mens. Ontvangen we geen motivatiebrief, dan kunnen we je sollicitatie helaas niet in behandeling nemen.
Bij interesse starten we met een korte online of telefonische intake, afhankelijk van jouw voorkeur. Als dit voor beide partijen goed voelt, plannen we daarna graag een persoonlijk gesprek op locatie.

Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.

Deze vacature staat doorlopend open, maar wacht niet te lang. We hopen snel van je te horen!

Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op en/of

Over de vacature

Wij zijn op zoek naar een woonbegeleider voor de opvanglocatie in Oegstgeest, waar momenteel zo'n 70 Oekraïense asielzoekers verblijven.

Heb jij ervaring in een soortgelijke functie en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je van betekenis kan zijn? Lees vooral verder!

wat bieden wij jou

• schaal 8 gemeente cao
• Opdracht t/m 15 november 2026
• 16 uur per week - maandag en dinsdag
• Oegstgeest
• Gemeente Oegstgeest
• betekenisvol werk

wie ben jij
Jij bent iemand die toegankelijk is en makkelijk contact legt met mensen. Daarnaast neem je initiatief en pak je werkzaamheden zelfstandig op.
Verder vragen we het onderstaande van jou:

• je hebt werkervaring als woonbegeleider van gelijksoortige doelgroep;
• je spreekt de Nederlandse taal in woord en schrift;
• je spreekt de Russische- of Oekraïense taal spreekt en/of bekend bent met de cultuur;
• je bent 16 uur per week beschikbaar om te werken;
• je bent beschikbaar om maandag van 09:00 - 15:30 uur te werken (incl pauze);
• je bent beschikbaar om op dinsdag van 10:00 - 20:30 uur te werken (incl pauze);
• je bent bereid om in Oegstgeest te werken;
• Je beschikt over minimaal mbo4 werk- en denkniveau;

wat ga je doen
Als woonbegeleider ben je het eerste aanspreekpunt voor de bewoners en vervul je een cruciale rol in hun verblijf. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en begeleiding, en draagt actief bij aan een veilige en leefbare woonomgeving. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• begeleiden en ondersteunen van bewoners bij toekomstgerichte zaken zoals het vinden van werk en woonruimte;
• bieden van een luisterend oor en een vertrouwde gesprekspartner zijn, met begrip voor de persoonlijke verhalen en uitdagingen van elke bewoner;
• organiseren van activiteiten om bewoners te betrekken en de gemeenschap te versterken;
• samenwerken met je collega's om een optimaal woonklimaat te creëren en te handhaven.

waar ga je werken
Je gaat werken op de opvanglocatie voor Oekraïense asielzoekers in Oegstgeest. Je werkt samen met andere woonbeleiders, de locatie coördinator, beveiliging en de technisch beheerder.

• werken bij de overheid;
• reiskosten- en pensioenregeling;
• recht op toeslagen, opbouw van vakantiedagen, -geld, IKB en eindejaarsuitkering.

sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.