200314 vacatures techniek Vacatures

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) techniek bij Technicum krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische en inspirerende omgeving. Je ondersteunt ons team bij het verbinden van technische specialisten met de juiste kansen en leert de ins en outs van recruitment, HR, administratie en sales. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën waardeert. Deze stage biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar ook doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren: het opstellen en plaatsen van vacatures om technische specialisten te bereiken.
• Intakegesprekken voeren: contact onderhouden met kandidaten en klanten om de juiste match te maken.
• Klanten en werkplekken bezoeken: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces.
• Administratie ondersteunen: cv’s opstellen, afspraken plannen en administratieve taken verwerken.
• Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan de zichtbaarheid van vacatures en het opleidingsproces van medewerkers.

Wij bieden jou

Bij Technicum staat jouw ontwikkeling centraal. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook volop kansen om te groeien in een inspirerende werkomgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching.
• 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!).
• Mogelijkheid om diploma’s te behalen zoals VIL-VCU en SEU.

Dit ben jij

We zoeken een zelfstandige en leergierige stagiair(e) die enthousiast is over technische arbeidsbemiddeling en graag initiatief neemt.

• Je hebt minimaal een havo-diploma.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.

Over het bedrijf

Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de technische arbeidsbemiddeling en jezelf verder te ontwikkelen. Technicum heeft een informele werksfeer waar teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ludieke activiteiten worden georganiseerd.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

Over de vacature

Ben jij een techneut die graag met zijn handen werkt? Sleutel je graag aan machines en ben je op zoek naar een veelzijdige baan? Dan is een functie als operator jou op het lijf geschreven! Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees snel verder!

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Wat ga je doen als operator?

In de rol van operator ben je een onmisbare schakel in het productieproces. Je zorgt ervoor dat de machines optimaal draaien en dat de producten voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen. Je stelt machines in en bedient ze, voert kwaliteitscontroles uit, verhelpt kleine storingen en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen. Daarnaast registreer je belangrijke gegevens en werk je nauw samen met je team.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Wat zoeken we?

Wij zoeken enthousiaste operators die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. We bieden diverse functies bij verschillende opdrachtgevers binnen uiteenlopende sectoren. Denk hierbij aan bedrijven in de metaal-, kunststof-, hout- of textielindustrie. Of je nu ervaren bent en klaar voor een volgende stap, of aan het begin van je carrière staat en graag wilt leren, wij hebben zeker een passende plek voor jou!

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Wat bieden wij jou?

• Meerdere uitdagende functies bij toonaangevende bedrijven
• Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd, ervaring en kennis
• Kans op een vast contract bij de opdrachtgever
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Bekijk hieronder een aantal interessante openstaande operator-vacatures in verschillende branches:

5-ploegendienst: Technisch operator metaalindustrie (Almelo)

Enthousiast geworden? Of passen deze vacatures net niet bij jou, maar ben je wel benieuwd naar andere mogelijkheden? Aarzel niet een solliciteer! Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

Wie zoeken wij?

Wij zoeken operators met de volgende eigenschappen:

• Je hebt affiniteit met techniek
• Je werkt nauwkeurig en bent probleemoplossend ingesteld
• Je bent leergierig en staat open voor ontwikkeling

Over de vacature

Dit ga jij doen

Je krijgt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de lifttechniek en werkt aan verschillende projecten binnen de Benelux.Dit ga je doenAls Moderniseringsmonteur ben je samen met de hoofdmonteur verantwoordelijk voor het uitvoeren van moderniseringswerkzaamheden aan bestaande liftinstallaties. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Moderniseren en verduurzamen van bestaande liftinstallaties
• Aanpassen, vervangen en verbeteren van besturingstechnische onderdelen
• Uitvoeren van elektrotechnische en mechanische werkzaamheden
• Controleren of installaties voldoen aan actuele veiligheids- en wettelijke eisen
• Testen en controleren van installaties na afronding van de werkzaamheden
• Signaleren en oplossen van technische afwijkingen
• Verwerken van werkbonnen en opstellen van eindrapportages
• Samenwerken met de hoofdmonteur en afstemmen met klanten op locatie
• Werken aan verschillende projecten binnen de Benelux

Wij bieden jou

Dit bieden wijJe krijgt een afwisselende technische functie binnen een professionele werkomgeving, met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris van €3.100 tot €4.100
• €1.000 extra bij een technisch MBO 3- of MBO 4-diploma
• €500 aandraagbonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen in je flexbudget
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Pensioenregeling via STIPP
• Mogelijkheden voor opleidingen en aanvullende certificeringen
• Ruimte om jezelf technisch verder te ontwikkelen
• Afwisselende werkzaamheden en projecten binnen de Benelux
• Een professionele werkomgeving met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling

Dit ben jij

Dit breng je meeVoor deze functie zoeken we een technisch onderlegde monteur die nauwkeurig en zelfstandig kan werken en zich verder wil ontwikkelen binnen de lifttechniek.

• Een afgeronde MBO 3- of MBO 4-opleiding richting Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar
• Ervaring met liftinstallaties of vergelijkbare technische installaties is een pré
• Goed technisch en elektrotechnisch inzicht
• Een praktische en oplossingsgerichte werkhouding
• VCA en NEN 3140, of de bereidheid om deze certificaten te behalen
• Bereidheid om binnen de Benelux te reizen
• Je bent representatief en communicatief vaardig richting klanten en collega’s
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Beheersing van Engels en/of Duits is een pré

Over het bedrijf

Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij een technisch gespecialiseerd bedrijf dat zich richt op lift- en transportinstallaties. Binnen de organisatie staan kwaliteit, veiligheid en technische ontwikkeling centraal.Je werkt samen met ervaren monteurs aan uiteenlopende moderniseringsprojecten. Daarbij krijg je de ruimte om je kennis uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen binnen de lifttechniek.

Over Technicum Technicum is specialist in arbeidsbemiddeling en ontwikkeling binnen de techniek. Sinds 1986 verbinden we technisch vakmanschap met organisaties waar mensen het verschil maken.We zijn actief binnen onder andere elektrotechniek, installatietechniek, mechatronica, bouw, rail en luchtvaart. Daarbij kijken we verder dan alleen je cv. We kijken naar je ervaring, technische kennis, ambities en vooral naar het werk dat bij jou past.Ook na je start blijven we betrokken bij je ontwikkeling. Via opleidingen, begeleiding en onze technische vacatures helpen we je om jezelf verder te ontwikkelen binnen de techniek.Wil je meer weten over deze vacature of bespreken welke mogelijkheden er voor jou zijn? Neem dan contact op met Rayke Bennenbroek
040 264 99 30 | 06 512 05 925
Eindhoven@technicum.nl

Over de vacature

Ben jij een techneut die graag met zijn handen werkt? Sleutel je graag aan machines en ben je op zoek naar een veelzijdige baan? Dan is een functie als operator jou op het lijf geschreven! Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees snel verder!

Je nieuwe baan

Wat ga je allemaal doen?

Wat ga je doen als operator?

In de rol van operator ben je een onmisbare schakel in het productieproces. Je zorgt ervoor dat de machines optimaal draaien en dat de producten voldoen aan de gestelde kwaliteitsnormen. Je stelt machines in en bedient ze, voert kwaliteitscontroles uit, verhelpt kleine storingen en denkt actief mee over mogelijke verbeteringen. Daarnaast registreer je belangrijke gegevens en werk je nauw samen met je team.

Over het bedrijf

Een korte introductie

Wat zoeken we?

Wij zoeken enthousiaste operators die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. We bieden diverse functies bij verschillende opdrachtgevers binnen uiteenlopende sectoren. Denk hierbij aan bedrijven in de metaal-, kunststof-, hout- of textielindustrie. Of je nu ervaren bent en klaar voor een volgende stap, of aan het begin van je carrière staat en graag wilt leren, wij hebben zeker een passende plek voor jou!

Wat we jou bieden

Naast persoonlijk contact

Wat bieden wij jou?

• Meerdere uitdagende functies bij toonaangevende bedrijven
• Een goed salaris, afhankelijk van leeftijd, ervaring en kennis
• Kans op een vast contract bij de opdrachtgever
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen

Bekijk hieronder een aantal interessante openstaande operator-vacatures in verschillende branches:

5-ploegendienst: Technisch operator metaalindustrie (Almelo)

Enthousiast geworden? Of passen deze vacatures net niet bij jou, maar ben je wel benieuwd naar andere mogelijkheden? Aarzel niet een solliciteer! Jouw kwaliteiten

Waar we naar op zoek zijn

Wie zoeken wij?

Wij zoeken operators met de volgende eigenschappen:

• Je hebt affiniteit met techniek
• Je werkt nauwkeurig en bent probleemoplossend ingesteld
• Je bent leergierig en staat open voor ontwikkeling

Over de vacature

Wil jij in Bodegraven het verschil maken in een rol waar commercie en mensgericht werken perfect samenkomen?

Als Recruiter bij TOPS krijg je de vrijheid om jouw markt op jouw manier op te bouwen. Jij weet commerciële kansen te signaleren, schakelt makkelijk met opdrachtgevers én kandidaten en voelt goed aan wat er nodig is om de juiste match te maken.

Vanuit Bodegraven werk je aan vacatures en projecten binnen GWW, Infra, Groen en Bouw. Je krijgt veel zelfstandigheid, volop ruimte om initiatief te nemen en de mogelijkheid om zichtbaar impact te maken. Hier draait het niet om zomaar invullen, maar om het bouwen aan relaties, vertrouwen en duurzaam resultaat.

• Intakes voeren met kandidaten en opdrachtgevers en scherp krijgen waar de echte match zit
• Actief bouwen aan talentpools en relaties, zodat je altijd weet waar kansen liggen
• Kandidaten overtuigen met een sterk verhaal over projecten, cultuur en doorgroeimogelijkheden
• Het recruitmentproces begeleiden van begin tot eind
• Sturen op pipeline, doorlooptijd, kwaliteit en duurzame matches

Functie-eisen

• Ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen techniek, bouw, infra of groen
• Sterke sourcing skills via LinkedIn, boolean search en referrals
• Commerciële scherpte, overtuigingskracht en oprechte interesse in mensen
• Hbo werk en denkniveau
• Zelfstandigheid, eigenaarschap en de drive om doelstellingen te behalen

Wat bieden wij?

• Salaris tussen €3.150 en €3.750 bruto per maand bij fulltime, afhankelijk van kennis en senioriteit
• Een aantrekkelijke bonusregeling die aansluit op jouw resultaten
• Laptop en telefoon van de zaak
• 25 vrije dagen en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid om zelfstandig te werken en jouw eigen markt uit te bouwen
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen in recruitment, sourcing en arbeidsmarktcommunicatie
• Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
• Vrijdagmiddagborrels en een jaarlijks TOPS-uitje
• Een nuchter en gedreven team in Bodegraven waar successen samen worden gevierd
• Een rol met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en direct zichtbare impact

Over de vacature

Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Met slimme zoektechnieken vind je binnen netwerken en platforms de perfecte kandidaat. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures gevuld worden met de juiste mensen.

Wat doe je als Headhunter bij Coolblue? Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Vervolgens zoek je op LinkedIn, in Slack-groepen en in niche-communities naar de beste kandidaten. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij Coolblue past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Naast het vinden en werven van nieuwe collega’s houd je je ook bezig met procesverbetering. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

• Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.

• Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden.

• Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.

• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.

• Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.

• Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je spreekt Nederlands, but your English is also very good.

• Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.

• Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen.

• Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken.

• Je bent georganiseerd en kan veel lopende projecten tegelijk beheren.

• Je herkent snel of iemand bij onze cultuur past.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Interesse in techniek binnen de farmacie? Werk bij een wereldberoemd bedrijf en maak dagelijks impact. Als productiemedewerker bij Johnson & Johnson staan jouw groei, flexibiliteit en gedrevenheid centraal. Lees snel verder!

wat bieden wij jou

• Maandag tot zondag: ochtend- en avonddiensten
• Baan voor langere tijd
• € 2623 + 13.57% ploegentoeslag
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Grootste farmaceutisch bedrijf ter wereld
• Bereikbaar met openbaar vervoer + gratis parkeren

wie ben jij
Als productiemedewerker ben je kwaliteitsgericht en werk je heel nauwkeurig. Je bent nieuwsgierig en blijft altijd positief, ook als het tempo hoog ligt. Omdat je flexibel bent en graag volgens duidelijke protocollen werkt, zorg je dat alles soepel loopt. Of je nu al ervaring hebt of een frisse start zoekt: Johnson & Johnson investeert graag in jouw toekomst! Dit is wat we van je vragen:

• Je spreekt Nederlands of Engels.
• Je bent fysiek in staat om productiewerk te verrichten.
• Je bent fulltime beschikbaar.
• Je bent beschikbaar voor 2-ploegendienst van 07:00-15:30 en van 15:00-23:30.
• Je bent beschikbaar van maandag tot en met zondag.
• Je hebt een afgeronde technische opleiding op minimaal MBO-2 niveau of relevante werkervaring binnen een productieomgeving.
• Je bent bereid om in Leiden te werken.

wat ga je doen
Als productiemedewerker assisteer je de operators in hun dagelijks taken, en bewaak je samen de kwaliteit en veiligheid binnen productie. Momenteel hebben wij vacatures openstaan op de afdeling Downstream Processing. In de intake leggen wij graag uit wat zij doen op deze afdeling.
Je werkt in een cleanroom (GMP-omgeving), dus schoon en nauwkeurig werken is voor jou echt een tweede natuur. We houden de vaart erin met twee ploegen: van 07:00 – 15:30 uur en van 15:00 – 23:30 uur. Benieuwd naar de details? Check hieronder hoe een gemiddelde werkdag eruitziet:

• Documentatie bijhouden en verwerken van werkzaamheden.
• Operators ondersteunen in productie werkzaamheden.
• Het voorbereiden van equipment en werkgebieden.
• Proces beheren en verbeteren op het gebied van veiligheid, kwaliteit, duurzaamheid en kosten besparingen.
• Het leveren van de benodigde materialen aan de afdelingen.

waar ga je werken
Bij Johnson & Johnson draait alles om gezondheid. De kracht van het bedrijf in innovatie op het gebied van gezondheidszorg stelt hen in staat om een wereld te creëren waar complexe ziekten worden voorkomen, behandeld en genezen. Behandelingen zijn slimmer en oplossingen zijn persoonlijk. Door hun expertise blijven ze voortdurend innoveren in gezondheidszorg oplossingen voor vandaag en morgen om uiteindelijk de menselijke gezondheid te verbeteren.

• Je ontvangt een ploegentoeslag van 13,76% voor het werken in twee ploegen. Je ontvangt ook 8 % jaarlijkse vakantiegeld;
• Je neemt deel aan de pensioenregeling van Randstad;
• Je krijgt 36 vakantiedagen.
• Er heerst een prettige werksfeer en je werkt met internationale collega's;
• Je ontvangt 100% reiskostenvergoeding als je met het openbaar vervoer reist. Voor eigen vervoer krijg je € 0,23 per kilometer.

sollicitatie
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je een WhatsApp-bericht van ons. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie, zodat we je sneller kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! In dat geval nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op.