200314 vacatures techniek Vacatures

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als allround intercedent in Borculo ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, flexkrachten en organisaties. Je weet wat er speelt bij jouw klanten, kent de kandidaten die je spreekt en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties;
• Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen;
• Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures;
• Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar;
• Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• Je gaat op werkplekbezoek en spreekt medewerkers en klanten over hoe het gaat;
• Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken;
• Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen.

Je start de dag samen met je 4 collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste ontwikkelingen, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag.

De ene ochtend bel je klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een bestaande of potentiële klant. Juist de combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie maakt deze functie zo afwisselend.

Ook na een plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en prospects.

Wat we je bieden

Naast een leuke en afwisselende functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Jij bent energiek, communicatief sterk en krijgt energie van het leggen van contacten en het behalen van resultaten. Daarnaast beschik je over:

• Mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting;
• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag;
• Een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
• Een commerciële drive en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Energie, initiatief en drive vinden we minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een betrokken team in Borculo, waar korte lijnen en samenwerken centraal staan. Je werkt samen met Noor, Karline, Ruben en Romy. Jullie helpen elkaar, delen kennis en vieren samen de successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Vanuit Borculo werk je met uiteenlopende organisaties en kandidaten in de regio. Denk aan vacatures binnen productie, logistiek, techniek en kantoorfuncties. Hierdoor is jouw werk als intercedent iedere dag anders en krijg je te maken met verschillende mensen, bedrijven en vraagstukken. De vestiging in Borculo is goed te bereiken vanuit Lichtenvoorde, Groenlo, Varsseveld en Lochem.

Zie jij jezelf als allround intercedent werken bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct!

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als allround intercedent in Borculo ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, flexkrachten en organisaties. Je weet wat er speelt bij jouw klanten, kent de kandidaten die je spreekt en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Geen dag is hetzelfde. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt actief aan nieuwe relaties;
• Je bespreekt personeelsbehoeften en denkt mee over passende oplossingen;
• Je zoekt, spreekt en selecteert kandidaten voor verschillende vacatures;
• Je voert sollicitatiegesprekken en brengt kandidaten en organisaties bij elkaar;
• Je begeleidt flexkrachten tijdens hun dienstverband en houdt regelmatig contact;
• Je gaat op werkplekbezoek en spreekt medewerkers en klanten over hoe het gaat;
• Je signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in concrete afspraken;
• Je werkt samen met collega's om de beste resultaten voor kandidaten en klanten te behalen.

Je start de dag samen met je 4 collega's tijdens een kort werkoverleg. Jullie bespreken de belangrijkste ontwikkelingen, verdelen de werkzaamheden en bepalen de prioriteiten. Daarna ga je zelfstandig aan de slag.

De ene ochtend bel je klanten om te bespreken hoe het gaat met de medewerkers die jij hebt geplaatst. Vervolgens voer je een kennismakingsgesprek met een kandidaat die op zoek is naar een nieuwe uitdaging. In de middag stap je in de auto voor een bezoek aan een bestaande of potentiële klant. Juist de combinatie van recruitment, relatiebeheer en commercie maakt deze functie zo afwisselend.

Ook na een plaatsing blijf je betrokken. Je houdt contact met flexkrachten, bezoekt hen op de werkplek en zorgt ervoor dat zij zich gehoord en goed begeleid voelen. Tegelijkertijd blijf je alert op nieuwe mogelijkheden bij bestaande klanten en prospects.

Wat we je bieden

Naast een leuke en afwisselende functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-;
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een fulltime baan van 36 tot 40 uur per week;
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand;
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Jij bent energiek, communicatief sterk en krijgt energie van het leggen van contacten en het behalen van resultaten. Daarnaast beschik je over:

• Mbo 4- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of HR-gerelateerde richting;
• Beschikbaarheid van 36 tot 40 uur per week, van maandag tot en met vrijdag;
• Een geldig rijbewijs B voor klant- en werkplekbezoeken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling;
• Een commerciële drive en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;
• Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Energie, initiatief en drive vinden we minstens zo belangrijk.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een betrokken team in Borculo, waar korte lijnen en samenwerken centraal staan. Je werkt samen met Noor, Karline, Ruben en Romy. Jullie helpen elkaar, delen kennis en vieren samen de successen. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Vanuit Borculo werk je met uiteenlopende organisaties en kandidaten in de regio. Denk aan vacatures binnen productie, logistiek, techniek en kantoorfuncties. Hierdoor is jouw werk als intercedent iedere dag anders en krijg je te maken met verschillende mensen, bedrijven en vraagstukken. De vestiging in Borculo is goed te bereiken vanuit Lichtenvoorde, Groenlo, Varsseveld en Lochem.

Zie jij jezelf als allround intercedent werken bij Start People in Borculo? Solliciteer dan direct!

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Romy via 0545-750910 of borculo@startpeople.nl. Ik vertel je graag meer over de functie en het team. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit?

Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit:

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen;
• Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring;
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team;
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures;
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons!

Waar ga jij werken?

Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen.

Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers.

Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop.

Wat bieden wij jou?

Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom;
• Een creatieve en proactieve instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als stagiair(e) techniek bij Technicum krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een dynamische en inspirerende omgeving. Je ondersteunt ons team bij het verbinden van technische specialisten met de juiste kansen en leert de ins en outs van recruitment, HR, administratie en sales. In een informele werksfeer werk je samen met een betrokken team dat jouw ideeën waardeert. Deze stage biedt niet alleen waardevolle ervaring, maar ook doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Schrijven en publiceren: het opstellen en plaatsen van vacatures om technische specialisten te bereiken.
• Intakegesprekken voeren: contact onderhouden met kandidaten en klanten om de juiste match te maken.
• Klanten en werkplekken bezoeken: inzicht krijgen in de praktijk en het commerciële proces.
• Administratie ondersteunen: cv’s opstellen, afspraken plannen en administratieve taken verwerken.
• Meedenken over verbeteringen: bijdragen aan de zichtbaarheid van vacatures en het opleidingsproces van medewerkers.

Wij bieden jou

Bij Technicum draait alles om jouw ontwikkeling en toekomst. Tijdens je stage bieden we je niet alleen praktijkervaring, maar ook volop kansen om te groeien en jezelf te ontplooien in een inspirerende werkomgeving.

• Stagevergoeding van €500 per maand.
• Stagecontract met persoonlijke begeleiding en coaching.
• 32 tot 40 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Toegang tot e-learnings, trainingen en workshops.
• Kans op een baan na je stage (6 op de 10 stagiairs stroomt door!).
• Mogelijkheid om diploma’s te behalen zoals VIL-VCU en SEU.

Dit ben jij

We zoeken een zelfstandige en leergierige stagiair(e) die enthousiast is over technische arbeidsbemiddeling en graag initiatief neemt.

• Je hebt minimaal een havo-diploma.
• Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en luistert actief naar anderen.
• Je herkent commerciële kansen en speelt hierop in.
• Je bent sociaal en werkt graag samen in een team.

Over het bedrijf

Bij Technicum draait alles om ontwikkeling, groei en samenwerking. Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team waarin jouw inbreng telt en je écht het verschil kunt maken. Tijdens je stage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen de technische arbeidsbemiddeling en jezelf verder te ontwikkelen. Technicum heeft een informele werksfeer waar teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en ludieke activiteiten worden georganiseerd.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit?

Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit:

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen;
• Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring;
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team;
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures;
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons!

Waar ga jij werken?

Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen.

Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers.

Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop.

Wat bieden wij jou?

Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom;
• Een creatieve en proactieve instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Heb jij een passie voor mensen én techniek? Dan is deze functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek bij Tecforce op jouw lijf geschreven. Vanuit ons kantoor in Beverwijk ben jij een belangrijke schakel in het verbinden van technisch talent aan onze opdrachtgevers. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Hoe ziet jouw functie als Recruiter Offshore & Civiele techniek eruit?

Als Recruiter Offshore & Civiele techniek ga je werken bij Tecforce en ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van technische professionals en corporate recruitment binnen de Tecqgroep. Je schrijft overtuigende vacatureteksten, zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en denkt mee over de invulling van zowel urgente als complexe vacatures. Je werkt samen met marketing, collega-recruiters en fieldmanagers om het juiste talent op de juiste plek te krijgen. Jouw werkzaamheden als Recruiter bestaan daarnaast uit:

• Schrijven en herschrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten;
• Actief zoeken naar technische kandidaten via jobboards, LinkedIn, netwerken en andere wervingskanalen;
• Corporate recruitment voor onze eigen Tecforce en Maintec labels;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en beoordelen van competenties en ervaring;
• Beheren en optimaliseren van het gehele wervingsproces in samenwerking met het team;
• Onderhouden van contact met kandidaten en zorgen voor een goede match met openstaande vacatures;
• Signaleren van marktontwikkelingen en inspelen op trends binnen de technische arbeidsmarkt.

Spreken deze werkzaamheden je aan? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier en maak kennis met ons!

Waar ga jij werken?

Wij zijn dé technische detacheerder voor de Nederlandse industrie, op het land en offshore. Onze ervaren, Nederlandstalige medewerkers worden bij voorkeur op basis van een vaste arbeidsovereenkomst met ons bij onze opdrachtgevers gedetacheerd. Onze medewerkers waarderen ons, omdat wij hen op de eerste plek zetten, met aandacht voor zowel werk als privé, het thuisfront en hun carrière. Daarmee voorzien wij onze opdrachtgevers van de beste collega die zij zich kunnen wensen.

Je komt te werken op ons recent verbouwde kantoor in Beverwijk, waar we van alle gemakken zijn voorzien. Denk aan flexplekken, zit-sta bureaus, een verzorgde lunch en altijd een goed gevulde koelkast met koude versnaperingen. Op ons kantoor in Beverwijk werk je nauw samen met de afdeling Operations, die bestaat uit Recruitment, Fieldmanagement en administratief medewerkers.

Naast hard werken organiseren we ook veel leuke activiteiten buiten werktijd, zoals onder andere een jaarlijkse skivakantie, een winter- en zomerevent, de TecqGroep Touches Homebase Days en elke vrijdag de vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega in Beverwijk? Reageer snel via de Solliciteer nu-knop.

Wat bieden wij jou?

Je komt als Recruiter Offshore & Civiele Techniek terecht in een hecht team met een informele sfeer waarin hard werken én plezier hand in hand gaan. Daarnaast bieden we jou:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris variërend tussen de € 2.750,- en € 4.100,- afhankelijk van jouw ervaring bij een fulltime dienstverband;
• Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer, 8% vakantiegeld en een uitstekende pensioenregeling;
• Je ontvangt 29 vakantiedagen met de mogelijkheid om er maximaal 5 extra dagen bij te kopen;
• De mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, een jaarlijkse skivakantie en dagelijks een heerlijke gezamenlijke lunch;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
• Ieder jaar organiseren wij de TecqGroep Touches Homebase Days voor jou en jouw Homebase.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte professional met een passie voor recruitment en techniek. Jij weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en denkt graag out-of-the-box. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen (technisch) recruitment, maar ook recruiters uit een andere branche met een sterke motivatie om te leren zijn welkom;
• Een creatieve en proactieve instelling;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Affiniteit met techniek en/of de technische sector;
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Word jij onze nieuwe collega?

Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer direct via ons formulier. Binnen drie dagen nemen wij dan contact met jou op voor een eerste telefonische kennismaking. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Claire, Diem of Auke via recruitment@tecforce.nl of bel 0251 - 262 947.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.