200314 vacatures techniek Vacatures

Over de vacature

Als Talent Sourcer bepaal je samen met de hiring manager de ideale kandidaat én de juiste wervingsaanpak. Je gebruikt netwerken en platforms en weet met slimme zoektechnieken precies die ene topper te vinden. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures razendsnel gevuld zijn met de juiste mensen.Wat doe je als Talent Sourcer bij Coolblue? Als Talent Sourcer bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wie jullie zoeken en hoe je die persoon gaat vinden. Vervolgens spit je LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities door om precies de juiste mensen op te sporen. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij ons past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Nieuwe tool proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Nieuwe vacatures samen met de hiring manager strategisch invullen.Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.Via LinkedIn, Slack-groepen of niche-platforms de juiste mensen vinden.Kandidaten benaderen en overtuigen dat Coolblue dé plek voor ze is.Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.Zorgen dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt. Hier herken jij jezelf in Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met hard-to-fill profielen.Hbo-werk- en denkniveau, en je leert snel nieuwe tools en technieken.Vindt kandidaten met zoektrucjes waar anderen nog nooit van gehoord hebben.Je weet mensen makkelijk te overtuigen én enthousiast te maken.Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)Houdt overzicht, ook als het druk is en er veel vacatures tegelijk lopen.Herkent snel of iemand bij onze cultuur past, of juist helemaal niet. Dit zoek jij verder in een baan GeldOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Met slimme zoektechnieken vind je binnen netwerken en platforms de perfecte kandidaat. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures gevuld worden met de juiste mensen.

Wat doe je als Headhunter bij Coolblue? Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Vervolgens zoek je op LinkedIn, in Slack-groepen en in niche-communities naar de beste kandidaten. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij Coolblue past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Naast het vinden en werven van nieuwe collega’s houd je je ook bezig met procesverbetering. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

• Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.

• Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden.

• Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.

• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.

• Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.

• Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je spreekt Nederlands, but your English is also very good.

• Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.

• Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen.

• Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken.

• Je bent georganiseerd en kan veel lopende projecten tegelijk beheren.

• Je herkent snel of iemand bij onze cultuur past.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Wil je ontdekken hoe het is om te werken in een hightech productieomgeving? Kom naar een Open Dag van KROHNE in Dordrecht. Deze vinden van maandag t/m donderdag om 10 uur plaats. Je krijgt een unieke rondleiding op de werkvloer en spreek direct met teamleiders over jouw mogelijkheden!

Adres: Kerkeplaat 12, 3313 LC Dordrecht

wat bieden wij jou

• 23+: € 18,33 - € 18,57 per uur, excl. 14% toeslag
• Rondleidingen door de moderne werkruimtes
• Direct in gesprek met teamleiders en collega's
• 2 ploegensysteem (38 of 40 uur per week)
• Gratis parkeren direct op het hoofdterrein
• Weet binnen 24 uur of je aangenomen bent

wie ben jij
Om deel te nemen aan de Open Dag van KROHNE, is het belangrijk dat je aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent 18 jaar of ouder
• Je bent bereid om in Dordrecht te werken
• Je spreekt Nederlands of Engels
• Je bent fulltime beschikbaar
• Je beschikt over eigen vervoer
• Je bent beschikbaar om in de 2 ploegendienst te werken

wat ga je doen
Tijdens de Open Dag van KROHNE neem je een duik in de wereld van de nieuwste meet- en procestechnologie. Je meldt je aan bij de receptie aan de Kerkeplaat 12 in Dordrecht en start met een verse kop koffie. Daarna wandel je mee met een inspirerende rondleiding op de afdeling. Je ziet hoe de producten worden gemaakt en stelt al je vragen aan de medewerkers op de werkvloer. Zie je een match? Dan kun je meteen een kennismakingsgesprek voeren voor jouw toekomstige baan.

• Neem deel aan een rondleiding over de werkvloer
• Stel vragen aan de teamleiders van diverse afdelingen
• Ontdek direct welke vacatures bij jou passen

waar ga je werken
KROHNE is een innovatieve en wereldwijde leider op het gebied van industriële procesmeettechniek. Binnen de locatie in Dordrecht heerst een warme, informele werksfeer waar oog is voor jouw ontwikkeling en passie voor techniek. Of je nu veel ervaring meebrengt of aan het begin van je loopbaan staat, KROHNE biedt een plek waar je mee bouwt aan de nieuwste oplossingen.

• 38 uur per week: om de week op vrijdag vrij. 40 uur per week: 5 dagen per week
• Bij een 38-urige werkweek in een tweeploegensysteem: maandag tot en met donderdag van 06:00 tot 15:15 uur en vrijdag van 06:00 tot 14:45 uur; + maandag tot en met donderdag van 14:45 tot 00:00 uur en vrijdag vrij
• Bij een 40-urige werkweek in een tweeploegensysteem: 06:00 tot 14:45 uur & 14:45 tot 23:30 uur

sollicitatie
Kom langs bij de open dagen van KROHNE in Dordrecht!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.