Directie & Algemeen Management Vacatures

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Krijg jij energie van leidinggeven, verbeteren en het behalen van goede resultaten? Als Operationeel Bedrijfsleider krijg je veel verantwoordelijkheid en de ruimte om processen slimmer in te richten, medewerkers verder te helpen en de dagelijkse operatie soepel te laten verlopen.
Over het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een productieorganisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking belangrijk zijn. Verschillende afdelingen werken nauw met elkaar samen om de dagelijkse werkzaamheden goed te laten verlopen en processen steeds verder te verbeteren.

Wat ga je doen?

Als Operationeel Bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locatie. Je zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen goed op elkaar aansluiten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan medewerkers binnen productie, planning, werkvoorbereiding, kwaliteit en logistiek
• Productieprocessen bewaken en continu verbeteren
• Personeelsplanning, capaciteit en voorraad goed op elkaar afstemmen
• Budgetten, resultaten en voortgang bewaken en rapporteren
• Onderhoud, investeringen en verbeterprojecten coördineren
• Medewerkers coachen en personeelsgesprekken voeren
• Contact onderhouden met klanten en verschillende afdelingen
• Verbeteringen doorvoeren op het gebied van processen, systemen en samenwerking

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris van €4500 - €5500 op basis van jouw ervaring
• 25 vakantiedagen + 12 ADV dagen
• 3,5% eindejaarsuitkering
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen ideeën
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Een functie waarin mensen, processen en organisatie samenkomen
• Een betrokken team waarin samenwerking belangrijk is

Wie ben jij?

Jij houdt overzicht, neemt verantwoordelijkheid en weet mensen op een prettige manier mee te krijgen. Je bent sterk in organiseren en vindt het leuk om zowel met mensen als met processen bezig te zijn.

Daarnaast neem je mee:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Een technische of bedrijfskundige achtergrond
• Ervaring met leidinggeven binnen een productieomgeving
• Technisch inzicht en ervaring met productie- en onderhoudsprocessen
• Ervaring met het verbeteren en organiseren van bedrijfsprocessen
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Meer informatie

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Nick Abbink op +316 15 32 37 53 en nick@nobrothers.nl. We kijken uit naar je reactie!

Salarisomschrijving

4500 - 5500

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een productieorganisatie waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking belangrijk zijn. Verschillende afdelingen werken nauw met elkaar samen om de dagelijkse werkzaamheden goed te laten verlopen en processen steeds verder te verbeteren.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Voor ARTIS events zoeken we een stevige assistent general manager die overzicht houdt, snel schakelt en het team aanstuurt. Jij bewaakt de kwaliteit, planning en uitvoering van events en zorgt dat alles staat als een huis. Ervaring in events en de horeca? Dan willen we jou spreken!

Jouw werkplek

Je komt te werken bij ARTIS, dé dierentuin van Amsterdam, gevestigd in het stadscentrum. Een unieke werkomgeving waar je werkt tussen de dieren, omringd door groen en historische gebouwen. Vermaat verzorgt hier de horeca voor de parkbezoekers met twee buffetrestaurants, vier kiosken, een kas/serre, een sfeervolle buitentent en meerdere bakfietsen waarmee we snacks, ijs en frisdranken aanbieden. Daarnaast verzorgen we het bedrijfsrestaurant voor medewerkers. De locatie is goed bereikbaar met de fiets en het ov, met halte Artis aan de overkant. Daarnaast is er gratis parkeergelegenheid voor medewerkers.

Geen dag is hetzelfde in de dierentuin, of je nu helpt bij een groot evenement of meedraait in de horeca, samen met jouw collega's draag je bij aan een bijzondere ervaring voor onze bezoekers. Je komt te werken in een groot en divers team waarin samenwerking centraal staat. We staan voor elkaar klaar, helpen waar nodig en zorgen samen voor een prettige werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt.

Je bent beschikbaar op maandag t/m zondag en werkt tussen 6:00 uur en 4:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als assistent general manager bij ARTIS, Amsterdam ben je de rechterhand van de general manager en ondersteun je bij alles rondom de horeca en hospitality van jouw locatie(s). Je bent betrokken bij teamontwikkeling, commercie, operatie, financiën en administratie en staat regelmatig zelf op de vloer. Met jouw hands-on mentaliteit en hospitality kennis zorg je samen met het team voor een hoog niveau van kwaliteit en gastvrijheid.

Als assistent general manager:

• Ondersteun je de general manager bij de dagelijkse operationele, commerciële en financiële bedrijfsvoering;
• Geef je leiding aan het team, ontwikkel je medewerkers en werk je actief mee op de vloer wanneer dat nodig is;
• Bewaak je de kwaliteit van de service en gastvrijheidsbeleving en daag je het team uit om steeds beter te presteren;
• Speel je in op kansen en ontwikkelingen die invloed hebben op de operatie en winstgevendheid van de locatie(s);

Wat wij vragen

We zoeken een assistent general manager die sterk leiderschap combineert met een hands-on mentaliteit en een passie voor de horeca. Iemand die makkelijk schakelt, verantwoordelijkheid neemt en samen met de general manager en het team wil groeien:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HHS of vergelijkbaar, en/of ervaring met leidinggeven binnen de horeca. Affiniteit met high-traffic-locaties is een pre;
• Je beschikt over sterke managementvaardigheden, bent projectmatig sterk en weet goede relaties op te bouwen;
• Je bent open, direct en communicatief vaardig en weet mensen te motiveren, inspireren en enthousiasmeren;
• Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van het verbeteren van de operatie.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) 
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken op een vrijetijdslocatie:

• Werken op vette events of drukbezochte locaties; altijd een werkplek die bij jouw wensen past;
• Switch eenvoudig van locatie en blijf groeien door onze ontwikkelmogelijkheden;
• Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden.

Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• Gesprek Een match?

• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

dnata zoekt een gedreven horecamanager met een passie voor de keuken! Heb jij operationele ervaring en krijg je energie van het aansturen van een team? Ook chefs met leidinggevende ervaring zijn van harte welkom. Zorg jij voor een soepel draaiende operatie? Solliciteer nu!

Jouw werkplek

dnata is onderdeel van de Emirates Group dat is opgericht in Dubai in 1959. Wereldwijd is dnata vertegenwoordigd op 127 luchthavens, verdeeld over 35 landen met meer dan 45.000 werknemers. Ook op Schiphol is dnata gevestigd met meer dan 1300 collega's, waar ze dagelijks zorgen voor de grondafhandeling en cargo. In het mooie Vermaat restaurant zorgen we dagelijks voor de lekkerste lunches en maaltijden en zorgen we dat elke gast met plezier ons restaurant bezoekt.

Jouw team

Het team bestaat uit verschillende collega's met verschillende achtergronden. Het is een enthousiast en divers team dat elke dag gasten verwelkomt voor de lunch. We werken hard om de gasten te verwelkomen in ons restaurant en te laten genieten van het eten. Naast de lunch verzorgen we soms ook banqueting partijen. Er is ruimte voor creativiteit en je kan altijd sparren met je collega's om samen steeds beter te worden.

Je bent beschikbaar op maandag t/m vrijdag en werkt tussen 7:00 uur en 16:00 uur. De exacte invulling van je rooster stemmen we af op de behoeften van de locatie en jouw beschikbaarheid.

Jouw functie

Als horecamanager bij dnata Schiphol Airport, Amsterdam draag jij de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie en het succesvol uitvoeren van het foodconcept op jouw locatie. Je zorgt voor een gemotiveerd team, een aantrekkelijke horecalocatie en een gastvrije omgeving waar gasten graag terugkomen. Met jouw zichtbaarheid op de werkvloer, commerciële inzicht en enthousiasme weet je collega's te inspireren en gasten steeds opnieuw te verrassen.

Als horecamanager:

• Geef je leiding aan het team en begeleid je collega's in hun ontwikkeling;
• Bewaak en verbeter je de gastbeleving en service op locatie;
• Ontwikkel je het assortiment verder en speel je in op wensen van gasten;
• Stuur je op omzet, kosten, marges en andere operationele doelstellingen;
• Verzorg je administratieve werkzaamheden en bewaak je de dagelijkse processen.

Wat wij vragen

Wij zoeken een ervaren horecamanager met een passie voor eten en drinken, gastvrijheid en teamontwikkeling. Je weet hoe je operationele doelstellingen behaalt, houdt grip op de resultaten, stuurt op gastvrijheid en bent zichtbaar aanwezig op de vloer. Met jouw commerciële inzicht en coachende stijl weet je collega's te motiveren en de locatie optimaal te laten presteren:

• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de horeca;
• Je geeft op een natuurlijke manier leiding en creëert een positieve werksfeer;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het functioneren en de resultaten van de locatie;
• Je stuurt op basis van data en houdt overzicht op omzet, loonkosten, derving en marges;
• Je speelt met creativiteit en vakkennis in op de wensen van gasten en opdrachtgevers.
• Je kunt op verzoek een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren.

Sluiten de ingrediënten niet helemaal aan bij jou? Bij Vermaat verwelkomen we iedereen en omarmen we onze verschillen. Ervaar jij, om wat voor reden dan ook, een afstand tot werk? Via onze  Social Return pagina komen onze Jobcoaches graag met jou in contact.

Wat wij bieden Een salaris passend bij jouw functie en ervaring (CAO Horeca/Contractcatering) en een fijne pensioenregeling
Een tijd-voor-tijd regeling. Neem de overuren die je maakt op, of laat ze uitbetalen
Voor een fijne woon-werkreis hebben wij een kilometervergoeding van €0,21 - €0,23 per km (10 tot 40 km enkele reis) 
25 vakantie dagen (o.b.v. 38 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Korting op je zorgverzekering via Zilveren Kruis of VGZ en leuke kortingen via Benefits@work
Voor gemiddeld €1,50 per werkdag kan jij genieten van een gezonde en lekkere lunch
Uitbetaling per 4 weken waardoor je 13x per jaar uitbetaald krijgt
Een vriendenbonus, draag iemand aan en ontvang een bonus van €250
Werken in de bedrijfshoreca:

• Je werkt (meestal) tijdens kantoortijden, werk & privé zijn dus goed te combineren;
• Veel ruimte en creativiteit om met jouw team toffe acties/menu's op te zetten;
• Je komt te werken in een hecht team, ook de gasten zijn jou na een aantal weken bekend, hoe fijn is dat!

Jouw sollicitatie

• Solliciteren Gewoon doen.

• Intake

  Telefonisch kennismaken.

• Gesprek Een match?

• Aan de slag Tot snel!

Jouw werkgever Vermaat, in 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ locaties door het hele land. Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.

Over de vacature

Wil jij niet alleen werken in het groen, maar ook écht iets betekenen voor mensen? In deze rol combineer je vakmanschap met begeleiding. Zo draag je dagelijks bij aan een duurzamere, groenere stad én aan de ontwikkeling van collega’s die een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken.

Samen met jouw team zorg je ervoor dat het stedelijk groen er verzorgd, toekomstbestendig en ecologisch sterk bij ligt. Je werkt midden in een dynamische omgeving en maakt zichtbaar verschil voor de stad én voor de mensen met wie je werkt.

Je geeft dagelijks leiding aan een team van 6 tot 8 collega’s en werkt zelf actief mee in het groenonderhoud. Daarbij ligt jouw focus niet alleen op het werk, maar juist ook op de mensen.

• Je begeleidt en motiveert collega’s met een ondersteuningsvraag in hun ontwikkeling richting de arbeidsmarkt
• Je zorgt voor kwalitatief en duurzaam groenonderhoud
• Je denkt mee over slimme, ecologische werkwijzen
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en veiligheid van het werk
• Je verzorgt de bijbehorende administratie
• Je levert een actieve bijdrage binnen het team van leidinggevenden

Over de vacature

Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteun je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging?

Dit ga je doen - Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze

• Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
• Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
• Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
• Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
• Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
• Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
• Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
• Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)

Dit vragen wij - Hbo werk- en denkniveau

• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
• Je weet mensen te motiveren en te inspireren
• Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden

Dit bieden wij - Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)

• Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een open en betrokken werksfeer
• Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat. Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald. Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
• Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
• Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
• Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
• Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
• Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.

Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega´s.

Wat bieden we jou

Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o.b.v. 40 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
• Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
• Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
• In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.

Over het bedrijf

Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding. Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.

Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Persoonlijke groei? Die staat bij ons bovenaan. En successen? Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om:
* Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
* Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
* Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven. Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider operartions coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van jouw team van Parking Hosts. Je zorgt ervoor dat procedures en werkmethoden duidelijk zijn en correct worden toegepast. Daarnaast plan je taken, voer je coachingsgesprekken en houd je bila’s om op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen je team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en organiseert wekelijkse teamstarts.

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van administratieve overzichten en rapportages, die je vertaalt naar concrete acties voor je team. Samen met je collega-teamleiders beheer je meerdere parkeergarages in Noord-Holland. Je werkt nauw samen met je leidinggevende, Alvin Kroes, en hebt een afwisselende werkweek waarin je zowel operationeel als strategisch bezig bent. Jouw rol combineert teambegeleiding, planning en het verbeteren van werkprocessen.

Wat bieden we jou

Bij Q-Park geloven we in het ondersteunen van jouw professionele groei en persoonlijke welzijn. Als teamleider operations van ons team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Een salaris tussen €3.600,- en €3.800,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 40 uur.
• Een leaseauto voor werk en privé.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• €600,- vitaliteitsbudget en €750,- thuiswerkbudget.
• Toegang tot de Q-Park Academy voor jouw professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve teamleider operations met een sterke operationele focus en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar in een operationele omgeving.
• Uitstekend communiceren met interne en externe stakeholders.
• Woonachtig in de regio Noord-Holland.
• In bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Q-Park, gevestigd in het hart van Amsterdam, is een toonaangevende speler in parkeerdiensten. Met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid zorgen we ervoor dat jaarlijks 40 miljoen bezoekers zorgeloos kunnen parkeren. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, efficiëntie en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij Q-Park krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat streeft naar perfectie. We investeren in jouw groei via onze eigen Academy en bieden een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Ben jij klaar om samen met ons parkeren naar een hoger niveau te tillen?

Over de vacature

Als productieleider Systems geef je leiding aan ongeveer 30 monteurs die verantwoordelijk zijn voor het assembleren en kwalificeren van modules en systemen. Jij bent de spil in het organiseren van de productie en het waarborgen van de kwaliteit, levertijden en specificaties conform de QLTC-eisen.

Wat ga je doen:
Jouw werkzaamheden als productieleider zijn zeer divers en gericht op procesoptimalisatie:

• Leidinggeven aan een team van circa 30 monteurs.
• Organiseren van de dynamische productie load.
• Zorgdragen voor beschikbaarheid van materialen, mensen, tooling en faciliteiten.
• Bewaken van de voortgang en bijsturen van het productieproces.
• Waarborgen van productie volgens QLTC-eisen.
• Documenteren en afstemmen van technische afwijkingen met de klant.
• Anticiperen op bottlenecks en doorvoeren van structurele verbeteringen.
• Continu verbeteren van processen in overleg met de Program Manager.
• Verantwoordelijkheid dragen voor de personele bezetting en de kwaliteit daarvan.

Krijg jij energie van het aansturen van een professioneel productieteam en het optimaliseren van complexe systemen? Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière als productieleider.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Je bent als regiomanager, senior manager of regiodirecteur verantwoordelijk voor meerdere vestigingen en stuurt op resultaat, groei en mensen. Je kent de dynamiek van de uitzend- en detacheringsbranche, maar weet ook dat je in veel organisaties niet altijd de ruimte krijgt om echt het verschil te maken. Te vaak werk je binnen processen, beleid en commerciële afspraken waar je maar beperkt invloed op hebt. Terwijl jij juist beter presteert als je ruimte krijgt om te bouwen, te sturen en tempo te maken. En minstens zo belangrijk: je wilt ook eerlijk beloond worden voor de impact die je maakt.Bij Pro Industry krijg je die ruimte wél. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een regio, werkt direct samen met de directie en het management en hebt zichtbare invloed op prestaties, groei en ontwikkeling. Wat jij in beweging zet, zie je terug in de resultaten. En daar staat ook een beloning tegenover die past bij die verantwoordelijkheid.Afgelopen jaar is Pro Industry opnieuw sterk gegroeid en hebben we onze organisatiestructuur verder versterkt. Een van onze regiomanagers is doorgegroeid naar de rol van COO. Daardoor is er ruimte ontstaan voor een nieuwe regiomanager die mee gaat bouwen aan de volgende groeifase van onze organisatie.

Functieomschrijving:
Je werkt binnen een groeiende en stabiele organisatie met een sterke basis in processen en beleid, maar zonder onnodige bureaucratie. Jij krijgt de vrijheid om je regio op jouw manier verder uit te bouwen, medewerkers te ontwikkelen en resultaten te verbeteren.In deze rol ben je verantwoordelijk voor de prestaties en ontwikkeling van meerdere vestigingen in de Randstad. Denk hierbij aan vestigingen in en rond Rotterdam, Dordrecht en Spijkenisse. Je geeft direct leiding aan vestigingsmanagers en stuurt indirect accountmanagers aan.Naast het operationele stuk ben je actief betrokken bij sales, klantrelaties en commerciële groei. Je weet hoe je vestigingen in beweging krijgt, hoe je resultaten verbetert en hoe je een regio verder professionaliseert zonder de commerciële slagkracht te verliezen.Daardoor heb je niet alleen verantwoordelijkheid, maar ook echte invloed. Goede plannen blijven hier niet op papier liggen. Zie jij kansen of verbeteringen, dan krijg je de ruimte om die ook daadwerkelijk door te voeren. Ook op strategisch, tactisch en operationeel niveau lever je een belangrijke bijdrage. Je bent continu bezig met het verbeteren van processen, het versterken van de samenwerking en het verhogen van de prestaties binnen jouw regio.

Functievereisten:
Voor deze rol zoeken we een ervaren regiomanager, regiodirecteur of senior manager uit de uitzend- of detacheringsbranche. Je hebt niet alleen leidinggevende ervaring, maar kent ook de wereld van arbeidsbemiddeling van binnenuit. Je snapt het spel, begrijpt de dynamiek van de branche en weet wat nodig is om commercie, aansturing en resultaat samen te brengen.Leidinggeven is voor jou niets nieuws. Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers en weet wat nodig is om vestigingen of regio’s beter te laten presteren. Je bent een verbinder, hebt een goed gevoel voor processen en je kan indien nodig op afstand sturen zonder de mens en het resultaat uit het oog te verliezen. In deze rol werken we datagestuurd. Cijfers, prestaties en ontwikkeling vormen de basis. Tegelijk vraagt goed leiderschap om meer dan alleen een dashboard kunnen lezen. Het gaat om de juiste interpretatie: weten waar je moet bijsturen, waar extra aandacht nodig is en hoe je resultaten vertaalt naar de mensen in je regio. Daar hoort ook gevoel voor timing bij. Weten wanneer je druk zet, wanneer je ruimte geeft en wanneer je juist energie en plezier aanjaagt om prestaties naar een hoger niveau te tillen. Je neemt hierin initiatief, ziet kansen en pakt verantwoordelijkheid voor de uitkomst.

Arbeidsvoorwaarden:
Bij Pro Industry kom je terecht in een organisatie die al jaren groei boekt en volop in ontwikkeling is. We bieden een werkomgeving met veel autonomie waarin jouw input niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook echt invloed heeft. Je krijgt de kans om je verder te ontwikkelen binnen een succesvol team waarin samenwerken centraal staat.Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot €7.500 bruto per maand.
• Royale bonusregeling tot €9.000 per kwartaal.
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak, telefoon en laptop.
• Eindejaarsuitkering bij het behalen van bedrijfsdoelstellingen. Tot nu toe altijd behaald.
• Veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een energieke organisatie die blijft groeien en innoveren.

Wil jij deel uitmaken van onze groei? Dan maken we graag kennis met jou.

Salarisomschrijving

€7300 - €10500 monthly

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager draag je bij aan het succes van onze vestiging door een gezonde balans te vinden tussen commercie, teamontwikkeling en operationele processen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je dagelijks schakelt tussen strategische plannen en hands-on acties. Met jouw ervaring in de uitzendbranche en commercie weet je kansen te signaleren en deze om te zetten in concrete resultaten. Je hebt een scherp oog voor het ontwikkelen van je team en het versterken van klantrelaties.

Wat je gaat doen als vestigingsmanager:

• Opstellen en uitvoeren: van een vestigingsplan gericht op groei, rendement en klanttevredenheid.
• Monitoren: van KPI’s en tijdig bijsturen om doelen te behalen.
• Uitbreiden: van het klantenbestand door middel van acquisitie, relatiebeheer en commerciële activiteiten.
• Aansturen en coachen: van een team dat bestaat uit intercedenten en een recruiter, met focus op ontwikkeling en samenwerking.
• Bijdragen: aan de dagelijkse operatie door actief mee te werken aan sales, recruitment en klantgesprekken.

Wat bieden we jou

• Een fulltime contract tussen 36 en 40 uur per week, werktijden van 08.30 tot 17.00 uur.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 4.600 (schaal 9) op basis van fulltime.
• 6% Benify-budget voor extra’s zoals opleidingen of vitaliteit.
• 8% vakantietoeslag bovenop je salaris.
• € 42 netto per maand als internetvergoeding.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Goede pensioenregeling voor je lange termijn.
• Veel ruimte voor eigen commerciële initiatieven binnen duidelijke kaders.
• Leiderschapstrainingen, coaching on the job en een intern opleidingsplatform.
• Een winstgevende, stabiele vestiging waar je verder kunt bouwen aan groei.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven en resultaatgerichte Vestigingsmanager met een sterke commerciële focus en leiderschapskwaliteiten.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar commerciële werkervaring
• Ervaring in de uitzendbranche is een pré
• In bezit van rijbewijs B
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Bekend met MS Office en CRM-systemen

Over het bedrijf

Gevestigd in Eindhoven, is ons bedrijf een toonaangevende speler in de uitzendbranche met een rijke geschiedenis van groei en innovatie. Onze missie is om bedrijven en talenten samen te brengen, met kernwaarden zoals samenwerking, integriteit en klantgerichtheid als leidraad.

Wat ons onderscheidt, is onze focus op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. We bieden een dynamische werkomgeving waar ondernemerschap wordt aangemoedigd en waar je de ruimte krijgt om impact te maken. Daarnaast investeren we in moderne tools en trainingen om jouw werk te ondersteunen.

Ben jij klaar om samen met ons verder te bouwen aan succes?

Over de vacature

Over de vacature

• Leidinggeven aan de afdelingen bedrijfsbureau, vlechterij, logistiek, mallenmakerij, elementen- en kelderproductie.
• Dagelijks onderdeel van het Managementteam en direct overleg met de directeur.
• Bevorderen van optimale teamprestaties door een coachende en ondersteunende werkstijl.
• Bewaken van productieprestaties en doorvoeren van verbeteringen in producten, processen, personeelsplanning en kwaliteit.
• Uitvoeren van zowel managementtaken als uitvoerende werkzaamheden, zoals planning en werkvoorbereiding op het bedrijfsbureau.
• Toezicht houden op naleving van veiligheids-, bedrijfs- en milieuvoorschriften.
• Onderhouden van interne contacten met diverse afdelingen en externe contacten met klanten en leveranciers.
• Actief als bedrijfshulpverlener en voorman van de BHV organisatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur richting bouwkunde, civiel of bedrijfskunde.
• Tenminste vijf jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende in de productie, idealiter in de betonindustrie.
• Uitgebreide productkennis van beton(producten) en industrie-ervaring.
• Kennis van interne bedrijfsprocessen en ervaring met contracten en partners.
• Flexibel inzetbaar bij veranderingen en het kunnen vervangen van collega's.
• Sterke leidinggevende eigenschappen en het vermogen om medewerkers te motiveren.
• Proactief, communicatief vaardig en analytisch sterk.
• Bekend met automatiseringssystemen in de sector.
• Competenties zoals initiatief, kwaliteitsgerichtheid, planning, stressbestendigheid en samenwerken.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Salaris tussen de €4.000 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Vaste aanstelling bij een gerenommeerd bedrijf binnen de beton- en bouwsector.
• Werken in de dagdienst met duidelijke werktijden en een uitstekende werk-privébalans.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, verbeteringen en persoonlijke ontwikkeling in de sector.
• Afwisselende, verantwoordelijke functie waarbij je direct impact hebt op het eindresultaat.
• Enthousiast team en professionele begeleiding voor jouw volgende stap in de dagdienst.

Spreekt de vacature voor Manager Productie in Alkmaar jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

In het kort

• Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.
• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.

• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.

• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.

• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.

• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.

• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.

• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Je gaat werken in de regio Eindhoven - Helmond, rondom Helmond. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

• Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.

• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.

• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).

• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.

• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.

• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

#LI-EP1

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Executive Assistant bij onze opdrachtgever in Eindhoven werk je in een dynamische, internationale omgeving waar technologie en innovatie samenkomen. Je maakt deel uit van een hecht team van assistenten dat de Board ondersteunt en zorgt dat alles soepel verloopt. Met jouw oog voor detail en sterke organisatorische vaardigheden ben je een onmisbare schakel in het succes van de organisatie. Je werkt nauw samen met de Manager Legal Affairs en ondersteunt bij juridische werkzaamheden, wat deze rol extra veelzijdig maakt.

In deze functie krijg je de kans om jouw talenten volledig te benutten en verder te ontwikkelen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken, bewaakt overzicht en stelt prioriteiten, zelfs in hectische situaties. Het team waarin je werkt kenmerkt zich door collegialiteit, humor en een gedeelde passie voor het leveren van topkwaliteit. De werkomgeving biedt een mix van open werkruimtes en rustige plekken, zodat je altijd optimaal kunt presteren.

Wat ga je doen?

• Beheren van complexe agenda’s en coördineren van afspraken over verschillende tijdzones.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Ondersteunen bij juridische processen, zoals NDA-beheer en contractverwerking.
• Organiseren van (inter)nationale reizen, vergaderingen en evenementen.
• Actief bewaken van voortgang, prioriteiten en deadlines binnen projecten.

Dit ben jij

• Wij zoeken een proactieve en discrete professional met de volgende achtergrond:
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Executive Support;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Executive Assistant of Personal Assistant in een dynamische, bij voorkeur hightech omgeving;
• Discreet, daadkrachtig, accuraat en sterk in organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Zeer vaardig met Microsoft Office 365 en bij voorkeur ervaring met AI-tools zoals Copilot;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Over het bedrijf

Deze hightech organisatie in Eindhoven ontwikkelt innovatieve technologische oplossingen voor complexe vraagstukken en groeit gestaag, met een internationaal georiënteerd hoofdkantoor en meerdere gespecialiseerde disciplines onder één dak.

Je werkt op het hoofdkantoor in Eindhoven in een hecht team dat de Board ondersteunt in een professionele, informele kantoorsetting met korte lijnen. Voelt dit als jouw volgende stap? Reageer dan via het sollicitatieformulier.

Wat bieden wij jou?

• Wij zoeken een proactieve en discrete professional met de volgende achtergrond:
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Executive Support;
• Minimaal 5 jaar ervaring als Executive Assistant of Personal Assistant in een dynamische, bij voorkeur hightech omgeving;
• Discreet, daadkrachtig, accuraat en sterk in organisatie- en omgevingssensitiviteit;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Zeer vaardig met Microsoft Office 365 en bij voorkeur ervaring met AI-tools zoals Copilot;
• Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Bedrijfsleider Teelt ben je verantwoordelijk voor de aansturing van medewerkers en de kwaliteit van de teelt. Met jouw praktische kennis en ervaring zorg je voor een goed verloop van de werkzaamheden. Ben jij klaar om een impact te maken? Solliciteer nu!

Als Bedrijfsleider Teelt ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de werkzaamheden op de locatie. Je stuurt medewerkers en seizoenskrachten aan en zorgt ervoor dat alles goed en veilig wordt uitgevoerd. Met jouw praktische kennis houd je de kwaliteit van de teelt in de gaten.

Jouw taken zijn:

• Medewerkers en seizoenskrachten aansturen, begeleiden en motiveren
• Werkzaamheden, personeel en middelen organiseren en plannen
• Agrarische werkzaamheden op verschillende velden coördineren
• Kwaliteit en voortgang van de teelt bewaken
• Actief deelnemen aan de werkzaamheden en verbeteringen voorstellen

De functie is voor 40 uur per week. Ontdek jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken bij een groeiende organisatie binnen de internationale tuinbouwsector. Vanuit de basis als Brabants familiebedrijf is de organisatie uitgegroeid tot specialist in de teelt en levering van aardbeien- en frambozenplanten en vers zachtfruit. Op de locatie waar jij komt te werken, is geen dag hetzelfde. De werkzaamheden verschillen per seizoen, planning en ontwikkeling binnen de teelt. Je werkt nauw samen met collega's en medewerkers op de locatie en hebt daarnaast contact met andere betrokkenen binnen de organisatie. De werkomgeving is praktisch en professioneel, met korte lijnen en veel vakkennis. Je werkt samen met betrokken collega's en draagt bij aan kwaliteit, duurzaamheid en een toekomstgerichte teelt.

Salarisomschrijving

€4.200-€5.800 per maand

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van €4.200,- tot €5.800,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een fulltime dienstverband van 40 uur per week
• 25,5 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw inclusief PAWW
• Een verantwoordelijke en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een enthousiast team

Over de vacature

Dit ga je doen

Als Bestuursassistent ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde werkdag. Je werkt in een rustige, groene omgeving in Wolfheze, waar samenwerking en zelfstandigheid hand in hand gaan. Binnen het compacte en collegiale team van het BestuursBureau krijg je de ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en oog voor detail draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse werkzaamheden.

In deze rol werk je nauw samen met zowel interne als externe partijen. Je hebt volledige regie over de agenda van de voorzitter en zorgt ervoor dat afspraken en prioriteiten naadloos op elkaar aansluiten. Met jouw communicatieve vaardigheden en organisatorisch talent maak je het verschil in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en precisie belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

• Beheren van de agenda en mailbox van de voorzitter Raad van Bestuur.
• Voorbereiden en notuleren van vergaderingen, waaronder die van de Raad van Toezicht.
• Organiseren van werkbezoeken, overleggen en evenementen tot in de puntjes.
• Onderhouden van interne en externe contacten en prioriteiten stellen waar nodig.
• Dagelijks afstemmen en samenwerken met je collega secretaresse voor een optimale planning.

Dit ben jij

Je bent een ervaren Bestuursassistent die stevig in je schoenen staat, graag samenwerkt en zich prettig voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek. Je communiceert helder, bewaart overzicht in drukte en durft keuzes te maken, ook als niet alles vooraf vastligt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Discreet, integer en scherp op verhoudingen
• Affiniteit met of ervaring in de zorgsector

Over het bedrijf

Je sluit je aan bij het BestuursBureau, een hecht team van 9 collega’s: twee secretarissen, drie juristen, twee assistent-secretarissen en een collega-secretaresse. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op zorgvuldig samenwerken, met ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Zie jij jezelf hier werken als Bestuursassistent? Solliciteer via het formulier hieronder of neem contact met ons op bij vragen.

Wat bieden wij jou?

Je bent een ervaren Bestuursassistent die stevig in je schoenen staat, graag samenwerkt en zich prettig voelt in een zorgomgeving met bestuurlijke dynamiek. Je communiceert helder, bewaart overzicht in drukte en durft keuzes te maken, ook als niet alles vooraf vastligt.

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur relevante opleiding
• Ruime ervaring als (directie)secretaresse op bestuursniveau
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Discreet, integer en scherp op verhoudingen
• Affiniteit met of ervaring in de zorgsector