Vacatures in Heerlen

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als medewerker bosbeheer bij onze opdrachtgever in de omgeving van Heerlen ben je verantwoordelijk voor het opsporen en bestrijden van de prunus. In deze veelzijdige functie werk je midden in de natuur aan het behoud van heidevelden. Ben jij klaar voor deze actieve uitdaging in de buitenlucht?

Als medewerker bosbeheer ga je aan de slag bij onze opdrachtgever in de regio Heerlen. Samen met het team zorg je voor een professioneel beheer en behoud van de natuur en waardevolle heidegebieden.
In deze functie als medewerker bosbeheer werk je dagelijks buiten in een natuurlijke en afwisselende werkomgeving. Je trekt zelfstandig of in teamverband op pad om zaagwerkzaamheden uit te voeren en verschillende terreinen zorgvuldig te onderhouden.
Als gemotiveerde medewerker bosbeheer krijg je de ruimte om je praktische vakkennis dagelijks in te zetten. Met passend materieel lever je een directe bijdrage aan het gezond en vitaal houden van de lokale natuurlijke omgeving.

Dit ga je doen

• Je zaagt en maait met de bosmaaier om ongewenste begroeiing zoals de prunus effectief te bestrijden.
• Je plant divers plantmateriaal aan in perken, borders en bakken op verschillende locaties.
• Je voert bodemonderzoeken uit om de kwaliteit van de ondergrond zorgvuldig vast te stellen.
• Je kruit grond in en uit en zorgt voor een nette afvoer van al het vrijgekomen groenafval.
• Je legt paden en verhardingen aan en zorgt voor het vakkundige onderhoud ervan.

Salarisomschrijving

€2700 - €3300

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.700 - €3.300 per maand op basis van kennis en ervaring
• Goede werkkleding en stevige werkschoenen via Globen
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO
• Mogelijkheden voor ontwikkeling binnen de groensector
• Afwisselend werk in een prettige en natuurlijke werkomgeving

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als machinist onkruidbestrijding bij onze opdrachtgever in de regio Heerlen ga je zelfstandig aan de slag met moderne machines. Met een brander of heet water zorg je voor strakke en schone trottoirs in de omgeving. Ben jij klaar voor deze mooie baan in het groen?

Als machinist onkruidbestrijding ga je bij onze opdrachtgever zelfstandig op pad om trottoirs en openbare verhardingen weer helemaal onkruidvrij te maken. Je bestuurt hierbij een wavemachine en zorgt er elke dag voor dat de buitenruimte in de omgeving er netjes bij ligt.
Je werkt zelfstandig vanuit een comfortabele cabine in de regio Heerlen en navigeert eenvoudig langs de vastgestelde routes met behulp van een tablet. Tijdens je werkdag verwijder je onkruid op een milieuvriendelijke wijze door het inzetten van heet water of een professionele brander.
In deze afwisselende functie als machinist onkruidbestrijding combineer je het besturen van de machine met het uitvoeren van klein technisch onderhoud. Zo behaal je dagelijks een goede productie en zie je direct het resultaat van je werk op straat.

Dit ga je doen

• Je bestrijdt onkruid op verschillende openbare verhardingen zowel machinaal als handmatig voor een net resultaat.
• Je leest de routes en digitale kaarten nauwkeurig af vanaf de tablet in de cabine van de machine.
• Je bedient de professionele apparatuur met heet water en de brander om trottoirs weer helemaal grijs te krijgen.
• Je houdt toezicht op de dagelijkse planning en zorgt voor het zelfstandig behalen van voldoende productie.
• Je voert regelmatig klein onderhoud en controles uit aan de onkruidmachine om storingen direct te voorkomen.

Salarisomschrijving

€2700 - €3300

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een salaris van €2.700 tot €3.300 per maand
• Je ontvangt van ons professionele kleding en stevige werkschoenen
• Wij regelen je pensioen volgens de CAO
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en het behalen van een VCA-certificaat
• Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid bij onze opdrachtgever

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Klim jij net zo makkelijk in de boom als op de ladder? En ben jij wild van zagen? Start dan als boomverzorger in Heerlen! Heb jij de ETW-opleiding afgerond of ga je binnenkort starten met deze opleiding? Grote kans dat je snel zelfstandig en samen met jouw brullende vriend, de motorkettingzaag, op pad gaat om de bomenklus te klaren.

Hoogtevrees? Dat woord komt niet in jouw woordenboek als boomverzorger voor! Je verzorgt de bomen van verschillende projecten. Samen met de assistent boomverzorgers hebben jullie genoeg bomen te verzorgen in omgeving Heerlen. Ligt jouw hart bij het snoeien, klimmen en zagen van bomen? Solliciteer dan snel!

Dit ga je doen

• Snoeien en rooien van bomen
• Herkennen van verzakkingen
• Frezen van stobben
• Uitvoeren van begeleiding snoei voor jonge en halfwas bomen
• Handmatig en machinaal verplanten en planten van bomen
• Versnipperen van takken

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Veilige en goede materialen (PBM's)
• Mogelijkheid om trainingen te volgen
• Een vast contactpersoon bij Globen (gewoon appen of bellen voor al je vragen)
• Pensioen en verzekeringen
• Geld natuurlijk

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Lekker aan de slag in de buitenlucht in een groene omgeving klinkt jou als muziek in de oren? Heb je ervaring in het groen? Dan ben jij de assistent boomverzorger in Heerlen die wij zoeken! Lees meer over deze leuke baan!

Als assistent boomverzorger in Heerlen ben je fysiek bezig en assisteer jij de boomverzorger vanaf de grond. Jij versleept en verzaagd grote takken zodat het verkeer door kan blijven rijden. Je verwijdert de stammen, wortels en stronken uit de grond en tegelijkertijd regel jij het verkeer. Jouw collega kan dus veilig in de boom door blijven zagen!

Dit ga je doen

• Ondersteunen van de boomverzorger
• Versnipperen van takken
• Schoonhouden van de werkplek
• Plaatsen van wegafzettingen.

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Een vast contactpersoon bij Globen (gewoon appen of bellen voor al je vragen)
• Werk bij jou in de buurt
• Borrels en barbecues met jouw Globen collega's
• Geld natuurlijk
• Pensioen en verzekeringen

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Stroomt er diesel door jouw aderen? Maakt de geur van gemaaid gras jou ook zo blij? Ben jij graag zelfstandig en buiten aan het werk? Ga aan de slag als tractorchauffeur in de omgeving Heerlen.

's morgens stap je op je trekker en je dag gaat beginnen. Door de verschillende projecten is het werk als tractorchauffeur in Heerlen heel afwisselend. Werkzaamheden waar je aan kunt denken zijn bijvoorbeeld: bermen maaien, klepelen of stobben frezen. Een beetje technisch inzicht is voor deze baan wel handig, zodat je kleine reparaties ter plekke kan uitvoeren.

Dit ga je doen

• Verrichten van maaiwerkzaamheden met front- en achtermaaier, maagzuigcombinatie of met klepelmaaier
• Verrichten van werkzaamheden met versnipperaar, stobbenfrees, bladblazer of watertank
• Rijden met trekker kieper
• Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan de machine

Over de werkgever

Wat wij bieden

• De beste materialen om jouw klus te klaren
• Een vast contactpersoon bij Globen (gewoon appen of bellen voor al je vragen)
• Reiskostenvergoeding
• Geld natuurlijk
• Borrels en barbecues met jouw Globen collega's

Over de vacature

Wat ga je doen?

Als fulltime Filiaalmanager bij Action in Heerlen geef je dagelijks leiding aan het winkelteam en zorg je voor een goed georganiseerde winkel. Je bewaakt de omzet, voorraad en winkelpresentatie, maakt de personeelsplanning en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling. Daarnaast voer je sollicitatie-, beoordelings- en verzuimgesprekken en stem je de resultaten regelmatig af met de rayonleider.

Klaargestoomd

Via de Action Academy volg je een uitgebreid inwerk- en leiderschapstraject. Binnen enkele weken ben je volledig ingewerkt en klaar om zelfstandig jouw winkel en team aan te sturen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.000 afhankelijk van ervaring;
• 15% medewerkerskorting op het volledige Action-assortiment;
• Een uitgebreid opleidingstraject via de Action Academy;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een internationale retailorganisatie;
• Een zelfstandige managementfunctie met veel verantwoordelijkheid;
• Werken in een betrokken team met een informele werksfeer.

Wat wij vragen

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in de retail, waarvan minimaal 2 jaar als leidinggevende;
• Ervaring met beoordelings- en ziekteverzuimgesprekken;
• Je bent ondernemend, besluitvaardig en weet medewerkers te inspireren;
• Je bent bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken;
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Extra informatie

#indebuurt

Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Heerlen Werkuren per week 32 - 38 Dienstverbanden Parttime (overdag), Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.500 en €4.000 Per maand Verantwoordelijk voor Als Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van je team en een vlekkeloze dagelijkse operatie. Gepubliceerd op 28-09-2026

Over de vacature

Join ons team als cateringmedewerker in Heerlen

FourParties is op zoek naar gastvrije, flexibele en hardwerkende enthousiastelingen in de regio Heerlen. Wil jij aan de slag als cateringmedewerker? Bekijk de vacature en reageer!

Jouw werkzaamheden als cateringmedewerker
•

Gasten verwelkomen op verschillende catering- en eventlocaties
• Bestellingen opnemen, eten en drank serveren met de bekende draagtechnieken
• De kassa bedienen, eten en drank verkopen
• Koffiebarwerkzaamheden
• Lunch voorbereiden in de keuken
• Van voorbereiden tot afsluiten inclusief schoonmaak- en afwaswerkzaamheden
• Genieten van je baan in de horeca!

Wie ben jij?

• Gastvrij en vriendelijk
• Beschikt over goede communicatievaardigheden
• Stressbestendig en flexibel
• Leergierig
• Echte teamplayer

Wat bieden we jou?

• Salaris volgens de Horeca Cao, passend bij jouw ervaring
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, trainingen om je vaardigheden en kennis te verbeteren
• FourParties feestjes
• Wervingsbonus voor vrienden en vriendinnen
• Flexibel je eigen rooster bepalen
• Afwisselende, unieke, uitdagende werkplekken

Deze lonen zijn inclusief toeslagen en op basis van 21-jarige leeftijd. Benieuwd naar jouw salaris? Neem contact met ons op voor meer informatie.

Cateringmedewerker in Heerlen regio

Wil jij aan de slag als cateringmedewerker en spreekt onze vacature voor cateringmedewerker in regio Heerlen je aan? Wacht dan niet langer en reageer vandaag nog. Laat ons zien wat je in huis hebt en maak je klaar voor een nieuwe uitdaging! Neem contact met ons op voor meer informatie of

solliciteer direct door hieronder het formulier in te vullen

.

Over de vacature

Ben jij de medewerker rappportage & analyse die analytisch sterk is en energie krijgt van het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Werk jij graag met Power BI, datamodellen en datamarts en weet jij de vraag achter de vraag te achterhalen? Het nieuwe pensioenstelsel zorgt voor grote veranderingen en vraagt om betrouwbare data, slimme analyses en toekomstbestendige oplossingen. Iets voor jou? Lees dan snel verder wat AZL jou te bieden heeft.

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij strategische keuzes. Tegelijkertijd bieden we deelnemers op het juiste moment relevante, gebruiksvriendelijke en digitale informatie, zodat zij bewuste keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis en kunde in huis, bouwen we verder aan onze positie als digitale pensioenuitvoerder. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op veranderende marktbehoeften en realiseren we onze groeiambities. Vanuit ons kantoor in Heerlen en Utrecht werken we iedere dag met een betrokken team aan de toekomst van onze deelnemers.

Afdeling r&a / data & bi

De afdeling R&A / Data & BI zorgt voor betrouwbare rapportages, scherpe analyses en slimme data-oplossingen voor de pensioenuitvoering. We leveren externe rapportages, interne stuurinformatie en datagedreven inzichten voor teammanagers, MT-leden en andere stakeholders binnen de business unit Pensioenuitvoering. Daarbij combineren we kennis van pensioenprocessen met technische expertise op het gebied van Power BI, datamodellering, programmeren en het bouwen van datamarts. Zo helpen we de organisatie om sneller, slimmer en consistenter te sturen op basis van data.

Dit is je rol.

• Als medewerker r&a/ data & bi werk je op het snijvlak van data, techniek en pensioenuitvoering.
• Je ontwikkelt, beheert en verbetert rapportages en dashboards in power bi.
• Je zorgt ervoor dat data betrouwbaar, herbruikbaar en goed ontsloten beschikbaar zijn.
• Je bouwt en onderhoudt datamarts, datamodellen en datasets die als basis dienen voor rapportages, analyses en stuurinformatie.
• Je vertaalt informatiebehoeften en vraagstukken uit de pensioenuitvoering naar slimme, schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.
• Je denkt mee over onderliggende datastromen, definities, procesinrichting en standaardisatie.
• Je analyseert data en bent actief in gesprek met interne klanten om te komen tot oplossingen die bijdragen aan betere sturing, meer uniformiteit en efficiëntere processen.
• Je pakt ad hoc verzoeken op voor overzichten, lijsten en analyses en kijkt steeds hoe deze structureel kunnen worden verbeterd of geautomatiseerd.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt aantoonbare affiniteit met data, rapportage en techniek.
• Je hebt ruime ervaring met Power BI, datamodellering en het ontsluiten, bewerken en analyseren van data.
• Programmeerkennis is belangrijk, bijvoorbeeld op het gebied van SQL, Python, Power Query of vergelijkbare talen en tools.
• Ervaring met het bouwen van datamarts, datasets en herbruikbare datamodellen is een sterke pré.
• Kennis van pensioenuitvoering en bronsystemen helpt je om de juiste vertaalslag te maken van businessvraag naar technische oplossing.
• Je bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en vindt het leuk om complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke inzichten en praktische oplossingen.
• Je begrijpt wat gebruikers nodig hebben, maar kijkt ook kritisch naar de kwaliteit, structuur en toekomstbestendigheid van de onderliggende data.
• Je schakelt makkelijk tussen business en IT, stelt de juiste vragen en weet technische mogelijkheden begrijpelijk uit te leggen.

Wat wij jou te bieden hebben

Wij houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen. AZL heeft een eigen CAO en onze arbeidsvoorwaarden en salarissen zijn uitstekend. Je krijgt een passende salariëring. Afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring bedraagt deze minimaal € 3869,- en maximaal € 5526,- bruto p/m op fulltime basis.

Daarnaast geldt een vaste jaaruitkering van 7 % en 8,33% vakantiegeld, 30 verlofdagen en flexibele werktijden. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan. Wij werken zowel op kantoor als vanuit huis. Ons hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je bij een full time dienstverband gemiddeld 3 dagen per week aanwezig bent.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer via onderstaand formulier of stuur je motivatie met cv o.v.v. vacaturenummer 2652 Medewerker r&a / data & bi naar . Reageren kan tot en met 3 november 2026. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Rob Grootjans (manager rapportage, analyse & WFM) via of met Manon Gosler (corporate recruiter) via .

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als Salesforce Developer? Bij AZL werk je mee aan het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke oplossingen en het optimaal laten samenwerken van systemen. Het nieuwe pensioenstelsel brengt volop vernieuwing met zich mee en we hebben jou nodig om onze Salesforce-omgeving verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te maken. Lees snel verder hoe jij kunt bijdragen aan het AZL van de toekomst. Heb jij ervaring met Salesforce, denk je graag mee over slimme oplossingen en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel!

'De toekomst voor elkaar.' Dat zeggen we niet voor niets

Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega's voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Efficiënt, beheerst en uitlegbaar. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij de vele strategische keuzes waar zij voor staan. En deelnemers krijgen van ons de relevante informatie op het juiste moment, op een gebruiksvriendelijke, digitale manier, zodat zij bewust keuzes kunnen maken voor hun financiële toekomst.

Vol overgave bouwen we aan de toekomst van onze sector

Al meer dan een halve eeuw hebben we ervaring in de pensioensector. Met een hoge datakwaliteit, een vernieuwd IT-landschap en alle kennis & kunde die we in huis hebben, zijn we dé digitale pensioenuitvoerder die in de transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel gerichte keuzes maakt en haar rol pakt. Samen met onze moederorganisatie Nationale Nederlanden spelen we in op de veranderende behoefte in de markt en hebben we mooie groeiambities. Met ons kantoor in Heerlen, zetten we ons met een enthousiast team iedere dag in voor onze deelnemers. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we hebben ook oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast vinden we gezelligheid en verbinding belangrijk; we organiseren informele activiteiten.

Dit is je rol

Als senior salesforce developer bij AZL ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van op maat gemaakte Salesforce-oplossingen die aansluiten op de behoeften van onze organisatie. In samenwerking met diverse afdelingen vertaal je hun eisen en wensen naar technische oplossingen binnen het Salesforce-platform. Je speelt een cruciale rol bij het implementeren van Salesforce-functionaliteiten en zorgt ervoor dat de systemen optimaal presteren en perfect aansluiten bij onze bedrijfsbehoeften.

Wat ga je doen?

In jouw rol als senior salesforce developer houd je je bezig met een aantal belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Je zorgt ervoor dat Salesforce-objecten, velden, flows en andere configuraties optimaal zijn afgestemd op onze bedrijfsprocessen.
• Door het bouwen van Apex-klassen en triggers maak je de implementatie van complexe zakelijke vereisten mogelijk.
• Je integreert Salesforce met andere systemen en applicaties via REST API's, zodat gegevens soepel kunnen worden uitgewisseld en gebruikers een optimale ervaring hebben.
• Beveiliging en gegevensprivacy binnen Salesforce zijn bij jou in goede handen, evenals het naleven van de relevante regelgeving.
• Je voert tests uit en traceert mogelijke problemen in Salesforce-configuraties en code om ervoor te zorgen dat alles naar verwachting functioneert. Waar mogelijk automatiseer je deze tests.
• Alle ontwikkelingen en werkzaamheden documenteer je zorgvuldig, inclusief technische specificaties, ontwerpen en gebruikershandleidingen.
• Als er vragen zijn of problemen opduiken, sta jij paraat om eindgebruikers te ondersteunen, problemen te analyseren en passende oplossingen te bieden.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo- of masteropleiding, aangevuld met minimaal vijf jaar ervaring met Salesforce-platformen en -oplossingen.
• Je bent bekend met Salesforce-ontwikkeltools zoals Apex, SOQL en SOSL.
• Je hebt ervaring met aanpassingen en configuraties binnen Salesforce met behulp van flows en formulieren.
• Je hebt kennis van integratietechnieken voor Salesforce via API's.
• Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en hanteert een doelgerichte technische aanpak bij uitdagingen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat effectief samen te werken met stakeholders op verschillende niveaus.
• Certificeringen in Salesforce zijn een pré.
• Kennis van Microsoft Azure is een pré.
• Kennis van OwnBackup is een pré.
• Kennis van Financial Cloud Action Plan is een pré.
• Kennis van Java, Python, .NET of een andere programmeertaal is een pré.
• Kennis van testautomatisering buiten Salesforce is een pré.
• Kennis van Git en deploymenttools zoals Gearset is een pré.

Wat heeft AZL jou te bieden

We geven je veel ruimte en vrijheid voor het zelfstandig vormgeven van je rol. We houden bij AZL van korte lijnen, van een informele sfeer en van aanpakken. Verder krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen en je te blijven ontwikkelen in je vak. AZL heeft een eigen cao en onze arbeidsvoorwaarden en onze salarissen zijn uitstekend. Denk hierbij aan een vaste eindejaarsuitkering van 7%, 30 vrije dagen, een diversiteitsdag en flexibele werktijden.

De salarisschaal voor deze positie loopt van 4534 - 6476 euro op basis van een 40-urige werkweek. We werken hybride. Dit betekent dat we op kantoor en vanuit huis kunnen werken. Het hoofdkantoor ligt in Heerlen, waar je minimaal twee dagen per week aanwezig moet zijn. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist meer verlofuren? Dat kan.

Heb je er zin in?

Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar . Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp en de naam en het nummer van de functie te vermelden 2640 Salesforce Developer. Heb je inhoudelijk vragen, neem dan contact op met (People lead). Voor vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met (Corporate Recruiter).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure met als doel om een geschikte kandidaat voor de vacante functie te vinden. Een check ten aanzien van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kan hiervan onderdeel zijn.

AZL verwerkt uitsluitend persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd indien deze niet meer nodig zijn.

Over de vacature

Revalidatie met een duidelijk doel

Bij Plataan in Heerlen komen cliënten tijdelijk bij ons om te herstellen, te revalideren of weer grip te krijgen op hun dagelijks leven. Bijvoorbeeld na een operatie, een acute gezondheidsverandering of wanneer iemand tijdelijk intensieve medische en verpleegkundige ondersteuning nodig heeft. Op locatie Plataan is geen dag hetzelfde.

Jouw rol in het herstel

Als verpleegkundige ben jij een belangrijke schakel binnen het revalidatieteam. Je combineert een scherpe verpleegkundige blik met aandacht voor de persoon achter de zorgvraag. Je weet wanneer je moet handelen, maar ook wanneer je iemand juist de ruimte geeft om het zelf te proberen.

• Aandacht & Verpleegtechniek: Je voert complexe verpleegtechnische handelingen uit en bewaart het overzicht bij acute medische of veranderende situaties op de afdeling.
• Echt luisteren: Je kijkt voorbij de medische diagnose. Je leert de mens achter de client kennen, stelt hen gerust en biedt een veilige omgeving in een vaak onzekere periode.
• Samenwerken met korte lijnen: Je werkt nauw samen met de specialist ouderengeneeskunde, behandelaren en naasten. Jouw observaties en inbreng zijn onmisbaar in het behandelproces.
• Elke dag een beetje beter: Je denkt graag actief mee over hoe we onze zorg en ons werkplezier op de afdeling steeds verder kunnen verbeteren.

Wie ben jij?

Je bent een verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

• Je hebt een afgerond diploma MBO-4 of HBO Verpleegkunde en een geldige BIG registratie
• Je hebt een warm hart voor ouderen en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar klinische zorg en welzijn hand in hand gaan.
• Je blijft kalm en gestructureerd als het druk is, en weet met jouw positieve energie rust te brengen op de afdeling.
• Je past binnen onze Planetree visie: je werkt vanuit vertrouwen, oprechtheid en met een menselijk inzicht.

Dit bieden wij jou

Bij Sevagram zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Je komt terecht in een open, informele en hechte werkomgeving bij Plataan.

Daarnaast bieden we jou:

• Salaris conform CAO VVT: Inschaling in FWG 45 of 50 (afhankelijk van je opleiding en ervaring), met een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag.
• Extra's: Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een goed pensioen.
• Ruimte voor jouw groei: Volop mogelijkheden voor bijscholing, verpleegtechnische verdieping en persoonlijke ontwikkeling.
• Een warm team: Fijne collega's, korte lijnen met leidinggevenden, ruimte voor eigen initiatief en gezelligheid.

Zie jij jezelf hier al werken?

Bij Plataan zie je het resultaat van je werk. Van afhankelijkheid naar zelfstandigheid en van onzekerheid naar vertrouwen. Wil jij als verpleegkundige bijdragen aan die beweging?

Dan maken we graag kennis met je!

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

De weg naar herstel begint hier en jij speelt daarin een belangrijke rol. Revalidatie is meer dan behandelen en verzorgen, het gaat om kleine stappen die samen een groot verschil maken. Jij helpt mensen weer vooruit.

Over de vacature

Revalidatie met een duidelijk doel

Plataan is het geriatrisch revalidatiecentrum van Sevagram. Cliënten komen hier tijdelijk voor herstel, revalidatie of kortdurende zorg. Hier help jij cliënten tijdens een belangrijke, tijdelijke periode in hun leven. Zij komen bij ons om te herstellen, te revalideren of tijdelijk extra ondersteuning te krijgen. Samen werken we aan een persoonlijk doel en kijken we naar wat iemand nodig heeft voor de volgende stap. Dat kan terug naar huis zijn, maar ook naar een andere woonzorg-locatie, vervolgzorg of een omgeving waar meer ondersteuning nodig is.

Jouw rol in het herstel

Als Helpende of Helpende Plus ondersteun je cliënten bij hun dagelijkse verzorging en bij het vergroten van hun zelfstandigheid. Je neemt niet automatisch over wat iemand zelf kan. Je kijkt, stimuleert en geeft ruimte om zelf te oefenen.

• Je ondersteunt cliënten bij de dagelijkse verzorging en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving
• Je stimuleert zelfstandigheid en helpt cliënten stap voor stap om zoveel mogelijk zelf te doen
• Je ziet de mens achter de zorgvraag, luistert, geeft vertrouwen en signaleert veranderingen in welzijn en gezondheid
• Je werkt samen met collega's en andere disciplines om iedere client zo goed mogelijk te begeleiden naar de volgende stap

Dit breng jij mee

Je hebt een warm hart voor mensen en vindt het belangrijk dat cliënten zich gezien en gehoord voelen. Je bent geduldig, betrokken en positief. Daarnaast;

• Beschik je over een diploma Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 en ben je Helpende plus of heb je de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen
• Heb je affiniteit met ouderen en revalidatie, denk je in mogelijkheden en stimuleer je cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen
• Ben je communicatief en betrokken, kun je goed luisteren en signaleer je veranderingen bij cliënten en weet je deze op een passende manier te bespreken
• Werk je graag samen, vanuit respect, vertrouwen en aandacht, en herken je jezelf in onze Planetree-visie op mensgerichte zorg

Dit bieden wij jou

Bij plantaan zorgen we niet alleen voor onze cliënten. We vinden het net zo belangrijk dat jij met plezier werkt, jezelf kunt ontwikkelen en je onderdeel voelt van het team. Je kunt rekenen op:

• een salaris conform CAO VVT, passend bij jouw functie en ervaring;

  Helpende (FWG 25): €2.599,21 tot €3.233,35 bruto per maand op basis van 36 uur

  Helpende Plus (FWG 30): €2.663,54 tot €3.410,16 bruto per maand op basis van 36 uur

• een onregelmatigheidstoeslag voor de uren die daarvoor in aanmerking komen;

• een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;

• mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;

• fijne collega's, korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief;

• werken binnen een organisatie waarin mensgerichte zorg centraal staat.

Wil jij betekenisvol werk doen waarin jouw aandacht echt verschil maakt?

Kom werken als Helpende of Helpende Plus bij Plataan in Heerlen.

Solliciteren op de vacature gaat heel makkelijk! Je kunt klikken op de sollicitatie button hieronder.

Nog andere vragen? Dan mag je altijd bellen of een bericht via Whatsapp sturen naar Daphne Leune op

Jij helpt iemand vandaag een stap vooruit te zetten! Bij Plataan draait jouw werk niet alleen om goede zorg. Met aandacht, geduld en een flinke dosis betrokkenheid help je cliënten om stap voor stap weer vertrouwen te krijgen in wat ze zelf kunnen.

Over de vacature

Functie-eisen

Wie ben jij en wat breng je mee?

Je bent een ervaren IT-professional die energie krijgt van techniek en complexe vraagstukken. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening en neemt daarin zelfstandig beslissingen en initiatief.

Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler: je deelt graag je kennis, communiceert helder en weet technische onderwerpen begrijpelijk uit te leggen aan verschillende gesprekspartners.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt minimaal over een relevante hbo-opleiding.
• Je hebt ruime en relevante werkervaring in een vergelijkbare technische functie.
• Je beschikt over gedegen kennis van netwerkarchitecturen, routing, switching, firewalls, VPN en netwerkbeveiliging.
• Je hebt aantoonbare ervaring met Fortinet en Microsoft Azure Networking.
• Je beschikt over relevante certificeringen of bent bereid deze te behalen.
• Je bent sterk in probleemanalyse en weet ook bij complexe technische vraagstukken snel tot de kern te komen.
• Je bent in staat om technische oplossingen niet alleen te implementeren, maar ook te ontwerpen, onderbouwen en adviseren.
• Je communiceert helder en professioneel in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je werkt georganiseerd, gestructureerd en zorgvuldig.
• Je neemt initiatief en ziet mogelijkheden om techniek, processen en samenwerking continu te verbeteren.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en behoudt het overzicht wanneer je meerdere werkzaamheden en vraagstukken tegelijkertijd oppakt.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris

Het salaris wordt afhankelijk van opleiding en relevante ervaring vastgesteld overeenkomstig schaal 11 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt minimaal € 4.925,- en maximaal € 6.682,- bruto per maand bij een volledig dienstverband.

De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder meer opleiding en mobiliteit en betaald ouderschapsverlof.

Standplaats

Heerlen

Werkgever
Open Universiteit

Werken bij de Open Universiteit betekent bijdragen aan academisch onderwijs voor de meest gemotiveerde studenten van Nederland en Vlaanderen. En aan wetenschappelijk onderzoek met zichtbare impact voor mens en maatschappij. Met een breed aanbod aan bachelor- en masteropleidingen én korte programma's maakt de Open Universiteit een leven lang leren toegankelijk voor iedereen. Voor bacheloropleidingen gelden geen vooropleidingseisen: iedereen vanaf achttien jaar kan starten. Het onderwijs is hybride en flexibel. Overal en altijd te volgen, in een tempo dat past. Het merendeel van de bijna 16.000 studenten combineert studie met werk. Dat zorgt voor een waardevolle wisselwerking: ervaringen en vragen uit de praktijk verrijken het onderwijs en onderzoek, en vergroten de maatschappelijke relevantie. Niet voor niets staat de Open Universiteit al jaren in de top drie, en dit jaar op nummer 1, in de Nederlandse Keuzegids voor universiteiten. In onderzoek richt de universiteit zich op drie centrale thema's: zorg, digitalisering en AI, maatschappij en burger. Oplossingen voor de vraagstukken van nu worden gezocht over de grenzen van vakgebieden heen, en in samenwerking met partners.

De Open Universiteit telt ongeveer 800 medewerkers, heeft de hoofdvestiging in Heerlen en beschikt over studiecentra in Nederland en Vlaanderen. De cultuur is mensgericht, samenwerkend en inclusief: een omgeving waarin studenten, medewerkers en partners zich verbonden voelen. Met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, én een goede balans tussen werk en privé.

Afdeling
De dienst Informatie Technologie en Facilitair (ITF)

De dienst Informatie Technologie en Facilitair (ITF) zorgt voor een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige IT-infrastructuur van de Open Universiteit. Een stabiele en goed beveiligde netwerkomgeving vormt hierin een essentiële basis voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.

ITF beheert en ontwikkelt deze infrastructuur continu en speelt daarbij actief in op technologische ontwikkelingen, toenemende beveiligingseisen en de groeiende inzet van cloudvoorzieningen.

Additionele informatie

Informatie

Nadere inlichtingen over de functie worden verstrekt door Hilde Janssen, hoofd Operations ITF, tel.: 06-, e-mail:

Meer informatie over de Open Universiteit kun je vinden op onze website:

Over de vacature

Zet jij je elke dag weer met passie en bevlogenheid in voor de ontwikkeling van het kind? Heb je aandacht voor de individuele leerbehoeften van kinderen? Ben je leergierig? Dan pas je zeker bij MOVARE, want wij zijn een lerende organisatie. We werken samen, leren van elkaar en maken gebruik van elkaars kwaliteiten en ervaringen.

Wat bieden wij?

• Waarom MOVARE? Onze werkgeverswaarden zijn: waarderen, uitdagen, inspireren en samen!
• Je hoort erbij vanaf dag één! Je ontwikkelt jezelf samen met de school in een hecht team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door bijvoorbeeld het volgen van opleidingen. Je kunt ook aanschuiven in ons onderwijscafé waar we 'Van en met elkaar leren'.
• De MOVARE-shop, waar je fiscaal vriendelijk een nieuwe fiets kunt uitzoeken, een weekendje weg kiezen of gebruik maken van de MOVARE vitaliteitsregeling om lekker in balans te blijven.
• Je kunt parttime of fulltime bij ons aan de slag.
• Meteen een MOVARE-breed contract. MOVARE-breed betekent dat we jouw voorkeuren matchen met de behoefte binnen MOVARE. Met 46 scholen vinden wij samen zeker de beste werkplek voor jou!
• Je blijft 'Zelf aan zet' in jouw carrière. We stimuleren loopbaanontwikkeling voor al onze medewerkers.
• Je hebt de mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve (zorg) verzekering met korting.
• Een goede pensioenregeling via ABP.
• Een salaris in schaal LB conform CAO PO dat past bij jouw kennis, kunde en werkervaring.
• De overige arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard conform cao PO.

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

• Het geven van en bijdragen aan goed onderwijs waaraan alle leerlingen mogen en kunnen meedoen.
• Aandacht voor de individuele leerling, authenticiteit en respect.
• Continu in beweging zijn om de kwaliteit van onderwijs te verhogen. Je hebt ambitie, ondernemingszin en aandacht voor innovatie.
• Een veilige omgeving creëren waar leerlingen gezond mogen opgroeien, mogen zeggen wat ze denken en voelen.

Wie zoeken wij?

Bij jou staat het kind op nummer één!

• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigen.
• Je hebt onze kernwaarden, transparantie, respect, veiligheid en samen, als intern kompas.
• Je bent flexibel, toont initiatief en hebt een innovatieve kijk op het onderwijs.
• Je kan non-verbale communicatie inzetten om te communiceren met onze leerlingen en ouders.
• Je hebt interesse in verschillende culturen.
• Je kunt omgaan met leerlingen met traumatische ervaringen.

Solliciteren

Enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button rechts op deze pagina. Vul je gegevens in, schrijf een motivatie en voeg je cv toe. Indien je op basis van jouw sollicitatie in aanmerking komt voor een gesprek, ontvang je hiervan bericht.

Toch nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Richard de Wilde, directeur Taalschool De Werelddelen, via e-mailadres: .

Over MOVARE als onderwijsstichting

Onderwijsstichting MOVARE bestuurt en verbindt 46 scholen in de gemeenten Brunssum, Heerlen, Kerkrade, Landgraaf, Beekdaelen, Simpelveld, Sittard-Geleen en Vaals. Dit zijn 42 'reguliere' basisscholen, 3 scholen voor speciaal basisonderwijs en 1 school voor speciaal (voortgezet) onderwijs, met in totaal zo'n 11.471 leerlingen. Wij zijn altijd in beweging met een zichtbare focues op onderwijsontwikkeling en innovatie.

VAN EN MET ELKAAR LEREN

Over Taalschool de WereldDelen

Het motto van Taalschool de WereldDelen: "Samen kleuren we de wereld mooier!"

Taalschool de WereldDelen is een school voor nieuwkomers. En bestaat uit 12 groepen verdeeld over 2 locaties. Iedere groep bestaat uit circa 18 leerlingen. Onze leerlingen in de leeftijd van 4-12 jaar, volgen gemiddeld een jaar nieuwkomersonderwijs om vervolgens uit te stromen naar een reguliere (basis)school in de wijk waar ze wonen.

Het doel is dat kinderen hun achterstand ten opzichte van Nederlandstalige kinderen inlopen en integreren binnen het reguliere basisonderwijs. Er wordt veel tijd en aandacht besteed aan het leren begrijpen, spreken, lezen en schrijven van de Nederlandse taal. Jij bent dan ook meer dan een reguliere leerkracht, leraarondersteuner of onderwijsassistent als je bij de Taalschool werkt. Je komt in aanraking met verschillende culturen. Je bent een veilige haven voor kinderen en hun ouders. Het is van belang dat jij je hiervan bewust bent en hierop kan inspelen. We werken thematisch met veel aandacht voor moedertalen en culturen.

Over de vacature

Onze allerjongste aanwinst ligt heerlijk rustig en tevreden in jouw armen. Net drie maanden geworden. Wat een schatje. In alle rust creëren we bij KDV Villa Fun in Heerlen samen een fijne sfeer, zodat ieder kind zich veilig voelt en zich optimaal kan ontwikkelen. Ieder verzorgingsmoment is een moment van échte aandacht. Je volgt het kind nauwgezet en begeleidt het bij de eerste stapjes in onze wereld. Hoewel je voornamelijk op de babygroep werkt, kan het voorkomen dat je incidenteel wordt ingezet op de peutergroep. Ook daar bied je kinderen warmte, structuur en uitdaging. Met jouw talent en onze pedagogische visie dragen wij bij aan de groei en bloei van ieder kind.

Zo ben jij. Van nature.

• Warm, invoelend. Geduldig.
• Je bent positief ingesteld en neemt een rustige sfeer mee.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier
• Voldoet jouw diploma (net) niet of niet meer? Ook dan komen we graag met je in contact via hier

Kinderen zijn kwetsbaar. Taalbegrip is daarom cruciaal. Vanaf 1 januari 2025 is het wettelijk vereist dat pedagogisch professionals voldoen aan de 3F taaleis. Lees hier meer.

Baby's zijn speciaal! Daarom is het vanaf 1 januari 2025 wettelijk vereist dat pedagogisch professional op de babygroep de juiste kennis en vaardigheden hebben. Lees hier met welke diploma's en scholing je voldoet.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij Humankind betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Wij hebben heel wat voor je in huis:

• Een mooi salaris. Volgens de CAO kinderopvang schaal 6 tussen € 2.681,- en € 3.684,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma's om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een studiedag.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een supertoffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.

En de allerleukste collega's!

Jij telt!

Pedagogisch Medewerker? Nee! Pedagogisch professional, dat ben jij!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Stella van Hout op . Solliciteer via onderstaande knop 'solliciteer direct'.

Sollicitatieproces

• Reactie

  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking

  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met de vestigingsmanager. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Contract

  Ben je nog steeds enthousiast? En zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!

  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!

Over de vacature

Samen anders doen

JENS is een coöperatie van zorg- en welzijnsorganisatie. Sinds 1 januari 2019 bieden wij preventieve en ambulante jeugdhulp in de gemeenten Heerlen, Landgraaf en Voerendaal. We geloven in de gezamenlijke verantwoordelijkheid om onze jongeren veilig en gezond te laten opgroeien, zodat zij hun talenten kunnen ontwikkelen voor een fijne en stabiele toekomst.

Wij hebben een vacature voor:

Pedagogisch begeleider
voor ROOTZ Opvang Na School

8-16 uur per week donderdag vaste werkdag, overige dag/dagen flex mogelijkheden

Ligt jouw passie bij het werken met kinderen tussen de 4 en 12 jaar oud met een extra ondersteuningsbehoefte? Dan kun je bij onze Opvang na School een belangrijke rol spelen. Je ondersteunt kinderen die door hun gedrag afgewezen of vroegtijdig uitvallen in de reguliere opvang. Tegelijkertijd ondersteunen we ouders: zij kunnen naar hun werk en worden ontlast (multi-probleem gezinnen).

Naast deze inzet op de BSO zul je als collega ook enkele uren meedraaien in het flexibele groepsaanbod; met name rondom het jonge kind. Het is dus mooi meegenomen als je affiniteit hebt met deze leeftijdsdoelgroep. Deze flexibele inzet is mogelijk in tussen 9.00 en 14.00 uur binnen de JENS gemeentes, afhankelijk en passend bij de totale ureninzet.

Wat doe je?

Als begeleider biedt je duidelijke kaders en een dagstructuur voor deze speciale doelgroep. De groep bestaat uit maximaal tien kinderen en drie begeleiders. Als pedagogisch begeleider op deze plek ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een huiselijke en veilige sfeer en het aanbieden van leuke en ontspannende activiteiten. Vanuit het inclusief werken zijn we in oktober 2024 een samenwerking gestart met Human Kind, waar onze standplaats zich bevindt.

Je werkt aan het vergroten van de sociale vaardigheden en omgangsvormen. Verder leg je de focus op de zelfredzaamheid en het vergroten van zelfstandigheden aan de hand van oplossingsgericht denken en doen. Voor ieder kind wordt samen met ouders bekeken wat nodig is om ervoor te zorgen dat het kind de structuur van de groep kan volgen.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste, actieve en betrokken pedagogisch begeleider, die stevig in zijn of haar schoenen staat.
• Je hebt een groot doorzettingsvermogen en bent flexibel en stressbestendig.
• Je houdt ervan te improviseren en kunt goed overweg met je teamgenoten, maar ook goed zelfstandig functioneren.
• Je bent creatief en innovatief en kunt leuke afwisselende activiteiten bedenken en aanbieden. Je kunt thema gericht werken en kunt lijnen uitzetten binnen het team en de groep.
• Je bent een kartrekker en kunt een pedagogisch klimaat neerzetten op groepsniveau.
• Je deinst niet terug voor lastige en moeilijke situaties en kunt tegen een stootje.

Wie zoeken wij?

• Je hebt affiniteit met kinderen met een speciale ondersteuningsbehoefte.
• Je hebt een afgeronde relevante opleiding als Pedagogisch Begeleider (MBO niveau 4 of HBO, Social work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie.
• Als je bij JENS wilt werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag van je vorige werkgever nodig. Ook kunnen we referenties opvragen.

Wat bieden wij?

• Als je voor JENS kiest, krijg je een dienstverband via één van de organisaties die samen de coöperatie vormen.
• Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Indicatief kun je uitgaan van Hbo-niveau in de CAO van GHZ, GGZ, VVT Jeugdzorg of Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening.
• Je wordt aangenomen op basis van de afspraken die gelden bij de moederorganisatie waar je een contract krijgt. Denk daarbij aan selectieprocedure en (arbeids)voorwaarden.
• Waar nodig ontvang je via de moederorganisatie de benodigde digitale hulpmiddelen (bijv. laptop, iPad of smartphone).

Durf jij de uitdaging aan?

Of wil je eerst meer weten over JENS? Kijk dan op onze website:

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Renée Aussems (gebiedsmanager) via 06-.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag ons team komen versterken dan drinken we samen een kopje koffie!

Contactpersonen

Renée Aussems