HR, Training & Opleiding Vacatures in Zuid Holland

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij elke dag mensen aan een baan helpen die écht bij ze past? Als recruitment consultant transport en logistiek ben jij de schakel tussen vacature en plaatsing. Jij zorgt dat accountmanagers door kunnen pakken, omdat jij de juiste kandidaten vindt, spreekt en voorstelt. Je werkt vanuit kantoor met korte lijnen, veel tempo en een team dat samen knalt.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Accountmanagers ondersteunen bij het invullen van vacatures in transport en logistiek
• Kandidaten zoeken, benaderen en screenen via verschillende kanalen
• Intakegesprekken voeren en scherp krijgen wat iemand zoekt en kan
• Kandidaten matchen, voorstellen en het proces richting plaatsing begeleiden
• Meedenken over wervingsacties en hoe we sneller en slimmer kunnen matchen

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start met een korte check-in: welke vacatures hebben vandaag prioriteit en welke kandidaten moeten we spreken? Daarna ga je aan: bellen, searchen, gesprekken plannen en voorstellen maken. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten én accountmanagers weten waar ze aan toe zijn. Je werkt met targets, maar vooral met trots: jij regelt die match waar iedereen blij van wordt.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen de € 2.500 tot € 3.500 bruto per maand
• 26 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• MacBook en iPhone van de zaak
• Flexibiliteit in werktijden
• Een betrokken en gezellig team met wekelijkse borrels
• Maandelijkse teamuitjes en kwartaalafsluitingen met een uitje

Dit breng je mee

• Minimaal MBO niveau 4 afgerond

• Commerciële instelling en durven verkopen/netwerken

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent

• Beschikbaar minimaal 32 uur per week

• Resultaatgericht en kunnen schakelen tussen belangen

• Je beheerst de Nederlandse taal goed

• Woonachtig in regio Capelle aan den IJssel

  Kennismaken met Logistiek24?

Je komt terecht in een team dat hard werkt, elkaar helpt en ook veel lol maakt. Korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om te groeien in je rol als recruiter 360°.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer dan en kom kennismaken.

Salarisomschrijving

3000 - 3500 EUR, 2500 - 3000 EUR

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij elke dag mensen aan een baan helpen die écht bij ze past? Als recruitment consultant transport en logistiek ben jij de schakel tussen vacature en plaatsing. Jij zorgt dat accountmanagers door kunnen pakken, omdat jij de juiste kandidaten vindt, spreekt en voorstelt. Je werkt vanuit kantoor met korte lijnen, veel tempo en een team dat samen knalt.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Accountmanagers ondersteunen bij het invullen van vacatures in transport en logistiek
• Kandidaten zoeken, benaderen en screenen via verschillende kanalen
• Intakegesprekken voeren en scherp krijgen wat iemand zoekt en kan
• Kandidaten matchen, voorstellen en het proces richting plaatsing begeleiden
• Meedenken over wervingsacties en hoe we sneller en slimmer kunnen matchen

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start met een korte check-in: welke vacatures hebben vandaag prioriteit en welke kandidaten moeten we spreken? Daarna ga je aan: bellen, searchen, gesprekken plannen en voorstellen maken. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten én accountmanagers weten waar ze aan toe zijn. Je werkt met targets, maar vooral met trots: jij regelt die match waar iedereen blij van wordt.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen de € 2.500 tot € 3.500 bruto per maand
• 26 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• MacBook en iPhone van de zaak
• Flexibiliteit in werktijden
• Een betrokken en gezellig team met wekelijkse borrels
• Maandelijkse teamuitjes en kwartaalafsluitingen met een uitje

Dit breng je mee

• Minimaal MBO niveau 4 afgerond

• Commerciële instelling en durven verkopen/netwerken

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent

• Beschikbaar minimaal 32 uur per week

• Resultaatgericht en kunnen schakelen tussen belangen

• Je beheerst de Nederlandse taal goed

• Woonachtig in regio Capelle aan den IJssel

  Kennismaken met Logistiek24?

Je komt terecht in een team dat hard werkt, elkaar helpt en ook veel lol maakt. Korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om te groeien in je rol als recruiter 360°.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer dan en kom kennismaken.

Salarisomschrijving

3000 - 3500 EUR, 2500 - 3000 EUR

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij elke dag mensen aan een baan helpen die écht bij ze past? Als recruitment consultant transport en logistiek ben jij de schakel tussen vacature en plaatsing. Jij zorgt dat accountmanagers door kunnen pakken, omdat jij de juiste kandidaten vindt, spreekt en voorstelt. Je werkt vanuit kantoor met korte lijnen, veel tempo en een team dat samen knalt.

Zo ziet jouw werkdag eruit

• Accountmanagers ondersteunen bij het invullen van vacatures in transport en logistiek
• Kandidaten zoeken, benaderen en screenen via verschillende kanalen
• Intakegesprekken voeren en scherp krijgen wat iemand zoekt en kan
• Kandidaten matchen, voorstellen en het proces richting plaatsing begeleiden
• Meedenken over wervingsacties en hoe we sneller en slimmer kunnen matchen

Zo ziet jouw werkdag eruit

Je start met een korte check-in: welke vacatures hebben vandaag prioriteit en welke kandidaten moeten we spreken? Daarna ga je aan: bellen, searchen, gesprekken plannen en voorstellen maken. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt dat kandidaten én accountmanagers weten waar ze aan toe zijn. Je werkt met targets, maar vooral met trots: jij regelt die match waar iedereen blij van wordt.

Dit krijg je van ons

• Salaris tussen de € 2.500 tot € 3.500 bruto per maand
• 26 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• MacBook en iPhone van de zaak
• Flexibiliteit in werktijden
• Een betrokken en gezellig team met wekelijkse borrels
• Maandelijkse teamuitjes en kwartaalafsluitingen met een uitje

Dit breng je mee

• Minimaal MBO niveau 4 afgerond

• Commerciële instelling en durven verkopen/netwerken

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en onderhandelingstalent

• Beschikbaar minimaal 32 uur per week

• Resultaatgericht en kunnen schakelen tussen belangen

• Je beheerst de Nederlandse taal goed

• Woonachtig in regio Capelle aan den IJssel

  Kennismaken met Logistiek24?

Je komt terecht in een team dat hard werkt, elkaar helpt en ook veel lol maakt. Korte lijnen, veel vrijheid en volop ruimte om te groeien in je rol als recruiter 360°.

Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer dan en kom kennismaken.

Salarisomschrijving

3000 - 3500 EUR, 2500 - 3000 EUR

Over de vacature

Als Lead Organisatieontwikkeling help je mee CoolblueBezorgt zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen. Je bent onderdeel van het leidinggevende team binnen Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Coolblue Bezorgt. Je rapporteert aan de Manager Organisatie & Medewerkersontwikkeling van Bezorgt. Je gaat leiding geven aan een internationaal team met een Senior Organisatie Ontwikkelaar in Nederland, een Organisatie Ontwikkelaar in Nederland of België (vacature) en een Organisatie Ontwikkelaar in Duitsland (vacature). Weena wordt je standplaats. Wat doe je als Lead Organisatieontwikkeling CoolblueBezorgt bij Coolblue? Als Lead Organisatie Ontwikkeling werk je voor de Bezorg & Installatie tak van Coolblue. Je krijgt er energie van om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met ongeveer 40 collega's in het HR-team van het domein, ieder met een eigen specialisme en voor onze bezorghelden in Nederland, België en Duitsland. Je vertaalt visie naar strakke roadmaps en neemt je team mee als leidinggevende en als meewerkende verandermanager. Ook ben je analytisch sterk en spot je kansen om voor 1700 Coolblue'ers een unieke medewerkersreis neer te zetten. Als sterke projectleider start en leid en begeleid je je team bij mooie projecten en ben je pas tevreden als het resultaat wat we voor ogen hadden is gehaald. Heb jij het talent om snel te zien hoe je een organisatie kan verbeteren? Vind je het leuk om met je voeten in de klei te staan en verbeteringen te realiseren als enthousiaste leidinggevende van een tof team? Dan is dit dé functie voor jou. Dit vind je leuk om te doen Een strakke roadmap maken waar je team enthousiast mee aan de slag gaat.Zien hoe we als HR-team een positieve invloed hebben op de doelen van Coolblue.Zorgen dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.(Door)ontwikkelen van HR-onderwerpen binnen het domein, zoals beoordelen, belonen, doorgroeien, talentmanagement en medewerkerstevredenheid.HR-vraagstukken van leidinggevenden evalueren, afwegen welke de meeste waarde gaan brengen en je team ermee aan de slag laten gaan, met focus op kwaliteit en een efficiënte doorlooptijd van je project.Groei en verandering in het domein op een goede manier organiseren.Het juiste organisatiemodel neerzetten voor vandaag én voor de toekomst.Samen met afdelingsleidinggevenden bepalen welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.Organisatie verbetervoorstellen presenteren op management- en directieniveau.Meewerken aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals nieuw Coolblue-breed HR-beleid. Hier herken jij jezelf in Je hebt een universitaire master afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.Idealiter heb je al leidinggevende ervaring.Je bent een doortastende (project)manager met goed overzicht, oog voor detail en je steekt graag je handen uit je mouwen.Je kunt complexe vraagstukken goed vertalen naar praktische oplossingen in een operationele omgeving.Je hebt ijzersterke communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen met gemak enthousiast maakt voor je ideeën.Je hebt een sterk analytisch vermogen en kan goed overweg met slides en sheets. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie.Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

Over de vacature

Als Corporate Recruiter ben je de adviespartner voor je hiring managers en geef je al je kandidaten een verwonderlijke kandidaatreis. Samen met je hiring managers ga je op zoek naar de beste match voor hun team. Je bent dagelijks in de weer met je kandidaten en je vindt het leuk om het visitekaartje van Coolblue te zijn.Wat doe je als Corporate Recruiter bij Coolblue? Als Corporate Recruiter zoek en selecteer jij nieuwe Coolblue'ers voor onze kantoor-vacatures. Je adviseert mee over het gezochte profiel van de nieuwe Coolblue'er, schrijft de vacaturetekst, beheert het ATS en het selectieproces. Van sollicitatie tot krabbel ben jij de Recruiter van een hele hoop kandidaten, van verschillende vacatures. Verder haal je actief feedback op en duik je de recruitment data in om zo je stakeholders te adviseren en te challengen. Je screent CVs, voert de telefonische intakes en zorgt ervoor dat er een goede interviewpool is om de interviews te doen. Jouw doel is om iedere kandidaat die je spreekt een ware Coolblue-kandidaatreis te geven, want ook een afwijzing kan een goede kandidaatreis zijn.Je beheert je eigen vacatures en bent daarmee in de lead. Denk hierbij aan: het schrijven van teksten, telefonische intakes, inplannen van interviews en het voeren van rollenspellen als acteurs. Ook zorg je in samenwerking met onze Recruitment Marketing collega's dat je vacatures op de juiste manier vermarkt worden. Op termijn kan je ook interne trainingen geven aan andere Coolblue'ers over hoe je sollicitatiegesprekken doet als een baas. Dit vind je leuk om te doen Verantwoordelijk zijn voor de beste kandidaatreizen.Eigenaarschap pakken over je handjevol vacatures. Gestructureerd de intakes vastleggen, de kandidaatreis bijhouden en afspraken inplannen met collega’s.Volwaardige sparringpartner zijn voor je hiring managers. Jij bent de expert als Corporate Recruiter.Voeren van gesprekken in het Nederlands, en af en toe in het Engels met internationale kandidaten.Doorgroeien binnen je vakgebied, denk aan: het ontwikkelen en geven van kennissessies en recruitment trainingen. Hier herken jij jezelf in Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.Minimaal 2 jaar werkervaring als Recruiter. Heb je ervaring met zwaardere management en kantoor-rollen, springen we een extra gat in de lucht.Minimaal 36 uur beschikbaar. Communicatief vlijmscherp en kampioen in de juiste vragen stellen.Netwerken is je tweede naam. Je stakeholders zijn altijd blij om van je te horen.Sterk in plannen, organiseren en overzicht bewaren.Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.Korting op alle spullen die we verkopen.

Over de vacature

Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Met slimme zoektechnieken vind je binnen netwerken en platforms de perfecte kandidaat. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures gevuld worden met de juiste mensen.

Wat doe je als Headhunter bij Coolblue? Als Headhunter bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Vervolgens zoek je op LinkedIn, in Slack-groepen en in niche-communities naar de beste kandidaten. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij Coolblue past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Naast het vinden en werven van nieuwe collega’s houd je je ook bezig met procesverbetering. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter.

• Bedenken wat voor kandidaten het beste bij een functie passen.

• Op LinkedIn, niche platforms en in Slack-groepen de juiste mensen vinden.

• Met kandidaten in gesprek gaan over een functie bij Coolblue.

• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.

• Recruitment ondersteunen met vacatures die moeilijk in te vullen zijn.

• Het sollicitatieproces beheren en verbeteren.

Hier herken jij jezelf in

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met rollen die moeilijk in te vullen zijn.

• Hbo werk- en denkniveau.

• Je spreekt Nederlands, but your English is also very good.

• Je leert snel om te gaan met nieuwe tools en technieken.

• Je bedenkt slimme technieken om de juiste kandidaten op te sporen.

• Je weet mensen makkelijk te overtuigen en enthousiast te maken.

• Je bent georganiseerd en kan veel lopende projecten tegelijk beheren.

• Je herkent snel of iemand bij onze cultuur past.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

• Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

• Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt. 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

• Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.