Consultancy & Advies Vacatures in Wehl

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Adviseer de industrie met innovatieve oplossingen op het gebied van Condition Monitoring én Procesoptimalisatie

Ben jij een Reliability Engineer, Maintenance Engineer, Trillingsanalist of CBM-specialist die toe is aan meer vrijheid, meer verantwoordelijkheid én meer inhoudelijke uitdaging?

Dan is dit een mooie kans om jouw technische kennis breder in te zetten en organisaties te helpen hun onderhoud slimmer, voorspelbaarder én efficiënter te maken.

Bij SPM Instrument werk je niet aan één fabriek of één installatie. Je kijkt letterlijk binnen bij de mooiste industriële bedrijven. Van voedingsmiddelenindustrie tot chemie, van maritiem en offshore tot zware industrie. Je adviseert klanten over de nieuwste technologische ontwikkelingen en over de implementatie van een efficiënt en duurzaam condition monitoring programma.

Je verkoopt geen standaardproduct. Je deelt kennis, bouwt langdurige relaties op en helpt klanten écht vooruit.

Over het bedrijf

SPM Instrument is wereldwijd toonaangevend op het gebied van Condition Monitoring. Al meer dan 50 jaar helpen we industriële organisaties om de betrouwbaarheid van hun installaties te vergroten, ongeplande stilstand te voorkomen en onderhoud slimmer in te richten.

Wat SPM écht onderscheidt? Wij ontwikkelen vrijwel alles zelf. Van sensoren en meetapparatuur tot ons eigen softwareplatform Condmaster. Daardoor lopen we voorop in technologische innovaties en bieden we oplossingen die verder gaan dan alleen het meten van machinecondities.

We helpen klanten ook bij het optimaliseren van productieprocessen, het besparen van energie en het verhogen van de prestatie van hun installaties.

Ondanks onze internationale organisatie voelt SPM Instrument als een betrokken MKB-bedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Je werkt deels vanuit huis, bent veel onderweg naar klanten en komt regelmatig samen met collega's op ons kantoor in Drunen.

Over de functie

Als Sales Engineer / CBM Consultant ben jij de technische adviseur voor industriële klanten in Nederland. Afhankelijk van jouw woonplaats bepalen we samen welke regio het beste bij je past.

Je:

• adviseert klanten over onze innovatieve Condition Monitoring- en Proces Optimization-oplossingen en begeleidt de implementatie van onze software, meetapparatuur en sensoren.
• bouwt langdurige relaties op met maintenance- en reliability-afdelingen;
• analyseert onderhoudsvraagstukken en vertaalt deze naar passende oplossingen;
• verzorgt softwaredemonstraties en technische presentaties;
• bezoekt beurzen, seminars en conferenties;
• signaleert nieuwe kansen bij bestaande klanten.

Je bent veel onderweg, maar bepaalt grotendeels zelf hoe je jouw agenda indeelt.

Waarom deze functie zo leuk is

Je zit aan de voorkant van de nieuwste technologische ontwikkelingen.

Je adviseert klanten over innovatieve Condition Monitoring- en Proces Optimization-oplossingen waarmee ongeplande stilstand wordt voorkomen, productieprocessen worden geoptimaliseerd en energie wordt bespaard. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de betrouwbaarheid én prestaties van industriële installaties.

Dat betekent:

• veel technische diepgang;
• veel vrijheid;
• langdurige klantrelaties;
• afwisseling tussen techniek, advies en relatiebeheer;
• werken op bijzondere industriële locaties.

Wat vragen wij van jou

Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel zoeken we iemand die de wereld van onderhoud en reliability begrijpt.

Bij voorkeur heb je ervaring als:

• Reliability Engineer;
• Maintenance Engineer;
• CBM Specialist;
• Predictive Maintenance Consultant;
• Vibratie- of Trillingsanalist;
• Asset Performance Engineer.

Daarnaast beschik je over:

• een technische HBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• ervaring binnen de industrie;
• affiniteit met sensortechnologie;
• goede communicatieve vaardigheden;
• een zelfstandige manier van werken;
• rijbewijs B.

Wat bieden wij jou

Bij SPM krijg je veel vertrouwen én vrijheid.

Je kunt rekenen op:

• een salaris tussen €4500-€5500 bruto per maand obv een 40-urige werkweek;
• een afwisselende adviesfunctie binnen een internationale organisatie;
• veel ruimte om zelfstandig te werken;
• een uitgebreid inwerk- en opleidingstraject;
• hybride werken;
• een leaseauto;
• een laptop en telefoon;
• 25 vakantiedagen + 6 extra vrije dagen;
• winstdelingsregeling;
• jaarlijks salarisreview.

Meer informatie

Wil jij jouw technische kennis inzetten bij de mooiste industriële bedrijven én werken met innovatieve software die wereldwijd wordt gebruikt? Dan maken we graag kennis met je. Neem contact op met Inge 06-38447204 of mail inge@werktvoorjou.nl

Solliciteren

Wil je solliciteren, laat dan je gegevens achter of stuur je cv zodat wij contact met je kunnen opnemen!

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Mensen en organisaties bij elkaar brengen. Dat is wat jij doet. Als Intercedent bij TOPS werk jij in het hart van de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri, in West-Brabant en Zeeland.Geen koude acquisitie, geen harde targets. Wel echte gesprekken, warme contacten en matches die kloppen. Jij weet wat een opdrachtgever bedoelt als hij een vakspecialist zoekt. En als je het nog niet weet, stel je de juiste vragen.
Concreet doe je dit:

• Gesprekken voeren met vakspecialisten om hun talenten en wensen te leren kennen
• Warme contacten onderhouden met opdrachtgevers in de regio
• Professionals matchen met functies die écht bij ze passen
• Vacatureteksten opstellen en sollicitatieprocessen begeleiden
• Samenwerken met collega's om de beste match te maken

Functie-eisen

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en denkt op lange termijn. Je voelt je thuis in de buitenwereld, of je bouwt dat netwerk hier verder uit.
Verder heb je:

• Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder, bij voorkeur in detachering of een technische sector
• Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
• Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• € 2.800,- tot € 3.700,- bruto per maand
• Laptop van de zaak, auto en telefoon zijn bespreekbaar
• Veel autonomie en vertrouwen, korte lijnen, geen bureaucratie
• Een hecht team met humor en Brabantse gezelligheid, borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
• Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt

Over de vacature

Mensen en organisaties bij elkaar brengen. Dat is wat jij doet. Als Intercedent bij TOPS werk jij in het hart van de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri, in West-Brabant en Zeeland.Geen koude acquisitie, geen harde targets. Wel echte gesprekken, warme contacten en matches die kloppen. Jij weet wat een opdrachtgever bedoelt als hij een vakspecialist zoekt. En als je het nog niet weet, stel je de juiste vragen.
Concreet doe je dit:

• Gesprekken voeren met vakspecialisten om hun talenten en wensen te leren kennen
• Warme contacten onderhouden met opdrachtgevers in de regio
• Professionals matchen met functies die écht bij ze passen
• Vacatureteksten opstellen en sollicitatieprocessen begeleiden
• Samenwerken met collega's om de beste match te maken

Functie-eisen

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en denkt op lange termijn. Je voelt je thuis in de buitenwereld, of je bouwt dat netwerk hier verder uit.
Verder heb je:

• Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder, bij voorkeur in detachering of een technische sector
• Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
• Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• € 2.800,- tot € 3.700,- bruto per maand
• Laptop van de zaak, auto en telefoon zijn bespreekbaar
• Veel autonomie en vertrouwen, korte lijnen, geen bureaucratie
• Een hecht team met humor en Brabantse gezelligheid, borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
• Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Mensen en organisaties bij elkaar brengen. Dat is wat jij doet. Als Intercedent bij TOPS werk jij in het hart van de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri, in West-Brabant en Zeeland.Geen koude acquisitie, geen harde targets. Wel echte gesprekken, warme contacten en matches die kloppen. Jij weet wat een opdrachtgever bedoelt als hij een vakspecialist zoekt. En als je het nog niet weet, stel je de juiste vragen.
Concreet doe je dit:

• Gesprekken voeren met vakspecialisten om hun talenten en wensen te leren kennen
• Warme contacten onderhouden met opdrachtgevers in de regio
• Professionals matchen met functies die écht bij ze passen
• Vacatureteksten opstellen en sollicitatieprocessen begeleiden
• Samenwerken met collega's om de beste match te maken

Functie-eisen

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en denkt op lange termijn. Je voelt je thuis in de buitenwereld, of je bouwt dat netwerk hier verder uit.
Verder heb je: - Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder, bij voorkeur in detachering of een technische sector

• Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
• Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• € 2.800,- tot € 3.700,- bruto per maand
• Laptop van de zaak, auto en telefoon zijn bespreekbaar
• Veel autonomie en vertrouwen, korte lijnen, geen bureaucratie
• Een hecht team met humor en Brabantse gezelligheid, borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
• Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt

Over de vacature

Commerciële en resultaatgerichte toppers opgelet! The Identity Managers zijn op zoek naar een fantastische junior/medior Sales Consultant met goede marketingskills. Is het een koud kunstje voor jou om op het ene moment gave campagnes in elkaar te draaien en vlak daarna probleemloos te switchen naar een doeltreffend gesprek met een veelbelovende prospect? Zie jij overal kansen in de lucht hangen en heb je het in je om die om te zetten naar succesvolle acties? Dan ben jij misschien wel de topper die ons commerciële succes naar “the next level” gaat tillen!

Voor deze functie hoef je nog niet de doorgewinterde Sales Consultant te zijn met een dikke portefeuille en een berg aan werkervaring. We zijn juist op zoek naar een enthousiaste collega met een mooie basis in sales én IT die toe is aan de volgende stap in zijn of haar carrière. Wel heb je een afgeronde en relevante opleiding op tenminste hbo-niveau, waarbij sales een hoofdrol speelt. In de rol van Sales Consultant houd jij je bezig met onze salesactiviteiten. Samen met je prospect bekijk je de uitdagingen rondom digitale identiteiten en vorm je deze om tot concrete mogelijkheden en effectieve vervolgstappen. Je werkt nauw samen met ons marketingteam en onze andere specialisten en wordt uiteraard op de juiste manier begeleid, zodat je goed in je functie kunt groeien. Word jij dolenthousiast van deze beschrijving? Dan kun jij het zomaar héél leuk gaan hebben bij ons!The Identity Managers is een fijne club met een open cultuur, die je veel vrijheid en ruimte geeft om je te ontwikkelen. We hebben een hele prettige en relaxte werksfeer, waar we open met elkaar omgaan en waarin we elkaar altijd goed helpen. Onze collega’s staan centraal bij ons en samen helpen we onze klanten zo goed als we kunnen. Functieomschrijving
Voor een Sales Consultant zoals jij zijn sales funnels, klantmappings en marketingevenementen misschien al gesneden koek, maar ook als je hier onlangs je eerste ervaring in hebt opgedaan ben jij wellicht de juiste kandidaat. Jij snapt als geen ander wat er nodig is om bewustwording te creëren bij onze doelgroep, hun interesse aan te wakkeren en ze uiteindelijk om te toveren tot zeer tevreden klanten. Voor de volgende taken draai jij je hand niet meer om, of kun je je snel eigen maken: - Meewerken aan het doorlopend optimaliseren, faciliteren en uitvoeren van ons marketingplan.

• Gezonde sales funnels ontwikkelen en onderhouden.
• Marketing leads opvolgen, kwalificeren en converteren naar sales opportunities.
• Stevige relaties opbouwen met onze partners en samen met hen commerciële kansen ontwikkelen.
• Het volledige salesproces van toekomstige klanten begeleiden, waarbij je uiteraard altijd kunt rekenen op inhoudelijke ondersteuning van bijvoorbeeld je pre-sales collega’s.
• Businesscases schrijven, offertes opstellen en deals sluiten.
• Onze directie inzicht geven in behaalde resultaten, ontwikkelingen in de pipeline én de sales forecast.

Uiteindelijk krijg jij de verantwoordelijkheid over verschillende projecten: het organiseren en deelnemen aan commerciële evenementen, het meedenken in online marketingcampagnes en het uitwerken van klantcases. Je zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat het team én jijzelf elke kans op commercieel succes moeiteloos kunnen omzetten naar waardevolle resultaten. Uiteraard krijg je alle begeleiding die nodig is om je binnen deze rol te laten ontwikkelen, zodat je de functie steeds meer zelfstandig kunt uitvoeren. Dit ben jij
De functie van Sales Consultant vereist een praktisch ingestelde doorzetter met een positieve en nieuwsgierige mindset. Jij bent iemand die altijd met frisse moed aan de slag gaat en met creatieve voorstellen komt. Je beschikt over de volgende ervaring en competenties: - Een afgeronde opleiding waar sales en marketing centraal staan, op tenminste hbo-niveau. Denk hierbij aan bijvoorbeeld een opleiding Bedrijfskunde, hbo Business IT & Management of IVA.

• Wo-werk- en -denkniveau.
• 2 tot 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring binnen de IT.
• Ongeveer 5 jaar relevante werkervaring en aantoonbare ervaring met consultative selling.
• Sterk analytisch inzicht.
• Effectieve communicatieskills en uitmuntende presentatievaardigheden.
• Een zeer nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (een absolute must!).

En verder zou het fijn zijn als je affiniteit hebt met informatiebeveiliging. Over ons
The Identity Managers is een snelgroeiend IT-bedrijf dat activiteiten uitvoert voor allerlei verschillende grote bedrijven. Wij zijn een echte techneutenclub en al onze collega’s zijn altijd bereid om elkaar te helpen. Daardoor is het heel fijn en gezellig bij ons. We zijn een team van bijna 20 collega’s en we verwachten de komende paar jaar te groeien naar vijftig. Veel meer dan vijftig collega’s willen we ook niet. Waarom niet? Omdat we iedereen die bij ons werkt goed willen kennen, zodat iedereen zich kan ontwikkelen zoals hij of zij dat zelf wil én daarbij de juiste begeleiding kan krijgen. Als jij wilt groeien op zowel persoonlijk als professioneel vlak, als je de ruimte wilt krijgen om klanten écht goed te helpen en als je graag in een prettige omgeving werkt, dan zou jij bij ons nog wel eens je plek kunnen vinden! Wat wij bieden - Een startsalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand.

• Een heel goede pensioenregeling waarbij wij 10% van je brutoloon voor je inleggen.
• Een leaseauto en volledige vergoeding van alle ov-kosten.
• Alle faciliteiten die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
• Flexibiliteit in uren en in (thuis)werken.
• Ruimte voor jouw persoonlijke groei en opleiding, wat bij ons natuurlijk onder werken valt.
• Alle begeleiding die je nodig hebt om je te ontwikkelen.
• Uitstekende secundaire voorwaarden, waaronder volledige doorbetaling bij ziekte, een workation oplopend tot 6 weken, verlofsparen, vergoedingen voor telefoon en internet en nog allerlei mooie aanvullingen, te veel om op te noemen!

Contact
Ben jij de kandidaat die wij zoeken en ben je geïnteresseerd in de functie van Sales Consultant? Dan ontvangen we graag een sollicitatie met je cv ter attentie van Mariëlla Meijers, op mailadres mariella.meijers@identitymanagers.nl . Wil je meer weten over de werkzaamheden of arbeidsvoorwaarden? Je bent van harte welkom om kennis met ons te komen maken, ook als je nog niet zeker weet of je bij ons wilt komen werken. De koffie staat klaar! Neem contact op met Mariëlla, bereikbaar op telefoonnummer 088-998 2000 of per mail via het bovenstaande adres.

Over de vacature

Mensen en organisaties bij elkaar brengen. Dat is wat jij doet. Als Intercedent bij TOPS werk jij in het hart van de sectoren Groen, Bouw, Infra en Agri, in West-Brabant en Zeeland.Geen koude acquisitie, geen harde targets. Wel echte gesprekken, warme contacten en matches die kloppen. Jij weet wat een opdrachtgever bedoelt als hij een vakspecialist zoekt. En als je het nog niet weet, stel je de juiste vragen.
Concreet doe je dit:

• Gesprekken voeren met vakspecialisten om hun talenten en wensen te leren kennen
• Warme contacten onderhouden met opdrachtgevers in de regio
• Professionals matchen met functies die écht bij ze passen
• Vacatureteksten opstellen en sollicitatieprocessen begeleiden
• Samenwerken met collega's om de beste match te maken

Functie-eisen

Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en denkt op lange termijn. Je voelt je thuis in de buitenwereld, of je bouwt dat netwerk hier verder uit.
Verder heb je: - Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder, bij voorkeur in detachering of een technische sector

• Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
• Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• € 2.800,- tot € 3.700,- bruto per maand
• Laptop van de zaak, auto en telefoon zijn bespreekbaar
• Veel autonomie en vertrouwen, korte lijnen, geen bureaucratie
• Een hecht team met humor en Brabantse gezelligheid, borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
• Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.

Over de vacature

Een huis kopen. Van baan wisselen. Met pensioen gaan. Sommige financiële momenten in het leven zijn groot. Pensioen is daar één van. Jij begeleidt klanten die met pensioen gaan en zorgt dat ze met vertrouwen keuzes maken over hun toekomst. Geen standaard klantenservice rol dus. Jij combineert persoonlijk contact met inhoudelijke kennis over pensioenen. Je luistert, legt uit en helpt klanten verder: precies op het moment dat het er echt toe doet. Tijdens dit traineeship ga je aan de slag bij verzekeraars en andere organisaties binnen de financiële dienstverlening die zich richten op de pensioenbranche.

Wat je gaat doen:

Je bent het aanspreekpunt voor klanten die hun pensioen gaan regelen. Samen kijk je naar hun situatie en help je ze door het proces heen. Pensioen is eigenlijk allesbehalve saai: het is een mix van regels, keuzes en geldstromen. Je duikt in vraagstukken zoals: hoe groeit iemands pensioen (beleggen en rendement)? Wat gebeurt er als iemand van baan wisselt? En welke keuzes hebben later écht impact? Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:

• Het begeleiden van klanten (en hun adviseurs) bij keuzes rondom hun pensioen.
• Het beantwoorden van vragen over het pensioenproces en de mogelijkheden.
• Het opstellen van offertes en verwerken van wijzigingen in de administratie.
• Samenwerken met collega’s binnen de pensioenketen om klanten goed te helpen.
• Meedenken over hoe processen slimmer, sneller en beter kunnen.

Omdat de pensioenwereld volop in beweging is, bouw je bovendien snel kennis op over financiële planning, beleggen, wet- en regelgeving en klantadvies. Daarmee leg je een sterke basis voor de rest van je carrière.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Een hbo- of wo-diploma.
• In het bezit van Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Pensioen (of je bent bereid om deze te behalen).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent analytisch, ziet snel verbanden en vindt het leuk om met geld, cijfers en beleggen bezig te zijn.
• Je bent nieuwsgierig en kunt ingewikkelde dingen simpel uitleggen.
• Je wilt werk doen dat er echt toe doet voor mensen.

Bij TPS gaat het om wie je bent én wie je wilt worden. Je hoeft nog geen pensioenexpert te zijn: jouw achtergrond is geen vereiste, je motivatie wel.

Wat krijg je er voor terug?

• Salaris: €3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
• Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (privé & zakelijk t.w.v. €400 per maand).
• Extra's: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.
• Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van jouw persoonlijke People Manager om jouw carrière verder vorm te geven en een uitgebreid opleidingsprogramma (hard- & soft skills, t.w.v. €2.000 per jaar).
• Gezelligheid: Regelmatig netwerkevenementen, borrels & activiteiten.