Fulltime Vacatures in Vianen Gem Cuijk

Over de vacature

In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

• Programmeren aan unieke machines en installaties voor de foodsector
• Veel afwisseling tussen software schrijven, testen en inbedrijfstellen
• Werken bij een familiair machinebouwbedrijf met korte lijnen

De organisatie
Hier ga je aan de slag

Je gaat aan de slag bij een technisch familiebedrijf dat al tientallen jaren machines ontwerpt en bouwt voor de voedingsmiddelenindustrie. Van transportsystemen tot complete logistieke installaties: alles wordt op maat gemaakt, in eigen huis ontwikkeld en bij de klant in bedrijf gesteld.

Je werkt in een compacte organisatie met korte lijnen en een betrokken team. De sfeer is nuchter, open en professioneel. Omdat engineering, software, testen en inbedrijfstelling dicht bij elkaar zitten, zie je snel wat jouw werk oplevert in de praktijk.

De functie
Dit ga je doen

Als Software Engineer ontwikkel je de besturingssoftware voor geautomatiseerde machines en installaties. Je denkt vanaf het begin mee over de werking van de machine en zorgt ervoor dat de software betrouwbaar, logisch en gebruiksvriendelijk werkt.

Wat je concreet gaat doen:

• Je schrijft en documenteert PLC- en servosoftware, vooral met Siemens S7 TIA Portal
• Je stemt af met collega's van mechanische en elektrische engineering
• Je test software en optimaliseert de werking van machines
• Je stelt besturingen in bedrijf bij klanten op locatie
• Je ondersteunt de buitendienst en service-afdeling bij technische vragen

Kortom: een afwisselende functie waarin je programmeert, test, samenwerkt en jouw software ook echt in bedrijf ziet gaan.

Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug

Waar kun je op rekenen wanneer je als Software Engineer aan de slag gaat?

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.300 bruto per maand
• Een solide werkgever met familiaire sfeer en betrokken collega's
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
• PMT-pensioenregeling
• Flexibele werktijden en werkdagen in overleg
• Gezellige personeelsuitjes, zoals de jaarlijkse zomer BBQ

Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?

Wat neem jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau
• Een opleiding in Elektrotechniek, Software Engineering of vergelijkbaar
• Ervaring met Siemens S7 TIA Portal
• Een leergierige, zelfstandige en constructieve werkhouding
• Ervaring met Lenze of SEW frequentieregelaars is mooi meegenomen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan

• Je solliciteert

  Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

• We gaan kennismaken

  In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie & wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

• Gesprekken plannen

  Als jij een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

• Arbeidsvoorwaarden matchen

  Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

• Het is een match!

  Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Interesse? Kom in contact! Ben jij enthousiast over de functie van Software Engineer? Klik dan op 'Solliciteren'. Meer weten? Bel, mail of WhatsApp met Niek Koops.

Mobiel: 06 -
E-mail:

Functies bij Profield: Field Service Engineer, Servicemonteur, Service Engineer, Monteur Technische Dienst, Medewerker Technische Dienst, Onderhoudsmonteur, Ploegenmonteur, Service Technicus, Storingsmonteur, Mechanisch Monteur, Elektromonteur, Allround Monteur, Inbedrijfsteller en Commissioning Engineer

Over de vacature

• Ben je klaar om inspecties naar een hoger niveau te tillen met drones en ROV's?
• Ben jij degene die complexe schadebeelden kan vertalen naar heldere onderhoudsplannen?
  Voor Nebest Adviesgroep zoeken wij Adviseurs/Inspecteurs Kunstwerken op verschillende ervaringsniveaus. Ben je net afgestudeerd en wil je het vak in de praktijk leren? Of heb je al jaren ervaring met het inspecteren en adviseren over civiele kunstwerken? Beide zijn welkom. Je onderzoekt bruggen, viaducten, tunnels en sluizen en vertaalt jouw bevindingen naar concrete adviezen over beheer, onderhoud en levensduur. Daarbij werk je met visuele inspecties, metingen én moderne inspectietechnologieën zoals drones en ROV's.

Dit ga je doen

Als Adviseur/Inspecteur Kunstwerken bij Nebest draag je bij aan de veiligheid en levensduur van de Nederlandse infrastructuur. Je werkt aan projecten voor onder andere Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, aannemers en industriebedrijven. De ene dag ben je buiten bezig met een inspectie, de andere dag analyseer je de resultaten en werk je jouw bevindingen uit in een rapportage of advies.

Start je net in het vak?

Dan leer je van ervaren adviseurs en inspecteurs hoe je civiele kunstwerken inspecteert, schadebeelden herkent en onderzoeksresultaten beoordeelt. Je gaat mee naar projecten, doet praktijkervaring op en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid. Zo ontwikkel je je stap voor stap tot een zelfstandig Adviseur/Inspecteur Kunstwerken.

Heb je al ervaring?

Als medior of ervaren Adviseur/Inspecteur werk je zelfstandig aan projecten, beoordeel je complexere schadebeelden en adviseer je opdrachtgevers over beheer, onderhoud en levensduurverlenging. Je bent inhoudelijk sparringpartner en kunt jouw kennis inzetten om minder ervaren collega's verder te helpen.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Uitvoeren van visuele inspecties en technische analyses;
• Onderzoeken en beoordelen van schadebeelden aan civiele kunstwerken;
• Uitvoeren en beoordelen van metingen en risicoanalyses;
• Inzetten van moderne inspectietechnologieën, waaronder drones en ROV's;
• Vertalen van inspectieresultaten naar heldere rapportages en onderhoudsadviezen;
• Adviseren van opdrachtgevers over beheer, onderhoud en levensduur;
• Delen van kennis en samenwerken met specialisten binnen Nebest.

Hoe we jouw functie gaan waarderen

Bij Nebest krijg je de ruimte om je vak verder te ontwikkelen. Als starter leer je veel in de praktijk en van ervaren collega's. Heb je al meer ervaring, dan krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om zelfstandig projecten en complexe vraagstukken op te pakken.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen € 2.800 en € 5.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 33 verlofdagen: 25 vakantiedagen en 8 atv-dagen op basis van 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en een jaarlijkse winstuitkering;
• Een laptop en telefoon;
• Een leaseauto of leasefiets;
• Ruimte om je werk flexibel in te delen;
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen.

Waar kom je te werken

Nebest is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau met ruim 250 medewerkers en expertise in inspectie, technisch advies en projectmanagement binnen bouw, infra, industrie en waterbouw. Je komt terecht op de afdeling Inspectie, Beheer en Advies. Deze bestaat uit 38 medewerkers, verdeeld over Duikinspectie, Gemeentelijke projecten, Grote projecten en Bodembescherming.

De sfeer is informeel en collegiaal. Starters, medioren en ervaren specialisten werken nauw samen en kennis delen hoort daarbij. De organisatie is plat, de lijnen zijn kort en ook de directie is makkelijk benaderbaar.

Wil je verder praten over de functie? Graag! Als jij...

Als jij... enthousiast wordt van civiele techniek, graag wilt weten wat er écht met een brug, viaduct, tunnel of sluis aan de hand is en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen inspectie en advies, dan maken we graag kennis met je. Of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of een verwante opleiding;
• Interesse in inspectie, beheer en onderhoud van civiele kunstwerken;
• Voor medior en ervaren kandidaten: relevante ervaring met inspectie en/of onderhoud van civiele kunstwerken;
• Het vermogen om technische bevindingen duidelijk vast te leggen en te communiceren;
• Een zelfstandige én collegiale manier van werken;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

HET RECRUITMENTPROCES

Een goede match begint met elkaar leren kennen. Daarom voeren wij eerst een telefonisch gesprek met je. We bespreken jouw ervaring, ambities en natuurlijk de vacature waarop je hebt gesolliciteerd. Sluiten jouw wensen en ervaring aan bij de vacature? Dan stellen we je persoonlijk voor bij de klant. Denken we dat een andere vacature beter bij je past? Dan bespreken we die mogelijkheid eerst met jou. Jij bepaalt welke volgende stap we zetten.

Is de klant ook enthousiast, dan word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op locatie bij het bedrijf.

Tijdens het hele proces houden we contact, zorgen we dat de verwachtingen van beide kanten helder zijn en als je start, helpen we je om goed te landen bij je nieuwe werkgever.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.